主管区长在健康知识普及行动启动会上的讲话

第一篇：主管区长在健康知识普及行动启动会上的讲话

主管区长在健康知识普及行动启动会上的讲话

同志们：

今天在这里召开“XX区健康知识普及行动”启动大会，我认为十分必要。健康知识普及行动旨在提高全民健康知识水平，培养良好的生活习惯，减少和控制疾病的发生，对于提高人民群众的生命与生活质量、建设 “幸福XX”、促进社会和谐起着重要的作用，是一项惠民工程也是一项德政工程。刚才XX局长传达了《XX区健康知识普及行动实施方案》，XX主任宣读了《XX区公民健康素养基本知识竞赛活动方案》，希望在场的同志，高度重视，深刻理解，明确责任，抓好进度，扎实推进健康知识普及行动的顺利开展。下面我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，进一步增强开展健康知识普及

行动的责任感

提高全民健康水平是建设中国特色社会主义伟大事业的宏伟目标之一，也是全面建设小康社会的一项基本要求。胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中提出：健康是人全面发展的基础，关系到千家万户的幸福。可以说，随着经济社会的发展，生活节奏的加快、地域流动的频繁，人们心理因素、社会适应能力和生活方式对健康的影响越来越大。因此通过健康知识普及行动推广和普及健康知识，干预人们的生活方式和行为，提高群众健康素养，提高生命与生活质量，已是当前社会的一项重要任务。

二、深入宣传，强化措施，切实抓好健康知识普及行动的深入开展

健康知识普及行动是一项以社会为基础，以疾病控制、预防为目的的长期工作，这项工作我们用两年的时间来推广。所谓健康知识普及就是要普及基本健康知识和理念，以《中国公民健康素养--基本知识与技能（试行）》和常见传染病、慢性病防治知识为重点，实施健康素养干预，使健康知识普及进社区、进学校、进医院、进企业、进公共场所，培养每个公民的健康意识。通过宣传要让全社会每个人都懂得健康知识，都能成为家庭医生，这就需要有力的工作措施来保证。各级各部门要进一步转变观念，强化措施，确保工作的开展。具体地讲：

一要广泛宣传，积极发动，使健康知识普及行动深入人心。群众受益的事，只有让群众知道，才能参与和支持。因此，各乡镇办事处，有关部门要用群众喜闻乐见的形式做好宣传发动工作。如采取文艺宣传、发放宣传资料、知识培训、知识竞赛、广播、建立健康知识一条街等方式大力宣传健康知识和基本技能，结合文明城市、健康城市、慢病示范区创建活动，普及健康知识，养成良好的生活方式。

二要勇于创新，突出重点，使健康知识普及行动深入开展。我们要按照上级的部署和要求，紧紧围绕提高人民身体素质这一目标，在工作策略、内容、方法上积极探索，转变工作方式，提高工作效率，使健康普及从过去的喊喊口号、贴贴标语等表面层次转入到有组织有计划的行为干预上来。所谓行为干预，并不

是说命令或干涉群众非要怎么做，而是让群众了解知道更多的健康知识，并通过健康知识竞赛活动或其它活动，使健康知识深入人心，让群众用自己所掌握的健康保健知识来约束、改变自己不良的生活习惯，而逐渐形成健康的行为方式，全面提高群众身体素质。

三、密切配合，各尽其责，确保健康知识普及行动和健康素养竞赛活动的顺利开展。

各有关部门要按照方案，强化工作职责，明确任务分工，加强协调配合，共同推进各项工作落实。卫生部门作为这项工作的牵头部门，要加强对活动的统筹协调，宣传、财政、教育等部门也都承担着重要任务，要结合各自职能，积极配合、主动参与，努力形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作机制。

关于竞赛活动：我们已经制定了方案，成立了组织。各乡镇、街道办事处一要宣传好、二要组织好、三要争取成绩好；按照竞赛方案统一安排，各负其责、密切合作，并结合本部门实际做好竞赛活动的组织和健康知识的宣传普及工作。

同志们，开展健康知识普及行动与健康素养知识竞赛活动意义重大，也是我区建设幸福XX、健康XX的新起点、新要求、新举措，希望各单位、各部门要高度重视，积极配合，精心组织，抓好落实。

第二篇：开展健康知识普及专项行动总结

开展健康知识普及专项行动总结

**县进一步贯彻落实《**省卫生健康委进一步普及健康知识专项行动方案》和《**市精神文明建设指导委员会2021年工作安排》文件精神，结合本地居民健康素养实际，对照相关行动内容和时限要求，制定本地进一步普及健康知识专项行动方案，全面开展动员部署，周密有序组织实施。提高了居民健康意识和自我保健能力，养成健康的行为习惯和生活方式，现将阶段性成果总结如下。

一、活动开展情况

（一）开展新冠肺炎疫情防控常态化健康教育。

目前，国内疫情防控形势依然不容松懈，卫健委及各医疗卫生机构充分利用宣传义诊活动以及健康巡讲“五进”，宣传每个人都是自己健康第一责任人理念，引导公众主动学习防控知识、掌握防护技能，积极接种新冠疫苗。倡导个人承担传染病防控社会责任的意识和行为，知晓并遵守国家法律和疫情不同响应等级的防控规定，接受和配合测体温、检查健康码、隔离等防控措施；出现发热、咳嗽、打喷嚏等症状时外出自觉戴口罩，不随地吐痰，尊重他人健康，履行社会责任。

（二）加强健康素养巡讲专家队伍建设。

2021年4月组织开展全县健康素养巡讲专家遴选，制定工作方案，成立领导小组，有序组织工作开展。经过评选，全县共*人入选2021年县级专家库。后推荐5人参加市级健康素养巡讲专家遴选，5人全员入选2021年市级专家库。组织巡讲专家开展健康素养巡讲活动，截止目前，开展健康巡讲专家进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村等活动1200余次。充分利用网络及新媒体平台（健康**和**县发布）进行新冠疫情防控知识、戒烟限酒、健康生活方式、新冠疫苗接种知识宣传。

（三）开展“健康科普下基层”活动。

开展2021年卫生健康系统“三下乡”活动，一是结合各类卫生日为主题的活动，开展以义诊服务、健康咨询、疾病预防宣传、免费体检和免费发放计生用具等现场活动，截至目前共开展活动*余次。二是开展对口帮扶活动。**县中医医院医共体深入贯彻医共体帮扶工作，充分发挥优质医疗资源的作用，提升基层医疗机构服务能力。**县中医院与**镇卫生院深化医共体合作，打造专科医共体，在**县中医院的对口帮扶下，**镇卫生院口腔科已正式开诊。

（四）开展“健康科普进机关”活动。

针对职业人群工作忙、压力大、运动少等特点，以科学健身、戒烟限酒、心理健康、“高血压、高血脂、高血糖”防治为主要内容，组织健康素养巡讲专家在机关单位开展科普巡讲，如县妇幼保健院定期给消防官兵开展心理健康疏导，2021年共开展70余场活动。

（五）开展“健康科普进学校”活动。

结合爱国卫生月、碘缺乏病宣传日、全国爱眼日、联合国糖尿病日等卫生日活动、幼儿健康体检等活动以及新冠疫情防范知识，组织健康巡讲专家进学校，联合乡镇卫生院，重点针对预防近视、龋齿、肥胖、心理健康等健康问题开展主题巡讲。截止目前，全县共开展健康巡讲进学校650次。同时利用电子屏、宣传栏、黑板报、主题班会等形式广泛开展健康知识普及。

（六）开展“健康科普进社区(村)”活动。

结合学雷锋志愿服务活动月及爱国卫生月、健康科普等活动开展，组织县级健康素养巡讲专家库人员、各医院医务人员，联合县人民医院、县中医院、县妇幼保健康及基层卫生院积极在辖区内开展健康义诊、健康知识讲座等活动，围绕常见病、多发病的的主要表现、自我诊断、自我管理等开展健康科普讲座、义诊巡诊活动。2021年全县开展健康科普进社区（村）活动420多场次。

二、存在问题

一是健康教育宣传形式不够丰富，多是知识讲座、健康义诊咨询等活动；

二是宣传效果有待提高；二是原创健康教育公益广告创作不足。

三、下一步打算

下一步，我县将认真反思健康知识普及工作中存在的问题，积极寻求对策，改进健康知识普及方式，继续做好健康知识普及工作。一是进一步丰富健康教育形式，采用互动方式充分调动群众积极性，不断满足群众多层次的健康知识需求。按照工作责任清单，逐步推进各项工作开展。二是提高健康素养巡讲专家水平，分阶段分层次举行讲座培训，提高讲师的宣讲水平。三是努力让卫生健康工作者更愿意做健康教育知识科普，发挥和调动卫生健康工作者开展健康科普的积极性。四是让社会各界更愿意参与健康教育科普，广泛团结各方面的力量，营造全社会关注和参与的良好氛围。

第三篇：全民健康行动启动仪式讲话

在××市全民健康生活方式行动

启动仪式上的讲话

各位领导、同志们：

健康是人类生存发展的永恒主题，是社会文明进步的重要标志。有句俗话常说：健康是“1”，其余都是“零”。然而随着我国经济社会不断发展，人民生活水平不断提高，人们的生活方式也悄然发生了改变——开车坐车多了、用电脑多了、熬夜也多了等等。由于身体运动不足、以及膳食结构不平衡、不合理等各种因素，亚健康、慢性病、恶性病年轻化等问题已在一定程度上影响了我国人民的健康指数。因此，如何在好好享受现代化生活的同时保持好身体及心理健康的问题，也越来越受到各级领导和人民的普遍关心和关注。

胡锦涛总书记在十七大报告中就指出，健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福，并把病有所医，人人享有基本医疗卫生服务作为全面建设小康社会的重要目标。近年来，我市各级党政领导更是对人民群众的健康问题高度重视，从提高新农合补偿报销比例与城市居民医保同等待遇、从所有乡镇和村建有医疗卫生机构、从提高乡村医生待遇、从全面推行全民免费健康体检等等政策和制度的出台，无不透出党委政府对人民健康的高度重视和关心关爱。

今天我们在这里举办以“和谐我生活,健康中国人”为主题的全民健康生活方式行动启动仪式，并进行健康知识讲座，就是要在全市发出倡议，倡导大家不断提高健康意识和健康生活方式行为能力，形成科学健康的行为方式和生活方式，有效控制心血管疾病、糖尿病、慢性呼吸道疾病等慢性疾病的危害，降低危害因素水平，使大家都能拥有一个健康的体魄、强壮的身体，以更好地学习、更好地生活、更好地工作！。

下面，我围绕如何开展好“全民健康生活方式行动”的活动，简要讲两点意见。

一要加大全民健康教育力度。各乡镇处、村（社区）、企业，卫生部门及各医疗机构等要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，针对老人、儿童、工人、干部、妇女等不同人群，采取群众喜闻乐见或易于接受的方式，全面普及健康膳食、身体活动有关的知识和技能，提高人群相关健康指标的知晓率，努力营造促进健康生活方式的舆论环境，形成引导、鼓励全民健康生活、幸福生活的社会氛围。

二要积极创造健康生活的条件。各相关部门要积极创造有利于大众进行锻炼的安全便利条件和设施；要在学校、社区、工作场所等开展一系列行之有效的文体活动，倡导健康生活方式，提高身体机能和素质；要继续开展好控烟戒烟活动，同时加强市场监管并支持和鼓励食品生产企业和餐饮业生产、加工有利于促进健康的食品，促进合理膳食。

总之，希望各部门密切配合，全面动员，让全市人民参与到全民健康生活方式行动中来，掀起全民健康生活方式行动的高潮！

最后，我宣布：××市全民健康生活方式行动正式启动！

谢谢大家！

第四篇：组织部长在新年启动会上的讲话

组织部长在新年启动会上的讲话

同志们：

根据县委安排，下面我就今年的干部工作，特别是干部“活力工程”，简单说一说，算是吹个风吧，好让大家心中有数。09年，我县认真贯彻市委精神，率先在全市启动了干部“活力工程”，在县直机关开展干部轮岗交流活动。实践看，盘活了资源，点燃了激情，树立了导向，激活了干部队伍，巩固了良好的政治生态。省、市委领导对我县的做法给予了高度肯定并作了批示。领导的肯定，是鼓励，也是鞭策。我们深知，干部“活力工程”虽发端于××，有波澜，但只是风乍起，仅仅是吹皱一池春水，还需要把整池的水从上到下地搅动起来，搅活起来。干部充满了活力，××就会充满活力，干部奋发向上，××就能乘风破浪。深入推进干部“活力工程”，打造与××追赶跨越相适应的干部队伍，是今年组织工作的主线，也是核心。针对“活力工程”中一线动二线不动、热动冷不动、上动下不动等问题，我们将从六个方面去创新，去思考，去破解。

一、炒热一线，艰苦岗位要成“香饽饽”

胡锦涛总书记强调，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要“格外关注”。哪里条件艰苦？招商引资艰苦！新农村建设一线辛苦！哪里工作困难？计划生育工作困难！土地置换拆迁困难！09年，县委对招商引资、新农村建设、计划生育、土地置换等艰难困苦岗位的一线干部，就是格外关注！大胆提拔，破格提拔，一批有能力、有魄力、思想解放、思路开阔的干部先后走上了领导岗位。今年，我们还将坚持这种导向，并加大力度，把培养锻炼干部的主阵地放在艰苦一线，把选人用人的目光投向艰苦一线。对在艰苦一线岗位成绩突出的干部，不仅“格外关注”，而且“不能亏待”，直至让人“脸红心动耳热”！比如，对超额完成招商任务的个人兑现奖励并提拔重用，翻倍完成任务单位可加大虚职配备力度；对连续两年在全县前三名的镇、或连续两年进位在三位以上的镇计生专干或分管领导，优先提拔使用。此外，今年我们还计划将一些重要的领导职位拿出来，面向全市、全省范围公开选拔。通过此举，我们就是要炒热一线，就是让艰苦岗位不是“烂山芋”，而是“香饽饽”，就是让艰苦一线的干部获得尊重。今后，谁想“提”上来，能不能“沉”下去，能不能“沉”到艰苦一线去，是一个重要衡量标准。

二、激活二线，要将“闲人”变“贤人”

近年来，随着干部人事制度改革的深入，因年龄“切杠子”而退出领导岗位改任非领导职务的干部逐渐增多，已成干部队伍的重要组成部分。目前，这部分干部作为一个特殊群体，他们自己把自己当作“二线干部”，社会也把他们看作“二线干部”，基本上是“一不做、二不休”（即一不工作、二不退休）的“闲人”，不仅不能发挥作用，还因占用编制影响单位的日常管理和运转，既挫伤了其他干部的工作积极性，也浪费了宝贵而有限的干部资源。干部就是干事，没有不干事的干部，没有不干事只拿工资的干部。中组部李援朝部长去年9月在中国浦东、井冈山、延安干部学院2009年秋季开学典礼上告诫干部，要有“三个敬畏”，即要敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。往大里说，我们的干部要做到“三个敬畏”，往小里说，起码要做到敬畏工资！改非的干部拿着全额工资却不上班，在职干部不满意，老百姓更不答应！改非干部无论在经验还是在能力上，仍具有比较优势。如何盘活这些有限而宝贵的干部资源，将这些所谓的“闲人”激活成“贤人”，一直是我们在思考的问题。今年，我们将在这方面进行一些探索和尝试，本着“以用促管、用管结合”的原则，进一步加强和规范改非干部管理。搭建平台，虚职实用，促“一线”作为。对非领导职务的干部“压担子”，在安排工作时将他们与担任领导职务的干部同等对待，具体分管专项工作，或指派到一些重点工作的主战场，如招商、重点项目等。加强管理，严格考核，求“一流”作风。制定科级非领导职务干部管理办法，非领导职务干部要坚持正常上班，病、事假与其他科级干部同样要履行正常的请假手续。在加强日常管理的同时，改变过去改非干部不考察的做法，年终对他们一并进行考察，并视考察情况予以奖惩。

三、城镇交流，干部“下得去”也能“上得来”

我县目前的干部现状是：乡镇年轻干部多，县直年轻干部少；乡镇想进城的多，县直想下乡镇的少；县直借调乡镇的干部多，县直到乡镇工作的干部少。这“三多三少”，往近说，不利于资源的合理配置，不利于干部的成长；往远说，影响×ד双超”目标的顺利实现，影响××的城乡统筹发展，影响××追赶跨越的进程。打造一支与××追赶跨越相适应的高素质干部队伍，必须破解“三多三少”。怎么破解？干部轮岗交流就是“金钥匙”。今年，我们将把干部轮

岗交流向镇延伸拓展，加强城镇干部交流力度。县直干部“下得去”。鼓励县直机关优秀年轻干部到镇任职锻炼，县直机关非领导职务的副科级干部交流到镇后任镇领导班子成员，县直机关特别优秀的一般干部交流到镇后可优先提拔。对一些缺乏基层工作经验的县直机关年轻副科级干部，县委组织部将有计划地分批交流到镇任职。乡镇干部“上得来”。对工作能力强，在招商

引资、计划生育等重要工作方面成绩突出的乡镇干部，可适当交流到县直机关工作。作为一种激励性交流，镇干部交流到县直实行严格控制。今后，县直单位借调镇干部工作，必须经县委组织部同意。任何单位未经县委组织部同意，一律不得借调镇干部工作。

四、冷热互动，冷门也有“热板凳”

长期以来，因单位的管理职能、服务手段、经济待遇等存在差异，人们已习惯地将一些单位简单地划分为冷门和热门。冷门单位不愿进、抢着出，热门单位派不进、调不出。这是一种极不正常的现象，折射的是部门本位主义、体内循环的小我意识，折射的是干部贪图安逸、追求享受的精神状态。我们承认“冷热”，也正视“冷热”，并将激活“冷热”。今年，我们将进一步深化和完善县直机关干部轮岗交流工作，坚决打破调不出、派不进的部门壁垒，在保证工作能正常延续的前提下，对热门单位和冷门单位的部分岗位进行交流：同一领导班子任职10年以上且在本单位无法进行轮岗的交流对象必须进行交流（专业性、延续性较强的岗位暂缓交流）；定期对县直单位和镇领导班子结构和运行情况进行分析，根据班子结构的缺项进行通盘考虑，及时通过交流调配干部；冷门单位干得好的，到热门单位干，热门单位干不好的，去冷门单位锻炼，从而在冷热单位之间形成“对流”。通过冷热互动，使全县干部认识到，工作无贵贱，能力比高低，热门没有终身制，冷门也有“热板凳”。

五、激活“细胞”，村官也能吃上“定心丸”

村干部是农村各项工作的组织者、推动者和实施者，也是干部队伍的重要组成部分。长期以来，由于历史原因，村干部待遇较低，只把“村官”当作“兼业”，有时甚至“撂挑子”。市委对村干部队伍建设十分重视，把“双强”村干部队伍建设当作干部“活力工程”的“细胞工程”，已出台了关于推进“双强”村干部队伍建设的意见。贯彻市委文件精神，今年我们将通过深入推进“细胞工程”，使干部“活力工程”上下联动，相互促动，整体推进。建立健全村干部“三位一体”激励保障机制，将待遇和业绩挂钩。解决好村干部“下”的问题，让他们后顾无忧；解决好“上”的问题，更好地激发他们的斗志，沸腾他们的血液。在解决村干部“上”的问题上，我们初步设想，设立一个浮动的“彩球”，让村干部跳起来能够得着。这个“彩球”就是，尝试选聘“双强”村干部到镇任职，适时拿出一定数量的公务员或事业单位编制，面向“双强”村干部定向考录，或公开选聘。在让村干部吃上“定心丸”的同时，我们将加强村干部日常管理，逐步推进村干部公职化，解决“兼业”问题。

六、拉长短板，开辟干部成长“快车道”

现在，一些干部积极向上，有激情，想干事，想有所作为，但工作却不能出新出特出彩。一个重要的原因就是能力“短板”。干部要有活力，首先要有能力。没有能力，就根本谈不上活力。能力从哪来来？只有从培训中来。强化干部培训，是拉长能力“短板”，促进干部快速成长最有效的措施。作为“活力工程”三步曲之一的干部培训，县委始终紧抓不放。今年，我们将按照“重要干部重点培训、优秀干部优先培训、紧缺人才抓紧培训、年轻干部全面培训”的原则，紧贴市场经济的需求，紧贴长三角地区的发展脉搏，紧贴××追赶跨越的需要，切实加强干部教育培训。重点抓好四项培训：一是选送一批优秀年轻干部赴发达地区挂职锻炼，开阔眼界，增长见识、丰富经历、增强能力。目前，我们正与发达地方的组织部门在联系有关事宜。二是举办招商、土地置换、项目申报、新农村建设等重点工作培训班，开展针对性培训。三是办好“一把手”培训班，通过重点抓好单位主要负责人的能力培训，为“火车头”工程注入活力。四是举办新提拔干部培训班。

以上所谈是我们今年干部工作的主要路径图，希望能得到大家的理解和支持，也欢迎大家会后能给我们提出宝贵的意见和建议。谢谢大家！

第五篇：区长在乡镇民主生活会上的讲话

是张林才区长在清风镇民主生活会上的讲话

虽然发言没听全，但听了后面几位同志的发言，特别是国强书记代表班子的发言，我感觉讲的非常好，这里有好多的亮点，比如接待信访也是在深入群众，开拓创新是保证先进性的关键，包括在廉政建设上提出的公生明，廉生威，包括我为班子成员当好后勤，创造一心一意干事的好氛围，还有很多不一一重复了，其他同志也有很多亮点。这都是我们工作中思考的体现，经验的总结。这次民主生活会我觉得开的非常成功，同志们深刻的剖析了自己，也总结了前一阶段的工作，达到了应有的效果。

在这里我也说说心里话，这是我到区里两个多月第一次正面面对镇里整个的班子成员，通过这两个多月频繁的和大家接触，感觉收获非常大，我真的感觉这段时间是和大家在学习。接下来我谈一下自己的感受：一是清水的经济基础非常好，发展的思路和举措都是大手笔。从一轴两带八大组团的布局，到九横九纵的交通的骨架，到三大站役整理的60平方公里的土地的发展空间，到一区四园工业发展的布局，我觉得都是大手笔，这些手笔给清水的发展奠定了一个非常好基础。二是我们的干部基础好。第一点干部有一个积极的精神面貌，不论是区直部门还是乡镇，我接触到的干部都是积极向上的。第二点是有一个务实的工作作风。三是顽强的拼搏精神。我们取得今天的成绩很不容易，面临的困难也很多，都是靠我们的干部拼出来的。比如折拆工作、招商引

资工作。第四点是良好的团队意识。

以上四点是我到目前为止对清水干部的评价，也是我们今天能有一个良好发展局面最主要的因素。凡事事在人为，我今天听了同志们的讲话，包括前一阶段对清风包括王国的接触，我觉得清风就是清水的一个缩影。我们的区域位置有区域位置的优势，经济也在全区的第一集团军的水平，我们的干部也是一个很优秀的班子、很优秀的干部队伍。

对今后工作提出以下几点要求：

第一我们还要全神贯注的抓发展。而且要抓出成效，抓出水平，抓出经验。为什么这么讲，对全市来讲，高立书记有句话叫“前有标兵，后有追兵”，对清水也是这样，我们要打造京津之间最具实力和竞争力的地区。这句话说着容易，做着并不容易，我们现在应该说发展形势不错，但是我们同样是前有标兵，后有追兵。现在前有滨海新区，而且环城四区的发展也可以说是一日千里。原来津南在后面，津南上半年就窜上来了，而且他后面的势头还很猛，因为天津叫双城双港，双城即一个中心城区，一个滨海新区，津南就在两地之间，现在是倾全市之力在打造海河中轴，所以他的后劲还会足。上半年经大家努力，全区超过了北辰，但北辰的基础也不错，他也会努力，大家现在都是在一个你追我赶的状态。在京津之间我们与廊坊的差距还很大，所以我们要实现目标还要努力。对清风来讲，也是这样一个局面。先说一区四园，如开发区，兴文市长这次来对全区的发展高度肯定，对区委、区政府高度肯定，但也提出了要求：天津泰达开发区面积33平方公顷，清水开发区3期加起来也30平方公顷，地域是赶上了，但经济指标是否赶上了，清水的GDP指标最少要到500亿。我们一期加起来15平方，才100亿，这下就能看到差距了。而且全区31个园区，其中京滨工业园在招商引资上也跑到我们清风的前面去了。而且咱们这个点是兴文市长亲自抓的点，所以从园区这个角度，我们要有争第一的意识。所以志国书记给四个园区定的目标是京滨和清风不能掉下前三，其余两个不能掉下前10。所以我们要争第一，如果只在第三就有可能被超。这就是我要说的为什么要抓出成效。抓出水平：我觉得清水的干部队伍是不甘人后的，所以我们要有高端意识，做事就要做到最好，做到高端，而且要抓出经验。我们要把这些事情包括全镇的发展，在我们这即要达到一个高的水平，又有实实在在的成效，现时还能形成经验。我们有这个实力，也应该有这个信心，我们应该在三区联动这个问题上，在全市抓出效益，抓出水平，抓出经验来。

第二是全力以赴抓稳定。发展和稳定某种程度上是矛盾的。前一阶段，信访办给我报了一个件，处理的不错，很复杂，很棘手的件都处理好了，我在上面批了几句话：即要发展又要稳定，这是这个时代负于我们的使命。这是检验我们干部政治素质、工作能力和群众威信的试金石。咱们清水现在的发展局面容不得在稳定的这个方面出事，一旦在这方面出了问题，可能会影响我们很长一段时间的发展。

第三是全心全意保民生。下一阶段区委、区政府的工作重心，民生也要摆在相当重要的位置，区里有这么好的经济基础，有这么好的发展前途，我们归根结底为了全区老百姓。所以下一步我们要在民生问题上加大投入，加大工作力度，要摆上我们的议事日程。我们不能因为忽视了民生，最后我们失去了群众基础，这和稳定发展都是密切相关的。

第四是进一步加强学习和对未来工作的筹划。首先刚才大家在自我批评中都讲了学习问题，刚才国强书记讲创新非常重要，学习同样非常重要。创新是保持先进性的关键，学习是创新的基础。咱们现在经济的发展，这些新的思路，新的方法，也是一日千里，不学习就要落后。我一方面在向清水的干部在学习，向老百姓学习，另一方面我也很关注兄弟区县所做的。所以我们在座的要抓出经验、抓出水平就必须学习。其次我们还讲到了对未来工作的筹划，我们三点三线讲的非常好，我们明年是十二五的起步年，从全市的工作来讲，明年的政府工作报告肯定要涵盖十二五的内容，要讲十二五怎么干，我们也是一样。一方面我们要埋头苦干，另一方面我们要筹划好未来的工作。筹划的过程是学习的过程，思考的过程，也是我们提升的过程。