农村党员和农民培训工作计划

第一篇：农村党员和农民培训工作计划

双仙村校远程教育站点

开展农村党员干部和农民群众

培训工作计划

为适应农村党的建设需要和农村党员干部及广大农民学习的需求, 在充分调查研究的基础上，贴近农村党员干部和农民，贴近农村实际、贴近农业和农村经济发展，结合《关于加强农村中小学远程教育站点开展农村党员干部和农民群众培训工作的实施意见》的文件精神特拟定培训工作计划：

培训目标：通过远程培训，使农村党员干部掌握“三个代表”重要思想的精神实质和党的建设方面的基本理论和基本知识;了解党和国家发展农业和农村经济的方针政策和法律法规;掌握基本的市场经济、经营管理及科学文化知识;掌握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传、推广，带领农民致富;了解信息技术基本知识及其应用;学会获取和分析市场信息的基本方法。通过教育和培训，使农村党员干部成为有觉悟、懂科技、善经营、会管理的新型劳动者和管理者。

培训方法：可采用计算机教学课件、VCD、录像带、DVD、CD、录音带、文字教材等多种媒体形式实施教学；各类媒体呈现的教学内容要通俗易懂，寓教于乐，使群众喜闻乐见。规范管理 高效运作

提高农村党员干部培训成效

集中培训：接收好远程资源，注意收集整理、保存。抓住农闲季节和星期

六、星期天组织好集中培训。

广泛宣传：通过党员和少部份的农民培训后，搞好宣传工作，让农民们知道远程资源能切实带来的好处。

汇川区泗渡镇双仙小学远程教育站点

开展农村党员干部和农民群众

培

训

工

作

计

划

二00八年三月

第二篇：农民技术教育培训工作计划

农民技术教育培训工作计划

（2010年）

为了深入实施农民素质培训工程，我镇党委政府在总结前两年工作经验的基础上，通过调查研究，进一步明确了今年农民科技教育培训的目标和工作重点。

2010年“中心”工作的指导思想是，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以实现农业增效、农民增收为目标，以实施农村劳动力素质培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程为重点，以农村党员干部现代远程教育人才储备工作为抓手，努力开拓，不断创新，积极推进农村劳动力转移，全面推进社会主义新农村建设。

1、深入实施农村劳动力素质培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程。

一是突出培训重点，加强分类指导。今年培训工作着力在突出重点、强化分类指导上下功夫。培训工作重点主要放在农民转移就业技能培训上，把促进农村劳动力转移就业作为培训工作的主要目标。深入开展调查研究，认真摸清本地农村劳动力底数和就业意向，按照“学得会、用得上、转得出”的原则，有针对性地设置培训专业，进一步加强我镇农民转移就业的竞争力。

二是提升培训层次，创新培训方法。今年的培训工作在做好对接市场需求的基础上，着力在拓展培训领域、提升培训层次、挖掘培训深度上下功夫。把转移就业率作为检验培训效果的根本标准。继续搞好一般性技能培训的同时，瞄准对岗位技能要求较高的特殊工种开展战略型培训。强化特色意识和品牌意识，根据我市产业特色、用工特点和农民择业习惯、就业态度，开展更加符合市场和农民需求的特色工种培训。

三是整合培训资源，开展分级培训。为了充分发挥培训学校和培训基地的作用，着力在优化培训资源配置、促进培训分工上下功夫，进一步整合培训资源，扩大培训的社会参与度。整合教师资源，建成教师资源库，努力挖掘教师资源，继续从职业技术学校、成人学校、大专院校、企业及技术推广部门聘请高级别教师，以满足农村劳动力素质培训的教师需求。加强县级培训基地与我镇培训点的分工与协作。根据培训工种对培训软硬件的要求和培训对象的实际情况，合理安排培训点，开展分级分类培训。

四是推进转移就业，强化跟踪服务。培训农民的主要目的是转移农民，今年我们把加强对受训农民的转移就业服务，促进农民稳定转移放在更加突出的位置，培训前做好市场调查，培训后跟上配套服务。建立政府主导下的就业撮合机制，充分发挥劳动力市场在农民转移就业中的作用，以信息化建设为抓手，以建立完善我村农民就业安置中心为重点，逐步构建劳动力就业服务体系，进一步发挥劳动力市场。强化跟踪服务，对已转移就业的农民，通过回访、电话联系等方式，为农民提供就业服务。

五是健全各项制度，强化培训管理。首先要对实施农村劳动力素质培训过程中培训基地项目承担、培训进展情况、专项资金使用情况、农村劳动力转移就业情况等向社会实行定期公示，接受群众监督，并设立举报电话。使培训工作做到“公开、公正、公平”。严格管理和使用“农民培训工程”项目资金，使参加培训的农民实实在在得到项目资金的补助。在资金的管理上，采用将经费直接拨到培训单位，做到资金到项目，管理到项目，核算到项目。

六是项目助动，推进农村劳动力素质培训工程实施调查研究项目。为了精确了解当前农村中除必要的农业劳动力外，还有多少农村劳动力需要培训转移，培训时应重点设置哪些专业，培训后的转移方向，提高培训的针对性。计划开展一项详细的典型调查，掌握情况，指导培训，提高培训的实效性。

2、培训课程计划

本年计划开办五期课程，其中2月至4月开办一期养牛专题课程，5月至8月开办两期大蒜种植技术专题课程，9月至次年1月开办两期薄膜玉米技术专题课程。

3、积极创造条件，努力做好培训课程。

一是积极参与农村党员干部现代远程教育人才储备工作。充分发挥农广校的作用，积极参与农村党员干部现代远程教育工作，开展农村党员干部计算机专业人才培训，为农村党员干部现代远程教育工作的开展作好人才储备。在实施工作中要做好“四个落实”，即落实教学场所，落实教学经费，落实招生措施，落实教学管理。

二是加强教学管理，提高教学质量。采取增加辅导时间、应用“复习纸”、辅导考勤等措施，督促学生认真学习，提高教学质量。

三是创造条件，开展培训工作。首先要创造条件开展职业技能培训，采取“联办”、“合办”的办法，与培训设施完善的培训基地合作，组织农民开展职业技能培训。其次要精心组织开展农业专业技能培训，利用农业系统有较强的现代农业专业技能培训教师资源，组织农民专业合作社、农村种养专业大户、农业企业经营管理人员、农产品贩销大户等开展农村实用人才的培训，培养一批适应现代农业发展的新型的专业农民。

第三篇：农民技术教育培训工作计划

2008年江口墟镇农民技术教育培训工作计划

为了深入实施农民素质培训工程，我镇党委政府在总结前两年工作经验的基础上，通过调查研究，进一步明确了今年农民科技教育培训的目标和工作重点。2008年“中心”工作的指导思想是，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以实现农业增效、农民增收为目标，以实施农村劳动力素质培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程为重点，以农村党员干部现代远程教育人才储备工作为抓手，努力开拓，不断创新，积极推进农村劳动力转移，全面推进社会主义新农村建设。

1、深入实施农村劳动力素质培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程。一是突出培训重点，加强分类指导。今年培训工作着力在突出重点、强化分类指导上下功夫。培训工作重点主要放在农民转移就业技能培训上，把促进农村劳动力转移就业作为培训工作的主要目标。深入开展调查研究，认真摸清本地农村劳动力底数和就业意向，按照“学得会、用得上、转得出”的原则，有针对性地设置培训专业，进一步加强我镇农民转移就业的竞争力。

二是提升培训层次，创新培训方法。今年的培训工作在做好对接市场需求的基础上，着力在拓展培训领域、提升培训层次、挖掘培训深度上下功夫。把转移就业率作为检验培训效果的根本标准。继续搞好一般性技能培训的同时，瞄准对岗位技能要求较高的特殊工种开展战略型培训。强化特色意识和品牌意识，根据我市产业特色、用工特点和农民择业习惯、就业态度，开展更加符合市场和农民需求的特色工种培训。

三是整合培训资源，开展分级培训。为了充分发挥培训学校和培训基地的作用，着力在优化培训资源配置、促进培训分工上下功夫，进一步整合培训资源，扩大培训的社会参与度，在发挥现有培训机构作用的同时，充分利用大专院校、企业培训中心、民办培训中心和其它各类培训机构参与培训的积极性，基本形成一个结构完整、层次清晰、分工合理的农村劳动力转移培训网络。整合教师资源，建成教师资源库，努力挖掘教师资源，继续从职业技术学校、成人学校、大专院校、企业及技术推广部门聘请高级别教师，以满足农村劳动力素质培训的教师需求。加强县级培训基地与我镇培训点的分工与协作。根据培训工种对培训软硬件的要求和培训对象的实际情况，合理安排培训点，开展分级分类培训，形成简单技能由基层培训点承担，高技能培训由市级培训基地承担的培训格局。

四是推进转移就业，强化跟踪服务。培训农民的主要目的是转移农民，今年我们把加强对受训农民的转移就业服务，促进农民稳定转移放在更加突出的位置，培训前做好市场调查，培训后跟上配套服务。建立政府主导下的就业撮合机制，充分发挥劳动力市场在农民转移就业中的作用，以信息化建设为抓手，以建立完善我镇农民就业安置中心为重点，逐步构建劳动力就业服务体系，进一步发挥劳动力市场、劳务中介公司、劳动服务公司和培训机构在农民转移中的桥梁和纽带作用。强化跟踪服务，对已转移就业的农民，通过回访、电话联系等方式，为农民提供就业服务。

五是健全各项制度，强化培训管理。首先要对实施农村劳动力素质培训过程中培训基地项目承担、培训进展情况、专项资金使用情况、农村劳动力转移就业情况等向社会实行定期公示，接受群众监督，并设立举报电话。使培训工作做到“公开、公正、公平”。严格管理和使用“农民培训工程”项目资金，使参加培训的农民实实在在得到项目资金的补助。在资金的管理上，采用将经费直接拨到

培训单位，做到资金到项目，管理到项目，核算到项目。

六是项目助动，推进农村劳动力素质培训工程实施调查研究项目。相当一部分农民通过培训转移到二、三产业就业。为了精确了解当前农村中除必要的农业劳动力外，还有多少农村劳动力需要培训转移，培训时应重点设置哪些专业，培训后的转移方向，提高培训的针对性。计划开展一项详细的全镇性典型调查，掌握情况，指导培训，提高培训的实效性。

2、培训课程计划

本年计划开办五期课程，其中2月至4月开办一期养鱼专题课程，5月至8月开办两期柑橘栽培技术专题课程，9月至次年1月开办两期无籽西瓜栽培技术专题课程。

3、积极创造条件，努力做好培训课程。

一是积极参与农村党员干部现代远程教育人才储备工作。充分发挥农广校的作用，积极参与农村党员干部现代远程教育工作，开展农村党员干部计算机专业人才培训，为农村党员干部现代远程教育工作的开展作好人才储备。在实施工作中要做好“四个落实”，即落实教学场所，落实教学经费，落实招生措施，落实教学管理。

二是加强教学管理，提高教学质量。采取增加辅导时间、应用“复习纸”、辅导考勤等措施，督促学生认真学习，提高教学质量。

三是创造条件，开展培训工作。首先要创造条件开展职业技能培训，采取“联办”、“合办”的办法，与培训设施完善的培训基地合作，组织农民开展职业技能培训，确保“阳光工程”项目任务的完成。其次要精心组织开展农业专业技能培训，利用农业系统有较强的现代农业专业技能培训教师资源，组织农民专业合作社、农村种养专业大户、农业企业经营管理人员、农产品贩销大户等开展农村实用人才的培训，培养一批适应现代农业发展的新型的专业农民。

2007年10月

江口墟镇人民政府

第四篇：10年农民培训工作计划

仪陇县柴井乡2010年农民培训工作计划

2010年,柴井乡新型农民培训工作以科学的发展观为指导,以教育部新型农民培训工作联系点的工作要求为重点,以农业增效、农民增收、农村稳定为目标,扎实推进乡乡成人学校“引、培、推”工程、农村实用人才培养培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程,服务于社会主义新农村建设.一、主要工作目标

充分发挥教育、农业、科技等部门的技术资源优势,大力实施“实施农村实用人才培养培训工程,每年组织农业科技培训4期以上,实施”乡乡成人学校试验示范基地工程“。实施农村劳动力转移培训”阳光工程“,每年完成”阳光工程“引导性培训800人以上.实施”一村一名大学生工程“,为农村培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民.加强农民道德素质培训,每年举办知识讲座10次以上,培训文明村民骨干30人次以上.建立健全多层次、广覆盖的终身教育体系,到2015年,学校教育、成人教育、社乡教育相互衔接与沟通,基本满足社会多样化教育需求.以扎实的工作把为农服务活动落到实处,为建设仪陇强乡,构建智力平台.二、主要工作重点

乡新型农民培训工作领导小组统筹协调相关部门,认真开展农业技术推广、科技开发应用和教育培训等工作,全面提高教育为”三农“服务的能力.统筹农村基础教育、职业教育和成人教育的发展,有效整合各种资源,大力加强农村实用技术培训和劳动力转移培训,不断扩大培训规模,帮助

农民提高增收致富的本领,逐步建立与农村经济社会发展相适应的农村人力资源开发体系,为农村全面建设小康社会提供技术保障和智力支持.㈠实施农村实用人才培养培训工程.农村实用人才建设是农村人力资源开发的重点.我们着重加强三方面的工作:一是继续完善以乡成教中心为龙头,乡乡成人学校为骨干.职教中心以工字号专业为重点,坚持为经济建设培养技能型人才为办学宗旨,在巩固学历教育的基础上,强化与企业的对接,切实加强在岗职工培训,抓好转岗、下岗、再就业职工的培训工作,利用乡乡成人学校的资源优势,对当地百姓进行针对性培训.㈢实施农村劳动力转移培训”阳光工程“.为适应我乡工业化、城乡化和城乡统筹发展的需要,我们继续实施农村劳动力转移培训阳光工程.201年,我们以乡乡成人学校为主阵地开展”引导性“培训,通过集中授课、赶科技大集、发放明白纸、广播放像等形式,开展引导性培训,宣传党的惠民政策,力争完成全乡培训任务;同时发挥职业学校资源优势,积极与当地企业对接,实施”订单培养“,开展”阳光工程“技能性培训,从2010年起,我们将对农村未升学的初高中毕业生统一登记造册,全员接受技能性培训,同时高度重视被征地农民的就业培训工作,探索建立”培训、就业指导和追踪服务为一体"的转移培训机制,实现农村剩余劳动力的有序转移.三、加强对农民培训工作的组织领导

为切实把2010年新型农民培训工作落到实处,建立由乡政府主要领导任组长、分管副乡长为副组长,乡各村社负责同志为成员的新型农民培训工作领导小组,加强对新型农民培训工作的核心领导和统筹协调.督导各单位扎实开展新型农民的培养培训活动.各乡乡要成立相应组织,协调各

成人学校和中小学,整合教育资源,把新型农民培训工作列入议事日程,纳入农业农村工作总体规划,发挥教育服务农民的功能,全面推进社会主义新农村建设进程.柴井乡人民政府

2010年2月21日

第五篇：2012年农村党员大培训工作计划

**镇2012年农村党员大培训工作计划

为深入学习贯彻落实党的十七大、十七届五、六中全会精神，全面落实科学发展观，进一步提高农村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质农村党员干部队伍，根据中共中央办公厅印发的《2009年—2013年全国党员教育培训工作规划》（中办发„2009‟23号）、自治区党委办公厅印发的《2011年—2015年广西农村党员培训工作规划》（桂办发„2011‟55号）精神，按照县委办、政府办《关于印发<&&县2012年农村党员大培训工作实施方案>的通知》（丹办„2012‟5号）的统一部署，结合本镇实际，现就抓好我镇2012年农村党员干部培训工作提出如下计划。

一、指导思想

2012年，全镇农村党员干部培训工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届五、六中全会精神，以增强党员科学发展意识和“双带”能力为目标，以在全员培训的基础上，加强专题专项培训为着力点，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这一主题，本着“实际、实用、实效”的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实用科学技术充实党员干部，培养和造就一支守信念、1

讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，进一步提高农村党员干部的素质能力，充分发挥党员的先锋模范作用，为加快推进我镇社会主义新农村建设步伐提供坚强的智力支持和组织保证。

二、目标任务

2012年，全镇计划对农村基层党员干部进行大规模、全方位、多层次的培训，重点加强对农村党组织书记、新党员、大学生“村官”党员以及党员创业就业技能的培训。通过培训，使广大农村党员干部的政治理论、政策法规和科技文化素质得到全面提高，推动科学发展，带动群众致富，促进和谐稳定的能力得到进一步提升。

㈠成立政策理论、法律法规、党建知识和农村实用技术宣讲团，巡回到各村(社区)，有针对性地上门授课，提高培训质量和水平。

㈡利用相对农闲时间，对村（社区）党组织书记、主任和村“两委”委员轮训一遍，集中培训时间不少于20个学时。

㈢各村党组织要充分利用组织活动场所、远程教育站点，加大对农民党员教育培训力度，农民党员培训率要达到90％以上。

㈣全年重点打造2个农家课堂和建立1个培训示范基地。

三、培训内容

培训工作要与开展党组织建设年活动、与提升执行力工程结合起来，将能力培养贯穿于教育培训的全过程，结合农村改革发

展需要，按照“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，因地制宜，按需施教，切实增强培训的针对性和实效性。培训工作要以配合县委组织部及县直相关部门抓好各项培训为主，重点突出以下培训内容：

㈠党的十七届六中全会和县委十三届第四次全体（扩大）会议精神，科学发展观等。

㈡推进农村改革发展政策理论知识等。

㈢党的基本理论，农村基层组织建设知识。

㈣农村适用生产技术、市场经济、经营管理、市场营销和现代科技知识、旅游知识。

㈤法律法规和调解技能、法律援助等知识。

四、培训形式

㈠集中培训。主要以镇党校和村级组织活动场所等培训阵地为主，把政治理论、法律法规学习与科技培训一并进行。

㈡巡回培训。依托乡村教育培训阵地，采取深入各村（社区）巡回授课、播放电教片、发放资料等形式，送知识、送技术、送信息，有针对性地进行专题培训。

㈢党建网络和远程教育培训。村（社区）组织活动场所、党员电教活动室、党员电教科技示范户、农村党员干部现代远程教育站点等主要阵地，具有信息丰富、覆盖面广灵活快捷和生动直观的优势，我们要充分利用其对党员进行时事政策、市场经济知识和科学技术等方面的培训。

㈣实践培训。充分运用党员示范区、示范户等，选择具有代表性和说服力的先进典型进行现场教学，利用身边人教育身边人。通过采取“异地练兵、借场培训”等办法，组织党员干部到县内其他乡镇或本镇先进村社区考察学习，增强教育培训的吸引力和实效性。

⑸爱国主义教育。充分利用爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地等，加强农村党员对党的历史、党的优良传统和作风、党的纪律等教育培训。

⑹学历教育培训。有计划地推荐具有初、高中学历，年龄在45岁以下的农村党员干部、致富能手中的党员到各类成人教育学校，职业教育院校进行学习培训，逐步提高他们的科学文化水平。

五、工作措施

㈠加强组织领导。各村（社区）要进一步提高对抓好农村党员培训工作重要意义的认识，切实将农村党员培训工作列入重要工作日程，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤地抓好此项工作，把教育培训与开展党组织建设年活动、与实施“转变工作作风提升执行力”工程有机地结合起来，切实提高培训的质量和效果。

㈡强化目标管理。将培训工作列入村级组织工作目标管理的重要内容进行考核，作为年终评先选优的重要依据。各村要制定切实可行的培训计划，要按照县委组织部和县直各有关单位和镇党委的要求和安排，抓好培训工作，全面完成培训工作任务。

㈢保证培训经费。对农村基层党员干部进行培训，是一项面广、量大的工作，必须有一定的工作经费作为保障，培训经费主要从上级返还的党费中予以解决。个村（社区）党组织要积极多方面筹措资金，保证师资、场所、经费、教材“四落实、四到位”，要加强对经费的管理，实行专管专用，不得挪作他用。

㈣加强督促检查。镇党委将加强对农村党员干部培训工作的检查指导，发现问题及时研究解决，保证培训工作按计划正常开展，高质量完成任务。

中共**镇委员会

2012年2月11日