第一篇：关于印发高燕乡严肃机关干部工作纪律暂行办法
关于印发高燕乡严肃机关干部工作纪律暂行办法
为健全和完善干部管理体制，保障干部队伍务实、廉洁、提高办
事效率，加强和改进机关工作作风，经乡党委会议研究，结合我乡实际，特制定本办法。
本办法适用于全乡机关各行政、事业单位的所有工作人员。
一 干部及职工日常管理
1、必须严格上班制度，除集中学习日外，严格执行上下班签到
制度，要坚守岗位，着装整洁，讲求形象，文明服务，严格工作纪律，提高办事效率，不做与工作无关的事情。
2、凡有下列行为和情况之一，给予通报批评或根据相关规定给
予处理：
（1）缺乏事业心、责任感，业绩平平，工作始终处于后进状态的；
（2）违反民主集中制原则，影响团结和正常工作的；
（3）违反职业道德，有不公正执行公务或妨碍他人公
正执行公务行为的；
（4）违反社会公德和家庭美德，思想意识不健康，私生活不检点，有损党的干部形象和损人行为的；
（5）在廉政问题上要求不严，如上班期间赌博造成不良影响的；
聚众参赌被公安机关抓获的；饮酒后打人骂人的；
（6）擅离工作岗位，连续超过3天的；
（7）党委、政府安排的工作无故意拖拉、不积极主动完成的；
（8）落实“三项活动”不力的。
3、凡违反上述内容之一的，根据干部管理权限签发处理通知书，送达本人，按重庆市公务员条例等有关规定作出处理。
4、大力落实纪委的“五严守五禁止”。严守政治纪律，禁止发
表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案；严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
5、乡机关工作人员在学习、开会日无故缺席2次的，由党委提出大会批评；无故缺席3次的，全乡通报批评；无故缺席4次的，给予取消考勤奖；无故缺席5次及5次以上的，根据相关规定给予处理。
6、因机关调整、改革需要调整工作又不接受其他安排的干部； 本人拒绝合理安排的干部；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的干部；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，报县组织、人事部门按有关规定予以处罚。
二 领导干部的管理
1、党委、人大、政府班子成员，每人分管几个方面的工作，负责联系1个村，做到分工明确，责权统一，任务到人，每年通过调查研究，提出分管工作目标（思路），并按照各自分管的工作目标（思路）组织实施。
2、每年召开2次民主生活会，开展批评和自我批评，三 会议纪律
1、乡召开各类会议，实行电脑群发通知的办法，每个干部随时要保持通讯畅通，因无电和关机收不到信息缺席会议视为缺席。
2、任何干部不准无故缺席、迟到、早退、3、做好会议记录。
四 请销假制度
1、乡机关工作人员因事要书面请假，经领导批准同意，交办公室后方可离开工作岗位；
2、非学习日请假一天的由其单位负责人批准；请假二天的有分管负责人批准；请假三天以上的有党委、政府主要负责人批准；
3、学习日请假的有党委、政府主要负责人批准，如遇特殊情况来不及写请假条的，要向党委、政府主要负责人电话请假，回单位后补签请假条。
4、在学习日点名的时候，严禁任何人为不参加学习的干部找任何理由。
5、在学习日、开会的时候，因公外出、学习、考察、调研、处理问题，经党委、政府主要负责人批准视为出席。
五 联系村干部的管理
1、党委政府班子成员实行联系村制度，一名班子成员和一名一般干部负责联系1个村，其主要职责是：督促乡党委政府的工作决策和部署的落实并取得成效；指导村班子达到组织健全、制度规范、活动正常、管理有效；督导村开展新农村建设、计划生育工作和三项制度；协助村积极开展“争先创优”活动；积极推动万元增收工作，大力发展经济，努力增加农民收入；指导村加强法制教育和森林防火，确保一方平安，群众安全感强。
2、联系村负责人和一般干部每月到所联系村工作不少于三次，平时，有下列情况必须及时到村：
（1）村召开两委会、党员大会；
（2）村发生重大突发事件；
（3）村重要经济社会活动；
（4）党委、政府安排的重要工作部署；
（5）其它必须到村的重要工作。
3、联系村干部必须严守群众纪律，不准发生下列行为：
（1）下村工作期间大吃大喝；
（2）向村集体借款或变相搭股做生意；
（3）参加有损于干部形象的其它活动。
如发现上述情况，作出行政处罚；情节严重的，依法依纪作出处理。
4、联系村干部实行日常管理的办法。
（1）实行《民情日记》，由联系村干部本人记录村党建工作、经济工作、计生工作、综合治理工作、上报中心工作的部署落实情况以及驻村活动记录，并实行分管领导评点，党委抽查评议记录制度。
（2）联系村的班子成员和一般干部实行联系村工作和业务工作两不误的办法；妥善处理好业务和联系村的工作安排
六考核
1、按照管理权限，副科以上领导干部的德、能、勤、绩、廉、学由县委组织部进行考核；乡党委负责本乡的中层干部、一般干部的德、能、勤、绩、廉、学进行全面考核，重点考核干部年度工作目标
完成情况和联系村干部年度目标的实绩情况。
2、对工作人员的考核，坚持客观、公正、科学、有效的原则，实行乡干部年度工作目标立体考核方法：
（1）指标考核。年初，各分管负责人制定好其分管工作的考核量化指标，按照分管工作的考核量化指标进行综合考核；按百分制分成若干个指标进行量化考核。
（2）综合评估。自我评估、群众评价、领导评价、职工互评、实绩评估五个方面，总分为100分，除实绩评估外，其余按德、能、勤、绩、廉、学进行评价。、根据考核结果，表现突出的给予通报表彰和物质奖励，并作为评选优秀干部的依据。对工作表现差的干部，在核实情况的基础上，分别给予诫勉、降职、撤职等处理。
七 出差制度
1、机关工作人员凭开会通知开会；
2、到县单位报表、办公务、报材料等，先到办公室登记，需经分管领导批准；
3、参加例会的要先在办公室登记，经领导批准；
4、以上出差按标准补助。
八 党委会议事制度
乡党委不定期召开党委会议，有党委委员参加，人大、政府成员列席。
1、党委会议实行集体领导。
2、党委会由党委主要负责人召集并主持，会议的议题由党委会提出。
3、会议讨论的文件由党委政府成员准备。
4、召开党委会的日期和议题，除临时召集以外，一般应在会前通知党委政府成员。
5、决定重要干部的职务任免或提名，必须有三分之二以上的党委委员到会方能开会和表决。
6、党委会在决定重大问题时，应当进行充分的讨论，采取口头决议等方式进行。
7、开会时，要坚持民主集中制原则。党委政府成员要积极参与和维护集体领导，敢于发表自己的意见，畅所欲言，求真务实。坚持少数服从多数原则。成员之间要开诚布公、坦诚相见，互相支持，密切合作。党委决议形成后，委员要自觉、模范地贯彻执行，如有不同意见，可以反映，但不得在行动上有任何反对。
8、严格遵守保密原则。党委政府成员要严格遵守党的纪律和国家的法律，严守党和国家的秘密，对会议决定的内容，凡属应保密的，不得向外泄露。如违反纪律造成不良后果，将按照党内规定视情节轻重给予组织处理。党委会通过的决议和文件，经会议同意可在党内通报或传达。未经会议批准传达，不得向外泄露。
9、每次会议均有党政办公室或党建办公室做好记录，由书记签阅存档。
10、决定的事项由党政办公室负责催办，并将落实情况向党委汇报。
九 附则
1、本办法由中共高燕乡委员会、高燕乡人民政府负责解释。
2、本办法自发布之日起实施。
二〇一一年二月十四日
第二篇：XX乡严肃换届工作纪律情况汇报
XX乡严肃换届工作纪律情况汇报
（2011年X月XX日）
各位领导
首先，我代表XX乡党委、人大、政府欢迎各位到我乡督察指导换届工作，下面我就我镇换届工作情况汇报如下：
XX乡辖7个村，32个村民小组，常住人口12000多人。现有党组织12个，党员444人，其中：农村党员312名。今年是乡镇领导班子换届年，按照中央、省、市、区委的统一部署和要求，我乡对领导班子换届工作高度重视，精心组织，统筹安排，目前换届工作已全部完成。
在抓好换届选举的各项工作中，XX乡把进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，作为重要举措。具体工作中，逢会必讲，下村必问，严格按照中央和省、市、区委的要求，把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案里，落实在实际工作中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。
一、主要做法和成效
（一）领导重视，增强换届风清气正氛围。区委组织部组织我乡领导班子对中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和市委提出的“8个严禁”再次进行了学习，并进行了集体谈心谈话，提醒大家严守换届纪律。此后，乡党委书记在乡班子领导会议和乡村干部会上多次强调换届纪律并进行集体谈心谈
话，又与班子成员进行了个别谈话。同时分管领导与各部门是党员的负责人谈，各联系点领导亲自下到各党支部与所联系的村党支部书记谈，用谈心谈话的方式，将换届纪律传达到每个党员干部。
（二）全力以赴抓引导，提高凝聚力。乡党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。区委确定乡镇换届大体时间后，XX乡积极筹划，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与8名现任乡党委成员、纪委班子成员和2名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对乡机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒。
（三）全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件要求，实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上，到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。3月31日，各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示，接受党员群众监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。
二、下一步工作打算
（一）警示在先，筑牢思想防线。截至4月18日晚，出席镇十三次党代会的党代表已全部选出，下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题培训班，集中对136名党代表进行严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发
[2010]21号”、市委组织部“漳委组通[2011]1号”、县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表，将中组部通报的14起违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效果，提醒全体党员干部严守纪律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。
2、全程监督，严肃换届纪律。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。4月15日，新一届镇党委成员人选已到位，根据镇党委的统一安排，各位党委班子成员要深入各联系村、联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方
案，做到及早发现，及时消除不利于换届工作的杂音。定期与各选举单位、党代表沟通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由镇党委指派专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处。二是坚持做到渠道畅通。镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系，及时沟通反映情况、汇报请示工作。同时，及时将违反换届纪律举报电话号码0596-7576006，以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和“龙山镇党员教育管理服务专题博客”上，建立举报电话专人值守制度，落实专人负责，实行24小时开机，举报渠道畅通。
第三篇：xx乡严肃换届纪律工作的情况汇报
关于开展严肃换届纪律工作的情况汇报
中共**乡委员会（2011年5月14日）
为营造风清气正的换届环境，根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神和自治区党委、市委、区委就严肃换届纪律保证换届风清气正的动员部署，我乡高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律工作情况汇报如下：
一、加强领导，高度重视严肃换届纪律工作
换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我乡换届工作风清气正，乡党委高度重视，切实把严肃换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立换届纪律领导小组，书记、主席、乡长任组长，各班子成员任副组长，各站所主要负责人任成员，切实加强对换届纪律工作的领导。3月份换届工作启动以来，召开班子领导专题学习会8次，全乡干部大会5次，传达中央“5个严禁、17个不准、5个不一律”和自治区“四要四不准”换届纪律精神。通过主题发言、会议讨论、撰写心得笔记等方式进行学习贯彻，切实做好全乡干部职工和村委干部思想政治工作，使广大领导干部在换届期间，思想纪律不散，工作力度不减，教育全体党员干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。
二、广泛宣传，努力营造风清气正氛围
为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区“四要四不准”换届纪律深入人心，家喻户晓，我乡主要以板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，制作板报和标语，张贴在醒目位置，公之于众，乡领导班子成员深入挂点的行政村对村两委成员和党员干部开会宣讲，做到不漏单位、不漏人员，努力使广大干部对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区“四要四不准”换届纪律知晓率达100%，确保全覆盖。开展专题学习宣传活动以来，我乡已出版宣传板报18板，悬挂宣传横额23条，发放宣传资料1000份，营造了良好的换届工作舆论氛围，为换届工作的顺利开展打下良好基础。
三、狠抓落实，确保换届工作要求落到实处
全乡领导干部、人大代表等签订承诺书120份，作出遵守换届纪律承诺，时刻绷紧严肃换届纪律这根弦，确保筑牢广大党员干部的思想防线，以铁的纪律保证换届工作平稳、健康、有序开展。通过对全乡领导干部开展严肃换届纪律情况调查和换届风气测评，听取工作汇报、个别走访谈话和开会座谈等形式，及时了解掌握干部思想动态，全面了解和掌握换届纪律工作开展情况，通过乡主要领导与班子成员、部分乡干部开展谈心活动，加强提醒引导，通过对换届期间的舆情监督和分析，有序推进换届工作扎实开展，确保全乡政治社会稳定。
四、畅通渠道、加大违纪行为查处力度。
建立举报电话值班制度，设置举报电话“2000009”，实行 24小时值班，确保群众反映问题的渠道畅通。建立换届纪律举报案件专查办台帐，对凡是涉及换届问题的举报，组织力量认真组织受理和办理。截至目前，接到举报电话0起。
五、存在的困难和问题
一是我乡经费困难，一定程度影响了严肃换届纪律工作的深入宣传开展；二是个别人员对换届纪律学习不到位，认为与自己关系不大，一定程度上存在敷衍了事的心理。
六、下一步工作打算
下一步，我们将以此次检查为契机，认真贯彻落实检查组的工作要求和指示，按照市委、区委的统一部署，加大对严肃换届纪律的学习和宣传力度，进一步提高广大干部群众对换届纪律的知晓率，更加认真、扎实、严谨地推进严肃换届纪律工作，确保我乡换届工作风清气正。
第四篇：严肃工作纪律管理责任书
宝物峪小学严肃工作纪律管理责任书
宝物峪小学全体教师：
为严肃工作纪律，提高工作效能，树立教育良好形象，根据山亭区教育局《关于加强干部教师队伍思想纪律作风建设的意见》（山教发【2012】63号）文件精神和山亭区2013年5月29日严肃工作纪律专题会议精神，制订本责任书。
一、加强对教职工的教育。
学校要召开严肃工作纪律专题会议，认真学习相关文件，传达区、镇严肃工作纪律会议精神，与每位教师签订责任书，严肃工作纪律。
二、加强对教职工的管理。
1.教职工要遵守工作纪律，严禁上班睡觉、看电视、聊天、干私事等；严禁教师穿奇装异服、浓妆艳抹上课，不在学生面前抽烟，上课使用通讯工具等。
2.严禁全体教职工在工作期间和工作日中午饮酒（包括含酒精的饮品），不在值班时饮酒，不在酒后驾驶车辆，不参与赌博等违法娱乐活动。
3.学校电脑一律关闭游戏功能、炒股功能、聊天功能、购物功能、视频电视功能，严禁教职工浏览与教育内容不相关的网页。不参与、不传播、不发布有损教育形象及不负责任的网上言论。
4.严格执行请假制度，校长因事请假需报教委主任批准，教师请假三天以上需报教委审批，经批准后，方可请假。不能私自缺课调课、迟到早退。
5.坚决杜绝教师私自办班、有偿家教和向学生私自推荐教辅材料。
三、加强对学校教师的督察和惩处力度。
对被纪委、监察局通报的当事人，除严格执行上级部门惩处意见外，当事人当年师德考核定为不合格等次，取消当年评优树先（职级晋升）资格，承担一切由此给当事人及单位带来的一切经济及处罚责任，并自行调离本校。
校长（签字）：
教师（签字）：
二0一三年五月三十一日
第五篇：XX乡严肃换届纪律工作开展情况汇报
XX乡严肃换届纪律工作开展情况汇报
今年是乡镇党委、人大、政府换届之年，中央和省市县多次强调要严肃换届纪律，保证换届风清气正。我乡非常重视这次的换届纪律工作，通过多种形式深入贯彻落实上级关于严肃换届纪律的文件、会议等精神，精心组织、周密部署、扎实推进，现将我乡严肃换届纪律工作开展情况汇报如下：
一、强调“三个坚持”，筑牢纪律防线。
全乡上下始终把保证换届风清气正作为严肃换届纪律的目标，强调“三个坚持”（坚持教育在先、坚持警示在先、坚持预防在先），切实加强换届前的防范教育和政策法规学习。一是为机关全体干部职工、“两代表一委员”、村“两委”班子人员等印发了中央“5个严禁、17个不准、5个一律”要求和市纪委“2条”纪律要求等严肃换届纪律“提醒卡”，督促其认真学习，深入领会，切实践行；二是组织干部职工认真学习了中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发„2010‟21号)等文件，集中传达学习了省市县关于换届纪律的要求和安排，通过学习切实将思想意识统一到中央关于换届纪律的要求上来，进一步明确换届的纪律要求；三是根据《XX县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，结合我乡实际制定了切实可行的实施方案，对换届纪律工作进行了周密部署。方案要求干部职工要高度重视，认真学习，深刻领会，切实增强纪律观念，使严肃换届纪律人人清楚明白，人人自觉遵守，坚决抵制不正之风，共同筑牢思想和纪律防线。
二、加强宣传引导，努力营造风清气正的换届环境。为了营造风清气正的换届工作环境，除了印制《严肃换届纪律要求》等卡片资料分发到干部职工手中外，还通过制作宣传栏、开展纪律测试、开展专题培训、召开民主生活会、开展“双承诺”、领导干部谈心谈话、电子屏滚动播放纪律要求宣传标语等多种方式加强宣传引导，努力营造风清气正的换届环境。通过宣传，力争使全乡广大干部职工熟知并牢记相关换届纪律要求，促使其牢固树立正确的权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从安排，确保换届工作顺利进行。
三、规范操作流程，严格落实纪律要求
在换届工作启动以来，全乡上下认真贯彻执行上级换届工作纪律要求，要求干部职工既认真学习，严格遵守，又加强监督，加强监测，坚决抵制和督查不正之风。一是通过设立举报箱、公布举报电话等方式积极落实各项监督措施，畅通举报渠道；二是加强了舆情检测，指定专人对换届期间的舆情进行检测，对有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题及时检测，确保换届工作始终置于有效监督之下；三是开展“一把手”与干部职工谈心谈话活动，通过谈话时刻掌握干部职工的思想动态；四是聘请了9名党委换届纪律监督员，加强了对乡党委换届工作的监督，确保了换届工作健康、平稳、有序开展；五是在召开民主推荐大会、换届考察、民主测评等环节中，对换届纪律情况进行了问卷调查，向与会人员印发了中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，切实加强外部监督，将换届纪律真正落于实处。
通过各方努力，我乡党委换届工作已圆满完成，在整个换届过程中，全体干部都能严守换届纪律，无一例违反纪律的现象出现。下一步在人大和政府换届中，我乡将再接再厉，确保思想上重视、责任上明确、措施上具体、行动上得力，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我乡换届选举工作圆满完成。
中共XX乡委员会
二〇一一年八月十二日
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