加强企业党的执政能力建设,全面促进企业改革发展

第一篇：加强企业党的执政能力建设,全面促进企业改革发展

加强党的执政能力建设全面促进企业改革发展

国有企业是我国国民经济的支柱，是党执政的重要经济基础。提高党在国有企业的执政能力，是国有企业党的建设的必然要求，对于巩固我们党的执政地位至关重要。按照中央的要求，进一步加强国有企业党的执政能力建设，努力提高党组织的战斗力、凝聚力，是当前党的建设的一项重大而紧迫的任务。

加强企业党的执政能力建设，就要紧紧围绕企业改革发展的中心任务，全面加强党的思想、组织、作风建设。

一要加强民主集中制建设。加强企业党组织自身建设，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，健全企业党委的会议制度、议事规则和决策程序，形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。领导班子成员要加强交流和沟通，维护统一、增进团结。党组织主要负责人要增强民主意识，集中党委成员的智慧，发挥集体领导的作用，不能独断专行；党组织成员要增强大局意识，注意尊重和支持主要负责人履行职责，不能自行其是。完善企业领导人员双重组织生活制度，领导班子成员要积极主动地参加所在党支部的组织生活，接受党组织的监督。改进企业领导班子民主生活会制度，注意做好会前谈心沟通等准备工作，做到思想见面，提高民主生活会的质量和效果。上级党组织要加强对下一级领导班子民主生活会的指导，要派人参加，了解情况，领导班子成员要有重点参加下一级领导班子民主生活会。

二要加强基层党组织建设。基层单位组织建设是党组织自身建设的基础。这就要求我们企业党组织必须把基层党组织建设好。因此必须要健全基层单位党的组织，根据工作需要和党员人数，基层单位要分别设立党委、党总支和党支部，并依照有关规定按时改选换届；要加强基层党组织建设，创新工作模式，增强工作活力，充分发挥战斗堡垒作用；要建立先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者定期评选表彰机制，进一步深化党员责任区、党员先锋岗、党员示范工程等创先争优活动，做到有党员的单位有组织，有组织的单位有活动。

三要加强领导班子和干部队伍建设。适应跨越式发展的要求，努力把企业各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。严格执行民主集中制，完善企业党组织议事规则和决策程序，充分发挥领导班子成员的积极性、主动性和创造性，不断增强各级领导班子的整体合力。全面贯彻企业《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以好的作风选人，选作风好的人，把那些“靠得住、有本事”的人及时选拔进各级领导班子。加大培养、选拔优秀年轻干部的力度，加强后备干部队伍建设，造就一支适应改革发展需要的高素质干部队伍。深化干部人事制度改革，不断推进干部工作科学化、民主化、制度化。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，着眼于形成择优进入、严格监督、有效激励、正常退出的良好环境，努力形成以素质论人才，看发展评功过，重实绩用干部的用人导向。

四要提高领导水平和执政水平。加强企业党的执政能力建设，就是要增强企业党组织和领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。要提高领导能力，就要勤于学习，勇于实践，善于总结。在勤于学习方面，要把学习基本理论与学习现代管理知识、科技知识、法律知识等有机兼顾起来，把集体学习、集中培训与个人自学有机结合起来。当前尤其要认真学习“三个代表”重要思想，进一步掀起学习高潮。要善于运用“三个代表”重要思想观察事物，研究工作，寻求对策，不断解决改革发展稳定中的新情况新问题。要善于运用“三个代表”重要思想审视自己，更加严格地要求自己、提高自己。企业领导干部不仅要做学习的表率，而且要成为学以致用的典范，带动整个企业学习活动深入持久地开展，切实把企业领导干部和党员的思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来。在勇于实践方面，要加强对领导干部特别是年轻干部的实践锻炼，特别是要到困难较大、环境艰苦的岗位或者基层单位摔打磨练，让他们开阔视野，增长才干。在善于总结方面，要去伪存真，去粗取精，增强理性思维，加深消化，利于吸收。

五要树立领导干部良好形象。作风建设是党的建设的重要组织部分。执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。转变作风是一个永恒的主题。在社会主义市场经济条件下，坚持“两个务必”，自觉改造世界观，体现了“三个代表”重要思想，是对领导干部的基本要求，是共产党人 1

任何时候都必须牢记的问题。企业党组织要按照中央的要求，把坚持立党为公，执政为民作为加强和改进作风建设的着眼点和落脚点。一是要按照中央在作风建设方面“八个坚持、八个反对”的要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题。二是要进一步治理形式主义和官僚主义，切实精简会议，减少上层活动，真正深入基层、体察民情，了解民意，急员工所急，谋员工所求，实实在在为员工办事，切实形成讲实话、办实事、出实招、求实效的良好风气。三是要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，坚决反对浮燥浮夸、急功近利，坚决反对铺张浪费、大手大脚，以改进作风的实际成效取信于民。

第二篇：加强企业领导班子建设促进企业改革

加强领导班子建设是国有企业党建工作的重点，也是搞好国有企业的关键，必须抓紧抓好。国有企业改革和发展的形势要求我们，必须把加强企业领导班子建设提到重要议事日程。第一，要提高认识，切实加强领导。各级党委一定要充分认识加强领导班子建设的重要性，增强责任感和紧迫感。主要领导要亲自抓，定期研究部署领导班子建设工作；根据各单位的实际情况制定出干部管理办法，目标是建设好经营管理者队伍。第二，集中精力抓好领导班子的考核建设工作。有关部门要按照上级的部署，认真组织力量，对所有单位领导班子的状况调查摸底、分类排队，进行全面的考核。从考核企业生产经营状况、产品质量、经济效益及国有资产保值增值情况入手，着重考核领导班子成员的思想政治素质和经营管理能力。根据考核结果，有针对性地进行整顿和建设，对于大胆改革、思想品质好、成绩突出的优秀企业领导干部，要表彰奖励、提拨重用；对于多数本质、主流较好，但工作中有某些缺点、错误的同志，要热情帮助，注意保护他们的积极性；对确不胜任、不称职的领导班子成员，要降职、免职，作组织调整，对因独断专行导致决策失误，给企业造成重大损失的，要严肃处理；对滥用权力，以权谋私，肆意挥霍和侵吞国家资财的，要坚决查处。第三，积极推进企业干部人事制度改革，必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以“三个有利于”为标准，确立适应社会主义市场经济需要的用人观念和制度，不拘一格选人才；坚持公开、平等、民主、择优的原则，建立健全通过竞争选择经营者的机制。要把坚持党管干部原则与群众路线有机结合起来，探索建立适应社会主义市场经济要求的企业干部人事制度为优秀人才脱颖而出创造条件。在实践中，要真正做到选贤任能，把那些政治强、懂经营、会管理，具有开拓精神和公仆意识的优秀人才选进企业领导班子。第四，加强对企业领导干部的监督。要努力加强企业党建工作。坚持党组织参与企业重大问题决策的制度，坚持党管干部原则，坚持党对企业思想政治工作、精神文明建设的领导。要加强职工代表大会对企业领导班子的民主监督，组织职工代表定期对班子及其成员的德、能、勤、绩情况进行评议，把评议结果作为干部任免奖惩的重要依据。同时，还要建立一些新的监督制度，如个人收入申报、礼品登记、直系亲属工作安排回避、向职代会报告工作、企业审计和厂长（经理）离任审计制度等，形成完善的监督体系。第五，加强对企业领导干部的培训，提高整体素质。要采取多种形式，落实企业领导干部培训教育制度。培训的主要内容是：邓小平建设有中国特色的社会主义理论，中央关于深化国有企业改革的有关方针政策，社会主义市场经济、现代企业经营管理、国际贸易与国际金融、经济法规等方面的知识。通过培训，使国有企业领导班子成员在提高政治素质的同时，掌握建立现代企业制度参与国际国内两个市场竞争所必备的专门知识和技能，尽快提高驾驶市场经济的能力。

第三篇：狠抓班子建设 促进企业改革发展范文

狠抓班子建设 促进企业改革发展

2009年，根据自治区党委、人民政府的总体部署要求，在自治区国资委的直接领导下，新投集团全面接管了新疆金纺纺织股份有限公司（以下简称金纺公司），持有金纺公司71%的股权，处于绝对控股地位。一年多来，在自治区国资委的正确领导下，新投集团加强对金纺公司的监管，通过金纺公司全体员工的共同努力，2009年实现大幅减亏，2010年上半年企业实现扭亏为盈，完成净利润1152万元，企业生产经营、党建目标管理、四好班子、党风廉政建设均取得了较好的成绩。

金纺公司前身是“新疆七一棉纺织厂”，是当年王震将军亲自创建的新疆十大工业企业之一，为新疆经济发展起到了奠基作用。公司传承50多年的辉煌历史和经营积累，已经发展成为自治区规模最大的国有棉纺织企业。现有职工2030人，总资产2.1亿元，已经具有年产棉纱34500吨、年加工皮棉13000吨的能力。在自治区国资委和新投集团的正确领导和大力支持，公司坚持“抓班子、带队伍、促发展”，努力提高领导班子的综合素质，逐步把公司班子建设成为坚强的领导集体，有力地促进金纺公司又好又快发展。

一、加强理论学习，提高领导班子综合素质

一是不断完善中心组学习，努力提高政治素质。金纺公司党委着眼于企业核心竞争力的提升，不断提高领导班子的思想政治素质、团结协作水平和驾驭企业的能力，引导公司各级领导班子深入学习、理清思路、明确工作重点、落实管理措施；二是加强培训工作，提高管理能力和水平。通过组织举办培训班、外派学习培训等形式，拓宽管理人员眼界和工作

思路，吸取经验和养分，有效提高管理人员的理论素养、决策水平和科学管理能力；三是转变观念，实现科学发展。公司领导班子成员充分认识到，发展是企业一切工作的核心，要实现金纺公司成功转型，实现又好又快发展，必须打破“小成即满”的思想，依靠科学发展观，抓好中央新疆工作座谈会大发展、大建设的机遇，以超常的思维推进金纺公司的改制重组，牢牢把握发展的主动权，研究市场、抢抓机遇、超前思考，激发企业活力。

二、实施科学决策，实现金纺公司扭亏为盈

1.提高战略决策能力。金融危机曾给公司带来了生产和效益的大幅下滑，公司领导班子敢于正视困难，不等不靠，大胆决策，果断采取了一系列有效措施：一是经过努力，使精河贝正两个轧花厂以投资入股的方式注入到了公司，为公司解决了25%的生产用棉问题；二是在资金极度匮乏的情况下，投入200万元专项资金，对5万锭纺纱设备进行技术改造和专件投入，以稳定的质量提高产品的市场竞争能力；三是建立两万锭精品专线，提升了公司产品的附加值。成功地抢抓住了2010年纺织市场复苏的机遇，使公司经济运行呈现出生产与销售同步增长、质量和效益同步回升的良好势头。2010年上半年公司生产经营稳步增长，累计生产棉纱12066吨，与去年同比增长6.4%；销售棉纱12536吨，同比增长

8.56%；实现销售收入2.65亿元，同比增长49.3%；实现利税总额3541万元，同比增加3195万元，其中实现经营利润1152万元，同比增加2340万元；上半年职工年均收入9828元，同比人均增加1584元，增长19.21%。

2.提高经营管理能力。公司领导班子通过认真查找影响和制约公司生存

发展的主要原因，研究、分析和梳理公司生存发展所面临的内外部条件。对外积极通过多方协调争取各项优惠政策，对内强化各项管理机制，明确班子成员的组织分工和管理职责，制定生产经营目标和目标责任制考核办法，重新修订各单位、部门和个人的岗位责任制，提高公司机关各部门对生产一线的服务意识和主动性。尤其是在贝正公司原轧花厂人员全部撤离的情况下，公司领导班子亲自带领40多名干部职工，赶赴现场监督和指导棉花收购工作，使公司三个轧花厂创下了收购籽棉19373吨、加工皮棉7839吨的历史最好水平。

三、借鉴各方经验，推进金纺公司改制发展

1.在今年上半年公司改制重组工作中，在新投集团党委的领导下，金纺公司党委和经营班子始终与自治区国资委保持高度一致，从思想上高度重视，成立了企业改制职工安置领导小组和企业改制安全保卫领导小组，建立了三级绿色信息通道，使职工通过合情、合理、合法的渠道反映诉求，公司先后召开了12次资产重组和职工安置方案座谈会，协调各方利益关系，保持企业改制工作的健康发展。

2.为了确保企业今后改制重组工作顺利推进，公司把提高班子的决策能力做为首要任务来抓，采取“请进来、走出去”的办法，组织各生产厂厂长及部分职工代表16人对疆内昌吉、石河子、雅戈尔等地“国退民进”企业的基本情况以及改制重组后企业经营状况进行了实地考察和了解，回来后及时组织中层管理人员及安置小组成员对学来的经验进行了讨论和交流，为下一步公司改制重组工作提供了准确的信息和科学的决策依据。

四、廉洁自律树正气，彰显公司领导风范

1.金纺公司领导班子认真执行民主集中制各项制度，深入推进厂务公开，企业重大决策及时向职工代表通报，企业重大改革措施出台前必须广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须提请职工代表大会通过。公司各生产厂的工资分配、百分赛考核、管理制度等都按时向全体职工公开，充分发扬民主，增强企业管理的透明度，赋予职工知情权，全公司上下保持了“敢为人先、争创一流”良好精神状态。

2.公司构筑了教育防范、党风廉政建设责任制和纪委监督三道防线，杜绝违法乱纪现象发生。各基层党委积极开展效能监察，将大宗物资采购、生产成本、工资分配、机物料消耗等作为效能监察的立项监察项目，对降低生产成本、减少浪费起到了积极的作用。

3.公司班子始终把扶贫帮困做为企业重点工作来抓。先后制定了《新疆金纺纺织股份有限公司特困职工建档申报管理办法》、《金纺公司困难职工补助的补充规定》，完善困难职工的帮扶措施，为困难职工排忧解难。既便是在生产经营面临极大困难、资金极其紧张的情况下，公司坚持为职工办实事、办好事，想方设法挤出资金，做好困难职工慰问工作，鼓励职工出满勤，先后为职工发放效益和高温出勤奖，重大节假日给职工发放大米、清油等物品，今年金纺公司两名困难职工子女如愿拿到高考录取通知书，新投集团又从工会经费中拿出6000.00元资金，资助他们完成学业，充分体现公司班子对职工的关心和关爱，从而调动了职工的工作积极性。

目前，新投集团正面临着快速发展的黄金时期，同时，金纺公司也面临

着改制发展的关键时期，班子建设关系着企业的发展大局、关系着企业的兴衰成败，决定着企业竞争力。因此，我们要继续深入开展“四好”班子创建活动，为企业发展聚集无穷的潜能和动力。

第四篇：和谐社会党执政能力建设论文

摘要：治理国家是复杂艰巨的任务，关键在于执政党自身能力的建设。执政党建设是一个趋于完善成熟的过程，这个过程必然涉及前人的、老生常谈的、普遍一般的道理，更加依赖于自身不断获得的对自身、对世界的新认识，最终达到自强、富足、智慧、博大的至高境界。

关键词：转型期；执政为民；科学发展观；和谐社会

目前，我国处于改革攻坚和经济接轨阶段，我们的执政党处在意气风发、并不断自我否定、反省、日趋成熟的时期。本文力图对我国执政能力建设尝试初步探讨。

一、加强执政党能力建设的极端重要性

胡锦涛总书记在中央政治局第十四次集体学习时强调：要认真总结党的执政能力建设经验，深入分析研究党执政所面临的新情况新问题，大力加强党的执政能力建设。我们党作为执政党，要在复杂环境中克服前进道路上各种困难和问题，增强党的执政基础，全面实现小康社会和社会主义现代化奋斗目标，就必须加强执政能力建设，提高执政为民水平。

首先，加强党的执政能力建设是在经济全球化浪潮中正确应对挑战，贯彻落实科学发展观，促进三个文明协调发展的迫切需要。经济全球化要求我党应对经济上的挑战，而且必须具备抵抗政治、文化、生活等等各方面的反侵略能力，真正起到典范、领袖作用。

其次，加强党的执政能力建设是坚持全心全意为人民谋利益、妥善处理利益格局调整中宏观微观各方面利益关系、增强党的执政基础、保持国家长治久安的迫切需要。始终代表人民根本利益、做到执政为民、增强人民对党的向心力是提高党的执政能力的根本出发点和最终归宿。

最后，加强党的执政能力建设是增强全党拒腐防变能力、坚持立党为公、保持党的先进性、使党始终成为社会主义领导核心的迫切需要。我们党必须跳出“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，高度严肃地对待权利运用和权利监督问题，认清所处历史方位和肩负的历史使命，真正做到立党为公和执政为民。

二、当前形式下执政党须具备的能力

中共十六届四中全会通过了“加强党的执政能力建设的决定”，这表明我党对执政规律的认识达到一个新的高度。提高我党驾驭市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、应对国际局势和处理国际事务等五个方面的能力的工作可融入到以下层面。

（一）遵循明治原则、时刻明确任务、采取明智方法，实现民治、法治、理治，树立开明仁德威严的“大家长”风范

依照明治原则。“明”是透明，“治”是治理。执政党的职责、工作做到党自身和群众都清楚，党的职能范围、工作程序、效率成果等等各个环节透明，做到党内监督、党外监督、民众监督都落到实处，不给形式主义留空子。

时刻明确任务，是要执政党头脑清晰，时刻清楚自己是什么，该做什么，该怎样做，该做到怎样为止，避免走弯路，走错路。

采取明智方法，既要灵巧机动，又要实心实意、实打实干。“虚浮”这个物质文明的衍生品必须剔除，不可任其蒙蔽眼睛、恣意生长，须知任何虚的都不长久，任何浮的都站立不住，克服投机取巧，克服所谓浮夸捷径。

民治，即“民”的治理。要做到使人民群众树立其坚定的信仰、勤奋淳朴的民风、文明优秀的道德素质。

法治，即依法治国。“法”不是苛刻的严刑律条，而是以人为本、合情合理，符合公众、社会道德常情要求的随时代变迁而不断修补完善的通过约束少数来为大众服务的有效的强制工具。

理治，即以理治国。“理”不是简单的道理，它要党对社会运行、历史发展的法理、规律有清晰的认识、准确的把握，能实事求是地制定、实施政策、方针、路线，以合理的定位、科学的手段、得力的做法达到民信、民服、民主，实现全民积极参与、全民治国为国。

（二）富国、富民、强兵，对外树立开拓、强大、和平的“大智慧”风范

“富国”即使国家富裕。经济实力的稳定发展、科技创新的层出不穷、资源环境的合理优化、外交往来的独立平等等等。

“富民”即使人民富裕。“两个文明”一起抓，实现人民群众物质富裕，满足人民精神需求，全面提高人民生活水平和思想文化素质。

“强兵”即拥有强大的军事实力。不仅要拥有不断进步的现代武器和领先技术，而且要加大尖端人才投入。中国壮大军事力量，出发点是保卫国家和人民安全、勇于肩负维护世界和平的伟大使命，不搞“霸权主义”、“强权政治”等危害其他国家利益的“假和平”。

（三）海纳百川

党的十六届四中全会指出：“党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。我们必须居安思危，增强忧患意识，深刻汲取世界上一些执政党兴衰成败的经验教训，更加自觉地加强执政能力建设，始终为人民执好政、掌好权。”“它山之石，可以攻玉”，把我们党放在世界政党的参照系里加以比较和审视，借鉴国外其他政党执政和治国理政的有益做法，可以使我党更全面地认识自身，在对比中看到优长，弥补不足，大大有利于提高我们党的执政能力。

三、当前党建存在的突出问题

（一）党风党纪面临的挑战

当前，党内突出问题主要表现在一些基层党组织上。制度建设滞后于形势发展的问题再度摆到面前，一些问题的消极后果不可低估，若不采取有效措施加以解决，会继续严重损害党群干群关系，动摇我党执政根基。

（二）全面改革中面临的困难

我党精确地把握住了社会转型这个大局，当前大刀阔斧的改革固然对党的能力提供一个很好的全面实践和强化的机会，但机会多，挑战也多。

1、经济建设的负面效应。主要是在经济全球化浪潮的冲击下国企现状不乐观，国企民企创新能力不强，进出口贸易壁垒有待打破，环境污染严重，一些城市虚假繁荣等问题。看似简单老生常谈的问题，却是难以根除的顽疾，经济建设是强国之本，是在任何情况下都要首抓的问题。怎样搞好经济建设，怎样协调经济建设与其他工作的关系是对当前执政党能力建设的最严峻考验。

2、农业改革中的问题。我国地大物博，农村更是资源丰富，农业是国家的基础，农民才是最广大的人民群众、最强的革命力量、最朴实忠诚的信念，党的工作是否有成效首先得看农民们的生活状况是否好转。当前党把农村建设提到了更高的高度，见证了我党的日趋成熟，体现出我党执政为民的坚定决心和实干魄力。首先，中央特别强调农村公益事业和公共设施建设。农改中，农村现代化有了很大发展，农民获得许多切实利益，但公益事业和公共设施建设方面仍存在很大差距，交通不便、教育落后、娱乐设施缺乏、信息不畅等等大大阻碍了农村的发展和农民的视野。其次，怎样完善农村监督机制也是重中之重。调动农民民主、监督、参政议政的积极性，不仅对党的工作起到有效督促作用，而且能增多党群沟通、加快农改步伐。再次，贫富差距拉大，农村劳动力、土地流失严重的局面必须扭转。我国人口多，国情复杂，农产品经济收益相对微薄。那些在家没有致富机会和技能的农民，加上农业机械化的发展导致劳动力剩余，他们宁愿涌进城市打工挣钱。这样，土地流失随之而来，环境问题也接踵而至。另外，城市扩建、企业用地、住房建设、滥伐林木等也是造成土地流失的一个方面。最后，农民文化素质有待提高、受教育程度有待加深、科学种田意识的深入不容忽视。经济水平的限制、客观条件的缺乏等等致使很大一部分农民没有受到足够的教育，自给自足的小农意识使部分农民满足于温饱或小康现状，科学种田意识还没有完全深入人心。

3、政治体制改革中的负面效应。建国以来，通过经济改革我们在很短时间内告别了温饱阶段大步迈向小康年代，成就卓著，政治体制改革却相对滞后缓慢，而国家在这方面所做种种努力都是步履维艰。我国目前的体制改革正处于全面、深入、攻坚阶段，作为领导者群体里新鲜血液、改革中革命因素的新任领导干部如何做好具体工作来树立领导在群众中的新形象、怎样将改革真正取得成效会是一定时期内的严峻考验。

四、加强党的执政能力建设的具体做法

我党应按执政能力建设的总目标加强自身建设。党的建设总目标是党的性质的反映，规定着党的建设的前进方向。党在十六届四中全会上做出的《中共中央关于加强执政能力建设的决定》提出了执政能力建设的总目标：“使党成为立党为公执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到‘三个代表’、永远保持先进性，经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。”

党建中思想建设是基础，法制建设是保证，体制构建是关键。

不断提高党的思想认识水平。必须在思想建设上做好以下方面：加强道德品质修养以防微杜渐；必须加强党员干部的道德品质修养，自觉纯洁社交圈和生活圈；增强公仆意识和宗旨意识，立志做大事而不是立志做大官；始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，永保我党生命力和先进性。

加强法制建设。依法治国是国家机器正常、稳定运行的必要保证。目前我国法制体系很多方面存在纰漏，时代迅速发展等客观条件的一系列变化都要求有法律的步伐及时跟进，而达到逐步的补充和完善。

精简干部队伍、强化检查监督体系。必须改革我国行政部门用人制度中存在的弊端，突出解决当前行政效率偏低、成本过高等问题，实现公平与效率并重，使全社会进入一个经济、政治、社会和谐相处的良性运行阶段。

总之，党的最大危险是脱离人民，脱离群众的最大危险来自腐败，反腐倡廉必须服从和服务于经济建设这个中心，坚持“两手抓，两手都要硬”，从源头根治腐败，使我党执政能力全面提升，社会主义发展前途才大有希望，共产主义社会才能真正实现。

参考文献：

1、刘宗洪.中国共产党执政规律研究[M].上海三联书店,2004.2、陈士杰,陈策,严鸿华等.党建新探——新时期基层党建工作探索与实践[M].上海交通大学出版社,2001.3、邵正平.基层党务实用手册——党务通[M].上海交通大学出版社,2001.4、吴养民.防线[M].陕西人民出版社,2005.5、刘宗洪.按执政能力建设的总目标加强执政党建设[J].上海党史与党建,2005(1).6、李宏民.当前职务犯罪呈现十大特点[N].检察日报,2007-03-28.

第五篇：践行焦裕禄精神 促进企业改革发展

践行焦裕禄精神 促进企业改革发展

总书记指出，焦裕禄精神过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，永远不会过时。通过对焦裕禄同志事迹和精神多次深入认真的学习，愈发感觉到，在新的历史时期，弘扬践行焦裕禄精神对于加强企业干部队伍建设，推动国企改革发展意义重大。

一、学习焦裕禄精神，对推动国企改革发展意义重大

（一）学习焦裕禄精神，是践行党的宗旨的必然要求。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，也是我们党的优良传统和作风。焦裕禄同志与百姓心连心、情相依，在群众最困难、最需要的时候出现在群众面前，生动体现了他执着践行党的宗旨，亲民爱民的朴素情怀，是践行党的全心全意为人民服务根本宗旨的典范。我们党之所以不断发展壮大，原因就是根植人民、造福人民，真正是人民的政党。新的形势下，我们党要真正经受住“四个考验”、避免“四个危险”，最根本的一条就是进一步密切党同人民群众的血肉联系。作为企业领导班子和领导干部，要完成党交给的使命，也必须时刻牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，始终依靠员工、为了员工、造福员工，只有这样，才能推进企业不断发展壮大。

（二）学习焦裕禄精神，是实现中国梦的内在要求。实现中国梦是全体人民的不懈追求，需要全社会的共同努力。伟大的事业需要用伟大的精神来引领。焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“困难面前逞英雄”的奋斗精神，正是我们实现中华民族伟大复兴的精神支柱和力量源泉。国有企业在推进国民经济建设和实现中国梦的进程中，发挥着不可替代的重要作用。国有企业广大党员干部更应该自觉学习弘扬焦裕禄精神，为实现中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。

（三）学习焦裕禄精神，是推动企业改革发展的迫切要求。党的十八届三中全会为进一步深化国有企业改革指明了方向。近年来，开滦的改革发展取得了显著的成绩，但受宏观经济形势和煤炭行业产能过剩的影响，企业生产经营压力加大，转型发展的任务越来越艰巨。在这样的形势下，实现企业健康发展，需要我们在思想上、作风上、行动上，比

以往更加自觉、更加务实、更加有为。需要广大党员干部学习、发扬焦裕禄“艰苦奋斗、迎难而上”的拼搏精神，以时不我待的责任感和使命感，以昂扬的精神状态、奋发有为的工作激情，团结带领全体员工群众，努力增强自主创新能力，不断提升企业的经济运行质量，以领导干部作风建设的新成效推进企业改革发展取得新突破。

二、学习焦裕禄精神，锤炼过硬作风

总书记指出，焦裕禄精神概括起来就是亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，是党的群众路线的历史凝结和生动体现。广大党员干部必须以焦裕禄精神为镜，加强对照检查，切实提高思想认识，锤炼过硬作风。这不仅符合当前中央、省委加强作风建设的总体要求，也是推进企业改革发展、转型升级的客观需要。

一是要大力强化攻坚克难的作风。知难而进、迎难而上、敢于担当，是共产党人的宝贵品格。当前，经济形势异常严峻复杂，企业改革发展面临的困难很多。是悲观等待、畏难不前，还是迎难而上、积极应对？不同的态度决定着不同的结果。这时候，我们最需要的就是焦裕禄同志那种坚忍不拔、敢于拼搏的精神，积极应对市场挑战，勇往直前、攻坚克难，以超常规的工作劲头和工作措施，尽快扭转当前经济运行的被动局面。

二是要大力强化改革创新的作风。焦裕禄同志经常讲的一句话是：“吃别人嚼过的馍没有味道”。他用科学求实、改革创新的精神，带领兰考人民创造性地开展工作，在制服“三害”、实现发展上闯出了一片新天地。结合企业实际，开滦集团确定了四大类、十八项改革任务。在推进各项任务落实的过程中，要进一步树立改革的意识和勇气，突出重点，加大力度，以超常规的思维、超常规的力度，切实加快国有企业股权多元化改革，积极发展混合所有制经济，把深化国企管理体制改革，健全完善现代企业制度，转换经营机制等企业改革重点任务落到实处。

三是要大力强化无私奉献的作风。焦裕禄同志鞠躬尽瘁、死而后已的无私奉献精神，值得每名党员干部认真学习。当前，国有企业的改革发展和转型升级已经到了攻坚阶段，越是在关键的时候，越需要党员干部特别是领导干部发扬这种无私奉献精神，以焦裕禄同

志为榜样，以主人翁的责任感和使命感，为企业改革发展献计出力、忘我工作，影响、带动广大职工群众共克时艰，共渡难关，让百年开滦基业长青。

四是要大力强化求真务实的作风。求真务实是党的思想路线的核心内容之一，也是共产党人必须具备的政治品格。总书记提出的“三严三实”要求与焦裕禄精神有着内在的统一。通过教育实践活动的开展，企业干部作风有了明显转变，但是个别领导班子和领导干部做虚功、摆花架子的现象仍然存在，群众反响强烈。因此，我们学习焦裕禄精神，必须要贯彻好“三严三实”要求，以时不我待的紧迫意识、雷厉风行的工作干劲、抓铁有痕踏石留印的力度，努力在推进企业改革创新、促进挖潜增效和转型升级等重点领域出实招、抓实事、求实效。

五是要大力强化廉洁自律的作风。焦裕禄同志生活简朴、勤俭办事，总是吃苦在前、享受在后，从不利用手中权力为自己和亲属谋取好处。去年以来，中央八项规定的落实，使党的作风建设出现喜人变化。开滦集团认真落实中央精神，结合企业实际出台21条规定，企业党风廉政建设得到进一步加强。党风廉政建设必须常抓不懈、警钟长鸣。各级党员干部必须狠抓“四风”，始终绷紧廉洁勤政这根弦，在员工群众中树立廉洁自律的好作风、好形象。

三、以学习焦裕禄精神为动力，推动国企改革发展

如何学习弘扬焦裕禄精神？习总书记强调了六个字，即“深学、细照、笃行”。“深学”、“细照”是基础，“笃行”是关键。学习焦裕禄精神要切实做到知行合一、学以致用，把焦裕禄精神自觉地融入到思想和行动之中，化作应对挑战、破解难题、推动发展的强大动力。

一是大力推进提质降本增效。提质降本增效是破解当前企业发展难题的重要举措和有效途径。要以学习弘扬焦裕禄精神，深化教育实践活动为契机，进一步解放思想、拓展思路，依靠科技创新、管理创新、转换机制等多种手段，挖掘降本增效的潜力。要加强人工成本、生产成本、洗煤成本、销售成本、非生产性支出的控制力度，深入开展群众性“强

管理、练内功、增效益”活动，形成全员全方位全过程降成本、提效率、增活力的生动局面。

二是不断深化企业改革发展。深化企业改革需要焦裕禄同志那种“敢叫日月换新天”的干劲、拼劲和闯劲。在教育实践活动实施方案中，我们确定了改革攻坚十八个重点任务、转型升级十个攻坚行动。要积极推进体制机制改革，力争通过治理体制和治理能力的提升，实现提高企业效率和增强企业活力的目标。要大力发展混合所有制经济，推进国有资本、集体资本、非公有资本相互融合，确保重点项目顺利推进。要进一步开拓视野，加强联系，吸引更多央企、民企、外企参与企业的改组改造，实现投资主体多元化、经营机制市场化。

三是切实抓好安全生产工作。党的群众路线教育实践活动的主题是“为民、务实、清廉”，焦裕禄精神也重点体现了“一心为民”的公仆情怀。习总书记高度概括的焦裕禄精神，把“亲民爱民”放在了首位。企业生产，安全为天。保证员工的生命安全，是最大的“为民”，是国企必须承担的责任。要认真贯彻党的“安全第一”生产方针，处理好安全生产与挖潜增效、改革创新的关系。要把重大事故预防放在重中之重的位置，抓住煤炭产业“一通三防”、提升运输、煤化工生产运行、地面高危行业等重点环节，搞好安全隐患的动态排查和治理整改，提高安全防控水平。

四是持续强化和谐企业建设。要牢记焦裕禄同志“心中装着全体人民”的公仆情怀，始终把员工是否满意作为教育实践活动成效的重要标尺，切实抓好和谐企业建设。近几年，开滦集团把关注民生作为企业大事来抓，每年都推动并落实一批关系员工切身利益的实事好事。教育实践活动开展以来，我们大力开展惠民利民专项行动，在严峻的市场形势下，拿出11.23亿元，用于棚户区改造、特困员工子女就业、金秋助学、特困员工救助、员工健康查体、补充医疗保险、员工健康保障体系、“两热一公管”、改善生产和生活环境、化解信访积案等实事工程。下一步，我们将扎实推进惠民利民专项行动，让广大员工切身感受到教育实践活动带来的新变化，共享企业改革发展的新成果。