第一篇：县委党校全面加强自身建设致力创建
县委党校全面加强自身建设致力创建“五型”机关
为了使机关工作人员思想素质和工作业务能力提高到新水平，在开创党校工作新局面上取得新成效，2011年伊始，XX县委党校全面加强自身建设，致力于创建 “学习型、服务型、节约型、和谐型、健康型”机关。
一是强化学习培训、提高素质，打造学习型机关。党校的主要任务是加强党员干部的学习教育，作为这样一种特殊的教育培训机关，县委党校更是把学习当作首要职责，建立完善的机关理论学习制度、教师听评课制度等，确保每人一万字的学习笔记和读书心得。同时要求教师每年撰写理论文章2篇以上，不断提升自身的知识结构和授课水平。
二是工作勤勉敬业、务求实效，打造服务型机关。县委党校作为全县党员干部的培训基地，在加强校园环境建设和设施建设的同时，也在不断加强党校软环境建设，县委党校提出了“三个提倡、三个反对”即提倡脚踏实地的工作作风，反对好高鹜远的不正之风；提倡深入实际的工作作风，反对蜻蜓点水式的工作方法；提倡淡薄名利的价值取向，反对心态浮躁的低俗之风。
三是厉行节约、艰苦朴素，打造节约型机关。从节约一滴水、一张纸做起，严格公用经费开支，不断优化资源配置结构，合理控制办公费用支出，确保资源合理节约使用。
四是齐心协力、文明共建，打造和谐型机关。县委党校以创先争优活动为载体，加强党校工作人员的队伍建设，提高工作的能力和水平，着力推进文明共建、和谐共建，把文明、和谐融入到各个工作环节，推进和谐型机关的建设进程。
五是提高身体素质、提升效率、打造健康型机关。为切实提高党校教职员工的身体素质，确保每个人都能以健康、旺盛的精力投入工作，提高工作效率，县委党校坚持把职工的身体健康作为促进事业科学发展的坚强保障，打造一个团结、进取、快乐、健康的机关。
第二篇：全面推进政府自身建设
全面推进政府自身建设，努力打造人民满意政府
就政府工作而言，党风廉政建设水平主要体现在政府自身建设水平上。因此，自己高度重视加强政府自身建设，结合廉政准相关要求，积极将党风廉政建设的相关内容分解细化，融入到政府自身建设的各项具体工作中，进一步加强政府自身建设，继续巩固法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设成果，加大政府职能转变和工作作风转变力度，提高政府依法行政的能力和水平，规范领导干部和干部队伍的廉洁从政行为，切实建立勤政、廉政、高效、务实的政府。
一是坚持科学理政。把科学决策、依法决策、民主决策作为政府决策的基本准则，健全决策规则，规范决策程序，强化决策责任。完善重大事项向人大和政协报告协商制度、集体决策制度、专家咨询和评估制度、决策听证和公示制度、决策责任追究制度，健全公众参与、专家论证和政府决策相结合的民主决策机制，提高行政决策的公众参与度和有效性，推进政府决策的民主化、制度化和科学化。加强学习型机关建设，努力提升为群众、基层、企业服务的能力和水平。
二是推进依法行政。自觉接受人大法律监督和政协民主监督，严格执行人大通过的各项决定和决议，认真办理人大代表议案、建议和政协委员提案。加强“一府两院”协调联系，充分发挥工青妇等人民团体的作用，主动接受新闻媒体和社会公众监督。认真贯彻《国务院关于加强法治政府建设的意见》，完善重大投资项目和重大资源开发利用项目审批，提高政府依法管理社会事 1
务的能力和水平。加强政府系统法制教育，严格依法行政，认真贯彻执行《行政许可法》和《国务院依法行政纲要》，严格按照法定权限和程序履行职责。深入推进政务公开，加快电子政务建设，完善信息和新闻发布制度，提高决策透明度和公众参与度。坚持科学决策、民主决策、依法决策，做好重大问题前瞻性、对策性研究，发挥咨询研究机构、专家学者、社会听证等在决策中的作用。
三是保持高效勤政。统筹抓好法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设。加大政务信息公开力度，加强行政服务中心建设，构筑便民利民服务渠道。简化办事程序，努力提高行政绩效。倡导务实作风，主动服务基层、企业和群众，主动服务项目建设。努力精简会议和文件，严格控制检查评比活动，强化行政效能考评，转变干部作风。大力弘扬雷厉风行、埋头实干的作风，把精力凝聚到抓工作、办实事、解难题、求实效上。增强全局意识，强化执行落实，自觉做到推进工作盯紧抓实、完成任务不折不扣。健全保障落实的工作机制，明确具体目标、时限要求、责任主体，强化执行、反馈、监督、考核，把任务一项一项抓实，把事情一件一件办好。抓好政府组成部门工作，把更多的精力放在提供服务、营造环境、抓落实上，充分调动基层和群众积极性，努力形成人人抓落实、事事能落实的良好氛围。
四是坚决从严治政。不断加强政府促进经济社会协调发展、维护社会稳定、应对复杂局面和处理突发事件能力建设。严格落实《廉政准则》要求，认真执行党风廉政建设责任制以及重大事
项报告、领导干部任期经济责任审计、政府性固定资产投资审计、述职述廉等各项制度，建立健全教育、监督和惩治相结合的反腐倡廉长效机制。严格执行“三重一大”等制度，依法治理和纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处违法违纪案件。加强法律监督、行政监督、审计监督、社会监督、舆论监督，深化行风评议工作。严格落实领导干部廉洁自律各项规定，抓好《廉洁准则》要求的落实，规范领导干部的从政行为，加强对权力运行的制约和监督。警惕和防止各种不正之风和腐败现象的发生，树立起政府班子和干部队伍为民负责、实干实效、清正廉明的良好形象。
回顾总结一年来的工作，自己在抓政府班子和系统党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但工作中也还存在一些不足，距组织和广大干部群众的要求还有一定差距。今后的工作中，我将切实履行好政府班子一把手责任，真正发挥责任主体作用，扎实推进党风廉政建设责任制的落实。
第三篇：全面开拓市场,提高经济效益,加强自身建设
全面开拓市场、提高经济效益、加强自身建设、创造光正品牌
载着丰硕的果实，2010年已悄然离去，怀着新春的期盼，我们迎来了新的一年值此新春佳节即将到来，我代表光正市场部向所有关心和支持光正事业全体员工和社会各界朋友表示诚挚的问候和美好的祝愿。
岁月不居，天道酬勤，过去的一年光正公司在上级主管部门正确领导下开拓进取、与时俱进、同心协力、艰苦奋斗，取得了前所未有成绩，应该说2010年是光正监理公司经得起最大考验一年，在公司领导正确指引下，在全体同仁共同努力下，取得辉煌成绩。在座朋友们，我们看到光正队伍逐渐壮大，市场也在逐渐开拓，我们感到无比兴奋与自豪，这给我们带来无比的机遇，同时也面临着许多新的挑战，今天我们来共同回顾安华历程，总结新经验，以抖擞激昂的精神迎接2011年灿烂春天的到来，如果说2010年是拓展市场提升影响力的话，那么2010年应该是定位为全面开拓市场，提高经济效益。加强自身建设，树立安华品牌，归纳起来，总结如下：
一、建立健全业务市场体系，总结业务市场经营模式
业务市场体系运作发展规划是公司长远发展的宏
观调控指标之一，业务实现是公司稳定健康发展的重要基石，当前我们业务发展止不仅局限于漳州，还积极拓展外围空间，外围有：泉州、永春、安溪、莆田、仙游，福鼎、宁德、福清等县市；特别突出今年我们已经冲出福建，在云南承接两个大项目。同时不只局限于监理市场，而且还拓展招标代理市场，这快速发展趋势就证明了我们的实力，11年我们还要在省内其他地市全面拓开市场，业务是企业生命线，与每位员工是息息相关的，我们一定要狠抓不放，要通过多渠道，多途径来取得，同时我们也要采取及时合理有效措施来追踪监理费，这样如果公司效益上去了，我想我们员工效益也会水涨船高，今年基本组建市场队伍体系，摸索总结出更好的更有效的市场经营模式，这为明年拓展奠定坚实基石。
二、加强自身建设，管理逐步走向规范 1、10年来我公司中标的有东山团结路、泉州晋江机场、龙海角美中学迁建项目、龙海市紫光路、紫云路、漳州市朝阳医院、龙海中闽大道、云霄县广播电视业务用房、漳州万达广场等。
2、下阶段的工作重点：进一步健全业务市场部，做好市场拓展规划目标。业务市场的拓展始终是公司发展主流，全体员工都应当充当业务员角色，齐
心协力、共同开拓，在取得成绩之下共同交流，不断总结，充分发挥主观能动性探讨出新途径，能最大限度地发挥劳动效益，根据工程经济原理，要加强对项目成本测算控制，多钻研合同条款签定，同时能在追求数量基础上，更好地追求效益，以取得最佳经济盈利点。市场规划拓展对业务员来讲固然重要，对现场监理员来讲也同等重要，工程监理状况对公司业务发展是一个无形广告牌，它所产生的推动力是难以估量的，因此市场目标实现须人人参与。
三、创建光正特色品牌
总之，今年取得的成绩是有目共赌的，效果非常显著，取得也是来之不易的，这得益于同志们齐心协力，共同奋斗，乃至付出艰辛劳动和辛勤汗水的结果，在此，我谨代表公司光正市场部向全体员工及一向关心支持光正发展的在座领导、嘉宾表示衷心的感谢和崇高的敬意。
同志们，2010年取得成绩是催人奋进的，我们倍感欣慰，让我们共同展望美好2011 年，那前景是无限美好的。在新的一年里，我们有信心、有决心站在新的起点上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“建设海峡西岸经济区”目标，在上
级主管部分和社会各界好友大力支持协助下，以积极、求实的精神加强自身建设、突出重点、勇于探索、虚心学习、扎实工作，共织光正美好明天的伟大蓝图！
最后，我代表光正公司市场部衷心地祝愿大家身体健康，合家欢乐，万事如意！
谢谢大家!
福建光正工程项目管理有限公司
市场部 2010年元月17日
第四篇：围绕中心工作全面加强自身建设
围绕中心工作加强自身建设
努力推进机构编制工作上水平
——在全市机构编制部门自身建设研讨会上的发言
自身建设和业务工作一样，都是机构编制部门的重要工作。为此要克服重视业务工作、轻视自身建设的现象，解决好片面地认为业务工作有抓手，干出成绩大家也能看得见；自身建设不容易抓实，抓了半天也很难见到成效的认识问题。因此，就必须把加强自身建设摆在更加重要、更加突出的位置上，紧跟形势、解放思想、开拓创新、服务大局，真抓实干才能见真效。
机构编制干部要“讲党性、重品行、作表率”
党的十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。机构编制干部要围绕中心工作，做好本职工作，按照增强大局观念、增强党内团结、履职尽责、强化修养提高素质、遵守纪律的要求，带头争做遵守政治纪律、增强团结、开拓创新、真抓实干、勤政为民、清正廉洁的表率。我认为机构编制干部就是必须要 “讲党性、重品行、作表率”。
机构编制干部要讲党性，就是要坚持“五个方面”：政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，机构编制工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性。重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；
1要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。作表率，就是要从严治局、从严律已、从严带队伍，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时，着力提高队伍的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。
机构编制干部作为“管公务员的公务员”、“管人才的人才”，要紧紧抓住 “创先争优”这个有效载体，认真对照自己政治、思想和行为上存在的差距和不足，切实增强解决自身存在问题的能力，并通过开展深入扎实的作风建设和实践活动，真正成为最讲党性、最重品行、最做表率的模范，进一步树立机构编制干部公道正派、服务为民的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，使机构编制部门真正成为人才之友、人才之梯和人才之家。
机构编制部门要进一步加强队伍建设
机构编制部门要本着“完善制度、规范行为、转变作风、提高效能”的指导思想，把加强机构编制干部自身建设作为首要工作，摆上突出位置，走出一条“用思想统领人、用制度管好人，用学习提高人”的队伍建设之路，打造一支“素质高、业务精、作风硬、行为严”的机构编制干部队伍，开创各项工作的新局面。
一是要做模范。机构编制部门是“管人”的部门。要想“管好人”，必须“自身硬”。机构编制干部素质的高低、形象的好坏，对于党和政府在人民群众中的威信和凝聚力，对于改革、发展、稳定的大局，都有着极其重要的影响。机构编制部门的同志必须首先做
到思想政治过硬、能力业绩过硬、工作作风过硬，发挥好模范作用。当前，我市跨越晋位社会稳定工作任务十分繁重。就宝山区编办而言，要进一步克服工作人员少，缺少办公设备等不利因素，发扬“求实讲奉献，创业敢争先”的宝山精神，积极主动在区委、政府的领导下，带头全身心投入到全区科学跨越发展的实践工作中。
二是要强学习。要围绕“需什么、学什么”和“缺什么、补什么”的原则，通过完善学习制度，不断激发机构编制干部的学习兴趣，全力打造学习型机关。要用灵活的学习方式，健全的监督机制，进一步增强干部职工学习的自觉性和主动性，提高学习效果，使学习的积极性得到明显提高。当前，要全面把握新形势下推进机构编制工作的指导思想、目标任务、重大原则和重要举措，紧密结合我区乃至全市机构编制工作实际，深入抓好贯彻落实。
三是要正观念。机构编制干部要围绕党委、政府中心工作，针对机构编制干部如何适当前形势、提高行政能力、增强服务意识、加强队伍建设等内容，积极开展讨论和实践，及时提出工作的新思路、新方法。要牢固树立思维超前，反应迅速，行动快捷，勤奋进取，争一流，上水平，不守旧，勇于争先创优的新观念。
四是要顾大局。机构编制工作必须围绕党委、政府中心工作服务，围绕当地的经济社会发展服务。因此，要进一步找准机构编制工作与市、区中心工作的结合点和着力点，坚持在大局下行动，在改革中发展，在贴近市、区中心工作中搞好服务，努力做到机构编制工作与推动科学发展、实现经济社会又好又快发展的要求相适应、相协调，创造良好的机构编制环境。
五是要敢创新。机构编制部门要牢固树立和落实依法行政、科学行政的理念和要求，进一步推进行政管理体制和机关事业单位机构编制管理体制的改革与创新，进一步推进机构编制工作公共服务的体制体系、机制平台、方式方法的创新，进一步推进符合实际的机构编制工作体制、机制和政策、措施的创新，努力为实现跨越晋位目标人才智力和体制机制保障。
六是要抓服务。机构编制部门是政府的综合管理部门，特别是基层县区人事编制部门，承担的工作量大，工作涉及着群众的切身利益。热点、焦点问题多，社会关注度高。这对人事编制干部的政风建设工作提出了明确目标，要有朴素的群众观念、优质的服务水平。必须要密切联系群众，克服官僚主义，为群众提供便利，为民服务；必须要真抓实干，提高办事效率，改革办事程序，把实事做
好，好事做实。要进一步完善服务承诺制度，自觉接受群众监督。
七是要树形象。要以强化服务质量、提高行政效率为重点，加强机关效能建设，处理好依法行政与搞好服务的关系，严格按照政策和程序办事；坚持深入基层，深入群众，调查研究，围绕乡镇机构改革、收入分配制度改革、事业单位岗位设置、人事招录考试、灾后重建人才服务等重点、难点和热点问题，切实转变工作作风，了解真实情况、总结经验教训、解决实际问题；进一步树立机构编制部门公道正派的可信形象、清正廉洁的可靠形象、创新求实的可敬形象、团结和谐的可亲形象，不断增强机构编制部门的凝聚力、向心力、战斗力，使人民群众对机构编制工作的满意度进一步明显提升。
机构编制工作是各级党委和政府工作的重要组成部分，担负着为经济社会发展提供人事人才保证和智力支持的重要职责。因此，机构编制部门要进一步加强自身建设，提高执政能力，增强工作本领，主动适应新的挑战，把服务经济发展、社会稳定作为人事编制工作的重中之重，切实履职尽责、凝心聚力、用心谋事、以出色的工作业绩接受党委、政府和人民群众的检验。
第五篇：相城区委政法委加强机关自身建设情况
相城区委政法委加强机关自身建设情况
我们相城政法委目前共设办公室、综治科、法治科和执法督查科。近几年来，为提高我区政法委机关对全区政法工作的领导和指导能力，我们坚持以建设勤政、高效、廉洁的机关为目标，注重学习，求真务实，开拓创新，认真抓好《政法委机关工作管理制度》，政法委机关的自身建设不断加强，有力推动了全区的政法工作。
一是抓学习。做到每月结合办公会，组织全体人员认真学习上级文件精神，提高大家的理论政策水平；同时，为提高广大人员的工作能力，要求各业务科室每月完成一篇调研报告或信息，有力促进了本委机关工作人员的思考分析问题的能力。
二是抓创新。我们围绕中央政法委提出的“推进社会矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作进行任务分解，把三项重点工作融入到“平安相城”和“法治相城”创建活动中，明确法治和综治必须有所特色建树。通过各条线的努力工作，综治的大调解机制建设和基层基层建设成效明显，得到了市政法委的高度肯定；法治相城建设水平亮点多，尤其是法治诚信市场的建设推进力度大，基层执法站所评选影响好，作用大。
三是抓作风。我们把讲究效率，大力提高政法委机关工作执行力作为履行职责的第一要求。积极提倡雷厉风行的工作作风，做到今日事今日毕、当月事当月完成；坚决反对拖拉松垮的工作 1
作风，提倡各负其责、一级对一级负责，防止出现马马虎虎的拖沓风气。本委机关始终保持了良好的精神状态和工作效率。
四是抓服务。结合工作实际，我们尽可能地为镇（区）、机关部门、企事业单位和人民群众多提供服务、提供好服务。围绕“转型升级”任务，提供更加有力的法治保障。结合党组织和党员开展的“创先争优”活动，我们组织党员深入企业特别是困难企业解难题、办实事，高质量地提出促进发展的司法建议。全体同志深入一线，加强与基层群众的沟通、联系和交流，积极为经济发展服务，为基层群众服务，在围绕中心、服务大局中发挥了表率作用。
五是抓廉政。我们坚持按照切实加强政治、业务、作风和廉政建设，打造一支素质高、业务精、作风好的政法、综治队伍的要求，强化广大干部的廉政勤政意识，组织全体人员认真学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，给每个同志发放了一本《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》学习读本，利用党日进行了学习，进一步强化了委机关广大人员严守党纪国法的红线，筑牢拒腐防变的防线，恪守道德操守的底线，讲党性、重品行、做表率，永葆政法队伍的纯洁性和先进性自觉性。委党支部高度重视民主建设，落实民主生活会制度、事务公开制度好，班子成员做到重大问题及时通气，团结共事的氛浓厚。
虽然我们区委政法委机关自身建设在学习创新中不断得到
加强，领导和指导政法工作的能力不断提高，但还与政法工作面临的新形势、新任务、新要求还不相适应。针对区级政法委机关人少事多，权责不清，领导指导政法工作难度大的实际，提出如下建议：
一是要规定县级政法委机关的设置结构、人员编制数量； 二是要进一步明确县级政法委机关的工作职责；
三是要给予区级政法委机关对公、检、法、司等政法部门在领导干部使用和财政拨款上有较大的话语权，以便加强领导。
二0一0年十二月二十三日
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