法官镇党建领航发展

第一篇：法官镇党建领航发展

法官镇党建领航发展

山阳县法官镇认真贯彻落实中央“基层组织建设年”和县委实施的“丰阳堡垒〃天竺先锋”党建主题活动，积极探索党建工作引领发展的有效途径，建强堡垒，争创先锋，推动发展。

该镇党委根据产业布局和党员从业结构，推行“支部＋协会＋党员示范户”、“企业＋基地＋农户”工作模式，建立“联合型、产业型、服务型”党组织。在村情较差和党组织较弱的地方，建立“优势互补”型镇村联合党组织，实现党组织的动态延伸和全方位覆盖。推行机关、企事业单位与农村党组织结对共建，以优帮差、以强带弱的镇村党建互帮互助机制，努力构建镇村党建网络化格局。推进为民服务代理制，全镇建立党务政务服务中心1个，便民服务点11处，党员便民服务中心户68个。建立党内激励关怀机制，定期开展老党员、老干部和贫困党员的健康检查和走访慰问工作，积极为符合条件的离任村干部办理生活补助。注重党员干部队伍建设，定期举办党员干部教育培训，选派机关、事业单位的优秀年轻干部到县、村挂职锻炼，鼓励和引导退休党员干部到村担任党建工作指导员，做好党员纳新，加强流动党员管理，努力提升党建工作科学化水平。

开年来，全镇建立党建示范点4个，下派党建工作指导员11名，开展党建专项督查3次，举办党员村组干部培训2期102人次；党组织和党员结对帮扶共计116对，承诺为民办实事184件，培养入党积极分子13名。党建工作有力推动了镇域经济发展，全镇发展“九眼莲”特色产业1200余亩，预计经济收入600多万元；法官庙村王峰（合作社）生态示范园林下养鸡5000余只，养殖山羊100多只，带动周围群众生态养鸡4000多只，将实行公司+合作社+农户的模式统一销售，减小了农户投资风险。

第二篇：党旗飘扬党建领航张范文

党旗飘扬党建领航

——信息学院第四届党务工作培训暨创先争优活动经验交流会

为了更好地完善我院党建工作，加强学院学生们的党性修养，3月29日下午3：30，信息学院在JB106召开了以“党旗飘扬，党建领航”为主题的党务工作暨创先争优活动

经验交流会。此次大会由信息学院党总支办公室主办，旨在通过学习和交流党务工作经

验，不断促进党建工作的科学发展。信息学院全体学生党员、各班团支部委员、入党积

极分子代表参加了本次培训，信息学院辅导员朱志惠，唐佳林，侯志菲，罗烽庆作为嘉

宾出席了本次大会。

大会由党总支办公室组织大家观看有关支部之前活动的资料拉下开了序幕，在过去的一个学期里，党总支办公室所做的工作，活动都一一展现在大家的面前。接着侯志菲

辅导员为大会致词，勉励大家树立正确的党务工作态度及掌握科学的工作方法，争做一

名优秀党务工作者；随后宣布了新一届党总支办公室成员的名单并并颁发委任书。

接着，由党总支办公室的庄文赋向参加大会的全体人员介绍了党员的发展程序，指

导大家如何成为一名合格的党员。其后，大会进行了“聚焦两会”互动活动。通过游戏

抢答的形式对“两会”进行学习，让大家对“两会”有一个更深入的认识。随后党总支

办公室的郭润森对创先争优活动的介绍和总结了上学期党建工作的一些具体情况，并且

和信息学院的辅导员回答了学生代表提出的有关党总支办公室的疑问。

接下来，朱志惠辅导员总结了上个学期的工作，肯定了我院党总支办公室所做的工

作，强调要进一步落实发展党员工作责任，严肃发展党员工作纪律，把一些还存在的问

题解决掉，提出了作为一名党建工作者必须要三心+两意；三心是指做事要用心细心贴

心;两意则是指差异+创意，这样才能提高我院党建工作的品质和层次。

最后，在罗烽庆辅导员对入党条件和本学期党总支办公室所要举办的活动的介绍拉

下了序幕。

本次大会让大家更好的认识到学院的党建工作，我相信通过这次交流会可以让学

院在本学期的党务工作能更加顺利，圆满的完成。

撰稿 张冲

全文不要太多字，300-400字左右可以了。要会压宿

第三篇：党建领航 文化铸魂

党建领航 文化铸魂

2011年09月21日 06:34何唯来源：湖北日报手机看新闻

湖北日报讯 走进农行湖北省分行办公大楼，整洁的环境，自信的笑容，和谐雅致，现代气息充盈其中。

荣誉室里，“支持湖北经济发展突出贡献奖”、“省级文明单位”、“最佳分行”等奖牌整齐排列，显示该行近年来在履行大行职责、全面建设等方面所取得的成就，让人深切感受到湖北农行人的进取活力和企业文化的魅力。

这种效率与活力靠什么来支撑？省农行党委书记、行长姜瑞斌回答：用党建的“神”来统领文化的“魂”，使党组织成为培育企业文化的组织者、引领者和实践者，使独具特色的企业文化成为凝聚员工思想、推动企业发展的强大精神动力。以“文”化人，创新企业党建工作，使两者相互促进，相得益彰，有效提高全行整体实力、经营效益和队伍凝聚力，促进各项工作又好又快地发展。

文化引领 党建内涵不断延伸

当今时代，以企业文化、思想政治工作等为主的软实力工程建设,越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉。

那么如何把文化软实力转化为市场竞争优势，实现企业文化建设与发展目标的“水乳交融”呢？

回答这个问题，省农行重点找准党建文化与业务经营的“结合点”，把思想教育与企业文化、业务目标相融合，不断丰富和拓展企业文化的价值观层面，充分发挥党组织的政治核心作用，引领企业走上更科学、更和谐、更加具有凝聚力和向心力的层次。

如今，省农行党委提出的“稳健为上、价值为本、创新立业、公平立行”的十六字办行理念，已成为各级管理者和广大员工的共同价值理念，是该行近年来品质经营、规范管

理、快速发展的“航标”。提升经营能力，实现由“粗放经营”向“品质经营”的转变；激发组织活力，实现由“人员大行”向“人才强行”的转变；强化合规定力，实现由“被动合规”向“主动合规”的转变，这“三大转变”让全行转变观念、行动一致、目标同向，为品质经营奠定了扎实的基础„„

这些以企业文化潜移默化、内化于心的形式孕育而成的发展理念，深深融入员工思想，切入到日常经营，转化为企业发展的内动力，并正在用行动演绎着“为在中部地区打造一流银行机构而努力”的新篇章。

文化搭台 党建工作充满活力

党建工作只有通过一定的活动形式或载体表现出来，才能使无形变为有形，将软任务变为硬指标，把虚功做实。而活动的形式、载体也只有不断创新，党建工作和文化的建设才会永葆活力，不断发展。

对于每一个湖北农行人来说，寓教于乐、丰富多彩的各项活动可谓津津乐道„„ 举办员工大课堂，解读党的理论政策，研判企业发展形势，在干部员工中形成了学知识、变观念，改习惯、强责任，争先进、树形象的浓厚氛围。打造“企业文化”专栏，不断拓展网上学习交流的“新园地”，满足了党员教育的多样化、个性化需求。举办中高级管理人员研修班，启迪党员干部“脚踏实地，收获人生”。举办“企业文化”演讲会，那些平凡岗位上的不平凡故事让大家深受感动。组织“合规文化”宣讲团，将合规教育以“寓教于乐”的形式向一线员工精彩呈现。

在中国共产党90华诞之际，省农行机关举办“青春之歌”庆祝建党90周年卡拉OK比赛，广大党员和青年员工用一首首饱含激情与思想的红歌，表达着对党的热爱，对企业的忠诚。此外，还组织机关优秀党员和新党员代表赴井冈山革命根据地，追忆峥嵘岁月，接受红色传统教育。

省农行贴近时代脉搏，贴近发展实际，贴近党建工作，不断创新工作思路和载体，使党建工作充满生机与活力。

文化管理 党风廉政得到加强

点击进入省农行内部的经管网，一个“领导干部廉洁提示承诺专栏”的醒目标题跃入眼中。据了解，每年年初，该行党委都会和各分行“一把手”签订党风廉政建设责任状，公开进行廉洁承诺，为基层党组织领导干部做出表率。

省农行党委中心组日前召开专题会议，集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关文件，强调“学规定、强素质、做表率”活动的核心是廉洁自律，全行各级领导干部要做执行的表率。

这些只是省农行党风廉政建设的一隅。据了解，该行近年来积极推进党风廉政建设与文化建设融合，努力构建良好的廉洁从业内外部环境。

通过开展以树立“六观”为核心的廉政文化专题教育，以党小组集中学习、廉政专题民主生活会、撰写学习心得、观看反腐倡廉电教片为主要形式，广泛开展“读书修德、以德律己”活动，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的高尚思想道德情操，增强干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑起一条反腐倡廉的坚强长城。

在党建文化的熏陶下，各级领导干部能自觉接受群众监督，在监督下行使权力、开展工作，在全行形成了风清气正的廉洁从业环境和廉政文化氛围。

文化育人 党员队伍不断优化

在省农行党委书记、行长姜瑞斌看来，“员工是银行最活跃的生产力，最重要的生产要素，最宝贵的资源。”

为落实人本文化，激发队伍活力，省农行提出了“四让”理念，即：让员工得到终身学习和培训的机会；让员工的技能得到有效施展和发挥；让员工得到真诚的关系和帮助；

让有能力并做出贡献的员工有更多发展机会和收益，尽可能为员工搭建学习和成长的平台，使员工队伍素质明显提升。

自2009年到任以来，姜瑞斌用实际行动努力践行着这一理念：从加强员工职业技能培训、职业生涯规划管理，到建立公平竞争的干部晋升管理机制、完善分行“职代会”职能建设，他都细心尽力，亲力亲为。

通过富有成效的工作，把各类人才培养成党员，把党员培养成各类人才，使党员队伍成为企业优秀的人力资源，省农行形成了优秀人才脱颖而出、能充分施展才干的良好氛围。近两年，全行共有605名干部员工加入了中国共产党，并有多人次在全国农行系统和省级比赛中取得好成绩。

如果说，近两年来省农行的改革与发展是一曲雄浑激越、气势磅礴的交响乐，企业文化建设就是如歌的行板，她以柔美、悠扬的旋律，愉悦着每一位湖北农行人的心田。

在全面打造大型优秀上市银行的新时期，省农行正在以党建文化特有的魅力，张扬的活力，导引着一股股行为规范和价值传承的文化溪流，演绎着一部部“创业、创新、民主、文明”的农行篇章，奏响着一曲曲“和睦、和美、和谐”的农行赞歌，展现出以党建文化引领企业快速健康发展的新景象。（何唯）

第四篇：党建“亮灯领航”行动工作汇报

党建“亮灯领航”行动工作汇报

为扎实推进党建工作全面进步、全面过硬，根据XXX《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》的要求，在XX范围内开展了党建“亮灯领航”行动，通过“亮职责、亮流程、亮身份、亮不足”，大力提振各级党员干部干事创业精气神，着力解决党建工作“灯下黑”问题，不断提高党建工作规范化、科学化水平。

一是亮职责强主角意识。

严格落实党建工作责任制，强化党组（党委）书记领导责任、党委、党总支书记直接责任、党支部书记主体责任，建立党组织书记抓党建“四个清单”明确责任和完成时限，确保每个支部、每个责任主体都有明晰的“任务单”和“路线图”，设立基层党建工作“创新奖”“蜗牛奖”，每年年底评选一批“过硬党支部”，实行党建工作常态化督查，对发现的问题集中反馈、建立台账，结合各党组织全年工作，严格执行《基层党建工作责任问责办法》，采用提醒谈话、通报批评、诫勉谈话、取消评优资格、组织调整或处理等五种方式对各级党组织及党务干部进行问责处理。

二是亮流程促制度健全。

通过健全严格落实党组织设置规定、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、“支部主题党日”、党组织关系和党费管理、党组织评星定级、发展党员流程等十项制度，编印下发《基层党建制度汇编》、《基层组织工作流程一本通》等制度流程汇编，促进工作流程规范化，努力形成用制度激励、靠制度管理、按制度办事的长效机制，进而夯实机关党建工作基础，使广大党务工作者知做会做善做。

三是亮身份树党员形象。

党员在参加组织活动、单位集体会议、服务窗口工作和出入特定场合时，要佩戴党员徽章，强化党员身份意识，接受群众和其他党员监督。通过制作办公桌牌、干部服务牌等方式，亮明党员干部的姓名、职务、岗位职责等，增强责任意识和服务意识。结合六城联创，组织开展“创城当先锋、党员在行动”、“机关大讲堂”、“组工干部讲坛”、“党员志愿服务”、庆“七一”主题升旗仪式等实践活动，引导党员干部履职尽责、岗位建功。聚焦“三大战略”、“五个扎实推进”和“1234”工作思路，结合部门职能广泛开展业务练兵、技能比武、知识竞赛等活动，引导党员干部职工营造学先进、比业务、争一流的浓厚氛围。

四是亮不足找差距短板。

结合深入开展群众评议机关作风活动，持续加强机关作风建设，通过学全面对标先进标杆，精准识别在队伍、活动、制度、保障等方面存在的“短板”，深入剖析，精准施策，针对问题逐项建立问题清单、整改清单，实行销号管理，全面整改，全面规范，推动短板变规范、规范变示范、示范变样板。坚持党建工作与业务工作一起抓、两促进，全面推行“党建+”工作模式，推进党建工作与中心工作、党的建设与“四个全面”布局深度融合，打造亮点、体现特色，用工作业绩检验党的建设成效，确保做有“目标”、抓有成效，争创一流。

通过实施党建“亮灯领航”行动，努力实现以阵地建设标准化、规章制度长效化、特色项目常态化、平台搭建信息化、工作流程规范化、作用发挥模范化为基础，以“提升基层党组织服务水平，提升广大人民群众满意度”为落脚点的“六化两提升”机关党建工作目标，切实提高党组织和广大党员的创造力、凝聚力战斗力。下一步，将不断优化完善“亮灯领航”行动方案，扎实打基础，反复抓落实，力促党建工作再上新台阶，为奋力开创“两个率先”新局面提供坚强组织保证。

第五篇：先锋引领领航非公企业党建

先锋引领领航非公企业党建

党组织是拉动经济发展的“火车头”，党员先锋是引领经济发展的生力军。今年以来，瓜州县非工委通过组织非公企业打造安全先锋、效益先锋和服务先锋，充分发挥党员、党组织引领作用，取得了党建工作和企业发展的双丰收。

一、以安全生产为目标，打造“安全先锋”。通过成立安全生产党员突击队、党员安全管理责任区等，不断拓展企业党组织和党员作用发挥途径。引导党员职工把做好安全生产工作列入党组织和党员公开承诺、闪光言行评比的重要内容，坚持从自身做起、从小事做起，带头争创标准岗，带头落实标准化作业，带头开展安全整治，以促进安全生产的实际行动彰显党员先进性。

二、以提升效益为目标，打造“效益先锋”。非公企业党组织不断创新活动主题，丰富和完善活动载体。设立了党员示范岗，划分了党员责任区，党员亮牌上岗。积极组织开展党员示范标兵、党员服务窗口、红旗班组、先锋团队等创比活动，党员技术能手和业务标兵与其他员工开展“一带十”等活动，为促进企业发展和提高经营业绩争做贡献。

三、以群众满意为目标，打造“服务先锋”。开展标识化品牌建设，扎实开展“服务升级”活动和优质服务“百问百查”活动，强化落实服务承诺和规范人员行为。召开行风监督员及大客户座谈会，广泛征求社会各界对企业工作的意见建议，对征集到的意见建议逐条进行整改和落实。（撰稿人：王兴华）