以改革创新精神全面加强和改进党的建设

第一篇：以改革创新精神全面加强和改进党的建设

以改革创新精神全面加强和改进党的建设

党的十七大报告提出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，这是我们党立足于世情、国情、党情的新变化，提出的重大战略思想和任务。以改革创新精神加强和改进党的建设，对新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提出了新的更高要求，是我们在开展党的工作和加强党的建设过程中必须始终坚持的工作方略。

一、正确把握以改革创新精神加强党的建设的深刻内涵

改革创新，是当今时代精神的核心，是我们党永葆生机的必由之路。新世纪新阶段，我们党的执政使命和执政环境发生了深刻变化，准确认识自身所处的历史方位，深刻把握改革创新的时代背景和发展大势，大力推进党的建设的实践创新、理论创新和制度创新，我们党才能适应时代新要求，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，从胜利走向新的胜利。

（一）以改革创新精神加强党的建设，就要着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。中国特色社会主义理论体系，是党在思想理论建设上的最新重大成果，是党最宝贵的政治和精神财富。我们要按照建设学习型政党的要求，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造。努力用党的理论创新引领各方面创新，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

（二）以改革创新精神加强党的建设，就要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面推进党的建设新的伟大工程。党的执政能力建设和先进性建设，是党的两大根本性建设。要坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使我们党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。

（三）以改革创新精神加强党的建设，就要积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一。党内民主，是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。十七大报告明确提出了要尊重党员主体地位，保障党员民主权利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。报告做出的尊重党员主体地位、党务公开、实行党的代表大会代表任期制、推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制、改革党内选举制度等新部署，这些措施的认真贯彻实行，必将使党内民主建设取得新的进步，使党内民主气氛越来越浓，党员的工作热情和创造活力充分迸发，党组织的向心力、凝聚力、战斗力大大增强。

以改革创新精神加强党的建设，从根本上说，就是要确保党的各方面建设更好地为发展中国特色社会主义服务，通过党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设的改革创新，使我们党始终保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待。

二、充分认识以改革创新精神全面加强和改进党的建设的重要性和紧迫性在党的建设中，我们始终做到了“两个坚持、两个注重”：一是坚持马克思主义基本立场和基本原理，注重继承和发扬传统；二是坚持改革创新，注重研究新情况、解决新问题。前者要求我们必须始终坚持马克思主义的基本立场、基本观点、基本方法，坚持我们党在长期实践中形成的基本理论、基本路线和基本经验，保持马克思主义政党的根本属性和特点。二者统一于党领导的中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程之中。

（一）以改革创新精神全面加强和改进党的建设，是党带领人民开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。中国特色社会主义事业是改革创新的事业。正如党的十七大报告指出的，新时期最鲜明的特点是改革开放、最显著的成就是快速发展、最突出的标志是与时俱进。党领导的中国特色社会主义伟大事业，要靠党的建设新的伟大工程来保证。我们党作为领导中国特色社会主义伟大事业的马克思主义执政党，在新的历史时期，要始终保持蓬勃生机和旺盛活力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，始终站在时代前列团结带领人民不断开创事业发展新局面，党的建设就必须与时俱进、改革创新，这是新形势下坚持和改善党的领导、加强党的执政能力建设和先进性建设的关键所在。

（二）以改革创新精神全面加强和改进党的建设，是总结党的建设的历史经验，继承和发扬马克思主义政党与时俱进政治品质的内在需要。中国共产党是用马克思主义理论武装起来的政党，改革创新是我们党与生俱来的政治品质，也是她永葆青春活力的源泉。我们党在革命、建设、改革各个时期的奋斗历史，实质上就是一部适应党的历史方位和目标任务的发展变化，不断创新党的理论、丰富党的实践、完善党的制度的历史。历史经验证明，中国共产党是一个富于创新精神的党，是一个善于把马克思主义普遍原理与中国实际相结合、不断推进实践前进的党，是一个适应生产力和生产关系的发展变化，不断加强和改进自身建设的党。我们党正是因为始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持把改革创新贯穿于党的工作和党的建设中，才使社会主义在中国焕发出强大的生命力，使马克思主义在中国焕发出深远的感召力，使我们党焕发出坚强的领导力。实践永无止境，创新永无止境。在新的历史条件下，党的建设唯有坚持与时俱进，不断改革创新，党才能做到科学执政、民主执政、依法执政，更好地担当起执政兴国、执政为民的历史重任。

（三）以改革创新精神全面加强和改进党的建设，是贯彻落实科学发展观要求，解决我们党自身建设存在问题的现实需要。科学发展观创造性地回答了什么是发展、为什么发展和怎样发展的重大问题，赋予了马克思主义发展理论以鲜明的实践特色、民族特色和时代特色。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，这就要求我们在抓党的建设时要强化系统意识和全局观念，整合各类资源，整体推进党的建设各项任务，避免单项推进和“孤军奋战”的问题。总之，科学发展观为党的建设新的伟大工程指明了方向，提出了新的任务和要求。要落实这些任务和要求，就必须把改革创新精神贯彻落实到党的建设各项工作之中，以改革的思路寻求解决问题的新途径新举措，以创新的精神做好党的各项建设工作。

三、发扬改革创新精神 全面推进党的建设新的伟大工程

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，就是要以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点

加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。这“五个重点”揭示了党的建设结构的调整，体现了党的建设内容的丰富，强调了党的建设体系的发展，明确了党的建设之间的相互关系。在实践中，必须按照“五个重点”整体推进党的建设。

（一）深入学习宣传和全面贯彻落实十七大精神，着力用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党的思想理论建设是党的根本建设。思想建设要取得实效，必须致力于创新。一要创新教育内容，要认真组织党员、干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观等重要战略思想。二要创新教育方式，要学会用喜闻乐见的形式、通俗易懂的语言、深入浅出的说理开展学习教育。三要创新教育机制，要注重建立健全教育的目标机制、激励机制、约束机制、评价机制、成果运用机制，努力用科学的长效机制推动形成学习型党员、学习型干部和学习型组织。

（二）以建设高素质的党员、干部队伍为重点，着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设。党的基层组织是党执政的组织基础，也是党的全部工作和战斗力的基础，因此，要切实抓好基层组织建设和党员队伍建设这一基础工程。一是健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子。二是构建党员联系和服务群众工作体系，使每个党员每年能为群众办几件实实在在的好事，密切与群众的联系。三是提高发展党员质量，优化党员队伍结构。四是落实党建工作责任制。五是建立健全激励机制，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，努力打造一支政治可靠、业务精通、作风过硬的高素质党员、干部队伍。

（三）以保持党同人民群众的血肉联系为重点，着力加强党的作风建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。认清党风建设的重要性，增强加强自身作风建设的紧迫感和责任感，从自身建设方面入手，切实抓好党的作风建设。一是要以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，努力把党的作风建设提高到一个新的水平。二要以领导机关作风、领导班子作风、干部队伍作风建设为重点，发挥领导干部在作风建设中的表率作用，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，急群众之所急，想群众之所想，切实为职工群众办实事解难事做好事。

（四）以健全民主集中制为重点，着力加强党的制度建设。按照十七大的要

求，以健全民主集中制为重点，坚持把制度建设贯穿于党的建设各个方面，切实做到用制度管权、管事、管人。一要深入实际，调查研究，全面和客观地掌握实际情况，使制度立足现实、面向未来，这是实现制度科学化的基础性工作。二要以民主化来落实和实现科学化，在制度建设中广泛征求和充分采纳各方面的意见和建议，并通过班子集体讨论决定，以保证制度充分反映广大党员干部的共同意愿和客观规律。三要循序渐进、稳步推进。制度建设是需要条件的，不能不看条件是否成熟，一哄而起，仓促出台。必要时要先行试点，创造条件，积累经验，逐步推开。

（五）以完善惩治和预防腐败体系为重点，着力加强反腐倡廉建设。党的十七大对此创造性地提出了新的对策和要求，强调反腐倡廉重在建设，为此，一要切实把反腐倡廉建设摆上更加突出的位置。一要把反腐倡廉建设贯穿于各项建设之中，统筹兼顾，整体推进。二要继续保持并加大查办案件的力度，坚决惩治腐败，用反腐倡廉建设的实际成果取信于民。三要坚决贯彻执行“三个更加注重”要求，切实加大预防腐败的力度。要坚持用改革统揽预防腐败的各项工作，不断拓宽预防腐败的领域，铲除腐败滋生蔓延的土壤，确保惩防体系建设健康有序推进。

第二篇：以改革创新精神全面加强和改进党的建设

以改革创新精神全面加强和改进党的建设

翟天山

党的十七大报告提出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，这是我们党立足于世情、国情、党情的新变化，提出的重大战略思想和任务。以改革创新精神加强和改进党的建设，对新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提出了新的更高要求，是我们在开展党的工作和加强党的建设过程中必须始终坚持的工作方略。

充分认识以改革创新精神全面加强和改进党的建设的重要性和紧迫性

在党的建设中，我们始终做到了“两个坚持、两个注重”：一是坚持马克思主义基本立场和基本原理，注重继承和发扬传统；二是坚持改革创新，注重研究新情况、解决新问题。前者要求我们必须始终坚持马克思主义的基本立场、基本观点、基本方法，坚持我们党在长期实践中形成的基本理论、基本路线和基本经验，保持马克思主义政党的根本属性和特点。后者要求我们必须始终紧跟新形势、新任务的变化和要求，坚持与时俱进，坚持改革创新，用新的理论和方法指导实践，不断开创工作新领域，打开工作新局面。二者统一于党领导的中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程之中。

第一，以改革创新精神全面加强和改进党的建设，是党带领人民开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。

伟大的时代呼唤伟大的精神，伟大的事业需要以改革创新的精神不断深入推进。党的十七大报告指出：“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。”今天我们所处的时代，是一个新情况、新矛盾、新问题、新经验、新事物层出不穷的时代，也是一个以改革创新为显著特征的时代。改革创新是当今时代的潮流。任何政党，如果无视时代潮流和不断变化的客观实际，因循守旧、墨守成规，就必然要落伍甚至被时代所淘汰。

中国特色社会主义事业是改革创新的事业。正如党的十七大报告指出的，新时期最鲜明的特点是改革开放、最显著的成就是快速发展、最突出的标志是与时俱进。回首我国29年来的改革开放历程，从一定意义上讲，就是一部解放思想、实事求是、与时俱进，不断推进社会主义制度自我完善和发展的改革史，一部不断推进实践基础上的理论创新、制度创新和其他方面创新的创新史。党领导的中国特色社会主义伟大事业，要靠党的建设新的伟大工程来保证。我们党作为领导中国特色社会主义伟大事业的马克思主义执政党，在新的历史时期，要始终保持蓬勃生机和旺盛活力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，始终站在时代前列团结带领人民不断开创事业发展新局面，党的建设就必须与时俱进、改革创新，这是新形势下坚持和改善党的领导、加强党的执政能力建设和先进性建设的关键所在。

第二，以改革创新精神全面加强和改进党的建设，是总结党的建设的历史经验，继承和发扬马克思主义政党与时俱进政治品质的内在需要。

中国共产党是用马克思主义理论武装起来的政党，改革创新是我们党与生俱来的政治品质，也是她永葆青春活力的源泉。我们党在革命、建设、改革各个时期的奋斗历史，实质上就是一部适应党的历史方位和目标任务的发展变化，不断创新党的理论、丰富党的实践、完善党的制度的历史。在新民主主义革命时期，我们党将马克思主义普遍原理与中国革命实际相结合，形成了毛泽东思想，创造性地提出和实施了包括工农联盟在内的统一战线，广泛团结和凝聚各阶层人民群众，走以农村包围城市的革命道路，最终带领全国人民取得了新民主主义革命的胜利。以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体面对十年“文化大革命”造成的危难局面，坚持解放思想、实事求是，作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来，实行改革开放的历史性决策，带领全党全国人民建设中国特色社会主义，创立了邓小平理论。改革开放初期，邓小平同志根据社会主义现代化建设和生产力发展的要求，创造性地提出了“知识分子是工人阶级的一部分”、“科学技术是第一生产力”的著名论断，并全面落实知识分子政策，使他们迸发出强大的生命力和创造力，进一步扩大了党的阶级基础和群众基础，创新和丰富了党的建设理论。改革开放的新时期，以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体创造性地发展了邓小平理论，形成了“三个代表”重要思想，回答了在改革开放和社会主义市场经济条件下“建设什么样的党、怎样建设党”的问题。以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体实现了新世纪新阶段党和国家在发展理念、执政理念上的新飞跃，提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想。在党建实践中，也适应非公有制经济迅猛发展的态势，加大了在新社会组织、新经济组织中组建党组织的力度，吸收私营企业主和新社会阶层人士入党，从理论和实践上进一步丰富了党的建设理论。

历史经验证明，中国共产党是一个富于创新精神的党，是一个善于把马克思主义普遍原理与中国实际相结合、不断推进实践前进的党，是一个适应生产力和生产关系的发展变化，不断加强和改进自身建设的党。我们党正是因为始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持把改革创新贯穿于党的工作和党的建设中，才使社会主义在中国焕发出强大的生命力，使马克思主义在中国焕发出深远的感召力，使我们党焕发出坚强的领导力。实践永无止境，创新永无止境。在新的历史条件下，党的建设唯有坚持与时俱进，不断改革创新，党才能做到科学执政、民主执政、依法执政，更好地担当起执政兴国、执政为民的历史重任。

第三，以改革创新精神全面加强和改进党的建设，是贯彻落实科学发展观要求，解决我们党自身建设存在问题的现实需要。

科学发展观创造性地回答了什么是发展、为什么发展和怎样发展的重大问题，赋予了马克思主义发展理论以鲜明的实践特色、民族特色和时代特色。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引领中国发展进步、更好代表和实现最广大人民的根本利益上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。科学发展观丰富和发展了党的建设指导思想，为党的建设提供了强大的思想理论武器。党的建设如何贯彻落实科学发展观要求是一个重大课题，当前要着重解决各级党组织和党员领导干部在思想上和行动上与科学发展观“不符合”与“不适应”的问题。科学发展观的第一要义是发展，这就要求党的建设工作要紧紧围绕中心、服务大局，切实解决“就党建抓党建”和“重经济”“轻党建”的问题。科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们在党的建设中必须尊重党员的主体地位，发挥党员干部的主体作用，必须始终关注和重视解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决个别党组织和党员干部漠视群众利益，人文关怀不够的问题。科学发展观的基本要求是全面协调可持续，这就要求我们尽快建立健全体现科学发展观要求的考核评价体系，引导各级党组织和党员干部提高领导科学发展的能力，切实解决各级领导班子和干部在发展观和政绩观上存在偏差的问题。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，这就要求我们在抓党的建设时要强化系统意识和全局观念，整合各类资源，整体推进党的建设各项任务，避免单项推进和“孤军奋战”的问题。总之，科学发展观为党的建设新的伟大工程指明了方向，提出了新的任务和要求。要落实这些任务和要求，就必须把改革创新精神贯彻落实到党的建设各项工作之中，以改革的思路寻求解决问题的新途径新举措，以创新的精神做好党的各项建设工作。

紧扣主线，围绕目标，全面落实党的建设各项重大工作任务和改革举措

党的十七大报告提出以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。党的建设为什么要以执政能力建设和先进性建设为主线？这是一个值得我们认真思考的问题。63年前，黄炎培在延安就向毛泽东同志提出中国共产党能否跳出执政“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的周期律问题。我们党已成立86年，在全国执政58年。这一方面使党积累了治国理政和加强自身建设的宝贵经验，但另一方面也容易使一些党员、干部产生惰性和脱离群众的倾向。历史的教训和苏联东欧共产党垮台的教训警告着我们：必须永葆党的先进性，必须不断提高执政能力来巩固党的执政地位。同时，建设中国特色社会主义的伟大事业也对党的执政能力建设提出了新的更高标准和要求。胡锦涛同志强调，我们党是执政党，党的各方面建设，最终都要体现到巩固党的执政地位、提高党的执政能力上来。由此可见，执政能力建设是党的根本性建设，我们必须高度重视并认真加以解决。党的先进性建设是执政能力建设的基础和前提，离开了党的先进性，党的执政基础不可能巩固，执政能力不可能提高。新世纪新阶段，我们只有始终把执政能力建设和先进性建设作为党的建设主线，才能进一步提高党的领导水平和执政水平、进一步提高拒腐防变和抵御风险的能力，保证我们党始终充满创造力、凝聚力和战斗力，始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。

党的十七大围绕党的建设总体布局，围绕着把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党的目标，进一步提出了6项重大工作任务。这是当前党的建设的主要工作，我们要认真落实。

1、用马克思主义中国化的最新成果武装全党。十七大报告提出，要“深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党”。马克思主义中国化的最新成果非常丰富，其中最有代表性的就是科学发展观。深入开展“学习实践科学发展观活动”是贯彻落实十七大精神的重要任务，要把科学发展观作为当前和今后一段时间党员和干部培训的重点内容，多形式、多途径、多渠道开展学习活动，使科学发展观深入人心。各级领导干部要带头学习，做好示范。坚持先学一步，学深一层，系统掌握科学发展观理论体系，认真领会科学发展观的精神实质。在学习过程中，要重点解决理论和实践相脱节、认识和行动不一致的问题，既要从思想上高度重视，在科学发展观的指引下树立正确的政绩观，又要坚持理论联系实际，学以致用，自觉地按照科学发展观的要求谋划工作思路、提出工作举措、衡量工作成效，达到真学、真信、真懂、真用的目的。

加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，是理论武装全党的基础性工程。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律上的科学理想信念，是共产党人保持先进性的精神动力，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。在当前我国经济社会处于深刻变革的形势下，用共同的思想旗帜统一全党思想，引领社会思潮，具有十分重要而现实意义。各级党组织要按照党的十七大报告提出的“使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者”的要求，加强对党员、干部的理想信念教育和思想道德教育，建设一支高素质的党员队伍和干部队伍。

2、着力建设高素质的领导班子。党的十七大报告指出：必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。领导班子是党执政兴国的决策者和组织领导者，是科学发展观的具体推动者和实践者，加强各级领导班子建设十分关键。一是着力提高领导班子的领导水平和执政能力。总体来看，党的各级领导班子的领导水平和执政能力与所肩负的重任和使命是适应的，但也存在一些不足和问题。只有坚持不懈地加强领导班子建设，切实解决存在的问题，才能更好地体现、保持和发展党的先进性，全面推进党的建设新的伟大工程，为夺取全面建设小康社会新胜利提供坚强的组织保证。二是优化各级领导班子结构。要着眼于强化班子的整体功能，切实优化班子结构，充分考虑干部年龄、专业、阅历、性格、气质等各种要素，讲求各要素之间的互补，坚持好中选优，将各种类型的人才进行合理搭配，使班子成员之间相互扬长避短，形成年龄梯次配备、性格气质相融、专业结构互补的格局。三是积极探索领导班子配备改革后的领导体制和工作运行机制。建立全委会、常委会议事规则和决策程序，按照“集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定”的原则，健全相关制度，保证领导班子高效运转、科学决策；要针对领导班子配备改革后的新格局，明确专职副书记和党政兼职成员的分工，积极探索市县党委换届后新的领导体制和工作运行机制，巩固改革成果、提高执政能力和执政效率。

3、积极推进党内民主建设。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。党内民主建设，要注重把握以下三个方面：一是要尊重党员主体地位，保障党员民主权利。党的十七大第一次明确提出了“尊重党员主体地位”。这一论断深刻阐明了发展党内民主的根本要求。因为党内民主从本质上讲，就是全体党员在党内当家作主的政治权利和政治制度，党员主体地位的实现程度是衡量党内民主发展程度的重要标尺。党员的主体地位是通过党员的民主权利来实现的，离开党员民主权利的充分行使和切实保障，党内民主就无从谈起。从实践看，党内民主发展不够，很大程度上表现在党员权利保障不够。因此，发展党内民主，必须把保障党员民主权利作为基础。当前，既要不断拓宽党员了解参与党内事务的渠道，保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，又要引导广大党员树立主体意识，提高主体素质，增强发挥主体作用的能力。二是要健全完善党内民主制度。实现党内民主的制度化和规范化，是党内民主走向成熟的关键。推进党内民主建设，必须把完善党内民主制度作为一项根本任务。党的十七大报告突出强调以健全民主集中制为重点加强制度建设，并提出了以扩大党内民主带动人民民主、以增进党内和谐促进社会和谐，提出推进党务公开，实行党的代表大会代表任期制，完善党的地方各级委员会、常委会工作机制，推进地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，等等。这些新主张、新举措，都体现了解放思想、与时俱进、改革创新精神。我们要按照党的十七大报告精神，积极推进党内民主，坚持把制度建设贯穿其中，切实做到用制度管权、管事、管人，使党的权力得到正确行使，推动党的事业健康发展。三是要探索扩大党内基层民主多种实现形式。扩大党内基层民主，是党内民主建设的基础和重要切入点。党的十七大报告提出要“推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式”，这为各级党组织以改革创新精神加强基层党内民主建设开辟了广阔空间。可以预见，党的十七大以后，基层党内民主将会取得更大的进展，更多的党内基层民主实现形式将会涌现出来。

4、切实加强干部队伍和人才队伍建设。为政之要，关键在于用人。选准用好一个干部，就树立了一面旗帜；用错了一个干部，就会挫伤干部群众的积极性,并会影响事业的发展。各级党委政府要认真按照党的十七大提出的要求，以培养造就高素质的干部队伍和人才队伍为目标，不断深化干部人事制度改革，不断扩大干部工作中的民主。重点把握好“进”、“育”、“管”、“用”、“出”五个环节和关口：“进”就是要把住干部队伍的进口关，确保把那些政治品质好、能力素质强、工作作风硬的优秀人才选调到干部队伍中来； “育”就是加强对干部的教育培养； “管”就是加强干部的管理； “用”就是大力选用优秀干部； “出” 就是疏通干部队伍的出口。人才资源是最重要的战略资源，在综合国力竞争和区域竞争中具有决定性意义。湖北是人才大省，但还不是人才强省，加快人才资源的开发和充分利用，实施人才强省战略，是促进湖北在中部崛起的根本保证和重要任务。各级党组织要坚持“党管人才”原则，自觉履行牵头抓总职能，把人才工作纳入重要议事日程。要强化服务，努力营造支持人才干事创业的良好环境，真正做到用感情留人、事业留人和适当待遇留人,真正实现想干事的给机会,能干事的给岗位,干好事的给地位。要创新人才工作体制机制，打通党政干部人才、专业技术人才和企业经营管理人才三支人才队伍通道，破除人才流动的壁垒，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。要进一步加大人才经费的投入，紧紧抓住培养、吸引、使用等环节，科学制定和建立完善人才激励保障机制。

5、全面落实基层党的建设各项工作任务。党的十七大报告提出：“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。”并对基层党的建设方方面面提出了很具体明确的要求。抓好基层党的建设，着重要解决好以下几个方面的问题。一是扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强在生产、工作一线的工人、外出务工农民和高知识群体、青年、妇女中发展党员，着力改善党员队伍结构；要加大党员教育培训力度，将政治理论培训与致富技能培训结合起来，要认真做好农村党员干部现代远程教育工作，充分整合和利用各类教育资源；要以流动党员为重点，加强党员队伍的管理。严格发放流动党员活动证，建立健全“党组织与党员、党组织与党组织双向联系，流入地日常管理、流出地跟踪管理”的“双联双管”机制，确保流动党员“流动不流失”，把流动党员纳入统一管理；要以联系服务群众为重点，发挥党员的先锋模范作用。继续开展农村党员“双建双带”、流动党员“回乡创业”、无职党员“设岗定责”，下岗失业党员“带头创业、带领下岗职工再就业”、城市社区党员“志愿者服务”，非公有制企业 “党员责任区”、“党员示范岗”，机关党员“服务承诺”等活动，为党员发挥作用搭建平台，使党员在联系服务群众中实践先进性。二是要努力扩大基层党组织覆盖面。十七大提出：“党的基层组织是党执政的组织基础。”把党的基层组织地位提高到了新的高度。在“四个多样化”的新形势下，各种新经济组织、新社会组织大量涌现，人员流动加快，基层组织建设出现了不少“盲点”甚至“空白点”。为此，要创新党组织设置方式，在坚持按地域、按单位为主设置党组织的基础上，积极完善在产业链上、在专业协会中、在社区楼宇内建立党组织的模式，积极探索村村联建、村企联建、村居联建党组织和在农民工相对集中的地方建立党组织的做法，努力建立与市场经济相适应的党的组织体系和工作网络；以规模以上企业为重点，加大非公有制企业党建工作力度；积极探索在新社会组织中建立党组织，开展党的工作的有效途径，努力实现党的组织和工作全覆盖。三是创新活动载体，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要深入推进农村党的建设县（市、区）、乡（镇）、村“三级联创”活动，使农村基层组织在全面建设社会主义新农村中发挥新作用。在城市社区，要不断深化“城市社区党建示范区”创建活动，构建社区党建工作新格局，使社区党组织在服务居民群众、创建和谐社区中形成新优势。在非公有制企业，要大力开展以“推荐下岗职工党员到非公有制企业工作、推荐非公有制企业优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层”为主要内容的“三推”活动，扩大非公有制企业党组织的覆盖面和影响力，使非公有制企业党组织在促进企业发展中创造新业绩。在机关，要继续抓好机关党组织“两服务、两促进”活动，转变机关作风，提高工作效能，使机关党组织在服务基层、促进发展中树立新形象。在国有企业和学校、科研院所、文化团体等事业单位，要积极探索创新党组织的活动方式，推动这些领域的基层党建工作迈上新台阶。四是认真贯彻落实中央和省委关于建立保持共产党员先进性长效机制系列文件（简称“4＋1＋4”）。要采取具体措施把文件精神落到实处，不断提高党的先进性建设整体水平。

6、深入推进反腐倡廉建设。党的十七大报告指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”一是要科学分析和判断当前反腐倡廉的形势。现在党的建设与过去的党的建设，具有不同的时代背景和条件，有不同的要求，有很多不可比性。看不到党领导反腐倡廉取得的巨大成就，就很容易使我们灰心丧气，丧失革命斗志；看不到反腐倡廉仍然面临的考验和挑战，就很容易使我们盲目乐观，失去前进的方向。二是要抓住当前群众反映最强烈、最集中的问题开展工作。比如群众反映强烈的以权谋私，为亲友调动、上学、就业等违反组织人事纪律的问题；个别领导干部贪污受贿、挪用、挥霍浪费公款、违反财税政策法规以及违反规定从事营利活动等其他经济类问题；极个别干部存在官僚主义、失职渎职和违反社会管理秩序类的问题，只有把这些问题解决好了，人民群众才能真实感受到反腐倡廉取得了实效。三是要加强反腐倡廉制度体系建设。党的十七大报告提出：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。”制度缺失和制度流于形式是腐败滋生的重要原因。下一步要结合党的十七大精神，以加强对权力的制约和监督为重点，进一步深化干部人事制度改革、行政审批制度改革、财政、金融和投资体制改革、司法体制改革，规范和完善工程建设招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度。加强党对反腐倡廉法制建设的领导，善于使党的主张通过法定程序成为国家意志，从法律制度上保证反腐败政策措施的贯彻执行。根据经济社会发展和反腐败工作的实际，制定反腐倡廉法规制度建设总体规划和中长期计划，并建立健全教育、制度和监督并重的惩治和预防腐败体系。做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，制度建设与反腐倡廉进程相适应，制度建设与从政道德建设相结合，党内制度建设与国家法制建设相协调。

以上六个方面的具体工作是当前和今后一段时间加强和改进党的建设工作重点。应该说，党的建设是一项系统工程，既有思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等内容，又包括党的干部工作、人才工作和基层组织建设工作等，涉及到政治建设、经济建设、文化建设、社会建设等诸多方面。各级党组织和领导干部一定要按照总揽全局、协调各方的要求，深入探索党的建设工作内在规律，统筹兼顾地抓好各项工作。要不断改进方式方法，坚持继承与创新相结合，既要把我们党在长期实践中形成的一些好做法、好传统继承下来，发扬下去，又要根据新形势新任务的要求，以改革创新的精神研究新情况，解决新问题；坚持长期规划与短期安排相结合，既要制定一个阶段党建工作目标和规划，明确思路，把握方向，又要突出一个时期的重点工作，集中力量解决一两个问题；坚持整体推进与重点突破相结合，既要注重解决面上带普遍性的问题，又要善于“解剖麻雀”，实现以点带面；坚持“务虚”与“务实”相结合，既要加强教育，注重解决党员干部理想信念和思想作风方面存在的突出问题，又要坚持以人为本，加大激励关怀，解决他们工作和生活中的实际困难。同时要切实加大投入力度，解决基层组织经费保障和活动场所等问题。

认真落实管党责任制，为全面加强和改进党的建设提供有力保证

党的十七大明确了党的建设的目标、主线、原则、重点和具体要求。这是指导当前和今后一个时期党的建设的蓝图。各级党组织和各级领导干部一定要强化使命意识和责任意识，认真落实管党责任制，以改革创新的精神和求真务实的作风，把党的十七大提出的党的建设各项任务落到实处。

第一，建立健全管党责任机制，明确责任。地方党委、部门党组（党委）要认真贯彻党要管党，从严治党的方针，切实负起抓党的建设的责任，建立健全一套责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。要明确职责分工，书记是抓党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。地方各级党委要建立健全党建工作领导小组，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。地方党委常委会、部门党组（党委）和各级党建工作领导小组要定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。

第二，党委书记要带头履行管党职责，带领党员干部抓好党建工作。作为一级地方和部门党组（党委）书记，首要职责理所当然是抓好党的建设，这是《党章》赋予我们的神圣使命，也是落实党的十七大提出的各项战略任务的重要保证。落实管党责任制，要注重解决认识和行动相脱节的倾向，真正做到既在思想上重视，更在行动上重视；要注重解决重经济发展、轻党的自身建设，甚至以经济建设代替党的建设的倾向，克服那种认为党建工作务虚、经济工作务实，党建工作不容易出成绩、经济工作容易见效益的观念和意识；要注重解决抓党建就是抓干部工作，忽视基层组织建设和党员队伍建设的倾向，干部工作固然重要，但脱离了基层组织和党员队伍这个基础工程，干部工作也就成了无源之水、无本之木；要注重解决主观愿望与实际能力水平不相适应的倾向，一些领导班子和领导干部对党建工作是重视的，主观上也想努力抓好，但推动实际工作的能力和水平不高，办法不多，效果不好。针对这些问题，各级党组织负责人要认真加以解决。要率先垂范，发挥合力，在解决自身问题的基础上，带领和督促班子成员和下属抓好党建工作。要加强对党建业务知识的学习，深化认识，把握规律，不断提高领导党建工作的本领和水平。要加强对党建工作重点问题的研究，经常深入基层调研，破解工作难题。要建立党建工作联系点，深入联系点指导工作，努力把联系点建成示范点，推动面上工作。

第三，充分调动各方面的积极性，为党的建设工作营造良好环境。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，党的建设工作贯彻落实科学发展观，很重要的一点就是要学会用统筹兼顾的方法，广泛调动各方面的积极性，共同推进工作。要善于运用系统观点认识和看待党建工作，跳出“就党建工作抓党建工作”的思维模式，摒弃“党建工作只是党委部门的工作”的观念，切实整合各类组织资源、人力资源和信息资源，形成纵横协调、信息畅达、运转有序、便利管理的工作机制，提高工作效率，凝聚工作合力。尤其在当前我国社会发展处于“四个深刻变化”的历史时期，要善于依托和借助各种社会组织、经济组织、群团组织和基层组织扩大党的影响，开展党的工作。要按照党的十七大提出的“注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题”的要求，加大对基层党建工作财力、人力和物力投入，为基层党组织的正常运转提供保障条件。要认真贯彻胡锦涛总书记提出的对基层干部要真正重视、真情关怀、真心爱护的要求，加强基层干部队伍建设，解决基层干部的工作待遇和生活保障问题，充分激发他们的政治热情和工作积极性。

第四，加大对党建工作的考评奖惩力度。要把各级党组织和党员干部抓党的建设工作情况列入各级领导班子和领导干部考核的重要内容。地方党委常委会每年要向全委会报告抓党的建设工作情况。党委（党组）领导班子成员要把履行抓党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。地方党委、部门党组（党委）每年要向上级党组织书面报告抓党的建设工作情况。要把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓党的建设工作成绩突出的要予以表彰，对思想工作不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改。对不认真履行职责，责任范围内党的建设工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。为了进一步落实管党责任制，省委制定下发了《关于落实基层党建工作责任制的考核办法（试行）》，我们正在抓紧制定具体考评细则。基层党建工作是党的建设基础性工程，各级党委（党组）和领导干部一定要按胡锦涛同志强调的“多干打基础、利长远的事”的要求，抓好这一强基固本工程。■

（作者系中共湖北省委组织部副部长、省委老干部局局长）

第三篇：以改革创新精神全面推进组织工作

党的十七大确立了科学发展观在全党的指导地位，提出了以改革创新精神全面推进党的建设新要求、新任务。组织部门作为党的建设新的伟大工程的执行者和实践者，学习贯彻落实十七大精神，做好新时期组织工作，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神全面推进组织工作的理念创新、方法创新和机制创新，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保

证。

一、创新理念，深入谋划组织工作发展新思路

牢固树立服务发展的理念。发展是科学发展的第一要义，是党执政兴国的第一要务，促进发展是基层党组织的首要任务。科学发展观解决了为什么发展和怎样发展的重大课题，同样也回答了组织工作的发展方向和着力点问题。新时期的组织工作必须牢固树立着眼于发展、服务于发展、有利于发展的工作理念，把促进经济社会又好又快发展作为组织工作的出发点和落脚点，把组织工作放到落实科学发展观的大局中去考虑、去谋划、去部署，不断增强大局意识、责任意识和有为意识，切实找准服务经济社会发展的切入点与着力点，想发展之所想，急发展之所急，解发展之所难，供发展之所需，使组织工作促进发展的绩效最大化。

牢固树立以人为本的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。组织工作承担着管干部、管党员、管人才的重要职责，是做“人”的工作的，在组织工作中坚持以人为本，就是要坚持以人为主体，以尊重人和关心人为基本原则，以培养人和造就人为根本使命，以服务人和管理人为重要途径，把以人为本的精神贯穿于工作的各个方面、各个环节，努力促进人的全面发展。体现在干部工作上，就是要不断完善和创新工作机制和工作方法，善于调动不同年龄段党员干部的工作热情，任人唯贤，唯才是举；体现在人才工作上，就是要进一步打破身份、行业、地域、所有制的限制，扩大选人视野，把社会各界优秀人才集聚到各项事业中来；体现在党员教育管理上，就是要切实尊重党员主体地位，保障党员民主权利，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员；体现在基层组织建设上，就是要结合各单位各部门工作实际，创新思路，选好载体，有针对性地解决问题，有实效性地推进工作。

牢固树立民主开放的理念。组织工作是一个与时俱进的创新发展过程。发展中出现的问题需要用发展的观点来分析，用集思广益的民主机制和开拓进取的创新办法来解决。这就要求我们必须跳出就“组织工作抓组织工作”的传统思维模式，由被动适应向主动谋划转变，由传统封闭向现代开放转变，主动适应经济社会建设、政治建设、文化建设、社会建设的需要，充分发挥组织部门对资源配置、放大、倍增的作用，最大限度地开发利用好各种组织资源，最大限度地挖掘组织资源的整体潜力，通过联合有关部门和群团组织，整合社会资源，努力形成符合科学发展观要求、具有开放民主特点的组织工作运行机制，构建一个民主开放的组织工作大格局。

二、创新方法，全面落实组织工作发展新要求

坚持调查研究，超前谋划部署。创新的重要标准就是要有新的思路和新的举措，决定思路和举措的重要基础就是要坚持调查研究。落实科学发展观，以改革创新精神推进组织工作，迫切要求组织部门增强工作的主动性、预见性和前瞻性，紧紧围绕党委的中心工作，靠前站位思考，深入调查研究，超前谋划部署。通过调查研究准确把握新形势、新任务，了解新情况、新问题，提出新思路、新举措。

坚持扩大民主，推进工作公开。民主公开是组织工作开放的重要特征，社会的发展进步也对组织工作的公开透明提出了新的要求，这就要求我们要注重运用公开的手段推动组织工作，不论是干部选拔、班子配备、人才培养，还是基层组织建设、党员队伍建设，除涉及保密事项外都应面向社会、面向基层、面向服务对象、面向广大党员干部群众，实行“阳光作业”，做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开。

坚持整合资源，提高工作效益。面对组织工作任务越来越重的状况，一方面，要用足用好“内力”，优化配置组织系统内部资源，形成相互协作、上下联动、权责明晰、高效运转的工作机制，发挥好组织部门的主体作用；另一方面，也要善于借助“外力”，注意科学整合、充分运用其他党内资源和社会资源，主动加强与党委、政府部门及社会各个方面的协调，形成强大工作合力，构建齐抓共管的工作格局，提高组织工作效益。

坚持重点突破，实现以点带面。组织工作任务重、战线长、责任大，要把领导精力倾注到重点工作上，把力量配置倾斜到重点工作上，善于从解决事关全局性、根本性、紧要性问题入手，集中精力抓好组织工作的大事、要事和难事，以重点工作带动全局工作。要坚持“试点先行，逐步推进”的原则，建立党建工作创新实验基地，有重点地开展探索实验，善于发现典型，注重总结经验，充分发挥典型的示范、引领作用，推动组织工作整体上水平。

坚持建章立制，全面巩固成果。创新组织工作，不仅要解决眼前问题，更要着眼长远，坚持用制度管人理事，用制度规范组织工作。要坚持把制度建设融入到每一件工作、每一项措施、每一个环节，及时把创新成果总结上升为制度规范，建立形成长效机制，使其长期发挥作用。

三、创新机制，努力构建组织工作发展新格局

以提高领导科学发展的能力为核心，创

新干部人事工作机制。一是坚持扩大民主，建立民主公开的决策机制。进一步健全常委分工负责制，重点完善常委会、全委会议事规则和决策程序，深化常委会和全委会讨论决定重大问题和任用重要干部票决制度，不断提高常委会、全委会决策的质量和水平。二是坚持科学用人，建立优胜劣汰的选任机制。以提高选人用人的透明度和公信度为目标，制订完善干部选任工作程序，规范干部提名权实施办法，推动公开选拔、竞争上岗工作常态化，为干部平等竞争创造条件。三是坚持全面发展，建立立体的教育培训机制。注重多途径培养锻炼干部，选派优秀年轻干部到基层岗位、艰苦岗位、关键岗位上去培养锻炼，注重以需求为导向培养锻炼干部，有计划地组织干部到发达地区学习交流、到艰苦地区挂职锻炼，不断提高干部队伍的整体素质和执行力。四是坚持严格管理，建立科学的考核评价机制。建立干部分类分层次考核评价体系，制订完善科学的德才标准、考评规则、考核指标、考核程序、评价方法和奖惩制度，科学评价干部工作业绩，努力在实现人岗相适方面有新突破。五是坚持预防为主，建立完备的监督制约机制。坚持干部任前、任期和离任监督并重，工作圈、生活圈和社交圈监督并重，探索建立党内监督和党外监督、职能部门监督和群众监督相结合的全方位监督网络，逐步健全强化预防、及时发现、严肃纠正和协调运行的监督工作机制。

以夯实科学发展的基础为重点，创新基层党建工作机制。一是探索党员主体地位保障机制。切实尊重党员的主体地位，探索建立重大问题党员听证制度，推行党组织定期向党员报告工作并接受质询的制度，努力推动党委会议党员旁听制、党代表任期制、党代表巡视制试点，切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。二是建立党员教育管理长效机制。全面推行农村党员先进性量化考核制度，建立健全党员党性定期分析制度和党员民主评议制度。进一步完善党员联系和服务群众机制，探索实施党员服务承诺、设岗定责、结对帮扶制度和党员志愿者、党员义工等活动。三是完善党内关怀互助帮扶机制。积极探索党组织服务党员的工作机制，开展党员服务中心建设试点工作，进一步加大党员活动场所建设力度。探索建立“贫困党员帮扶基金”，为下岗失业职工中的党员和生活贫困党员解决实际困难。四是健全基层组织工作运行机制。创新村级党组织的设置形式，深入推进村级组织“1+2”运行模式，提高党组织的覆盖面和影响力。进一步健全完善村干部规范化管理办法，全面实施村级工作统一考核评价制度，进一步提高基层组织工作经费、工资待遇的保障水平。五是努力完善基层党内民主机制。建立健全党内情况反映和信息反馈机制，营造敢讲话、讲真话的氛围。改进党内民主选举工作，全面推行基层党组织选举“两推一选”制度，逐步建立基层党组织书记差额选举、平等竞争机制，探索个人自荐、竞职演说和竞职承诺等多种选举形式。

以增强科学发展的活力为目标，创新党管人才工作机制。一是建立健全人才工作领导协调机制。积极探索党管人才的工作机制和有效途径，整合人才工作力量和人才资源，充分调动人才和用人主体两方面积极性，形成强有力的工作合力，真正形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。二是探索创新人才资源开发管理机制。根据人才的不同类型和不同特点，完善各具特色、行之有效的培养开发机制，重点抓好经济社会发展急需的高层次、高技能专业技术人才和农村实用型人才队伍培训。抓紧制定全区紧缺人才需求调查工作和人才队伍建设的长远规划，实行人才柔性引进政策，通过政策引导、宏观调节、市场配置引进各类优秀拔尖人才。三是健全人才评价、选拔任用、激励保障机制。进一步规范专业技术人才的业绩考核、职称评定办法，激发各类人才的创造活力和创业热情，不断提高人才资源的使用效益。健全促进人才健康成长和充分发挥作用的机制，进一步优化人才创新创业的环境，开创人才辈出、人尽其才的良好局面。（

第四篇：以改革创新精神全面推进党的建设

以改革创新精神全面推进党的建设，是各级党委的重要职责，各级党委要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。党委书记要切实履行好本地区党建工作第一责任人的责任，在抓好全局工作的同时，要用足够的时间和精力抓好党的建设，带动和督促党委一班人认真履行好党要管党的职责。

一、认识上准确定位。胡锦涛同志在十七大报告中强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强党的建设，始终成为各项事业的坚强领导核心。党的87年发展历程反复证明，只有始终不渝地加强党的领导、抓好党的建设，顺应时代发展的进步潮流，才能为经济和社会各项事业的发展把准方向、凝聚力量、提供动力。从马克思主义哲学的观点来看，必须要用“辩证统一、融合发展”的观点来处理党的建设与其他工作的关系，把党的建设放到党的中心工作中去思考、去定位、去谋划、去落实，做到党建工作与中心工作目标同向，工作合拍，措施配套。尤其是在新的历史条件下，必须坚持用科学发展观指导党的建设，真正做到党的建设服务于科学发展观的深入贯彻落实，党的建设自身实现科学发展，才能实现经济社会的科学发展，使我们党始终走在时代前列。在当前，中心工作是经济建设，党的建设科学发展离不开经济社会科学发展这个大背景，离不开贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实要求。加强党的建设，就必须适应经济社会科学发展对党的建设提出的新要求，在服务经济社会科学发展的实践中，找准自身建设的切入点、结合点和着力点，在努力促进经济社会科学发展中实现自身的科学发展。就昭苏县而言，作为伊犁州唯一的五类地区，地处偏远，自然条件恶劣，而且边境县长达249公里，占州直的一半以上，周边环境相对复杂，维稳任务繁重，集边远、贫困、复杂等特点于一身。因此，加强党的建设，为加快发展凝聚力量，在昭苏显得尤为重要，应该把党建工作摆在更加重要的位置。要认真贯彻执行自治区提出的“采取特殊关注、特殊指导、特殊政策倾斜和资金优先”的办法，切实加强党建工作，针对全县各种不同类型的基层党组织，全面推进农村、社区和机关、学校、“两新”组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二、思想上给以优位。江泽民同志曾经指出，越是改革开放、发展经济，越要加强党的领导、抓好党的建设。改革开放以来的实践充分证明，什么时候坚持和重视党的建设，社会主义现代化建设事业就能顺利进行，社会主义的经济、政治、文化以及社会和谐就能得到全面发展；什么时候放松和忽视党的建设，改革开放和社会主义现代化建设事业就要受到影响。要加强党的建设，就必须在思想上给予优位，坚持把它作为各项工作的排头兵，为经济社会各项事业发展提供动力。一是要树立“经济发展，党建先行”的优位思想。昭苏县作为五类艰苦边远地区，工作环境、生活环境和发展环境与其他县市相比有很大差距，部分党员干部不同程度地抱有“怨天尤人、坐等靠熬”的思想。要从根本上破除这些思想障碍，缩小发展差距，就必须从抓好党建工作入手，通过深入细致地思想政治工作，教育广大党员干部冲破一切陈旧观念的束缚，吸纳一切有利于发展的思想、理念，坚定他们一心一意跟党走、全心全意谋发展的信心和决心。二是要树立“稳定环境，党建保障”的优位思想。稳定是新疆最大的政治，社会政治的安全稳定才能为经济发展提供良好的环境。对于少数民族聚居的边境县来说，构建安全稳定的发展环境，必须通过加强党的建设巩固基层政权，提升党组织的凝聚力、号召力和战斗力，增强社会面的控制力，防范和打击境内外敌对势力的各种渗透破坏活动，不断巩固和发展平安和谐的社会环境，为经济发展“保驾护航”。三是要树立“发展动力，党建提供”的优位思想。事业成败，关键在人。推进经济社会各项事业的快速发展，就必须加强党的建设，树立正确的用人导向，按照科学发展观和正确政绩观的要求，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部、为事业配班子，充分发挥人的能动性、调动人的积极性。同时，加强人才队伍建设，培养建设一支能为当地建设和社会发展留得住、用得上、懂科技、善经营、会管理的人才队伍，为推动发展提供坚强的组织保证和人才支持。四是要树立“群众致富，党

建引路”的优位思想。要从根本上提高群众的致富本领，拓宽致富渠道，就必须发挥党建工作的培训优势。通过构建“大教育、大培训”工作格局，培育一大批有知识、懂技术、会经营的新型农牧民，积极选树“带头致富和带领群众致富”的优秀典型，带领农牧民群众理思路、闯市场、找项目、快致富。

三、工作上积极到位。党的建设是一项长期的艰巨任务，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须长期坚持，常抓不懈。面对党的十七大对全面推进党的建设新的伟大工程作出的一条主线、五个重点、一个目标、六项任务的战略部署，我们只有“毫不放松”、“锲而不舍”、“持之以恒”地抓好落实，才能使党的建设与经济社会各项事业相互协调、相互促进、共同发展。一是要健全责任机制，解决好“不愿抓”的问题。尽管中央早就明确提出县委书记是抓基层党建的“第一责任人”，乡镇党委书记是“直接责任人”，必须履行好管党职责。但是，由于一些领导存在“抓经济发展是硬任务，抓党建工作是软指标”的片面认识，结果挤来挤去把党建工作挤掉了，摆来摆去党建工作摆不上位。甚至管党责任下移，本来应由党委履行的责任变成了党委职能部门的责任。因此，要进一步完善党建工作责任制，研究制定科学的党建工作考核办法，加大党建考核结果的运用力度，强化党建工作的督促检查，使党建工作形成书记带着班子抓、党委领着组织部门抓、组织部门协调职能部门抓的新局面。二是要坚持与时俱进，解决好“不会抓”的问题。当前，一些地方和部门不同程度地存在忽视、歧视、轻视党建工作的问题，究其原因，个别领导在思想认识上对党建工作不重视、不了解是一个方面，但更重要的原因是，一些党组织负责人、主管党建工作的部门以及党务干部不会抓党建工作，默守陈规、循规蹈矩、缺乏创新，使党建工作“年年岁岁花相似”，不能适应经济社会发展的新形势、新任务、新要求，造成党建工作不能很好地为中心工作服务，削弱了党建工作应有的地位。因此，要加强党务干部的教育培训，使他们增强做好党建工作的责任感和紧迫感，掌握党建工作的方法，提高党建工作的能力和水平。要坚持把改革创新作为提高党建工作质量的主要方法，善于用改革创新的思路和办法破解影响和制约党建工作的难题，探索提高党建工作服务于中心工作的有效途径，通过理论创新、制度创新、工作创新和方法创新，努力使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是要加大保障力度，解决好“抓不好”的问题。实践证明，任何一项工作要想取得更好更快发展，都离不开相应的配套保障措施，从党建工作的历史使命、时代特征和目标任务来看，更是如此。有些地方和部门简单地认为党建工作就是写写材料、搞搞档案，不需要投入相应的人力、物力和财力，造成具体负责党建工作的部门和人员不好开展工作，出现抓不好、抓不深、抓不透的问题。因此，要通过政策上大力支持、资金上优先考虑、人力上切实保障，积极为党建工作营造良好的发展环境。要立足本地区、本部门实际，制定合理的政策文件，让党建工作的任务重起来，指标硬起来，考核严起来。要加大党建工作经费的投入，从办公设备、场地物资等多方面为党建工作提供必要条件和保障。要从政治和经济上关心广大党务干部，对从事党建工作的领导，要和从事其它经济业务工作的同志一样，给予相同的甚至更高的待遇；对特别优秀的干部，要大胆提拔重用，并适当加大交流和轮岗的力度，使他们有盼头、有甜头、有干头。总之，加强党的建设，尤其是基层党的建设，落实好县委书记党建工作责任制至关重要，只有在认识上准确定位、思想给以优位、工作上积极到位，就一定能够使党建工作适应新的形势和任务，一定会取得更加明显的成效。

第五篇：以改革创新精神全面推进组织工作

以改革创新精神全面推进组织工作

近年来，岢岚县委组织部按照以改革创新精神全面推进党的建设伟大工程的总体要求，紧紧围绕全县整体工作大局实际超前谋划、把握关键、积极探索，在巩固先进性教育成果、干部教育管理、基层组织建设、人才队伍建设、组织部门自身建设等方面大胆创新实践，有力地提升了组织工作的整体服务效能。

一、创新先进性教育活动载体，促全县党员先锋带动作用的再体现

按照县委的总体部署，岢岚县委组织部在牵头落实巩固先进性教育活动成果的过程中，注重紧密联系当前中心工作，创造性地在全县党员中大力实施 “党员示范工程”。在县直各单位开展了“牢记宗旨教育，争当先锋模范”活动；在乡镇机关开展以“送温暖、送关怀、送信息和争当先进、争创‘五好’、争上水平”为主要内容的“三送三争”主题实践活动，受到了基层群众的欢迎。汶川特大地震灾害发生后，全县各级党组织迅速行动，广泛开展“伸援手、献爱心”活动，并把做好支援抗震救灾工作列入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的内容。广大组工干部带头积极捐款，全县党员 1

争相交纳“特殊党费”，截至5月27日，全县共计捐款1282428.1元，其中交纳“特殊党费”622274元。

二、创新科级领导班子和干部队伍管理考核机制，促全县整体发展合力的再凝聚

为营造全县上下克难攻坚抓项目、你追我赶创一流的工作新气象，县委组织部积极发挥部门优势，认真研究探索干部实绩管理和考核的新办法，按照县委部署，及时调整提拔了几十名科级干部，使一批优秀干部成为加快区域经济发展的主力军；出台了《关于加强科级领导班子和科级干部目标管理的意见》，完善了《党政领导班子及成员考核工作的意见》、《干部考察规则》、《干部考察预告的规定》等制度，形成了一整套以目标明方向、以督促抓落实、以实绩定奖惩的目标管理考核体系，实现了干部考核由班子集体向干部个人拓展、由模糊向具体推进。

三、创新人才政策体系，促进县域经济再提升

制定了《岢岚县2008-2020年人才队伍建设规划》，开展一次人民满意的公务员、高技能人才、优秀经营管理人才和优秀农村实用人才评选工作。同时建立高层次人才库、人才热线联系电话和来信来访等制度。实行“五个一批”工程，认真抓好人才的引进、培养和作用发挥工作。一是引进一批私营企业优秀管理人才来岢岚投资创业；二是选送一批优秀

大学生村干部到发达地区进行观念更新学习活动；三是选拔一批优秀农村干部到乡政府任职；四是培养一批农村经济人；五是整合一批农村经济人协会，把行业相近，经济性质相同的经济协会组织归类整理。制定出台《岢岚县委人才工作领导组工作规则和成员单位工作职责》，建立了人才工作成员单位职能科室的联系等制度。

四、创新基层党组织建设途径，促各级党组织战斗堡垒的再巩固

在“三级联创”活动方面，进一步完善了各级党委抓农村基层党组织建设的责任机制，县、乡、村三级党组织逐级签订农村基层党建工作目标责任制。按照“抓中间、促两头”的创建思路，将全县12个乡镇分期分批列入创建规划，今年确定了两个重点创建乡镇。采取县、乡两级机关党组织和农村党支部结对帮扶的形式，建立了城乡互动抓党建工作的新机制。抓住第八届村委会换届的有利时机，继续推进农村党支部书记和村委主任“一肩挑”以及“两委”班子成员交叉任职工作。确定了一至两个乡镇作为农村党支部班子成员“公推直选”试点，逐步扩大“公推直选”范围。建立健全农村“两委”联席会议制度、党员和村民代表议事会制度、村干部述职考核测评和村务党务公开等民主管理制度。进一步规范村级班子运转和村干部管理工作。建立了党员信息库、老党员信息库、流动党员信息库、生活困难党员基本

情况信息库，大力推进村级干部档案管理的信息化和规范化。在党员队伍建设方面，采取县四套班子党员领导干部“联乡包村定人”和乡镇副科级以上党员领导干部“驻村定人” 发展青年农民入党的工作责任制。依托党员活动阵地、科技示范基地、联户扶贫基地五年内培养300名掌握农业高新技术的农民党员。拿出一部分党建经费依托县委党校进行学历教育大力提高农村干部的科学文化水平。积极探索建立城乡一体化的流动党员管理新机制，对流动党员实行“双向三级五个一”动态跟踪管理。全面推行党组织、党员双向承诺制度，建立双向承诺台帐，进一步密切群众，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。使80%以上有帮扶能力的党员参与联户扶贫活动。在基层组织建设方面，一是重点加强有形阵地建设。几年来，陆续新建成86个标准化村级活动场所，并对村级活动场所进行了规范化管理。二是在无形阵地建设上，创新基层组织设置方式，通过村村联建、村企联建、企企联建、城乡联建，以片建立党总支、在农村行业协会和产业链上建立党组织等多种方式，不断扩大党的工作的覆盖面。三是要继续深化科技示范基地和党员联户扶贫基地建设。选拨了一批高标准的科技示范基地和党员联户扶贫基地，进行了挂牌命名。同时组织12个乡镇的党委书记、乡（镇）长、副书记、组宣员、农村两委班子成员、大学生村干部、农村实用乡土人才到科技示范基地和党员联户扶贫

基地进行了参观学习，并召开现场经验交流会。分期分批组织了500名农村支部书记到发达地区的高科技园区进行了培训。四是大力推行“支部＋协会”模式，有机地把党支部的政治优势与协会的经济优势结合起来。五是继续落实好基层党建工作经费财政支持和保障制度，加大对基层党建经费的投入。

五、创新组织部自身管理办法，促部门整体活力的再迸发

坚持从严治部方针不断创新内部管理办法，先后建立完善了创建学习型组织部、组织工作责任追究、业务工作周报周评、组工干部联系基层制度、优秀组工干部评选表彰、双向考核等管理机制，有效构建了团结协作、争先创优的良好部风。近期，结合部机关总体目标，明确科室工作职责任务，根据每个人的岗位职责，重新细化、量化了部内科室、科级干部和工作人员的目标责任，年底进行述职、考核及测评，奖优罚劣，形成人人有担子、个个加压力的目标管理新格局，有效促进了部内人员在本职岗位上出思路、求创新、抓进度的主动性和创造性。特别是在组工干部学习培训上采取了三项新举措。一是完善本部人员学习资助制度。积极鼓励干部参加研究生学历或学位教育，将资助范围从原来仅限于党校扩大到国家承认的正规教育，并放宽资助人数，提高资助资金。二是创设组工干部县情讲座，围绕岢岚宏观经济、审计、城市规划、环境保护、文化建设等专题，邀请相关部门领导作讲座辅导，帮助组工干部熟悉了解大局，更好地为岢岚经济又好又快发展提供服务。三是定期举办读书讲学活动。每季度举办一次集中讲学活动，安排组工干部就读书心得体会、业务工作知识等作交流发言。

目前，广大组工干部在精神状态上保持了创新的锐气，在思想观念上保持了创新的活力，在工作方法上具备了一定的创新能力，能够以发展的眼光谋划工作，以改革的精神推进工作，以开阔的思维拓展工作，各项工作成果迭出，成效明显。