中共京兆乡委员会关于村级党组织领导班子换届选举工作的情况汇报

第一篇：中共京兆乡委员会关于村级党组织领导班子换届选举工作的情况汇报

中共京兆乡委员会

关于村级党组织领导班子换届选举工作的情 况 汇 报

按照县委的统一部署，我乡精心组织，广泛宣传，积极稳妥做好了村党支部换届选举工作，自2011年11月5开始至11月30日，全乡村党支部换届选举工作圆满结束，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

我乡共有15个村，5522人。有党支部19个，其中农村支部15个，有党员674名。按照“三推一考一选”的要求，15个村党支部采取“三推一考一选”的办法进行选举（其中林台村于2009年按照“三推一考一选”的要求进行了选举），各村党员选出了14名村党支部书记，44名村党支部委员，其中35岁以下的委员21名,女性8名.二、主要做法

（一）抓好三个“主体”，积极稳妥地推进村级党组

织换届工作

一是抓好组织机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全乡村党支部换届任务，乡党委把村党支部换

届选举工作作为全乡当前工作重中之重，多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，其他领导为成员的村级党组织领导班子换届选举小组。领导小组下设14个村支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；各村按照乡党委要求，都成立了相应的工作机构。

二是抓好调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好本次村支部换届选举，乡党委成立了工作组，对全乡各村班子团结、维护社会稳定、产业结构调整和落实上级决策部署进行了全面调研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。确定了14个村党支部实行“三推一考一选”。

三是抓好党员群众的引导，搞好宣传发动。在全乡村党支部换届选举工作会上，我们对乡村干部进行了集中培训。认真落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，通过召开会议张贴标语、出黑板报等形式，大力宣传村支部换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序，鼓励党支部成员依法按规、积极踊跃地参选村委会成员，最大限度地提高交叉兼职率，增强村级班子的整体效能。同时，针对不同层次干部群众特点，因势利导，统一思想，形成共识。对现任

村干部，教育他们正确对待组织，正确对待党员群众，正确对待自己，放下包袱，正确面对群众的选择，做到换届心不散，按照年初确定的目标任务抓好贯彻落实，把心思和注意力放在抓工作上。

（二）严把四个“关口”，做好候选人的推荐工作。

在村支部换届选举中，我们以“三推一考一选”为平台，严把“入口”，经过全体党员和群众代表推荐及上级党组织推荐后，对各村推荐出的初步候选人进行了得分排名，同时党委对候选人资格进行考察，确保了确定的正式候选人真正受群众欢迎，能为民办事。

一是严把党员推荐关。认真组织村支部召开党员大会，对本届村党组织委员会成员工作进行评议，并公布乡党委确定的候选人条件后，全额推荐下一届村党组织委员会委员候选人初步人选，采取现场公开计票方式统计票数，同时要求参加大会的党员人数不得少于全体党员人数的五分之四。

二是严把群众推荐关。通过召开党员群众推荐大会，对通过党员推荐出来的候选人进行差额1个推荐，对候选人初步人选进行信任度投票，设监票人、计票人，现场公布票数，并向乡党委呈报了推荐结果。同时要求参加会议的户代表不得少于全体村民代表人数的一半。乡党委根据户代表会议推荐票数多少按照比村党组织委员应选名额多1，研究确定村党组织委员委员候选人初步人选。

三是严把公示关。乡党委在党员推荐和群众代表信任度投票推荐的基础上，进一步充分发挥党内外民主，将各村支部候选人的基本情况在所属村组进行为期3-5天的公示，并将举报电话和联系方式进行公示，以此方便群众对公示对象进行监督。乡党委在接到群众的举报后，派出专人对所反映的情况进行核实对确有问题的公示对象，一律取消其候选人资格。

四是严把考察关。乡党委坚持群众公认的原则，成立了以乡党委副书记为组长的考察组，深入到各村组，通过“查、看、听、问”等方式，从个人道德素质、工作责任心、工作能力以及清政廉洁等方面广泛听取党员、干部和群众对候选人的意见，全面考察候选人的政治表现、工作能力及在群众中的公认程度等，认真负责的做好对候选人的考察工作。

经过各个程序的严格把关，全乡共推选村支部书记和委员候选人82名，经层层选拔，经乡党委研究，确定了正式候选人64名,其中优秀妇女8名。

（三）认真部署，确保程序，保证了选举大会成功。

在进行选举过程中，乡党委对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐村进行分析，根据各村实际情况，制定了工作方案。对本村党员内部矛盾较深，选举易产生新的矛盾的北安善村，乡党委选派一名党委委员到村全程指导。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。多次召开党委会进行了专题研究，慎重地确定了正式候选人。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立了秘密划票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在全体党员的监督下进行公开唱票、计票，并现场公布选举结果，确保了各村党支部换届选举公开、公平、公正。

（四）做好落选人员思想工作，努力消除落选人员的后顾之忧

在换届选举工作中，有3名老支部书记因年龄退下，1

名支部书记因其他原因免职，各指导组要认真做好那些退下老干部思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。指导组组长深入到党员家中，与其谈心，做好思想认识工作。耐心细致的与他们交心沟通，得到了理解与支持，稳定了人心，确保了新老村支部班子的平稳过渡。

选举结束后，乡党委及时对换届选举结果进行了批复，并督促支部新旧班子及时交接手续。乡党委对新上任的党支部书记将进行上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的各项工作平稳推进。

由于村支部换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全乡14个村党支部换届选举圆满成功。全乡届满的14个村党支部已经全部平稳换届。8个村的党支部书记连选连任，有+位新同志走上了党支部书记的领导岗位，支部书记连选连任的占59 %，平均年龄43岁，其中35岁以下4人，高中以上学历9人，大专以上学历1人；支委有32人连选连任，占支委总人数的72.7%，平均年龄为41岁，女性8人。

通过这次选举，全乡农村党支部领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的年轻党员走上农村支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。

二0一一年十一月二十一日

第二篇：中共XX乡委员会换届工作汇报

中共XX乡委员会

关于党委换届选举准备阶段工作情况的

汇

报

区委乡镇党委换届工作会后，我乡党委换届选举工作正式提上了议事日程，目前处于筹备阶段。在前期工作中，我们通过统一思想，加强宣传，强化教育，严明纪律，严格代表选举程序等措施，现已完成了党委换届选举准备阶段和XX乡第九次党代会代表选举工作的任务，现将有关情况汇报如下。

一、加强领导，统一思想

区委召开乡镇党委换届会后，XX乡党委成立了换届领导小组，下设办公室，根据工作要求划分了资料、宣传、保卫、后勤等四个工作组，选派责任心强、工作能力高、组织纪律性好的工作人员充实进工作组，配齐配强了工作力量。召开本乡党委换届工作会，全面传达中央和省市委有关乡镇党委换届纪律的要求，严格做到“五个严禁、十七个不准、五个一律”和“八条禁令”，强调了党委换届选举工作的重要性，统一了领导干部和机关工作人员的思想认识。

二、加强宣传，强化教育

在乡机关大院的门口、学习宣传栏、会议室等重要位置张贴换届纪律宣传材料；在乡机关大院悬挂“遵守换届纪律 营造风清气正换届环境”的宣传条幅。同时，利用广播、闭路电视、网络等途径，进行换届纪律宣传。将党委换届选举宣传工作同中心组学习和上党课相结合，一是乡班子成员、乡机关分层次学习区委换届的精神指示，理解做好党委换届的重要意义；二是组织领导班子成员集中学习了“市县乡党委换届纪律汇编”、“2011河北省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册”、“五个严禁，十七个不准，五个一律”、“八个严禁”、“严肃换届纪律警示教育案例选编”等有关换届的纪律要求，并将有关的学习资料发放到每个成员手中，乡机关支部组织党员学习“五个严禁，十七个不准，五个一律”、“八个严禁”和 “严肃换届纪律警示教育案例选编”，加强教育引导，严格监督检查，在提高党员干部遵守换届纪律的自觉性的同时，努力营造风清气正的选拔优秀人才的良好环境。

三、严明纪律，强化监督

一是召开乡班子成员专题民主生活会，对遵守换届纪律进行承诺；班子成员通过剖析思想、党性分析、开展批评和自我批评，树立自觉遵守换届纪律，营造良好换届环境的决心和信心。二是填写承诺书和保证书，每一名班子成员、机关干部和村两位主要领导都签写了承诺书和保证书，承诺在党委换届中不搞拉票、贿选的小动作，并保证检举拉票、贿选的不良行为，保证换届风清气正。三是广泛开展谈心活动，领导干部之间、党员之间、上下级之间通过广泛的谈心活动，焕发党员干部的精神风貌，鼓舞干劲，特别是班子成员树立起工作一刻也不能放松的信心和决心。四是设立换届举报箱，公开举报电话，接受社会的监督。

四、严格程序，做好党代表选举工作

我乡于2月日向区委组织部递交了《XX乡关于召开第九次党员代表大会的请示》，定于3月19日召开党代会，全乡12各党（总）支部，共选举产生党代表102名。月日，区委组织部作出了批复。3月3日，我乡召开副书记会，安排布置党代表选举工作。3月7日，各党（总）支部通过党小组民主推荐，党（总）支部充分酝酿，完成了党代表候选人初步人选推荐工作，经酝酿，各党（总）支部分别在3月9日前确定了党代表的预备人选，此工作已完成，党委已批复。各党（总）支部在3月13 日前选出党代表，现在5个支部选出党代表。

总之，我乡在党委换届选举工作的筹备阶段，严格按照省、市、区委的有关要求，扎实开展各项工作，并取得了阶段性成果。我们坚信，在省、市、区委的领导下，我乡将继续以宣传教育、严明纪律为保障，以加强领导、严格程序为重点，确保完成XX乡第九次党代会的各项任务。

第三篇：京兆乡纪检监察工作汇报20120309

京兆乡纪检监察工作汇报

尊敬的各位领导：

热烈欢迎各位领导莅临京兆乡检查指导工作。

下面我就京兆乡纪检监察工作做以下汇报。

京兆乡是一个城郊乡镇，距离县城7公里，210国道穿境而过，全乡共有15个村，总户数1402户、总人口5522人，耕地面积1.3万亩，其中果园面积1.28万亩，2012年全乡农民人均纯收入6800元。乡党委下辖19个党支部，党员总数466名，其中农村支部15个，农村党员371名。去年我乡被省、市同时评为“先进基层党组织”。

一、去年工作回顾

去年，在县纪委的正确领导下，京兆乡纪委全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕制度建设“执行落实年”活动的要求，以深化党员领导干部“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育为载体，以推行反腐倡廉“五项制度”为突破口，积极创新，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。我们的具体做法是：

（一）加强组织领导，强化自身建设

我们在过去工作的基础上，调整和充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由乡党委书记王宏斌担任，副组长由乡党委副书记、乡长贠淑玲及乡纪委书记屈小斌担任，成员为乡其 １

余副科级领导干部。建立了领导班子成员包村联点制度，层层签订了党风廉政建设目标责任书。全乡15个行政村及乡属单位也成立了相应机构，15个村分别设立了纠风监督组，并制定纠风监督组工作制度和工作职责。同时高标准建成乡纪检专室及10个农村基层纪检专室，全乡刷写纪检标语12条，制做廉政宣传画40余副，更新了乡机关廉政走廊，为全乡各项党风廉政建设工作的开展营造了良好的宣传氛围。

（二）加强学习教育，转变干部作风，建立长效机制，促进廉洁从政

一是坚持主题教育，增强廉洁自律意识。近年来，我们以“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育为契机，坚持每月一次集中学习，组织观看警示教育电教片，乡副科级以上领导干部记学习笔记4万余字，一般干部记学习笔记2万余字。同时开展乡属各支部廉政知识竞赛、演讲比赛、廉政知识测试等党风廉政教育宣传活动，深入宣传学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及各项强农惠农政策，增强了全乡党员干部严格执行党风廉政建设各项规定的自觉性，积极维护党群、干群关系，在全乡上下营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，增强了群众廉政、诚信、守法意识和参与反腐倡廉的积极性和主动性，活动收到了良好的效果，得到了群众的广泛好评。二是强化对基层党员干部的教育培训。在抓好对机关党员干部反腐倡廉教育的同时，重点抓好对村级三委会成员的教育培训工作。今年以来，我 ２

们集中组织了4场次大型村三委会成员培训会，通过培训，提高了村干部办事的能力，增强了他们的廉洁从政意识。同时对新上任的村支部书记进行廉政谈话，提高他们廉洁从政的自觉性。

（三）全面推行反腐倡廉“五项制度”

一是党风廉政建设责任制工作报告制度全面贯彻落实。今年

上半年，全乡11名副科级以上领导干部分别向乡纪委报告了党风廉政建设责任制工作情况。二是党政主要领导干部向纪委全委会述责述廉述效工作有序开展。6月及10月中旬，我们分两次共安排了20名干部，在乡大会议室向乡纪委进行了“三述”。会议召集了乡党风廉政建设责任制领导小组成员、乡纪委成员、部分人大代表、群众代表参加，参会人员对“三述”对象进行了现场提问，同时采取无记名投票方式，对“三述”对象履行职责、廉洁自律、工作效果情况分别作了评定，并现场公布测评结果。同时，我们扎实认真地召开了“面对面三公开”座谈会并对人民群众满意的基层站所进行了测评。三是认真执行领导干部廉政法规考试制度。每年春季安排对全乡副科级以上领导干部及乡属站所负责人进行了廉政法规考试，并将成绩上报县纪委，记入个人档案。四是领导干部挂牌群众点名接访制度规范运行。我们在乡机关院落树立了领导干部挂牌群众点名接访制度牌，向群众公布了接访领导、联系电话等，坚持24小时值班制度，保证群众来信来访时时有人接，事事有人管。目前，共受理群众来访3起，成功调处3起。五是村民监督委员会制度的逐步完善。在村民监督委员会运行两年多的基础上，我们在实际工作中不断提高和完善这个新机构的职能作用，通过 “四议两公开”工作法、公务零接待制度、３

“党务、政务、村务”三公开制度和财务管理等各项制度的落实使村民监督委员会的职能作用得到了充分的发挥。

（四）深入贯彻执行反腐倡廉各项制度

一是严格执行公务接待“廉政灶”制度。按照上级要求，研究制定了《廉政灶卫生管理制度》、《廉政灶接待制度》，严格遵循“定额代餐、成本核算、经济实惠”的原则实行公务接待，公务接待一律不得上酒，单人单餐限额20元以内，严禁讲排场、比阔气、铺张浪费，一年内节约接待费用将近9000元。二是认真落实信访听证终结制度、信访监督制度、办案协作区制度等新制度。三是建立健全效能建设八项制度（首问负责制、服务承诺制、限时办结制、过错追究制、职能投诉制、评议考核制、政务公开制、行政执法责任制）。四是在全乡积极推行问责问廉问效和构建警示训诫防线制度，切实解决效率低下、办事拖拉的问题。今年对工作不负责的3名基层干部实施了问责问廉问效,对工作责任心不强、在重大接待中贻误工作的一名乡干部实施了警示训诫，对一名长期不认真工作的农村支部书记实施了撤销党内职务的处理。五是严格执行财务报帐“五笔会签”制度及农村财务管理“五项制度”。六是贯彻落实惠农政策“六落实”、“两清理”制度，切实把党的支农惠农政策落实到位。

（五）认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉整体合力。

一是切实加强领导干部廉洁自律，把领导干部“五个一”要

求落到实处。认真履行 “一岗双责”，建立了副科级以上领导廉 ４

政档案。今年上半年乡领导干部人均写调研报告1篇、心得体会1篇、深入所包村组讲廉政课1次，听取分管村、单位党风廉政工作汇报1次，与所分管干部廉政谈话1次。二是认真落实党风廉政建设责任制，制定下发了《党风廉政建设目标任务书》、《党风廉政建设任务分工》，与各村、单位签定了《党风廉政建设目标责任书》，实行党风廉政建设联系点制度，乡副科级以上领导干部每人联系1-2个村（单位）的党风廉政建设，定期深入村组指导工作，促进工作落实。

（六）严肃换届风气，加大纪检监察力度

京兆乡在村党组织和第八届村民委员会换届选举中，积极创

造条件，使村务监督委员会在换届中做到了“三个积极参与”，切实发挥了村务监督委员会对换届工作的监督作用。一是积极参与经济责任审计。村级财务管理既是群众关注的热点话题，也是影响换届的突出问题。根据县委统一部署，我乡在村两委换届前，就组织乡农经、财政部门同各村监委会对各村财务进行了专项审计，对村级财务各类票据、账目、资金、资产、资源等进行了专项清理核实。二是积极参与换届选举监督。换届前，我乡就要求村监委会主任必须参加村换届领导组和村民选举委员会等组织，村监委会成员要对换届选举各个工作环节开展全程监督，确保“规定程序不少、规定步骤不漏”。同时赋予村监委会调查上报权力，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、干扰换届的行为应立即报乡纪委。三是积极参与维护基层稳定。换届选举期间，各村务监督委员会深入选民中间，积极宣传“十个严禁”要求，认真处理反映的问题，及时上报，及时化解基层矛盾。针对群众反映强烈的 ５

突出问题和换届选举中苗头性问题，及时组织核实、纠正；对顶风违纪的行为，立即上报乡纪委，坚决杜绝了违法违纪行为的发生。

二、2012年纪检监察工作展望

2012是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系的关键一年。今年我乡党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：全面贯彻落实十七届六中全会、省纪委七次全会和我县十六次党代会精神，按照即将召开的全县纪检监察工作会议的具体安排，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用延安精神指导和推进反腐倡廉建设，深入推进制度建设和创新，以“三问三解”活动为抓手，不断加强和改进党的作风建设，突出解决一些农村热难点问题，积极构建具有乡镇特色的惩治和预防腐败体系。

（一）加强监督检查，确保重大决策的贯彻落实。

全乡纪检工作全年要紧紧围绕我县十六次党代会确定的目标任务，加强对果畜主导产业发展、南安善社区建设、教育医疗收费、强农惠农政策落实、行业不正之风的监督检查，确保全县重大决策得到贯彻落实，逐步优化经济发展环境。

（二）推进制度提升与创新，着力提高廉政建设的科学化水平。

按照省纪委提出的反腐倡廉制度建设“深化提升年”要求，坚持制度建设这一根本，结合乡镇基层实际情况，对现行制度进行认真的梳理完善，采取有力措施，强力推进，保证各项制度的 ６

真正落实。特别是在农村财务管理、土地的流转承包等方面要进一步提高完善。

（三）推进队伍作风建设，加强党同人民群众的血肉联系。坚持把保持党的纯洁性作为作风建设的第一要务。一是针对换届后的农村班子成员加强教育管理，强化监督制约，切实树立新班子的形象。二是围绕“三问三解”活动，深化群众观点和群众立场教育，使各级党员干部真正做到体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。三是落实领导干部下基层调研、定期挂牌接访下访等制度，认真治理慵懒散问题，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、吃拿卡要、特权观念严重等不良倾向。

（四）加强惩防体系建设，着力在源头治腐上狠下功夫。

我们要认真对照中央惩防体系《工作规划》和省、市、县委的《实施办法》中既定目标任务和工作要求，结合乡镇基层特点加以梳理盘点，加强检查，积极查漏补缺，力争使惩防体系更加完善全面，制度约束更加长久有力，确保各项任务圆满完成。７

第四篇：中共XX乡委员会关于能人党员工作汇报

中共XX乡委员会关于能人党员工作汇报 XX乡有9个村，213个村民小组，总人口19627人，其中壮族7352人，瑶族6215人，汉族6060人。乡党委下设3个党总支，7个党支部，共有党员441名。一直以来，XX乡党委始终以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委提出的全面实施“五个优先”发展，强力推进“五个基地”建设的战略部署，深入贯彻落实科学发展观，用“雄心征服千层岭，壮志压倒万重山”的都安精神，着力在建强队伍、带富群众上下功夫，在抓载体、培产业上求突破，培育党员示范户60户，其中：从事运输业户，种植业户，养殖业户，工副业户，加工业户，商业户，饮食业户，采矿业户。他们在我乡经济发展中充分发挥了生力军的作用，成为带领群众致富奔小康的典范。

一、从“能人”选用入手，配强村级班子，使党组织成为党员示范户的主心骨。

在工作实践中，大力推行“能人”带动战略，从“能人”选用入手，着力建设项目型、产业型、经济型村班子，注重在能够办企业，实施产业结构调整的“经济型”，能跑项目、争资金的“能人型”和首先富起来的“首富型”党员中选配村干部，充分发挥村干部在办企业、兴产业和带领群众发家致富的示范带动作用，涌现出了韩德幸、杨光寨、罗济选等一批党员干

部示范户。在60名党员示范户中村干部有名，占示范户总数的%，他们已成为带领群众的发展经济的“领头雁”。

二、从强化培训入手，着力提高党员示范户的致富带富能力。

全乡以“弘扬老区精神，打造特色产业，建设和谐富裕XX”为活动主题，以“ 三种三养三促进”（即种瑶药、种核桃、种猫豆，养六画山鸡、养羊、养鸽子，促增收、促发展、促稳定）为载体，根据产业化发展的要求和党员实际，不断改进党员教育管理模式，实行党员分层分类教育管理，各支部通过“三会一课”等方式对党员进行思想政治教育，各党小组分别以集中学习、电化教育、现场示范、座谈讨论、技术比武、观摩交流等形式进行分层教育培训，增强了党员教育管理工作的针对性、实效性，提高了党员队伍带头发展特色种养植发家致富的能力。邀请市职教中心、农业局技术专家、特色种养殖土专家到XX乡对党员示范户进行适用技术培训，使其掌握一至两门技术，成为产业带头人和行家里手。组织党员示范户先后赴天峨、凤山等地参观学习，开阔视野，增长见识，学习借鉴先进地区独特的发展思想模式和特色，借他山之石，谋发展之策，充分调动和发挥了党员示范户在产业结构调整中的主导作用，走上了“自我发展，自主经营，双向联系，共同富裕”的致富之路。

三、从创新机制入手，为培育党员示范户提供坚定的政策平台。

乡党委、政府先后引进各项扶贫优惠倾斜政策，在资金引进上进行扶持，营造了良好的发展环境。如县妇联扶贫项目 “农村小额妇女贴息贷款”、团县委扶贫项目“青年创业贷款”等，引进市农业局帮扶六山村鸽子特色养殖，引进六画山鸡养殖，建立山羊养殖示范基地，积极推广核桃种植业、甘蔗种植业、瑶药、山葡萄等产业。鼓励党员示范户发展经济，引进项目，增强他们发家致富的信心和决心，通过优惠政策的落实，有户党员示范户发展山羊养殖户，有户党员示范户发展六画山鸡，有户党员示范户养殖鸽子，种植核桃5850亩，营造了抓典型、创典型、争典型的浓厚氛围。

四、发挥特长，各显身手，充分发挥示范引导作用。在党员示范户的带动下，2011年全乡农民人均纯收入达到2886元，全乡财政总收入达到27万元，全年粮食总产量3475吨；蔬菜1产量1592吨，蚕茧产量12 吨。大牲畜饲养900头，出栏400头，生猪饲养18800头，出栏14300头；山羊饲养9500 只，出栏7500只；家禽存笼 48700只，出笼43700 只。全乡种植金银花74400株、鸡血滕28200株、两面针2100株、山豆根4900株、猫豆950公斤。种植瑶药总面积达1189.68亩，种植毛葡萄424亩，种植甘蔗

75亩。全乡逐步形成了以特色种养殖业，核桃种植为主体的发展模式。这些能人党员示范户在我乡经济发展，农民增收中发挥了积极的作用，从而加快了我乡小康建设的步伐。

第五篇：中共XX乡委员会关于能人党员工作汇报

中共XX乡委员会关于能人党员工作汇报

XX乡有9个村，213个村民小组，总人口19627人，其中壮族7352人，瑶族6215人，汉族6060人。乡党委下设3个党总支，7个党支部，共有党员441名。一直以来，XX乡党委始终以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委提出的全面实施“五个优先”发展，强力推进“五个基地”建设的战略部署，深入贯彻落实科学发展观，用“雄心征服千层岭，壮志压倒万重山”的都安精神，着力在建强队伍、带富群众上下功夫，在抓载体、培产业上求突破，培育党员示范户60户，其中：从事运输业

户，种植业

户，养殖业

户，工副业

户，加工业

户，商业

户，饮食业

户，采矿业

户。他们在我乡经济发展中充分发挥了生力军的作用，成为带领群众致富奔小康的典范。

一、从“能人”选用入手，配强村级班子，使党组织成为党员示范户的主心骨。

在工作实践中，大力推行“能人”带动战略，从“能人”选用入手，着力建设项目型、产业型、经济型村班子，注重在能够办企业，实施产业结构调整的“经济型”，能跑项目、争资金的“能人型”和首先富起来的“首富型”党员中选配村干部，充分发挥村干部在办企业、兴产业和带领群众发家致富的示范带动作用，涌现出了韩德幸、杨光寨、罗济选等一批党员干部示范户。在60名党员示范户中村干部有

名，占示范户总数的 %，他们已成为带领群众的发展经济的“领头雁”。

二、从强化培训入手，着力提高党员示范户的致富带富能力。

全乡以“弘扬老区精神，打造特色产业，建设和谐富裕XX”为活动主题，以“ 三种三养三促进”（即种瑶药、种核桃、种猫豆，养六画山鸡、养羊、养鸽子，促增收、促发展、促稳定）为载体，根据产业化发展的要求和党员实际，不断改进党员教育管理模式，实行党员分层分类教育管理，各支部通过“三会一课”等方式对党员进行思想政治教育，各党小组分别以集中学习、电化教育、现场示范、座谈讨论、技术比武、观摩交流等形式进行分层教育培训，增强了党员教育管理工作的针对性、实效性，提高了党员队伍带头发展特色种养植发家致富的能力。邀请市职教中心、农业局技术专家、特色种养殖土专家到XX乡对党员示范户进行适用技术培训，使其掌握一至两门技术，成为产业带头人和行家里手。组织党员示范户先后赴天峨、凤山等地参观学习，开阔视野，增长见识，学习借鉴先进地区独特的发展思想模式和特色，借他山之石，谋发展之策，充分调动和发挥了党员示范户在产业结构调整中的主导作用，走上了“自我发展，自主经营，双向联系，共同富裕”的致富之路。

三、从创新机制入手，为培育党员示范户提供坚定的政策平台。

乡党委、政府先后引进各项扶贫优惠倾斜政策，在资金引进上进行扶持，营造了良好的发展环境。如县妇联扶贫项目 “农村小额妇女贴息贷款”、团县委扶贫项目“青年创业贷款”等，引进市农业局帮扶六山村鸽子特色养殖，引进六画山鸡养殖，建立山羊养殖示范基地，积极推广核桃种植业、甘蔗种植业、瑶药、山葡萄等产业。鼓励党员示范户发展经济，引进项目，增强他们发家致富的信心和决心，通过优惠政策的落实，有

户党员示范户发展山羊养殖

户，有

户党员示范户发展六画山鸡，有

户党员示范户养殖鸽子，种植核桃5850亩，营造了抓典型、创典型、争典型的浓厚氛围。

四、发挥特长，各显身手，充分发挥示范引导作用。在党员示范户的带动下，2011年全乡农民人均纯收入达到2886元，全乡财政总收入达到27万元，全年粮食总产量3475吨；蔬菜1产量1592吨，蚕茧产量12 吨。大牲畜饲养900头，出栏400头，生猪饲养18800头，出栏14300头；山羊饲养9500 只，出栏7500只；家禽存笼 48700只，出笼43700 只。全乡种植金银花74400株、鸡血滕28200株、两面针2100株、山豆根4900株、猫豆950公斤。种植瑶药总面积达1189.68亩，种植毛葡萄424亩，种植甘蔗75亩。全乡逐步形成了以特色种养殖业，核桃种植为主体的发展模式。这些能人党员示范户在我乡经济发展，农民增收中发挥了积极的作用，从而加快了我乡小康建设的步伐。