公司半年治安形势分析会讲话材料

第一篇：公司半年治安形势分析会讲话材料

公司半年治安形势分析会讲话材料

同志们：

公司决定召开公司公司治安综合治理工作会议暨下半年公司稳定和治安形势分析会，传达贯彻全县公司治安综合治理工作会议、第二季度全县公司稳定和治安形势分析会精神，研究部署下一阶段公司的维护稳定和公司治安综合治理工作。会议精神十分重要，是关系全局的大事。刚才，吕经理通报了今年来公司维护稳定和综治工作的情况，分析了当前的公司稳定和治安形势，提出了下一阶段工作的意见建议，讲的很好，各部门都要联系实际抓好落实。

下面，我根据公司经理办公会研究的意见强调四个问题：

一、进一步深化思想认识，按照科学发展观的要求做好综治工作。党的十七届四中全会提出树立和落实科学发展观，是我们党对公司主义现代化建设规律认识的进一步深化和执政理念的进一步飞跃。怎样在始终保持经济持续快速增长，不断提高人民群众物质文化生活水平的同时，努力化解公司矛盾，保障人民群众的生命财产安全，维护公司安定稳定，是落实科学发展观的基本要求和重要体现。从这个意义上来认识，加强公司治安综合治理，做好维护公司稳定工作，必须以科学发展观和正确政绩观为指导，从思想认识上、全局把握上处理好“三个关系”：

一是“硬道理”和“大道理”的关系，紧紧扭住发展第一要务，用发展的办法解决前进中的问题。发展经济是第一要务，保

持经济公司的长期稳定，从根本上讲要靠发展。但是发展是硬道理不能简单、片面地理解为只是经济的发展，还应该包含稳定的内容。发展以稳定为前提，没有稳定的发展是不全面的发展；稳定为发展提供保障和服务，没有稳定，发展无从谈起。所以，各级党委、政府一定要深刻领会“发展是硬道理”、“稳定是大道理”这两者之间的逻辑内在联系和相互辩证关系，明确稳定为发展提供保障和服务，真正做到像抓经济建设那样抓好公司治安综合治理工作，切实以加快发展促“平安”、改革到位保“平安”、齐抓共管建“平安”，形成合力开创改革发展稳定工作的新局面。

二是正确处理好“出政绩”和“打基础”的关系，坚持工作重心下移，夯实基层基础。“基础不牢，地动山摇”，基础在于基层，基层稳则大局稳。作为各级领导干部，要善于结合公司治安综合治理打击、防范、管理、建设、教育、改造方方面面的工作，突出在抓基层、打基础这一带根本性作用的工作上狠下功夫、长抓不懈。既要抓住当前人民群众最为关心的问题，做一本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网些让人民群众看得见、摸得着的实事；又要立足当前，着眼长远，多做一些打基础的工作，切实增创“为官一任、造福一方”的政绩，增创为党和人民踏实工作的政绩，增创经得起群众、实践和历史检验的政绩。落实到综治工作上，就要注意克服认为打击是硬任务、防范是软任务的“重打轻防”的思想偏差，纠正打基础花力气、费时间、难见效的错误认识，高度重视做好固本强基的工作，努力

形成以基层党组织为核心、基层政权组织为基础、基层群众组织为依托、基层政法组织为骨干的维护公司稳定基层工作网络，充分发挥基层组织在维护稳定中的“第一道防线”作用。

三是正确处理好“提要求”和“重实效”的关系，围绕公司环境这一出发点和落脚点，扎实做好工作。群众利益无小事，利益决定人心，人心是公司和谐稳定的基础。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，就要把改革的力度、发展的速度和公司可承受的程度统一起来，围绕实现最广大人民的长远利益抓发展，着眼维护人民群众的根本利益抓稳定，针对兼顾不同群体的利益抓协调，突出保护特殊群体的利益抓帮扶，真正让人民群众更多地享受到改革发展的成果。要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又充分尊重人、理解人、关心人、帮助人，求同存异、体谅包容，理顺情绪、化解矛盾，不断把消极因素转化为积极因素，团结调动一切力量，齐心协力维护和推进改革发展稳定的大局。

二、进一步明确目标任务，主动融入加快发展大局。当前，公司发展势头很好，经济总量稳步增长，运行质量不断改善，公司事业协调推进，经济公司发展朝着又快又好的方向稳步前进。我们一定要珍惜来之不易的发展成就和发展机遇，做到越是加快公司发展，越要重视以发展的办法解决发展中的不平衡问题，努力实现经济持续快速协调健康发展和公司全面进步；越是加快经济公司转型，越要坚持“两手过硬”、学会“十指弹琴”，协调好

各方面的利益关系，把促进公司和谐稳定放在十分突出的重要位置，不断强化促进发展的公司凝聚力。当前，要以建设“平安移动”为总抓手，带动综治各项工作的创新和发展。

一要围绕加快发展大局来展开。必须以稳定的公司政治环境为基础，必须以稳定的公司政治环境为内容，必须以稳定的公司政治环境为保障。各部门都要站在政治和全局的高度，充分认识维护稳定和加强综治工作的极端重要性，切实在工作思路上充分体现，在工作实践中自觉坚持，在工作部署中有效落实。明确了加快移动发展的具体举措和主攻方向。当前，特别要紧紧围绕这些思路、举措的落实和推进抓稳定抓综治，把政法综治工作放在更加突出的位置去安排、去谋划，放在大力推动经济加快发展和公司全面进步的工作中去探索、去思考，放在服务和保障公司发展思路、举措的落实中去实施、去实践，充分发挥稳定工作对“三个文明”建设的保障作用。

二要紧扣建设“平安移动”来推进。平安是发展的基础，平安是人民群众的心愿，平安是吸引外来投资的良好环境。我们一定要着眼于加快经济发展，着眼于让人民群众满意，着眼于优化投资和发展环境，认真按照卢展工代书记提出的“两保持、两坚持、两突出”的要求，紧紧抓住建设“平安移动”这个有效载体，积极探索加强维护稳定和综治工作的新思路和新模式，不断创新有利维护稳定和综治工作深入开展的体制、机制和工作方法，推进创建“平安移动”各项工作任务的落实，真正做到保持清醒头

脑，保持政治敏锐性；坚持早、前、预、快、排，坚持综合治理；突出加强基层，突出加强领导；全面落实综合治理各项措施，努力提高“平安移动”创建工作的整体水平。

三要突出抓住平安建设最薄弱的地方来加强。从维护稳定最关键的环节抓起，从人民群众反映最强烈的事情做起，重心下移，明确责任，恪尽职守，不断增强工作的针对性、实效性。要全面强化领导责任。各级党政一把手要把平安建设活动摆上位置，建立健全责任考核评比体系，完善检查、监督、考核、管理机制。当前，特别要根据县里即将出台的《平安县(市、区)考评验收暂行办法》和《建设“平安单位”活动的意见》，抓紧明确、细化公司具体实施和落实的办法，并以此为契机，推动综合治理措施落实到工作实施的各个环节。要突出抓好县里确定的平安建设示范点的建设，通过典型引路、以点带面，把各系统各部门的平安创建活动不断引向深入。

四、进一步健全工作机制，促进公司长治久安。认真深入贯彻综治《纲要》，针对影响公司稳定和综治工作深入开展的思想观念、方法手段、运行机制、队伍素质等方面存在的突出问题和薄弱环节，加大综治工作体制、机制、思路和方法创新力度，通过建立健全与发展相适应的领导和工作机制，促进公司长治久安。

同志们，新的形势和任务对维护稳定和公司治安综合治理工作提出了新的更高的要求，我们一定要按照“三个代表”和求真

务实的要求，脚踏实地，立足实际，着力实干，务求实效，全面贯彻落实维护稳定和公司治安综合治理的各项措施，共同为移动在建设海峡西岸经济区中的加快崛起和更大跨越，努力营造一个和谐稳定的公司环境。

第二篇：治安形势分析会

治安形势分析会

为贯彻落实省市领导批示精神，对朝阳县矛盾纠纷排查调处工作进行再动员、再部署，为广大人民群众营造和谐稳定的生活坏境，8月2日，我县召开矛盾纠纷排查调处工作会议，部署我县今后矛盾纠纷排查工作。

会上，县委书记冯国刚结合我县当前的治安形势做了重要讲话。他说：近年来，我县的社会治安状况基本保持了持续稳定，大规模群体性事件发生率呈现平稳下降趋势。但是，我们必须清醒的看到，由于各种因素的影响和制约，在社会矛盾化解和维护社会稳定上，仍然存在着一些不容忽视的问题。虽然将稳定工作摆上了党委、政府议事日程，形成了齐抓共管的综治工作格局，但是抓落实不够，不同程度存在着推而不动、落而不实现。各乡镇要抓住影响社会稳定的不安定因素和广大群众普遍关注的热点、难点问题，深入开展排查活动，层层梳理辖区内的纠纷苗头和隐患。要进一步发挥乡镇、村、村民组、调解员或信息员四级基层人民调解网络作用，针对高危重点人群、重点时段、重点地区开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现矛盾纠纷的潜在因素，变被动调解为主动排查，掌握工作主动权，力争实现发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。要坚持边排查边调处，发现一起介入一起，排查出一起调处好一起，不积压、不耽搁、不延误，要集中时间和精力，有计划、分步骤地对常见的、多发的、带有倾向性的纠纷，尤其是那些可能激发的纠纷进行专项治理，增强工作针对性和实效性。要坚持依法调处，多做深入细致的法律宣传和思想教育疏导工作，引导群众在法律和政策范围内化解矛盾纠纷，确保在矛盾纠纷排查化解工作中不发生因调节不当或不及时而引发民转刑进而导致命案。对重大疑难复杂的矛盾纠纷，要进行挂牌督办，定牵头领导，定责任单位，定责任人，定办结时限，做到“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”。要拓宽工作思路，整合人民调解、司法调解、行政调解的力量，齐抓共管矛盾纠纷调处工作，实现小矛盾不出村、大纠纷不出乡、重大疑难纠纷不出县。同时，要健全矛盾纠纷排查调处工作各项机制。要建立矛盾纠纷分析机制，在县、乡、村三级建立每月矛盾纠纷分析例会制度，及时掌握情况，分析形势，研究措施，掌握工作主动权。要建立重大矛盾纠纷预警机制，定期对可能引发重大矛盾纠纷的情况进行预测排查，全面掌握苗头性、倾向性的信息，预测可能出现的矛盾纠纷，及时采取防范措施，避免和减少重大矛盾纠纷的发生。要建立突发重大矛盾纠纷问题应急处置机制，落实好突发重大矛盾纠纷信息报告制度，针对不同情况，不同类型的突发重大矛盾纠纷，制定应急方案，研究处置方法，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急处置机制。要完善领导包案机制，本着谁主管谁负责、一包到底的工作原则，实行统一领导和分级负责、集中指挥和属地管理、日常办事和善后处理的有机结合，将矛盾纠纷彻底消化，不留“后遗症”。要健全对基层矛盾纠纷排查调处工作的督察指导机制，综治办作为责任部门，要帮助提供指导意见、规范调处流程、解决实际困难。对矛盾纠纷排查调处工作落实不到位的予以通报批评，后果严重、影响恶劣、失职渎职行为的，要严肃追究责任。要强化突发案件值守机制，认真落实24小时值班制度，确保信息畅通，特别是在重要时期，要由领导带班，密切关注事态发展，并及时报告情况，避免贻误最佳时机。要完善协调配合机制，各级各部门遇到突发事件，要无条件服从统一部署安排，做到快速反应、快速处置。部门之间要沟通协调、理顺关系、明确职责，搞好衔接配合。要严格信息发布机制，坚持及时、全面、客观原则，对敏感信息发布进行严格把关，防止社会谣传、误传，确保社会稳定。要严肃宣传纪律，一旦有突发事件发生，必须按预案要求发布信息，不得我行我素、各自为政。同时，要进一步加强对群众法律意识、道德观念宣传和普及工作。要大力开展普法宣传教育，普法教育的内容和形式要力求贴近实际，易于为群众理解和接受，要有针对性地开展对特殊对象、特殊群体的宣传，重点宣传与群众切身利益相关的法律法规和政策，引导广大群众自觉学法知法、守法用法，学会通过法律途径解决争端，维护合法权益，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。

各乡镇党委、政府在日常工作中要注意发挥司法所人员的作用，抓好乡级综治、信访、维稳工作中心和村级综治工作站规范化、制度化建设。要加强对从事社会矛盾纠纷调解人员的业务培训，提高他们对各类社会矛盾纠纷的调处能力，要抓好信访接待大厅、调解室、联席会议等基础设施建设，充分发挥基层政法综治组织在矛盾纠纷排查调处中的主力军作用。

冯国刚最后在讲话中说，矛盾纠纷排查调处工作事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定。希望大家振奋精神、鼓足干劲，开拓进取、扎实工作，为加速县域崛起、突出贫困重围营造和谐稳定的社会环境。

据悉，县委将组成九个督察组，由综治委各主任带队，于近期对各乡镇贯彻落实会议情况进行督察检查。

县委副书记、县长曹以民、县委常务副书记张志军、县委常委、政法委书记徐平、县委常委、常务副县长于仁礼等四大班子领导，县综治委主任、副主任，各乡镇（场）党委书记、综治办主任、派出所长、司法所长、和县直各部门主要负责人参加了此次会议。

8月6日建平镇召开矛盾纠纷排查工作会议，集中半个月时间，再次进行深入细致地矛盾纠纷排查工作。参加会议的人员有党政领导、各村书记、综治维稳、派出所、司法所、信访等28人参加。会上镇长陈俊华作了具体安排，书记巩俊生做了总结和重点强调。此次明确排查的重点是邻里、酒友近期有仇、刑释解教人员、精神病、无职业人员、流浪人员、留守儿童、未成年子女、婚姻恋爱、企业改制、劳动保障、征占地、交通事故、安全隐患、退役等引起的潜在的矛盾纠纷；2004年机构改革遗留的问题；涉法涉诉案件；与学校幼儿园有关的矛盾纠纷；有可能引起群体性事件和上访事件的矛头。要求一是做到边排查边化解，实事求是，不准瞒报漏报，要登记造册；二是务必做到三个“及时”：及时汇总、及时分类、及时处理；三是实施各部门联调联动机制，不能及时处理的要报到党委，党委给予协助解决

4月20日乌敦套海镇人民政府召开了矛盾纠纷集中排查调处工作会议，会议要求要集中排查调处人民内部矛盾纠纷工作，特别是在农村土地承包、库区移民、退耕还林还草等方面排查矛盾纠纷，减少不稳定因素，为自治区成立六十周年期间创造安全、和谐、稳定的社会环境。镇领导彭世忠、崔凤廷等出席了会议，旗司法局等有关领导也参加了本次会议。

会议指出要按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的原则，全面掌握、有效调处全镇的各种矛盾纠纷和不稳定因素，要求通过排查调处，实现“三个明显减少”，即：群众越级集体上访明显减少，群众不满意的热点难点问题明显减少，影响经济社会发展稳定的群体性事件明显减少。具体做到四个到位：一是排查到位。对全镇的各种信访问题、矛盾纠纷及苗头隐患等社情动态，通过全方位排查，做到全面掌握并记录在案。二是调处到位。对排查出的问题，逐一进行调处化解，能够解决的，抓紧予以解决；不能马上解决的，要制定解决方案，明确解决时限，落实解决措施，使排查出的问题都经过调解处理。三是防控到位。建立健全排调、防控相结合的工作机制，制定应急预案，有效防止突发性大规模群体事件的发生。四是宣传教育到位。在矛盾纠纷集中排查调处过程中加强《信访条例》等法规政策宣传，教育群众通过正当渠道反映诉求，不参与非法组织活动。

2010年3月30日，太和县桑营镇召开了矛盾纠纷排查调处工作会议，传达县纪委有关文件精神，制定工作方案。参加会议的有该镇镇村全体干部、镇矛盾纠纷排查调处领导小组成员。会议传达了县纪委有关文件精神，传达镇制定的矛盾纠纷排查调处相关文件，并要求各村成立以村主要领导担任正副组长、村两委班子任成员的矛盾纠纷排查调处领导组织，加强领导，明确责任。该镇将把信访稳定工作纳入到年终考评当中。最后，该镇党委书记、镇长张发仁作总结，强调当前经济发展是压倒一切的工作，但是没有稳定的环境是不可能有好的经济发展的，并要求镇矛盾纠纷排查调处领导小组针对全镇出现的突出问题尽快解决，各村领导小组要积极关注动态，争取把矛盾纠纷消弥于萌芽状态。

3月30日上午，汤口镇召开今年一季度社会治安形势分析会。四个村（居）治保、调解主任及派出所、中心学校、社会事务办、为民服务中心等相关负责同志参会。会议由镇党委委员、武装部长、政法委书记郭峰主持。

会上，社会事务办主任对一季度治安总体形势进行通报，本季度社会治安形势总体稳定。村（居）治保、调解主任等详细汇报了一季度综治暨平安建设主要工作、存在问题及下部安排。派出所就全镇治安状况进行了分析，结合近来频发的盗窃案件，提示各村居做好治安防范，下步将加强茶季治安巡逻力度和治安防范宣传工作。

会上还学习了司法所 “双百日维稳攻坚行动” 方案主要精神，司法、信访、劳保等部门就具体业务工作进行了指导，对下步工作也作了安排。

郭峰传达了区委（政法）工作会议领导讲话主要精神和今年工作重点，要求全体综治维稳干部要加强学习，深切领会讲话精神，安排部署并指导做好各项具体工作。要求各村（居）及相关部门要紧紧围绕党委政府中心工作，围绕上海世博会的顺利召开，认真开展矛盾排查，落实化解措施，抓好各项工作的开展，如“五五”普法工作验收、“双百日维稳攻坚行动”、学沈浩“百名干警访平安、百名综治维稳干部进万家”活动、重点人员监管工作、防范和处理邪教、重大节假日维稳安保工作等，扎实稳步推进全镇社会治安综合治理工作，为“两个重镇”建设营造稳定和谐的社会环境。

3月22日上午，海阳镇召开了社会治安形势分析会议，重点部署下季度综治工作。会议由海阳镇党委政府组织召开，参加会议的有海阳派出所负责人、四个社区书记及镇综治干事等人。会上，镇党委委员、分管综治领导戴忠华同志代表镇党委、政府就2010年一季度来的全镇社会治安综合治理工作情况做了简要的通报，并对下步综治工作作了周密的安排。海阳镇派出所教导员方荣平同志就一季度的案件情况进行了交流，并请大家对下季度的社会治安工进行了认真的探讨，作提出好的建议和措施。会上还传达了海阳镇党委、政府主要领导人的指示，要求各社区、各村组及各单位都要高度重视社会治安综合治理工作和平安创建活动，要充分发挥职能部门作用，健全群防群治防控网络，对重点人员要加大管控跟踪工作；要加大综治宣传力度，扎实抓好物防、技防工作，提高各综治助理员和信息员的职能，做好矛盾纠纷调解工作，畅通信访渠道，提高安全生产管理水平，建立健全应急制度；加强巡逻力度，义务巡逻队伍要加强，对突发事件的处理要及时、要果断、要在第一时间到达现场，防控维稳；要第一时间向上级汇报；同时，还要进一步加大下季度的矛盾纠纷排查工作，把矛盾纠纷处理在萌芽状态，确保世博会期间的社会稳定和人民群众安居乐业。创平安的会议： 4月15日，威远县小河镇召开了2010年政法暨平安创建工作会议，镇党委主要领导、镇村两级干部、各企事业单位负责人参加了此次会议。

会议总结了该镇2009年政法暨平安创建工作，并从六个方面，对2010年政法工作及争创省级平安先进镇相关工作进行了部署。

一是服务发展大局，投身经济建设主战场。全镇各部门要坚决落实县委十二届十一次全委会议精神及镇五届四次会议精神，充分发挥法律调节和保护作用，有效维护社会主义市场经济秩序，切实维护人民群众利益。

二是致力维护稳定，营造和谐的发展环境。全镇上下要牢固树立国家安全意识，不断提高对敌斗争的整体水平。

三是锁定创建目标，当好平安建设主力军。在新一轮“平安小河”创建活动中，镇派出所和镇司法所作为主力军，主动与各部门配合打击犯罪、打击敌对势力、整治突出治安问题，大力开展法治宣传，确保创建工作到位有效，达到省级平安先进镇验收标准。四是健全调解体系，有效化解矛盾纠纷。在抓深化、抓规范、抓落实上狠下工夫，充分发挥“大调解”工作体系的作用，努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，实现“小纠纷不出村社、大纠纷不出镇、疑难纠纷不出县、矛盾纠纷不上交”的目标。五是着眼开拓创新，不断提高社会管理水平。加强社会治安重点地区排查整治，做到整治先行、服务到位、管理落实。并加强重点人员的管理，关心、关爱城乡“留守儿童”、帮教特殊人群等等。六是进一步发挥政法部门职能作用。全力化解矛盾纠纷，打击预防犯罪，管理社会秩序，维护公平正义，服务改革发展的职能，保障和促进该镇经济社会全面、协调、可持续发展。会议还对2009政法暨平安创建工作先进单位和先进个人进行了表彰，镇人民政府与各村（社区）、各单位、各重点企业签订了综治工作和平安建设目标责任书

第三篇：主持公司经营形势分析会讲话（范文模版）

主持公司经营形势分析会讲话

尊敬的xx总，同志们：大家上午好！

今天是6月3日，按照惯例召开公司全系统5月份月度经营形势分析会。出席今天会议的有公司董事长xx同志。参加会议的有：各分公司部门负责人以上人员，总公司部门副总以上人员。会议时间半天，会议议程主要有四项：

第一项议程是培训。我们专门请到了人保寿业管处经理，高级讲师xx为本次会议做“人身险产品与产品政策”；

第二项议程是会议报告。主要是两个，计财部的卢京做5月份的经营形势分析报告；业管部的吴起家做5月份的业务运行分析报告；

第三项议程是经验分享。安排了两个单位分别是xx分公司和公司市场开发部就项目开拓与市场开发谈工作体会；

第四项议程是领导训勉。会议最后，我们请公司董事长xx同志就六月份工作和双过半做重要工作指示。

今天的会议，时间紧，议程多，精神重要，请大家集中精力，遵守会议纪律，确保会议取得圆满成功！

下面，会议进行第一项掌声有请xx老师为我们授课。感谢xx老师为我们讲授了一堂很精彩的人身险产品课程。讲授很生动，深入浅出，说明xx老师对课程做了充分的准备。同时在授课过程中，也展示了人保寿险从xx年到xx年，六年六大步，从xx年的x亿元到xx年的xxx亿元，实现百倍的增长，这种领先国内保险市场的营销精神。成功是有方法的，这堂课，给了我们很多启发：在中盛国际战略转型，发展拐点出现的时候，我们应该有什么样的思考！

会议进行第二项是两个专题报告时间。请大家认真聆听。六月份的工作对照两个报告，我们的主攻方向和主战场在哪里？带着问题听报告。

会议进行第三项是经验分享时间。两个报告，特点各异，但有一点是相同的，那就是在今年拓渠道调结构的过程中，这两个单位是如何贯彻实施总公司的战略部署的。公司的工作安排是一样的，匹配的资源也是一样的，时间也都是半年。为何这两个单位做出了让我们感到惊喜的工作成绩。三人行必有我师。不同的工作结果反映不同的工作过程和工作方法。希望大家以空杯的心态听听这两个报告。

会议进行第四项，让我们用热烈的掌声有请xx总为大家做重要工作指示。

谢谢x总语重心长的工作训勉。在会议即将结束之际，我想就如何领会今天的会议精神，领会xx总的工作指示再给大家讲几点提示：

第一，从经纪保费与佣金看，要看到压力！今年1-5月，公司实现经纪保费x.x亿元，佣金收入xxxx.x万元，佣金率为x.x%。经纪保费同比去年有较大增幅，说明工作效率很高，但佣金率没有实现等幅增长，佣金率不到x%，说明效益很低。如果我们不能在高效率的经营中实现高效益的收入，长此以往各分公司的业务经营就会出现困境。因为总公司的考核体系中有两个指标是捆绑的：业务收入与效益指标。我们必须明白一个道理：业务单元是总公司的效益贡献单位，没有效益的市场存在就没有意义！

第二，从系统内外的合作成果看，要看到动力！我们经常讲系统内外的合作，是讲在整合资源形成多元盈利格局，实现合作共赢的条件优越性方面，系统内是一家人，目标一致，沟通成本低，业务获取成本低；系统外，全市场化运作，竞争激烈，业务获取成本高。但1—5月的合作成果看:人保系统内的佣金率仅为x.xx%，外部系统的业务佣金率却达xx.x%，效益是系统内合作的20倍！公司的经营策略没有问题，有问题的是各业务单位在业务合作过程中的操作走样了。如果外部系统的合作更有成效，我们为什么不主攻外部系统的业务合作？动力在外部市场！

第三，从主要合作保险公司的佣金率来看，要看到能力！今年1—5月，在市场竞争加剧，行业监管趋紧，营销体制受到法律拷问的情况下，大牌保险公司越来越看重同保险经纪公司合作。平安保险公司的佣金率为xx.x%，同时，经纪公司进入寿险领域，有利可图，佣金率高达xx%。检点我们的销售队伍，我们在六年的成长中，对于寿险产品的销售驾驭技能越来越高，我们有开拓寿险市场领域获取高效益的能力。这是我们应该调整的业务发展方向。

以上观点仅供参考，会后请各分公司各部门要认真学习领会董事长的讲话精神，狠抓6月份的各项工作任务，落实好工作措施，确保实现双过半目标，七月我们再相聚北京！

第四篇：党风廉政建设半年分析会讲话材料

党风廉政建设半年分析会材料

以人为本筑牢防线

扎实推进全系统党风廉政建设和反腐败工作

----在党风廉政建设半年分析会上的讲话

同志们：

刚才各区县局长、直属单位负责人对照年初与市局党组签订的党风廉政建设目标责任书，围绕今天会议主题进行了分析发言。市局班子成员也就分管部门（单位）的分析进行了点评发言。XX同志代表市局党组作了主题报告，总结回顾了2011年上半年全系统党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了下半年反腐倡廉的各项工作。我完全同意，请大家结合实际，创造性地加以贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、党风廉政建设方向要“明”，要把以人为本、执政为民理念和要求落到实处

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。张局长在全省局党风廉政建设工作会议上也一再强调全面落实以人为本、执政为民的方针，忠实的践行为民收税。各级各部门要将以人为本、执政为民贯彻到税收工作的各个环节，融入到党风廉政建设的各项工作之中。

国税机关作为社会管理的重要行政执法部门，监管的范围广、服务的对象多、担当的责任重，与群众的切身利益息息相关。以人为本，就要怀着对党和人民高度负责的态度，树立正确的服务理念，提高税法遵从度。执政为民，就要进一步强化宗旨意识，正确行使权力，充分履行职责，为人民执政、靠人民执政，一切为了人民、一切依靠人民，细化工作措施，提升服务水平，为发展自贡经济而战，为和谐税收而战。

面对新形势、新任务、新要求，要实现国税事业的新发展，全系统党员干部要深刻认识到以人为本、执政为民是践行党的宗旨的根本要求，是履行国税职能的根本目的，是加强反腐倡廉建设的重要保障。要坚持把落实以人为本、执政为民与深入开展创先争优活动紧密结合起来，与依法履职、服务发展结合起来，与打造清正廉洁、执法为民的国税干部队伍紧密结合起来，自觉把以人为本、执政为民落实自觉服务科学发展之中，落实到切实解决纳税人关注的焦点、难点、重点问题之中，落实到努力推进依法治税之中，落实到深入推进干部队伍廉政建设之中，确保工作不出偏差，党风廉政建设工作不偏离方向。

二、反腐倡廉建设防线要“牢”，要确保党风廉政建设各项工作落到实处

全系统党风廉政建设和反腐败工作，要认真筹划、周密部署、科学组织、狠抓落实，要在以下几个方面下功夫：

一要在监督落实上下功夫。胡锦涛总书记深刻指出，反腐倡廉，监督是关键，监督不是针对个人，而是针对权利。党风廉政建设和反腐败工作作为国税工作重要的组成部分，要在弘扬已有工作经验的基础上，充分运用监督检查的“锐利武器”，围绕中央、省、市的各项重大决策部署，加强执行力度和执行效果的监督检查；围绕《廉政准则》及《实施办法》的学习情况，加强对廉政教育的检查贯彻；围绕加强领导班子建设，加强对各级领导班成员的监督检查。要创新监督检查方法，狠抓各项工作的落实。通过监督关口前移，杜绝腐败现象发生，充分发挥纪检监察的职能作用。自觉把纪检监察工作融入税收任务、服务税收工作、促进税收事业发展，牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的主动权，把目标定位在促进税收事业发展上、把工作思路统一在市局党组决策部署上、把工作方向放臵在对重大决策部署落实的监督检查效果上，为税收事业发展提供坚强的政治和纪律保证。

二要在政风行风转变上下功夫。行业作风是一个部门一个系统队伍素质、制度建设、管理水平的综合反映。国税系统党风廉政建设的重要内容就是政风行风建设，加强行业作风建设，切实纠正行业不正之风，始终把行风建设摆在更加重要的位臵，积极回应社会关切，认真对待纳税人的每一个诉求，坚决纠正和认真解决损坏纳税人利益和纳税人反映强烈的突出问题。要坚持“谁主管谁负责”的原则，采取有力的措施加强干部队伍作风建设，坚决制止损公利己、损人利己、损民利己的事情发生；坚决反对相互之间逢迎讨好、互相吹捧的庸俗作风；坚决纠正有法不依、有章不循，简单粗暴、盲目蛮干的行为，努力实现“抓班子带队伍、抓机关促基层、抓基层塑形象”的要求。用热心真情、热情周到、微笑服务来充分展示良好的国税形象。

三要在责任落实上下功夫。党风廉政建设责任制是明确和落实领导班子和领导干部应尽的责任，是形成反腐倡廉整体合力的制度保证。落实党风廉政建设责任制，领导班子统一领导是核心，党政齐抓共管是关键，部门各负其责、纪检监察机关组织协调是重点。各级各部门要强化责任意识，对职责范围内的反腐倡廉工作负起全面领导责任，主要负责人对本部门、本单位的反腐倡廉工作要负总责；分管领导对分管部门和单位的反腐倡廉工作负主要领导责任，要认真履行好自己的职责，协助“一把手”抓好所分管业务范围内的党风廉政建设和反腐败工作，把工作抓实抓细，切实履行“一岗双责”的责任；纪检监察部门是党风廉政建设和反腐败工作的主要工作部门，切实履行工作职责，做到守土有责；广大干部职工既是党风廉政建设和反腐败工作的对象，更是党风廉政建设和反腐败工作的主力军，要满腔热情，积极参与，做到履行监督、人人接受监督，共同构建良好的廉洁兴税的良好环境。

三、税务干部队伍素质要“高”，要树立良好的国税形象

打铁还需自身硬，没有一支过硬的队伍，干好工作就无从谈起。税务干部个体形象影响国税整体形象，国税整体形象影响整个政府形象。良好的国税形象既有利于国税系统的凝聚力、向心力的形成，也有利于提高全社会的税法遵从度。干部队伍素质至关重要，关系反腐倡廉工作全局，为此，全系统党员干部要进一步加强自身建设，不断提高自身思想、能力、作风、纪律水平。

1.忠诚履职。在其位谋其政,要做到责随职走，心随责走，尽心尽责、认真负责和敢于问责。“责任重于泰山”，对公务人员的所有要求，最终都落到“责任”两字，责任感是一个人精神素质的重要指标，是领导干部履行职责，做好工作的思想根基。强化履职意识，把履行好自身岗位职责作为强化每位干部党性修养的一个衡量标准，切实做到以职谋责，以责促职。要忠于组织、忠于党和国税事业，始终牢记自己的历史使命，始终把远大的理想变为自觉履行职责的行为动力，没有了忠诚就没有了情感、也就没有了国税队伍。忠诚履职的核心是爱岗敬业，每个干部要不受岗位冷热、任务轻重、个人好恶影响，要具有奉献精神，不计较个人得失；要克服安于现状、墨守成规的思想，大胆负责，知难而进，始终站在改革的最前沿，创造性地贯彻党的路线方针政策；

要真抓实干，以一流的业绩来体现勇于负责的要求，要保持锐意进取、敢为人先的干事创业精神，面对急、险、难、重的工作，勇挑重担、敢担责任、吃苦在前、埋头苦干，真正用实践证明党员干部的先进性。

2.公正执法。公正执法是构建社会主义和谐社会的必由之路。税务机关是代表国家行使征税权利，各级国税机关的基本活动是执法活动，国税干部的基本行为是执法行为，每一位干部职工都应该通过积极地履行职责，公平、公正的执行各项税收法律法规来直接、具体的体现法律所赋予的内容，体现对党负责、对人民负责，对税收工作负责的一致性。在日常征管活动中，广大干部要牢固地树立起执法为民的宗旨意识，坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则。按照法定权限与程序执行各项税收法律法规和政策。严格、公正、文明执法，既是对纳税人最根本的服务，也是对经济发展的支持与促进。

3.清正廉洁。清正廉洁是我们党的优良传统。目前，国税系统反腐倡廉工作所面临的形势仍然十分严峻，腐败问题在个别领域和个别同志身上还有所表现。各级党员领导干部要坚持做到自重、自警、自省、自励，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终把清正廉洁作为一个党员领导干部的必备素质。党员领导干部清正廉洁需要把握好几个方面，一要加强道德修养。要坚定理想信念、志存高远；要保持心态平和、淡泊

名利；要坚持防微杜渐、恪守小节；要做到情趣健康、谨 “爱”慎 “好”。二要正确对待权力。要坚持立党为公、执政为民，做到拒腐防变、清正廉洁，必须树立正确的权力观，正确认识、对待和行使好手中的权力，让权力在 “阳光”下运行。三要坚持勤政廉政。老百姓看官重两条：一是当官要干净，就是廉政；二是当官要干事，就是勤政。廉政和勤政，如车之双轮，鸟之两翼，税务干部缺一不可，要做到服务发展是勤政廉政的第一责任，心系纳税人是勤政廉政的宗旨归宿，务实创新是勤政廉政的内在要求。四要自觉接受监督。要主动接受监督，正确对待监督，积极参与监督。

第五篇：政治工作形势分析会

政治工作形势分析会

全军政治工作会议10月30日在福建省上杭县古田镇召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平31日出席会议并发表重要讲话。习近平强调，军队政治工作的时代主题是，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强政治保证。全军必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻党中央关于全面推进依法治国和从严治党的部署要求，贯彻依法治军、从严治军方针，紧紧围绕我军政治工作的时代主题，加强和改进新形势下我军政治工作，充分发挥政治工作对强军兴军的生命线作用。

通过对会议精神的学习，结合大队工作的实际，进行了深刻反思，对大队学习会议精神中存在的问题进行了深入剖析。

主要存在以下几个问题：

（一）在平时能够积极参加政治理论的学习，但理想信念距离上级领导的要求还有一定差距；

（二）在党性原则上，大是大非面前能够坚持原则，在思想、立场、觉悟上能跟组织保持高度一致，但在细节处理上有时掺杂个人感情；

（三）作为大队党委书记，思想政治工作缺乏创新，政治工作在时效性、针对性方面有欠缺，有些流于形式，业务素质有待提高。

（四）一岗双责落实不到位。古田会议强调铸军魂，聚焦战斗力，实际中存在实战与训练脱节、战训业务能力不足等问题。

针对以上剖析出来的问题，在下一步的工作中，大队将结合深入学习贯彻全军政治工作会议精神，对自身存在的问题进行整改如下：

（一）端正思想观念，解决好“做不做”的问题。要充分认识基层思想政治教育的重要地位和作用。思想是行动的先导，加强和改进基层思想政治教育，是部队建设发展的动力源泉和强大推进器。要引导各级从队伍纯洁稳定、部队全面发展、各项工作不断取得成绩的经验中认识到思想政治教育的服务保证功能，进一步明确思想政治教育不仅要搞，而且要搞好，要积极地主动地搞思想政治教育，有针对性地加强思想政治教育。二是要树立思想政治教育的效益观念。要牢固树立和认真落实以人为本的科学发展观，真正把思想政治教育的根本着眼点放在打牢执法为民思想根基、促进部队全面建设和官兵全面发展上。

（二）加强教育骨干队伍建设，解决好“谁来做”的问题。基层政工干部要热爱自己的本职工作，养成爱学习的良好习惯，肯钻研，勤探索，不断改进工作方式方法，不断提高工作水平。构建多方参与的教育格局,不能仅由政工干部“唱独角戏”，军事业务、后勤干部也要积极参与到政治教育工作中来。

（三）改进教育的方法手段，解决好“怎样做”的问题。一是整合教育的力量和资源。要按照“资源共享、优势互补、共同提高”的原则，加强教育力量和资源的整合与共享。可以将一项教育内容划分为若干个专题，分别由不同单位来承担，这样既能减轻政工干部的负担，又能增进单位之间的交流学习，增强教育效果。充分发挥官兵在思想政治工作中的主体作用，鼓励官兵上讲台，使个人的收获体会成为大家的共同财富。要针对提纲上讲不到、课堂上讲不透、个人讲不全的问题，采取交流讨论、热点辩论等形式，通过你一言、我一语，集中大家的智慧加以解决。