xx区三项措施加强党员教育管理

第一篇：xx区三项措施加强党员教育管理

三项措施加强党员教育管理

xx区以创新争优活动和“三帮扶”工作为契机，紧紧抓住注重培训、强化管理、发挥作用三个环节，探索加强和改进党员教育管理的新措施，党员教育管理整体水平不断提高。

提高素质，开展规模化培训。成立了区党员干部教育培训中心，培训中心采取内外结合、上下结合、长短结合等形式，创新培训方式；开设科技文化、专业技能等课程，精选培训内容；聘请各方面专家和拔尖人才，充实师资队伍；以培训中心为辐射，把培训延伸到基层党组织，在村社设立培训基地，将培训办到田间地头，扩大了培训范围。截至目前,全区培训农民党员1200多人次，社区无职党员700多人次，在加强党员教育培训上取得了突破性进展。

分类指导，推动规范化管理。根据党员从业类别的不同特点，探索加强党员管理的新途径。在机关，全面建立服务承诺制，改进作风，转变职能，塑造党员为民服务良好形象；在农村，按照“支部建在产业链上、党小组建在致富项目上、党员示范在创业上”的要求，搭建党员发挥作用的新平台；在街道社区，建立“一帮一”帮扶机制，突出平时考核，全面加强党员管理。到目前为止，全区共结成帮扶对子2406个。

创新载体，发挥党员先锋作用。紧紧围绕创先争优活动和“三帮扶”工作，探索建立各领域党建工作新载体，使党员形象树立在岗位上，作用发挥在服务群众上。农村深入开展“建协会、拓基地、育先锋，带动群众创新业”活动，街道社区开展“社区教育联抓、服务设施联用、社会治安联防”为主要内容的“三联”活动；机关结合“三帮扶”活动的开展，转变服务理念，提高服务效能；学校开展“党性铸师魂、真情育英才”活动，努力发挥好各个领域、各条战线党员的先锋模范作用。

第二篇：党员教育管理的三项举措

党员教育管理的三项举措

加强理论教育，增强党员教育管理的政治意识。党员教育管理要在“学”和“做”上做文章，切实增强基层党员教育的认识。要切实坚持“三会一课”制度，支部负责人、单位领导班子成员要认真学习掌握党的基本理论、基本知识、基本方针、基本政策，结合党员思想作风实际，讲好专题党课，教育党员不断增强遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性。同时要充分利用学习日、主题党日等平台，组织党员干部谈思想认识、谈理想信念、谈设想打算，相互分享学习收获，交流心得体会，加深学习领会，在取长补短中全面提升学习效果。

强化考核监督，健全党员教育管理的工作机制。要不断创新和完善党建工作机制，把全面从严治党的主体责任层层落到实处。要用责任传导压力，基层组织主要负责人要树立抓好党建就是最大政绩的思想，严格落实全面从严治党第一责任人责任，对基层党建工作主动研究、统筹部署，亲自把关、亲自督办、亲自落实。要把党建工作责任层层传导到每一位党员干部，通过提升党员素质，发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋引领作用。

推动改革创新，提高党员教育管理的现代化水平。创新基层党员干部教育管理，充分整合电视、微博、手机短信、网络远程教育等多种教育手段，在形式、内容、机制等方面实行创新，面对面交流、零距离对话，立体式、全媒体开展教育培训，提升教育培训效果，最大限度地延伸教育传播范围，同时也使党员干部开阔视野，增长才干，全面提高综合素质。要利用微信、QQ等新媒体把党建宣传到流动党员和流动入党积极分子，充分发挥“互联网+”前沿技术，实现在线直播和自助点播选学，使党员干部教育

“横到边纵到底”，做到党员教育全覆盖。

第三篇：流动党员教育管理措施

流动党员教育管理措施

一、流动党员是指由于就业和居住地变化等原因，连续6个月以上不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。

二、流动党员的管理坚持以流入地党组织为主,流出地党组织和流入地党组织共同管理的原则。

三、流出地党组织的主要职责

（一）对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、外出前的党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出前教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。

（二）对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应建立临时党支部或党小组。

（三）负责对流动党员的教育管理，每月到流动党员家中做一次家访，每月给流动党员写一封家乡信函，每年春节期间召开一次流动党员座谈会，对流动党员中的优秀分子进行表彰奖励，了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

（四）党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的，按

党章有关规定进行处理。

（五）了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

四、流入地党组织的主要职责

（一）对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接收并编入支部，组织参加党的组织生活。

（二）关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要的帮助。

（三）认真填写《流动党员活动证》，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

（四）做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

五、对流动党员的基本要求

（一）外出前必须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况，每年至少为家乡办一件好事、实事。接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要活动的通知后，原则上应按时返回参加。因特殊情况不能返回的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。正式党员应在其组织关系所在党组织行使表决权、选举权和被选举权。

（二）凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

（三）外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织报告。

（四）外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

六、村党支部的流动党员教育管理工作，每年进行一次考核。对流入不接纳、流出情况不掌握的村党支部，要追究党组织负责人的责任。

七、《流动党员活动证》由流出地党的基层委员会登记发放。流入地党支部要及时验证并上报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在地党支部每年审核一次。

第四篇：三项措施

“三项措施”实现新农保档案标准化管理工作

针对农保档案数量大，表格种类多的情况，区农保处强化“三项措施”深入推进新农保档案管理工作实现“记录一生，跟踪一生，服务一生”，力争达到省一级标准。

一是强化投入，提供保障。区人社局专门安排一间50㎡的库房，投入近10万元，配置了密集架、电脑、空调、除湿、档案盒等安全保管设施设备，达到防盗、防火、防潮湿、防尘染、防鼠虫等“十防”要求，改善了硬件条件。

二是实行规范化管理。(1)是区农保处对新农保参保人员、60周岁以上领取基础养老金人员的基本情况登记表、身份证复印件、养老金发放等资料逐一进行收集、档案立卷，并详细制定索引目录、归档范围和保管期限表；所有新农保档案均分门别类编号入盒、上架，有条不紊。(2)是新农保业务档案保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为50年、100年。

三是强化业务指导。区人社局派出1名业务骨干蹲点进行业务指导、培训并帮助各乡镇现场整理，进一步提高了新农保档案整理的规范化水平。从而确保了全区新农保档案的齐全完整、规范保管和有序利用，切实维护好广大群众的切身利益。

第五篇：成安县三项措施加强党建指导员管理

成安县三项措施

加强非公企业党建指导员队伍建设

近年来，成安县在非公有制企业中广泛开展选派党建指导员工作，进一步提升全县企业党建工作水平，促进全县经济和谐发展。为更好地加强党建指导员管理，该县积极谋划，创新措施，探索出一套管理新方法、新途径。

一、严把用人关。成安县企业工委坚持以政治素质高、业务能力强、工作作风实、群众基础好为标准，为企业配优配强党建指导员。在机关单位中“选”，在年轻后备干部中“挑”，在退居二线的领导干部中“配”。经县企业工委认真考察后，严格按照选拔程序予以确定。

二、严把管理关。该县企业工委按照德、能、勤、绩、廉等方面对党建指导员驻企帮扶工作进行量化考核评价，对成绩突出者进行表彰和奖励，对工作责任目标不落实的取消其下派资格，并进行通报批评。党建指导员发挥自身优势，积极指导企业党组织进一步建立健全了企业党组织阵地。配备了党建管理人员、党建设备，落实了企业“党支部工作制度”“三会一课”、“民主评议党员”等各项制度，使党建工作逐步正常化、规范化。

三、严把成效关。今年全县规模以上非公有制企业党组织组建率达到95%。向非公企业开展选派党建指导员工作，增强了党组织服务企业的功能，提升了党组织协调做好企业与政府职能部门、企业与职工之间关系的能力，充分调动了企业员工尤其是企业党员生产的积极性，为企业发展制造了良好的内外部环境。近三年来，全县非公有制企业党组织共吸收新党员56名，培养入党积极分子132名。帮助企业做好职工思想、政治工作、协调企业内部各方面的关系达215次，化解各类矛盾112件，真正维护稳定了企业发展，实现了党建工作和企业发展的“双赢”局面。

成安县委组织部企业工委 林 琳

联系方式：0310—7289229