一厂工会关于 开展“争‘四好’、促和谐、助发展”活动通知

第一篇：一厂工会关于 开展“争‘四好’、促和谐、助发展”活动通知

庆油采一工发“2011”6号

关于开展“争‘四好’

做优秀、智慧女性”活动的通知

厂所属各矿（大队）级工会：

为有效落实公司庆油工发﹝2011﹞7号文件关于开展‚争‘四好’、促和谐、助发展‛活动的通知精神，结合我厂女工队伍实际，厂工会、女职工委员会决定，‚十二五‛期间，在全厂女职工中开展‚争‘四好’、做优秀、智慧女性‛活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的通过开展‚争‘四好’、做优秀、智慧女性‛活动，全面提高油田女职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，努力成为艰苦创业、勤奋学习的模范，爱岗敬业、开拓创新的模

范，尊老爱幼、夫妻和睦的模范，明礼诚信、遵纪守法的模范，扶困济弱、团结邻里的模范，努力打造一支有理想、有道德、有素质、有技能，适应永续辉煌战略目标要求的全面发展型女

职工队伍，为扎实推进和谐矿区建设，实现油田科学发展、和

谐发展贡献力量。

二、活动内容及步骤

1、厂女工委将进一步完善巾帼岗位明星标兵、巾帼文明示

范岗评选、考核、奖励标准，在全厂形成女工个人、女工集体

优秀典型培养、选拔、评比机制。并且要在加强女工文化素养、心理学知识培训力度上下功夫，通过创建女性成长、家庭教育

书屋、组织开展家庭才艺大赛、心理健康大型讲座、倾听女工

心声座谈会、女工个人情感咨询等活动，促进广大女工洞察自

我、敞开心扉、提升解决和处理各种矛盾和冲突的能力和智慧，为和谐矿区建设、和谐企业建设发挥才智和力量。

2、‚四好‛标准见油田公司文件。

3、活动步骤：活动为期四年。2011年为活动启动示范阶

段，年内各级女职工组织将评出‚四好‛先进典型；2012—201

3年为全面展开阶段，每年产生一批‚四好‛先进典型；2014年

为活动总结验收阶段，公司工会将评选表彰一批‚四好‛标兵。

4、建立健全评选机制。厂女工委员会将把‚争‘四好’、做优秀、智慧女性‛活动的评选表彰工作纳入工会评先创优工

作的总体规划，适时评选‚四好‛女职工先进典型并推荐公司。

各单位工会女职工委员会可在每年‚三八‛节期间评选表彰一

批以‚岗位好职工‛、‚家庭好角色‛、‚社会好公民‛、‚和谐好

家庭‛为主要内容的‚巾帼建功标兵‛、‚巾帼建功先进个人‛

和‚文明家庭‛，为公司‚巾帼建功标兵‛、‚巾帼建功先进个人‛

和‚文明家庭‛的评选奠定基础。已经被评为‚四好‛的女职

工，如果没有突出的业绩，不重复评比。厂工会每年要对活动的开展情况进行一次考核和通报。

三、几点要求

1、加强组织领导。广泛宣传动员公司及厂活动的重要意义，引导各级工会女职工组织和广大女职工积极参与活动，争取领

导重视和各方的支持，各级工会女职工委员会要把此项活动作

为女工工作的基础性工作列入议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进。要坚持因地制宜，分类指导，一级抓一级，层层抓

落实，做到活动有方案、有记录、有总结、有档案，确保活动

质量，努力取得实效。

2、广泛宣传报道。充分发挥企业网、电视、报刊等媒体宣

传优势，对争创工作经验和做法进行广泛宣传，不断扩大活动的宣传覆盖面，努力提高女职工的参与率，努力营造关心、尊

重、爱护女职工的良好氛围。

3、用心育树典型。各基层工会女职工组织要注意培养和选

树女职工身边的‚四好‛先进典型；各单位要善于发现和总结

基层有特色、有成效的经验做法，进行深度宣传报道，充分发

挥典型的示范带动作用，努力形成学习先进、崇尚先进、争当

先进的良好氛围。

大庆油田有限责任公司第一采油厂工会

二○一一年六月二十二日

主题词：争‘四好’做优秀、智慧女性” 活动通知大庆油田有限责任公司第一采油厂工会

2011年6月22日印发

第二篇：建四好班子 促和谐发展

建“四好”班子促和谐发展

——重庆1111供电公司创建“四好”领导班子工作纪实

这是一个与中国第四大经济区重庆同步发展的中心城市，以“重庆卫星城，特色旅游区，都市后花园”为主题的跨越式发展构成了这个城市发展的时代命题。从“黔蜀喉襟，巴蜀险要”到中心城市的跨越，开启了1111社会经济发展的新蓝图，得天独厚的地理环境让1111在时代聚焦下，拉开了重庆南部区域性经济中心的序幕。

1111地处重庆市南部，幅员2602平方公里，总人口66万人，渝湘高速公路横贯全境，车程距重庆主城仅45分钟，距重庆江北国际机场和寸滩保税区也仅1小时，是重庆连接西南地区的经济走廊，在创业富民的浪潮中，一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，正带领重庆1111供电公司700多名员工，围绕市公司共同愿景，团结拼搏，开拓创新，带动公司经营业绩的大发展，构建了安全、稳定、和谐的良好局面。

加强学习是基础

要使领导班子提高思想觉悟、管理知识和专业知识水平，增强运用市场经济规律科学管理企业的能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，特别是树立正确的权力观、地位观、利益观，必须加强理论学习，这是“政治素质好”的基础。

重庆1111供电公司在“四好”班子建设中，将加强领导班子的学习教育作为一项重要内容来抓。公司领导班子坚持中心组学习制度，认真学习党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛等中央领导人一系列重要讲话，学习关于党的基本理论和领导干部队伍建设方面的文章，学习管理知识和专业知识，提高对“四好”班子建设重要性的认识，提高领导干部个人思想、文化、科技等方面的修养和素质。学习中，做到有计划、有内涵、有体会、有收获，从而使班子科学发展的思想水平得到明显提高。

作为在一个地区担负着领跑重任的供电企业，为提高各级领导班子管理知识和专业知识水平，增强运用市场经济规律科学管理企业的能力，重庆1111供电公司坚持开展领导干部专业知识培训活动，不断创新学习和培训模式，不将学习成效列为对领导班子的一项重要考核指标，增强学习的实效性，努力打造学习型组织。为公司保持可持续发展，提升领导班子的现代管理能力，重庆1111供电公司加强了MBA、EMBA专项学历教育培训，开展了职业经理人资格认证培训，拓宽领导班子的知识视野和职业发展通道。在学习过程中，重视抓好领导干部的理论学习和业务学习相结合，理论学习和处理实际问题相结合，以及学习内容与本单位改革发展大局相结合，力求做到“学习一个专题，解决一个问题，调研一个课题，推动一项工作”。通过学习，领导班子的思想理论水平、专业知识水平等都得到更进一步提高。

科学发展是关键

发展是硬道理。发展讲科学。坚持了科学发展观，就抓住了“经营业绩好”的关键。

科学发展观的核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。一个企业的发展，如果是围绕维护党和国家利益，满足人民群众日益增长的物质文化需求，满足社会需要，实现企业广大员工的期望目标，切实保障各方面的经济、政治、文化等方面的权益，就是以人为本的体现；如果企业实现了人与自然的相和谐，经济效益与环境保护相协调、企业效益与社会效益相同步，就是坚持了科学发展观，就是实现了可持续发展。

重庆1111供电公司在抓“四好”班子建设过程中，坚持以科学发展观做指导，将提升经营业绩作为对班子评价的重要依据，将满足政府、客户、公司员工等各方面的满意作为对班子衡量的重要标准。在市公司的指导下，1111公司将长期效益和可持续发展作为公司发展的方向，实现了由规模发展型向规模效益发展型方向转变。在公司总体经营形势比较好的情况下，重庆1111供电公司在抓经营业绩考核不放松的同时，确保平稳的安生生产态势和良好的企业发展环境。公司注重综合竞争力的考评，制定了“1330”电网建设工程实施方案，并加快电网建设，实现了电网建设的大突破。公司摄入贯彻“专业化管理、标准化建设”和依法规范经营的工作思路，管理水平得到持续提升。公司践行“四个服务”宗旨，严格执行“三个十条”，优质服务更加规范。公司高度重视执行力的提升，不断加强执行力建设，确保了各项工作落到实处。

重庆1111供电公司正确处理“四个好”的平衡关系,坚持两手抓两手硬，以科学发展观为指导，统筹安排，做到了“四好”创建和创优良业绩互相促进,将创建活动激发的员工热情、发展潜能，转化为建功立业的强大动力，较好地完成了各项指标，以实际行动实践了公司提出的“1351”战略思想的要求，更好地满足了人民群众对电力的消费需求和市场发展的需要。

改进作风是核心

贯彻民主集中制是党的优良传统，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针原则，是建设“团结协作好”、“作风形象好”的领导班子的核心。

“团结协作好”的领导班子应当始终坚持集体领导和个人分工负责制，正确识位、正确定位，既能切实履行自己的职责，又能主动关心全局工作，班子成员互相信赖、互相配合、互相支持、互相补台，从而塑造一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，齐心协力干事业的良好班子形象。而作为领导干部个人，坚持党风廉政建设，坚持勤政廉政是必备的素质，是实现人生价值和筑牢党纪国法、思想道德防线的有效途径，是领导班子“作风形象好”的根本所在。

在开展“四好”领导班子创建活动中，重庆1111供电公司领导班子始终坚持和注重加强团队建设，认真贯彻执行党风廉政建设和廉洁从业的各项规定、办法和制度，始终坚持改进工作作风，创造团结共事、积极进取、团结和谐的工作氛围，着力打造和建设团结和谐的工作团队，在员工中树立起良好的领导团队形象。公司将创建市级文明单位、“五个好”基层党组织、电网先锋党支部等与创建“四好”领导班子有机结合起来，促进了党群工作的建设。

作为国有企业管理者，重庆1111供电公司领导班子牢记国有企业的职责，带领企业努力践行供电服务大众的企业宗旨，积极回报社会，争做优秀企业公民。重庆1111供电公司不仅大力发展业务，努力改善服务，为广大老百姓提供最优质的供电服务，还努力回报社会，勇担社会责任，公司组织开展了扶贫资助工程和各类送温暖献爱心活动，公司领导班子在一系列重大事件中，积极带头，身先士卒，总是出现在最关键的时刻最需要的地方，与广大员工一起，为确保党和国家、人民群众的电力供应，为和谐社会的建立发挥了重要作用，受到社会各方面的好评，在社会上树立了良好的企业形象。

常抓不懈是保障

“四好”领导班子建设是一项必须长期坚持的系统工程，绝非一蹴而就。建“四好”以来，重庆1111供电公司把“四好”班子创建纳入重要议事日程来抓,做到了认识高、措施硬、成效实，建立了创建工作长效机制。公司党组高度重视发动员工参与创建工作，不断拓宽创建工作的群众基础，保障员工的参与权、知情权、监督权。公司将现场民意测评纳入“四好”评价指标进行运用，坚持领导班子及其成员向员工代表述职述廉制度，使员工的参与权、选择权得到充分尊重。

为切实把“四好”创建工作抓实抓出成效，公司党组根据实际，逐渐探索出“四个结合”的创建工作方法：注重结果管理与过程管理相结合，注重了创建工作和公司发展战略相结合，注重了日常创建和基础工作规范化相结合，注重了日常管理和多维度了解领导班子情况相结合。与此同时，将健全考评机制、完善评价体系作为重要抓手，改进评比验收工作方法，丰富考评内容，涵盖经营绩效、政治理论学习、安全生产、创新、精神文明创建、社会关系、日常党建、作风建设等方方面面，增加了考评体系中定量指标的比例，不断增强评价的客观性和说服力。

一个企业能够健康快速发展，关键要有一支德才兼备的干部队伍，有一个好的领导班子。有了“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，才能带出过硬的员工队伍，企业管理水平才能不断提高，企业核心竞争能力才能不断增强。重庆1111供电公司领导班子将紧紧依靠市公司党组织的正确指导，紧紧依靠班子的高度热情，紧紧依靠广大员工群众的热忱参与，不断总结经验，改进短板，前瞻未来，将“四好”领导班子建设与提升企业软实力结合起来，为整体提升班子战斗力，为整体提升公司竞争力，为整体推进公司各项工作再上新台阶，作出新努力，实现新贡献！

第三篇：公司“四争四促一建”主题实践活动方案

公司“四争四促一建”主题实践活动方

案

公司“四争四促一建”主题实践活动方案

公司“四争四促一建”主题实践活动方案

为进一步落实县委的工作部署，在公司改革发展之际更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以达到党建促经济建设的目的，我们提出了“四争四促一建”为内容的活动，即“争当奉献先锋，促企业发展实力；争当创新先锋，促企业发展活力；争当管理先锋，促企业发展增强；争当技术先锋，促企业发展增效；建设社会主义新林区”。现根据活动的内容，结合本公司的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧密结合党员队伍的现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，教育广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强发展意识，发挥优良传统和表率作用，认真解决党员在学习、工作中的思想意识、工作作风等方面存在的问题，通过发展增强能力，不断提高党员队伍的整体素质和党组织的凝聚力、战斗力，进一步优化发展环境，为实现企业和谐、稳定、快速发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、活动目标

通过开展“四争四促一建”主题实践活动，提高我公司党员的整体素质，发挥党员在生产工作中先锋模范作用，利用党员服务小组这一载体，为职工群众办好事、干实事，促进党员参与企业发展 的能力，进一步强化党员思想意识、大局意识，通过活动开展，使党员更好地发挥先锋模范作用。

三、具体安排

本次活动从年初开始，12月底结束，具体从以下七个方面进行。深入开展宣传教育。一是利用党员学习日和党员大会的时机，贯彻落实县委精神，学习政治理论和业务知识。二是针对机关党员和生产一线党员之间的文化层次差距比较大，素质不一的情况，采取集中学习、自学、辅导学和座谈交流学等方式进行深入学习。使党员素质有明显提高，工作责任心进一步增强。同时要积极调动广大党员的积极性，增强创造能力。要进一步活化载体，开展行之有效的教育，使党员干部进一步树立“以企为家”和“我靠公司生存、公司靠我发展”的精神，积极参预到企业的发展中来。

围绕主题实践活动的中心内容，通过活动的开展，不仅实现企业良好的发展局

面，并从职工最需要的事情做起，在扶贫解困上下功夫、花力气，大力改善职工的生产条件、福利待遇。达到职工群众的满意。进一步激发和调动广大党员和职工工作的积极性和主动性，明确目标，从而增强党组织的凝聚力、战斗力。坚持项目推进责任制。以项目的发展促进结构调整，促进企业增效、职工增收，重点抓好园林绿化、花卉培植及招商引资工作，各个项目责任落实到人。千方百计为职工群众办实事。一是在职工增收上下功夫，党组织积极带领职工广开增收门路，职工个人收入到年底，要比去年同期增加500元。二是积极组织职工开展喜闻乐见的文体活动，增强公司党组织的凝聚力和吸引力，树立党组织的威信。

在职工中开展“金点子”工程，鼓励职工积极参预这项活动。公司党支部通过召开座谈会，发放征求意见表，设立意见箱等途径，广泛听取和征求职工群众对公司发展的意见和建议，牢固树立发展

这一主题，不仅接受义务监督员的监督，更要对职工群众反映的意见和建议，进行认真讨论和研究。积极接受意见，采纳建议。对职工所提的影响公司发展的问题、党组织和党员存在的问题，要认真剖析，要认真拿出解决问题的措施，要立说立改。对职工群众反映强烈、造成不良影响的问题，公司党支部要采取切实有效的措施，坚决予以纠正，并对违反工作制度的党员进行严肃处理。在职工为企业发展提供的建议被采用后，给企业带来经济效益的年终要给予物质奖励。全面检查总结。年末，公司党支部要自下而上地对我公司的“四争四促一建”活动进行全面总结，做好典型工作，做到以点带面，确保活动扎实深入地开展。

四、几点要求 1.加强领导，高度重视这次主题实践活动，纳入到公司党建工作日程，确保工作扎实有效地开展，进一步提高公司党建工作水平。

2.要结合活动的实际要求，充分调动广大党员在这次活动中的先锋模范作用，用身边的事迹带动身边的人，激励广大党员干部在生产工作中的积极性。

3.坚持从实际出发，对症下药，坚持边学、边查、边改的原则，抓住活动的重点和关键。把活动重点放在发展促进各项工作上。首先，要在查摆问题的整改提高上，采取有力措施，切实解决广大党员干部存在的实际问题。其次，要在管用和建立长效机制上下功夫。4.注意总结典型和经验。要善于挖掘和选树典型，发挥典型的示范作用，带动和促进职工更好地完成各项工作。

五、组织领导

为保证这次主题实践活动的深入开展，特成立主题实践活动领导小组。组长: 副组长: 成员:

公司党支部

3月10日

第四篇：开展“四强四优一促”活动实施方案

开展“四强四优一促”活动

实施方案

为深入贯彻落实省委十届六次全会精神,不断加强教育系统党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设高质量推动教育发展高质量,根据长教体党字[2018]12号关于印发《长葛市教育系统开展“四强四优一促”活动实施方案》的通知文件要求，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“争四强四优、促进教育质量提升”为主题,进一步发挥基层党组织的整体功能和党员干部先锋模范作用,不断增强教育系统广大党员干部干事创业、改革创新奋发进取的内生动力,不断提升服务大局、服务中心、服务基层的工作水平,为教育质量提升提供动力引擎和坚强保证。

二、目标任务

通过开展创建活动,使党组织达到“思想引领强、作风纪律强、改革创新强、推动发展强”,使党员达到“政治素质优、师德师风优、岗位技能优、工作业绩优”,促进教育质量提升的目标。

(一)争创“四强党组织”

1.思想引领强。坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会思想为正确的思想导向和行动导向,进一步提高政治站位,不断强化使命担当,在教育质量提升中充分发挥思想理论的引领作用。

2.作风纪律强。彻底改变执行规定不严、纪律意识淡薄等突出问题。深入推进师德师风建设工作,坚决杜绝在职教师有偿补课、办班等行为。严肃查处违法违纪违规行为,营造风清气正的教育氛围。

3.改革创新强。坚持“以人为本”,聚焦“立德树人”这一根本任务,深入推进教学改革,不断优化育人模式和人才培养方式,改革创新步伐稳健。

4.推动发展强。切实落实提升教学质量这一核心任务,切实增强“教育教学中心”意识, 强化教学常规管理，形成人人想质量、时时抓质量、事事为质量的良好局面。

(二)争做“四优”共产党员

1.政治素质优。用总书记系列重要讲话精神武装思想,自觉按照党员标准规范言行,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在教育教学、学习生活中起先锋模范作用。

2.师德师风优。立足本职,为人师表,严谨笃学,淡泊名利,无私奉献,廉洁从教,维护教育良好形象。

3.岗位技能优。积极学习、刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,积极参与学校组织的各种培训,积极参与各类课堂讲赛活动,不断提高教育教学水平,争当党员名师。积极带动身边教职员工提升教育教学技能,成为学习型、知识型教师和技术业务骨干。

4.工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,圆满完成本职工作和组织交给的任务。积极建言献策、尽心尽责,在完成教育教学任务中发挥表率作用。

(三)促进教育质量提升

通过争创“四强”党组织和争当“四优”共产党员活动,打造一支品德高尚、开拓创新、的学校管理队伍,建成一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍;严格执行新课程计划,落实教学常规,规范办学行为,进行研究性课程的开发与实践,探寻适合中小学生身心发展的、具有我校特色的研究主题、评价办法,促进教学教研水平明显提高。

三、开展“四强四优一促”活动的具体措施 1.成立领导组 组 长：陈志民 副组长：程春祥 程智娟 成 员：娄培倩 王丽娟 张占涛 娄培倩

2.动员部署。组织教师认真学习文件,进行思想发动和部署。3.制定方案。制定“四强四优一促”活动实施方案。

4.营造氛围。统一思想,提高认识,利用板报、标语宣传栏、网络等多种形式,广泛宣传活动的目的意义、方式方法,在公共办公场所张贴宣传标语,营造浓厚的活动氛围。

5.“党性教育”活动。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,开展学习活动,对党员普遍进行党性教育。坚持每周集中学习不少于1小时,个人自学不少于1小时,并做到组织学习有记录,个人学习有笔记、有心得体会。

6.“岗位奉献”活动。围绕教育教学的中心任务,组织党教师广泛开展岗位练兵、上公开课等活动,积极参与课堂讲赛活动,提升教师教育教学能力和水平,为促进教育质量提升提供坚强人才保证。教师每周听1-2节课,听课做到有记录、有建议;每学期至少上一次示范课或观摩课,在教师中掀起互听互评、互相提高课堂教学效果的热潮。

7．按照“四强”要求，结合学校实际，不断扩大党组织的影响力和号召力。结合学校的发展需要，通过组织各类学习和培训，解放思想，更新观念，树立相互服务意识，提高团队协同工作效率，提升组织活力和能力，实现学校跨越发展。

8． 按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。加强理论学习。结合学校其他教育培训计划，抓好党员教育培训工作，全面提高党员干部队伍的思想素质、党性修养，使其在思想上保持先进性，增强工作积极性和自觉性。

9.加强业务培养。结合学校要求，开展有利于提高党员岗位业务技能的学习和活动，提高党员队伍履职尽责能力，党员要在工作中走在前列，做出表率，增强责任感，树立高度的敬业精神，充分发挥先锋模范带头作用，争做学校的业务骨干和管理骨干。继续增强党员的创新意识、创新精神和创新能力培养，使党员做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新，从而提高工作质量和效率。

10.展示成果。通过举办“四强四优一促”活动图片展、创建成果研讨会等多种形式,全面回顾开展“四强四优一促”活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进教育质量提升的成果。

11.考核评议。进行考核,并采取适当方式组织党员、群众进行评议。完善机制。对开展“四强四优一促”活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成“四强四优一促”的长效机制。

长社办事处逸夫小学

第五篇：工厂工会关于开展“四抓四促”劳动竞赛活动的通知

工厂工会关于开展“四抓四促”劳动竞赛活动的通知

厂属各单位：

xx年是xx深化管理和加快发展至关重要的一年，也是机遇和挑战并存，充满希望的一年。要求全体干部职工积极行动起来，紧紧抓住良好机遇，集中精力搞好生产经营工作，确保实现首月、首季开门红以及上半年“时间过半、任务过半”目标，为顺利实现全年生产目标奠定坚实的基础。决定自xxx年一月一日至十二月三十一日，在全厂开展以“四抓四促”劳动竞赛活动。现对本次竞赛活动作如下安排：

一、竞赛宗旨

抓学习促素质提升 抓细节促管理深化、抓执行促务实成效 抓履职促建家和谐

二、竞赛时间： xxx年一月一日。

进集体和个人典型事迹，积极推广在竞赛活动中发掘的先进操作法，保证整个劳动竞赛活动的顺利开展。各单位要认真小结当月生产动态和劳动竞赛情况，总结交流竞赛活动的经验，寻找存在的问题，提出解决的方法和下一步开展竞赛的具体措施。每一季度次月10日前及时将本单位劳动竞赛季度总结上报厂工会。

3、总结表彰阶段：年底各参赛单位要认真搞好劳动竞赛活动的总结，评选奖励在劳动竞赛活动中涌现出的先进集体和个人，并向厂劳动竞赛小组推荐劳动竞赛先进集体和个人。将适时召开总结表彰大会，对获得优胜单位的予以通报表彰。对发生重大质量事故或安全生产事故的单位实行一票否决。

六、措施要求

围绕中心抓好策划。各单位要紧密围绕“讲使命、讲责任、谋发展、谋复兴”主题教育，审时度势，理顺思路，以生产劳动竞赛为载体，主动与行政配合，调动全厂力量，重新定位工会组织在劳动竞赛中所扮演的角色和发挥的作用，不断探索创新劳动竞赛的新方法、新形式，结合自身优势，制订出竞赛办法，做好启动工作，搭建竞赛舞台，以新思路和富有特色的竞赛内容活跃劳动竞赛。以其新颖性、竞争性充分调动了职工的积极性，迅速在全厂掀起比、学、赶、帮、超的工作热情。

抓好赛前准备、动员环节。各单位要把开展劳动竞赛活动列入重点工作计划，在竞赛方案正式出台后，通过召开动员会、班组会，利用文件、标语、板报、班组学习园地等形式宣传开展劳动竞赛的意义、目的及重要性，使广大职工参与竞赛的主动性和自觉性进一步增强，营造全方位劳动竞赛氛围。活动期间各工会组织要结合阶段性工作适时宣传，依托文化阵地，牢固把握舆论方向，正面宣传，扩大影响，大力弘扬企业文化，多侧面、多角度、多方位的展示竞赛亮点，推崇特色活动，使广大职工的主动性和自觉性进一步增强，促进装置生产安全、环保、长周期的稳定运行，为实现公司效益最大化作贡献。

要求各单位按照“多方配合、共同参与”的原则，相应成立了各级劳动竞赛领导小组，明确各级竞赛领导组的职责。在创新劳动竞赛上，必须围绕生产目标这个中心，动员职工群策群力，把解决生产中的难点和安全生产的薄弱环节作为突破口，作为劳动竞赛的重点和目标，抓出实效，实现首季开门红，为完成全年目标奠定坚实的基础。抓好竞赛过程控制环节。