落实三个“坚持”促进党建发展

第一篇：落实三个“坚持”促进党建发展

县直机关党组织创先争优活动

现场会经验交流材料之五

落实三个“坚持”促进党建工作

公安局交通警察大队党支部发言材料

在开展“创先争优”活动中，我们公安局交通警察大队党支部以“立警为公，执法为民”主线，紧紧围绕“服务人民群众，维护社会稳定”主题，全心全意认真抓好党建工作，积极探索道路交通管理工作的新路子，使党建工作与业务工作相互促进，树立了交警队员的良好形象。主要体现在以下几个方面：

一、坚持做到“四个确保”加强队伍建设，引导党员民警树立“创先争优”意识

一是始终把学习作为提高党员干部素质，加强队伍建设的重要任务来抓。在政治学习中，做到“四个确保”：即在政治学习的对象上，确保党员、民警、职工和协管人员，人人参与接受教育；在政治学习的时间上，确保每周至少一个晚上，作为政治学习的时间；在学习内容上，根据不同时期、不同任务、不同阶段的形势和特点，有针对性地选择不同的学习重点，确保政治学习收到的良好效果；在学习的形式上，既有理论辅导，又有专题讲

座，既有大会学习，又有小会讨论，确保形式多样，生动活泼。二是注重结合工作实际，集中时间、集中精力开展反特权思想专项教育活动，开展“为谁执法，为谁服务”大讨论，进行“假如我是一名驾驶员”换位思考，提高党员干部队伍的思想认识和服务意识。比如，前一阶段我们在全体党员民警中开展了“弘扬警察职业精神，树立良好警风”主题教育，教育全体党员民警牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力。三是开展了党支部班子成员带头为所联系党员、基层单位上党课活动。支部书记李绍增带头为基层党员上党课，带动了党支部全体党员结合自己的岗位实际，深入基层开展形式多样的学习活动。四是是开展了“学党章做合格党员”、“学《廉洁准则》做廉洁党员”、“争当沈战东式好民警”等活动，形成了浓厚的学习氛围。先后组织党员干部到商丘、南街村、刘庄等先进单位参观学习，撰写学习心得120余篇，引导党员民警树立先进意识，使党员干部学有榜样，赶有目标。

二、坚持紧紧围绕“立警为公，执法为民”主线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

在创先争优活动中，我们以党建为龙头，叫响“支部是堡垒，干部是标杆，党员是旗帜”的口号，使党组织充分发挥了战斗堡垒作用。一是在全县农村交通安全管理上，针对原阳辖区农村实际，组建了17个“农村派出所交管站”。优秀共产党员、副大队长胡玉斌，积极从“办公室”走出去，身沉一线，充分发挥党员

干部模范带头作用，带领民警24小时进行巡逻执勤，加大农村道路布控，落实安全生产责任，减少了农村道路交通安全隐患，辖区交通事故四项指数下降60%以上；二是加大对事故多发地段、危险路段的监控和整改力度。针对省道311、229事故多发的态势，成立党员突击队，加强对该地段路检、路查，增设黄闪警示灯等警示标志，采取了一系列整改措施，使该路段的事故明显减少。三是创新纠章形式，加大纠章力度。随着今年5月份原新大桥电子监控指挥中心正式投入使用，填补了原阳城区没有“电子警察”的空白，使城区的交通秩序实现了动态适时监控，达到了“车流畅、违章少、秩序好、效率高”的目标，改变了一些同志参与道路交通“闯红灯”的陋习；四是不断完善民警执法和交通事故处理“阳光作业”机制，增强执法透明度。今年以来，民警共执法5.6万余次，道路交通事故结案126起，事故结案率大为提高，上访率大为下降，为维护全县社会稳定发挥了积极作用。

三、坚持抢抓公安工作新机遇，把“党建工作”转化为各项工作的强大动力

当前各项公安交通管理工作任务繁重，在开展“创先争优”活动中，我们坚持妥善处理创建与工作的关系，做到科学安排，统筹兼顾，相互促进，把党建工作有效地转化为推动各项工作的动力。今年以来，我们共推出服务群众便民措施12项，直接受实惠群众6600余人次；进村入户开展宣传、办理机动车入户30余次，为群众办实事360余件；回访交通事故案件当事人36名，慰问贫困农户12家，征求群众意见建议，带去党和政府关怀，树立了公安机关良好形象。先后被省、市评为“执法优秀单位”和“弘扬河南公安精神”先进集体等。

各位领导、同志们，今天，我能够代表交警支部在这里发言，这是上级党委对我们工作的充分肯定，是对我们的鞭策和鼓舞。在“创先争优”活动中，我们还存在着许多不足和薄弱环节，与兄弟单位相比，还有一定的差距。我们将借这次会议的东风，按照县委和县局党委的部署，进一步强力推进“创先争优”活动，带动各项交通管理工作和队伍建设的整体进步！

第二篇：落实八个坚持,促进灾区学校发展[小编推荐]

落实“八个坚持”，促进灾区学校发展

绵阳市游仙区小枧沟镇小学 何加齐

2008年5月12日，一场突如其来的特大地震，给灾区人民带来了巨大灾难，同时，也给灾区学校造成了巨大损失。如何抓住灾后重建的契机，推动学校友好又快的发展，是每一个教育工作者必须面对的重要课题。在学校的灾后重建工作中，我认为应该突出重点，着重抓好“八个坚持”。

坚持以人为本，切实加强师生心理辅导 灾后重建，首先是人的重建---驱散地震的阴霾，重建生活的信心，学习的兴趣，工作的热情。“5.12”地震，让许多教师、学生痛失亲人和朋友，加强师生心理辅导，是学校的一项十分重要而长期的工作。学校要站在“关心每一个教师，关爱孩子一生”的高度，成立专门的机构，落实专门的人员，制定切实可行的措施，细化各个环节，扎扎实实地开展专项活动，并逐渐建立和完善长效机制，努力抚平师生心灵的创伤。

坚持人才强校，切实加强师资队伍建设 师资队伍建设是学校发展之根本，是一所学校永恒不变的主题。只有教师发展了，才有学生的发展和学校的发展。学校要牢固树立“学校为教师创造环境，教师为学校创造价值”的理念，创造“人人想干事，人人能干事，人人干成事”的工作环境，加强教师心理疏导，加强校本研修，搭建平台，全力造就一支头脑清醒、视野开阔、作风过硬、业务熟悉、管理精通、具有现代教育思想理念和专业水平的，能够推进学校持续、健康发展的生机勃勃的干部队伍；努力建设一支师德高尚、团结和谐、观念超前、专业精湛、知识丰富、教艺高超、勤于学习、善于创新的高素质教师队伍；培养一批学有专长、业有专精、教有特色的骨干教师。

坚持质量立校，着力提升教育教学质量 质量是学校的生命线，是学校的“核心竞争力”。要进一步强化“以质量求生存、以质量树形象、以质量铸品牌”的办学价值取向；进一步加强教学常规管理，做到“校园无小事、教育无小节”；进一步深化课程改革，让课程改革成为提升教学质量的新的支撑点和增长点；进一步加强教学科研，加强课堂教学的管理与研究，优化课堂结构，向40分钟要质量。

坚持精细管理，促进学生全面发展

学校要始终坚持“为学生一生奠基”的理念，落实“育人为本、德育为先”的方针，强化“德育无痕，德育无处不在”的思想，不断加强班主任队伍建设，健全德育体系，完善学生管理评价细则，拓展德育途径，增强德育工作的针对性和实效性，努力营造良好的教书育人、管理育人、环境育人的氛围。扎实推进素质教育，按照“夯实基础，彰显个性”的原则，努力培养学生独特的人格，独到的见解，独创的精

神，促进学生全面发展。

坚持文化兴校，塑造良好学校形象

校园文化是一所学校办学品位、发展潜质、管理智慧的集中体现。重建后的学校，必须加强校园文化建设，彰显学校特有的文化。一是加强校园显性文化建设。学校要充分利用重大节庆日和有特殊意义的日子，组织开展形式多样的主题教育和校园文体活动；要重视校园绿化、美化和人文环境建设，大力营造德育工作的良好环境和氛围。二是要加强校园隐性文化建设。从制度文化、课程文化、人文文化、行为文化入手，将制度化为师生的自觉行动。三是要突出特色，彰显个性。做到“人无我有，人有我精”。

坚持合理布局，科学配置教育资源

随着经济社会的发展，调整布局、整合资源已成为教育改革的重要内容。灾后重建，在完善学校硬件设施的同时，也为教育布局提供了良机。学校要紧扣教育改革的主题，主动适应教育发展的需要，抓住城市建设、新农村建设和灾后重建重建的契机，有节、有序地进行校点撤并，合理调整教育布局，整合教育资源，优化师资配备，为学校整体升位创造有利条件。

坚持后勤支撑，打造平安和谐校园

正所谓“兵马未动，粮草先行”。高效有力的后勤工作，是一所学校正常运转的坚强保障。灾后重建，后勤工作显得

尤为重要。加强后勤保障，一是要真正树立“安全责任重于泰山”、“防范胜于救灾”的观念，切切实实把安全工作当作头等大事来抓，齐抓共管，一抓到底，真正做到“横向到边，纵向到底，不留空挡”，坚决杜绝安全事故发生。二是要坚持规范制度、科学决策、民主管理，谋求有限资金的效益最大化。三是要强化后勤的服务意识，努力建设一支乐于服务、善于服务的服务型后勤队伍，紧紧围绕学校工作重心，做细、做实后勤保障工作。四是要建立科学的考评制度，为肯干事、能干事、干好事的人提供一个公正、有序的工作环境。

坚持自力更生，灾后重建敢为人先

对每一所灾区学校来讲，灾后重建工作，都是任重而道远。党和政府的关心和统筹，全国人们的支持和帮助，是我们搞好灾后重建工作的坚强后盾。但作为学校本身，决不能“一等、二靠、三要”，坐享其成，而应该发扬自强不息、自力更生、艰苦奋斗的抗震救灾精神，精诚团结，不等不靠，主动协调，积极筹措重建工作，谱写学校新的华章！

二00年五月四日

第三篇：党建做好促进发展

【导语】：通过强化思想建设、优化结构建设和细化廉政建设，有效提升了领导班子整体运行水平，为经济社会发展提供了坚实的组织保障。那么今天小编为大家带来的是关于党建做好促进发展的范文，希望对大家有所帮助!

【党建做好促进发展】一

近年来，亿利资源集团党委通过健全完善组织领导、教育管理、共建共融体系，全面提升党建工作水平，为企业发展注入强大动力。截至去年底，带动沙区10.2万群众脱贫致富。

在产业涉足的西部沙区、城市社区大力实施党建惠民工程，该集团着力构建共建共融体系，为沙区群众、社区居民送去党的温暖和绿色发展的实惠。围绕打赢脱贫攻坚战，确立“教育治本、产业带动、就业搭台、创业扶持”的扶贫思路，扶贫先扶志扶智，推动沙区农牧民改变传统的思想观念和生产生活方式;通过开展技能培训，引导1303户农牧民发展家庭旅馆、民族手工业、沙漠越野等服务业，帮助517户农牧民实行标准化养殖和规模化种植，人均年收入超过2万元;通过组建232个治沙民工联队，5000多人成为生态建设工人，人均年收入达3.6万元;通过承租荒弃沙漠、接受沙漠入股等方式，流转开发沙漠240多万亩，使农牧民有了可靠收入来源。集团党委与鄂尔多斯市东胜区建设街党工委协商，组建成立亿利金威社区党支部，实现组织共建、活动共抓、阵地共用、资源共享、社区共治。

该集团不断健全组织领导体系，推进党组织领导班子和企业领导层“交叉任职”，集团公司董事长兼任党委书记，分公司一把手作为党建工作第一责任人。注重在拓展项目时跟进建立党组织，不断扩大党的组织覆盖，及时将业务骨干发展成党员、将党员发展成业务骨干。近3年，共有159名优秀员工申请入党，38名优秀党员走上项目副经理以上领导岗位。

为激活党组织和党员活力，该集团注重健全教育管理体系。通过专题辅导、专家解读、学习研讨等方式，加强党员教育培训。积极推进党建活动场所规范化建设，通过设立“先锋驿站”、企业党史展厅、开设“党员微课堂”等，打造教育管理党员、联系服务群众的前沿阵地，引导党员立足岗位争先创优、发挥先锋模范作用。

【党建做好促进发展】二

近年来，河南洛阳市涧西区珠江路办事处党工委在实践中探索出基层党建新模式，以制度建设为保障，以组织活动为抓手，充分利用商圈资源优势，以“党建共商、资源共享、活动共办”为原则，以服务、学习、交流、生活为主线，全面推进辖区内万达商圈党建工作的深入开展。

构筑阵地，营造党建氛围。商圈党委以“组织共建、党员共管、活动共办、资源共享、互利共赢”为目标，将商圈内非公企业、驻地单位等党组织纳入商圈党委之中，以办事处党工委为核心，以商圈党建综合党委为纽带，在万达商圈服务中心的基础上融入党建元素，进一步拓展优化阵地功能，打造党群综合服务中心、党员之家、教育培训、员工活动中心等四位一体的多功能平台，确保阵地建设有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度。同时，以学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为契机，充分利用“新时代三新讲习所”，扎实开展各类学习活动，丰富各成员单位的企业文化生活。同时，充分利用户外广告牌、墙体广告、LED屏、微信公众号等传播媒介，加强宣传力度，构建多角度、全方位的宣传模式，营造浓厚的党建文化氛围。

夯实载体，激发党员活力。以“三服务”(服务企业、服务党员、服务群众)为宗旨，按照“党组织引领社团、党员凝聚社团、社团服务群众”原则，鼓励引导公益性社团组织开展文化、教育、科普、体育、娱乐等系列活动。通过协会化运作，将商圈党群服务中心打造成商圈内各种公益性社团组织和专业性社会组织的孵化基地，用社团组织、社会组织多样化、专业化的精准服务满足企业商户和党员群众的多元化需求。同时，商圈党委积极引导辖区企业承担社会责任，通过精准扶贫，结对帮扶等措施，帮扶贫困乡村，实现了企业利益与社会效益的互利共赢。

建立机制，打造诚信品牌。建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加或列席管理层重要会议等举措是一种双向互动工作机制的体现，以“诚信经营”为突破口，构建“党建+诚信”商圈发展模式，以党建引领商圈建设，以诚信促进商圈繁荣，把万达商圈打造成商家诚信经营、百姓放心消费的特色商圈。借由丰富的活动内容，让商圈党建氛围“红火起来”。同时，通过举办评优表彰活动，让商圈氛围“活跃起来”，吹响了在新时代新形势下构建风清气正的商圈经营环境的“号角”。

落实发展，聚合商圈能量。为了充分发挥党的政治优势和组织优势，引领商家聚合正能量，探索创新发展之路，不定期组织商圈党员服务中心的党务干部走访各商务楼宇和企业，了解员工思想动态和需求，帮助党员解决实际困难。同时，积极推进“先锋队”工程，开展党员“亮身份、当先锋”活动，针对企业发展需要，在商圈和企业中开展“党员责任区”“党员示范岗”和“党员大练兵”等活动，始终坚持把党组织建在街巷上，把党员作用发挥在经营上，把党建工作成效体现在街区发展上，全力打造出一道万达商圈“红色风景线”。

【党建做好促进发展】三

近年来，陕西省三原县委通过强化思想建设、优化结构建设和细化廉政建设，有效提升了领导班子整体运行水平，为全县经济社会发展提供了坚实的组织保障。

强化思想建设筑牢“硬实力”基础。对领导班子常抓思想教育不放松，依托红色革命文化等干部教育优势资源，通过在渭北革命根据地、于右任故居等地开展现场学习教育活动、开办专题培训班等多种形式，加强党性党风党纪教育，切实提升领导班子的思想高度，夯实领导班子立党为公、执政为民的思想基础。

优化班子结构搭建“硬实力”平台。优化班子结构，是加强领导班子整体能力建设的关键性工作。县委通过细致考察、科学研判、实际分析等举措，将具有开拓创新意识和能驾驭复杂局面，办事公道、清正廉洁、号召力强的优秀干部，选配到班子中来。同时，通过对班子成员年龄、性别、学历、特长、党派等的优化配置，达到领导班子结构的最佳组合，增强领导班子的“硬实力”。

强化立体监督保障“硬实力”长存。县委细化监管机制，整合多部门资源，形成监督工作合力，充分运用由信访和举报电话、短信、网站组成的立体监督网络。推行《干部监督信息交流制度》，采取定期报送与实时报送相结合方式，及时通报干部监督信息，实现信息交流共享，防止倾向性小毛病演变成大问题。

【党建做好促进发展】四

“山高石头多，出门就爬坡，地无三尺平，神仙莫奈何。”这个顺口溜道出了广西大化瑶族自治县七百弄乡弄腾村的地理环境。

但就在这样恶劣的条件下，弄腾村党总支积极发扬“逢山开路，遇水搭桥”的开拓精神，带领全村百姓闯出了一条脱贫致富的道路。如今，别墅般的住宅楼掩映在“弄场”树林间，核桃、葡萄产业装点在深山弄里，以农家乐、乡村旅馆为特色的瑶族乡村旅游也正火热……

从贫困山区到美丽的生态村，46岁的弄腾村党总支书记黄树全道出的秘诀是：无悔奉献、党群联动、党员带头。

石漠化治理

荒山秃岭变生态家园

脱贫致富，改善石漠化的环境是关键。当地通过发展种植把石漠化治理和发展经济结合起来。2008年，黄树全上下协调，为村里争取到全乡的核桃种植试点。为了带动群众种植，他还自筹资金，带村里的10名群众代表到凤山进行实地考察。核桃苗到位后，他更是三番五次向县乡技术人员请教种植技术，又亲自跑去指导农户种植，仅用3个月时间，就在弄结屯试点种植核桃150亩。

2009年，七百弄被国土资源部授予国家地质公园资格。借此契机，黄树全把全村6个党支部50多名党员发动起来，建立村屯两级党群理事会，通过党群活动，积极宣传石漠化成因、危害，号召大家着眼长远，把石漠化综合治理与生态建设结合起来，实施退耕还林还草工程、人工造林工程。

在党群理事会的号召下，弄结屯农户蒙桂英主动承包了荒山，先后种植核桃300株、毛葡萄20多亩。2017年，毛葡萄开始挂果，仅这一项蒙桂英就收入4000多元。今年，蒙桂英计划扩大种植毛葡萄100亩，示范带动全村发展毛葡萄产业。

目前，弄腾村全村群众因地制宜，利用荒山野岭、房前屋后，种植核桃3200多亩、毛葡萄800多亩，并种植柿子、珍珠李、四月红桃等特色水果及黄花梨等珍贵树种。

在石漠化地区营造青山绿水，既美化了村庄、富裕了村民，还促进了经济转型升级。2013年9月，弄腾村荣获“河池市核桃产业发展先进集体”的称号;2014年，弄腾村还被广西壮族自治区环境保护厅评为“自治区级生态村”。

党群联建

特色民居成乡村美景

2011年以前，弄歪屯瑶族同胞居住的都是茅草房。为了对弄歪屯茅草房进行改造，弄腾村党总支抓住广西大化七百弄国家地质公园旅游项目开发建设契机，党群联建真抓实干，村党员干部带头，大户带小户，先建带后建，并在弄歪屯茅草房改造项目中，注入瑶族建筑特点，使新房富有浓郁的瑶族民居特色，形成“天街别墅”景点。

要让屯里的美景真正“活起来”，今年，在大化县委县政府支持下，弄歪屯开始修筑通屯道路。“男女老少齐上阵!”村委会副主任蒙桂德说，为了早日修好路，只要有空，大家都会来帮忙。“党群互信共识，大家一条心、一股劲共谋发展。”黄树全介绍，修路占用的土地、菜园等都是群众无偿提供的。

党群联建，助力脱贫攻坚。很快，全村便完成了20户以上屯级道路22条。一条条盘山公路，如美丽的飘带，定格在重峦叠嶂的峰丛间。

与此同时，通过“村党员干部带头，大户带小户，先建带后建”的模式，弄腾村党总支还推动了危房改造和家庭水柜建设。几年来，全村已实施危房改造300多户，建成家庭水柜47个、集中供水工程6个。弯弯曲曲的山间公路旁，一座座楼房拔地而起，这些被称为“悬崖边上的别墅”，已然成为大山里独具特色的风景。

党员带头

产业发展促群众脱贫

探索产业发展，增强“造血”能力。随着七百弄国家地质公园项目建设的不断推进，弄腾村千山万弄观景台、天街别墅等旅游项目相继建成，村党总支也不断强化旅游扶贫开发工作，更是争取来了127.9万元资金对桥圩屯进行村容村貌改造，打造生态文明新村和“农家乐”示范点。

2013年3月，围绕布努瑶民族风情体验和生态观光休闲旅游主题，村党总支副书记蓝芳灵创建了布努人家农家乐，改善了旅游接待条件，成为大化瑶山乡村旅游示范点。

为提高旅游接待能力，在她的带动和扶助下，弄腾村桥圩屯相继建成5家农家乐。通过农家乐销售生态土特产，还通过“党员能人+农家乐+电商+旅游+扶贫”模式带动周边贫困户和群众发展特色种养业。农家乐建设，推动了餐饮业、生态食材产业融合发展，成为贫困群众增收脱贫的有效平台。如今，弄腾村全村年接待游客已突破20万人次，年旅游收入达120多万元，瑶族同胞在家门口就吃上了“生态旅游饭”。

此外，村党总支还充分发挥党员的模范带头作用，共同推进精准脱贫。当了20多年队长的坡社屯党员吴守明，不仅率先利用大山丰富的牧草资源养殖山羊，更发动屯里其他群众一起养殖。“山羊养殖得好，年收入可达几万元呢!”吴守明说，去年仅卖掉10多只羊就给他带来了1万多元的收入。2014年，吴守明率先退出贫困户行列。如今在他的带领下，坡社屯有7户人家养殖山羊，家庭收入不断提高，其中6户建起了楼房，也实现了脱贫致富的梦想。

【党建做好促进发展】五

近年来，湖南张家界市认真贯彻落实好干部标准，以正确用人导向为引领，强化容错免责，加强教育培训，注重激励关怀，不断激励广大干部担当作为、干事创业、争创一流。

该市坚持导向引领，让干部干有方向。制定《关于树立“三个用起来”用人导向激励干部担当作为干事创业的意见》，旗帜鲜明地提出：讲团结，把开放包容的干部用起来;比实绩，把勇当龙头的干部用起来;重担当，把攻坚克难的干部用起来。配套出台《张家界市脱贫攻坚干部考核激励办法》《张家界市重点工程建设干部考核试行办法》等系列制度文件，着重在脱贫攻坚、重点工程建设、信访维稳等急难险重岗位和基层一线培养锻炼、发现使用干部，引导广大党员干部聚焦担当作为、干事创业、开拓创新。2016年换届以来，提拔重用128名业绩突出、表现优秀的干部，提拔9名表现突出的区县党政班子成员担任市直单位一把手。

为敢于担当负责者担当负责，该市认真贯彻总书记“三个区分开来”重要讲话精神，先后制定出台《鼓励党员干部改革创新担当的意见》《支持国家工作人员改革创新建立容错免责机制的实施办法(试行)》等文件，注重划清失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，从教育引导、澄清保护、容错免责、结果运用等多个方面建立了容错纠错机制，创造宽容改革创新失误的良好环境，为敢于干事创业的党员干部解除后顾之忧，让干部干有底气。制度推行以来，全市有8名处级干部免于党纪政纪处分，1名处级干部通过复议撤销了党纪处分，大胆起用了5名受处分后热情不减、业绩突出的干部。

按照党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”要求，该市重点围绕提升干部政治素质和专业能力开展教育培训，让干部干有能力。围绕提升政治素质，先后组织开展十八届六中全会精神、总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神等多项专题培训，全市共举办培训班300个，培训各级各类干部19510人次，实现了全覆盖。围绕提升专业能力，依托各级党校资源重点开设乡村振兴战略培训班、招商引资和工业园区建设等6个特色专题班，依托高校专业教育资源举办专业化能力培训班33期，涉及城市建设与管理、旅游管理、财政金融、交通运输等10多个行业，培训各类各专业干部2210人。同时，有计划地安排干部外出挂职学习或参与脱贫攻坚、巡视巡察、信访维稳、重大项目建设等一线工作，让干部在工作实践中增强专业才能。

该市主要采取谈心谈话、人文关怀、表彰奖励等方式，激励关爱广大干部，让干部干有奔头。建立完善各级党委和组织部门谈心谈话机制，出台《关于对市管干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》，通过定期与干部谈心谈话，及时了解掌握他们的思想、工作和生活状况，对有现实困难和问题的，及时出面协调、帮助解决;对存在苗头性、倾向性问题的，及时扯袖子，防止小毛病演变成大问题。在干部任免调配工作中，充分考虑干部个人诉求和实际困难，对身体状况不佳或家庭确有困难的干部适时进行岗位调整。加强表彰奖励，在全市范围表彰优秀共产党员20名，选树优秀乡镇(街道)党(工)委书记10名、村党支部书记标杆10名、优秀党务工作者20名，积极向上级组织部门推荐“三大攻坚战”等先进典型人选15名。对在脱贫攻坚、重点项目、信访维稳、城市建设等急难险重岗位和基层一线表现突出的干部给予嘉奖或记功奖励，2016年以来，嘉奖65人，记三等功41人，记二等功6人。

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第四篇：党建带工建要做到三个坚持[范文]

党建带工建要做到三个坚持

县总工会杨先进

当前，如何创新工会组建工作机制，进一步加强和改善党对工会工作领导，形成“党建带工建”的良好工作格局，本人认为要做到“三个坚持”。

一是，坚持强化领导，提高认识，与时俱进，增强做好新时工会工作的责任感和紧迫感。

党委对工会工作重要性的充分认识是加强工会工作的前提。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众利益的代表者和维护者。在新形势下，做好机关工会工作，做好工会工作不仅关系到党的阶级基础和执政地位的巩固，也关系到改革发展稳定的大局，对密切党群干群关系，推进各项改革事业，稳定干部职工的工作积极性和创造性，加强机关内部事务的管理和监督，促进各项工作任务的完成都有着重要的意义。因此，党组织要把加强和改善党对工会工作的领导纳入党建目标责任制进行管理,在研究、部署、总结工作时，把工会工作列入重要议事日程，作为一项重要 1

内容进行统筹安排。

二是坚持以人为本，切实加强工会领导班子建设和组织建设，不断夯实工作基础。

加强工会领导班子建设和组织建设是加强和改善党对工会工作领导的一个重要内容，是各级党委的重要职责所在。党组织要重视关心工会组织的建设，督促工会组织按时换届选举，对工会委员会的组成要进行讨论把关，按规定配齐配强领导班子，把德才兼备、群众公认、热心工会工作的优秀干部选拔充实到工会组织的领导班子中。

三是要坚持健全完善工会工作保障机制，畅通工会组织的参与渠道。

充分发挥工会组织作用，首先是要营造一个有利于工会工作开展的法治环境。要大力宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规，加大了工会法律监督工作力度。其次是要给工会提供一个施展的舞台，注重从建立保障机制和畅通参与渠道两个方面来支持工会工作的开展，形式“党委领导”的大工会工作格局。党委、政府和企业行政部门要为：工会工作的有效开展提供良好的物质条件，积极支持工会在教育群众、联系群众、维护群众合法权益，为群众谋利益、办实事等方

面较好地发挥职能作用。

四是坚持放手让工会独立自主地开展工作，在大局中充分发挥作用。

在为工会履行职责积极创造条件的基础上，还要注意支持和鼓励工会组织围绕大局，依照法律和章程独立自主地开展各项工作，面对新形势新任务，各级工会组织也要进一步牢固树立服务大局意识，坚持把调动广大职工群众积极性、促进发展作为第一要务，积极动员和组织广大职工群众为全县经济社会又好又快发展献计出力。

第五篇：坚持群众路线促进旅游发展

坚持群众路线促进旅游发展

近年来，伴随着旅游经济的快速发展和旅游综合功能的日益凸显，旅游业受到的关注度越来越高、所承受的责任也越来越重。面对当前旅游业发展的主要矛盾和突出问题，旅游业开展群众路线教育实践活动显得尤其重要。

一、加强学习引导，强化为民理念

思想不牢地动山摇。树立宗旨意识，走好群众路线，必须紧紧抓住用科学理论武装这个根本，着力提高党员干部的马克思主义理论素养。特别是面对新时期新形势下改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验，旅游业必须通过新的学习，不断强化为民意识，提高服务能力，从思想上筑牢为民服务的根基。

明确“为什么学”，增强学习的针对性。在抓学习中，要把提高党员干部素质、增强为民务实清廉的创造力、执行力作为学习的目标，实现将学习转化成为谋划工作的思路、解决问题的措施和提高党性修养、加强党性锻炼的实际步骤。明确“学什么”，提高学习的实效性。要深入学习马克思主义群众观点和党的群众路线，熟悉“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”理论，增强用群众路线分析问题、解决问题的能力。

明确“向谁学”，提高学习的实用性。潜力源于基层，智慧来自群众。要尊重群众的主体地位和首创精神，引导党员干部深入基层、深入群众，拜群众为师、向群众学习，汲取人民群众创造的鲜活经验，把感性认识提升为理性认识，把政治智慧的增长、执政本领的增强扎根于人民群众的伟大实践之中。

二、走好群众路线，树立良好形象

当前，我国旅游业正处在发展的“黄金机遇期”和“矛盾凸显期”，要适应新形势新挑战，处理新情况新问题，根本的途径就是进一步坚持“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点，实行“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法。转变观念，尊重群众主导地位。如何面对群众要求、维护群众利益、赢得群众信任和争取群众支持，是发展旅游业的一个核心问题。要牢固树立宗旨意识和群众至上的观念，走群众路线发展之径，主动让群众参与，发挥群众的积极作用，尊重群众的主导地位，虚心听取和吸收群众意见，努力实现群众的愿望。

转变方式，围绕群众所需发展。走群众路线，就是要以群众需求为目标。要进一步转变发展方式，推进旅游业转型升级，真正走内涵式集约化发展道路，使速度、结构、质量、效益相统一，实现科学发展和可持续发展。实践中，要坚持以满足人们日益增长的旅游需求、提高游客旅游质量作为旅游工作的出发点和落脚点，不断丰富和优化旅游产品，为广大游客创造更加优美、更加方便、更加实惠、更加安全的旅游环境。

转变导向，构建群众评价机制。实践证明，以游客满意度为基准，深入持久地开展旅游服务质量提升活动，努力实现人性化、亲情化、精细化服务，解决好与广大游客切身利益和合法权益紧密相关的问题，才能全面提升旅游服务质量、提高游客的满意度。

转变作风，建成群众满意机关。要注重创新工作方法，从比较重视运用会议活动实施面对面的领导，转变到更加重视运用方针政策、法规制度、规划标准引导产业发展上来；要从比较重视运用行政手段实施行业管理，转变到更加重视运用市场的手段推动产业的发展上来；要从比较重视对出现问题的及时处理，转变到更加注重从源头上解决根本性问题上来。同时，要注重改进工作作风，严格遵守中央八项规定，多搞调查研究，多做务实工作，多解决疑难问题。要落实建设服务型机关的要求，通过深入一线为基层服务，抓精政简事为行业服务，抓依法兴旅为游客服务，用良好形象和实际行动赢得人民群众的信任与支持。

三、树牢宗旨意识，提升服务水平

旅游工作者特别是广大党员干部，必须端正思想观念，树立正确的权力观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，把实现好、维护好、发展好广大游客利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力提升旅游服务质量和水平。

密切联系群众，走好群众路线。党员干部，特别是各级领导干部要尊重人民首创精神，从群众中获得源源不断的前进动力，汲取破解发展难题的无穷智慧。要从文山会海、接待应酬、迎来送往中解脱出来，做到阵地前置、重心下移，多带着感情和责任，深入基层景点、走到游客身边，多听、多看、多问，主动了解行业发展现状，为基层出谋划策，同时维护好游客权益。

从群众中来，找出问题和不足。问政于民、问计于民、问需于民，是走群众路线、“从群众中来”的第一要诀。在开展群众工作的过程中，各级机关和领导干部可以联系一些企业、联系一批群众，定期或不定期进行走访。使党员干部走下去的同时，还要把群众意见采上来，通过完善投诉电话、公开信箱邮箱、发放征询卡、召开不同层面的座谈会等多种形式，切实发动群众力量，集中群众智慧，将旅游工作中存在的问题和不足找出来。

到群众中去，提高服务质量和水平。找出问题是前提，整改提高是关键。要推进旅游服务标准化建设，在旅游餐饮、住宿、交通、景区、旅行社、导游、购物及应急管理等方面，加快建立完善旅游服务标准体系。要通过实施《旅游法》，加强旅游行业诚信体系建设，规范景区门票价格，整治“零负团费”、虚假广告等，严厉打击价格欺诈和不正当竞争行为；推进旅游综合执法，建立健全旅游投诉处理机制，加大对违法违规行为的惩处力度，不断强化社会监督和舆论监督。

四、构建长效机制，科学发展旅游

着力构建反映民意、集中民智的科学决策机制。我们制定和实施的每一项政策规定，只有符合旅游业实际，保障游客权益，群众才会理解和支持，旅游业才能实现大发展、快发展、科学发展。要建立健全领导干部深入基层、密切联系群众的调查研究制度、工作联系点制度以及与群众平等对话、沟通交流等制度。同时，通过举办旅游业发展规划展、景区规划展和游客听证会等，把旅游业的发展战略、重大决策等公之于众，让广大群众参与讨论、建言献策，在民主的基础上决策定夺。

着力构建宣传群众、组织群众的工作机制。要让正确的决策变成旅游工作者的自觉行动，就必须做好宣传、组织工作，使他们认识到实现、维护和发展自己的利益，创造幸福生活和美好未来要靠自己的辛勤劳动和努力奋斗，从而积极主动地投身到旅游业的发展实践中去。要建立政策公开机制，通过新闻媒体、网络等多种渠道及时将旅游政策、规定，宣传出去，让游客明白，用法规维权。同时，建立自查自纠工作机制，对在旅游业发展中遇到的各类问题和不足，坚持开门整改，接受监督。

着力构建相信群众、依靠群众的教育监督机制。要实现党员受教育、群众得实惠，并持久化、长期化，永续发展下去，就必须用制度保证党员干部在深入群众、深入实践中接受教育、改进作风，不断密切与广大群众的鱼水关系；必须充分发挥群众监督的作用，建立有序参与、信息畅通、监督有力、评价客观的群众评价监督机制，把旅游服务工作置于群众的监督之下。特别是要针对当前旅游业的焦点性问题，分别就省、市、区县旅游部门等不同层面，景区、景点、宾馆、饭店、旅行社等不同对象，制定和实行量化、常化评价办法，形成科学合理、明确具体的旅游业评价体系，并创新评价方法，采取量化打分、质询、听证、问责等多种形式，真正把评价权交给群众。