第一篇：关于印发《安和乡2012年党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》的通知
中共安和乡委员会
安发［2012］14号
关于印发《安和乡党政领导班子成员党风廉政建设
岗位职责》的通知
乡属各部门、机关单位、村党支部：
为了认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，进一步完善反腐败工作机制和运行机制，明确岗位职责。根据本乡单位领导变换情况，经乡党委、政府班子研究，对原《安和乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责》进行修订。现将修订后的《安和乡党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》印发给你们。
附：《安和乡党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》
中共安和乡委员会
安和乡人民政府
二○一二年一月二十二日
安和乡党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责
为了认真贯彻落实党的十七大精神和中共中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定，进一步完善我乡党政领导干部党风廉政建设责任制的目标管理和运行机制，明确岗位职责，把这项工作纳入制度化，规范化的轨道，结合本镇实际，特制定安和乡党政领导干部党风廉政建设岗位职责如下：
乡党委书记: 郭勇胜
一、按照上级有关规定，对全乡党风廉政建设和反腐败工作负总责，认真督促党风廉政建设责任制的落实。
二、对全乡的党风廉政建设和反腐败工作定期研究，做到与经济工作、精神文明建设统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
三、对本级政府的党风廉政建设和纠风工作任务，做到亲自部署，督促有关部门抓好落实。
四、定期听取乡纪委监察室的工作汇报，及时提出指导性意见；深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作；抓好党风廉政建设和纠风工作制度建设。
五、对上级党委、纪监机关批办的信访件和重大违纪违法案件，要亲自过问督促速查速结。
六、监督乡党委班子成员、乡政府和部门、机关单位及村委会主要领导的廉洁自律工作和党风廉政建设责任制的实施。
七、以身作则，廉政勤政，管好班子，带好队伍，管好家属子女，自觉接受群众监督。
乡党委副书记: 黄爱华
一、协助乡党委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织实施全乡党风廉政建设责任制工作，对党政领导干部的廉洁自律和廉洁从政情况进行监督，对分管部门、村委会党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取乡纪委监察室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析全乡党风廉政建设和反腐败工作形势，督促乡纪委监察室认真抓好领导干部廉洁自律，查处重要案件和纠正不正之风工作的落
实。
三、抓好分管部门、村委会的党风廉政建设和反腐败工作，严格执行党的干部政策，纠正干部人事任免中的不正之风，为乡党委选拔、任用干部把好关。
四、组织分管部门党员干部学习党风廉政建设的有关规定，学习党政法纪，加强干部队伍的素质教育，防止司法腐败；加强对水利建设的监督管理。
五、做好群众信访举报工作，认真批办信访事项和信访案件，及时解决群众来信上访反映的热点问题，减少群众集体上访事件的发生。
六、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委委员、政府乡长:黄骥
一、按照上级有关规定，对全乡的党风廉政建设和纠风工作，对分管部门、村委会的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门的党风廉政建设和纠风工作的汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，对分管部门加强党风廉政教育。
三、抓好分管部门的党风廉政建设和纠风工作。重点加强对国土、地产市场执法监察工作的领导，纠正城乡规划、建设和土地承包工作中的不正之风。抓好对粮食流通领域体制改革的执法监察工作的领导，抓好减轻农民负担工作，防止向农民乱收费、乱集资、乱摊派的不正之风现象发生，落实村级财务公开，加强对农村财务的监督管理。
四、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
副乡长:徐积金
一、协助乡长抓好政府系统的廉政建设和纠风工作，对分管部门、村委会的廉政建设和纠风工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门、村委会的廉政建设和纠风工作的汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，对分管部门、村委会加强廉政教育。
三、加强对全乡反腐倡廉工作的宣传报道，抓好分管部门、村委会的廉政建设和纠风工作，重点抓好纠正中小学校乱收费、乱摊派的不正之风；加强科学发展的指引。
四、督促指导分管部门、村委会认真落实廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
副乡长:钟元伟
一、协助乡长抓好政府系统的党风廉政建设和纠风工作，对分管部门、村委会的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门、村委会的党风廉政建设和纠风工作的汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，对分管部门、村委会加强党风廉政教育。
三、抓好分管部门的党风廉政建设和纠风工作。重点抓好镇财政收支制度的落实，落实财务公开制度；抓好计划生育各项政策法规的落实，建立健全计生执法监督机制。
四、督促指导分管部门、村委会认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委宣传统战员:刘瑞清
一、协助乡党委主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门、村委会的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，解决存在问题，防止发生违法违纪问题和不正之风。
三、抓好分管部门、村委会的党风廉政建设，重点抓好社会救济金、抚恤金发放管理，防止挪作他用；抓好农村殡葬改革，切实提高火化率；搞好全乡政务村务公开工作。
四、督促指导分管部门、村委会认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委委员、乡武装部部长: 魏其凡
一、协助乡党委主要领导抓好镇武装部的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门、村委会的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，解决存在问题，防止发生违法违纪问题和不正之风。
三、加强对分管部门、村委会干部的廉洁自律教育，建立健全武装工作的各项监督机制，加强对林业生态和环境保护和节能减排的管理，从源头上预防和治理腐败。
四、督促分管部门、村委会认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委委员、纪检书记:张敏
一、协助乡党委、乡政府抓好全乡党风廉政建设和反腐败工作，对全乡党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、认真抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党员干部进行党风廉政教育和遵纪守法教育，抓好领导干部收入申报工作，完成分管范围内的党风廉政建设目标任务。
三、严格按照《党政领导干部选拔作用暂行条例》考察、选拔干部，防止和纠正选拔干部用人上的不正之风，健全领导干部的用人监督机制，严格把好选拔任用干部关。
四、贯彻落实上级关于党风廉政建设和行政监察工作的任务，向乡党委、乡政府提出具体的意见和建议，推动党风廉政建设和反腐败斗争任务的完成。
五、负责对全乡干部进行遵纪守法、廉洁奉公的教育，强化纪检监察的职能，抓好领导干部廉洁自律、违纪案件的查处，纠正部门和行业不正之风工作的落实，组织协调好减轻农民负担、减轻企业负担、治理中小学乱收费和公路“三乱”、纠正报刊征订中的不正之风等工作。协调做好全乡减轻农民负担工作和政务、厂务、村务公开工作。掌握领导干部廉洁自律的情况，解决存在的问题，防止发生违法违纪问题。抓好群众来信来访反映党员干部违法违纪问题的处理。认真贯彻执行党内五项监督制度，保证上级党委、纪检机关及乡党委、乡政府各项决议、决定以及各项制度的贯彻落实。
六、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。认真抓好交通部门领导干部的廉洁自律，防止发生违法违纪案件和公路“三乱”等行业不正之风。
七、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委政法委员:黄海龙
一、协助乡党委主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对司法所、综治办的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、抓好所分管部门的党风廉政建设和纠风工作。掌握分管部门干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题。
三、加强对全乡的社会综合治理工作，严厉打击违法犯罪，维护社会治安稳定。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
第二篇：学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责范文
学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责
根据教体局关于学校党风廉政建设责任制的要求，结合本单位实际情况制定学校领导班子及成员岗位职责。本岗位职责上报教育局党委，并按其要求接受检查、监督和考核。
一、班子总体要求：
1、对学校的各项建设和事业发展的重要问题作出决策。同时，注重自身建设，提高执政能力，做好党员干部的教育、管理工作。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉接受党支部、干部职工和上级主管部门的监督，确保政令畅通。
3、积极宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，依法执教，依法治教；教育干部职工提高思想道德素质和科学文化水平；依照法律规定管理学校所有的财产；廉洁正派，办事公道，作风民主。
4、实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准、依据；各种评优、评先结果；学校计生情况和应公开的其它事项。
5、在责任落实过程中，定期向教育局汇报，并向群众公布。
二、具体职责：
（一）学校校长、书记党风廉政建设岗位职责
1．作为学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设具体工作负总责，对学校领导班子的党风廉政建设情况负直接领导责任。
2．贯彻落实学校关于党风廉政建设工作的部署和要求。
3．负责开好领导班子成员专题民主生活会。
4．每学期末书面向区教育局报告党风廉政建设执行情况。
5．阅处反映有关廉洁问题的群众来信。发现问题及时按有关规定处理和向上汇报。做好或配合做好对违纪案件的调查处理。6．在工作中做到公开、公平、公正，职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
（二）副校长、工会主席党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
3．在评先评优等事务中做到公开、公平、公正。凡职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行校务公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．分别负责监督学校财务、安全保障、教育教学、后勤服务等方面的违纪问题，及时向校长、书记反映并按规定调查处理。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
三、办公室主任党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．负责起草相关方案、文件、总结，并交学校负责人审阅，负责修订与校对，并负责相关文件通知的发放。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
(四)组织委员、纪检委员党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，直接执行校长和学校书记关于党风廉政建设的计划与安排。2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
4．培养入党积极分子，做好支委会、党员大会的安排与记录，做好发展党员工作和单位廉政建设考评方案并在校长、书记指导下组织具体的考评
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
（五）总务后勤干事党风廉政建设岗位职责
1、协助校长长抓好全校的党风廉政建设和反腐败工作，对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
2、按照学校党风廉政建设的要求，搞好后勤服务与管理，加强基建、维修工程和物品采购工作的监控，认真了解和掌握学校领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，加强制度建设，坚持标本兼治，防止不正之风的发生。
3、带头执行党员干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，自觉接受群众监督。
4、认真做好分管工作，实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准。
瞿靖中心小学
2013年3月25日
第三篇：安和乡2012年农村基层党风廉政建设目标责任书
安和乡2012年农村基层党风廉政建设目标责任书根据中纪委、省、市、县党风廉政建设要求，为了进一步加强我乡党风廉政建设，把党风廉政建设责任制落到实处，现根据我乡实际情况，特制定本责任书。
一、责任目标
全面贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神，以筑牢“思想厌腐、制度防腐、科技阻腐、社会反腐、职能惩腐”五道防线为工作重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉工作科学化水平，围绕中心、服务大局，切实发挥维护政治稳定、推动经济发展、促进社会和谐的关键作用，为推进我乡实现转型跨越发展提供坚强保障。
二、责任内容
（一）认真贯彻落实乡党委、纪委安排的农村基层党风廉政建设工作各项任务，进一步健全农村基层党风廉政责任机构及办事机构，完善细化农村基层党风廉政建设的各项规章制度。
（二）加强基层党员干部的廉政教育工作，在支村委班子成员中深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的学习教育活动。
（三）落实农廉工作机制，切实解决群众反映强烈的突出问题。加强民情联系点建设，公开便民电话，切实做到解民难、办民事、安民身、顺民心。围绕群众反映强烈的突出问题，重点抓好教育收费、看病就医、非法用工、安全生产、土地征用、社保资金、扶贫救灾等方面的工作。
（四）加强全乡阳光农廉监督网络建设，进一步规范农村公共权力的运行。全乡要加强和完善乡村两级阳光农廉监督网络建设，健全网络公开考核机制，抓
好农村信息网上公开工作，以方便群众及时查询各类公开的内容，确保农村公共权力在阳光下运行。
（五）深入推进农村党务、村务、财务三公开，认真开展支村委班子成员半年一次的述职述廉工作，发挥村民理事会和理财小组的监督小组作用，并事实求是的把“三务” 公开的内容在阳光农廉网络上予以公布。
（六）认真落实各项支农惠农政策，确保对农业 和农民的直接补贴政策、农业基础设施投入政策、农村社会事业支持政策落到实处，使群众真正得到实惠。要把支农项目透明、规范的安排到位，使各项补贴资金及时发放到农民手中。
三、奖惩办法
对能够认真履行本责任书规定，出色完成各项任务的村和先进个人进行表彰；对不认真履行本责任书规定，年终考核比较差的村给予批评，建议对村主干免职或停职检查，对包片领导和包村干部批评教育，情节严重的，给予党政纪处分。
四、本责任书一式二份，自签署之日起生效。
乡党委书记（签名）：
村党支部书记（签名）：
第四篇：公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责
党风廉政建设岗位职责
为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）
按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
12、协助公司总经理抓好工程建设“五制”和规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
（总经理）
1、负责抓好全公司党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、加强领导班子建设，防止和纠正用人上的不正之风。协助抓好用组织处理的手段，进行责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
4、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
5、协助抓好《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》的落实，从源头上预防和治理用人上的不正之风。
6、抓好工程建设“五制”、行政审批、闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度以及规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
7、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
8、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（副总经理）
1、负责抓好业务处室的党风廉政建设各项任务的落实。
2、协助公司党支部对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加公司党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题。
6、协助公司支部对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（党支部委员、纪检委员）
1、协助党支部书记抓好全公司的党风廉政建设各项任务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助公司长抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
6、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
第五篇：2012年安和乡党风廉政建设责任制工作考核方案
安发【2012】16号
中共安和乡委员会
关于印发《2012年安和乡党风廉政建设责任制工作考核方
案》的通知
各村、乡直各单位：
现将《2012年安和乡党风廉政建设责任制工作考核方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共安和乡委员会
2012年3月31日
2012年安和乡党风廉政建设责任制工作考核方案 根据党风廉政建设责任制的有关规定和党员领导干部进一步履行“一岗双责”落实党风廉政建设责任制的要求，结合我乡实际，特制定各村、乡直各单位2012年党风廉政建设责任制工作考核方案。
一、考核内容
对各村党支部、村委会和乡直各单位的考核，按照《安和乡2012年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》的内容进行。重点考核村两委班子及成员履行“一岗双责”，落实“六五四三”要求情况；学习贯彻《廉政准则》，遵守廉洁自律有关规定和落实厉行节约要求情况；强化党内监督，加强党员干部党性修养和作风建设情况；深化源头治理，推进惩防体系建设情况；各村落实农村基层党风廉政建设责任制及推进“阳光村务工程” 建设情况。
二、考核方式和时间
责任制考核包括季度督查、半年督查、年终考核、民主评议三个方面内容。整个考核工作在乡党委领导下进行，具体由乡党风廉政建设责任制工作领导小组办公室组织实施。考核工作分步、分阶段进行，半年督查、年终考核当中的查看资料工作由乡党风廉政建设责任制工作领导小组办公室组织实施；季度督查安排在每季度后10日内、半年查安排在7月中旬、年终考核、民主评议工作结合村目标管理考核进行，由乡党委、政府领导带队对全乡各村、乡直单位进行党风廉政建设责任制考核。年终考核时间安排在2012年12月下旬。
三、考核对象
1、各村两委班子。
2、乡直单位领导班子。
四、年终考核方法和程序
1、上报材料。被考核单位于2012年12月25日前上报工作总结、村两委班子和班子成员述职述廉报告及有关自评材料。
2、召开考核大会。会议内容：⑴乡考核组负责人动员讲话；⑵村两委主要领导、乡直单位主要领导口头述职述廉，其他班子成员书面述职述廉；⑶民主测评。参会人员范围：村：不是班子成员的村民组长，村监督委成员，全体党员、村民代表，部分党代表和人大代表；乡直单位：全体在职干部职工，部分党员、群众代表。
3、个别谈话。村谈话对象：全体参会人员以及考核组认为需要谈话的其它相关人员；乡直单位谈话对象：全体参会人员和考核组认为需要谈话的其他相关人员。谈话内容：对党政班子贯彻执行党风廉政建设责任制、落实反腐倡廉各项任务、领导班子及成员履行职责、廉洁自律情况进行评价，提出建议。
4、确定等次。考核评分采取百分制，半年督查和不定期检查占30%，民主测评占30%，年终考核组评分占40%。考核结果分为4个等次：综合得分90分以上（含90分）的为优秀，80分至89分的为良好，70分至79分的为一般，69分以下的为差。考核组综合考核情况并征求有关部门意见后进行评分，对被考核单位逐个形成考核报告向乡党风廉政建设责任制工作领导小组汇报，由乡党风廉政建设责任制工作领导小组研究确定被考核单位的等次，报乡党委审定。
有下列情况之一的不得评为优秀：
（1）领导班子成员中发现违纪违法问题，受到党纪、政纪处分或组织处理的；
（2）领导班子成员违反“十一条禁令”并经查实的；单位对所属干部、职工违反“十一条禁令”未及时查处的；
（3）单位效能建设、政风评议中综合得分未达到80分的；
（4）工作上发生重大责任事故、本单位发生重大违纪案件的。
（5）被计划生育、综合治理、安全生产“一票否决”的。
（6）落实厉行节约要求不力，各项硬性指标不能有效管控的。
5、通报结果。乡党风廉政建设责任制工作领导小组向全乡通报考核情况。
五、考核结果的运用
1、经考核，在综合得分获优秀分值的村和乡直单位中，对村党风廉政建设责任制工作获得前二名、乡直单位党风廉政建设责任制工作获得前二名的，评为2012年党风廉政建设责任制工作先进单位，由乡党委、政府予以表彰。
2、考核结果向全乡通报并纳入各村和单位主要领导廉政档案，作为其他方面评先、评优，村干部绩效工资、提拔使用的重要依据。经考核，认定为一般等次的村和单位，由乡党委、政府、乡纪委领导对班子主要负责人进行谈话；认定为差的村和单位，责成主要领导书面检查，予以通报批评，限期整改。评定为一般或差的村和单位，不
得评为乡党委、政府综合考评项目的先进单位，主要负责人当年不得评为先进。
3、对考核中群众反映的不涉及主要领导自身的重大问题，乡党委将进行认真查核。对涉及主要领导自身的重大问题及时向乡党委报告。经核实后，应追究责任的，按有关规定予以追究。
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