组织建设工作实绩考核重点内容

第一篇：组织建设工作实绩考核重点内容

组织建设工作实绩考核重点内容

一、创先争优

（一）一讲二评三公示

1、有党组织、党员（群众）岗位责任书，内容明确具体，村（社区）无职党员设岗定责达到98％。

2、基层组织和党员定期公开承诺，承诺内容规范、具体、量化、可考核，组织承诺包含落实党建内容。

3、《工作记实本》内容连续、完整、规范。

4、定期召开组织生活会和支部书记会，做到“逐个讲述、逐个点评、具体逗硬”。

5、“评星定格”纸质原始档案齐全，党员（职工）网上“评星定格”落实，展示台（公示栏）公示结果规范。

6、是否按照《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》（渝创先争优发„2011‟21号）开展创先争优活动群众评议工作。

7、2011年日常评议（考核系统“评星定格”）结果在年终考核、干部选拔任用、“两代表一委员”推选中中得到应用。

8、创先争优活动2011年有总结，2012年有工作安排（计划）。

（二）三亮三比三评

1、有按要求细化的“三亮三比三评”目标任务、规范完整的服务标准和切实有效的具体措施，并进行公布和展示。

2、2011年有按照要求开展技能比赛以及“流动红旗”、“岗位明星”、“服务标兵”或“星级服务窗口”等工作作风方面的争创活动，正常推行业绩公示等制度。

3、“真情服务〃满意100”服务品牌（LOGO）宣传到位，“三亮三 1

比三评”活动开展有标语、有信息、有舆论报道。

4、调查了解服务对象和群众对“真情服务〃满意100”服务品牌口碑（党员、干部、职工的工作作风和服务态度）。

二、日常党建工作

（一）基础党建

1、工作计划及实施过程等基础资料齐全。

2、党组织及班子建设资料齐全。

3、党员教育、管理、发展资料齐全。

4、流动党员教育管理资料齐全。

5、红岩党员自愿者活动资料齐全。

6、帮扶救助工作资料齐全。

7、学习型党组织建设资料齐全。

8、“四议两公开”工作资料齐全。

（二）三万计划

1、驻村干部和大学生“村官”坚持驻村（住处、群众口碑）。

2、驻村干部和大学生“村官”《工作日志》记录完整。

（三）三项制度

1、村（社区）群众“三项制度”知晓率（按走访户数比）。

2、2011年1至2012年2月期间《接待群众记录薄》记录规范，内容经得起推敲。

3、《民情日志》2011年走访数量达标，填写家庭成员信息完整，“五件事”的记录符合实际，对群众反映问题的办理方式填写清楚，群众的签名笔迹真实。

4、《民情日志》和《接待记录本》中注明“转办”的问题在《转（交）办单》和《反馈单》中体现，《转（交）办单》和《反馈单》中办理的问题吻合，《转（交）办单》中“收件单位”签名和反馈单中群

众的签名真实。

5、建立“民情信息库”。

6、民情分析会每月一次。

7、解决群众实际问题。

（四）“三进三同”、“结穷亲”

1、吃住在村（有住处、有床铺，搭伙有人家）。

2、同劳动（周边老百姓有所见、有所闻）。

3、对“穷亲”和群众困难，个人（单位）有帮助。

（五）远程教育

1、远程教育工作手册记录完整。

2、设备设施齐全、有无挪用和损坏。

3、站点工作专人负责。

4、日常使用正常。

三、氛围营造

1、创先争优活动、“三项制度”宣传橱窗规范，有关于基层党建工作的特色内容。

2、有简报、荣誉墙和适量的宣传标语。

3、必要的工作职责和制度上墙。

4、有灵活、适量的党建要素（党徽、岗位牌、党员公示栏）体现。

第二篇：2016年半考核重点内容

2016年半考核重点内容

一、检查对象

县（区）委非公工委，省级开发区，乡镇（办事处）、区直管社区，每组各抽查20家非公企业和社会组织、15名第二批派驻非公企业和社会组织党建工作指导员。其中：

1.必检对象包括：

有市本级管理社会组织的市属党（工）委，县（区）委非公工委和经开区非公企业联合党委，省级开发区和产业集群专业镇。

1、推荐为2016－2017市级服务型党组织示范点的非公企业和社会组织党组织。

1、铜陵物华集团股份有限公司党总支（推荐市级示范点）

2、安徽铜都流体公司党总支（推荐市级示范点）

3、红星美凯龙家居集团铜陵商场党支部（推荐市级示范点）

4、铜陵市华厦建安党委（推荐市级示范点）

5、铜陵万福山公墓管理处支部（推荐市级示范点）

6、阳光社区社会组织联合党支部（推荐市级示范点）

2、推荐为优秀等次党建工作指导员人选：

姜 军、张 伟、方琦骐、王 胜、唐 正、汪 丹 董桂芬、张思远

3、非公企业党建工作指导服务团先进典型。

幸福社区非公企业党建工作指导服务团

2.抽查对象包括：

（1）2个乡镇（办事处）和区直管社区，其中：县（区）委推荐1个、走访调研组随机抽取1个。

（2）10家非公企业，其中：5－7家2016－2017县（区）本级服务型党组织示范点，3－5家联合建非公企业党组织和未组建党组织的非公企业。

1、铜陵江南鞋城有限责任公司党支部

2、安徽山水城市设计有限公司党支部

3、铜陵大明玛钢有限责任公司党总支

4、铜陵清华科技有限公司党支部

5、海亮（安徽）铜业党支部

6、铜陵陵阳矿业有限责任公司支部委员会

7、铜陵市弘润机电有限责任公司党支部

8、铜陵碧云物业公司党支部

9、铜陵雷鸣双狮化工有限责任公司党支部

10、铜陵市嘉源物业服务有限公司党支部

（3）3－5家社会组织，其中：1－2家县（区）本级社会组织党建工作重点培育对象；2－3家联合建社会组织党组织和未组建党组织社会组织。

1、昂立教育中心党支部

2、露采幼儿园党支部

3、大山外语培训中心党支部

4、快乐宝贝英语学校党支部

（4）5－10名第二批派驻非公企业和社会组织党建工作指导员。联合建非公企业党组织和未组建非公企业党组织，从县（区）非公企业和社会组织党建信息平台中随机抽取。全市党建工作指导员考核优秀等次人员推荐名单、推荐非公企业党建工作指导服务团先进典型名单详见附件3，其他抽查的党建工作指导员可从《关于派驻第二批非公经济和社会组织党建工作指导员的通知 》（组通〔2015〕76号）文件中抽取。

二、方法步骤

走访调研按照精简、高效、务实的工作原则，在一次调研走访中，把半非公工委重点工作落实情况、非公企业和社会组织服务型党组织示范点验收、党建工作指导员履职情况考核三项工作统一部署，同步进行。

1.走访调研。走访调研采取听情况汇报、个别访谈、现场察看、综合评分、反馈整改等方式进行。

（1）对相关市属党（工）委、县区（经开区）非公党建机构，省级以上开发区、产业集群专业镇，乡镇社区等进行走访调研，主要是通过听取汇报、查阅资料、现场查看等方式进行。听取汇报，重点听取2016年半（截止到8月31日）非公企业和社会组织党建重点工作落实情况、特色工作以及2015年底全省考核反馈问题的整改落实情况，对照年初目标责任书仍未完成工作情况，推进工作中存在困难和问题，意见建议等；查阅资料，通过查看2016年非公企业和社会组织党建工作台帐、2016非公企业和社会组织党建工作目标责任书、2016年非公企业和社会组织党建重点工作统计表（统计时间截止到8月31日）等，进行数据综合对比分析，掌握工作进展情况、查找差距和不足；现场查看，通过现场查看非公企业和社会组织党建信息平台半更新、非公企业和社会组织党群活动中心对标建设和使用、党建工作指导员和非公企业党建工作指导服务团到岗履职督查记录等。

（2）对非公企业和社会组织、党建工作指导员进行走访调研，主要是通过个别谈话、现场查看等方式进行。个别谈话，到走访调研的每家非公企业和社会组织要分别与非公企业主要出资人（社会组织主要负责人）、高管成员、党组织书记、党务工作者、党建工作指导员、基层党员或职工代表等群体各1名代表，进行个别谈话（推荐为市级非公企业和社会组织党员服务标兵的必谈），了解基层党建和服务非公企业（社会组织）转型发展情况。现场查看，重点调阅2016创建非公企业（社会组织）服务型党组织活动记录册等党建台帐资料，现场查看党建活动阵地、党建载体等建设情况。

第三篇：学校工作实绩考核情况汇报[定稿]

2013年江城区教育系统工作实绩考核情况汇报

（第六考核小组）

一、基本情况：

第六考核小组共有8人，其中组长梁超华（兼），副组长谭洁容（兼），组员关少凤，关巩政，敖宁赛、曾铁岩、许高强、张朝略，于2013年7月15日――19日对区进修校、区教研中心、区幼、教育印刷厂、教育服务站、岗列中心校、城西中心校、埠场中心校、白沙中心校、双捷中心校、中洲中心校共11所单位进行了为期一个星期的工作考核，我考核小组严格按照区教育局印发的相关考核工作通知精神和考核办法的有关规定，采取了单位自报、满意度测评和现场考核相结合的形式进行，考核过程中共有308位教师代表参加了满意度测评，涉及面较广；同时考评小组坚持了公平、公正、公开的考评原则，根据各考核单位提供的数据、档案资料、奖励情况，考核小组对上述11所单位进行了认真、严格的考评，经多次会议讨论得出最终的考核结果为：第一名为区教研中心，第二名为双捷中心校和埠场中心校。

二、经验与做法

第六考核小组在本次考核过程中走访了11个单位，严格采取了考核的各种程序，考核过程中发现了许多优秀的工作经验，如区教研中心提交的述职报告内容充实，实事求是；档案资料齐全、祥细；座谈中了解到区考研中心领导班子团结，工作思路明确，措施得力，求真务实，完成各项工作任务好。如双捷中心校提供的档案资料完整，资料整理规范、有序，现场发放的《满意度测评表》共28份，28份均为满意表，满意率为100﹪，说明该中心校领导、干部工作积极认真、有凝聚力。如埠

第四篇：安全、现场管理考核重点内容

安全、现场管理考核重点内容

1）检查班组安全管理记录，是否传达公司刘总讲话？是否传达公司1号文件？要求记录有相关内容。

2）利用班前、班后会议传达2013年安全环保工作目标，要求记录有相关内容。

3）检查各岗位《危险源点控制卡》是否有遗漏，要求新增加的工种及岗位立即完善《危险源点控制卡》

4）本单位领导、安全员、业务主管、工会主席、生产组、技术组技术人员是否参加基层班段周一安全活动会议？是否在班组活动会议记录上签字？

5）口试班段长《安全生产责任制》要求会背、会用；口试班段长你是如何严格贯彻落实《安全责任区域值班管理细则》，如何开展这项工作的？

6）安全技术操作规程考试、考核情况如何？要求有成绩，有考试档案；顺便抽查职工《安全技术操作规程》是否会背、会用。

7）现场管理情况检查，要求各个作业现场，边施工，边清理好作业现场。

由于离安全月考核时间比较近了，所以本月暂时就考核以上内容，下个月再充实集团公司及保国公司重点工作相关内容。

第五篇：公共机构节能工作实绩考核实施细则

公共机构节能工作实绩考核实施细则（草拟稿）

（考核主体单位：某机关事务管理局）

一、节能工作组织与保障（15分）

建立健全本区域、本系统公共机构节能工作协调机制，建立领导小组（1分），落实公共机构日常管理工作经费（2分），并组织召开领导小组会和节能工作会议4次以上（5分），下发专题文件（1分），分解节能目标任务（1分），将公共机构纳入能耗统计网络体系，建立节水、节油、节电、监督检查、考核评价制度（5分）。（查阅相关文件和会议记录）。

二、节能宣传培训（15分）

（一）组织开展节能宣传周活动，有方案，有总结，有图片（查阅文件和图片资料）。（4分）

（二）利用新闻媒体加强节能宣传。在县级及以上新闻媒体或公众信息网宣传公共机构节能工作4次以上。（查阅相关信息）（4分）

（三）编发本系统、本区域公共机构节能情况、简报4次以上。（查阅简报）（2分）

（四）在公共区域和用能设备上张贴节能标语和温馨提示，张贴率100%。（实地查看）（5分）

三、节能统计及计量（38分）

（一）建立分户、分类计量工作。（实地查看）（3分）

（二）建立名录库和能耗统计体系。（查阅相关资料）（10

分）

（三）能耗统计数据完整、准确、及时。（由机关事务局提供）（24分）

（四）认真开展能耗统计工作，按时报送能耗统计分析报告。（1分）

四、节能产品推广与节能改造（32分）

（一）开展高效照明产品推广，使用及更换高效节能照明产品，更换率100%。（查阅竣工资料、支付凭证等）。（4分）

（二）开展空调系统节能改造。（查阅实施方案、施工合同、竣工资料、支付凭证等）。（4分）

（三）开展配电系统节能改造。（查阅实施方案、施工合同、竣工资料、支付凭证等）。（4分）

（四）实施电梯节能改造。（查阅实施方案、施工合同、竣工资料、支付凭证等）。（4分）

（五）实施既有建筑维护节能改造。（查阅实施方案、施工合同、竣工资料、支付凭证等）。（4分）

（六）实施节水改造。（查阅实施方案、施工合同、竣工资料、支付凭证等）。（4分）

（七）实施燃具改造。（查阅实施方案、施工合同、竣工资料、支付凭证等）。（4分）

（八）开展资源综合利用。在办公区域设置分类回收箱、废品回收箱。（查阅相关文件、图片资料、现场查看）（4分）

四、加分项目

（一）建立节约型公共机构节能示范单位。（具体要求：组织机构健全，制度健全，宣传培训有效开展，开展能源审计、能耗监测、既有建筑节能改造、人均或单位建筑面积能耗应比同类型的公共机构能耗低10%，示范单位建筑面积应在5000平米以上）。（查看相关资料，合同文件，由机关事务局审查确定，达到要求加3分）

（二）实施合同能源管理模式开展节能工作。（查看相关资料，合同文件，由机关事务局审查确定，查看达到要求加5分）