后进村工作经验交流材料

第一篇：后进村工作经验交流材料

xxxx镇结合后进村实际情况，筹思路，抓措施，不断改进和创新工作方法，扎实开展整顿工作，力求以后进村整顿为契机，为后进村谋划出一条成功的发展之路。

加强村两委班子建设，提升村级组织发展能力。一是坚持思想、组织整顿相结合的办法，大力加强村级“两委”班子建设，着力提升后进村村级组织的凝聚力、创造力和战斗力。镇党委、政府

经过深思熟虑，合理调整村两委班子成员结构与包村干部，通过优化人力资源配置，为后进村整顿工作的开展提供坚强的组织保障。二是加强村两委班子成员对农业、市场经济、法律法规、实用技术等知识技能培训，着力提高“两委”班子成员推动发展、依法办事、民主管理的能力和水平。三对班子成员思想保守、工作没有闯劲的，班子不团结、不协调、无原则矛盾的，采取谈心谈话、召开组织生活会等方式，深入开展批评与自我批评，进一步明确职责，化解矛盾，促进团结，形成工作合力；四是进一步健全村级班子任期目标责任制、年度绩效考核制度，全面掌握、准确评价村班子作用发挥情况及村干部履职情况，并严格兑现奖惩。五是完善激励保障措施，有效调动和激发村干部干事创业的积极性，使村干部想干事、能干事、会干事、干成事、干好事。

重视农村人才建设，发挥模范带头作用。统筹推进农民党员队伍、村级后备干部队伍、农村实用人才队伍建设，为后进村整顿转化和持续发展提供人才保障和智力支持。一是大力实施发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员“双向培养”规划，进一步优化党员队伍结构，增强农民党员队伍的生机和活力。注重把青年实用人才培养成党员，把党员培养成实用人才，把党员实用人才培养成村干部，提高“双带”能力，打造“能人型”党员队伍。二是充分发挥党员远程教育频道、镇党校和村级电教点的作用，加大对农民党员党的路线方针政策和与“三农”相关的法律法规、农业实用技术、市场经济、经营管理等方面知识的培训力度，切实提高农民党员贯彻科学发展观的政策理论水平和综合能力素质，使其成为“有文化、懂技术、会经营、善管理”的新型农民。三是认真落实党内生活制度，强化党员经常性教育管理，不断增强党员的党性意识和主体意识，积极做好党内帮扶和关爱党员工作，定期走访慰问老、弱、病、残党员，增强党员的归属感和荣誉感。四是结合党建工作安排，进一步丰富深化党员服务承诺、党员联系户、设岗定责、党员示范岗、党群共富联合体等实践载体，不断完善后进村农民党员作用发挥机制，教育引导广大农民党员充分发挥先锋模范作用。切实建好后备人材队伍，重点在农村致富能人、特色产业带头人、实用专业技术人才、外出务工能人、协会负责人、退伍军人等群体中推荐选拔村级后备干部，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍，从根本上解决村级干部后继无人、选不出人的问题。

立足农村产业，加快农民增收致富步伐。该镇把发展农村经济、增加农民收入作为整顿转化工作的出发点和落脚点，以经济发展的成效促进整顿转化。一是立足相对后进村实际，在认真分析自然条件、经济基础、发展优势、发展潜力、存在问题等情况的基础上，进一步理清发展思路，确立发展重点和主导产业，找准一条适合后进村发展和农民群众增收致富的好路子，研究制定中长期发展规划和年度工作计划，明确发展目标、主要任务和具体措施。二是积极培育各种类型的产业经营大户，发挥大户的影响力和拉动力，示范和带动周围农户跟着学、比着干，形成一户带多户，一点连一片的发展格局。三是因地制宜，以壮烟扩桑保粮为基础，鼓励农户种植中药材、魔芋、木瓜等，通过把分散的种植集中起来，实现规模扩张，形成规模优势，不断扩大和增强产品的市场占有率和竞争力。按照“民办、民管、民营、民受益”的原则，大力推行“支部抓协会、党员带群众”党建工作模式，支持培育组建专业协会、合作社等农村合作经济组织，形成利益共享、风险共担、相对稳定的利益共同体，有效地把农民组织起来，增强抵御市场风险的能力，提高产业化经营水平，加快农民增收致富步伐。

严格制度管理，促进村级组织工作规范化。镇党委、政府要求后进村本着规范、简便、实用的原则，进一步加强制度建设，以健全完善的制度保障村级组织工作规范化。要在党章、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律法规的基本框架下，对现有制度进行一次集中清理，予以修订和完善。注重把学习实践科学发展观活动中形成的认识成果、实践成果上升为制度成果，对活动中的一些好形式、好做法、好举措认真加以总结、提练和完善，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成推动工作的长效机制。重点建立健全以“四议两公开”为主要内容的议事决策机制、做到用制度管权、管人、管事、管钱。建立村级社情民意收集分析解决机制，围绕党委政府中心工作和群众关心关注的热点难点问题，通过建立民情收集制、召开民情座谈会

第二篇：后进村整顿经验交流材料

东蒙县农村党建工作推进会经验材料之一

求真务实，创新机制

大力推动后进村整顿工作

中共阿拉善乡委员会

（2010年3月29日）

阿拉善乡位于东蒙县北部山区，全乡下辖6个行政村，人口较为分散，经济发展缓慢。尤其阿拉善村常年交通、信息不畅，村集体经济收低，党组织凝聚力不强，原是我乡的后进村。近年来，乡党委为加强村“两委”班子建设、选派机关优秀干部到村任职，千方百计发展壮大村集体经济，着力提高村党支部的凝聚力、战斗力和创造力，有力的促进了经济和社会各项事业快速健康协调发展。主要做法是：

一、加强班子建设，努力提升村级管理决策水平。乡党按照“三十二字方针”抓党建，提升决策水平。

(一）完善制度，加强管理。在全乡完善了村委会“四议两公开制度”，让群众享有知情权、参与权、管理权和监督权。强化“四情四知四掌握”机制以强化落实为抓手，以管用、有效为目标重点在执行、监督上下功夫，组织派驻工作组对后进村进行专项整顿治理，强化基层组织，建立了针对村干部的量化考核制度，将每月享受的补贴与考核结果联系起来，奖优罚劣；其次加大了对村干部及后备干部的培养计划，现全乡共培养后备干部10名，进一步激发村干部干事创业的热情。

（二）强化教育、培养人才。增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。着力抓好“两委”班子培训及村后备干部的培养，通过举办实用技术培训班，异地取经学习及聘请致富能人及乡村人才进行讲课等方式，进一步交流经验，增长知识。其次充分发挥 １

了乡村各类人才的传、帮、带作用将致富能手培养为党员，将党员培养为致富能手，并将他们作为后备干部充实到基层党组织中去，进一步加强了他们致富创业、发展的能力，全乡现培养经济人6人，致富带头人11个。

（三）创新载体，搞活党建。乡党委把党的建设与经济建设结合起来，与农村精神文明建设结合起来，与解决群众难点、热点问题结合起来，通过以党建促团建、以党健带妇联，进一步延伸党建各项功能。其次本着以党建促发展，发展促党建的思路，用党建指导刺绣、劳务输出、农机运输等协会建设，进一步强化了基层党组织的各项功能。

二、强化教育管理，努力提高党员队伍的整体素质。农村工作，群众看党员，党员看干部，加强党员的经常性教育管理十分关键。

（一）强化党员学习教育制度。加强党员干部理论知识学习，是提高党员干部综合素质的要求。认真组织落实“三会一课”制度，充分发挥运程教育的作用，抓好党员队伍日常教育工作，其次通过组织党员干部外出参观学习、参加县乡培训班等形式提高党员干部队伍的整体素质和致富发展的能力。

（二）发挥党员模范带头作用，落实党员联系群众制度。凝党员魂、暖党员心、聚党员力、固党员根，是乡党委强化党员队伍建设的根本出发点。每名党员负责联系1户或多户群众，共联系了44户困难群众。通过广泛开展无职党员上一岗、联一户、办一事、献一计活动，使农村党员有岗、有位、有为。阿拉善村现共有12名党员上岗履责，为村经济发展和社会进步贡献力量。2009年，3名党员致富带头人组织劳务输出200余人次，创收90余万元。

（三）加强党员活动阵地建设。2007年乡党委多方筹资1.8万余元，为阿拉善村新建了村部办公室，添置了桌椅40套，制作各类党建展板6块，VCD1台，科技致富光盘90张，购买图书1300余册，建设了高标准、高档次的党员活动室，为党员学习、党组织开展活动提供了条件；2008年又出资1.6万元，新修建了320平米的篮球场，绿化了村委会院落150平方米，提升了阵地建设水平。

三、发挥地理位置优势，发展壮大集体经济。壮大集体经济是解决无钱办事的关键问题。乡党委始终把繁荣村集体经济、致富一方百姓放到突出位置，充分发挥阿拉善村地处俄矿边缘的优势，加快发展村级集体经济。阿拉善村支部重点抓好“四个一”工程，即：管好一群畜、种好一片地、修好一条路、构建好一个产业发展的平台”，推动经济工作。其次，开展贫困党员扶贫助强活动，让党员尽快富裕起来，起到带头作用。2008年，村党支部动员农牧民集资15万元，购买100只良种羊进行育肥饲养；两年村级集体经济纯收入达到5.4万元，摘除了空壳村的帽子。进一步增强阿拉善村集体经济势力和发展后劲。

四、提高为民办事能力，促进社会和谐发展乡党委实施了以理解人、尊重人、关心人为主要内容的凝聚力工程，切实解决群众生产生活难题，积极推进精神文明建设和社会事业发展。

（一）发展个体经济，带动群众增收致富。拓宽劳务渠道，是解决农民增收的有途径。组织发展二、三产业，鼓励村民到矿区从事经营创业，大力开发矿区营业房，促使农民从事饮食、美容、加工制作、商业批零售等行业。目前阿拉善村拥有营业房的户数达到了6户，发展二、三产业工商户13户，从业人员12人。

（二）深入开展精神文明创建活动。在村部设立了图书阅览

室，开展了“十星级文明户”、“好婆婆、好儿媳”、“精神文明户”等创建评选活动。文明户达90%以上,阿拉善村实现了“三无”村的目标。

（三）培养农村致富能人促增收。乡党委把抓好农村致富能手队伍建设当做首要课题。去年以来，乡党委走“远教＋近教＋村校”相结合的路子，着重培训农村乡土人才和科技示范户，使一批优秀致富能人脱颖而出。现阿拉善村党支部已树立了4名“各具特色，看有形象，说有经验，学有榜样，赶有目标”的致富能人，形成了以点带面、以个体连片联动、整体推进的喜人局面。

第三篇：后进村转化升级经验交流材料

当前，社会主义新农村建设活动正在各地农村全面展开。后进村是社会主义新农村建设重要组成部分，也是关系农村能否实现全面小康的关键和难点。市把后进村如何加快推进社会主义新农村建设作为一个重大课题和紧迫任务，采取综合措施，巧借外力，凝聚内力，形成合力，加快后进村改造步伐，以此推动全市社会主义新农村建设进程。

一、对口帮扶，巧

借外力

后进村大多基础差、底子薄、问题多，要在短时间内实现跨越发展，离不开外力的扶持和推动。为此，市在全面总结第一轮“千名干部下农村”活动成功经验的基础上，今年又按照村情不稳定、班子软弱涣散和经济发展落后三种类型，筛选确定了78个后进村开展新一轮帮扶改造活动。根据每个村具体情况，有针对性安排相应的市直部门或驻招单位作为包帮部门，原则上对班子不健全、软弱涣散的村安排市直部门进行帮扶；对历史遗留问题较多、村情不稳的，安排政法部门及有关综合部门进行帮扶；对村集体经济薄弱、发展后劲不足的村安排经济条件相对较好的部门进行帮扶。包帮时间原则上定为二年。每个驻村工作队由三名工作人员组成，由包帮部门安排一名科级干部担任队长，再抽调一名后备干部或中层干部作为队员，各镇街区配备一名后备干部或包区干部。后进村帮扶工作主要围绕以下五个方面展开：

一是抓稳定，突出解决农村不稳定因素。主要是对后进村存在的问题进行全面排查梳理，理清工作思路，找准解决问题的切入点，尽快打开工作局面。重点解决好群众反响强烈的农村干部决策不民主、村务和财务不公开、为政不廉、办事不公等问题，理顺各种经济关系。帮扶工作开展以来，各工作队帮助后进村梳理解决历史遗留问题20多个，协调解决各类矛盾纠纷100多个，消除信访隐患30多起，全市78个后进村没有出现集体访、越级访，个体访案件也明显减少。

二是抓班子，增强村级组织的战斗力和凝聚力。采取多种措施，千方百计为后进村配齐配强两委班子，理顺两委关系，特别是选准选好党支部书记。加大对后备力量的培养选拔，加强教育培训，提高党员干部的整体素质和工作能力。今年以来，先后选拔调整后进村支部书记10余名，培养后备干部30多人。

三是抓经济，多方位开拓群众增收致富门路。各包帮部门从资金、技术、服务等方面给予所包村大力支持，帮助村集体发展农村干部自给工程和科技示范园项目，创办集体经营项目，开辟农民增收渠道。市地税局驻齐山镇北周家村工作队，积极牵线搭桥，引进市针织厂投资50余万元，在北周家村新建了10间厂房，上了30多台缝纫设备，设立了针织加工点，有效解决了农村剩余劳动力的问题，增加了农民和村集体收入。

四是抓服务，为群众办实事、办好事。实施对口帮扶以来，各包帮部门和驻村工作队从后进村干部群众最急需、最迫切要求解决的问题入手，从修路、修桥、上自来水、建水利设施等最基础性工作做起，加大对后进村的投入。据初步统计，今年以来各包帮单位在为后进村办实事方面累计投入资金218万元，整修硬化村道路12条，长3000多米，修建桥涵6座，修复水井、平塘、扬水站8个，整修村委办公场所5处；为村民加入新型合作医疗保险、发放慰问品、救济贫困户共计筹资20多万元。五是抓规范，推动实施村级规范化管理。结合烟台市提出的“农村规范化建设年”活动，帮助后进村建立健全农村各项规章制度，搞好村级事务民主决策、财务公开和民主理财，促进后进村的工作向规范化方向发展。

二、内部挖潜，凝聚内力

后进村要实现根本性的变化，关键还在于内因。为此，我们积极引导和帮助后进村广大干部群众立足实际，因地制宜，挖掘潜力，实现自我发展。

一是强化教育培训，加快思想转型。我们坚持“要致富换思路，不换思想就换人”，在后进村党员干部中开展“三比、三思、三问”活动，“三比”，即同先进村比差距，同周边村比优势，同肩负的责任和群众的要求比不足；“三思”，即为什么一样的村情，别人能够发展起来，为什么别人的发展势头越来越好，为什么别的村环境更和谐、干群更融洽、社会更稳定；“三问”，即参选为什么，在位干什么，身后留什么。围绕思想转型，我们先后举办各类党员干部培训班50多期，组织外出参观活动20多次。通过这一活动的开展，找出了问题的症结所在，推动了思想转变，提高了党员干部抓发展、保稳定的能力。

二是做活选人用人文章，推动组织转型。打破传统的“村内选人、本村任职”的传统模式，结合两委换届，通过民选、回请、下派、跨村兼职等方式，选拔调整10多名素质高、能力强的村干部，以此增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

三是加强村级事务规范化管理，推动作风转型。按照《市村级规范化管理工作实施办法（试行）》的要求，帮助后进村建立健全农村各项规章制度，搞好村级事务民主决策、财务公开和民主理财，理顺工作关系，规范工作程序，促进后进村的工作向规范化方向发展。同时，结合在农村开展的

第四篇：加强后进村党建工作

***突出“五抓”加强后进村基层党建工作

去年，***党委把**两个后进村党组织整顿建设工作作为基层党建工作重点抓在手上，创新举措，狠抓落实。从强化村级班子，完善议事程序，加快阵地建设等方面入手，着力加强两村基层党建工作，使两个后进村落后的面貌得到了极大的改善，基层党组织的聚集力、战斗力、号召力明显增强。

一是抓龙头，提升村委班子的综合能力。为了提高两个后进村干部的素质和工作能力，针对干部视野窄、带领群众致富能力不强等问题，驻村工作组及时进行教育培训，做到思想上帮、方法上教，帮助干部、党员利用远程教育平台了解党的农村政策、致富信息，聘请农业技术人员讲授农业实用技术知识并进行技术指导，使干部、党员从服务型转变为技术指导型。同时建立、健全了村干部、党员联系户制度，使每名干部、党员都联系2-3户群众，发挥干部、党员的传、帮、带作用。提升了党员干部在群众心目中的形象。

二是抓规范，推行“阳光”工作法。为了进一步增强后进村党组织的号召力，我乡在加强后进村整顿工作中注重两个村的民主制度建设，促进工作规范化、公开化、透明化。驻村工作组帮助村委完善联系群众、服务承诺、公开公示、议事规则等各项工作制度，规范决策程序，扩大公开范围，增加评议环节，充分调动了党员、村民监督并参与村务工作的积极性和主动性。

三是抓阵地，确保党员活动有场所。乡党委多方筹措资金4万元，将**村委会分别搬迁至**小学和**小学，并对原教室进行维修、粉刷及地面硬化，对两个村委会的办公设施及党建制度、展示牌全部进行了更换，配备了文件柜及会议桌、办公桌等办公

设施。此外，依托基层活动场所，在村委会建立了党员咨询服务站、党建工作指导站、流动党员服务站、村民事务代办站、群众文化活动站，积极探索构建“五位一体”的服务平台，切实发挥村级活动场所的综合服务功能。

四是抓载体，丰富党建活动内涵。以“千名干部进万家”活动为依托，紧紧围绕惠民政策落实、改变干部工作作风、强化党员干部素质和村级组织活动阵地建设等方面开展创先争优活动。组织20多名县、乡干部成立两个驻村工作组进驻冬青、金坪村，对广大群众进行面对面的惠农政策宣讲，切实提高了广大群众的政策知晓率，促进了惠民政策有效落实。并根据实际情况研究确定了两个村今年的发展规划。开展了以“创建先进支部，争当优秀党员”为主要内容的创争活动，以此来提高广大党员干部的素质以及参与“创先争优”活动的积极性。村上还评选和表彰了一批优秀党员、好婆婆、好媳妇、和致富能手，在党员群众中掀起了比学赶超、创先争优的热潮。

五是抓培训，不断提高党员致富本领。紧紧围绕大力发展日光温室和大红枣等特色产业这个中心。采取专题辅导、知识讲座、座谈讨论、外出考察等多种形式对两个村的党员干部开展培训工作，一年来共举办各类培训班8期，向两村发放各种科技读物500多份，培训人员110人（次），其中农村党员干部98人（次），组织党员外出考察2批、8人（次），使全村90%的党员接收了实用技术培训，提高了带头致富并带领群众致富的本领。

第五篇：后进村整治工作

后进村整治工作

今年以来，我们街道以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目标，以理顺村两委班子关系、规范村级组织运行、解决突出问题、壮大村级集体经济为重点，以街道为责任主体统筹推进，坚持一村一策、分类指导，采取街道领导联村、驻村组帮村等措施开展集中整治，以发展带整治，以整治促发展，切实加快双岙、青山、前街三个第二轮后进村转化，帮助后进村提高领导农村经济社会发展的能力，努力提高全街道农村基层组织建设工作水平。

一、着力加强工作指导。

街道党工委非常重视后进村集中整治工作，多次召开党工委会议专题研究后进村集中整治工作，将其作为今年农村基层组织建设的重点内容来抓。成立了以街道党工委书记为组长的后进村集中整治工作领导小组，并落实街道组织人事办牵头负责协调抓好集中整治工作，明确后进村联系领导为整顿转化工作的第一责任人，其他班子成员分工负责，密切配合，形成了齐抓共管的工作格局。此外，我们还成立了由班子成员带队的工作组，包村进驻开展工作，前街村由街道党工委委员、纪工委书记李蝉华联系负责，青山村由街道党工委委员、人武部长张安畴联系负责，双岙村由街道党工委委员王小坚联系负责。工作组通过深入调查，制定整改方案，列出工作重点，排出整改期限，做到不变样不离村，不转化不脱钩。在整治过程中，街道联系领导、驻村干部针对各村

1实际，采取灵活的工作方法，积极在抓班子、促发展、解决突出问题等方面寻求突破口，做了大量深入细致的工作。同时，街道党工委定期不定期地对整治转化工作进行督查分析，听取各驻村工作进展情况汇报，及时掌握整顿工作进展情况，解决工作中存在的问题，抓好限期转化、巩固整顿成果。

二、着力落实帮扶措施

针对后进村的实际，我们积极落实各种帮扶措施，扎实抓好集中整治工作。一是区级领导结对帮扶。通过建立区党政领导、部门单位、重点企业、经济强村与3个后进村结对，开展帮扶共建活动。其中，青山村由区人大副主任吴南友联系，区人事劳动局、区统计局、温州工业园区三个单位帮扶，镇南村和浙江青山特钢有限公司、泰朗管业集团有限公司、温州亚大特钢有限公司等结对；前街村由方志方副区长联系，区教育局、区人口与计生局、区永昌堡保护修建管委会帮扶，坦头村、浙江华迪钢业集团有限公司、温州新恒利来合成革有限公司结对；双岙村由卢剑平副区长联系，区民政局、区体育局、区残联帮扶，城北村、永强供电公司、温州市五星铜材有限公司结对。三是街道联系领导和驻村干部、农村指导员重点指导。落实街道联系领导和驻村干部的责任，要求联系领导和驻村干部重点指导后进村做好整治工作。把三个区级下派农村指导员安排在后进村任支部第一书记和村委会主任助理，帮助相关村开展相关工作。

三、着力开展问题梳理

我们还对三个村存在的具体问题进行了梳理，共梳理出主要

问题12个。青山村主要存在支部书记人选空缺、村两委有关制度需进一步健全、村委会与村民标的额为150万的土地产权纠纷、二三产返回处理等4个问题；前街村主要存在议事制度不完善、规划的通海大道范围内的危桥需改造、中心工业园区征地实际二产返回地指标缺少3.2亩等3个问题；双岙村主要存在支部书记人选空缺、村两委办公场地差、村集体经济薄弱、村内村容村貌多年未改善、村交通不便等5个问题。

四、着力配强村级领导班子。

健全组织，配齐班子，是后进村集中整顿的重点，也是工作的难点。一个村的强与弱、乱与稳、穷与富，关键是看有没有一个战斗力强的党支部班子，根本的是有没有一个好的带头人。为此，我们牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决软弱涣散和瘫痪半瘫痪班子的问题。针对双岙村和青山村的党支部书记空缺的现状，通过多方考察，在今年5月中旬前充实了两个村的支部书记。同时，我们从思想政治工作入手，重点做好村两委会的思想工作，引导两委改进工作方法，同时给党支部书记鼓励打气，帮助村里想法子、出路子、交任务、压担子，村两委工作出现明显好转。

五、着力规范村级组织运行机制。

坚持把加强制度建设、规范干部行为作为促进后进村转化的关键措施来抓。切实抓好村级组织规范化建设，按照“五帮五促”活动的要求，帮助后进村建章立制，推进后进村村级组织工作的制度化、规范化和科学化。针对前街村两委关

系不协调的和青山村制度不完善情况，重点完善村干部目标管理、勤政廉政、民主生活会、联系群众等制度，加强对村干部的管理和监督；要建立村级重大事项民主决策机制，建立健全村两委联席会议制度和村委会向村党组织报告工作、村民代表议事等制度。

六、着力开展难题专项破解行动。

针对历史遗留问题，实行重大疑难问题领导包案制和部门联办制，想方设法破解群众反映强烈的热点、难点问题和历史遗留问题。针对青山特钢有限公司与朱加贵、娄国英两村民在土地产权问题发生标额达150万元纠纷，街道经过了两次的调解，但双方对赔偿额仍存在不同意见。下步还要继续协商；对第三、四村民小组，因二三产返回问题，二产返回地已同温州工业园区管委会衔接，准备落实在园区内；三产返回地也已同行政中心区建设指挥部衔接；针对通海大道危桥已进行建设，将在20天后完工；针对前街村二产返回地指标出现差额3.2亩的问题，陈玲玲区长已答应在两个月内进行答复；针对双岙村村容环境脏乱差的问题，组织党员群众对村内环境卫生进行了清理，整修了绿化带，并同区环保局衔接开展污水处理的二期改造工程。

七、着力开展联动帮扶找准发展路子。

针对双岙村办公条件过于简陋的问题，已进行了简单的装修，结对帮扶的城北村还为村赠送了一台3匹空调，暂时改善了办公环境。但办公面积过小，不能解决根本的问题，下步还在争取有关部门的支持，建设新的办公楼；针对双岙

村集体经济薄弱的情况，联系、驻村干部多次下村召开村两委会议，帮助村两委班子理清村级发展思路，统一思想确定了准备利用边角地壮大集体经济的思路。除了联系村组的帮扶外，我们在总结去年工作经验的基础上，要求各后进村主动找帮扶的部门、村和企业，共谋发展新思路。

通过后进村整治，我们取得了一定的成效，但还存在许多问题，比如工作制度还需进一步严格贯彻实施；村级集体经济的发展路子比较单一；历史遗留问题由于受政策限制难以解决。下步我们还要进一步加强工作，取得整治新成效：

(一)要积极探索解决村集体经济发展的路子问题。在下步的后进村整治中，我们将坚持发展这个第一要务，把壮大村级集体经济作为集中整治的中心任务和根本目标。教育引导村干部增强信心，积极实践，大胆创新，帮助他们理清发展思路，制定好发展规划，拓宽增收门路，采取多种形式，逐步发展壮大村级集体经济。特别是在农村边角地、废弃地利用方面，要积极争取上级部门的政策支持，努力开发建设一批，切实增强村集体经济。

(二)要下大力解决群众关注的热点难点问题。加强后进村整顿，必须首先从解决群众反映强烈的热点、难点问题入手，通过解决实际问题，进一步理顺群众情绪，取信于民，赢得群众的支持和拥护，为下步开展工作奠定基础。我们将突出整治工作重点，着力解决事关群众切身利益，影响群众情绪稳定的突出问题，特别是历史遗留问题，做好思想工作，化解各种矛盾，确保农村社会稳定。

(三)要切实加强村级规范化建设。自开展村级组织规范化管理工作以来，各村在加强规范化建设方面都做了许多有益的探索，认真抓了工作落实，总体上取得了较好的工作成效。但这项工作在几个后进村落实得还不够好，还不同程度地存在着有章不循、管理混乱的现象，财务不清、办事不公的问题仍比较突出，主要原因在于缺乏民主管理和民主监督。下一步我们将围绕工作落实，进一步健全完善村级各项制度，深入推行“四议两公开”工作法，突出把村两委议事程序、财务管理、民主生活会、重大事项决策等内容作为制度建设的重点，并务求具体细致，可操作、好落实。切实抓好村务财务公开，着重抓好公开的内容、形式和程序等几个重要环节，提高公开质量，确保群众满意，以村级组织规范化建设来体现整治的效果。