以全会精神为动力推动各项工作

第一篇：以全会精神为动力推动各项工作

以全会精神为动力推动各项工作

新元公司党委中心组学习十七届六中全会公报

10月22日xx公司党委中心组专题学习了十七届六中全会公报，并结合如何打造健康、文明、和谐、向上的企业文化有力助推千万吨矿井的构建进行了热烈讨论，要求各级各部门以贯彻全会精神为动力，找准贯彻落实全会精神的着力点，明确努力方向，全力推动当前各项工作。

xx公司党委指出，全会精神具有很强的思想性、战略性、指导性和实践性，是开创中国特色社会文化建设新局面、建设社会主义文化强国的总纲领。要求各级各部门各级党组织要高度重视，精心安排，将学习贯彻全会精神当作今后一个时期的重要政治任务来抓，营造学习宣传高潮。要梳理十六大以来中央文化体制改革思想发展脉络，更好地理解其必要性、紧迫性和复杂性，进一步解读深化文化体制改革的内涵，大力宣传阐释文化改革发展的巨大成就和面临的机遇挑战以及奋斗目标和主要任务。要运用牌版、内网、广播、专题片等多种渠道宣传报道全会精神。要以发展为主题，集中开展面向广大干部职工的宣讲活动，切实加强对全会精神的研究解读，把干部职工的思想和行动统一到建设千万吨矿井的进程中来，激发大家的工作热情。要与时俱进，把个人生存发展和公司的安全健康发展紧密结合起来，在创先争优的大潮中，勤奋学习、努力工作、以身作则、无私奉献，把对党的无限热爱之情转化为推动公司又好又快发展的不竭动力，为公司发展做出新的更大的贡献。

如何尽快将全会精神转化为公司的安全生产动力，新元公司党委要求要做好六个结合。一是要立足工作、着眼实际、求真务实，将对全会精神的贯彻学习融入到全公司决战四季度的安全生产当中，以学习全会精神为契机，再鼓干劲再加油。要对照全年目标任务，对各项工作任务进行再梳理，看进度、找差距、改进不足，把各项工作不断推向前进，坚决完成各项安全生产经营指标。二要结合干部思想和作风建设，不断增强各级干部干事创业的责任感、紧迫感，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。三要要结合“干部上讲台、培训到现场”工作，对自己一年来的工作进行认真总结反思，主动查找自身在理论素养、思想观念、工作方法等方面存在的问题，找到差距，找准原因，明确努力方向，使学习成果体现在进一步推进培训工作的具体行动和成效上。四要结合对职工的理想信念教育，要突出社会主义核心价值体系的旗帜引领作用，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以吃苦耐劳为核心的行业精神，树立和践行社会主义荣辱观。五要结合作风建设，进一步严肃纪律，弘扬正气。要加强党风廉政建设，扎实推进党务公开，加强对党员干部的思想教育，形成风清气正的良好氛围。六要要结合文明和谐环境的营造组织开展各类主题文化活动，让职工舒缓身心，为公司的安全快速发展提供轻松的发展氛围。

第二篇：以解放思想为动力推动我县交通跳跃式发展

“解放思想，科学发展”心得体会

以解放思想为动力推动我县交通跨跃式发展

（交管股）

在全县交通系统开展“解放思想，科学发展”主题实践活动以来，通过联系实际，深入学习，认真思考，我深刻认识到，进一步解放思想，事关我县交通事业的科学发展，事关经济社会的科学发展。俗话说：要想富，先修路。交通业是国民经济的基础产业，是经济社会发展的“先行官”。站在新的发展起点上，交通业如何进一步解放思想，承前启后，迎难而上，进一步转变不适应、不符合科学发展的思想观念，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，进一步完善坚持科学发展的措施和制度，把科学发展观落实到交通工作的方方面面，通过新一轮思想大解放，推动现代交通科学发展，不断深化“建设大交通，促进大发展”格局，成为新的发展时期首要和迫切解决的问题。

一、解放思想是我县交通事业不断向前发展的不竭动力

思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。改革开放是一次伟大的思想解放。改革开放30年的交通事业发展实践证明，解放思想、制度创新，是我县交通事业不断向前发展的不竭动力。我县交通事业在改革开放30年来所取得的一系列成就，正是坚持解放思想，从实际出发，敢闯敢试，在实践中积累经验，解决新矛盾新问题，我县交通事业才能全面快速发展，取得丰硕成果，为我县经济加快发展创造了良好的交通环境，有力地促进了全县经济社会的加快发展。

二、进一步解放思想是确保新时期我县交通科学发展的有力保障

胡锦涛同志指出：“解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。”解放思想是科学发展的先决条件，思想不能真正解放，科学发展无从谈起。交通业是国民经济的基础性产业和服务性行业。推动交通业由传统产业向现代服务业转型，是现代交通业的必然发展趋势。2008年全国交通工作会议指出，推进现代交通业的发展，关键在于促进发展方式的根本性转变。按照建设大交通、促进大发展的理念，实现我县现代交通新一轮大发展，我们必须认真贯彻落实县委、县政府和交通厅的决策部署，进一步解放思想，结合交通实际，抓住新机遇，落实新要求，谋划新思路，研究新举措，勇于新创造，做到加强“四个环节”，即调整交通结构，促进结构优化升级，增强交通运输服务保障能力；转变发展方式，建设资源节约、环境友好型交通，增强交通可持续发展的能力；推进自主创新，建设创新型行业，增强交通发展的内在动力；完善行业管理，建设服务型政府交通部门，增强交通公共服务的能力，确保“十一五”交通发展目标任务完成。

三、进一步解放思想是解决新时期我县交通发展中遇到的新问题的根本需要

发展，是一个不断解决新问题的前进过程。时代发展的步伐加快，我们不能躺在原有的成就上酣睡，解放思想不能一劳永逸。解放思想，是发展中解决新问题时刻存在的必然需要，不可能一劳永逸。

我县交通建设经过改革开放30年的发展，取得了长足进步，初步建成现代化的综合交通运输体系。但我县交通发展仍然存在着不容忽视的矛盾和问题。一是我县经济社会快速发展，对交通运输提出了新的更高要求。二是我县交通基础设施规模总量偏低，结构不够合理，路网规划有待完善，不能很好适应经济快速发展和社会公众对出行消费急剧增长的需要。三是交通建设、运输市场还不能完全适应社会主义市场经济体制的要求，市场秩序仍需规范，运输方式的相互协调、相互衔接还要进一步提高，公共交通服务质量有待进一步提高。四是交通基础设施建设投资体制改革不断深化，基本建设程序的要求越来越高，致使交通建设项目立项审批手续繁琐费时，前期工作耗时过多，在很大程度上影响了交通建设项目的正常开展。农村公路建设发展不平衡，养护资金缺少稳定渠道。五是交通行业信息化建设滞后，科技创新能力不足，还没有建立起全县统一调度、规范管理的交通行业应急指挥监控系统。

解决以上存在的矛盾和问题，我们要结合实际，进一步解放思想，以科学发展观统领交通工作全局，积极探索，坚持以人为本和全面协调可持续原则，明确交通发展战略和发展目标，建设我县现代化立体交通网络。

第三篇：以管理创新为动力

（一）以管理创新为动力，着力激发发展活力 一要推进现代企业制度建设。企业各项管理制度、办法在实施过程中有问题的，要及时修订、未完善的要及时完善。靠制度强化对人、财、物的管理。二要加强财务资金管理。继续完善财务规章制度，要结合实际继续压缩管理费用和“三公”经费，严格控制各项支出。三要加强成本费用管理。要科学制定各单位、各部门成本费用，压紧打足、精打细算，严格审批程序和费用支出。四要节能减排、降本增效。严格控制公务接待和公车使用，严格执行大宗物资统一采购规定，提高企业资产的综合经济效益。五要继续实施目标管理考核工作。针对前期考核工作的开展情况，及时修订完善《阿坝州松潘林业局工作目标管理与考核办法》，根据各单位实际，科学分解考核指标，突出功能性指标考核，让目标管理确实发挥作用。六是在企业资金紧张的情况进行工资调整。由于我局工资结构复杂，项目多，已不适应当前形势，为使工资结构合理化、简单化、明了化，今年将结合企业实际，本作以人为本的原则进行工资调整，理顺工资结构，适当增加职工收入。同时，将住房公积金缴费比例由6%调资12%。七要加大政策争取力度。把争政策、跑项目、要资金作为重要工作来抓，要借州委州政府当前对林业企业关注的有利契机，加大政策资金争取力度，用足用活政策。八要加强安全生产工作。要深入落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，开展安全生产教育培训，增强安全意识。加大在森林抚育、车辆驾驶、公共场所消防、工程项目等领域的安全培训和监督检查力度，排查重点单位和隐患，确保企业、职工的生命财产安全。

(四)以党群建设为保障，着力创建和谐稳定

以增强党性、严明纪律，提高素质、改进作风，激发活力、创建和谐稳定为目标，切实加强党的建设和党风廉政责任制建设，进一步促进企业风清气正，干部勇于担当责任，增强党组织的凝聚力和战斗力，夯实企业发展的组织基础。充分发挥群团组织作用，保持企业稳中向好的发展态势，维护企业和谐稳定，实现安全发展。一是认真落实党建工作责任制，充分发挥企业党组织作用，凝人心、聚合力、促和谐。以“两学一做”学习教育活动为契机，创新提高理论学习实效，加强形势任务宣传教育，做实做细职工思想政治工作，深入开展以“讲形势、讲局情、讲责任、讲同心”“四讲”为主题内容的局情教育活动，加强对敏感问题、热点问题的正面解读，解疑释惑，理顺情绪，努力形成共谋发展、共促和谐的强大合力。二是切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。各级班子成员、党员干部要认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设和业务工作两副担子一起挑，始终把责任放在心上、落实在行动上。纪检监察要切实强化监督执纪问责力度，对苗头性、倾向性问题的人和事要早打“预防针”，常敲“警示钟”，抓早抓小，防患于未然，不断让党员干部、管理人员受警醒、明底线、知敬畏。三是大力倡导勇于担当、真抓实干的工作作风。党员干部、管理人员要带头践行“三严三实”要求，聚焦反“四风”、持续改作风，时时保持积极向上，奋发进取的精神状态，做到在岗在位在状态、尽心尽责尽全力、求实务实抓落实。四是继续大力支持工会工作，切实抓好民主管理、帮扶帮困、劳动竞赛、职工之家建设等工作，充分发挥桥梁纽带作用。要注重企业文化氛围营造、文化阵地建设，把企业文化理念融入生产经营管理中，充分发挥文化引领职工、服务企业、推动发展作用。继续抓好精神文明建设、计划生育、综合治理等工作，全面提升企业社会形象，为企业和谐发展鼓劲。五是继续抓好信访维稳工作。继续坚持问题导向，树立底线意识，落实层级责任，细化工作举措，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，畅通信访渠道，改进群众工作，全方位抓好重点单位、重点人员集访稳控工作，做到心中有数、应对有策、化解有效，努力维护企业职工队伍稳定。

三、加强党员干部队伍建设，发挥党员干部带头引领作用

党员干部队伍在企业以及管理链中起着承上启下的作用，是

推进天保工程建设的中坚力量，要坚持党管干部，党管人才的原则，进一步建立和完善干部、人才管理制度，加大干部培养、管理、考核、监督力度，坚持开展中层干部和林场管理人员评议与考核工作，增强其大局意识、责任意识和危机意识，坚持把“想干事、能干事、干好事”的公道正派、品行端正的人员用到重要岗位和最需要的地方。

四、加强队伍思想建设，为推进天保工程建设奠定坚实基础

落实本次职代会精神，实现全局新的奋斗目标和工作任务，推进企业各项工作，思想是先导，基层是基础。全局各级党、政、工、团组织要紧密联系实际，突出工作重点，落实有效措施，以卓有成效的工作，大力推进队伍思想建设、基层建设和企业文化建设。第一要围绕中心、服务大局，增强队伍凝聚力。各单位要紧紧围绕《行政工作报告》和《工会工作报告》中提出的目标任务，广泛深入地开展宣传和思想政治工作，切实将全局干部职工的思想和行力，凝聚到企业各项工作中来。针对职工思想反映出的问题，今年要重点开展好“三项教育”。一是开展形势与任务教育。围绕贯彻落实林业工作会精神开展教育，使广大职工进一步明确我们面临的形势任务，统一思想，振奋精神。引导广大职工发扬艰苦奋斗的精神，激发工作热情。围绕企业工作大局，充分调动职工的主动性，取得新的工作实绩。二是开展目标责任教育。这次工职代会明确了工作目标，把这次会议精神真正落到实处，关键在于广大干部职工要围绕目标，落实责任，真抓实干。开展目标责任教育，就是要教育广大干部职工树立对工作高度负责的精神，在工作中勇于负责、乐于负责、勤于负责，这种精神体现在平时的工作中，就是要不畏困难、不怕得罪人、敢于管理，在工作出现问题的时候，不推诿、不扯皮、勇于担事。通过开展教育活动，使各级干部以积极的态度承担起本单位、本部门的领导和管理责任，广大职工自觉地承担起岗位工作责任，在全局形成层层负责，人人管理的良好氛围。三要开展先进典型教育。充分发挥先进典型的示范引领作用，要立足基层、上下结合，选树一批过得硬、叫得响、立得住，能够代表新时期务林人精神风貌的先进典型。通过强化宣传，引导职工树立积极向上的价值追求，形成人心思干、人心思上、人心思进的良好局面。第二加强基层建设，固本强基，促进稳定。基层是企业全部工作的基础。完成今年各项工作任务，最终要靠基层来落实。一要突出党支部建设这一核心。首要的是建设好支部班子，健全工作制度，完善工作机制，采取有效的措施，加大工作力度，不断增强战斗堡垒作用；二要突出提升队伍素质这一根本。坚持思想教育和能力培养并重，加强队伍建设，着力建设有理想、有道德、有文化、有纪律、能够熟悉掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；三要突出促进企业与职工共同发展这一目标。坚持以人为本、科学管理、协调运行、实现人企共赢，和谐发展。

第四篇：入党思想汇报：以雷锋精神为动力

敬爱的党组织：

每年的3月5日，是学习雷锋纪念日，在社会主义市场经济的今天，还要不要学雷锋?雷锋精神是否还有继续被学习的价值?现在我向党组织汇报一下我对雷锋精神的认识。

雷锋精神，是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神，其实质和核心是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。他已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。周总理把雷锋精神全面而精辟地概括为“憎爱分明的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。然而学雷锋活动开展了近五十年，在取得重大成绩的同时，人们认识和行为方面出现了很多误区。受市场经济负面效应的影响，有些人思想道德滑坡，人生观、价值观发生扭曲，集体观念淡薄，追求自我价值、注重实惠，急功近利，缺乏远大理想和坚定信念。因此我认为，在新时期弘扬雷锋精神就显得十分必要。

任何时代的人们都离不开精神支撑，雷锋精神是我们人生的重要精神支柱。雷锋精神的实质是热爱祖国，处处把国家和人民利益放在第一位，为实现共产主义而奋斗的献身精神;是只讲奉献，不讲索取，全心全意为人民服务的奉献精神;是服从大局，不计个人名利得失，“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，在平凡工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉的“钉子”精神。雷锋精神经过近50年的考验，它的方向，过去是正确的，现在是正确的，今后永远是正确的。

我认为，雷锋永远是人们心目中的英雄，雷锋精神永远是人类共同的财富。人总要有点精神寄托，不能成为金钱、享受的奴隶，在进入我国社会主义市场经济的今天，我们更应倡导雷锋精神，倡导脚踏实地、埋头苦干、百折不挠、自强不息的时代精神。社会的发展呼唤雷锋精神，人民的生活需要雷锋精神，新世纪的我们更需要雷锋精神。

我，作为一名入党积极分子，首先应该更加积极的学习雷锋精神，不但自己要学，还要带动和影响身边同学去学，共同弘扬雷锋精神。其次要努力培养勇于克服困难，自觉为国分忧、勤俭节约、奋发进取、乐于奉献的精神。雷锋精神是一面镜子，我们每个人都应在思想、学习、工作、作风上找差距，反对金钱至上，拜金主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，堂堂正正地做人。要进一步加强党性锻炼，强化宗旨观念，以党和国家的事业为重，坚持党和国家的利益高于一切。从我做起，雷锋精神才能在我们大学校园不断发扬光大，在祖国的社会主义现代化建设中显示出强大的生命力。

以上是我对雷锋精神的认识，我会在以后的工作、学习中以雷锋精神为动力，努力学习，全心全意为人民服务。争取早日加入中国共产党，请党组织我看的实际行动力吧。

汇报人：xiexiebang

第五篇：以先进为榜样 以先进为动力

以先进为榜样 以先进为动力

邵东县各级党组织、广大党员不断掀起创先争优活动新高潮

自创先争优活动开展以来，邵东县各级党组织、广大党员以尹中强同志先进事迹为榜样，以开展学习尹中强活动为动力，围绕中心、服务大局，立足本职岗位，积极投身创先争优活动，不断掀起创先争优活动的新高潮。

树“五新”、“五强”目标。对照中央提出的“五个好”、“五带头”的要求，结合我县实际，进一步细化基层组织建设“五新”、党员队伍“五强”的具体标准。一方面，对基层党组织提出设臵模式新、组织功能新、活动载体新、责任机制新、工作成效新的标准；另一方面，对党员队伍提出综合素质强、组织观念强、服务意识强、执行能力强、引领作用强的标准。县委以实现“五新五强”为目标，按不同的层面，大力推进“个十百千”工程，即把邵东建设成省市创先争优先进县之一，树立十个受省级以上表彰的先进基层党组织和优秀共产党员典型，评选百个“五新”先进基层党组织，培育千名“五强”党员标兵，从而实现基层党组织和党员队伍创先争优的目标。全县根据乡镇村、两新组织、社区、国有企业、卫生医疗机构、中小学校、县直机关等7个行业系统的不同特点，确定了各具特色的“创先争优”活动主题，特别是对社区党组织和“两新”组织党组织我们为其量身定做了活动主题，加强对其有效引导。其中社区党组织以“服务居民群众、构建文明和谐社区”为主题，开展“四定四带四经常”活动，并与社区基层党建工作三级联创活动有机结合起来，认真落实“四有一化”，充分发挥党员在设岗定责、依岗承诺、党员示范楼院、党员志愿服务等活动中的模范带头作用。“两新”组织则以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比奉献”为主题，深入开展“四先四创”活动，与深入开展“万企联村、共同发展”活动结合起来，努力构建城乡基层党组织互帮互助机制。各个行业、各个单位均根据自身实际情况推出了独具特色的活动载体，如水东江镇在网上建立博客，廉桥镇开展“五个先锋”活动，县人民医院开展“医疗服务队行动”、范家山镇开展“榜样在我

强卫生行风建设、加强人才队伍建设、加强医疗质量管理、加强卫生监督检查、加强医院党建工作、加强疫情防控工作等自选动作开展创先争优活动。通过明确“10+10”的工作任务，不同基层党组织把落实规定动作和单位自选动作有机结合起来，把工作举措与创先争优活动有机结合起来，增强了活动的实践性和有效性。

创“阳光服务”品牌。每个乡镇均设立党员阳光便民服务站，将民政、劳动和社会保障、农村合作医疗管理、计划生育、农业、水利等20余个涉农部门统一纳入阳光便民服务站，采取“一站式”集中办公，公开承诺服务内容，办事程序和办结时限，及时为群众办理户籍、计划生育、国土、申请五保供养和城乡最低生活保障等相关事项。在村（社区）设立“村（社区）党员阳光代办服务站”。村（社区）党组织书记为服务站站长，负责本村（社区）便民代办服务具体工作，实行村、社区干部轮流值班制。全面公布党员干部电话号码和值班安排表，为村（居）民义务代办理各类事项，力求将矛盾纠纷解决在基层，村民办理不出村。在党员中组建“党员阳光便民服务队”。组建农村“生产发展、事务代办、矛盾调解、扶贫帮困”4个党员服务队，以党员为主体，充分发挥党员先进性。进一步加大党务、政务公开力度，全县各级党组织统一设立了共产党员阳光服务栏，上墙公布党员姓名、职务、照片、联系方式等，每个村党组织印发“办事须知”，进一步明确党员的岗位职责。各乡镇成立由镇党委副书记、副镇长负总责的便民服务中心，实行领导班子成员坐班制。社区便民服务点出台了首问负责、限期办结等各项制度，受到了群众的一致好评。自推行阳光服务活动以来，各基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。两市镇、廉桥镇等10余个乡镇领导班子民意测评满意度为99%；斫曹乡龙潭村、堡面前大羊村等近100个村实现了“村民办事、计划生育和信访维稳”三个不出村，涌现出了李建中、朱仁贵等大批优秀共产党员和基层支部书记。

求“科学发展”实效。各级党组织、广大党员紧扣“重返全省十强”，抓好学习实践活动中尚未解决问题的整改落实，着力推进产业优化升级、加强基础设施建