奋力拼搏争先进促全村和谐发展——社后村党支部主要事迹材料

第一篇：奋力拼搏争先进促全村和谐发展——社后村党支部主要事迹材料

奋力拼搏争先进促全村和谐发展

——社后村党支部主要事迹材料

社后村是云峰镇政府所在地，海拔220米，20个村民小组，全村共612户，1583人。作为镇政治经济中心，汇聚了镇政府、派出所、林业站、信用社、中心学校等 10个县部门派出办事机构；地理区位优越，交通条件便利，距离遂昌县城仅12公里，距龙（游）丽（水）高速公路遂昌东站出口仅6公里，50省道穿村而过，并开通了至县城的公交班车。

近五年来，在村党支部的领导下，两委班子团结务实，勤政为民，按照“五个好”党支部标准，积极创建优秀学习型基层党组织，按照社会主义新农村建设的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断开拓进取，不断转变观念，在工作中取得了一些成绩。社后村两委能够取得这些成绩，主要是党支部严格按照建设社会主义新农村的目标要求，带领全村群众奋发图强、埋头苦干的结果。在镇党委、政府的坚强领导下，社后村村支两委班子成员坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，积极组织村内党员保持共产党员先进性教育活动，树立科学发展观，为社后村的经济发展，社会进步，较好地履行了职责。2011年全村集体经济收入46.23万元，人均收入8508元，党员人数48，耕地面积724亩，山林面积600亩。社后村党支部先后多次荣获各项先进等荣誉。

一、抓党建促团结。为了不负重望，完成组织交给的各项任务，村两委非常注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以保持共产党员

先进性教育活动为契机，提高理论修养，树立正确的人生观、价值观，确保工作、生活中有正确的指导思想。学习党的十七大精神，现阶段党在农村的路线、方针、政策和上级党委政府的各项决策，努力提高想问题、办事情的政治水平。努力学习有关法律、法规知识，增强法律意识，做到依法行政，依法办事，经常深入队组，深入农户，调查研究，向实践学习，向群众学习，向周边先进典型学习，不断完善和加强基层党组织建设。

几年来，社后村党支部坚持加强党的思想建设、组织建设、作风建设，取得了可喜的成绩。思想建设方面，党支部重点抓了骨干党员的模范带头作用，教育他们要服从于大局、服务于大局，号召他们先富快富，引导他们做农民勤劳致富的带头人。经过几年努力，社后村党员的思想觉悟大大提高，勤劳致富的本领大大增强。村支部、村委会的各项工作，在全体党员的大力配合下，得到了全面发展。组织建设方面，社后村党支部在加强支部班子自身建设、认真学习、领会上级党组织的文件的基础上，认真研究部署党员发展工作，制定发展党员的年度和学期计划，召开专门会议，研究确定入党积极分子和重点培养对象，明确培养任务，积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜、血液。与此同时，社后村党支部注意发扬民主、走群众路线的作风建设取得了人民的信任。几年来，凡是重大决策都要召开联户代表会议和党员大会讨论，实行村务公开。支部成员洁身自爱、廉洁自律，坚持与腐败现象作斗争，做到了不吃、不拿、不卡、不要，保持支部班子的纯洁，在人民群众中树立了良好的形象。

二、树新风齐争先。社后村党支部在创建“五个好”工作中，充分增强了党组织的战斗堡垒作用，两委班子形成了坚强有力的领导核心；切实发挥了党员的先锋模范作用，党员在组织带领群众共同致富奔小康中起到了骨干带头和示范引导的作用；两委班子关系协调、运行规范、服务高效；大力发展党群共同致富组织，两委班子具备了为农民服务和办好社会事业的能力；坚持不断加强和完善“三大作风”建设，密切了党群、干群关系。

三、办实事心为民。当前农村土地分散经营的模式，使党支部的凝聚力、号召力逐渐淡化，如何强化党支部的战斗堡垒作用，是新形势下党支部需要解决的核心问题。近年来，社后村党支部积极办实事心为民，取得了良好的效果。建设社会主义新农村，体现了广大农民的意愿，顺应了经济社会的发展趋势，是实现中国特色农业现代化，全面建设小康社会、和谐社会最关键、最具挑战性的任务。为了解决当前村民住房困难、改变村庄形象，村两委积极带领群众参加新农村建设，经过村两委班子和广大村民的不懈努力，社后村新农村建设得以稳步开展。近几年来，随着移民入迁及集镇建设地加强，已完成了滩坑移民小区、乌溪江库区困难群众异地脱贫小区等三大小区建设，常驻人口逾2500人。村容村貌发生了极大变化，新农村建设成果喜人。村中已形成苗圃种植、茶叶种植等农业主导产业，村集体经济和农民收入大大增加，两项收入指标名列全镇前茅；建成了总投入为150余万元、建筑面积为2191平方米的六层结构村办公综合大楼。同时，该村还充分利用镇创省体育强

镇的契机，兴建了灯光球场、安装了健身器材等文体设施，建立健全了文体、老年协会等各项组织，群众的文化娱乐生活丰富多彩。

我们始终坚信，在镇党委、政府的正确领导下，尽力认真学习党的方针政策，全面贯彻落实科学发展观，勤奋工作，全心全意为广大农民群众服务，发挥基层党支部战斗堡垒作用，圆满完成上级交给的各项任务，相信社后村的各项工作将走在全街道的前列，社后村的明天会更加美好。

2012年6月14日

第二篇：村先进党支部事迹简介

xx村离镇政府所在地5公里，共有24个村民小组，现有545户居民，总人口1980人，党员23人。该村党支部始终以党建工作为核心，完善各项制度建设，搞好党员队伍建设，提高村班子的战斗力，带领全体群众共谋发展，实现共同致富。先后荣获镇“先进村党支部”、县“全县扶贫工作先进村”等荣誉。

一、增强教育培训，提高党员干部为民服务能力。针对党员干部普遍科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部利用村党员远程教育终端设备，在村民闲暇时期对村党员干部、入党积极分子、民兵等人员及村民进行教育培训。坚持“三会一课”制度，组织举办实用技术、政策理论、法律知识培训班4期，培训人员达到210多人次。还聘请县级以上的专业技术人才对党员、村民进行农业技术培训和现场指导，有力地帮助解决了农民缺技术的难题。

二、增强班子建设，提高班子办事能力。该村坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，吸收优秀青年加入到党组织，进一步优化村支部班子结构，提高班子的战斗力，从而提高为民服务的水平。目前，培养全村优秀青年18名，入党积极分子9名。坚持了民主集中制，完善了党员议事、民主听证制度和四议两公开程序、党务公开等相关制度。以支部书记为首的一班人，能积极为村有事业积极争取项目，积极为村办实事好事。一年来，建造村组桥梁5座，总投入30多万元；扩宽路面7公里，投入资金11万元；清理河场2000米，投入资金5万元；投入资金2元多元，整治全村的环境卫生，大改善了全的居住环境，深得群众的认可。

三、增强党员的带头作用，促进社会和谐。该村地广人稀，管理不便。为此，村党支部充分发挥党员的先锋模范作用，通过以党员以身用则，带头作用，从而规范村民的各村行为。建立和完善了党员带头参与党建、计划生育、经济发展、村民自治、新农合、新农保、纠纷调解等工作机制，使各项工作有安排、有落实、有回音的良好格局，有力促进的全村社会和谐。

在村党支部的坚实领导下，该村一年来办了大量了实事好事，各项工作取得了较好的成绩，得到了群众的一致好评。

第三篇：社区书记促和谐发展先进个人事迹

**，男，1955年出生，1972年参加工作，1974年入伍，1977年参加中国共产党，现任**社区党总支水剂一职，参加工作30多年来，荣获市级劳动模范6次，多次荣获市级优秀干部、先进工作者、多次当选市党代会代表、市人大代表等荣誉。

回想一下以前的**村，那是一个城郊结合部，给人们的印象就是脏、乱、差，**社区还那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.xiexiebang.com不被人们熟知。社区综合治安不大好，与驻地企业单位关系不融洽，失地农民不断增多，村民们也不好惹，动不动就斗狠耍横，各种矛盾不断涌现。社区扮演多层角色，多头受气。因此社区给人们就定格在不大好的印象中。

如何才能够把**社区建成一个和谐的大家庭、富裕的大家庭、欢乐的大家庭？如何胜任社区党总支书记一职？这些问题一直困扰着**同志，他无时无刻不在想点子、找路子，此时此刻的他只能用事实、实际行动来获得老百姓的认可和理解，才能够实现心中的美好蓝图。

一、情系社区百姓

社区和谐不是靠嘴巴说得，而且**同志也不是一个夸夸其谈的人，说的没有做的好，而是靠实实在在的行动赢得老百姓的信任。他时刻惦记社区的弱势群体，总是在为他们的生计奔波着。

**水利局老晋的外甥是个残疾人，生活困难，**和社区干部专程去看望他，看到他的生活也的确困难，**同志当即承诺要上门为其办低保。在单位呆惯了的老晋没有想到自己有单位照顾，社区还能管到咱们的事，自己平时跟社区也没有什么联系啊。老晋他们局里面像这样的困难家庭还有五六户，社区通过细心的调查核实，把符合条件的家庭都纳入社区低保。由于**社区处于城郊结合地段，失地农民不断增多，**同志根据国家相关政策积极和有关部门联系，使社区200多户困难户纳入了城市低保对象，为百姓做了一件大好事。

水泥总产改制以后，企业2400多职工的安置成了大问题，**同志积极找到市里多个部门，承诺社区愿意接收和管理改制企业的职工，在他的努力下，改制企业2400多人顺利移交社区。改制企业自然是下岗人员较多，考虑到这一问题，社区干部有又方奔走，成功地为400多职工实现了再就业。

这样的事举不胜举，当居民每次说起他的好时，他总是这样说：“这都是我们社区干部应该做的，只有你们的日子过踏实了，我们就踏实了；我们的付出能

够真正改善你们的生活，我们就满意了，我们不图你们说我们的好。”朴实的话语反映着他内心的真实写照，朴实实干的他同时也给百姓留下了良好的口碑。

二、扫障碍，促社区和谐发展

每个社区都不可能避免矛盾的存在，**社区也不例外，而且面临着更加突出的矛盾问题，驻地单位多，开工建设项目多，自然这样那样的矛盾不断涌现。有的是由于环境破坏造成的，有的是由于土地征用产生的矛盾，有的是基础建设不能满足居民要求的等等。造成社区居委会、老百姓、驻地单位企业间彼此积怨颇深，各项工作开展困难。此时的**就要当“和事佬”了，费尽百般口舌，想尽一切办法使双方消除隔阂，互相理解，互相支持。

在做尽工作的同时，**同志也意识到了，关系的不融洽还是在于彼此的不了解，造成双方的误会增多，矛盾增多，急需要理解沟通。接下来的日子，**和社区干部一起，一家一家单位拜访，听取意见，交心谈心，领教高明。一段时间下来，事情终于得到了转机，社区与驻地单位、企业关系融洽了，都切身的感觉到了自己就是社区的一员，都想要向这个社区靠拢，都想要为社区做点什么事情。时机成熟，水到渠成，**同志先后倡导成立了社区代表大会、社区居民委员会、社区协商议事会、党建联谊会。这些活动都是来实在的，举个社区联系的例子：社区成立党建联谊会，很多大单位的领导都热心来当这个联谊会的成员，联谊会开展的活动，大家都积极支持、参与，使社区党建工作搞得有声有色，以至中央党校虞云耀副校长叶来社区调研。

三、打经济基础为和谐发展保驾护航

一个和谐的大家庭必须建立在一个相对富裕的经济的基础之上，大力发展社区经济，既是老百姓的迫切愿望，也是培植社区财源，壮大经济实体，更好贴切居民需要，再好的愿望，没有经济支持也是实现不了的，这一点对出身贫寒的**来说体会更加深刻。

因此，**同志在发展集体经济上，首先想到要大力招商引资。说到招商引资，也有一段趣闻：2002年的一天，**社区来了一位陌生的客人，40多岁，一幅精明的模样。来人自我介绍叫宋世光，想到赤壁故乡投资办厂，不知道**有什么合适的地方没？**同志自然是十分热情地接待，开出了许多优惠的条件，但宋老板总是不表态，每次考察完了就没有下文。每次下来看看又走了，就这样一段时间，**对这个怪异的投资人也是耐得住性子，每次来了还是热情地接待。几个月后的一天，宋老板终于拍板要在**投资办厂，同时说出了实情。原来宋老板桑梓之情甚浓，妖兽帝国 极道修行录 仙魔战记 掌生控死 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com

想回赤壁办个工厂，他的一个同事向他推荐了**

同志。当听说是一个村官时，宋老板哑然失笑，一个村官能有多大能耐？能帮什么忙？但是老同事还是力劝他回家找**。“老宋这人实在，特别好，你接触多了就知道了。”宋老板的同事是**的战友，也是个又身份的人物。宋老板

将信将疑的来到赤壁，直奔**社区找到**，没有那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.xiexiebang.com道出自己是**战友介绍来的，而是凭着自己的精明来个明查暗访，有时候甚至又点刁难。当宋老板道出其中原委，两人开怀大笑，举杯畅饮，大家推心置腹，笑语欢心把情叙。就这样在以后的工作中，**同志尽到一个社区干部的职责，帮助协调，做工作，能帮忙的尽量帮忙，让宋世光老板感叹道：没有宋书记的帮助，是办不下来的。他由衷的希望社区要多有这样的人才，不仅社区有，镇、市里更要有这样的人才，只有这样的人多了，赤壁的发展才有希望。

“历经风雪苦，赢得梅花香。”近几年来，**同志不仅多次受到上级单位的表彰，同时让他更感欣慰的是，社区通过这几年的发展，各项工作都取得了长足的进步，也赢得了社区百姓的一片赞誉之声，得到了社会各界的认可。在荣誉面前他没有觉得满足，“荣誉只是暂时的，只能代表过去，不能说明将来。社区的各项工作不进则退，百姓的事无大小事之分，决不能儿戏对待。我们要坚持以科学发展观为指导，增强责任感和紧迫感，要树立正确的人生观、价值观。”**同志发自肺腑的话，听起来质朴，但分量不轻。**社区有这样的党总支书记，让我们更加坚信**社区的明天将会更加辉煌灿烂。

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第四篇：两学一做争先进 五型管理促和谐

两学一做争先进

五型管理促和谐

五式党员管理法

架起党群连心桥

1、普通党员提升型管理：对普通居民党员实行“提升型”管理。为党员提供参与社区活动的空间和舞台，广泛开展党员定责上岗活动，积极推行“一人一岗”制度，设置政策宣传、民事调解、卫生监督、治安巡逻等岗位，明确岗位职责，引导党员根据自身专业、爱好等特点认领岗位，共同维护社区的和谐稳定。

2、行动不便党员服务型管理：对年老体弱行动不便党员实行“服务型”管理。对年老体弱、行动不便和重病在床的党员，开展“三建四关心”关爱工程，坚持定期走访入户，及时了解掌握思想动态和生活状况。组织社区志愿者服务队进行经常性的关心照顾，让他们感受到党组织的关怀和温暖。

3、下岗失业党员帮扶型管理：对下岗失业党员实行“帮扶型”管理。利用社区智能化求职终端，建立下岗失业党员登记造册，帮助他们转变择业观念，积极协调劳动人事部门举办不同类型的再就业培训班，帮助其拓宽就业门路，实现再就业。

4、在职党员参与型管理：对在职党员实行“参与型”的双向管理。结合在职党员的职业特点和个人特长，组织开展“微心愿”认领活动，让居民点单、社区发单、党员接单，建立在职党员进社区”《报到卡》制度，社区党组织填写《报到回执单》，社区党组织填写《现实表现反馈表》。促进在职党员积极参加社区党组织活动的积极性和主动性，达到联系群众、组织群众、帮助群众的目的。

5、流动党员动态型管理：向流动党员发放党员证，认真做好流动党员的登记工作，通过发送“短信微课堂”让流动党员坚持参加党组织学习活动，利用社区QQ群、微信群等了解流动党员的思想动态和工作情况，要求流动党员必须参加现居住地党组织生活，按时向党支部汇报在外期间的思想、学习和工作情况。做到流出有登记，流中有联系，返回有交流，消除工作中的“空白点”。

践行“两学一做”

争当“六个先锋”

社区党支部在开展“两学一做”学习教育中，认真组织开展争当“六个先锋”主题实践活动，强化学习教育效果，用志愿服务架起连心桥梁，用遵纪守法筑牢反腐铁壁，持续不断为作风建设提供正能量。

一是争当学习提高先锋。在开展“两学一做”学习教育中，社区党支部通过“网格微党课”、“楼栋微党课”、“家庭微党课”等形式送学上门，组织开展以《党章》为镜，认真撰写学习笔记和心得体会，让学习氛围“浓”起来。（流动课堂、楼栋党课、送学上门进家庭）

二是争当政策宣传先锋。社区创设“民情气象站”以来，通过开通民情热线、悬挂民情微信箱，创建民情QQ群，民情微信群，召开民情恳谈会等形式收集社情民意，架起党员与群众良好互动的“连心桥”，让心路之桥“搭”起来。

三是争当爱心奉献先锋。社区党支部通过“爱心驿站”征集微心愿，开展党员认领“微心愿”活动，让党员通过“爱心救助”“爱心敲门”“爱心义诊”“爱心代购”等“爱心服务”活动，营造尊老、爱老、敬老的传统美德，让老人心窝“暖起来”。（救助、敲门、代办代购）

四是争当爱岗敬业先锋。根据社区党员的年龄、文化程度、能力专长、兴趣爱好等特点，组建“邻里互助型、环境保洁型、扶贫帮困型、文艺表演型、文明倡导型”等，让党员在“岗位”上奉献，让党员生活“乐”起来。（邻里互助、慰问困难户、纠纷调解、清洁卫生、文体活动）

五是争当志愿服务先锋。“两学一做”是党员提升服务意识的有力武器。在职党员通过亮明身份、公开承诺、明确专长，每月开展“阳光6日行”活动，让技能特长“用”起来。（党课宣讲、理发服务、义诊服务、家电维修、疏通下水）

六是争当弘扬正气先锋。社区党支部采取自荐、推荐、互荐等方式推选出“网格特色之家”、“最美母亲”、“和谐之星”和“优秀志愿者”等先进人物，通过“四式党课”和“道德讲堂”进行弘扬宣讲，传播正能量，让文明之风“传”起来。（和谐之星、和谐家庭、优秀党员、道德讲堂）

第五篇：保民生 促和谐 争先进(2011年民生工程工作总结)

保民生 促和谐 争先进

————遂川县2011年民生工程工作总结 遂川县地处江西省西南边境，全县国土面积3144.17平方公里，辖23个乡镇、2个国有林场，全县总人口54万，其中农业人口47.2万，是一个农业大县，也是国定贫困县。2011年，在各级领导的关心支持下，我们立足本县实际，抓住发展不放松，全县上下齐心协力，干事创业，经济和各项社会事业呈现出良好的发展势头。特别是在民生工程方面，坚持统筹发展、以人为本的原则，不断创新机制，规范管理，加大投入，走出了一条切合我县实际的新路子，取得了显著成效。

一、社会救助工作

经过不断的摸索和总结，我县社会救助各项工作不断的提高，障力度不断增大。目前，我县共有城市低保对象3863户，7468人，占非农业人口的11%，共发放城市低保金1632.1万元，月人均补差达到217.9元/月；农村低保对象11670户，24941人，占农业人口的5%，发放农村低保金2296.1万元，人均月补差96.1元/月；救助城市大病对象401人次，发放城市医疗救助金345.3万元，资金使用率为：114.3%；救助农村大病对象1658人次，发放农村医疗救助金1025.3万元，资金使用率为：106.5%；有3432名五保对象，集中供养2952人，集中供养率为86%，发放五保资金636.2万元；临时救助305名城乡困难群众，发放临时救助资金72.8万元；救助城乡社会孤残儿童376名，发放孤残儿童生活补助资金258.996万元。这些资金的发放，保障了我县困难群众的基本生活，构建了“最后一道保障网”，起到了“兜底”的作用。我们的主要做法如下：

1.加大资金投入，使社会救助保障水平不断提高

今年我县深入城乡基层调查研究，全面了解和掌握城乡困难群众的生活情况，积极向县党政领导反映情况，取得重视和支持，千方百计筹措资金，加大资金投入力度。社会救助保障水平不断提高，城乡低保保障标准分别达到300元/人/月（城市），130元/人/月（农村）；五保供养标准达到2400元/人/年（集中），1320元/人/年（分散）。县财政对所有社会救助工作配套资金758万元，为城乡困难群众的基本生活提供有力保障。

2.加大工作力度，使困难群众最关心的问题得到解决

（1）完善准入制度，确保应保人员“进得来”

遵照“公平公正、应保尽保”的原则，从建立健全准入制度入手，统一走访调查，严格评审程序，开展听证会议，着力破解审批对象“确定难”，严把城乡低保“入口关”。一是统一走访调查。在乡镇上报申请对象后，由县社会救助局统一组织县、乡、村三级人员进行深入入户调查，明确家庭成员界定问题，明确享受低保否定条件，明确分类核算收入标准，实行一把尺子衡量，有效解决了各乡镇居民家庭收入核定标准不统一的问题。二是实行三级评审。认真实施城乡低保“三级联合调查、三级评议听证、三榜张榜公示”的原则，形成了县、乡、村三级评审工作机构，做到三级入户，逢进必评。三是大力开展低保听证。够不够低保，开个听证会，为了保证低保家庭资格的透明、公开，让真正有困难的家庭获得救助，我县今年新增的城乡低保对象都要经过听证会通过才能享受，特别是我县于田镇，在今年4月份起逐村召开农村低保听证会，真正把困难群众纳入低保，最大限度地实现“应保尽保，应退尽退”。听证制度实施已来，群众不仅有知情权、监督权，还有决策权，有效杜绝了因低保问题上访、信访事件的发生，得到社会各界的广泛认可。

（3）落实医疗救助制度，缓解困难群众看病难问题

一是建立快捷透明的工作方式。针对城乡医疗救助工作特点，我们制定了城乡医疗救助工作流程，从申请到救助资金的发放，每个环节都通过图标说明，方便群众申请、咨询。二是开展医疗救助同步结算制度。过去的大病医疗救助实行的是二次救助制度，是先缴费后看病、出院再报销的运作方式，程序复杂、手续繁琐，不能及时对病人进行救助。为了方便困难群众，我县与县城多家医疗机构多次协商，签订了医疗救助同步结算服务协议书，明确双方的责任和义务，并制定出可行性方案，切实简化了手续，使困难群众得到及时有效的救助。三是实行档案“一户一档”制度。我们把所有医疗救助对象的个人档案，包括病历、发票、出院小结、申请审批表等所有资料统一用档案袋装好，实行一户一档管理。四是救助资金实行社会化发放。将按核定的救助金额拨入到农村合作银行，由银行将救助金划入救助对象的个人账户，做到对象名单一致、救助标准一致、填写表证一致。

（4）落实五保供养制度，解决五保老人的后顾之忧

今年，我县进一步加大乡镇敬老院新（改）建力度，全年新（改）建敬老院7所，新增院民楼建筑面积5000平方米以上，新增床位300张以上，同时完善敬老院配套设施，提高集中供养率，全力打造环境优美、服务周到、安全有序的老年人安享晚年的幸福乐园。同时还提高了农村五保对象供养标准，分散供养五保对象的年人均供养标准提高到1320元，集中供养五保对象的年人均供养标准提高到2400元。农村五保老人全部实现老有所养，彻底解决了农村五保老人的后顾之忧。同时为切实推进敬老院规范化建设工作，配强配优敬老院管理人员队伍，增强管理人员的责任感和事业心，我局改革敬老院用人制度，采取公开招聘方式，按照年轻精干，文化素质较高，热心敬老院工作的要求，按比例重新招聘了91名乡镇敬老院管理人员，对招聘后的工作人员，按院长240元，工作人员200元，勤杂人员160元的标准发放补贴，使敬老院管理服务人员的素质普遍得到较大提高，为全面提升敬老院和五保供养工作水平奠定了基础。

（5）落实孤残儿童和临时救助制度，提高困难群众抗风险能力

为妥善解决城乡困难群众的突发性、临时性生活困难，不断完善城乡社会救助体系，我县对因突发性、临时性原因造成基本生活出现暂时困难的低收入家庭实施临时救助，帮助低收入家庭解决特殊困难。有效解决一些家庭在遭受突发性自然灾害或家庭成员出现重病、大病后以致整个家庭马上陷入困境的状况。同时，对于“六十年代精简退职人员”和“城乡孤残儿童”、“城镇三无”对象继续实行定额救助，并提高他们的救助标准，今年精简退职人员救助标准提高到245元/人/月（城市）、205元/人/月（农村），孤残儿童救助标准为570元/人/月（城市）、400元/人/月（农村分散）、1000元/人/月（福利机构）。

二、农村困难群众住房救助工作

今年，国家民政部继续在我县扶持40户农村特困群众建房，每户资助建房补助资金12000元。为切实把此项利民惠民工程做实做好，我们严把享受对象审批关：一是必须是农村特困户；二是目前无住房户或严重危房户；三是从调查、申请、审批，坚持公开、公平、公正的原则，张榜公布，接受群众评审和监督。在经过认真调查了解和评比的基础上，最终确定40户扶贫建房享受对象。对象确定后，我们在规划设计上，本着经济实用的原则，结合山区乡村的特点，按照有利于防灾避灾的要求，提出建房方案，供建房者参考，并及时下拨建房补助资金，要求各乡镇加强组织领导，做好帮扶工作，确保全部建房户都能按时按质完工。截止到目前，40户建房户的主体工程已全部完工，部分已经搬迁入住，预计今年年前全部建房户均可迁入新居。此项目的实施，实现了困难家庭居者有其屋，同时提高农村困难居民的抗灾自救能力，得到了广大群众的一致好评，取得了良好的社会效益。

三、基层政权工作

1.对居委会工作人员进行补助，全年共发放补助资金 107900万元。

2.补贴经费专项用于在职在岗的居委会工作人员，包括居 委会党支部书记、副书记、委员，居委会主任、副主任、委员、居委会专干。领取国家行政或者事业单位正式工资，在居委会挂职、挂编等人员不在补贴范围之内。

3.根据各居委会自身建设状况、工作任务大小、工作 开展情况以及现有工作人员数量，按照体现公平、兼顾效益，县城区居委会和乡镇居委会区别对待的原则。

4、此款由县财政局转县民政局通过银行“一卡通”方式 直接发放给个人。

四、优抚工作

根据上级文件精神，优抚对象的优抚经费全部从2010年10月1日起开始提高抚恤补助标准，我们及时将新标准以文件的形式下发到各乡镇民政所及财政所，补发提标金24万元，并于元月份将提标金全部发放到位。同时在资金发放形式上，在每个季度第一个月的15 日以前通过“一卡通”形式将抚恤补助金发放到优抚对象手中，从未出现优抚对象因资金发放不到位或不及时而上访现象。全年因死亡而被取消的优抚对象23人，共发放各类优抚资金 673万元。

虽然我县在民生工和各项工作中总结出了一些经验，取得了较好的成绩，但实际工作中还存在一些问题和不足，与上级领导的要求还有很大差距。我们恳请各位领导多提宝贵意见和要求，以利于我们不断改进提高，努力将我县社会救助工作推向一个新的层次和水平。