植物科学技术学院入党积极分子管理考核制度（合集5篇）

第一篇：植物科学技术学院入党积极分子管理考核制度

组织发展是高校党建工作的一项重要内容，为进一步加强对学生中申请入党的积极分子的教育与管理、培养与考核，逐步将此项工作纳入科学化、规范化和程序化管理的轨道，从而积极慎重地做好大学生的组织发展工作，依据《中国共产党党章》和高校党建与思想政治工作精神，结合我院学生党支部的实际情况，特制定本管理考核办法。

一、考核的组织与方法

1.考核工作由院学生党建办公室统一部署，全面负责，由其下设部门考核监督部负责具体操作。具体由学生党支部、党小组负责实施，各班团支部、班委会予以配合。

2.考核采取评分制，实行量化考核。

二、考核的内容和标准

（一）入党积极分子的思想政治素质

1、坚持四项基本原则，有迫切的入党要求，入党动机端正，贯彻执行党的党的路线、方针、政策，拥护改革开放，关心时事政治，有坚定正确的政治信仰和追求。

2、遵守国家法令和学校规章制度，自觉维护社会公德和校园秩序，敢于同不文明行为做斗争，遵守大学生行为规范。

3、积极参加义务劳动和校、院组织的各项活动，有较强的主人翁意识和集体荣誉感。

4、积极要求进步，自觉地履行思想汇报制度。

（二）入党积极分子的学习

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，始终坚持理论学习。

2、学习态度端正，具有严谨求实、刻苦勤奋的良好学习习惯。一年级中各科考试成绩均在及格以上，且综合测评在全班（标准班）的前10名以内，学习名次低于前10名者，扣其考评分0.5分/名次/人；

二、三年级中各科考试成绩均在及格以上，且综合测评在全班（标准班）的前15名以内，学习名次低于前15名者，扣其考评分0.5分/名次/人。考试成绩在班级前5名的，加0.5分/名次/人。

3、入党积极分子在校内外各级理论刊物上发表文章可酌情加分，在南湖新闻网或校广播电台上发表一篇报道加0.5分/人，在校级刊物加1分/篇，某某、某以上加2分/篇。

（三）、入党积极分子的社会工作

1、积极参加各项社会工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把学生利益摆在首位，切实做好广大学生的服务工作。在学校或院里担任部长级学生干部且工作表现良好者加3分，其中主席团常委加4分；担任副部长级学生干部且工作表现良好者加2分；担任干事且表现良好者加1分/人；担任委员且表现良好者加0.5分/人。

2、积极参加科技文化、社会实践等课外活动，且表现良好。获院级奖励者加1分/人/次，获校级奖励者加2分/人/次，获某某、某级奖励者加3—5分/人/次。

（四）、入党积极分子的日常行为规范

1、遵守校纪校规，对于入党积极分子的违纪现象予以严肃处理。在按照校纪院规处理的同时，相应扣考评分，院违纪通报处分对应扣考评分1.0分/人/次，院通报批评处分对应扣考评分3.0分/人/次。

2、入党积极分子应该注重自身影响，行为要文明。要带头搞好个人及寝室卫生，发挥模范带头作用，凡在卫生抽查中不合格者，扣0.5分/次。

3、入党积极分子应该积极主动参加义务劳动，原则上一学期必须参加3次以上义务劳动（预备党员预备期必须参加5次以上义务劳动），无故不参加统一组织的义务劳动的扣1分/人/次。

附：

1、考评基准分为十五分，原则上每月对全体入党积极分子表现评分情况进行整理，定期公布考评结果，考评成绩将作为把握入党条件的重要依据。

2、条例自公布日起开始执行，解释权在植物科技学院学生党建工作办公室，希望全院学生对我院入党积极分子考核工作进行监督。

第二篇：入党积极分子考核制度（本站推荐）

入党积极分子考核制度

为加强基层党组织建设，进一步提高我院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使党员“长期受教育，永葆先进性”。结合我支部学生积极分子培养的实际情况，拟定“入党积极分子考核制度”，该制度由各团支部协助实施，将其作为团支部的日常工作，每学期对入党积极分子进行一次考核。

依据《党章》中规定的党员的权利和义务，根据递交入党申请书的积极分子自身实际情况，特制定考核制度如下：

一、考核总则

第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在重大思想政治斗争中的态度与表现能够同党中央保持一致。始终坚持理论学习，提高思想政治素质，积极营造学院学习风气，思想娱乐氛围，在学习、工作和社会生活中起先锋模范作用。

第二，自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。

第三，学生党员要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的学生共同进步。

第四，积极参加各项社会工作和义务劳动，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把集体利益摆在首位，切实为广大学生做好服务工作。第五，认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定。积极参加院系组织的各项活动，在活动组织中为全院学生树立榜样。

二、考核细则

入党积极分子的确定必须具备下列条件：

（1）年十八周岁，向党组织了递交入党申请书的同学为入党积极分子的基本条件。

（2）自觉坚持四项基本原则，政治立场坚定；

（3）勤奋学习，有开拓进取精神，学习成绩优良；

（4）富有为人民服务的精神，乐于奉献，不计较个人的得失；

（5）有良好的个人修养和道德品质，以身作则，模范遵守国家法令法规和学院的各项规章制度；

（6）群众基础好，能依靠群众、团结群众，密切联系群众；

（7）有较强的责任感，勇于承担责任；

（8）关心集体、热爱集体，积极参与集体活动；

（9）严格自律，做到慎独；

（10）富有正义感，敢于与一切不良行为作斗争；

（11）对党忠诚老实，严于解剖自己，经常向党组织汇报思想；（12）必须获得院、系业余党校培训合格证书

（一）考核说明

1、入党积极分子考核制度主要根据学生学习成绩、学生工作、出勤和积极参加班级活动、民主评议、奖惩、思想动态，七方面进行考察。

2、本制度实行百分制，其中学习成绩占40%，学生工作、出勤和积极参加班级活动、民主评议各占10%，思想动态、奖惩、各占15%。

3、每学期末由各团支部对考察对象做出考核并将结果上交学生党支部，党支部根据团支部的考核成绩，审核研究后按考核成绩高低确定重点培养对象并公布培养对象名单。

4、学生如有严重违反校纪校规（如考试作弊等）者，不能列为重点培养对象，也不能参加考核。

入党积极分子有下列情况之一者，取消其入党积极分子资格：

（1）言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；

（2）有违犯纪律受到系级以上通报批评或处分者；

（3）学习成绩不佳，一个学期有两门（含两门）以上课程补考者；

（4）生活不检点，因作风问题造成不良影响，有损大学生形象的；

（5）超过三个月不交思想汇报者；

（6）无故不参加党支部及马列小组活动达三次以上者；（7）对平时思想不追求上进，态度消极，经教育后仍不改正的积极分子，取消其积极分子资格。

（二）考核组织与实施

1、考核实行百分制，以60分为基础分。主要从积极分子的学习情况、社会工作、日常行为规范、接受广大同学监督、卫生情况、诚信情况、民意支持率等方面具体考核。每个学期末经个人申报由各党支部作出考核评定，结果作为积极分子培养期间表现的最终评定。

2、考核结果分优（80-100分）、良（70-80分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）四个等级。

3、为保证考核工作的公平、公正性，各党支部成立由本学生党员组成的考核小组负责具体考核，党员之家对其实行监督。积极分子可对考核结果进行质疑，并向所在党支部甚至党总支申诉。

4、考核结果作为学生入党积极分子入党前考核的必备条件，一个考核周期考核结果在中及以下的不能作为发展对象。

（三）考核内容和评分

1、专业学习与思想表现

（1）入党积极分子应该进一步加强理论学习，积极参加各种理论学习活动，并将学习体会以心得的形式向组织汇报，心得的上交要遵循统一的要求，除每学期的四篇思想汇报外，学习心得体会不少于二篇，无故不参加理论学习或不交理论文章者。（扣2分/次）（2）入党积极分子要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的同学共同进步。入党积极分子学期考试成绩在班级后50%的（扣1分）；考试成绩在班级前20%的。（加3分）

（3）入党积极分子在校内外各级理论刊物上发表文章可以酌情加分，在校报上发表一篇报道（加1分/篇），在校级以上刊物（加2分/篇），在省市级以上。（加4分/篇）

2、社会工作

（1）积极参加各项社会工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把同学利益放在首位，切实做好有关大学生的服务工作。对党组织与分团委交给的任务要认真负责的完成，故意拖拉、不能按时保质保量完成者在排除客观原因后，视情节轻重。（扣1-2分）

（2）入党积极分子应积极参加院系组织的各项活动，在活动组织中有突出表现的酌情。（加1-2分）

（3）入党积极分子在党员发展过程中整理自身材料不积极或态度不端正。（扣1分）

3、日常行为规范

（1）自觉遵守校纪校规及我校学生日常上课规定，根据到课情况，无故旷课者（扣2分），三次以上(扣5分)；上课迟到早退者(扣1分)，三次以上者(扣2分)；上课带早餐者(扣1分/次)。

（2）认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定，严肃处理学生入党积极分子中的违纪行为。在校照校纪院规处理的同时，相应扣考评分，对违反校纪校规但没有被通报的（扣2分），院违纪通报批评的（扣10分），校通报批评处分对应（扣15分）。对更严重的违纪行为，给予延长或取消入党积极分子资格的处理。

（3）积极参加党支部召开的入党积极分子会议，有事不能按时参加的要按照相关规定履行请假手续，认真填写请假有关手续。对于无故不参加党支部活动与会议的，党支部予以（扣2分），迟到或早退的（扣0.5分）。

（4）入党积极分子组织生活的出席情况，全到（加5分）；迟到、早退、会前请假一次（扣1分），三次以上（扣5分）；无故缺席一次（扣2分）。

4、卫生情况

（1）入党积极分子应该具有良好的劳动观念，带头搞好个人及寝室卫生，发挥模范带头作用，凡在卫生抽查中不达标者（扣2分），入党积极分子自身卫生合格而其所在寝室卫生不合格的（扣1分），在卫生抽查中达标者（加1分）、优秀者（加2分）。

（2）积极分子应该积极主动参加学校组织的义务劳动，无故不参加统一组织的义务劳动的（扣1分），在义务劳动中表现优秀的（加1-2分）。

5、诚信情况

入党积极分子应该注重自身的形象，带头树立大学生诚实守信的形象，对贫困生的入党积极分子助学贷款应及时还清贷款或说明还贷日期，凡在贷款到期不还者（扣2分），故意找理由推脱者（扣1分），有恶意欠费现象者（扣1-5分）。

6、民意测评与附加分

（1）入党积极分子在其所在班级内的测评满意得票率为90%以上者（加3分）；在80%以上者（加1分）；在60%以上者不加减分；在60%以下者（扣2分）；（2）参加各类活动、理论知识竞赛等： 参与一次（加0.5分），获奖（加1-2分）； 在各类期刊发表论文一次（加2分），通报表扬一次（加1分）。其他特殊贡献酌情加分。

第三篇：学生党员(入党积极分子)考核制度

制药与生物工程技术系

学生党员（入党积极分子）考核制度

为深入贯彻党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神，加强学生党建工作力度，确保学生党员发展质量，从而使制药系的学生党建工作进一步规范化、制度化，制药系党总支修订了2009年2月制定的《制药系学生党员（入党积极分子）考核制度》。该制度主要从学生党员（入党积极分子）的学习成绩、思想动态、日常表现、群众基础、作用发挥、其他情况等方面具体考核。考核结果将作为我系学生党员发展、考察的重要参考依据。

一、考核总则

（一）政治立场坚定，在重大思想政治斗争中的态度与表现能够同党中央和学院各级党组织保持一致；思想上积极要求进步，入党动机端正，共产主义信念坚定；做到个人利益服从党的利益，对党忠诚老实，严守党的秘密；努力学习党的先进思想以及党的路线方针政策；自觉遵守党纪国法和校规校纪及社会秩序、社会公德；定期向党组织汇报思想。

（二）学习刻苦，努力钻研专业知识，不断提高知识水平，学习成绩良好；工作认真负责，积极表现，能够带领自己周围的同学配合好院系组织的各项活动，勇于迎难而上，充分起到模范带头作用。

（三）广泛联系普通同学，能够及时反映同学中存在的问题，维护同学们的正当利益，坚持原则，敢于同坏人坏事和不良倾向作斗争；作风正派，团结同学，勇于开展批评与自我批评，在普通同学中有一定威信；

（四）本人和家庭主要成员及联系密切的主要社会关系历史清楚。

二、考核细则：

〔一〕、考核说明

1、本细则实行百分制，主要从学习成绩、思想动态、日常表现、群众基础、作用发挥、其他情况等方面进行具体考核。

2、考核每学期进行一次。

3、考核结果分优秀（90-100分）、良好（80-90分）、合格（60-80分）、不合格（60分以下）四个等级。入党积极分子考核结果为“合格”者，延长培养考察时间，“不合格”者，取消其资格；预备党员考核不合格的，建议其所在支部延长其转正期；正式党员考核不合格的，建议其所在支部进行相应处理。

4、为保证考核工作的公平、公正，将分别由班级、团委、成长·红星·红旗班、各党支部、系党总支进行分级考核。

〔二〕、考核内容

〈一〉学习成绩（20分）

1、参考依据：各班级学期平均学分积点名次（教务处提供）；

2、评分标准：

（1）名次位居所在班级人数的前20%（含20%）（20分）

（2）名次位居所在班级人数的20%-50%（含50%）（15分）

（3）名次位居所在班级人数的50%-80%（含80%）（10分）

（4）名次位居所在班级人数的后20%（0分）

注：出现不及格科目，是入党积极分子的取消其资格；是预备党员的，建议其所在支部延长其转正期；是正式党员的，建议其所在支部进行相应处理。

〈二〉思想动态（10分）

1、参考依据：思想汇报次数（篇数）及其质量（党支部或入党介绍人提供）；

2、评分标准：

（1）每月上交一篇或一篇以上，且反映的思想觉悟及政治理论水平突出（10分）

（2）每月上交一篇，且思想鲜明、能表达个人真情实感（8分）

（3）每月上交一篇，且书写工整、态度端正（6分）

注：连续三个月不进行思想汇报，是入党积极分子的取消其资格；是预备党员的，建议其所在支部延长其转正期。

〈三〉日常表现（30分）

1、参考依据：参加各种集体（公益、志愿者、社会实践）活动的表现（成长·红星·红旗班提供）；

2、评分标准：在成长·红星·红旗班组织的各项活动中能够准时到场、表现积极主动、任劳任怨、能主动承担上级交办的各项任务并能创造性的完成。不得出现无故迟到早退、作风懒散、不积极表现、有怨言、影响他人情绪等情况；

3、评分程序：各中队对本中队成员一学期内的各种具体表现作出详细记录并形成正式的书面材料。学期考核时召开中队全体成员会议，根据平时记录及观察，中队成员进行互相评议。在充分发表意见的基础上，中队成员以优秀、良好、合格、不合格四个等第进行测评。同时中队长对本中队成员以优秀、良好、合格、不合格四个等第进行评定。（其中优秀、良好的比例分别不得超过本中队成员人数的20%和50%）。

（4）得分计算：

①优秀等第计为30分，良好等第计为25分，合格等第计为20分，不合格计为0分；

②最后得分 = 中队互评分平均值*70% + 中队长测评分*30%。

注：无故不参加集体活动者，是入党积极分子的取消其资格；是预备党员的，建议其所在支部延长其转正期；是正式党员的，建议其所在支部进行相应处理。

〈四〉群众基础（20分）

1、参考依据：学期学生党员（入党积极分子）群众基础调查结果（系党总支）；

2、评分标准：

（1）班级支持率为90%-100%（20分）

（2）班级支持率为80%-90%（15分）

（3）班级支持率为70%-80%（10分）

（4）班级支持率为50%-70%（5分）

注：班级支持率低于50%者，是入党积极分子的取消其资格；是预备党员的，建议其所在支部延长其转正期；是正式党员的，建议其所在支部进行相应处理。

〈五〉作用发挥（20分）

1、参考依据：班主任评定和学期各班级综合排名（系学办）；

2、评分标准：

各班主任根据学生一学期在班级的表现进行评定，满分10分；

同时根据学期各班级综合排名进行评定，标准如下：

（1）所在班级在每学期的班级综合排名中位居本年级班级总数的前20%（10分）

（2）所在班级在每学期的班级综合排名中位居本年级班级总数的20%-50%（8分）

（3）所在班级在每学期的班级综合排名中位居本年级班级总数的50%-80%（6分）

（4）所在班级在每学期的班级综合排名中位居本年级班级总数的后20%（4分）班主任评定得分与班级综合排名评定得分之和为本项最后得分。

〈六〉其他

1、在进行最后得分计算时，将拓展素质分值按1︰1比例加入。

2、在考核学期内出现违规违纪情况者，是入党积极分子的取消其资格；是预备党员的，建议其所在支部延长其转正期；是正式党员的，建议其所在支部进行相应处理。

三、附则

本考核细则由制药与生物工程技术系党总支制定，适用于制药系所有学生党员、入党积极分子。

制药与生物工程技术系党总支

2010.3.15

第四篇：入党积极分子培养考核制度

入党积极分子培养考核制度

一、正确掌握入党积极分子标准，及时把那些政治觉悟较高，思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人确定为入党积极分子。要大力发展入党积极分子队伍，既要坚持标准，又要宽严适当，不能保守。

二、党组织确定入党积极分子，由党小组推荐、经党支部讨论决定。党支部确定的入党积极分子应填写《入党积极分子考察写实表》，要指定专人对入党积极分子进行培养、考察，并定期填写《入党积极分子考察写实表》。

三、积极做好入党积极分子培养教育工作。要吸收入党积极分子参加党内有关活动，如党日活动，听党课和优秀共产党员事迹报告会，党员大会等。要给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实践中锻炼提高。要求入党积极分子经常向党组织汇报思想工作和其他有关情况。要定期对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线、党的基本知识的培训。对一般培养对象，重点培养对象和当年发展对象要进行不同层次的培养工作。

四、加强对入党积极分子的管理。要定期分析要求入党的积极分子情况，针对存在的问题，及时向他们提出具体要求，尽快成熟。

五、要建立入党积极分子档案，具体包括以下内容：入党申请书、自传、思想汇报、入党积极分子考察写实表、本人向党组织说明的问题等。要定期整顿积极分子队伍，对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍。

第五篇：预备党员、入党积极分子考核制度

旅游商务系党支部学生预备党员、入党积极分子考核制度

为进一步提高旅游商务系党支部学生预备党员、入党积极分子的发展质量，把好发展入口关，同时让预备党员、入党积极分子能查找自身优缺点，知晓个人存在的不足，不断改进缺点，发扬优点，在学生群体中能起到良好的模范带头作用，以便更好的向党组织靠拢，旅游商务系党支部结合学生党建工作中的实际情况，特制定此制度。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导思想，依据对入党积极分子的培养、教育、考察程序和内容，结合学院的部署，联系我系党建工作的实际情况制定。

本考核制度的制定，为进一步规范预备党员、入党积极分子的培养程序；做好发展党员工作的前期资料收集与汇编工作；健全预备党员、入党积极分子的考察评价机制；保证我系发展党员工作程序化、规范化、制度化，确保新党员质量。

二、考核评价原则

坚持实事求是的原则。对于积极向党组织靠拢的入党积极分子，必须以事实为依据，结合本考核制度，准确考察预备党员、入党积极分子各方面的真实表现，并通过考核，做出客观具体的评价。

坚持从严考察的原则。各位培养人老师必须站在把好质量关的高度上，认真履行培养职责，参照本考核制度，严格监督预备党员、入党积极分子各方面的表现，为预备党员、入党积极分子的发展提供详细完整的客观依据，确保质量。

坚持全面细致的原则。各位培养人老师需参照本考核制度对预备党员、入党积极分子各方面素质、表现及相关指标进行全面考察，所收集数据资料需详细完整，客观真实，做好每项评价有理、有据。

三、考核量化细则

（一）学习考核（40分）

1、思想汇报（20分）。预备党员、入党积极分子应自觉学习党的基本理论知识，主动联系培养人老师，不断提高党性修养，坚定社会主义发展方向。思想汇报要求每季度至少写一篇，按时上交入党培养人老师。

如未按时上交，每次扣4分；上交的思想汇报，不符合要求，每篇扣2分。

2、专业成绩（20分）。预备党员、入党积极分子应认真学习专业知识，勤奋刻苦，热爱学习，在班级和学生群体中起到模范带头作用。

学年综合测评的名次位居班级的前10%（含10%），得20分。

学年综合测评的名次位居班级的10%--30%（含30%），得16分。

学年综合测评的名次位居班级的30%--50%（含50%），得12分。

学年综合测评的名次位居班级的后50%，得8分。

（二）任职考核（5分）（以下两项具备一项即可）

1、班干部（5分）。预备党员、入党积极分子应乐于为班级奉献，乐于为同学服务，承担集体荣誉感，积极配合班主任开展班级建设工作。未担任班干部不得分，担任班干部得3分，评价优秀得5分。

2、院系学生会干部（5分）。预备党员、入党积极分子应积极主动完成院系学生会交办的各项工作任务，不断提高自己的工作能力，在工作过程中能够发挥模范带头作用。未担任院系学生会干部不得分，担任院系学生会干部得3分，评价优秀得5分。

（三）纪律考核（10分）

预备党员、入党积极分子应严格遵守课堂秩序，不迟到、不早退、不旷课，每违反一次扣1分；预备党员、入党积极分子要遵守学院宿舍规章制度，爱护宿舍卫生，不晚归、未归，不使用大功率电器，一经发现，扣2分。

（四）社会实践（35分）

1、学生社团（5分）。预备党员、入党积极分子应积极主动参与院系各类学生社团，起到模范带头作用。加入社团并积极参加社团各项活动，得5分；每缺席一次扣2分。

2、校内实训（5分）。积极参与我系在校内的三个生产性实训中心的各项工作任务，认真学习、勤于付出。该项由三个生产性实训中心负责老师进行评价，视工作表现给予1-5分认定。

3、志愿服务（15分）。预备党员、入党积极分子应做到积极投身于社会实践活动，多为社会做贡献，增加个人社会阅历，提高社会适应能力。志愿服务包括义务献血、社区义务劳动、去福利院看望老人与儿童、三下乡社会实践、暑期新生接待等。

预备党员、入党积极分子在一年的考察期内，参与一次志愿服务加1分；全程参与暑期新生接待工作，加10分；阶段性参与暑期新生接待工作，加5分，表现突出者，视情况加5-15分。

4、专业见习（10分）。预备党员、入党积极分子应积极主动的参与专业见习活动，努力提高自身的实践操作能力，将课堂所学的知识灵活的运用于社会实践中。

预备党员、入党积极分子在一年的考察期内，应利用寒暑假至少参加一次专业见习，得10分；未参加，不得分。

（五）民主测评（5分）

党外群众调查意见（5分）。考察期内，支部将委派党员到入党积极分子所在班级进行党外群众基础调查，了解入党积极分子在培养的过程中，是否具有良好的群众基础，能起到先锋模范作用。

调查过程中，班级≥90%的同学同意该入党积极分子为支部发展对象的，加5分；

调查过程中，若80%≤同意率＜90%，同意该入党积极分子为支部发展对象的，加4分；

调查过程中，若70%≤同意率＜80%，同意该入党积极分子为支部发展对象的，加3分；

调查过程中，若同意率＜70%，则不得分。

调查过程中，若同意率＜60%，则视为不具备发展资格。

预备党员不单独进行组织民主测评，但在考察期内，有同学向支部反映该预备党员的不良行为或举止，支部将组织进行民主测评，低于60%的支持率则延期转正。

（六）专业评价（5分）

预备党员、入党积极分子应积极参与所属教研室的各项活动，由教研室主任对其表现进行评价，表现良好，加5分；表现一般，加3分；表现较差，不加分。

（七）奖励加分

鼓励预备党员、入党积极分子在完成既定的学习目标之后，向着更高一层次的目标迈进，如在一年的考察期内，通过英语四级、计算机二级、非本专业的职业资格证书等，加5分/项。

鼓励预备党员、入党积极分子在学习专业知识的同时，积极参加教学、文体竞赛活动，奖励加分规则如下：

1、获省级各项比赛荣誉（包括集体项目），一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分，优秀奖加3分。

2、获校级各项比赛荣誉（包括集体项目），一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，优秀奖加0.5分。

3、参加学院军训教官队伍，加10分。

4、担任学生助理岗位，加3分。

5、利用业余时间为系部无偿工作，视工作量每次加1-2分。

（八）一票否决

预备党员、入党积极分子在一年的考察期内，若出现以下现象，将实行一票否决制，不再继续发展。

1、出现考试成绩不及格现象。

2、受到校纪处分。

3、缺席支部活动三次以上。

4、见习、实习过程中存在违反企业、学校规章制度者。

四、考核办法

1、此量化考核结果将作为入党积极分子发展与否的依据。

2、量化考核细则采取100分制进行评议，预备党员总分低于70分延期一年发展；总分低于60分，不继续发展。入党积极分子总分大于85分，优先发展；总分低于70分，不继续发展。

3、依据考核结果，支部委员会将对入党积极分子的表现进行评议，确定拟发展对象后，交由支部大会进行评议。

五、本办法自公布之日起实施。

旅游商务系党支部二〇一四年三月三十日