离职人员调查表

第一篇：离职人员调查表

示佳公司员工离职信息收集表

填表日期：

您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，综合管理部将做好保密工作。感谢您的合作！

一、员工信息员：姓名：性别：家庭住址：直属上司：入职时间：部门/岗位：毕业院校：毕业时间：联系电话：

二、离职原因：

1、什么因素促使您申请离职？□薪资福利□晋升□工作环境□不满意公司规章制度□工作性质□人际关系□健康因素□与上司关系不融洽□受到不公待遇□其他，请说明

2、您是否经常与直接主管交流沟通？□经常□偶尔□没有

3、您感觉部门工作气氛如何？□很好□一般□有点压抑□很差

4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？□是□一般□否

5、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？□能（培训的水平如何？□很好□一般□差）□不能

6、您对公司给你的工资是否满意？□满意□一般□不满意

7、在工作中您与同事合作的怎么样□非常愉快□比较愉快□一般□比较差

8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。□合理□不合理您的建议：

9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？

10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。□相当□不相当

11、领导在与你说话时的表情、语气、态度让你感觉不舒服□经常□偶尔□没有

12、我最希望用()方式奖励员工的出色表现：A、加薪B、奖金C、表彰 D、升职E、培训

13、您对公司的工作气氛及文化氛围□满意□一般□不满意

14、您对公司的薪资和福利制度□满意□一般□不满意

15、您对公司的工作条件及环境□满意□一般□不满意

16、您对与直属领导的配合度感到□满意□一般□不满意

17、你如何评价你的领导（请注明姓名）

18、你对公司现有的管理方法有哪些意见或建议?

三、离职后打算

1、目前您是否已经确定好了工作单位？□否，那您打算：○马上找新工作○先休息一段时间再做打算○继续深造或接受短期培训○自主创业○不定

□是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选）：①工作环境优越②工作内容更丰富或自己更感兴趣③培训、学习机会更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地点因素其他（请说明）：

2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选）①调换自己的岗位②提高薪资福利待遇③制定个人职业发展规划④提供更多的培训机会⑤调换部门领导⑥提供升迁机会其他

第二篇：员工离职调查表

员 工 离 职 调 查 表

员工朋友：

非常感谢您在工作的日子里对公司做出的贡献。因为各种原因您选择辞职，使我们感到遗憾，为了使我们对您辞职的真正原因有所了解，以便我们不断的检讨，更好的改进以后的工作，特请您协助填写以下的表格（只需在符合项打“√”），我们将对此次面谈内容保密，面谈仅做为改进工作的依据，请客观填写以下内容，谢谢！

姓名：岗位：进厂日期：

1、您在公司期间，对公司生活环境的满意状况：

①：食堂

A、非常满意；B、满意；C、一般；D、较差；E、很差

②：住宿

A、非常满意；B、满意；C、一般；D、较差；E、很差

2、您在公司期间，对工作开展情况的满意状况：

①部门直接领导的管理方式

A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、简单粗暴；E、难以接受； ②公司其他领导的管理方式

A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、简单粗暴；E、难以接受； ③对本身的工作岗位

A、完全能够承担；B、基本胜任；C、压力较大；D、分工不够合理； ④对岗位的工作环境

A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、较差；E、无法忍受；

⑤同事关系

A、非常融洽；B、比较融洽；C、一般；D、较差；E、无法沟通； ⑥晋升机会：

A、很好；B、较好；C、一般；D、机会很少；E、没有

⑦公司的发展潜力

A、前景很好；B、前景较好；C、前景一般；D、看不到希望；

3、您认为您在岗位的工资收入情况

A、满意；B、跟社会同岗位差不多；C、比社会同岗位稍低；D、太低

4、您对工资发放时间的满意情况

A、很准时；B、准时；C、不准时、不满意；D、极不满意

5、您认为公司提供的福利满意情况

A、很好；B、较好；C、一般；D、较差；E、太差

6、您对公司加班的理解：

A、太多；B、较多；C、不多、；D、恰当；

7、您辞职的真正原因是：（可多选）

A、工作不适应；B、生活环境不适应；C、部门管理不适应；D、工资福利不相宜；E、工作量太少，分配不合理；F、找到更好的工作；G：其他原因：

8、在什么情况下，你有可能会改变主意，愿意继续留在公司

谢谢您的配合，祝您身体健康，事事顺心！

百达制冷人力资源部

第三篇：离职原因调查表

****化有限公司

离职调查表

接到您的离职申请，我们感到很遗憾，感谢您对公司做出的贡献，也感谢您对我们工作的支持和配合。即将离职，您对公司有何建议和意见，请填写下表，对您的建议和意见，我们将虚心的接受。

感谢您对我们工作的配合和支持，祝您前程似锦！！

洛阳正远石化有限公司劳资部

一、基本资料；

姓名：部门：职位：

二、离职原因分析；

1、离职的原因（可多选）

□工作时间长□工资较低□主管领导管理能力有限□上下级关系不和谐□没有升迁机会□个人健康问题□公司企业文化问题□公司关系复杂□不了解自己的工作□得不到充分的培训□公司福利待遇不好□不适合工作岗位□劳动强度大□不胜任工作岗位□违反公司规章制度□试用期不合格□其它：。

2、离职后是否会在同类企业做同类岗位的工作？□是

3、您是否考虑本公司其它职位？□是

4、您是否愿意在未来重新加入公司？□是

5、您离职的主要原因是什么（请详细填写）？

6、您期待公司那些方面有些改善？

7、您对公司的发展有何建议和忠告？

入职时间： □已得到更好的发展机会□同事关系不和谐 □工作环境问题 □家庭原因 □出国/留学深造 □工作不愉快

□公司所在城市地理原因□合同到期 □否 □否 □否

****化有限公司

离职员工面谈记录表

姓名：部门：职位：离职日期：

人力资源部会谈人：面谈时间：

1、您离职的主要原因是什么？薪酬问题是否是您离开的主要原因？

2、您认为公司现在的福利待遇怎么样？

3、您认为公司现在的工作环境怎么样？

4、您认为公司管理上存在什么问题，怎么样改善？

5、您认为公司提供给您的工作合理吗？您是否适应公司给您的岗位？

6、您是否喜欢您从事的工作岗位？您喜欢的工作岗位是什么？

7、您会考虑公司其它的职位吗？

8、其它

第四篇：员工离职调查表

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员工离职信息调查表

亲爱的同仁：

您好！感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上

真挚的祝福，希望在公司的这段经历有益于您阅历的成长。为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期待获得您宝贵的意见，从而改进我们的工作，提高公司管理及运营水平，使各项福利措施及政策能够更为完善。本份问卷的结果对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，我们将做好保密工作。感谢您的合作！（请在□内打“√”可多选）

一、员工信息：

部门：岗位：毕业时间：

入职时间：是否转正：填表日期：

二、离职原因

1、什么因素促使您申请离职？

□薪资福利水平□对岗位性质不满意□工作调动□晋升空间

□调薪奖金不公平□绩效考评设置不合理□管理混乱□人际关系□对直属领导不满□对公司制度不满□企业形象/产品不佳

□工作地点□工作环境□健康因素□家庭原因

□其他，请说明

2、您感觉部门工作气氛如何？

□很好□一般□有点压抑□很差

3、在工作中您与同事合作的怎么样？

□非常愉快□比较愉快□一般□ 比较差

4、您是否经常与直接主管交流沟通？

□经常□偶尔□没有

5、请您描述下您的直管领导的管理水平：

□缺乏专业知识□独断专行，做事从不与下属商量□只有惩罚，没有激励

□勇于承担责任，替下属分忧□经常与员工谈心，了解员工的想法

□关心员工，有人情味□对下属工作成绩能够公正的评价，不埋没人才

6、您对公司给您的工资待遇是否满意？

□满意□一般□不满意

(您目前的标准是，您期望是，您了解的同行业的标准是。)

7、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？

□是□一般□否

8、您认为公司在内部选拔或晋升机会公平吗？

□公平□不公平,体现在[键入文字]

□个人价值观和企业文化不匹配□个人职业发展原因□学习进修

[键入文字] [键入文字] [键入文字]

9、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？

□能（培训的水平如何？□很好□一般□差）□不能

10、你对公司制度/文化是否满意

□满意□一般□不满意

11、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。

□合理□不合理您的建议：

12、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？

13、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。

□相当□不相当

三、离职后打算

1、目前您是否已经确定好了工作单位？

□否，那您打算：○马上找新工作○先休息一段时间再做打算○自主创业

○继续深造或接受短期培训○不定

□是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司：

○工作环境优越○工作内容更丰富或自己更感兴趣○培训、学习机会更多

○收入更高○福利待遇更完善○工作地点因素

○其他（请说明）：新工作单位岗位性质：

○同行业相同职位○同行业更高职位○同行业更高薪水

○不通行业形同职位○不通行业更高职位○不同行业更高薪水

2、如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？

○调换自己的岗位○提高薪资福利待遇○制定个人职业发展规划

○提供更多的培训机会○调换部门领导○提供升迁机会

○其他

四、开放性问题

1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？

2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。

[键入文字]

第五篇：员工离职调查表

员工离职调查表

Exit InterviewNo:WX-WR0401008-1

姓名Name：______________部门Dept：________________ 入职日期Start Date:________________ 岗位Position: _______________

请与人事部面谈以下事宜：

Please talk to HR dept about the following items:

1． 你离开公司的主要原因是什么？

What’s the main reason for you to leave the company?

2． 你认为公司最好的方面在哪里？不尽如人意的方面在哪里？

Which area of the company do you like best? Which area of the company do you think need to be improved?

3． 你最喜欢你的主管/经理哪些方面？最不喜欢哪些方面？

Which area do you like your supervisor/manager best? Which area do you like your supervisor/manager least?

4． 你对公司的发展有哪些建议或忠告？

Do you have any suggestions for the company to improve in the future?

多谢合作并祝你事业有成！Thank you and hope you have a bright future._______________________________

员工签字/日期人事部经理签字/日期 Sign by staff/DateSign by HR manager/Date