第一篇：松山湖企业员工社区健康教育需求调查分析
松山湖企业员工社区健康教育需求调查分析
高明
(东莞松山湖科技产业园区社区卫生服务中心，广东东莞，523808)
【摘要】：[目的]了解企业员工对社区健康教育内容和方式的需求,为有效开展企业员工社区健康教育及干预措施提供依据。[方法]采用自行设计的问卷对园区内200名企业员工现场拦截调查,并现场收回问卷。[结果]企业员工最需要的健康教育知识前三位是：外伤急救知识与技能、职业病的防护知识、常见病的预防知识，说明企业员工在选择健康教育内容时，更多的注重自身工作与生活的健康安全以及健康知识的实用性与指导性。最受欢迎的健康教育形式前三位是健康知识讲座（咨询）、现场操作演示、网络媒体，说明我们的健康教育形式要与时俱进，开展健康教育时应根据受教育人群的需要和接受能力来选择使用哪种形式的健康教育方法。[结论]对企业员工开展健康教育应结合企业员工的实际需要，根据不同工作岗位、性别、文化程度，选择不同健康教育内容与教育形式以达到最佳健康教育效果。
[关键词]企业员工；健康教育；需求
【Abstract】: [Objective] employees on the content and methods of community health education needs of employees for the effective implementation of community health education and provide the basis for intervention.[Method] The questionnaire designed by the park site of 200 employees intercept surveys and on-site
questionnaires.[Results] employees most in need of health education knowledge of the top three are: trauma knowledge and skills, knowledge and prevention of
occupational diseases, the prevention of common knowledge, that employees in the choice of health education content, and more about their own work life, health and safety and health knowledge, practical and instructive.The top three most popular form of health education lectures to health(counseling), on-site operation and demonstration, online media, that we advance with the times in form of health
education, health education should be based on the needs of education and
acceptance of people the ability to choose which form of health education methods.[Conclusion] employees to carry out health education should be combined with the practical needs of employees, according to different jobs, sex, education, health
education content and choose a different form of education to achieve the best health education.[Key words] employees;health education;demand
松山湖科技园是东莞的高科技产业园区，园区的人口以企业员工为主，松山湖社区卫生服务中心的主要服务对象是园区企业员工。本文通过对企业员工社区健康教育需求分析，为改进工作有针对性地开展企业社区健康教育提供依据。
1资料与方法
1.1资料来源在调查的200名企业员工中，其中男性84人（占42%），女性116人（占58%），年龄18岁～35岁；工作岗位：企业一线工人166人（占83%），企业后勤人员23人（占11.5%），企业管理人员11人（占5.5%）；文化程度：初中学历36人（占18%），中专（高中）学历136人（占68%），大专及以上学历28人（占14%）。
1.2调查方法采用现场拦截调查的方法，对园区内200名员工进行问卷调查。
2结果
2.1对健康教育内容的需求情况［1］企业员工最需要的健康教育内容是外伤急救知识与急救技能需求率占92%、其次是职业病的防护知识需求率占65%，常见病的预防知识需求率占53%，食品卫生知识、心理疏导与青年生殖保健知识需求率分别为48%、42%、35%。见表1。
表1企业员工健康教育内容的需求
内容 需求人数 百分率（%）排序
外伤急救知识与技能 184 92
1职业病的防护知识 130 65
2常见病的预防知识 106 53
3食品卫生知识 96 48
4心理疏导 84 42
5青年生殖保健知识 70 35 6
2.2对健康教育方式的需求情况［2］在健康教育方式的需求调查中最受企业员工欢迎的健康教育形式是健康知识讲座（咨询）需求率占81%，其次为现场操作演示需求率占77%，网络媒体需求率占70%，而宣传单、宣传栏与卫生知识宣传短片这三类教育方式受欢迎程度较低需求率分别为42.5%、38.5%与27.5%，见表2。
表2企业员工健康教育方式的需求
方式 需求人数 百分率（%）排序
健康知识讲座（咨询）162 81
1现场操作演示 154 77
2网络媒体 140 70
3宣传单 85 42.5
4宣传栏 77 38.5
5卫生知识宣传短片 55 27.5 6
2.3不同文化程度企业员工对健康教育内容需求［3］文化程度分初中、高中（含中专）、大专及以上3类，其对健康教育内容需求见表3。
表3不同文化程度企业员工对健康教育内容的需求
内容 初中
人数需求率%
外伤急救知识与技能
职业病的防护知识
常见病的预防知识
食品卫生知识
心理疏导
青年生殖保健知识 3391.6 1644.4 2672.2 1130.5822.2 925 高中或中专 人数需求率% 12692.6 9469.1 7051.5 6346.3 5338.9 4633.8 大专及以上 人数需求率% 2589.3 2071.4 105.7 2278.6 2382.1 1553.52.4不同工作岗位企业员工对健康教育内容需求本次调查的企业员工岗位涉及一线工人、后勤人员、管理人员3类。一线工人对健康教育内容需求排在前三位的是：外伤急救知识与技能、职业病的防护、常见病的预防，分别为97.6%、71.2%、51.8%；后勤人
员对健康教育内容需求排在前三位的是：食品卫生知识、外伤急救知识与技能、心理疏导，分别为95.6%、73.9%、60.9%；管理人员对健康教育内容需求排在前三位的是：心理疏导、食品卫生知识、常见病的预防，分别为81.8%、72.7%、63.6%。
2.5不同性别企业员工对健康教育内容需求 男性企业员工对健康教育知识需求率分别为：外伤急救知识与技能92.9%、职业病的防护知识76.1%、常见病的预防知识40.5%、食品卫生知识32.1%、心理疏导22.6%、青年生殖保健知识15.5%；女性企业员工对健康教育知识需求率分别为：外伤急救知识与技能91.4%、职业病的防护知识56.9%、常见病的预防知识62.1%、食品卫生知识59.5%、心理疏导56.1%、青年生殖保健知识49.1%； 3讨论
3.1企业员工对健康教育内容是的需求排列在前三位的分别是外伤急救知识与急救技能、职业病的防护知识、常见病的预防知识，说明企业员工在选择健康教育内容时，更多的注重自身工作与生活的健康安全以及健康知识的实用性与指导性［4］。
不同文化程度的企业员工对健康教育内容的需求主要表现在文化程度越高，产生的心理问题越多，对心理疏导的需求也越高。在职业防护、生殖保健与食品卫生方面同样是文化程度越高者需求率越高。说明文化程度高者更注重健康保健［5］。
在工作岗位方面，一线工人最需要外伤急救知识，后勤人员最需要食品卫生知识，管理人员最需要心理疏导［6］。说明不同工作岗位企业的业员工对健康教育内容的需求不同。
在性别方面，男、女对健康教育内容有明显差别，尤其是女性对生殖保健知识需求较高，需求率是男性需求率的3倍。说明性别不同，对健康教育内容的选择与需求也不同［7。
3.2企业员工对健康教育需求方式以健康知识讲座（咨询）的需求率最高，其次是现场操作演示，说明现场的的教育方式是最受欢迎的，可以使企业员工与健康教育者直接交谈，便于理解，被动或主动掌握健康知识，但是此类教育方式仅限于少部分人交流，影响效力范围小［8］。宣传单、宣传栏、宣传短片，这些是目前最常用的健康教育方式，然而这几种形式的选择率并不高。说明我们的健康教育形式要与时俱进，开展健康教育时应根据受教育人群的需要和接受能力来选择使用哪种形式的健康教育方法。企业员工普遍年轻，年龄在18-35岁之间，网络等大众传媒是企业员工学习获取健康知识的另一主要途径［9］。
对企业员工开展健康教育可以结合民俗节日或文化活动开展寓教于乐的健康教育宣传活动，这样既充满趣味又使企业员工乐于接受，并从中受到教育。通过网络媒体宣传普及健康知识，建立社区卫生服务中心网站，开通网上健康咨询与交流［10］。
调查结果表明，由于文化程度、工作岗位、性别的不同，企业员工在接受健康教育时往往按照自己的需求或爱好选择健康教育的信息，对同一信息就会有接受、理解、记忆的不同。本次调查结果说明，对企业员工进行健康教育应结合企业员工的实际需要，根据不同工作岗位、性别、文化程度，选择不同健康教育内容与教育形式以达到最佳健康教育效果。
参考文献：
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康教育需求［J］．中国健康教育,2008,12,(24):949-951.［4］ 周娓.岑焕新.宁波市农村本地与外来居民部分疾病防治知识、行为与健康教育需
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杂志2008,8,(21):667-668.作者姓名:高明本科主管护师
通讯地址：广东省东莞市松山湖科技产业园区创意生活城F区28号
邮编：523808邮箱：gaoming1030@163.com联系电话：***
第二篇：内科病人住院健康教育需求调查分析
［关键词］内科病人
对60例内科同期住院病人进行健康教育需求调查，并加以分析，根据病人需求制定切实可行的健康教育计划，使健康教育更具有针对性，充分体现个体化，最大限度满足病人的需要，真正体现以病人为中心的服务宗旨。
1对象与方法
1．1对象
随机调查2005年4月在内一科住院的病人60例，男38例，女22例，年龄16岁~68岁。文化程度高中以上35例，初中以上25例。干部15例，工人16例，农民29例。
1．2方法
由2名责任护士负责此项工作，采用自行设计的健康教育需求调查表，采取问卷调查的方法，要求被调查者对每个问题只能有一种选择，调查时，护士首先详细向被调查者讲明问卷的目的及要求，向患者详细讲解每一项内容，在病人充分理解后填写完成，然后收回调查表，由护士长进行统计学处理。
调查内容包括：你需要了解病房及医护人员哪些方面?你需要了解有关疾病的哪些知识?你认为哪种健康教育形式容易接受?出院时你需要得到那些方面的指导?
2结果
2．1你需要了解病房及医护人员的哪些方面
见表1。表1对医护人员及病房的需求（略）
2．2你需要了解疾病的哪些知识见表2。表2有关疾病的需求（略）
2．3你认为哪种健康教育形式容易接受见表3。表3哪种健康教育形式（略）
3讨论
3．1健康教育是整体护理的重要组成部分
随着医学模式与健康观念的改变，人们对健康的需求愈来愈迫切，对病人进行健康教育，展现了护理的又一功能，即“促进健康，加强预防”。我们不仅要为病人的疾病提供治疗与护理还要为促进病人的健康提供服务与措施，教给病人有关的知识，使他们不至于在患病时不知所措，以减轻心理负担，调动主观能动性，配合治疗，护士减少可能出现的并发症和避免疾病复发。因此，护士必须首先评估确定病人的健康问题，并为之解决以满足病人的健康需求，而为病人解决健康问题的护理干预手段就是健康教育。
3．2患者对健康教育需求程度的分析与对策
3.2．1调查结果表明
60%以上患者迫切需要了解主管医护人员的职称与技术水平病房环境和管理制度。为此，我们在病人刚入院时，由责任护士和主管大夫对科室人员及环境作详细介绍，护士长对每天的新入院病人进行随诊，了解病人掌握的情况，病人不清楚的地方再给予讲解，目的是使病人尽快熟悉环境，减轻心理压力和紧张情绪，遵守医院制度，积极配合治疗。
3．2．2调查结果显示
60%~80％患者迫切需要了解疾病的诊断病情现状及预后，治疗方法及效果，所用药物的不良反应及注意事项，心理卫生和卫生保健迫切需要者仅为30%和26．7％，因此我们根据病人的需求及接受能力的不同，采取了宣传栏、画册卡片、黑板报等形式进行图文教育，还利用了电视、幻灯、广播等方式对带有共性的问题进行教育，教育者还根据教育内容主动向学习者讲解或对提出的问题作针对性的回答和指导，通过这样，满足了患者需求，密切了护患关系，使我们真正成为患者的朋友。现在，我们的护士已不是被动的做各种治疗，而是成为患者追求更健康的导航者，经常能听到患者的表扬声，收到患者的感谢信。
3．2．3对容易接受的健康教育形式调查显示
最容易接受的教育形式中，有56．7％的患者认为是口头讲授，容易接受的教育形式中有63．3%的患者选择了图文教育。为此，我们根据科室的常见病编制了一些《健康手册》，根据病人病情不同，发给不同的病人，还在科室的墙壁上每周办一次板报，供病人及家属在活动时阅读。
3．2．4出院指导
调查中，非常需要给予继续治疗用药方法、注意事项指导者为68％，不需要者为0，需要自我护理及家属护理知识指导者为61．2％，为此，责任护士在病人出院前一天，讲解示范护理知识，并把要注意的写在小卡片上，把科室印制的主管大夫名片连同卡片交给病人，保证患者及家属掌握出院后的自我护理知识及住院教育的延伸和继续。
3．3注意病人的个体差异，充分体现个体化
进行健康教育时应根据病人的需要、文化程度，给予不同的教育，从调查者文化程度与需求程度的关系表明，文化程度越高对健康需求的迫切程度越高，反之则越低；不同个体、不同时期、不同的健康问题和心理状态，采用相同的教育方法，产生的效果不一定相同。因此，我们加强了对护士的素质培养，加强了护士对健康教育相关知识的学习，如：社会学、心理学、行为科学、美学等。要求护士正确评估病人的健康需求，采取有针对性的教育方法、时机和内容要以病人能接受为前提，充分体现个体化。金倩;氯地酊联合激光治疗痤疮158例疗效观察[J];广东医学;1997年10期董新亭,李卫莉,张随学;自拟粉刺消治疗痤疮126例[J];中国中医药科技;1999年06期3 查旭山,陈修飏;寻常痤疮治疗体会[J];江西中医药;.2004年姜文;针刺干预脑缺血再灌注损伤大鼠海马神经细胞[Ca～（2+）]i变化的信号传导机制的实验研究[D];天津中医学院;2005年李秀玉;赵冠英教授治疗痤疮研究及学术思想概述[D];中国人民解放军军医进修学院;2008年
[6]佚名.徐翠玲内科病人住院健康教育需求调查分析.中医药期刊学会
第三篇：企业员工需求调查问卷
员工需求调查问卷
亲爱的朋友们：
您们好！
为了给你们提供更好的服务，高发社区服务中心应政府要求，特定于3月26日举行员工需求调查。请您把你的真实想法告诉我们，你的资料我们只作为统计数据，我们 将严格保密。为此耽误你的时间深表抱歉！
请在符合自己情况的答案号码上“√”，或者在空白处填上适当内容。
员工需求调查问卷
性别：1.男2.女
年龄：（）
一． 婚姻：1.未婚 2.已婚 3.离异4.丧偶
二． 你目前住在：1.公司 2.自己在外面租房3.自己的房子
三． 你在公司工作时间：1.1以下2.1-5年3.5-10年4.10年以上
四． 你的小孩几岁：1.3岁以下2.3-6岁3.6-18岁4.18岁以上
五． 你目前的居住方式：1.单独居住 2.夫妻一起 3.单独跟子女居住 4.夫妻跟子女居住
六． 你的经济情况：1.够用2.紧张3.十分困难
七． 你们夫妻关系：1.常吵架2.很少说话3.分居4.很幸福
员工需求调查问卷
八． 你跟子女关系：1.很谈得来2.难以沟通，常吵架3.反目
九． 你觉得幸福吗：一点也不幸福算1分，十分幸福算10分。你给你目前的情况打几分：
1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分
十．你有压力吗：一点也没有压力算1分，把人压跨了算10分。你给你目前的情况打几分：
1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分
十一、你的身体状况：1.很健康2.基本健康3.经常吃药
十二、你的精神状况：1.很开心2.有些焦虑3.十分难受
十二、你愿意接受心理辅导吗：1.十分愿意2.看情况3.不愿意
十三、你需要以下服务吗：1.组建老乡会2.婚姻家庭咨询3企业运动会4法律咨询5法律讲座6调解服务7就业援助 8心理咨询9生活救助10.企业联谊
十四、你还需要哪些服务：
第四篇：松山湖客户需求深访调查问卷
松山湖物业发展需求客户深访调查问卷
尊敬的阁下/女士:
为建设美丽繁荣的松山湖,为广大入园企业及人士提供生产、生活、休闲娱乐等各方面的便利,推进园区的城市建设和经济发展,对松山湖已入园企业和人士进行本次抽样调查,收集您对园区物业发展的宝贵意见!您的意见将有可能在松山湖园区成为现实,您的资料将被完全保密,感谢您对松山湖园区发展所作的贡献!
个人资料
一、被调查人所在企业:企业主营业务:
二、请问您的家庭结构是？
（1）单身（2）二口之家（3）三口之家（4）四口之家（5）五人以上
三、您现在的居住区域：
（1）大朗（2）松山湖（3）寮步（4）东莞城区（5）东莞其它镇区
（6）深圳（7）广东（非东莞）（8）港澳台（9）外省
四、请问您所在单位的所属行业或单位：
（1）金融/证券（2）物流（3）建筑/房地产（4）工厂企业（5）政府机关
（6）医院/学校（7）零售商业（8）餐饮/酒店服务业（9）其他：
五、请问您的职业是？
（1）企业管理人员（2）私营企业主（3）个体工商户（4）公务员
（5）自由职业者（6）教师/医生/律师（7）其他
六、请问您或您所在的企业在松山湖需要（可多选）
（1）普通厂房（2）企业总部基地（3）商务酒店（4）员工宿舍（5）写字楼
（7）消费场所（超市、餐饮）（8）商品房（9）其它
厂房
七、您认为目前松山湖的厂房供应情况是?
（1）供过于求（2）基本饱和（3）供需不均衡,（填业务类型）存在较大空间
（4）供不应求
八、您或您的企业更倾向于下面哪种厂房形式：
（1）厂房与办公区在同一栋建筑内（2）生产厂房与办公不在同一栋
九、您或您的企业需要什么类型的厂房？
（1）单层独栋（2）多层独栋（3）单层双拼（4）多层双拼（5）其它
十、您或您的企业需要什么结构的厂房？
（1）刚结构（2）框架结构（3）其它
十一、您所需的厂房用途是?（请写主要的业务类型）
（1）
十二、您的企业对厂房有那些特殊要求？
（1）载重（2）防辐射手段（3）层高
（4）电力（5）其他
十三、您所需的厂房的面积是
（1）600㎡以下（2）600-1500㎡（3）1500-3000㎡（4）3000-5000㎡（5）5000㎡以上
十四、您所需的厂房的使用形式是？
（1）买（□现有普通厂房□买地自建□买定制厂房）
（2）租（□现有厂房□定制厂房）
十五、您认为创意生活城附件的厂房的售价应是多少元/平?
（1）4000以下（2）4000-5000（3）5000-7000（4）7000－9000（5）9000 以上
十六、您所需的厂房的租金标准是（月/每平米）
（1）8元以下（2）8-12元（3）12-20元（4）20-35元（5）35元以上
商务酒店
十七、您认为现阶段创意生活城附近建商务酒店的前景如何?
（1）好，因为（2）不好，因为（3）不清楚
十八、您认为现阶段松山湖的商务酒店的经营现状如何?
（1）没人住（供过于求）（2）不够住（供不应求）（3）一般般（入住率约成）
十九、您相对住的次数比较多的酒店是哪家？
（1）在水一方（2）凯悦酒店（3）喜悦酒店（4）其它
二十、您本人在松山湖住商务酒店的频率如何?（每月）
（1）无（2）1-3次（3）4-10次（4）10次以上（5）长期
二十一、您单位或公司租住商务酒店的频率如何?（每月）
（1）无（2）1-3次（3）4-10次（4）10次以上（5）长期
二十二、如有家人到园区，您对于住宿的安排是？
（1）园区宿舍（2）住商务酒店（3）其它
二十三、您本人、单位或公司住松山湖商务酒店的一般消费标准如何?（一次）
（1）200元以下（2）200-300元（3）300-500元（4）500-1000元（5）1000元以上 二
十四、您认为目前松山湖哪个区域最适合建商务酒店?
（1）北部区（2）中心区（3）滨湖区（4）东部区（5）其他二
十五、您认为目前松山湖建商务酒店应配套什么样的服务?
请勾选：租车、直达机场、旅游观光、办公秘书、购物商场、餐饮、会议室、家庭租
住、洗衣、KTV、康乐服务、酒吧、小孩托管等等，如以上不足，您可再填写：
住宅
二十六、您认为目前创意生活城附近建住宅前景如何？
（1）好，因为（2）不好，因为（3）不清楚 二
十七、您所在企业目前共有人，其中管理层约人
二十八、您所在企业目前的居住条件是：（1）员工宿舍（2）自己租房
二十九、您所在企业的居住计划是：
（1）无计划（2）建更多的员工宿舍（3）团购员工福利房（4）买地建员工福利小区 三
十、您所在企业多数管理层的居住条件是：
（1）员工宿舍（2）租房（3）在松山湖已购房（4）在其它地方购房，过5+2生活 三
十一、您公司中层管理人员的收入水平如何？（元/月）
（1）5000以下（2）5000－1万（3）1万－2万（4）2万－5万（5）5万以上
三
十二、您公司普通员工的收入水平如何？（元/月）
（1）2000以下（2）2000－4000（3）4000－8000（4）8000以上
三
十三、据您所知，您所在企业同事，目前的置业目标是：
（1）在松山湖买一套房子（价格贵）（2）在周边临镇买一套房子（价格合适）
（3）买小产权房（价格便宜，家庭居住）（4）租房住
三
十四、您购买住宅的用途是？
（1）长期居住（2）过度居住兼投资（3）纯投资（出租）
三
十五、您更倾向于购买
（1）装修别致、兼有度假、商务接待功能的住宅（2）实用标准居家住宅
三
十六、您打算购买（□公寓 □洋房□别墅），需求户型是：房厅卫套
间，面积是：可接受价格：总价单价
三
十七、如购买公寓，您更倾向于
(1)复式公寓（2）标准公寓（3）大面积度假公寓（4）酒店公寓（酒店式管理）三
十八、您喜欢什么样的交楼标准
（1）毛坯房（2）简装修（3）精装修
三
十九、您购房时主要考虑哪些因素？请按优先顺序选出5个。
1：2：3：4：5：
（1）价格（2）地段（3）户型设计（4）周边及小区配套
（5）小区环境景观（规划）（6）开发商品牌（7）升值潜力
（8）小孩教育问题（9）物管水平（10）入住时间（期房/现房）
办公楼
四
十、您认为目前创意生活城附近建办公楼前景如何？
（1）好，因为（2）不好，因为（3）不清楚 四
十一、您所在企业，目前的办公场所是？
（1）厂区办公（2）东莞设办事处（3）科研院所办公楼（4）其它四
十二、您的企业，需要什么类型的办公场所？
（1）企业总部基地（2）商务花园（别墅形式办公）（3）商务写字楼（4）厂区办公 四
十三、您对写字楼装修程度要求？
（1）毛坯房（公共部分装修）（2）精装修
四
十四、您企业对写字楼的需求是？
（1）购买（2）计划买地自己盖（3）租用
四
十五、您企业购买写字楼，面积是：可接受总价：单价：四
十六、如果租用，您可以接受的租金是多少？（单位：元/月/㎡）
（1）30以下（2）30-50（3）50-70（4)70-90（5）90以上
四
十七、您选择租赁的原因？（可多选）
（1）距离市中心近（2）交通便利（3）周边环境好（4）周边配套好 四
十八、您所在企业，在松山湖需要与以下哪些单位合作？（可多选）
（1）律师事务所（2）会计事务所（3）报关公司（4）设计工作室
（5）科研院所（6）培训机构（6）其他四
十九、您认为服务型创业型写字楼，在创意生活城附近的开发前景如何？
（1）好，因为（2）不好，因为（3）不清楚 五
十、您认为服务型创业型写字楼，应配备什么样的功能?
请勾选：楼栋冠名、会议室、3G网络、无线WIFI、生态公园、购物商场、餐饮、KTV、康乐服务、酒吧等等，如以上不足，您可再填写：
五
十一、您认为服务型创业型写字楼，哪种更适合？
（1）复式，因为（2）平层，因为
商业
五
十二、您认为创意生活城的商业配套能否满足园区的基本消费需求？
（1）能（2）不能，因为五
十三、请问您和您的家庭目前的消费习惯是？
（1）都在园区内消费（2）经常性在园区外消费（3）偶尔去东莞或其它地方消费五
十四、请选出你最经常参加的3种休闲活动。（）
（1）聚餐（2）健身（3）KTV/跳舞（4）看展览、演出（5）参与社团活动（6）看电影
（7）培训（8）美容（9）书店（10）旅游、郊游（11）其他
五
十五、请问您创意生活城目前还缺什么商业配套？
请勾选：理发店、干洗店、幼儿园、西餐、眼镜店、钟表店、礼品店、服装店、KTV、康乐服务、酒吧、家具、家电专营、药店、书店、音像店、证券公司、珠宝店等等，如以上不足，您可再填写：五
十六、您认为创意生活城动漫产业有没有前景？
（1）有（2）看具体情况（3）没有
第五篇：员工活动需求调查分析报告
员工活动需求调查分析报告
根据公司举行的员工活动需求调查回收结果显示，现将调查结果分析汇报如下：
一、接受调查群体的个人基本信息分析：
从图分析来看，单位员工年龄在3个月以下群体占43％，1年以上群体占23%，3年以上群体占12.5%，说明公司员工流动性较强，新员工数量多于老员工数量。公司应根据具体情况，经常组织员工活动，提高员工工作积极性和对公司的认同感，留住员工，团结人才。
二、员工活动需求情况
根据问卷结果显示，超过45%的员工的兴趣爱好在于户外春游，29%倾向于体育活动，因此多于40%的员工喜欢户外活动。其中36%喜欢户外春游，14%乐于运动会，13%喜欢联欢会的形式。
关于活动费用承担方面，47%的员工不愿意承担费用，而有32%的员工认为自己可以承担活动经费10%的费用。
在员工的活动意见中，聚餐、户外旅游是最受欢迎的活动方式。比起室内活动，员工更倾向于户外，认为既可以锻炼身体，又可以提高员工积极性和同事之间交流。另外，还有员工提议针对保洁人员的活动有待于进一步加强。
关于活动时间，多数人认为应尽量不占用休息时间。
根据以上情况，公司应在今后的工作中，多开展户外活动，适当组织健身运动，提高员工积极性。
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