1234工作模式

第一篇：1234工作模式

1234工作模式

我们创建了“1234”工作模式和“ABCD”党员分类管理模式，不断拓展社区服务内容，完善社区服务功能，全力打造爱心便民社区。“1”是做“一件实事”，关爱弱势群体；“2”是设立“爱心中转站和党员服务站”，畅通爱心、便民渠道；“3”是抓好“家政、兴趣班、办理爱心卡”三项服务”，优质服务暖人心；“4”是建立“社区党组织、居委会、社区成员代表大会和物业公司”四级网络管理机制，服务到家解民忧。同时对党员实施

A、B、C、D分类管理模式，即：A类为生活条件好的党员，承诺困难群体帮扶岗，B类为有技术特长的党员，开展社区服务工作； C类为困难党员，对他们实施低保救助或帮扶；D类为年老体弱多病的党员，党组织给予关怀照顾，并送学上门。

第二篇：党建工作模式

“135”社区党建工作模式即“强化一个领导核心”、“建设三支队伍”和“建立五项机制”。

“强化一个领导核心”：强化社区党组织在构建城市基层区域化党建格局中的核心地位，着力构建网格化的组织体系。

“建设三支队伍”：建设社区工作者、党员和志愿者三支队伍，使其成为文明和谐社区建设的骨干力量。

“建立五项机制”：（1）共同参与组织机制，包括建立社区党建联席会制度、社区大党委兼职委员制度和辖区单位与社区间党组织契约共建制度等，以强化党对社区建设的领导；（2）民主管理监督机制，包括建立健全社务公开、民主议事、民主选举和民主监督等制度，保证社区居民对社区管理的知情权、参与权、选择权和监督权；（3）基本建设保障机制、社区活动场所达标验收制度和社区工作经费多元投入制度，以形成可持续的投入保障机制；（4）服务群众长效机制，包括建立公共服务广泛覆盖制度、困难群体重点服务制度和修改化信息化服务制度，形成服务群众的长效机制；（5）党建责任落实机制，包括建立社区党建工作目标管理制度、工作督查指导制度和考核评价制度，以全面落实党建责任制。

第三篇：“1+4+5”工作模式

为实现案件的繁简分流，做到简案快审，有效缓解法院案多人少的矛盾，区法院于2016年5月成立速裁审判庭，建立诉调对接和繁简分流平台，创新建立“1+4+5”工作模式，矛盾纠纷化解能力大幅度提升。

“1”是以“速”为核心，高效开展纠纷化解工作

速裁庭立足于“速”，创新工作方式，与立案庭相互配合，借助纠纷多元化解机制，建立起从诉前调解、诉讼中调解到迅速裁决的高效工作模式。截至2016年7月31日，新收案件1784件，未结652件，结案率为75.3%；5月-7月，在岗9名法官人均结案分别为67件、76件、64件，法官月结案数均在60件以上；案件平均审理天数分别为31天、35天、25天，充分体现出以“速”为核心的工作目标。这大大缩短了案件的办理周期，既减轻了当事人诉累，同时一定程度上缓解了案多人少的矛盾。

“4”是以员额法官为主体，合理优化人员配置

将速裁庭人员分为四个组展开工作。区法院配齐配强速裁庭人力，为速裁庭安排了34名人员，含8名员额法官，是全院唯一按照1：1：1的标准建立的审判团队。根据速裁庭案件特点及人员特长，将34名人员分别编入内勤组、送达组、调解组、裁决组，各职能组别相互串联，高效协同运作。其中，裁决组负责案件的集中快速审理；外勤组负责统一调证、送达；调解组，负责案件的诉前调解工作；内勤组负责协调各组之间工作，统筹安排送达、询问、调证、调解、排庭等庭前各项工作。

“5”是创新工作方法，建立五项具体工作机制

建立逐层化解机制。对机动车交通事故责任纠纷、物业服务合同纠纷、供用热力合同纠纷、离婚纠纷、民间借贷纠纷、买卖合同纠纷（诉讼标的为十万元以下）六类先行调解案件，先由调解组进行诉前调解。5月份，速裁庭办结的案件有386件是在诉前调解解决的，占比高达63%。对于调解不成的案件，由内勤组统一安排送达、排庭；若被告联系不上，则安排外勤组外出进行送达，最后进入审判组进行开庭审理。这种层层递进化解，流水线式工作方法，减少了当事人往返次数，减轻审判组法官负担，提高了审判效率。建立集中、信息化送达机制。依托信息化手段，启用电子送达，在征得当事人同意后，采用电子送达服务系统送达除判决书、裁定书、调解书外的诉讼材料。对于不同意电子送达的当事人，则由内勤组采用传统送达的方式，进行统一送达；如需外出送达，则外勤组分为两个小组，统一规划路线，划片分头送达。这既方便当事人，又优化送达方式，提升送达率。建立物业、供暖类案件专门化解机制。针对物业、供暖纠纷案件数量多，占用了大量司法资源，但本身法律关系、案件事实简单的情况，速裁庭建立专门的化解机制：利用信息技术手段，批量向业主发送短信，节省司法资源；发放《诉前建议书》，给予双方7天的自行协商解决纠纷的时间，敦促业主与物业、供暖公司进行协商；安排专职调解员通过电话沟通、面对面协商、统一约谈等方式开展调解工作；对于无法调解或拒不配合工作的，由内勤组统一排庭，外勤组集中送达，审判组及时依法审理。建立裁判文书格式化机制。简化裁判文书，针对不同类型案件，突破传统的判决书形式，制作不同文书模板，提高法官撰写效率的同时，使当事人对判决内容一目了然，方便当事人。目前，区法院已制作了“表格式”裁判文书模板，将判决书基本要素列入表格中，简洁明了，率先运用于机动车交通事故责任纠纷案件。既大大缩减了判决书的篇幅，又不遗漏判决书的主要内容，实现了简案快审。建立庭内法官会议制度。每月召开一次业务讨论会，以某一类案件为主题，对相关法条的理解、审判过程中遇到的问题及案件裁判标准等问题进行讨论，统一裁判标准，加强业务交流。目前，速裁庭分别以机动车交通事故责任纠纷、民间借贷纠纷为主题，召开了两次联席会议。

第四篇：五化工作模式材料

推行“五化”工作模式

进一步加强和改进社区党的建设

中共随州市委

近年来，随州市以服务社区群众为重点，以增强社区居民幸福感为目的，探索推行了以“组织设置网络化，队伍建设规范化，社区服务多元化，社区管理一体化，投入保障制度化”为主要内容的“五化”工作模式，有力地服务和推动了经济社会科学发展、转型发展、和谐发展。

一、创新形式，实现组织设置网络化。市委以党组织在街道社区范围内横向到边、纵向到底、动态延伸、全面覆盖为目标，不断创新社区党组织设置。一是完善党组织架构。在街道层面实行“大工委”制，在社区层面实行“大党委”制，从辖区内机关企事业单位党组织负责人中推荐人选担任兼职委员，从而形成了“街道大工委—社区大党委—各类党支部—楼栋党小组—楼门党员中心户”的五级党组织架构。二是实现党组织全覆盖。按照地域相邻的原则，依托居民小区、巷道，按照2000人左右设置一个网格，每个网格单独建立党支部。采取单独建、联合建、挂靠建、派驻党建联络员等多种办法，在非公有制经济组织和社会组织中新建132个党组织，全市规模以上的非公有制企业党组织组建率达到了100%。同时，建立楼栋党小组9800多个，党组织的触角延伸到居民小区的每个角落。三是健全党建协调议事机构。进一步完善街道社区党建工作联席会议制度，积极吸纳驻区机关企事业单位党组织、党代表、人大代表和政协委员中的党员参会，定期组织研究社区党建工作重大事项，并依托联席会，积极引导驻区单位党组织参与社区建设。

二、提高素质，实现队伍建设规范化。以选优配强社区“两委”班子为核心，重点抓好社区专职工作者、社区党员、社区志愿者队伍建设。一是加强社区“两委”领导班子建设。拓宽民主选任渠道，通过“两票制”、公开选聘等方式，把熟悉社区建设、德才兼备、群众公认的党员及时选拔到社区领导岗位上来。坚持每两年将社区“两委”领导班子成员进行一次轮训，并实行定岗位目标、定工作报酬、定考核奖惩的“三定”管理。二是加强社区专职工作者队伍建设。出台《社区工作人员管理办法》，对社区工作人员的选任、聘用、管理、培训等予以规范。先后公开招录社区工作人员430人，保证每个社区至少有1名专职党务工作者、4名社区专职工作者、4名治安巡逻人员。三是加强社区党员队伍建设。推行社区党员分类管理，对居民党员实行“直管”，对在职党员实行“双管”，对流动党员实行“共管”，对离退休党员实行“协管”，对下岗职工、复转军人和未就业的大中专毕业生党员实行“接管”，充分发挥党员在社区管理服务中的主体地位和示范作用。四是加强社区志愿者队伍建设。积极推行社区志愿者注册登记制度，每个社区招募志愿者骨干队伍80人以上，组建352个不同类型的志愿者服务小分队，广泛开展政策宣传、法律援助、扶贫帮困、创业就业、治安维稳等方面的服务，社区志愿者队伍的身影无处不在。

三、完善体系，实现社区服务多元化。以街道大工委、社区大党委为主导，充分发挥各类组织的功能作用，构建面向广大居民的多元化社区服务体系。一是完善公共服务体系。在街道建立社区服务中心，在社区建立公共服务站，不断充实服务内容，完善服务制度，提高服务水平，使社区服务中心和公共服务站成为党组织、党员联系和服务群众的重要窗口。目前，全市共建立为社区服务中心和公共服务站78个，专职工作人员410余人，为党员群众办理各类代理服务事项1.2万多件次，办结率达99%以上。二是完善物业服务体系。各街道办事处成立物业服务监督委员会，社区成立物业服务协调委员会，全面推行了“自主型、自助型和自管型”的“三自”物业服务模式，实现了物业服务全覆盖，提升了社区居民的幸福指数。三是完善关爱服务体系。健全完善了以最低生活保障为基础，以临时救助为补充，以社会互助和落实优惠政策相配套的长效社会救助机制。为3800余户困难户和残疾人办理了生活救助，为6200名老年人提供了居家养老服务。坚持开展爱心助学、助残、助困和大重病救助等活动，保证了困难群众的基本生活。为六类需要就业再就业援助的8200余户家庭建立台账，开发公益性岗位2900多个，安置就业4700多人。

四、健全机制，实现社区管理一体化。不断强化党组织在社区管理中的领导核心地位，实现管理一体化。一是建立“四位一体”工作协调机制。探索建立了以社区党组织、社区居委会、业主委员会和物业公司四方共同参与社区建设的“四位一体” 管理模式，有效解决了小区存在的物业管理缺位、业主自治无序、社区自治水平不高等问题，促进了社区各方组织之间、居民和物业之间、居民与居民之间的和谐互动。二是建立民主管理机制。凡涉及居民利益的重大事务，都必须由“两委会”先拿预案，提交全体党员大会通过，再由社区居民代表大会表决，然后付诸实施，由“两委会”干部按照分工落实，并定期向党员和居民代表大会报告执行情况，年终进行评议定奖惩。三是建立矛盾纠纷调处机制。街道建立综治维稳中心，社区建立综治维稳站，网格建立治安巡逻队，坚持群防群治，积极开展创建“平安社区”、“平安楼栋”活动，初步形成了街道党工委牵头，辖区各方力量共同参与的社会治安及化解矛盾综合治理工作体系，做到矛盾纠纷联合化解、社会治安联合防控、突出问题联合治理，及时将不稳定因素消除在萌芽状态。

五、整合资源，实现投入保障制度化。加大人、财、物等各类资源下沉到社区并有效统筹的力度，建立健全社区党建工作的资源支撑和保障体系。一是不断加大社区基础建设投入。坚持把街道社区党建工作基础设施列入城市建设规划和公共财政预算，近两年，市、区（市、县）两级财政投入3000多万元改善社区办公环境，使全市社区办公活动场所平均面积超过了580平方米，并按照有一个党员群众服务中心场所、一个“有话就说”接待室、一个物业管理协调委员会办公室、一个商务中心、一个社区卫生服务站等“二十二个一”的标准，大力推进党员群众服务中心“五务合一”建设。二是着力提高办公经费和工作报酬。针对城市社区工作经费不足、工作者待遇不高的实际情况，市、区（市、县）出台意见，对社区工作经费投入、社区“两委”成员及社区专职工作者等方面的具体标准、经费来源和扶持政策作出了明确规定。目前，全市“两委”成员、社区专职工作者的平均工作报酬超过了2200元，有效调动了社区工作者的积极性、主动性和创造性。三是加快推进社区信息化建设。与杭州阿伯丁三维数字城市开发公司随州编筹处合作开发了集基本情况、党群、综治、计生、兵役、社保、民政等七个方面为一体的社区数字化管理系统，实现数据一次收集、资源多方共享。

下一步，我们将认真贯彻落实这次会议精神，巩固和发展“五化”工作成果，进一步探索实践新时期加强社区党的建设的途径和方法，不断开创街道社区党建工作新局面。

第五篇：学生纪律工作模式

科达中学学生日常管理规则条例

学生服饰、发型、文明行为的规定

一、学生入校必须着装整齐，穿校服，重大活动必须按要求统一着装；穿高跟鞋、拖鞋、超短裙，奇装异服者不准入校。

二、学生不得描眉画眼，涂口红，染指甲，不得佩戴任何饰物。

三、学生不准染发、烫发、蓄长发、留怪异发型，在校期间男生一律留小平头。

四、学生之间要文明礼貌，见老师要问好。

五、在楼道活动轻声慢步，右行礼让，不追跑打闹，不大声喧哗，不从事任何体育活动。

六、课间不吃零食，不乱丢废弃物；爱护校舍及一切教学设施，不涂抹，不毁坏。

七、不迟到、不早退、不旷课，不吸烟喝酒，不顶撞老师，考试不作弊。

八、在校内必须使用普通话。

九、“你好、谢谢、对不起、请原谅”等文明用语，常说常用。

科达中学学生外出请假制度

为了加强学生工作的管理，规范学生的请假行为，特制定本制度。

一、请假规则：

1、请假分事假和病假。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定的时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假；病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假，病假同时必须提供医院的相关证明。

2、原则上上课期间非特殊情况不予请假，确须请假的，班主任应与家长联系确认家长来接后方可准假。

3、学生因病、因事、因社会工作等原因不能按时上课或参加全校性集体外出活动，必须办理请假手续，否则按旷课处理。

二、请假程序：

1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，并按要求如实填写。

2、学生请假，应由家长来接，学生亲自填写请假条，说明请假原因和时间，计划出校与返校时间，经班主任同意后准确填写，精确到分钟（24小时记时制）。请病假须有家长或老师陪同。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，交班主任签字，班主任同意后由家长陪同到综合办办理出门手续，综合办盖章并保留存根。

3、请假当天不返校的，班主任必须到各自楼层生活老师处签字登记。

三、补假手续：

1、学生因急事但无法事先请假的，应在一天内由学生家长向班主任打电话，代为办理请假手续。补假期满，不能销假者应事先办理请假手续。

2、学生在请假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须由家长通知班主任，否则给予严厉的纪律处分。

四、销假

1、请假期满，返校后必须到门卫处注明返校时间，并及时到班主任处销假，否则超过准假时间，按旷课论处。

五、其他

1、学生亲友来访，非直系亲属不得将学生带出学校。

2、如出现突发事件，可以不请假，由班主任或老师直接带出学校。

3、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，经查出，则取消该生的请假资

格，并追究相应的责任。

4、如学生违反请假制度，均作旷课处理，并给予严厉的纪律处分。

5、学生请假时数不得超过一学年授课总数的三分之一（含事假、病假、公假），否则予以休学。

6、所有学生、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行

自身的义务和职责。

7、本制度解释权归综合办

科达中学学生一日常规

一、起床

铃响后，立刻起床，按标准整理内务

二、早操

起床后，根据铃声信号，到操场上上操，不准迟到，按要求听从指挥。

三、早餐

早读后，学生整队进入餐厅就餐，星期一晨扫，其他时间饭后打扫清洁区。

四、课间操

上午第二节下课后根据铃声信号上课间操，要做到快、静、齐。

五、午餐

下第五节后，学生立即下楼排队进餐厅就餐。

就餐要求：

1、饭前要洗手。

2、领饭排队时，按先后顺序，不拥挤互相谦让。

3、就餐时，身体不许爬在桌上，不乱讲话，文明就餐。

4、不挑食及剩饭菜。

5、饭后将碗放在指定位置。

六、午休

1、午饭后，如进寝室午休，先进入教室预休铃响后统一入寝。

2、午睡期间，要保持宿舍肃静，不要大声说话，乱下床铺或在走廊走动。起床后，及时整理床铺及室内卫生。

七、课外活动

课外活动时间打扫卫生，检查卫生。

八、晚餐

晚餐铃声响后，学生立即停止一切活动，到指定位置集合就餐。

九、晚餐后自由活动

晚餐后可以：打球、看书、做作业

十、晚自习

按时进行晚自习

十一、晚洗漱

1、晚自习后按规定时间返回宿舍。

2、就寝前，应刷牙、洗脸、洗脚。

十二、晚点名、熄灯

按规定时间进行，生活老师到宿舍检查，并做好记录。熄灯后，熄灯息声。

科达中学学生违规违纪处罚条例

为切实加强课堂纪律、校园纪律、就餐和入寝管理，特制定如下条例：

一、学校纪律及违规处罚办法

1、上课不准迟到早退和旷课，否则迟到早退每人每次扣1分；旷课每人

次扣3分。

2、课堂认真听讲，积极参与讨论，勇于发表见解。不准乱说乱动，接话

茬，投纸团、书本、粉笔，不准玩东西，看与本节教学无关的书籍，更不准看不健康的色情暴力书刊，违者扣本人5分。情节严重者劝其退学。

3、不准在课堂上顶撞老师，辱骂老师，不能影响老师上课情绪，否则扣

本人5-20分，并视一贯表现，处以停课反思或劝其退学的处罚。

4、教室内不准打牌、吸烟、喧哗、起哄或追逐打闹，否则每人次扣10分，对吸烟者劝其退学。

5、不听从班主任及任课老师管理，破坏公共财物违犯学校及班级纪律，影响恶劣者每人次扣3-10分。情节严重者勒令其退学。

6、乱拿或盗窃他人物品，每人次扣5-20分，情节严重者勒令其退学。

7、谈情说爱者，劝其退学。

二、校园纪律及违规处罚办法

1、着装朴素整洁，仪表端正、不穿奇装异服、不穿拖鞋短裤、不在校服

上乱涂乱画、不留长发、不染彩发、不佩戴饰品、不化妆，可以戴校徽。否则违犯任何一项扣1-5分。

2、不准追逐嬉戏、辱骂任何同学、不准以大欺小，以近欺远，以多欺少，违者扣3-10分，打架斗殴者坚决开除。

3、不准顶撞、辱骂管理人员及老师，违者扣5-20分，严重者劝其退学。

4、未经批准不准擅自离开学校，更不准越墙外出。有特殊情况必须办理

相关手续，并在保卫科登记，违者扣10-20分，情节严重者劝其退学，造成人身伤害者，后果自负。

5、学生出操，不准迟到、早退、旷操，却因有病无法出操，必须经校医

鉴定，老师批准，否则扣3分，装病按旷操论处。

6、集合活动，必须列队整齐、姿态端正、态度认真，不准嬉戏、喧哗、打闹玩耍，否则扣2-5分。

7、保持校园、班级全天后清洁。不准乱扔杂物（废纸、食品及包装袋、果皮、果壳），不准在墙上乱涂乱画，违者扣责任班级及个人5分。

8、爱护校园花草树木、围栏、果皮箱、运动器械、供水供暖、供电等设

备。若有破坏，扣责任人5分，被给予两倍的赔偿。

9、不准以大欺小、以强凌弱，更不准以任何借口胁迫其他同学为自己洗

衣、叠被、买食品，更不准所要钱财。否则每人次扣5-20分，并处以回家反思、劝其退学等处罚。

10、不准串通或纠集校外人员到校寻衅滋事，不准携带刀械进入校园，不

准在校内结伙打架，否则坚决勒令其退学。

三、公寓纪律及处罚办法

1、必须按照统一作息时间就寝和起床（包括午休）。否则，每发现晚寑晚

起的每人次扣2分。

2、就寝熄灯（或午休开始后）任何学生不准在公寓楼内或楼区范围乱跑、喧哗、唱歌、吹口哨、放音响等。否则每人次扣2-5分。

3、任何时间内，寝室楼及楼区范围不准打架，嬉闹，顶撞辱骂老师。否

则每人次扣3-10分，情节严重者勒令其退学。

4、就寝时间，任何人不准在校园、教室、操场逗留，否则每人次扣5分。

5、严禁在公寓楼内点火、吸烟、喝酒，严禁本人或为别人存烟、火、酒。

否则勒令其退学。

6、公寓楼内一律着装整齐，严禁在区内着内衣出行，违者每人次扣2分。

7、生活用品摆放整齐，禁止乱扔乱放，否则扣2分。

8、未经批准，不得私自调换寝室，否则每人次扣2分。

9、不准私用他人物品，盗窃他人衣物现金，有价证券及生活用品。否则

除按2倍罚款外，扣个人分10-20分，影响恶劣者勒令退学。

10、在校期间不准带手机，MP3、学习机等贵重物品，违者没收并扣个人

分5分，如丢失学校概不负责。

四、餐厅纪律及处罚办法

1、进入餐厅不准高声喧哗，有序打饭，违者每人次扣1分。

2、在餐厅内追逐、打闹、顶撞、辱骂值班老师或其他人员，扣5-20分，情节严重者劝其退学。

3、不准浪费饭菜，不准将食物带出餐厅，就餐后讲桌凳地面上的饭菜收

拾干净，倒入指定的剩饭桶内。否则每人次扣10分。

4、不准盗窃他人餐具，不准损坏餐厅财务。否则除按2倍罚款外，扣本

人10分，情节严重者，劝其退学。

五、违规处理实施方法

1、明确责任，加大力度

（1）学习方面的纪律由班主任及任课老师考评。

（2）校园、寝室、餐厅方面的纪律由综合办、班主任、生活部各楼长及

生活老师专抓考评。

2、若有违犯以上条例的，作以下处理，积分达10分者通知家长，达20

分交违纪押金500元，达30分者，劝其退学。