党支部四先两创评比

第一篇：党支部四先两创评比

党支部“四先两创”活动评比结果

三季度，支部全体党员紧紧围绕XXXXX工程工期、质量、安全文明施工的任务目标。积极开展“四先两创”活动。活动中，发扬奋勇拼搏、攻坚克难、争先创优的工作作风。党员XXX全身心地投入下穿桥施工技术管理工作，吃苦在前，勇挑重担。其工作责任心、进取心和工作态度受到党员职工好评。项目部与2008年9月13日提前2天兑现业主第一阶段节点目标，为确保12月31日开通XXX南北方向、年底完成XXX主体工程奠定了基础。经党员自评、党小组测评、党支部综合考评。评比结果为：XXXXXXXXX3位同志被评为三季度“党员先锋岗”，每人奖励100元。望以上同志继续发扬共产党先锋模范作用，带领员工为实现下阶段节点目标再做新贡献。

XXXX

XXX年XXX月XXX日

第二篇：党支部创先总结

2011年高中第一党支部“创先争优”活动总结

高中第一党支部以校党委 “创先争优”方案为依据，严格执行学校党委工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领高二年级全体教师积极创先争优，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我校本阶段工作总结。

一、党支部对此项工作高度重视

为贯彻上级、学校党委有关创先争优工作精神，高中第一党支部给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，及时召开第一党支部工作会议，就我支部开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。

（一）是要把好学习关。

通过组织本支部党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；(二)是把好方案关。

在学习上级文件要求下，组织高中第二党支部全体党员参加专题研讨会，制定学习方案。

（三）是把好活动关。

1、布置党支部活动室

要求每一位党员在“创先争优活动”中做出承诺、党支部做出承诺，并将承诺在党支部活动室进行公示。学期末进行践诺总结，党支部书记对每一位党员的践诺情况进行点评，年级的每一位教师对年级每一位党员进行点评，党员相互间进行互评。

2、组织、指导年级组织好年级教师的年终考核工作。

3、开展丰富多彩的庆元旦文艺演出。

4、开展观摩课评比活动。

5、开展“党员帮扶活动”

党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按党委要求，开展党员对经济困难学生陈梁同学的帮扶活动，捐款2800余元。给她以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体年级教师中开展对“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，班主任老师责无旁贷，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。

二、树立第一党支部先进典型

1、评选每月一星及各类先进

我支部党员张秀兰、刘洪波、陈蕾、李新芳被评选为9月、10月、11月、12月的“每月一星”。张秀兰被评为师优秀共产党员、“创先争优”先进个人。陈蕾被评为校级“优秀党务工作者”

通过这些优秀典型的树立，发挥了党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动。

到目前为止，我支部党员全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，红星高级中学第一党支部一定会成为先进党支部，红星高级中学第一党支部的共产党员也一定会成为优秀共产党员，高二年级的教育教学工作也一定会再上一的新的台阶。

高中第一党支部“创先争优”

活

动

总

结

高中第一党支部

2011年12月

第三篇：紧紧围绕施工生产 深化四先两创 活动

紧紧围绕施工生产 深化“四先两创”活动

南昌公司包西项目党工委书记 杨小明

包西铁路通道包头至大保当段，是路网“八纵八横”主骨架之包柳通道的北端，位于内蒙古中南部，陕西省北部。南昌公司包西项目部承担了该工程DK120+885.7-DK141+050段的施工任务，主要工作量：特大桥两座，其中:乌兰木伦特大桥桥长2611.94米，混凝土12.6万m³，桥墩采用双线圆端型实体墩、空心墩两种，桥墩最大高度达到48.5米；大桥两座，中桥4座，框架桥涵22座；路基土石方273万方；级配碎石19万方；片石圬工8.1万方；房建1900平方米。主要特点：该标段地处内蒙古鄂尔多斯市高原毛乌束沙漠与库布奇沙漠之间，常年沙尘暴、暴风雪经常发生，加之地处沙漠水资源紧缺，世界高紫外线重灾区，自然环境十分恶劣，同时工程施工中有两大难题：一是北方冬季施工；二是高墩施工。项目的开工日期为2008年10月5日，竣工日期为2009年10月30日，总工期为12个月25天，除去冬休4个月，有效施工时间仅为8个月。若要按工期要求顺利完成施工生产任务，月平均施工产值必须完成3500万以上，对一个只有54名员工，其中还有12名见习生的项目部而言，无疑是一场严峻的考验和挑战。

面对气候条件和各方施工难点及技术人员的能力不足，项目部不等不靠，克服许多困难，在全体党员中广泛开展以党员思想观念领先、岗位技 1 能率先、工作业绩争先、攻坚克难抢先和项目部创业主满意工程、创企业最佳效益为目标的“四先两创”活动。同时，在广大员工中积极开展集体活动，增强团队协作精神。

一、主要做法

（一）、加强形势任务教育，思想观念领先

主要开展 “如何落实经济责任？”、“如何加强管理、做盈项目？”等内容的大宣传、大讨论活动，进一步增强了员工的危机感、紧迫感和责任感，从思想上和工作上适应上市公司的要求；通过学习文件、岗位培训、安全考试、制作条幅、展板、标语等形式开展安全生产宣传教育，把“安全第一、预防为主”、“安全生产，以人为本”、“关注安全，从我做起”等安全生产的精髓根植于员工心中，落实到行动中去。国家为确保经济平稳较快发展推出了一系列的举措，为铁路施工企业创造了良好的发展机遇。对此，包西项目党工委加强形势任务宣传教育，使党员干部和全体员工认清形势，转变观念。第一，抓好重要会议精神的学习。重点是学习股份公司、局集团公司“四会”和公司“三会”精神，正确把握当前的经济形势，思想、观念和工作态度有一个大的转变，为做好全年工作打好思想基础。第二，围绕公司2009年“完成主营业务收入21.5亿，力争25亿元”的目标，开展“认清形势、明确任务、作出贡献”宣传教育活动。面对空前的大好机遇，进一步转变观念，在思路、方法、目标、管理等诸多方面的 2 观念进行了一个彻底梳理，适应的坚持下去，不适应的坚决改变，以此来引导项目部员工进一步解放思想、更新观念，鼓舞斗志，增强信心。第三，以“深入开展学习实践科学发展观”主题教育为抓手，加强项目管理、提高盈利能力、强化执行力建设为关键，牢固树立“抢抓机遇”的观念。一是组织员工学习集团公司、公司责任成本会议精神；二是每月对项目经济状况进行分析，并向职工通报，做到是否盈亏心中有数；三是责任成本分解落实到各个岗位具体人员，并与效益工资挂钩；第四，加强职业道德教育，激励广大党员不断强化责任意识，牢记党的宗旨，更加自觉地在实现公司党委“四年四步走”工作思路和奋斗目标的过程中，创佳绩、当先锋、做表率、展风采。

(二)、开展党员学技练功活动，岗位技能率先

包西项目党工委“四先两创”为目标要求，结合施工生产实际组织党员学技练功、QC攻关、科技创新等活动。一是以工地夜校为载体，加强理论学习。项目部购臵了大量的学习书籍和先进管理的学术讲座影碟，由项目总工每天晚上带领项目部的技术人员、管理人员、见习生学习2-3小时，并做好学习笔记；二是项目部先后将10余名实习生送到湘潭工学院、石家庄铁道学院进行专项培训，不断提高他们的业务能力，促使他们很快成才。三是组织技术骨干到兄弟单位学习参观。面对乌兰木伦特大桥48.5米的空心高墩，项目部没有一位承担过如此高的桥墩施工，怎么办 3 呢？唯一办法就是学习，通过多方打探，中铁十二局目前正在张集线施工高墩，于是组织了七位技术骨干，以经理、总工带队去中铁十二局张集项目部学习取经。白天在施工现场仔细观摩，虚心向技术人员求教施工方案和安全标准措施，向作业队详细了解每一道工序和过程中各个部位的控制和解决办法，晚上整理资料，编制成施工手册，功夫不负有心人，通过一个多星期的学习，很快掌握了该项技术的核心。回到项目部后，项目党工委组织技术员、施工员、架子队长等生产骨干进行了多次研讨、结合现场所学，完善了各节点的施工方案和把控措施。同时利用空余时间，邀请建设单位和质监站的专业技术人员到项目部进行知识讲解。四是大力开展科技攻关。项目部始终把技术管理工作作为施工第一要素，确定了现场以技术管理为龙头，成立以项目经理为组长的科技攻关小组，加强对新技术、新工艺的广泛应用推广。如冬季施工，对于长期生活工作在南方的项目部技术人员来说是一道大难题，但全体员工毫不气馁，想方设法向别人请教。通过网上搜集各种信息、资料，到兄弟单位参观学习，反复做实验，寻求适合的温度和保温方法，认真编制了冬季施工管理办法，攻克了一道道难关，保证了工程质量。

（三）、加强沟通交流，创建和谐项目部

“两季风沙，一季严寒，还剩一季烤死活羊”，是对当地气候条件的真实写照。这里植被稀疏，荒无人烟，气候条件极其恶劣。大风来的时候，核桃大的石子都能吹起来。最可怕的是黑风暴，眼看着天边儿忽然乌云翻 4 滚，不一会儿就到了跟前。4至6级大风，并伴有强烈的沙尘，沙尘暴来时能见度只有几米。沙暴天气给项目部职工生活和施工生产带来极大的困难。在这样的恶劣环境中，不仅要克服施工中的种种困难，还要面对生活上的严峻挑战：夏季要经受地表达五十多度的酷热，冬季又要战胜零下二十多度的严寒。白天沙尘暴刮得让人眼睛都睁不开，夜晚寒冷的北风吹得呜呜直响，更是让人倍感凄凉。项目部根据现场条件，为员工添臵了防寒衣被等生活用品，为每一位夜班人员送去热汤面，设臵了暖炉；为职工建立生日卡，做生日餐，庆祝生日等；组织技能强的党员与技能弱的职工结对子，广泛开展“强帮弱、老带新”活动，使党员和职工的专业技能迅速提升。生活上的困难能克服，而单调枯燥的精神文化生活让刚从校园走出来的大学生们一时难以适应。项目部党工委因地制宜，配备了篮球、乒乓球、电视、音响、VCD机等文化娱乐设施，每周组织一到两次球类比赛；充分利用节假日开展卡拉 OK演唱会、与驻地单位联谊等形式活泼、内容丰富的文娱活动，让员工真正感受到组织的关心和爱护，享受到家一般的温暖。

“创建精品工程，构建和谐环保包西”中铁二十四局南昌工程公司一直追求的奋斗目标。在DK120+885.7-DK141+050标段内，新建施工便道较长，原材料的运输也极为不便。而且北方地区冬季时间长，有效工期短，加之工程量大、工程内容繁多、施工难度高。很显然，这是一场硬战。为了将这一重点工程建成优质样板工程，项目部党工委自2008年10月正式 5 开工以来，便以“四先两创”为目标要求，结合施工生产实际组织党员开展学技练功、QC攻关、科技创新等活动。以工地夜校为载体，加强理论学习。购臵大量的学习书籍和先进管理的学术讲座影碟，由项目总工每天晚上带领技术人员、管理人员、见习生学习2-3小时；先后将10余名实习生送到湘潭工学院、石家庄铁道学院进行专项培训，不断提高他们的业务能力，促使他们快速成才。在乌兰木伦特大桥48.5米的空心高墩施工过程中，组织七位技术骨干到中铁十二局张集线高墩施工现场学习取经，掌握该项技术的核心；成立以项目经理为组长的科技攻关小组，加强对新技术、新工艺的广泛应用推广，如冬季施工，对于长期生活工作在南方的技术人员来说是一道大难题，但全体员工毫不气馁，通过网上搜集各种信息、资料，到兄弟单位参观学习，反复做实验，寻求适合的温度和保温方 法，认真编制了冬季施工管理办法，攻克了一道道难关，保证了工程质量。

其次加强沟通交流。针对项目部人员组成复杂，大都是从其他各项目部抽调成的团队，人员性格不了解，团结协作较困难，凝聚力不够，党工委书记和项目经理，逐个做工作，通过多次谈心、沟通，缩短了磨合期，使工作氛围融洽，各部门协调能力增强，确保项目部人员思想稳定，工作和谐。特别是对于项目部的骨干力量，及时把握其思想动态，做到生活上关心，工作上为其提供展示才华的平台，使其安心工作。加强司务公开制度。针对群众所关心的热点问题以及关系到项目部经营目标和计划，工程 6 任务分割，外部劳务招标使用，重要或大宗物资设备采购，大额财务开支，工资奖金分配，职工奖惩，内部机构调整和人员使用，重要规章制度的制定和修改等等，除项目班子成员特别是党政主要领导之间及时通气，沟通外，还定期向员工公布，统一思想，协调工作。定期召开技术人员座谈会。大部分技术员刚出校门，从理论知识转变成实际操作有一定的难度和心里压力。针对这一问题项目部每月召开一次技术人员座谈会，让老同志向实习生讲解从事技术工作的感受和要领，消除他们的心理负担，克服消极的思想。公司党委在施工任务繁重的情况下，采取送教上门的方式，在项目部举办了入党积极分子培训班，6名入党积极分子和10名申请人员参加了培训，现有4名具备入党条件，准备在2009年发展为预备党员。项目部还提供合适的岗位放手让他们锻炼发展，有4名大学生走上了项目部中层以上工作岗位。

（四）安全质量是施工企业永恒的主题

项目部始终坚持高标准，严要求，使安全质量意识深入人心。进入六月以来，天气条件变得愈加恶劣，地处于库布奇沙漠和毛乌素沙漠之间的包西铁路，属于高紫外线辐射区，昼夜温差极大，大风天气时有发生，隔三差五的再来场龙卷风，整个施工现场飞砂走石。这时也是大桥高墩进入施工的关键时期，装载机、挖机、吊机、塔吊等各种机械设备在大桥里交错运行，增加了许多不确定的安全因素。项目部狠抓高墩施工人员的安全常识培训和现场安全防护意识教育；与当地县级人民医院联系，对参加高 7 墩施工的所有人员进行了体检，将不符合参加高墩作业的人员进行岗位调整；为所有参加高空施工的人员，购臵了防滑鞋和安全带，并对模型人行道上下通道用安全网进行了封闭式防护；设立班组安全监督岗；针对高温天气下全天候保持二十四小时作业，科学调整作息时间，尽量避开中间抓两头，同时为施工人员集中采购了防暑药品和西瓜，每天熬制了绿豆汤和开水。负责工地安全、质检工作的安永均同志，被工友们称为“婆婆”，他每天总是在工地上不停地转游，发现不安全因素或违规操作，总是耐心地向作业人员讲解安全知识，安全事故一旦发生对自身、家人以及企业造成伤害的严重性，让作业人员将安全生产固化于心，外化于行。正是这种奉献精神，从进场到现在，安全情况良好，特别是大桥高墩的养护，得到了业主及监理站的好评，截止目前，乌兰木伦桥桩基施工完成：1200余根，承台全完，空心墩墩身折算高度： 1240米，混凝土完成8多方，工程施工有序推进。

在工程质量方面，不断强化全员质量意识，并坚持进度服从质量的原则，抓质量不忽视进度，抓进度不放松质量。坚决执行质量终身制，做到分工明确、责任到人、严把原材料进场关。材料管理员黄小斌，进场前就与当地多家地材供应商联系，力求好中选优，货比三家，经几番考察，与信誉好、质量优、价格合理的供应商签定地材供应合同。每次地材进场他都要到现场监督过磅和验收堆码，并保证地材的调配及时到位。

为了确保工程的质量，他们不仅严格按照质量管理体系，而且还组织制定质量措施，以确保分项工程一次成优，从而实现质量“零缺陷”的目 8 标，使所干工程经得起历史的检验。

为了确保工期，项目部自今年的四月份施工乌兰木特大桥以来，便大力开展“大干100天”和“决战180天”的劳动竞赛活动，按工期要求实行倒排工期法，每周、每月都按计划完成任务。卡控好每一个节点工期，以跑步进场、快速组织、快速施工，很快就引来了业主和兄弟施工单位的一片喝彩声，在多次进行的信誉评价活动中，受到一致好评。

三、主要收获

（一）、促进了两个作用的进一步发挥

通过开展“四先两创”活动，党员干部和员工在施工生产经营管理中，在抢工期，保安全，保质量创效益中，立足岗位很好地发挥了先锋模范作用。做到哪里最苦，哪里最累，哪里最险，哪里最难，哪里就有党员在把关联控。项目党工委通过联系班组，为施工生产排忧解难。党工委书记及成员利用每次探家休息机会，挨家挨户慰问，帮助解决困难。为年迈的老父亲送煤气罐，为上学难的孩子联系就近学校，为生病的家庭送去慰问品和慰问金，让职工有一个幸福和谐的家庭，全身心投入工作之中。

（二）、促进了职工整体素质的提高

通过开展“四先两创”活动，职工的整体素质得到了提高，主要体现在：一是自觉学习的多了。业余时间不再是上网玩游戏，而是学习技术业务知识和文化知识，项目部配备的技术规范和施工手册用得又旧又破，对网上下载的资料进行论证讨论的热火朝天。二是互帮互学的氛围浓了。大 9 学生教作业队长、施工员理论知识，作业队长、施工员帮助大学生把理论转化为实践。如：项目部送到湘潭工学院、石家庄铁道学院进行专项培训的10余名实习生，每天晚上给施工员、架子队长、工班长讲授所学的理论知识，七位去兄弟单位学习取经的技术骨干，把所学的施工方案和安全标准措施，每一道工序和过程中各个部位的控制和解决办法，传授给大学生。三是关心集体的多了。如在北方施工离家很远，项目部根据实际情况，制定了休假制度。制度一公示后，许多同志都向项目部表示：如家里没有重要特殊事情，不愿休假，都要呆在工地上，尽快完成项目部所承担的施工任务。在工作中，不少感人的形象时时发生。如党员郑拥军同志在征迁工作中表现积极。在地方政府征地工作进展困难时，到地方政府、进村民家中多次沟通协商，征购了施工用地，为项目部创造开工条件。党员郑文勇、黄晓兵同志，为保证项目部物资供应，想方设法到周边调查，做到好中选优，优中选廉，在霜冻到来之前为特大桥储备5万多方砂石料，确保了项目部施工材料的需要。施工员蒋小林同志，十月底北方夜晚温度零下七八度，每天坚守现场，严把每道工序的安全质量关，等待完工后，认真清理好现场，再次查看是否浪费了材料，是否确保质量。负责乌兰木伦特大桥施工的何进同志，2009年2月8日到工地报到后，第二天就投入到施工一线，布臵施工场地，协调队伍进场，每天休息时间只有五六个小时，嗓子沙哑了，身体都瘦了七八斤，但没有一句怨言。他常说：领导信任我，10 把我安排在重要岗位，我就应该对自己承担的工作尽心尽责。正是这种精神，感动了项目部的员工和作业队的工人，他们都竖起了大拇指说：何领工，好样的。正是这些同志，立足于平凡岗位，以良好的精神状态，扎实的工作作风，勇于开拓的进取心，爱岗敬业的奉献精神，彰显了中铁二十四局的良好风貌。四是节约成本的多了。项目部的物资管理员郑文勇、黄晓兵同志，在材料发放过程中，严格执行按额发料，每月对作业队用料进行考核。在钢筋管理上，将切割下的废钢筋，根据其长度和同等型号，再次利用到其他部位去，保证了废钢筋的再利用。如：在乌兰木伦特大桥钢筋笼施工中，耳筋设计为φ20的钢筋，整座大桥需钢筋93吨，加工费3.8万元，共计花耗成本41.5万元。项目部技术人员根据以往施工经验和规范要求，积极与监理沟通，利用规范中的等效代替原则，采用同标号混凝土圆饼代替了耳筋，其成本只要10余万元，为项目部节约30余万元。又如在活沙兔特大桥扩大基础施工中，开挖后有大量的流沙，导致基坑坍塌，先后采用了草袋围堰和打桩加固，但效果都不理想，最后现场施工人员想了一个办法，采用φ1米混凝土圆管，利用沉桩加固原理，在混凝土圆管里面加沙袋进行加固防护，立即就控制住了流沙。而圆管还可以多次利用。这样即积累了经验，又节约了成本。总之在项目施工中，广大员工对成本控制的意识有了一个质的飞跃，项目部责任成本控制良好。

四、几点体会

（一）、与施工生产紧密结合是活动的最佳途径

在全体共产党员中开展“四先两创”主题实践活动，是集团公司党委按照“紧贴中心抓党建，融入管理显作为”的思路，探索增强党建工作活力、促进党员教育管理具体化的重要载体。包西项目部亮点纷呈，其重要原因之一就是包西项目党工委要高度重视，把此次活动开展成为切合包西特点、体现南昌公司党建特色、具有时代特征的党内主题实践活动。紧密结合施工生产，加强党员业务知识和工作能力的培训，针对施工生产中新技术、新工艺、新材料、新设备的运用，通过组织观摩、研讨、技术攻关等活动，使广大党员成为熟练掌握专业技能、在关键环节发挥作用、推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。

（二）、是激励党员建功立业的最佳载体

面对恶劣环境，职工们能坚守岗位，建功立业，真正树立起了“一个党员就是一面旗臶”“一个岗区就是一个坚强阵地”。其主要原因是项目部党工委注重调动员工的积极性，对科技攻关取得成绩的及时给予奖励，对成长快，能力强的年青人，给予施展才华的舞台，增强了项目部员工的集体荣誉感。经过全体员工的努力和力拼搏，完成了线路 5公里，桥涵13 座，施工中，党员和职工做到了安全无人身伤亡事故，无行车事故的发生。确保了业主下达的季度形象进度指标。项目部多次被主业表扬，有4名党员被评为公司“六好党员”。

（三）、是增强综合能力的有力措施

项目部综合能力有了明显增强。一是人才队伍进一步壮大。2008年共接收大中专毕业生12人，为项目部输入了新的血液；成功申报了中级专业技术人员职称 3人，初级专业技术人员职称 4 人；成功注册一级建造师 3 人次，为项目部在西部市场开发提供了硬件保障；共培训职工 220 人次，提高了员工素质。二是设备力量进一步增强。2008年全年完成设备购臵8台，累计金额30万元；主要设备完好率100%；利用率98％。三是项目在西部影响力进一步提升。四是包西项目党工委注重人性化管理，充分利用法拉利机制，激发员工学技术练硬功的热情，提高了员工综合素质，保持了稳定的员工队伍，确保了业主下达的形象进度指标，项目部多次被主业表扬，展现了了中铁二十四局在西部的良好形象。

第四篇：四创两争工作总结

章堡小学开展“四创两争”活动在校园的活动总结

坚持以科学发展观为指导，以创建文明县城为目标，紧紧抓住开展“四创两争”活动的重大时机，切实抓好各项创建工作，结合我校的实际，我校积极开展四创两争工作，现总结如下。

一、加强领导

为确保我校四创两工作取得实效，我校成立创建工作领导小组：

组长：刘云坤

成员：韦增琼赏菊珍兰映坤金仲富段忠琼郭君

二、工作任务

（一）深入开展社会主义荣辱观教育

学校充分发挥课堂教学主渠道作用，把社会主义荣辱观引入课堂，要针对学生的特点，结合学科教学内容，重点突出社会主义荣辱观的内容。在开展实践教育环节中强化社会主义荣辱观教育，把树立和弘扬社会主义荣辱观的客观要求内化为学生的自觉行动。通过社会调查、劳动实践等活动，使学生在实践中心灵得到净化，思想得到熏陶，认识得到升华，觉悟得到提高。学校要充分发挥文化长廊、黑板报、宣传栏、学习园地的教育作用，营造教育的氛围，广泛组织开展以“牢固树立社会主义荣辱观”为

主题的校园文化活动和社会实践活动，提升学生人文修养和道德素质，引导学生树立正确的是非观念。

（二）进一步加强师德师风建设

进一步加强师德师风建设，针对教师中存在的问题，在全体教师中开展以“学习法律法规和制度，做爱国守法、爱校守纪的模范；学习理论和业务知识，做善于学习、勇于创新的模范；学习教师职业道德规范，做团结进取、敬业奉献的模范为主题的“三项教育”学习活动。进一步增强教师全心全意为学生服务，为家长服务，为社会服务的意识。

（三）全面推进校园文化建设

1、消除卫生死角，绿化、美化校园。结合学校实际，消除卫生死角，搞好环境卫生；净化美化校园；确保教室、操场、花坛、厕所、宿舍、小卖部等的清洁，做到卫生工作有专人负责，有定期定时检查登记制度。

2、除“四害”工作做到人员、工作、措施、效果四落实、坚持防治为主，药物消杀并重，使灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂防治工作落到实处。

（四）全面开展创建平安校园，构建和谐校园活动

学校紧紧围绕“育人才，保平安，促和谐，办人民满意的教育”这一目标，以“创建平安、和谐校园”为重点，开展法制教育、防艾教育、禁毒教育、交通安全教育、食品卫生教育、心理健康教育、自护自救教育、国家安全等教育，并积极配合有关

职能部门抓好校园周边环境的治理工作。学校认真落实各项安全管理制度，建立安全工作长效机制，努力构建“平安、和谐”校园。

（五）切实加强文明礼仪教育

学校要以教师的示范作用为先导，以仪表礼仪、交谈礼仪、校园礼仪、家庭礼仪、公共场所礼仪教育为突破口，以活动为载体，通过组织多种形式的活动，培养学生养成良好的文明礼仪习惯，全面提高学生的思想道德素质和文明礼仪素养，营造一个积极向上、文明礼貌的校园文化环境，为创建文明和谐社会做出贡献。

（六）进一步强化感恩教育

开展感恩教育是加强社会主义精神文明建设，努力构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会的需要；是构建和谐家庭、和谐校园、和谐人际关系的需要；是学生产生学习动力的需要；是正确对待生活和挫折的需要；是培养学生健全人格的需要；是教育理性回归的需要；是加强学校德育工作，全面推进素质教育的需要；是弘扬中华民族优良传统的需要。感恩教育是教育者运用一定的教育方法与手段，通过一定的感恩内容对受教育者实施的识恩、知恩、感恩、报恩和施恩的人文教育，是一种以情动情的情感教育，是一种以人性唤起人性的人性教育。感恩是一种文明，也是一种品德。中国的感恩教育源远流长，自古以来就有“滴水之恩当涌泉相报”的古训。学会感恩、知恩图报是中华民族的优

秀传统，值得我们不断继承和发扬。学校把感恩教育作为思想道德建设的重要切入点，开展好感恩父母、感恩师长、感恩他人、感恩社会、感恩大自然的教育活动，全方位实施“感恩教育”，精心培育学校“感恩文化”。

第五篇：党支部争优创先活动方案

花园小学争优创先领导小组

组长:林少璇

副组长:郑愈群

成员:王慎乐郭建欢郭少文

花园小学

2010年9月15日

花园小学党支部争优创先活动方案

花园小学

近期，中央要求要深入开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标；“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。为了深入学习贯彻落实科学发展观，进一步加强我校师德师风和机关效能建设，为进一发展提供强大动力和思想保障，根据县教育局党委的统一部署和镇党支部的安排，结合我校教育工作实际，经研究，决定在全校深入开展争优创先活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实党的教育方针和胡锦涛同志关

于科学发展观的讲话精神，根据《中华人民共和国教师法》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等有关规定，统一部署，突出重点，立足我校实际，进一步加强师德建设，进一步转变工作作风，切实增强广大党员和教师恪尽职守、奋发有为、干事创业的责任感和进取精神，促进教育事业超常规、跨越式发展。

二、活动对象

参加活动的对象为我校全体党员和全体教职工。

三、主要内容

1、比责任看贡献。在履行岗位职责的过程中，比一比是否具有强烈的事业心、责任感和进取心；是否珍惜现在的工作岗位；是否有干不好就对不起学校、对不起学生、对不起岗位的愧疚感；是否有干不好工作就寝食难安的责任感；是否有不达目标不罢休、一心一意抓质量的执着和韧劲。看一看是否有良好的工作秩序和蓬勃向上的精神风貌；是否勤奋敬业、忠于职守，全身心地投入工作。要深入解决和克服精神不振、干劲不足、安于现状、不思进取、缩手缩脚、小成即满、自甘落后等问题。通过比责任看贡献，切实增强全体党员和教师的事业心、责任感和危机感，树立快进则兴、慢进则衰、不进则退的意识和不怕困难、奋力赶超、争创一流精神，始终保持强烈的发展意识和永不懈怠、永不自满、求实创新、勇往直前的精神状态。

2、比服务看效率。在服务学校、服务教学、服务学生的过程中，比一比是否牢记党的教育方针与宗旨；是否树立了权力就是责任，管理就是服务的观念；是否带着深厚感情和满腔热情去工作；是否诚实守信、办好实事、立说立行、日事日清。看一看工作效率是否适应当前干事创业、奋力赶超、率先发展的要求；服务效率和质量是否不断提高；广大教职工人民群众满意率是否不断提升；是否存有处处一团和气，只讲热情服务不要工作效果的现象。要深入解决和克服宗旨、政策观念不强，工作态度不端正，群众意识淡薄，衙门作风严重，工作效率低下等问题。通过比服务看效率，切实加强党员、教师的宗旨观念和服务意识，进一步树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，逐步完善有关制度，明确服务准则，规范服务行为，改进服务手段，提高工作效率和质量，让领导放心、让基层和人民群众满意。

3、比本事看效果。在凝神聚力、干事创业、奋力赶超，实现教育率先发展的过程中，比一比是否善于学习，刻苦钻研业务，不断更新知识结构，积累新经验，增长新本领；是否具有崇高的师德风尚，有能干、会干、巧干、干就干好的真本事；是否有改革的思路、创新教学的手段、科学管理的方法和不断推动教育教学改革与提高质量的能力。看一看是否有精益求精、誓争一流的追求；是否在工作中有创新的内容与措施；是否全面完成了工作任务指标；是否取得了让上级部门和人民群众满意的工作成绩。要深入解决和克服疏于学习，不注重自身工作能力的提高，少本事，缺办法，重应付，轻落实，热衷于搞花架子，做表面文章等问题。通过比本事看效果，进一步增强党员、教师不进则退，落后就会被淘汰的紧迫感和危机感，树立以教立身意识、终生求知观念和求真务实精神，认真抓好每一项工作的落实，努力为教育事业快速、健康发展作出应有的贡献。

四、方法步骤及长效机制

“争优创先”活动从现在开始，大体分四个阶段进行：

1、思想发动阶段。主要教育引导全体党员、教师加深对“争优创先”基本内容的理解，深刻认识开展“争优创先”活动的重要性和必要性，明确开展活动的基本内容、目标要求和方法步骤，增强参与活动的主动性，以饱满的热情和积极的态度投身到活动中来。一是在“争优创先”活动部署会后，召开全体教职工会议，进行深入的思想发动。二是组织党员、教师采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习关于加强师德行风和机关效能建设的有关文件，以及教育政策法规。三是要紧密联系当前的新形势、新任务、新要求，结合工作和个人的思想实际，人人写出心得体会，做到边学习边思考，边工作边查摆，要注重效果，防止

空对空。

2、对照检查阶段。按照“三比三看”要求，要认真查摆党员、教师队伍在思想观念、工作责任、工作能力、工作纪律、服务态度等方面存在的突出问题，并深刻剖析根源，有针对性地制定整改计划。重点把握好以下几个关键环节：一要广泛征求意见。征求意见范围是上级领导机关和领导干部、相关业务部门以及工作对象、服务对象中的代表。要采取发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱和投诉电话等多种形式，广泛听取和征求意见与建议，并认真汇总分析，分清共性问题和个性问题。属于共性的问题，要专门召开学校领导班子会议专题研究，属于党员、教师个人的问题，如实向本人反馈。二要深入分析思想根源。要通过民主生活会、谈心活动、领导点评、同事互评等办法，帮助和督促党员、教师进行深刻反思，深挖根源，找准症结。在此基础上，每位党员、教师要形成书面对照检查材料，由学校党小组进行检查评阅。三要召开情况交流汇报会。十二月底，召开交流汇报会，汇报活动开展情况、主要做法和经验。四要制定整改措施。在发现问题、找准症结、统一思想认识的基础上，结合具体工作制定整改措施，要有针对性和操作性，保证切实可行、有效管用。

3、整改提高阶段。主要是抓好目标责任制和整改措施的落实。要把“三比三看”要求落到实处，切实形成人人身上有担子、人人肩头有压力、人人心中有动力，用心想事、扎实干事的局面，全面提高工作效率和服务质量。突出抓好七个结合：一是与履行岗位职责相结合。根据工作职能和业务特点，合理确定工作岗位职责，制定具体的量化考核指标，与在岗的党员、教师层层签订岗位目标责任书。岗位目标要采取校务公开等多种形式向师生公布，有关内容要向社会公布，接受社会监督。二是与优化发展环境相结合。严格落实首问责任制、一次性告知、校务公开等制度，认真执行部门为基层服务“五条禁令”和教师从教“十不准”，大力提倡说普通话，讲文明用语，促进文明行业创建和“六型”机关建设，优化发展环境。三是与抓重点、创特色相结合。从实际出发，找准工作的结合点，确定几项影响大、有创新的工作，明确责任主体，把任务目标分解到人，落实到人，鼓励党员、教师大胆探索、大胆实践、大胆创新，使工作不断创出新特色、新水平。四是与开展各类竞赛相结合。通过开展教学比赛、技能等级达标，争创“示范校”、“党员先锋岗”，争当“岗位明星”、师德标兵、学科带头人等，形成浓厚的创先争优氛围，不断把活动引向深入。五是与教职工经常性考核相结合。分别建立教师和党员“三比三看”实绩档案，每季度进行一次量化打分，记入档案，并作为党员、教师考核的重要依据。对表现突出的，要大张旗鼓地进行表彰；对思想不重视、工作不力、师生不满意的，要进行批评教育，并及时通报，限期整改。整改效果不明显的，或造成不良后果和影响的，要追究责任，直至提请上级对其采取相应的组织措施。六是与深化“三级联创”活动相结合。要把深入开展“三比三看”活动作为加强师德行风建设的总抓手，与创建基层满意的县部门、群众满意的学校和争创文明行业有机结合起来，把争创工作不断引向深入。七是与教育内部管理体制改革相结合。广泛宣传改革的重要性、必要性，使全体党员、教师认清改革形势，提高认识，统一思想，自觉理解、支持改革，积极参与改革，为改革实施营造良好的舆论氛围。通过改革进一步激发教育内部活力，形成多劳多得、优质厚酬的分配机制和能者上、平者让、庸者下的用人机制，充分调动党员、教师的工作积极性，逐步建立与社会主义市场经济体制和现代化教育相适应的教育内部管理体制，促进教育事业快速、健康发展。

四是检查总结阶段。将活动开展情况与工作目标落实情况进行客观地分析与总结。校委会将组织专门人员对 “三比三看”活动开展情况进行全面检查，并量化打分，记入各人考核成绩。学校将适时召开活动总结会议，隆重表彰“争优创先”活动中涌现出的先进师德标兵。

五、保证措施

1、加强领导。开展“三比三看”活动是全校提升师德行风建设层次和水平的重要举措，对

于努力开创全校教育工作新局面，实现教育事业率先发展具有十分重要的意义。要提高认识，高度重视，加强领导，精心组织。为切实加强对活动的组织领导，学校成立“三比三看”活动领导小组。校长负总责，层层建立责任制，确保活动顺利开展。领导小组要加强督查、调度与指导，并采取印发信息简报等形式，及时通报活动情况。要加强活动宣传，充分利用报刊、教育信息网等宣传媒体广泛宣传在活动中涌现出的先进典型、成功做法和新鲜经验，积极营造浓厚的活动氛围。

2、建章立制。要建立和完善四大工作机制，即：民主科学的决策目标机制、权责明确的执行责任机制、及时严密的督查落实机制、严格高效的考核奖惩机制。重点健全和落实四项制度：一是责任分解制度。对照工作目标，把每一项任务都进行细化分解，逐项落实到每一位负责人、每一名党员、每一名教师，做到岗位责任明确，责任落实到位。二是公开办公制度。公开岗位职责，公开办事程序、服务标准与承诺，并定期召开师德行风建设监督员座谈会，广泛了解师德行风和机关效能建设情况，及时征询意见与建议。三是责任目标落实报告制度。执行责任人要采用口头或书面形式对工作进程和任务完成情况，定期或不定期地向相关领导汇报，及时调度情况，分析问题，交流经验，提高工作实效。四是责任追究制度。校长要对工作负总责，分管负责同志各负其责，具体任务由职能组织和个人负责。对完不成工作任务的，要按照责任分工要求，严格追究责任。通过强化工作机制的建设与落实，在学校进一步加强规范办公，提高服务质量；规范从教行为，提高民主管理水平；层层落实责任目标，形成求实务实抓落实的良好风气，切实增强广大教干教师的事业心和责任感，确保教育教学各项工作目标的落实。

3、联系实际。在开展活动的过程中，一定要紧密结合工作的开展，不能简单地把“三比三看”活动从教育教学工作中剥离出来，要与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，要把开展“三比三看”活动作为实现工作目标、推进教育教学工作的重要措施，并统领今年工作的全局，达到以活动促进工作，以狠抓工作目标责任落实来丰富活动的内涵，深化活动的主旨。同时，要进一步明确工作思路，突出工作重点和特色，强化工作措施，联系本人实际，创造性地开展活动，防止搞形式，走过场，确保活动的实效性。

2010年9月15日