突出企业党建助推经济发展

第一篇：突出企业党建助推经济发展

突出企业党建助推经济发展

——乾县非公有制经济组织在创先争优活动中的做法和体会

乾县共有注册私营企业248个，先后加入工商联合会的私营企业41个，主要分布于纺织、印染、餐饮、建筑、橡胶等五大行业。近年来，我们认真贯彻落实党的经济路线、方针、政策，在非公有制经济组织创先争优活动中，发挥基层党组织和优秀共产党员的独特优势，围绕企业生产经营、转变经济发展方式等反面，做出了不懈努力，彰显了党建工作和创先争优活动助推非公经济腾飞的强劲推力。

主要做法

一、以党建为根本，打好基础

乾县突出在非公有制经济组织规模以上企业建立党组织这个重点，切实做到党组织成熟一个组建一个，巩固一个提高一个，努力做到两年以内非公党建全覆盖。

（一）、摸清底子，按需组建。深入全县非公有经济组织，逐一走访，摸清底子，分类建档。已建立党组织的，狠抓党组织规范运转，发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；有3名以上党员的，限期建立党组织；3名以下党员的，采取依托组建、挂靠组建、联合组建等形式，加大力度，创造条件，积极建立党组织；目前没有党员的，积极与县总工会、共青团、妇联联系，在建立健全工、青、妇组织的基础上，积极做好入党积极分子培养工作，为建立党组织夯实基础。

（二）、分层次抓好教育培训工作。一是抓好非公有制经济

1组织党组织负责人和党务工作者的学习培训工作。由县委统战部、工商联、中小企业局负责，结合非公有制经济组织实际情况，分期分批开展学习培训活动。教育、引导非公有制经济组织法人赞同在企业建立党组织，支持党组织工作。二是抓好非公有制经济组织党员和入党积极分子的教育培训工作。结合各非公有制经济组织自身实际和行业特点，采取专题培训、经验交流、座谈会等方式，加强对党员和入党积极分子的教育培训工作，发挥党员先锋模范作用，促进非公有制经济组织发展，为非公有制经济组织党建工作创造良好的社会氛围。

（三）、以点带面，推动新经济组织党建工作全面发展。加强我县咸阳彩印、同润纺织、华通机电、新联纺织党支部标准化建设，树立新非公有制经济组织党建工作典型，组织其它非公有制经济组织法人、党支部书记、党务工作者、党建工作指导员参观学习，借鉴提高，推动非公有制经济组织党建工作深入开展。截止目前，已建成新经济组织党支部12个，西北风机厂、家友超市党支部组建工作正在紧锣密鼓地进行，将在七一前后成立开展活动。其它暂不具备条件的也在积极做好基础性工作，一旦时机成熟，就建立党的组织。

二、以创先争优活动为契机，推动企业跨越发展

我县将以创先争优活动为契机，牢牢把握“十二五”发展的主题和主线，利用各种形式鼓励、支持、引导非公有制经济健康发展。

（一）“分类指导”助推企业稳固发展。在县委组织部的协调下，组织部、统战部、中小企业局、工商联、工会等部门联合组建了创先争优服务指导组，派出服务员和指导员上门帮扶指导，为辖区非公组织做了大量的劳资关系协调、职工就业指导、技能培训以及创先争优活动指导等工作，指导组成员不仅全力帮企业破解发展瓶颈和创先争优活动疑问，还主动为企业员工消除思想和现实中的困惑，解决生产和生活中的难题，成为了企业和员工的贴心人和好帮手，服务指导点也逐渐成为了企业创先争优活动开展的亮点。创先争优活动开展以来，我县在非公有制经济企业中共解决劳资关系纠纷17起，提出合理化建议32条，用创先争优活动的强大助推力，稳固和加快了非公有制企业的发展脚步。

（二）开展点评，促进企业争创发展。创先争优活动开展以来，我县在非公有制企业党组织开展了点评活动，要求点评活动紧紧围绕实现县委、县政府提出建设国际化大都市卫星城市这个目标，以创建“六个好”先进基层党组织，争当“六带头”优秀共产党员为主要内容。并按照“转变作风、为民服务、创先争优”这一主题活动创新载体，扎实推进。各非公有制企业党组织结合各自的实际，认真点评、相互促进。全县非公有制企业指导小组成员共联系全县13家企业，参加点评的企业9家；企业党组织书记共32人，参加点评的24人；基层党组织共11家，被点评的9家，参加的党员90人，被点评的10人。点评活动结束后，企业家们相互鼓励、相互促进，在全县范围内呈现出赶、争、超的良好氛围，加快了县域经济发展。

（三）制定完善各种制度，促进企业跨越发展。活动开展以来，我们制定了《中共乾县县委统战部关于在非公有制经济组织中开展创先争优活动的实施意见》，对活动的组织、实施、参与、考核等提出了明确的责任要求，确保活动规范有序、扎实开展；完善非公企业党建督促检查制度，定期对非公企业的党建工作进行督查和通报，把非公有制企业党建工作列入年终考核当中，作为表彰先进和提拔任用干部的依据；建立创先争优活动信息报告制，各企业党建指导员及党务工作者及时向部里汇报工作开展情况及存在问题，确保活动取得实效。

几点体会

在创先争优活动开展以来，我们深深地感到：非公有制经济组织开展创先争优活动一定要围绕中心、服务大局，紧密结合企业生产经营实际，在党建工作上始终突出企业转方式、调结构、上水平这个重点，力求突破党组织组建难、发挥作用难这两个难点。非公有制经济组织作用的充分发挥，使我们充分认识到做好非公有制经济组织创先争优活动必须把握以下几点：

（一）抓住党支部书记这个关键。就非公有制经济组织来说，党支部是关键，就党支部来说支部书记是关键。创先争优活动能否取得实效，主要取决于党的基层组织和支部书记的工作水平，因此，我们要抓住支部书记这个关键，按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，选好配强非公有制经济组织党支部书记。统筹开展党支部书记的经常性教育培训工作，有计划有步骤地加大科学发展观等重要理论和党的路线方针政策教育力度，切实提高其开展党务工作水平和推动企业发展水平。

（二）努力解决党组织和党员发挥作用问题。在非公有制经济组织党组织和党员中开展创先争优活动的目的与企业科学发展、和谐发展的目标是一致的。要按照“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工的实惠”的具体要求，根据企业发展实际和党员岗位特点，多组织开展推动企业转变经济发展方式的实践活动，在创先争优活动中充分发挥党组织和党员的主体作用。开展创先争优活动既要贴近企业发展实际，也要贴近员工利益诉求，党员特别是党员出资人更要在建立和谐劳动关系中发挥作用，加强员工培训，体现人文关怀，注重人性化管理，切实维护员工合法权益。

（三）要及时总结并推广经验。非公有制经济组织开展创先争优活动当中，我们要及时发现、总结和推广不同层次、不同类型的典型经验，通过典型以点带面，加强典型指导。要根据企业规模大小不同，企业经营状况不同，企业有无党组织不同等情况，挖掘和树立不同类型的典型进行指导，加大典型宣传工作力度，结合评选表彰活动充分发挥典型引路和典型指导作用。要通过现场会、交流会、研讨会等多种形式，及时交流和推广非公有制经济组织党组织开展创先争优活动好经验好做法，及时总结典型背后规律性的理论认识问题，不断提高指导工作水平。

（四）要始终坚持探索创新。在非公有制经济组织中开展创先争优活动，难点多，经验少，没有现成的模式可以套用，必须以改革创新的精神，创造性的开展工作，在活动本身、指导方式方法等方面探索创新。在非公有制经济组织中建立党组织、发展党员，要把各级人大代表、政协委员、优秀建设者等所在的企业作

为重点，在推动非公有制企业加快发展方式转变过程中抓紧做好非公有制经济组织党组织组建工作，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面，突出解决企业党组织普遍不同程度地存在开展活动难、发挥作用难的问题。要高度重视党建指导员的独特作用，党建指导员的主要任务就是组建党组织、发展党员。目前非公有制企业中还有50%多没有党组织，所以这方面工作一定要加大力度，但不能求快，发展党员一定要坚持标准、注重质量，把企业发展中的业务骨干、优秀分子吸纳为积极分子重点培养。

回顾前阶段工作，在县委的正确领导和省、市统战部门的悉心指导、鼎力支持下，我县非公有制经济组织创先争优活动取得了阶段性成效，但仍有许多薄弱环节亟待加强。下一步工作中，我们将按照省、市要求，紧密结合乾县实际，进一步查漏补缺，全力以赴抓好落实，确保非公有制经济组织创先争优活动在乾县取得圆满成效。

第二篇：创新党建载体 助推经济发展

创新党建载体

助推经济发展

党委

近年来，党委本着“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，深入开展创先争优活动，创新“党员中心联带户”主题实践活动内容，按照党的模范区建设及“五个好”党组织建设的具体要求，以科学发展观为统领，全面加强基层党组织和党员队伍建设，积极开展基层党建示范点建设，以提档升级“党员中心联带户”活动为载体，重点在“载体、形式、内容、效果”上寻求突破，从而全面提升全场党建工作整体水平。

一、创新发展“党员中心联带户”活动

2007年，“党员中心联带户”活动在第八管理区试点并取得了成功经验，收到了显著成效后，农场党委决定在全场范围内推广这一成功经验。为了扎实有效地开展“党员中心联带户”创建活动，制定了《“党员中心联带户”活动实施方案》，召开了推进“党员中心联带户”工作现场会，全面推广第八管理区的做法。同时对开展活动做了具体要求，明确了“党员中心联带户”的六项权利、十项义务。打造骨干带动型、协会带动型、项目带动型、大户带动型、科技带动型五型中心户。并在两联、三带、四贴近、八个自我等方面寻求突破，通过不断完善、创新、发展，“党员中心联带户”活动在党的建设上发挥载体功能作用，在经济建设上发挥引领示范作用，在政治建设上发挥民主监督作用，在社会管理 1 上发挥治安调解作用，在文化建设上发挥宣传教育作用。使“党员中心联带户”活动成为北安管理局党建品牌。

二、扎实推进党建模范场建设

为适应农场管理体制改革和加快跨越式发展的需要，充分发挥“党员中心联带户”活动在创建党的建设模范区中的载体、功能作用。我们开展“党员中心联带户”创建活动，运用这一载体延伸管理触角，做到工作有抓手，活动有载体，拓展有平台，构建了体现时代特征、符合先进性要求的党建工作体系，使之成为党建工作一道独特的品牌。几年以来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，不断创新载体，让党建在服务大局中位置更准、功能更强、作用更大。

一是创新党建活动内容。结合学习型党组织建设，提出构建以“党员中心联带户”为载体，建立“基层党支部——党员责任区——党员中心户——联带户”的党组织活动网络，通过“部、区、员、户”网络式的管理模式，构建既管所属、又管所在的党组织活动网络体系，实现党员教育管理“无缝”覆盖。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，全面实施“12317”工程，即在全场建设一个党建示范园区、构建两条党建示范长廊、建立党员中心户300户、联系党员1000名、联带群众7000户，推动全场党建工作整体上水平。开展以“双学、双创、双管、双培、双带、双帮、双服、双争”为主要内容的“八项活动”，全力打造党建模范场，把打造成为垦区乃至全省党建模范区。

二是创新党建活动形式。创新党建“一支一品”活动，2 彰显各自特色。根据党组织的特点和党建工作的目标任务，全场基层党组织按照“贴近社会、贴近实际、贴近群众、贴近发展”的原则，努力打造“一个支部一个品牌”独具特色的党建示范点，以居委会为重点打造“维护社会稳定，促进和谐社会发展”的新型社区，以管理区为重点巩固原有“五型党员中心户”，开展“三创三提”活动，即“思想创新、环境创美、经济创收”，“能力提升、收入提高、发展提速”，加快优化产业结构调整的步伐，打造特色种植、养殖的新型管理区，通过“一支一品”党建创新，不断激发党建工作的生机和活力。

三是拓宽党建载体领域。针对个体私营经济发展迅猛、个体工商户和私营企业多、大多数党员没有实行属地化管理的实际情况，农场党委拓宽党建工作领域，按照支部建在“协会”上的总体思路，2010年1月正式批准成立了“垦区北安个体私营企业协会分会党总支部”，将个体工商业户和私营企业的党建工作全部划归个体私营企业协会党总支部管理，下设天河商贸城党支部、富雪粮油有限责任公司党支部和中小企业协会党支部。开展了“党员中心联带户”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等党员教育管理活动，彰显党员在个体私营经济发展中的模范带头作用，推动了个体私营经济健康发展。

三、党建工作助推农场经济又好又快发展

一是管理区党支部围绕农业产业结构调整、发展特色产业，打造玉米种植示范长廊、特色种殖和农产品质量标准化 3 示范区。以“兴一项产业、活一方经济、富一方百姓”为目标，选准定位，突出特色，创新“五型”党员中心户，积极组织党员中心户开展大棚蔬菜、玉米、马铃薯、北虫草种植等实践课题攻关，取得了较好成效。在广大中心户的示范引领下，2011年，全场种植玉米27万亩，平均产量在750公斤以上，亩平均效益530元，总效益1.43亿元。

二是居委会党支部围绕服务群众、凝聚人心、优化环境、维护稳定等方面分别创建文化型、服务型、维稳型、帮扶型和谐社区。第一居委会以打造北大荒文化品牌为依托，充分挖掘社区文化资源，广泛开展北大荒核心价值观教育、北大荒精神教育，传承、弘扬《老兵新传》精神，教育居民树立积极向上的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，积极开展邻里互助、社区联谊、共建联建、文明社区创建和群众性文化活动。第二居委会以“百项服务进社区”活动为主要内容，不断丰富和完善社区服务项目，拓展服务领域，全方位满足社区成员的多元化服务需求。积极开展社区自助服务、为老服务、社会救助服务、就业保障服务、助残服务、信息化服务、宗教管理服务、产业化服务、志愿者服务，实现社区服务网络化、社会化、市场化。第三居委会坚持“民有所思、我有所想，民有所呼、我有所应，民有所难、我有所帮，民有所惑、我有所导”，构筑以社区民警为主导、社区综治员为主体、社区中心户为依托、社区居民积极参与的群防群治网络，打造维稳型和谐社区。通过广大中心户深入辖区入户走访、排查，将199户迁入人口的基本信息核查清 4 楚，做到情况明、底数清，并与管理区进行了信息互换交流，为双重管理提供翔实的数据，也夯实了社区和谐稳定的基础。第四居委会成立了“扶贫帮困互助会”，动员全社区力量筹集互助基金4.9万元，帮助辖区弱势群体摆脱困境，为社区和谐发展营造良好的氛围，打造帮扶型和谐社区。目前，互助会已经为56人次提供了周转金，解了燃眉之急。

三是个体私营企业党支部围绕“促进堡垒强化、促进素质提高、促进人心凝聚、促进事业发展”，在提高发展质量和效益等方面，促进企业科学发展。2011年按照把支部建在“协会”上的总体思路，不断发展壮大非公有制经济队伍。通过开展“两帮一促”主题活动，即帮助扶持中小企业发展，帮助推进非公有制经济企业党建工作，促进非公有制经济平稳较快发展，实现以业兴城、以城促业。同时，向个体私营企业派驻党建指导员5名，建立“党员中心户”9个，结成“一帮一”帮扶对子10个，评选“党员中心户示范店”2个，实现了“强党建、促发展、壮协会”的目标。

第三篇：关于突出党建引领助推村级集体经济发展的实践与探索

关于突出党建引领助推村级集体经济发展的实践与探索

发展壮大村级集体经济是农村基层组织建设的重点和难点，是加快社会主义新农村建设实现乡村振兴的重要保证，也是解决村集体“有钱办事”的根本途径。为有效探索村级集体经济发展路径，我们组成专题调研组，深入调研剖析xx市村级集体经济发展的现状以及存在的困难和问题，提出了发展壮大村级集体经济的对策和建议。

一、xx市村级集体经济发展的现状

（一）基本情况

xx市共有238个乡镇，2637个行政村，26551个村民小组，农村人口440万人。一直以来，xx市委、市政府高度重视发展壮大村级集体经济，特别是从2015年起，结合脱贫攻坚工作，在全市实施消除村级集体经济“空壳村”三年攻坚计划，市财政每年安排专项资金100万元用于发展村级集体经济奖补；2017年又制定出台《关于发展壮大村级集体经济的若干意见》，从土地、资金等方面加大政策扶持力度，全市集体经济快速发展，取得了明显成效。仅2016年全市消除村级集体经济经营性收入2万元以下“空壳村”320个。2017年又有647个“空壳村”实现摘帽。目前，全市村级集体经济无收入的村273个，2018年将全部消除。具体情况见下表。发展壮大村级集体经济是农村基层组织建设的重点和难点，是加快社会主义新农村建设实现乡村振兴的重要保证，也是解决村集体“有钱办事”的根本途径。

从上表数据可以看出，全市村级集体经济发展取得了明显成效，但发展现状还很不平衡。表现在：第一，通过大力推进村级集体经济发展，收入在0.1-5万元的村共1470个占比58.1%，消灭收入“空壳村”取得了明显成效，5-10万元的村占比23.3%，村级集体经济发展呈现快速上升势头。第二，相当一部分村的集体收入水平仍然很低，甚至“零收入”。全市无收入的“空壳村”占比10.8%，年收入不到2万元的村还比较多。第三，村级集体经济之间的收入水平差距较大。据调查，一些城中、城郊村因征地拆迁返还收益，村集体资产有的高达几百万元，但2017年全市集体经济收入在10万元以上。

二、跟着支部走，带着群众干XX市着眼于解决部分农村集体经济薄弱、农民组织化程度较低等问题，注重发挥村级党组织的引领作用，推行党支部领办合作社模式发展村级集体经济，把党支部的组织优势同合作社的产业优势结合起来，组织群众抱团发展。

一是市委推动。

XX市委出台专门文件，整合财政、农业、国土等部门力量，在财政扶持、土地利用、税收优惠等方面给予合作社支持，市级财政设立发展村级集体经济专项资金，连续3年向示范村专项列支1000万元；分期组织示范村党支部书记赴浙江大学举办专题研修班，开阔视野、学赶先进，在全市形成推进党支部领办合作社的浓厚氛围。

二是党支部发动。

以党支部为核心，由村党支部成员代表村集体注册成立合作社，村集体以集体资金、资产、资源入股，组织群众以土地、基础设施、劳动力等入股，把群众组织起来、资源利用起来，建立起村集体与群众的利益共同体。坚持支部班子带头认筹资金、发动群众入社、负责管理销售；坚持以人民为中心，反复宣讲党支部领办合作社优势，引导群众算大账、算长远账，消除思想顾虑，增强入社信心。栖霞市蛇窝泊镇东院头村党支部曾在一个月内召开12次会议，统一群众思想，并从青岛请来合作社方面专家为群众答疑解惑，领办了全市首家土地股份合作社。三是试点带动。XX在全市范围筛选确定100个示范村，开展党支部领办合作社发展集体经济百村示范行动，先试先行、示范带动。各示范村党支部立足村情实际，因村制宜领办不同性质的合作社：有的村做活土地文章，把碎片化土地集中起来领办土地股份合作社；有的村整合农村机械、设施、信息等要素，统购生产资料、统管生产流程、统销农副产品等，领办农业生产经营服务股份合作社；有的发挥旅游资源丰富优势，发展休闲度假、农业观光项目，领办旅游股份合作社；有的村依托区位优势，兴办专业市场、仓储设施等运营项目，领办置业股份合作社，盘活农村资源、释放发展潜力，开启振兴之路。二、抱团发展，强村富民截至目前，100个示范村已全部确定发展集体经济项目，入社社员2.48万人，新增加村集体收入8200多万元，带动群众增收9400万元，示范带动660个村党支部领办合作社。

1.促进集体增收。2016年，全市6443个村有1268个村集体收入不足3万元，无集体收入的空壳村达290个。经过两年努力，依靠推行党支部领办合作社模式，经济薄弱村减少717个，空壳村减少220个。以栖霞为例，栖霞是一个农业县，以苹果为主要农产品。过去分田到户，户与户之间留有大量间隔和生产路，加上田边地沿，浪费了大量土地。通过组建合作社，把一家一户的土地流转到一起，村均新增土地100亩左右。按亩产苹果8000斤、每斤5元计算，村集体年均增收达40万元。除种植合作社，XX还有农机合作社、水利合作社等多种合作社。栖霞市衣家村成立水利合作社，仅七个月即实现集体收入10余万元，一举摘掉了空壳村的帽子。

2.带动群众共富。一是土地流转增加收入。进入合作社后，大量撂荒闲置土地被盘活利用，农民每年可获得一定土地流转费。二是支出减少相应增加收入。合作社具有规模效应，社员可按批发价格采购化肥、农具、反光膜、苹果套袋等农资，比一家一户采购便宜将近一半，支出大为减少，收益相应增加。三是抱团取暖增加收入。改变农民单打独斗的局面，由合作社统一负责销路、谈判价格，还可以形成自己的品牌，提高附加值。四是转型升级增加收入。成立合作社可以有计划地逐年更新苹果品种，更新品种后价格翻番，每亩增收万元以上。五是分红增加收入。多数合作社每年纯利润的5%作为公积金用于合作社自身发展，3%作为公益金用于社员培训、困难救助、公益事业等，剩余92%全部分给社员和集体。六是就地打工增加收入。有劳动能力的人在合作社务工，实现在家门口就业，按每天120元报酬计算，每月可增加收入3600元。3.有效组织群众。党支部领办合作社通过经济纽带把群众组织起来，党组织有了凝聚力号召力，群众一经组织起来，就发挥出极大的创造力。栖霞市亭口镇衣家村位于山区，一无自然资源，二无区位优势，三无外来资金支持，四无年轻劳动力。在推行党支部领办合作社后，村两委于2017年9月成立“一点园”果蔬专业合作社。合作社没有钱，就创造出“工票制”：男劳力120元/天、女劳力80元/天发给工票，满2000元可折合一股“创业股”，有效解决缺资金的问题。从此，衣家人真正成了“一家人”。党支部一吆喝，全村男女老少早出晚归齐上阵，工地天天热火朝天，老人们都说几十年没有这种气氛了。群众还是那些群众，但是组织起来的群众就有了无穷的力量。仅仅7个月的时间，宽5.5米、长5.5公里的环山路直达山顶，2处海拔300多米的蓄水池拔地而起，350亩果园架设了滴灌设备。

三、党建引领绘就乡村振兴美好蓝图XX市把党支部同合作社结合起来，并非二者的简单相加，而是将党组织的政治优势与合作社的产业优势结合起来，充分体现党支部在发展集体经济中的引领作用，支部班子当先锋、打头阵，带头认筹资金、发动群众入社，并作为“职业经理人”负责合作社的日常管理，既保证合作社在党支部领导下“姓公不姓私”，也兼顾了一家一户与村集体的利益，党支部找到了干事创业的价值所在，群众看到了党支部富民兴村的决心，党支部的向心力、凝聚力、号召力明显增强。

1.因地制宜是关键。农村的情况千差万别，党支部领办合作社有多种实现方式。栖霞市蛇窝泊镇东院头村采用村集体统一管理合作社的方式；招远市蚕庄镇西沟村通过“确权确股不确地”方式明确农户股份，由村集体、全体村民和农业开发公司三方组建农业合作社；牟平区“有土地无资金少人力”的分水岭村和经过城中村改造后“有资金无土地”的石硼村共同成立合作社，互补共赢。模式各异，但都是党支部引领的创造，都能把群众拧在一起，都应鼓励和支持。

2.产权清晰是基础。XX探索的集体化建立在确权的基础上，对权利的界定清晰，且以自愿为基础，有利于监督和激励，可以有效避免吃大锅饭。同时，村集体原有资产资源资金和上级的扶持资金都作为集体股入股，确保集体经济来源稳定。3.监管到位是保障。集体有了收入，村级组织有了更多权力，加强监管很重要。XX市的做法是加强“一清单六规范”标准化体系建设。“一清单”就是村干部小微权力清单，让村干部行使权利有程序、有规范、有约束，提高其法纪意识、规矩意识。“六规范”就是村级事务决策、“三资”管理、发展党员、党的组织生活、村规民约、党务村务财务公开等“六个规范化”建设。县乡每半年要将所辖村居督查一遍，确保村级事务在制度框架下有效运行。

4.选好干部是前提。推动基层党建工作和农村工作，党支部书记队伍至关重要，必须从严从优选拔，并建立动态调整机制，实行村党支部书记县级组织部门备案管理，对不胜任、不合格、不尽职的村党支部书记及时认定、坚决调整。同时，强化正向激励。对年轻优秀的支部书记打通晋升通道；对优秀的老支部书记注重关心关爱，XX市专门设立了“老支书贡献奖”，对任职满30年、组织审核通过的老支部书记，每年给予一定贡献奖励。充分发挥广大党员干部先锋模范作用，夯实乡村振兴的基层组织建设和干部人才支撑，真正把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。长沙XXXX抗击新冠肺炎疫情先进事迹材料哪里事情最繁琐哪里有她，哪里没人管有她来管，哪里需要哪里搬。战“疫”以来，人称“公司管家”的长沙XX综合部部长XX成了“琐事管家婆”，大事小事，份内份外，只要交到他手里，他总能变着办法完成。她说，只要领导叫了我，就是我的事，就要负责到底。为增强公司员工抵抗力，做好预防工作，她每天主动为大家熬制中药，并亲自送到抗疫一线的各个岗位。由于公司条件有限，时常蹲在狭小的空间里，用一口电饭锅熬制中药，但一想到能有效预防同事们被感染，她动容地说：“再累也值得”。为抗击疫情，XX已连续工作近二十天没有休息，最高兴的事就是看到同事们喝中药时开心的笑容。她每天蹲在公司的一个小杂物间里，用一口电饭锅熬制中药。由于公司条件有限，没有桌椅和相关设施，只能用电饭锅熬药。她说，熬药的时候不能离人，时不时得加水、调火力，常常一熬就是一两个小时，腿都蹲麻了，但比起那些奋战在抗击疫情一线的党员、干部们，这点辛苦根本不算什么。把简单的事做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。XX作为一名共产党员，面对疫情，她以同事健康为己任，扎实工作，毫不退缩，守初心践使命，充分展现了一名共产党员的风采。

第四篇：突出党建引领 助推脱贫攻坚

突出党建引领 助推脱贫攻坚

XX村属XX省定贫困村，脱贫攻坚任务艰巨，在镇党委政府领导下，XX村始终坚持团结带领XX村“两委”，以党建工作为引领，通过加强党组织建设、实施党员精准扶贫示范工程、开办“农民夜校”（微党校）等措施，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，脱贫攻坚工作取得了良好成效，现将有关经验做法总结如下：

一、背景情况

XX村位于XXXX北部，幅员面积XX平方公里，距离XX城区XX公里，距离XX政府XX公里，属于边远浅丘地带行政村，总耕地面积XX亩，其中旱地XX亩，水田XX亩，人均耕地面积XX亩。现有XX公里通村水泥路XX条，碎石路社道总长XX公里。XX村下辖XX个村民小组，共有农户XX户XX人，现有劳动力XX人，外出务工XX人。全村共有建档立卡贫困户XX户XX人。

二、主要做法

（一）高度重视，加强组织领导力。脱贫攻坚是全面建成小康社会最艰巨的任务，抓好党建是脱贫攻坚的重要保障。XX村高度重视发挥好党支部在脱贫攻坚中的重要作用，紧紧围绕“五个一批”、“六个精准”，选好配强党支部领导班子，强化党员带头引领，解决好党组织活动阵地、待遇、经费保障等问题，2017年围绕脱贫攻坚开展“三会一课”、党员先锋日、党员志愿服务等活动XX余次，真正把党支部建设成为落实党的政策、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

（二）固本培元，厚植群众基础力。群众富不富，关键看支部。XX村始终坚持厚植群众基础，把村党支部打造成脱贫攻坚的政治领导核心和一线指挥部。一是选优配强支部班子。重点从致富能手、专业合作组织负责人、复员退伍军人、大学生村官中选拔配备村党支部领导班子成员，多途径提升村党支部领导班子履职能力。二是充分依靠帮扶力量。XX村高度重视发挥“五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的重要作用，以党支部第一书记为纽带，在县级联系领导的领导协调下，充实发挥各帮扶单位、驻村工作组成员和驻村农技员的资源和专业优势，推动资金和项目向XX村倾斜。三是持续建强基层组织。深入推进党务村务“两公开”，推行组建村民议事会和村务监督委员会，增强基层党组织在脱贫攻坚中的凝聚力和号召力，对脱贫攻坚工作实行“挂图作业”“倒排动作”，在社会监督、群众评议下强化村党组织执行力。

（三）示范带动，发挥党员模范力。党员是党组织的细胞，更是党的战斗力的基础。XX村在推动脱贫攻坚工作中大力提倡党员“想在先、走在前”，切实发挥先锋带头作用。通过实施以XX种植及XX养殖为主要特色的党员精准扶贫示范工程，提升了贫困村产业“造血”功能，示范带动了XX余户贫困户参与其中，支持帮助贫困党员率先脱贫、示范带动贫困群众共同脱贫致富。坚持培树致富能手和青年骨干农民，持续开展鼓励创业发展相关工作，实施贫困人口、农村党员创业扶持政策，重点培养农村产业大户和党员致富带头人，以实际成效吸引贫困群众加入脱贫行列。

（四）精准开方，增强脱贫联动力。众人拾柴火焰高，打赢脱贫攻坚战需多方联动。XX村坚持在优化实施扶贫组合政策、发挥党员作用、促进抱团发展上下功夫，推进实现精准扶贫的共生效应。一是量身定做脱贫方案。落实“六个精准”扶贫举措，认真制定脱贫攻坚总体规划和计划，帮扶干部因户施策为贫困户制定脱贫方案，精准对接扶贫项目。二是发挥党员“排头兵”作用。推行农村党员网格化管理，在网格区域内设立党员中心户、政策宣传、农技服务等岗位，促使无职党员在联系服务贫困群众中有位有为。三是促进抱团发展。重点帮助产业大户用好产业扶贫优惠政策，建立“1+X”帮带模式，引导产业大户帮带贫困群众脱贫，促进产业大户与贫困群众抱团发展。2016年以来，共引进农业企业XX家，落实到位资金XX万元，组织成立专合社XX个，贫困户全部加入产业合作社，创造就业岗位XX余个，有效促进了贫困村产业化发展和贫困群众增收。

（五）坚定信心，激发群众内动力。扶贫先扶志，精神领域的脱贫和物资领域同样重要。XX村着力激发贫困户脱贫致富的内生动力，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。通过结对帮扶干部上门讲解扶贫政策、分析致贫原因、制定“一对一”脱贫方案，增强贫困户脱贫信心。把守法、自强、感恩“三项教育”作为“农民夜校”（微党校）日常教学培训的重要内容，引导党员带头当政策明白人、致富领路人、风气引领人，教育群众尤其是贫困户自觉树立清风正气，弘扬社会正能量，群众对脱贫攻坚工作的满意度不断提高，在2017年第三方机构预评估中，贫困户对脱贫攻坚满意度达到100%，夯实了决战脱贫攻坚、决胜全面小康的群众基础。

三、经验启示

（一）强化组织领导是基础。打赢脱贫攻坚战，必须始终坚持党的领导，推动基础党组织建设持续加强，在强化班子建设、理清发展思路、制定产业规划、争取项目资金上下足功夫，全力推动村域经济社会发展，才能加快群众增收致富步伐，顺利完成脱贫攻坚历史任务。基层党组织作为脱贫攻坚的“操盘手”，只有充分发挥其领导作用，不断深化其自身建设，脱贫攻坚工作才能顺利推进、落到实处，否则，脱贫攻坚工作就可能偏离正确的轨道，给人民群众造成重大利益损失。

（二）选好配强干部是关键。党员、干部是党联系群众的纽带、为民服务的“操盘手”和脱贫攻坚的“主力军”。打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，离不开一支坚强有力的干部队伍。如果党员、干部尤其是村“两委”干部普遍缺乏担当意识，面对工作任务推诿扯皮、效率低下，这样的干部队伍注定无法有效带领群众实现脱贫致富的美好愿望，最终必将失去群众的信任。

（三）加强考核督查是保障。脱贫攻坚各项工作的落实离不开一套健全的的考核督查体系。一是要推动督导检查常态化。不定期开展专项检查和暗访督查，在加强党建工作检查的同时，将领导、干部联村扶贫、村干部坐班、第一书记驻村工作情况等一并作为检查考核的内容。对检查中发现的问题，要求深入分析原因、限期整改，并跟踪督办、督促落实。二是要完善村干部绩效考核办法。要建立健全村干部履职尽责、服务群众的激励保障机制，落实专项经费用于贫困村“两委”干部脱贫攻坚工作的专项考核，根据脱贫攻坚工作开展情况对村干部实行积分制考核，调动村干部参与脱贫攻坚工作的积极性。三是要强化考核结果运用。可根据考核情况，对考核结果较差的村干部要求深入查找剖析原因，进行集中整顿，限期整改，一个月内整改不到位的依据相关法规和程序予以调整，村委会成员按《村民委员会组织法》相关规定进行处理。

第五篇：抓好企业党建_引领经济发展

抓好企业党建引领经济发展

——广西富丰集团党支部在集团经济发展中发挥了积极作用

党的十六大明确指出：加强企业党组织建设，要坚定不移地贯彻党的路线、方针和政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，指导企业工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。广西富丰集团党支部积极响应十六大号召，结合党支部的实际，以围绕企业发展抓好党建、抓好党建促进企业发展的思路，在创新新时期非公有制企业党建模式的过程中，通过党支部积极参与企业文化、经济和管理等等方面建设，充分发挥企业党员队伍的模范作用，增强党组织与非公企业之间、党员与职工之间的联系，在各方面均取得了良好的成效，成为了企业健康发展的强有力保障，在企业中树立了良好的形象，进一步体现了共产党员的先进性在非公有制企业建设中的表率作用，体现了党组织在非公企业建设中的核心作用：

一、定位为非公有制企业党支部。

集团党支部于1999年11月成立，成立初期，企业员工有这样或那样的看法，有人认为，民营企业成立党支部只是一阵风，不过是走过场而已；有人认为现在许多党员情况复杂，有辞职打工的、下岗的，有几年未过组织生活的，在民营企业建立党组织是企业的一种炒作；有人认为不少党员政治思想松懈，人生观发生了很大变化，虽然仍保持着党性本质，但已身不由已„„。

公司董事会非常重视党建工作，坚信党支部堡垒作用是企业政治稳定的保障，集团党支部扎根于民营企业的特殊环境中，从成立时就给自己定好了位——非公有制企业党组织。为增强党支部的活力，以开展企业文化建设为开端，通过党支部组织一系列的活动，组建了一支水平较高的业余篮球队，先后获得江南区冠军、南宁市季军；在2001年南宁市遭遇洪灾中，组织青年突击队投入抗洪救灾斗争，因抗洪成绩显著，受到南宁市和城区政府的表彰。

二、加强党员的政治思想教育培训工作。

集团党支部于2003年6月28日成立企业业余党校，党校通过举办多期党的知识教育培训班，聘请市委组织部、工会、妇联、上级党校等部门领导、教师前来授课，对党员和入党积极分子进行集中辅导、座谈交流、实地参观、观看电教片等多种教育培训形式，提高了党员和入党积极分子的政治素质和服务水平，党支部设立了党员活动室和党员工作示范点，让党员和入党积极分子找到了家的感 1

觉；通过一系列的措施，员工对企业党组织的作用与地位有深刻的认识，用他们的话来说：“企业党组织建立后，我们这些‘打工仔’能及时地了解党的路线、方针和政策，人生观和价值观也得到了改造”；仅集团内部就已经发展了24名党员，2008年还将集团总裁发展到支部中来。

三、充分发挥了党员的先锋模范作用。

集团党支部通过开展“党员先锋岗”、“劳动竞赛”、“党员示范岗”、“我为企业献计献策”等活动充分发挥党员的先锋模范作用。一方面，在形式上坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样，在时间上坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动，在内容上坚持思想政治工作与生产经营相结合，增强党组织的凝聚力；另一方面，培育新生力量，做好企业党员的发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把工作在生产经营管理一线、重点岗位或关键岗位的员工作为入党培养的重点对象，及时把符合条件的优秀员工吸收到党内来，增加党组织的新生力量。注重引导和发挥党员队伍在企业发展中的表率作用，使他们真心实意参与企业依法经营，积极为企业求生存、谋发展作贡献，特别是在企业生产经营的攻艰关键时期或企业遇到急、难、险、重的时候，党员挺身而出，同心协力帮助企业渡过难关。

四、加强党建带团建和工会工作。

集团党支部成立后，紧接着成立了共青团委员会，团员工作在企业生产、管理、销售一线，团员队伍是企业发展的中坚力量，在党支部的指导下，团总支在各职能部门开展“青年文明岗”活动，先后建立了楼道文化宣传栏、读报园地、新世纪青年书屋、青年员工俱乐部、青年活动阵地等；引导团总支走出去的方式服务社会，在沙井镇金鸡村举办4期培训班，41个经营养殖户共168人次参加了培训，同时吸收金鸡村20多位青年到公司养殖基地边打工边培训，不断壮大团员队伍。另外还通过组建公司工会，把企业福利建设交给工会，把激励机制和劳动纪律交给工会来协调，把劳动竞赛的传统工会工作融入企业的激励机制建设中去，调动员工的工作积极性，党支部还指导工会经常化开展形式多样的员工暖心活动，对生病职工、临产女工慰问，为员工举办生日祝福仪式，岁末年初到家庭困难或边远山区的员工家进行慰问和家访，为员工送上一份爱心，让员工深深的感到组织的关怀。

五、促进企业经济发展作贡献。

集团党支部在上级党委的正确领导下，不断加强党员队伍建设，开拓创新，锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想和组织保障，为公司发展注入了强大的精神动力，党支部围绕公司的中心重点工作，团结一致，相互协作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了公司产、供、销等各个环节的良性循环，从而推动公司全面发展，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2010年实现总产值收入13.98亿元，利税5000多万元，企业被确定为“中国农业产业化重点龙头企业”、“中国农经产业标杆企业”、“自治区农业产业化重点龙头企业”、广西“百企入桂”优秀企业、“广西诚信私营企业”、广西“重合同守信用”企业（连续十年）等荣誉，公司发展步入了快车道。

六、在建设先进的企业文化中起主导作用。

在构建和谐企业，开展创先争优的活动中，要求实行人性化的企业文化，实现真正的以人为本的企业理念，党支部提出：“员工并非打工仔，同是富丰一家人”的理念。正是这一理念的深化，将以人为本的企业文化深入每位员工的心中，组织全体员工开展丰富多彩的文体活动，几年来，共主办或承办各种扶贫助困捐款晚会、联欢晚会等二十多场，为社会贡献富丰人的爱心；党支部协同企业行政创办了《富丰集团》内部刊报，通报公司的生产和经营情况，分析行业形势，表彰好人好事，宣传和传播富丰企业的精神和富丰人的信念。通过一系列的卓有成效的工作，富丰集团获得了“全国民营企业思想政治工作先进单位”、“南宁市二000职工道德建设先进集体”、“南宁市思想政治工作四心工程创建活动达标企业”、“南宁市先进基层党组织”等称号，支部书记亦因党建工作出色连续两年荣获南宁市优秀党务工作者称号。

七、在协调企业矛盾纠纷中起中坚力量作用。

集团党支部积极参与纠纷调解，角色超然，在协调各方矛盾纠纷中具有不可替代的作用，在企业与各方面利益冲突中，党支部率先参与进去，特别是劳资纠纷之类的企业内部矛盾，党支部能够最大限度平衡企业和员工双方的利益，增强了公司和员工的沟通；党支部已形成了一套完善的运行工作机制，处置公司的内外矛盾纠纷，为公司与员工之间营造了一个宽松和谐的氛围，形成了彼此友善，相互信任的工作关系，确保了公司的稳定，提升了党组织的地位。

多年来，广西富丰集团有限公司非公有制党建模式的实践，我们认为企业要有强有力的支部领导班子和作风过硬的党员队伍，企业经济才能实现又好又快的健康发展。一方面，在指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环，转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的大循环，以党员队伍作为企业的中坚力量，着力点放在支持和促进企业经营发展上来，提倡“服务型”工作，提高服务质量，多为企业生产经营效益着想，多开展有利于企业经营管理的活动，把党建工作扎根于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持党在企业的建设工作，改变了对党建工作态度冷淡，甚至心存疑虑，怕党建工作与自己形成对立，影响企业的生产经营思想；另一方面，到群众中去，建立健全工会和团组织等群众团体，充分发挥群众团体的作用，切实维护企业员工的合法权益，做员工的贴心人。从而，使党建工作在非公有制企业中有了更大的回旋空间，让党组织在非公企业中发挥出更大的作用，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条非公有制企业党建的新路子。