第一篇：广西国税局努力追求“四零一高”五大工作目标
广西国税局努力追求“四零一高”五大工作目标
本报南宁讯 1月15日，在召开的全区国税工作会议上，广西国税局党组提出了“四零一高”五大工作目标，号召全系统各单位各部门朝着实现“四零一高”工作目标努力。
广西国税系统作为国家的一个执法部门，机构多，队伍大，且分散在全区各地执法，客观上给队伍管理带来很大难度。在这种情况下，该局党组分析认为，只有发挥好全区各级国税局领导班子的作用，才能捏紧强大管理拳头，形成合力。为此，该局党组在新年工作思路中形成共识，一开年就制定了《全区国税系统各市国税局领导班子履职责任状》和实施配套措施，明确了履职责任状的目标、主要内容和责任追究的形式和内容。会上，广西国税局党组书记、局长王柳德代表局党组与全区14个市国税局的“一把手”签订了《各市国税局领导班子履职责任状》，责任状中明确提出了“四零一高”工作目标，即：依法治税取得新进展，涉税大要案件零发生；税收收入质量明显提高，宏观税负、行业税负在2006年基础上有新的提高，税收弹性系数在1以上；廉政建设取得新成效，干部违纪违法案件零发生；行政效能建设实现新突破，涉税投诉事件零投诉；安全工作达到新要求，责任事故零发生。
该局党组提出这一目标主要目的是，要全系统每个国税人对今年“四零一高”五大工作目标引起高度重视，要在全系统形成和鼓励向先进学习、向先进看齐、向先进迈进的争先恐后、比学赶帮超的机制和氛围，调动全区各级国税机关尤其是各级领导班子的履职积极性，自觉按照区局党组的要求齐抓共管，促进各项工作管理迈上新台阶。
为了确保“四零一高”工作目标的实现，该局党组要求各级国税局领导班子要按照区局党组的“四零一高”要求、标准、机制狠抓落实，履行好职责，促进工作提高，防止各种不良行为的发生。从今年起，该局机关各单位及各市县（区）局的领导，都要对自己部门、单位的工作质量、工作水平、工作成效在全国税务系统、各省以及全区国税系统所处的位置进行准确评估、评价，找出差距，提出工作要求，确定奋斗目标，研究采取跃上新台阶的措施和办法。该局从今年起，依据责任状对各市领导班子履职履责的情况进行严格考核，综合汇总，定期通报。并跟踪责任状落实情况，及时了解和掌控工作的真实情况，促进工作落实，解决存在问题，加强制约。对未认真履行职能职责、导致单位发生重大问题和案件的，严格追究责任，从重处理。对不属于管理不到位、失职渎职而出现的问题和案件，将不予追究。
第二篇：成功的追求_朝着“不可能”的目标努力
被誉为“20世纪最杰出的CEO”的杰克·韦尔奇说：
“我们发现，只要我们敢于朝着那些看似不可能的目标不懈努力。最终往往会如愿以偿。哪怕我们最后没有实现这一目标，我们也会发现，最终的结果肯定远远比我们预想的要好得多。”
韦尔奇有一个习惯，当下属向他汇报下一工作指标的时候，他会告诉对方：把你的目标乘以二然后去做吧!
追求“不可能”的目标，对企业而言是极具深远意义的，它将促使员工工作更加努力，企业更加卓尔不凡。
从福特汽车公司的事例中，就能清楚地看到这点。
当时，亨利·福特为了使汽车具有更好的性能。决定要生产一种有8只汽缸的引擎。这在当时几乎是不可能的。但是，亨利·福特却决心要工程师们实现这个“不可能”的目标。不管设计师们以怎样的理由反对，亨利·福特坚持：“无论如何也要生产这种引擎，直到你们成功为止，不管需要多长时间。”在这一不可能的目标的激励下，全体员工只能将全部智慧和精力投入到了8缸引擎的研发中去。
一年过去了，工程师告诉福特：“还有很多关键的问题没有解决。”福特仍然坚持：“继续去做，我们一定要制造出这种引擎，这是我们的目标。”最终，工程师们找到了诀窍，成功地制造出了8缸引擎。不仅如此，员工们在这种不断追求高目标的过程中，还形成了一种不断进取、克服困难的精神。正如摩托罗拉创始人高尔文所说：
“有时我们必须凭信念采取行动，这种信念就是，一些重要的事情虽然不可证实，却可以做到。”
人的潜能是无比巨大的，有时候人们自己也不知道自己到底拥有多大的潜能，能实现多高的目标。所以，只有当人们去完成那种“不可能”的目标时，他们的潜能才能被充分发挥出来，而这个“不可能”的目标，通常也会被实现。因此，作为领导者，应该制订卓越的目标，来挖掘员工最大的潜能，最终才能实现企业业绩的迅速增长。
当然，有些“不可能”的目标，的确很难实现。但是，就算目标没有实现，领导者也应该看到，结果也比以往低目标时要好得多。而且员工也在实现这一目标的过程中，学到了很多很有用的东西，自身能力得到了很大的提高。所以，领导者衡量员工的标准，并不应该是是否实现了目标，而是与上一次成绩相比的结果，是排除环境变量的情况下是否有明显的进步。当员工遭受挫败时，领导者应以肯定的态度来鼓励他们，而不是因目标未被实现而惩罚他们。否则，员工就会失去积极性，高目标激励也就没有任何意义了。要记住，领导者制订“不可能”的目标，只能是一种激励手段，而非考核标准。
第三篇：专注目标,努力追求,完美人生, 太14：22
专注目标，努力追求，完美人生，太14：22/33
一、事情重大，祷告为先
二、船在海中，必有风浪
三、耶稣履海，显出主宰
四、门徒惊慌，主来安慰
五、注目耶稣，必能成功
六、呼求耶稣，得到拯救
七、认识耶稣，上帝儿子
智慧：〈成功从树立目标开始〉
有时候，知道自己要干什么，比干什么更为重要。——列夫。托尔斯泰
我来来往往，我匆匆忙忙/从一个方向到另一个方向/忙忙忙忙忙忙/忙是为了自己的理想/还是为了不让别人失望/盲盲盲盲盲盲/盲得已经没有主张/盲得已经失去方向。——李宗盛
故事：毕塞里/沙漠中的旅游胜地。是如何被开发出来的。毕塞里地处浩瀚的沙漠之中，方圆上千里没有一点参照物，行人很容易迷失方向，若没有指南针，又不认识北斗星，想走出沙漠，确实是天方夜谭。莱温的经验/他告诉阿古特儿，只要你白天休息，夜间朝着北斗星走，啊古特遵照莱温的话去做了，------因此成了开拓毕塞里的英雄。并在他的铜像底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的！
提示：人活在一个纷杂的世界当中，被许多琐事所围绕，有很多时候，自己不知道自己在做了什么，应该作什么事情，人们的生活中缺少一个参照物，所以在树立目标之前，很多时间，人们把精力用在了绕圈子和原地踏步上，而并没有踏上属于自己的成功之旅。
为了求生存，求成功，我们必须在分散中找到统一，在杂乱中建立次序，找出正常的步调，确立正确的目标，如认清北斗星究竟是哪一颗，只有这样，我们才有可能走出生命的茫茫大漠，步入成功的殿堂。
真正的目标应该是具体的、切实的，包含四个要素：
1、是了解你想做什么（开公司、当明星----）
2、是了解你能做什么（实力，自己的目标适合自己的能力吗）
3、是要将目标、能力和现实相统一（时间方面、准备方面、困难方面）
4、是为了这个目标，你可以付出多少努力（是不是可以全心全意、肯舍弃与目标无关的爱好与消遣）。
美国的《读者文摘》杂志，前几年曾报道过一个哈佛商学院的故事：商学院做了一个实验，把水平相当的学员分为三个小组，告诉第一个小组停止练习自由投篮一个月；第二小组在一个月中，每天下午在体育馆练习一个小时投篮；第三小组在一个月中，每天在自己的想象中练习一个小时投篮。结果，一组因一个月没练习，投篮平均水平由39%下降到37%；第二组由于在体育馆坚持练习，平均水平由39%上升到41%；第三组在想象中练习的队员，平均水平由39%提高到42。5%。这是不是很奇怪？很简单，强烈的愿望使你投出的球都是命中的！实际上太多的人无法达成他们的理想，其原因就在于：他们从来没有真正地定下生活的目标。
一、美好人生，是由目标铺成
1、世上没有一类工作叫“随便”
有人问哈佛毕业的罗斯福总统：“尊敬的总统，你能给那些渴求成功的年轻人一些建议吗？”总统谦虚的摇摇头，他接着说了一件他年轻时的一件事，当时他很想在电讯业找份工作，经父亲联系，约好去见当时美国无限电公司懂事长萨尔洛夫将军，见面时，将军直接问他想找什么样的工作，具体哪一个，他说：随便那一个都喜欢，只见将军非常严肃的说：年轻人，世上没有一类工作叫随便。总统的话令人深思
2、目标对人生影响的跟踪调查
哈佛商学院调查了一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现： 27%的人没有目标； 60%的人目标模糊；
10%的人有清晰但目标比较短期； 3%的人有清晰且有长期的目标； 25年的跟踪表明： ——那3%者，他们朝着同一方向不懈的努力，25年后，他们几乎成为社会各界的顶尖人士，有白手起家的创业者，有行业领袖，社会精英。
——那10%者，他们成为社会中上层，生活状态稳步上升，成为各行专业人士，如：医生、律师、工程师、高级主管，等等。
——那60%者，因目标模糊，几乎生活在社会的中下层，没有什么特别成绩。
——那27%者，因没有目标，几乎生活在社会的最底层，他们的生活常常不如意，常常失业，靠社会救济，又常常抱怨他人，抱怨社会。
3、因此所得出的结论
目标对人生有巨大的导向性作用。成功在一开始仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。
二、树立目标，才能开发潜能
一个农夫的故事：（有个农夫拥有一块土地，生活过得很不错，但是，当他听说要是有快土地底下埋着钻石的话，只要有一块，就可以富得不可想象。于是，他把自己的地卖了，离家出走，四出寻找，未能发现，最后一贫如洗，在海滩自杀身亡。
真是无巧不成书，那个买下他土地的人，一天在散步中无意发现一块异样的石头，他拾起一看，晶光闪闪，仔细察看是一块钻石。）
这个故事告诉我们，生活的最大秘密——在你身上拥有钻石宝藏（就是你的潜力和能力）。这些钻石足以使你的理想变成现实，你必须开发你的潜能，付出辛劳。
你将来想成为哪一种人？你决定如何开发自己的能力？这种想法叫做愿望。如果没有愿望，就没有目标刺激你产生奋发向上的力量；树立积极的目标，将会产生巨大的激励作用。
1、目标产生积极的心态
——目标是你努力的依据，也是对你的鞭策。目标给你一个看得见的彼岸，随着你实现这些目标，就会有成就感，心态就会积极主动。
2、目标使你看清使命，产生动力
——有了目标，你就会集中精力和资源在你所选定的方向上，因而就会更加热心。
3、目标使你感觉到人生的意义和价值
——人们处事的方式，主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果你心中有了理想，就会感到生存的重要意义。
4、目标有助于你分清轻重缓急，把握重点
——你现在所作的必须是实现未来目标的一部分，让人重视现在，把握现在。
5、目标使人产生信心，勇气和胆量
——信心，勇气和胆量来自于“知彼知己”，使你从容不迫，处变不惊。
6、目标使人自我完善，永不停步
——当你在自己有优势方面不停的努力时，这些优势必然进一步发展。
7、目标使你成为一个成功的人
——美国19世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。”
三、明确目标，并要不断进取
1、一条不变的途径（必定成功公式）
——第一步：要确定你所追求的，也就是要有明确的目标。
——第二步：是要知道如何去做，采用最有可能达到的做法，否则你只是在作梦。
2、要有进取心才行
什么是进取心？就是主动去做应该做的事情。它对人的一生极为重要，没有它，对于目标很难坚持下去，遇到挫折就会立刻放弃。
3、力求完美，努力再努力
重要的是你对你所作的事是不是感兴趣，是不是让你活力十足，你对自己是不是有信心，这点才是关键。
四、培养自己，达成美梦成真
1、热情
是热情使你做了别人做不到的事；是热情让众多科学家终年孜孜不倦；是热情使人如沫春风；是热情让人有力量、有勇气、有意义。
若无热情，则无一事可成。无论运动员、艺术家、科学家、生意人、或父母也是一样，缺了它就不能奋发向上。
2、信念
世上每一本宗教典籍都在诉说信仰和信心带给人类的力量和影响。有些人虽有热情，但对自己的能力有怀疑或期望不高，因而从未采取能让愿望实现的行动。所以，必须明确所追求的并且相信能够获得。
热情和信念，推动你迈向卓越之境，但光有推动力仍旧不成，还得有航向，否则就像没有目标的火箭，在天空中盲目乱窜。航向对人而言，就是指明智且循序前进的计划。
3、策略
策略就是组合各种才能的计划。万事具备并不一定能保证成功，还要有一套最佳的组合，使其发挥到极致的地步，这就叫策略。
你如何进入屋内，你可以破门而入，也可以找钥匙开门，主要看你怎么去做。
4、明确的价值观
若人正确的价值观，便能使我们分辨出是非黑白，明白人生的真谛。遗憾的是有太多的人却完全不清楚，常在事后懊悔自己所做的。因为他们没有明确的价值观。
以上四种特质彼此依赖并相互带动，信念会影响热情，我们越相信会达成目标，就越会投入心力促使它实现。而价值观又影响策略；如果我们的策略是为求成功不择手段，去违背良心的事，那么最好的策略也不算为好。
5、活力
精力充沛的人，四周几乎整日充满各种各样的机会，若能抓住机会且善于利用机会，便 3 能获得成功。有些人拥有以上四种，可惜就是缺乏那股活力，无法将所要做的事进行到底。
所以要在体能上、心智上、精神上保持活力，这样才能使我们尽情地发挥。
五、努力进取，具备执着精神
马丁。韦茨曼教授勉励学生做事要专心，将来才会有成就。练习：
叫一名学生上台，双手各持一支粉笔，命其在黑板上同时用右手画方、左手画圆。——结果这两种图形都画得不像，那是因为分心的缘故。追逐两兔，不如追逐一兔，一个人同时有两个目标的话，到头来一事无成。名言：
再冷的石头，坐上三年也会暖。成功最大的障碍，就在于放弃。
人生就像爬阶梯一样，必须一步一阶，终必抵达山顶。
1、要摆脱惰性
人之所以在干什么事时常常会半途而废，主要原因是人天生就有一种难以摆脱的惰性。当他在前进的道路上遇到障碍和挫折时，便会灰心丧气和畏缩不前。如同走路愿意选择下坡而厌恶走上坡。这对于走路并不要紧，然而对于成就事业来说，却是一种致命的缺陷，因为这样一来，远大的目标就不能实现了。
没有做不到，只有想不到
在最后一分钟到来之前，永远不要说不可能
多一些尝试就多一些机会，多一些枝节就多一些花朵 故事：（从前有一户人家，菜园当中有一块石头，每个人几乎都不小心会被石头绊倒，儿子问爸爸：“那块讨厌的石头，为什么不把它挖走”。爸爸说：“那块石头，从你爷爷的时代一直在那里，没事挖石头还不如走路小心一点。” 又过了多年，儿子的媳妇气愤的说：“那块石头我越看越不顺眼，改天把它挖走。” 爸爸说：“算了吧，石头很重的，搬不动的，---”
可是媳妇下决心，要采取行动，第二天早上，她挑了两桶水，倒在石头周围，用锄头把石头周围的泥松开，当时心想可能要挖一天，但是，谁都没想到，几分钟后，就把石头挖出来了。原来这块石头并没有想象的那么大，几代人都被它露在地面上的外表那个巨大蒙骗了。）
2、要坚持不懈
一个人想成就任何大事，都要能够坚持下去，只有坚持下去，才能取得成功。许多人做事，起初都能够付出行动，但随着时间的推移、难度的增加以及气力的耗费，便在思想上开始产生松懈和畏惧情绪，接着便停止不前，最后放弃了努力。做任何事情都和赛跑一样，成功和失败往往只是一步之差，起决定作用的只是最后那一瞬间。谁在最后爆发出巨大的潜力，谁就是胜利者，最后的努力是决定命运的努力。
只要你真正努力了、拼搏了，你就不会一无所获。要知道，每一滴汗水都在表明你向着目标又靠近了一步。
3、两个感人的故事：（1）、前几年，中国女学生袁和为了理想不畏艰难，与命运和病魔抗争的故事：经校方的宣传介绍，在哈佛引起了很大的轰动。许多学生激动地说：“太令人感动了------”，“袁和是好样的，她给了我勇气------”。
袁和是一位来自上海的姑娘，为了能够出国深造，她一边在街道工厂里靠糊纸盒赚钱，一边学习英语。她凭着顽强的毅力，被哈佛大学录取。但是她刚到美国才两个月，就被诊断得了 4 癌症，而且癌细胞已经转移。但这位细弱的女孩，没有被死亡与不幸吓倒。她说：“我还想读书，我要拿到硕士学位，这是我到这里来的目的。”
按照经验，她只能再活半年，想要得到硕士学位简直是一种美丽的幻想。袁和清楚这一点，但是她对自己说：“我一定要坚持，我一定会胜利。”她仿佛忘记了自己是一个被现代医学宣判为死刑的人；她拼命地读书，把死亡当成自己生命的拐杖，无所畏惧的前行。有一次她晕倒在宿室里，在冰凉的地上她整整昏死了近10个小时。尽管她也曾------但是她最终战胜了自己。经过一年多的苦熬和与死神的抗争，袁和终于穿着长长的黑色学袍，一步一步走上了学院礼堂的台阶，接过了院长亲手颁发的硕士学位证书。教授们和那些来自不同国家的同学们，在台下为她鼓掌。人们从她身上看到了勇气，看到了无畏，看到了人格的力量。袁和并没有停止她生命的进程；她又决心以顽强的毅力去攻读博士学位。可惜没过多久，病魔夺去了她年轻的生命。哈佛学报评论说：“袁和的一生是人类关于勇气的一课；关于理想追求的一课。”
（2）、出生在长沙的陈宇华，1984年随父从湖南来到福建厦门。陈宇华称自己是一个很执著的人，从小学到初中，再到大学，她一直是班里的好学生。1993年，她申请留学美国，并且拿到了斯坦福大学的通知书。-----陈宇华终于如愿踏上了美国的土地。在斯坦福，陈宇华才感到什么叫压力。所面临的第一个困难就是语言不通------。老师讲课的时候，她一边尽力去听，一边用小录音机，放学后，不论有什么事情，她都要腾出时间，一遍一遍的听，每天都起大早，跑到树林里大声练习。
功夫不负有心人。陈宇华的英语最终到达了一流的水平------。陈宇华毕业那年也不列外，她选择了美国科尔尼咨询公司。这是全球排名第二的咨询公司。招聘负责考试的人力资源经理问陈宇华的第一个问题是：“香港有多少只老鼠”？她当时很犯蒙，但很快镇定下来，心想，肯定不能说不知道，再一想，香港有多少老鼠，肯定连香港人也不知道，想到这儿，她索性放开了，从老鼠出没的地方开始分析。首先应该查一下香港有多少餐馆、有多少个垃圾场、有多少野外生活空间------。陈宇华分析得条条有理，经理听得面露喜色。
后来，陈宇华才知道，这个古怪的问题考的就是应聘者的快速思考能力和逻辑思维能力。哈佛毕业生的平均年薪世界第一，据说，每个学生都可以拿到10万美圆以上的年薪。可是陈宇华再次做出了一个令人想不到的选择——回国创业。2002年初，陈宇华创办了哈佛中国教育研究中心，将自己的事业转向了对素质教育的研究。
第四篇：找准工作目标,努力开拓创新
找准工作目标，努力开拓创新
少先队总辅导员——张祥
8月25日至26日，我参加了学校集中为期两天的开学政治学习活动。通过认真学习《总书记在建军90周年大会上的讲话》，我看到了祖国的强大，人民军队的力量；学习《总书记为迎接十九大召开做思想动员和理论准备》，我明白了十九大的召开对于中国的重大意义；学习《坚决维护党中央权威，保证全党令行禁止》，我了解了“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识等。本次学习虽然时间短暂，但收获却很丰厚。下面我从以下两个方面谈谈我今后的工作想法：
一、加深工作认识，摆正工作心态
辅导员工作很辛苦，工作很难出成效。但是，如果用“心”去做，也很容易把这份工作做好。作为辅导员老师，工作需要有激情，不过，如果多些理性的头脑，更能够科学地来开展工作。作为有中国特色的社会主义辅导员，我们在开展各项学生工作时，应该对自己严格要求，从自身做起。
首先，要有坚定的政治立场，不断地提高自身的政治素质和思想境界。
其次，我们要加强业务学习，了解教育管理学、教育心理学、以及少先队的知识等相关知识，注重实践锻炼，加强工作研究，不断地提高工作能力。
第三，要加强自身的道德修养，因为作为辅导员，自己的身教重于言教。
第四，要切实发挥辅导员的职能作用，深入细致地开展思想教育工作，认真组织好校园文化活动，帮助解决学生的实际问题，及时了解并掌握学生的思想动态，真正的成为学生健康成长的指导者和引路人。
二、提高业务水平，加大实践力度
辅导员的工作任务有很多，大多数时候只重视学生的日常管理工作，而忽视了其他许多重要的方面，比如说学生的思想政治教育，学生的心理健康教育以及学生的特长发展教育等等方面。因此，应该充分重视这些方面的教育，做到工作细致，态度端正，责任心强，富有成效，真正成为一名名副其实的教育者。
最后，我觉得一名辅导员或一名教师应自己爱自己，爱自己的职业，因为我们的职业是崇高的。辅导员工作虽然辛苦，虽然很平凡，但是是能够出彩的，要抱着要做就做好的心态，在平凡的岗位上做出优异的成绩。
2017年8月29日
第五篇：伊莱克斯 高管离职每个人都有自己追求的目标
伊莱克斯 高管离职每个人都有自己追求的目标
伊莱克斯 高管离职从去年开始在中国市场实施大规模收缩战略的欧洲家电品牌伊莱克斯再次做出战略重整。伊莱克斯 高管离职昨天，伊莱克斯的厨房家电在北京北四环居然之家开设了在中国的首家旗舰店。伊莱克斯 高管离职而此前，伊莱克斯曾对洗衣机、空调等产品的销售渠道都进行过调整，比如空调只在国美销售退出苏宁；而洗衣机则只在苏宁销售退出国美。伊莱克斯 高管离职此次伊莱克斯又为厨房电器选择了新的销售渠道——家居市场。伊莱克斯 高管离职不过伊莱克斯中国首席运营官昨天表示，进军家居市场渠道并不意味着今后厨房电器将退出国美、苏宁等连锁渠道。但是两种渠道的产品线可能会有分别，比如家电连锁更多的是销售常规机型，而家居市场则偏重高端产品的展示。伊莱克斯 高管离职比如一款囊括了冰箱、烤箱、灶具、微波炉、咖啡机、电抽屉、洗碗机、烟机等嵌入式组合厨房电器昨天就在伊莱克斯首家旗舰店亮相，其售价超过10万元。年内在中国将至少再开10家这样的精品旗舰店。
伊莱克斯 高管离职4月12日，2010上海世博会瑞典馆指定电器赞助商，为消费者提供全品类白色家电的瑞典贴心设计电器专家——伊莱克斯宣布，位于北京居然之家的伊莱克斯中国高端精品旗舰店正式开业。伊莱克斯 高管离职作为中国业内少有的全品类、全进口、高端厨房电器的精品店，店内将全面展示和销售全品类、系列化的伊莱克斯高端进口家电产品，为消费者提供更加人性化的一站式家电消费体验。
伊莱克斯 高管离职开业当天，伊莱克斯中国首席运营官、伊莱克斯产品主管、北京桑越海商贸有限公司总经理以及北四环居然之家总经理出席仪式，共同为新店剪彩，对新店的未来寄予厚望。伊莱克斯 高管离职作为伊莱克斯方代表，公司业务在经历2008-2009年战略性调整后，高端市场策略已经深入到公司产品研发、品牌推广、渠道合作的方方面面，伊莱克斯 高管离职此次伊莱克斯 高管离职伊莱克斯高端产品旗舰店开业正是公司高端策略推进的重要体现，公司对新店充满了信心。按计划，今年伊莱克斯将在全国几大重点销售城市陆续推出这样的高端电器的精品旗舰店。
伊莱克斯 高管离职一直以来，伊莱克斯都非常重视传统经销商渠道的开发。在居然之家的精品旗舰店的开业是伊莱克斯与经销商合作范围进一步拓展的成果体现。陈列的完整性和服务的专一性也是伊莱克斯看重经销商渠道的两个重要原因。伊莱克斯 高管离职这家伊莱克斯旗舰店将进行产品的全品类展示、一站式销售，其中囊括了伊莱克斯高端的嵌入式厨房电器、冰箱、烤箱、洗衣机等产品，消费者无需东奔西走，便能在该店中将所需电器一网打尽，全面体验经典北欧时尚。伊莱克斯 高管离职在店内最引人注目的莫过于伊莱克斯“欧睿•至尚”系列嵌入式厨房电器，该系列包括冷站、烤箱、灶具、微波炉、咖啡机、电抽屉、紧凑式烤箱、洗碗机、烟机等多种电器，全部进口，为消费者打造最好的整体厨房。
伊莱克斯 高管离职由于品牌在家电领域的美誉度和领导性，伊莱克斯被2010上海世博会瑞典馆选定成为其指定电器赞助商，伊莱克斯的高端厨房电器产品将在世博会瑞典馆中全面展出。此外，伊莱克斯旗下的专业厨房电器也将成为美国，英国，法国，澳大利亚等14个国家及专业场馆的厨房设施供应商，伊莱克斯 高管离职并为其它诸多世博园区内的饭店提供专业设备。伊莱克斯 高管离职作为世博会的幕后英雄，伊莱克斯专业厨房设备部门一直致力于为专业的酒店、餐厅、学校、机场及航线、医院等各种机构提供最优质的厨房设备和洗衣系统，产品系列包括洗碗机、内嵌式厨具、组合烤箱、冰柜及制冰机，以及各种便携式小食制造机器。伊莱克斯 高管离职在中国的四至五星级酒店中，伊莱克斯专业厨房设备占据了70%以上的市场份额，所服务的酒店集团包括：喜来登、希尔顿、凯悦、香格里拉等，以及各种高级餐厅。
伊莱克斯 高管离职伊莱克斯，这家拥有近百年光荣历史的家电领导品牌，正以坚定的姿态、沉稳而扎实地朝着既定的目标前进;将北欧简洁、环保、充满设计感的产品及生活方式带入中国高端电器市场。正如伊莱克斯中国首席运营官对媒体强调的那样，伊莱克斯 高管离职“伊莱克斯集团将中国视为最重要的市场之一，我们将坚持高端市场策略，持续为中国消费者带来真正高品
质、使用便利的家用电器，同时带来一种和谐惬意的生活方式。”
伊莱克斯 高管离职源于北欧瑞典的伊莱克斯，所有的产品和服务都是为了传达伊莱克斯的创新理念——想你所想，并且将这份悉心洞察力运用到实际运营中，为消费者创造更多贴心的创新设计，倾心营造更为轻松愉悦的生活，这也正是我们想要带给你的惬意生活方式。
年末明星产品上市抢断市场先机
伊莱克斯 高管离职来自北欧瑞典的伊莱克斯在创新发明方面具有自己的特色和优势，春节之际,伊莱克斯引进了小家电进口吸尘器中的又一明星产品--UltraActive极端终洁者吸尘器，抢断市场先机,给消费者带来时尚与科技双重结合的美好体验。
伊莱克斯 高管离职在此次推出的明星产品中极端终洁者UltraActive是科技含量最高的吸尘器，独占市场鳌头。此款吸尘器采用了时下最先进的密封Aeropro系统，令它发挥出完美的集尘和清洁效果；伊莱克斯 高管离职采用的风动吸头，具有拍、打、拖、吸功能，可去除深藏在床垫、被褥布艺沙发等内部灰尘；同时体积缩小至34cmX42cm，伊莱克斯 高管离职轻巧不占空间；整体设计符合人体工学的设计，操作简单；高效率的工作性能让人使用起来更加省心省力；而且无论摆放在居室哪个位置，都是美的装饰、视觉的享受，更是现代女性理想的家居伴侣。
在环保备受关注的现在，伊莱克斯 高管离职伊莱克斯始终贯彻环保主义，所有产品发展都以降低能源消耗为主要目的。极端终结者机身顶部的集尘盒设计无疑又是一大突出特色。真正的涡旋式科技，有效将灰尘与干净空气分离，水洗式滤网，避免了需要另备集尘袋的麻烦，更加经济环保。
伊莱克斯 高管离职伊莱克斯小家电始终秉持“Thinking of you”的理念，创新的步伐永不停歇，为中国带来的是欧美风尚，演绎的是雅致生活。伊莱克斯 高管离职并且为了迎合中国市场的特点和发展趋势，适时地开展线上与线下各种营销活动，在激烈的家电市场竞争中力拔头筹，引领风骚。
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