工作两年硕士的——转行跳槽经历

第一篇：工作两年硕士的——转行跳槽经历

工作两年硕士的——转行跳槽经历

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【经验】工作两年硕士的——转行跳槽经历（转贴）

本人简介，男，28，2006年7月1日毕业于山东青岛栈桥边的一所高校，药物化学专业，海洋天然产物方向。

企业性质：民企——合资——外企

工作岗位：化学研究员——分析研究员——市场产品专员

第一，二次找工作经历：

父亲在毕业前动了腰部手术，所以回上海以后一直陪在病房没去找工作，直到老人家7月15日出院。开始着手是从51job之类招聘网站，看到合适专业就投，纯属刚毕业加上北方的高校上海不感冒的自卑心态，前后一个多星期后，陆续有2，3家小公司找我面试，和专业很贴近的类型，如微生物培养，细胞培养，纯化分析岗位，出于毕业生的急切心态，偶匆忙的在7月28日去了张江高科的一家生物技术公司做了化学纯化研究员工作。

公司属于小型民企，规模不大，有固定的国外客户和落后的实验设备，靠维持客户和低成本低技术处理为生，各方面制度不完善，实习工资也是发现金（为了避税）。在工作到10月长假后某一天（三个月实习快到），一个项目了结时，老板突然我把叫到办公室说：“公司出于整体考虑，觉得项目要求和工资结构都不是很合适。。”，出于理亏，老板还给了我1k的补贴，偶先是晕了一下，清醒过后二话不说就走了。因为在之前的一天，偶已经去偶心仪的一家公司面过试。

于是偶在休息调整了两个星期后，于10月23日，来到了偶曾经向往的一家国内第二大合成外包企业。对于公司的规范程度和技术学习而言这里算是一个毕业不久硕士的好选择。偶的岗位是分析专员，在这里我第一次看到了，HPLC，LCMS，GCMS，NMR一堆的场景，被彻底震撼的那一刻，偶仿佛看到了曙光。

偶要声明一下偶的毕业职业规划：从化学实验转到仪器分析，再转仪器市场。

偶利索地走出了第一步。

这段过程中的求职体会：

1）清晰的认识。偶没有仔细的了解一家公司的整体运转和公司的员工结构就盲目的走上了工作岗位。像之前一家民营企业，偶过于急着落脚。其实这有可能导致你为了妥协，而严重偏离你的方向，而花费的代价就是时间。可能3个月，可能6个月到12个月。

2）简历的投递。尤其是你中意的公司一定需要慎重，偶的机会出现在偶是平邮的方式，求职信和简历完整。7月份投递的，到10月公司缺人的时候才收到了回复。这说明他们保留着合格人员的简历。

3）机会的把握。对方公司要求的是做合成的人选，所以面试第一次过来的是合成部分的领导，结果偶完全没有准备，植物化学和合成有着本质的区别，在对方得不到满意的面试答复后，偶主动问对方，分析部分有没有需要，结果我就顺利成章的进了向往的部分。

第三段求职经历中的体会：

关键词一：简历

一份好的简历，可以让你不被湮没在人事每天无限的求职邮件中。重要的一点就是对口，比如说对方岗位上有什么要求，你就尽力去卡，没有必要漫无目的的表达你的专长，你需要做的——只是符合对方的条件。另外就是英语简历，公司尤其是外企会很看重这一点。你有好的英文表达就提示你的日常交流工作可以没有障碍。当然除了简历，你的口语必须得练。

关键词二：公司

如果你有不错的背景就应该有自信投业界的顶尖外企。尽管这些公司有些名额是通过内部推荐的，但是只要你坚持，就会有结果。因为这个，偶去过液相色谱仪，离子色谱仪和色谱消耗品等几家业界口碑最好的公司面试。

关键词三：方式

简历投递的方式，偶试过四种，大众招聘网站，51job，chinahr，zhaopin；专业网站，instrument，sepu；平邮；还有就是个人信箱投递。以我的经历看来，专业网站和个人信箱上反馈率高。

关键词四：面试

1）着装，这一点很关键，它不仅代表你的形象，更表达了你的态度。

2）准备，对于对方公司的了解，显示出你的岗位匹配度，你可以从对方网站，第三方网站上，直接间接的搜索你需要的信息。

3）交流，通常如果对方公司尊重你的话，会让经理，总监之类直接面试你，他们有的是技术出身，有的可能市场出身，所以你就要针对性的表达对方干兴趣的。

个人成败感悟：

偶因为盲目自信而失去了最重要的一个机会，偶因为一家公司投了两次，岗位方向不明确而错失了最合适的一个机会，偶又因为言谈交流和应变能力欠缺而丢掉了最有把握的一次机会，但偶没有放弃，最终等来了，目前为止是最值得期待的机会。

求职体会之：销售 or 市场

当你毕业工作了一两年后，就会对目前的岗位有一个较理性的判断，公司的发展方向，职位的潜力，个人的兴趣等。相信很多人有类似的经历，随波逐流的考了个研，出于对专业食之无味，弃之可惜的态度而在毕业之际选择了一份相对对口而不是喜欢的本专业„工作，美其名——生物制药行业的研发岗位。一个对于家属亲戚，外行人看起来很有价值和值得尊敬的行业。可是，偶们自己知道那只是一个普普通通的实验室工作人员。

个人性格兴趣是决定职业选择，对偶而言。可是究竟是销售还是市场呢，偶徘徊在十字路口。。

最初的偶执意定位在销售，不可否认，销售对于偶和很多人来说是一份辛苦却极具诱惑力，挑战的工作，那个形象是你身边有车有房的初中高中同学，或是西装革履满面春风常来拜访的仪器供应商，所以不管前途如何，凭着偶阳刚帅气的外表，老少通吃的性格，1斤烧刀子的酒量，偶都得拼一把，可是在先后面试了三家仪器公司后，偶天真的梦想，无畏的勇气彻底被离子色谱公司的一位面试官粉碎了。硕士，工作两年，无销售经验，这不是一道普通的屏障。看看偶们身旁，和偶们一起竞争的是那些年纪轻轻，可塑性极强，或者是学历不高，经验丰富的群体。偶凭什么拍胸脯说：偶一定可以，偶凭什么让人家信服偶就是比别人更适合这个行业。这对于公司和个人都是一次赌博。

于是在经历了前后半年的模糊混沌期后，有了一个目标——Product Specialist，这个岗位的职能是售前售后，宣传推广和客户培训。偶想这是偶真正适合的位置。

体会之：半年找工作

下定决心离开是从2007年年底开始，那时正值一年工作合同到期，可能是因为快要过年的关系，那段时间就没有集中时间整理工作和做求

职准备。等2月过完年后偶立刻开始找工作。可4月前后因婚事就又转移了一段时间的精力，于是5月重整旗鼓开始集中时间修改简历和投递。整个2月到8月，偶投递了约40份简历，收到面试通知的有8家，面试回馈的反应时间，通常就在一个星期以内，也有两星期以上的，算个别例子。如超过这段时间没有反应的，就需要再次准备了。说一个例子：偶有一同事得到世界制药前三强的面试通知是他重复投递后的结果。不知道这样是否妥当，但也是一个办法。

王蒙说：要成事的最重要一点就是——集中时间，集中精力。偶犯的一个错误就是战线太长——6个月，尽管身边有一同事去了世界上最牛的饮料公司做分析等了一年的时间。但偶还是觉得这样不好，一方面你会不断的自我否定，另一方面体力，精神也饱受折磨。

所以，有一天，你想好了，决定了，那就赶紧，不要瞻前顾后，不要因为不顺就开始留恋目前的安逸，不要拖，那真的很伤人～～呵呵。英才上有一个统计：投十份简历有一次面试机会，十个面试机会换来一份工作。你，认真做到了吗？

实话实说

研发型技术岗位，小硕职业分析：

在工资上，拓展空间在每年10％的幅度，或再有5％的讨价余地。

在职位上，上面是博士主管，再上面是海归博士执行总监。

工资

上海今年的水平，刚毕业的小硕进CRO公司基本是 5－5.5K税前。有工作经验的适当上提。进知名制药外企研发的6－7K。

工作两年后去周边城市的知名企业做技术收入在1W以上，而留在上海工资反而不到那个水平。原因是，上海这边供大于求，临近城市地理位置受限需高薪留人

第二篇：关于硕士转行考公务员个人的经历与体会

首先，我要给之前关心和支持我的那些虫友们说一声感谢！谢谢你们的祝福，我在这里也代我老婆和孩子感谢各位的祝福。孩子2014年5月份出生，很健康，现在两岁了，长的像她妈妈多一点。

很久之前就说开贴分享一下自己考公务员的心得体会，因为各种原因现在才写，实在不好意思。

-现在言归正传，说一下考公务员的历程和体会。我记得当年广西区考是3月6号开始报名，我是报名前一天看到招考简章的，当时已经知道自己博士是录取了（应该已经政审了），就差通知书了。但是还是有点犹豫，打算毕业后就工作。又看到有自己喜欢的职位，是市公安局的警察职位（不限专业），争取了一下老婆的意见，开始报名第一天我就填报了。顺利通过报名审查，接下来到4月12号约一个月6天的时间就是准备初试的时间了，我在网上买了书（广西行测和历年行测申论真题集），就这样开始慢慢看书了，行测是重点。我先是看了一遍行测，然后就开始做真题了，我直接做的真题，没有做过模拟题，因为时间有限，其次我觉得模拟题没那么重要。中间会看看申论，申论真题也看了看。中间好像是毕业论文还要修改筛重，也花了三天时间搞论文。具体事情也记不太清楚了。就这样，到了4月份，就去参加考试了，说实话，考完我觉没太大感觉，觉得自己是正常发挥，不过觉得自己行测没考好，速度慢了，因为120个选择，我只做了107个，最后13个没做也没涂答案。因为没时间了。

我记得网上出成绩是5月9号，当时我女儿刚出生才几天，我查了一下，自己130几分（行测60出头申论70出头），感觉自己能进面试，我就赶紧跑到医院告诉老婆和母亲，自己应该是要回去准备面试了。5月13号/14号我接到市局工作人员的电话通知我进面试了，让我准备材料参加面试资格复审。时间很紧，我眼睛当时又是近视，如果面试过关，还要体检，眼睛视力一定要恢复到单眼0.8以上，虽然当时我没有绝对的把握，自己一定能通过面试，但是我还是做了什么鬼飞秒激光手术，做完手术当天视力就恢复到1.0以上了。我连夜坐火车赶回桂林，第二天把材料交上去。面试资格审查通过后，网上就出了参加面试人员名单还有时间。我是第二批参加面试的20140708，第一批主要是选调生。我对面试没底，所以报名参加了一个十天十晚的培训班，是包过那种协议班，不过退还绝大数钱（只扣1000元住宿和伙食费）。中间我觉得自己面试实力还是没把握，所以自己经常来培训学校练习，事实证明这个举动是对的，我的答题能力到面试前一周突然就突飞猛进了（量变引起质变吧）。我的职位招六个人，18人参加面试，我的面试成绩排名第二还是第三我记不清了，最后我笔试第二，总分第一进入了体测体检环节。现在看来体测很简单，但当时我还是很认真的准备了。还特意自己做了木块，来练习4×10，买了个电子表练1000米。体测是7月18号就这样顺利通过体测，随后是8月5号体检，随后政审公示。之后就是报到入职了。大致的经历就是这样。

体会：1.要结合自己的专业，特长和性格，兴趣，发展前景综合来考虑自己未来要从事的职业。

2.做好决定后，一定要怀着必胜的信心或者说期待的心。我的观点是，一个职位，不管多少人报名竞争，最后可能是你的对手的，永远最多只有其中那三分之一，另外的三分之一可能就不会去参加考试或者还没考完就离场了（还没考就失败了），还有三分之一考完了考试，但是从没用心好好准备考试，考试时也不会认真尽全力（直接败在考场上）。你一定要保证自己是那最后的三分之一（用心准备初试，尽全力考完试）。就算上午行测没考好，也要坚持下午考完不放弃。3.参加公务员考试如同很多事一样，是一个长期的过程（心态和毅力很重要），心态一定要放平。莫要患得患失，你要坚信，只要你努力再加上毅力，你能在很多岗位上成功，公务员只是其中的一个选择而已。平常心。

4.重视，认真对待每一个环节，不要气馁也不要大意，因为错了一环就没有下一环了。和我一起考上的考生，有不少逆袭的（招一个，他笔试第三去参加面试，然后面试第一总分第一），也有面试后去参加体测没过的（有个小伙子我不认识，在体测4×10的时候整个脚滑出底线了，体测没通过）。和我一起参加初任民警培训的有两个朋友都是后来替补上去的（两个都是总分第二，他们岗位第一的体检没合格），所以永远都不要放弃。其中，最关键的环节是笔试和面试。5.重视初试（笔试），因为初试成绩是基础，它关系到你是否能进面试，关系到你能否成功（总分的高低）。初试要重点提高做题速度和正确率，申论也要重视，要提升自己对文章观点的提炼分类总结方面的能力。绝对绝对重视真题！！初试考好了，后面的人面试想逆袭，难度较大。一般来说，初试如果比第二名高10分以上，那面试应该就相对比较保险。面试能逆袭10分，15分甚至20分以上的有，但毕竟是极少数。（各个省市可能会略有区别，以各地实际为准）

6.现在的公务员考试（国考和省考）相对来说很公平，公正。很难找关系的，就算有也是极个别。所以不用担心这个问题（而且担心了也没用啊）。当时我考进公安，也有很多人问我是不是找关系才进的，我苦笑不得。我确实是靠自己外加一点点运气的（面试那天的状态很重要）。

就说这些吧，后续的我再补充和交流。抛砖引玉，祝大家心想事成，事事如意

第三篇：演员的跳槽经历（范文）

演员的跳槽经历

香港大概是以两家电视台为主，那就是无线和亚视。其他还有一些比较教育台，卫视之类的频道。但是占大部分资源的还是无线和亚视。

而这两个电视台中间，无线是明显占优势，当然也有例外，比如最近无线的收视就频频被亚视的《百万富翁》所打败，但是无线毕竟是大台，而且制作的剧集也通常很受欢迎，剧集受到欢迎，从而也会提高演员的名气，有名就有利，而且一旦走红，进入电影圈，还可以成为天王巨星，更是每个艺人的梦想。

由于无线的剧集通常收视很好，演员的演出机会和人气也会提高，这样走红的机会就会增加。但是无线大台人多粥少，通常不容易上位，而且薪水也较低。那由于这样的原因，所以也导致了两台的艺人有时候会不断的交换，但是跳槽不一定会成功，有时候还会使得人气更低，弄巧成拙。所以有时候也是要看运气的！

一从亚视到无线通常，从亚视到无线的很多，毕竟都想名利双收嘛！

1成功篇

那这个风潮最大的受益者自然就是关咏荷。关咏荷在90年代初进入娱乐圈，一进行就受到亚视的力捧，在亚视拍过多部剧集，如《佳偶天成》《触电情缘》等。算得上是亚视的当家花旦，在90年代中，她跳槽到无线，同样也受到力捧，演出多部剧集，而且角色讨好，更因为《苗翠花》中的精湛演出而得到当年的最佳女主角，而她担大梁的《陀枪师姐》收视更达到40点，港剧天后也冠到了她的名上。但是，去年她在约满以后离开无线，加入中国星，所拍的《侠骨仁心》在亚视播出，反响只是普通。她的星路还有没有那么顺利还要看她以后的剧集。

说到关咏荷，自然不能不说张家辉。他们本来是恋人，但是关咏荷的名气一直大过他，从而收入也应该多过他，可以说他们的局面有些尴尬。张家辉也是在90年代初加入亚视，不过他一直不是很红，所演角色也算是反派居多。在97年加入无线以后，（个人觉得他可以加入无线可能也有女友的帮助）运气很好！一加入马上演出当年的重头剧《天地豪情》，而且演最容易上位的反派，自然从此也成功上位！更被电影圈的大导演王晶看中，演出多部电影，而且多数还是大制作。算是大器晚成的典范。

伍咏薇也算是成功例子。伍咏薇算是娱乐圈中一传奇人物，她是选美入行，但是其中嫁人退出娱乐圈，但是在1个月左右她丈夫死亡，她又回到娱乐圈！其实她也不能说是完全由无线捧红，她在93，4年陆续在一些电影中演出，大多为配角，但是逐渐也开始演一些主角，属于二线女星。她在电视圈中代表作应该是〈天地男儿〉。不过，在内地可能大家最熟悉的应该是播出多次，相当受到欢迎的〈司机大佬〉吧！

江华也可以算是比较成功。他在亚视可以说是一线小生，知名度也不算低，差不多每出大制作都有他的演出。应该说为了突破吧！在95年他跳槽到无线，第一部戏就是相当成功的〈西游记》。接下来还演出多部剧集，主要都是古装片。

2失败篇

这一类的艺人其实很多，他们在亚视大多都是当家小生或者花旦，但是到了无线却沦为二线配角。

刘锦玲就是其中一位！刘锦玲其实是一个很令人惋惜的演员。她外型条件不差，演技也不错，而且也有不少好的机会，但是偏偏不红，实在没有办法！她是90年代初就加入亚视，马上受到力捧，亚视每年的大制作大多有她的一份！而最大的一个机会应该是她曾经在刘德华的〈天长地久〉中担正女主角，只可惜还是没有走红。在90年代中她加入无线，也有不少演出机会，但是大多为配角，如〈当女人爱上男人〉〈天龙八部〉等都是如此，实在是可惜。近年已经好象没有她的消息了。

翁红也是这样！她在亚视时候绝对是一线女星，只是她后来拍***进入电影圈！在洗底过后她到无线发展，但是始终没有担正女主角的机会，唯一一部〈乾隆大帝〉中又闹出不少**。没有成功上位。

而杨玉梅这个名字，说出来大家可能没有什么印象。她在亚视也算是被力捧的对象之一，在到了无线以后，演出机会实在少，而且大多为一些反派的配角！

第四篇：工作跳槽

世界500强的用人潜规则 多次跳槽未必是坏事

世界银行：基本条件是跳过3次槽

应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。

微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业

“微软一直在寻找自己需要的聪明人，而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套办法考查人的“聪明”程度。

比如，微软的招聘人员会给你“3388”四个数字：看你能不能在最短时间内通过加减乘除得出24.还有一些问题，更是“刁钻古怪”，比如考官会问你“美国有多少加油站”等。而这些问题当然不是考你的记忆力和常识，事实上也没有什么标准答案，关键是考查你分析问题的能力，如何找到一个切入点。

青睐“失意者”和具有冒险精神的人

“微软之王”比尔。盖茨认为：当一个人为生计发愁时，他就会发挥自己的潜能，进行创造性思维。因此，盖茨一旦发现本行业中比较出色、但又因所在公司经营败落而失业的人才，就会在适宜的时候聘他来微软工作。

微软还青睐具有冒险精神的人。要想成为微软的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神，微软宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人，也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。

联想：选人标准是有上进心、悟性强

联想集团董事局主席柳传志选人有两条标准：第一是看有没有上进心。“年轻人能不能被培养，上进心强不强非常重要。企业真正要做好，总得有一批这样的人，真的是为国家、为民族富强，把职业变成事业的人。纯粹求职的人，在联想没有大的发展。”

第二是看悟性强不强。“什么能妨碍悟性的发展呢？是自己对自己的评价过高。悟性无非是善于总结的意思，但过高地看自己，容易忽视别人的经验，不能领悟别人的精彩之处，这种人挺多。有很多人有一定的能力，聪明而已，达不到智慧的程度。有的人个性很强，强到外力砸不破的时候，这个人也没有培养前途。”

德国SAP：注重发展潜力，不在乎学历学位

德国SAP公司成立于1972年，发展迅猛，很快成为全球第四大独立软件供应商，也是软件解决方案供应商。1998年1月1日，SAP北京开发中心成立，在上海、广州等地设有分公司。

SAP看重于一个人的素质潜力，因为在SAP看来，技术和知识都是可以经过实践来获得的，而人员的素质、品德是与生俱来的，与学历的高低并没有必然的联系。影响一个人的工作表现的并不仅仅是学历和技术，工作的态度和敬业精神以及对企业的忠诚等，对员工个人的工作表现，对整个企业的影响，往往更重要。所以，SAP在招聘员工时并不在乎对方现有的学位和文凭，而更在乎他还能吸收多少新知识，还能提高多少，只要有这个空间，进入SAP之后，经过培训、学习以及具体企业文化的熏陶，成长就有可能。

UPS：第一要求是清廉

UPS（United Package Service，美国联合包裹速递服务公司），创办于1907年，现在已经成为全球速递行业的“四大巨头”之一。清廉是UPS对员工素质的第一要求。

为了保证员工具有较高的清廉素质，UPS着重采取了三条措施。首先是在招聘过程中，通过“目测”和“心测”的方法来选人。其次是通过试用期选人。其三是采用一套行为科学的测试机制，给员工打分。

宝洁：放在第一位的是诚实正直，热心社会活动者优先

尽管时代一天天在变化，但那些具有传统的“侠义之风”的应聘者是宝洁最期待的。这些素质可以概括为：诚实正直、勇于承担风险、积极创新、发现问题和解决问题的能力、不断进取。这几方面是密不可分、相互联系的。其中，诚实正直是放在第一位的。

此外，如果你去宝洁公司的“飘柔”应聘，常常会被问到是否经常参加学校的活动或组织过哪些活动，而热心社会活动的学生，宝洁会优先考虑聘用的。

英特尔：聘人的首要条件是企业文化认同，青睐“得3分的人”，对经理人才的要求更高客户第一、自律、质量、创新、工作开心、看重结果——这是英特尔的企业文化和企业精神。

英特尔聘人的首要条件就是认同这个精神这个文化。因为这是英特尔的凝聚力所在。在英特尔看来，得3分（成绩中等偏上）的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精神在招聘过程中也有充分的体现。英特尔在各高校招聘应届毕业生时，愿意招各种虽是3分却富有创新意识的学生，最好是在校期间就完成过颇有创意性的项目。

英特尔公司对人才有更高的要求。首先要有专长，比如计算机、公关等，这是最基本的素质。此外是与人相处的能力，因为经理得与大家一起，靠大家来开展工作。英特尔对经理的评价也是看他领导组织的业绩，而不是看他本人。所以，作为经理人才，英特尔看重的是既有个人专长又有领导才能的人才。

雅虎：合适的人才是热爱生活、有影响力、有人际技能、能收能放的人

美国雅虎公司是一个新兴的创新企业，对于什么是合适人才自有一套标准。

热爱生活：应聘者要对生活充满热爱，只有热爱生活的人，才能替公司干大事，而且在生活中成就大事。

影响力：雅虎所聘用的人必须结识一批英才，因为雅虎常常利用企业内部员工的关系网网罗人才。

人际技能：雅虎聘用的任何员工短期内都要负责管理他人的工作，因此，雅虎的员工必须具备良好的建立人际关系的能力。

能收又能放：应聘者不仅能干实事，而且能看到全局。

美的集团：更欢迎具有电子科技专业知识和经济管理、市场营销专业知识的人才

美的集团是一家电子科技企业，所以美的集团需求量最大的是两类人才：一类是从事技术工作的电子科技方面的科研人员，一类是从事经济工作的企业经营管理和市场营销人员。相应的，这两类专业及与之相关专业的人员是“美的”最主要的招聘对象，而纯文科的人才需求较小。

斯伦贝谢公司：更看重团队精神

法国斯伦贝谢公司是一家从事石油勘探以及原油的开采、加工设备销售等方面业务的大型跨国公司，它更看重应聘者的团队精神。

对此，斯伦贝谢中国分公司人力资源部的刘华女士解释说，在当今社会里，企业分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，他所能实现的仅仅是企业整体目标的一个小部分，因此，团队精神日益成为一个重要的企业文化因素，它要求企业分工合理，将每个员工放在正确的位置上，使他能够最大限度地发挥自己的才能，同时又辅以相应的机制，使所有员工形成一个有机的整体，为实现企业的目标而奋斗。

对员工而言，它要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外，还要善于与人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会领导别人与被别人领导。

万科：德才兼备，以德为先

万科企业股份有限公司是一家中国大陆实力雄厚、声誉卓越的专业房地产公司，万科对人才素质要求的首要原则是“德才兼备，以德为先”。

“德才兼备”当然是最理想的，这样的人才万科最需要，但在现实中不可能对所有人都提出这种苛刻的要求，在这种情况下，万科更强调“以德为先”。这里的“德”主要是指职业道德、职业心态，有良好职业道德和良好职业心态的人，才是万科所欢迎的。

第五篇：高龄女转行的工程考证经历

高龄女转行的工程考证经历

我73年的，于2011年5月份和9月份分别通过了监理和一建考试。。

之前，我并不是从事建设工程行业的，从参加工作起就一直在一家汽车零配件公司，直到2011年10月份才凭借刚刚通过的监理成绩转战到现在的一家市政工程监理单位。彼时，我已经38岁高龄了。说自己高龄，并不是寿命上的高龄，开个玩笑，我希望自己能到90岁以上还是个腿脚麻利、乐观开朗的老太太，呵呵。^_^。。从职业年龄上来讲，以38岁的高龄另开一局，重新开始，的确需要破釜沉舟的勇气。所以，特别要告诫刚刚走出学校大门的孩子们，一定要提前分析好自己的优势与劣势，并着手规划未来。“规划”这个概念一定要在头脑中深深并牢牢扎根。

我93年中专毕业，当时的专业是工业与民用建筑。上学的时候也不是个爱读书的孩子，住校四年时间基本上是荒废了。学习马马虎虎不算尖子生，甚至化学课还参加过补考。要说，是爱玩么，也没有玩出啥名堂，住校四年间并没有培养出啥陶冶情操的兴趣与爱好。基本上以这也不会、那也不会的状态毕业了。回想当年，自嘲一下吧，当时的自己完全像个傻丫头，只知道上课、下课、吃饭、睡觉。压根不考虑未来。当时的想法是，只要毕业就算完成任务，至于以后，那是父母应该考虑的事情。

中专毕业后，通过家长的安排，进入到一家汽车零部件生产企业。93年10月参加工作直至2011年10月离职，在这家企业工作了整整18个年头。18年间，我从基建科到食堂到行政科到生产科，一路跌宕起伏、跌跌撞撞到最后终于选择离开。没有任何留恋，并不是因为我的冷漠，而是我终于意识到我荒废的时光太多了，继续下去，人生毫无意义且死路一条。参加工作后，延续了“傻丫头”路线。得过且过，不问未来。

直到2001年上了成人大专，学的工程造价管理专业。三年的成人教育除了收获了一个大专文凭，还收获了一个好朋友。因为提出考证想法的，就是我这位大专同学。因为她从事的工作和工程建设相关，因此，比起我的孤陋寡闻，她就算是消息灵通了。

06年，我就开始了一建考试的经历。当时什么也不懂。看着人才考评中心发布的那些考试信息一头雾水。不知道造价工程师、监理工程师、一级建造师、一级结构师、一级建筑师都是做什么的。也不知道该考哪一个。现在会有外行的朋友问我，一级建筑和一级建造考哪个更好这样让我哭笑不得的问题，我就会想起当年自己也是这么青涩与无知的。

准备参加考试了。我到正规书店买了一套教材加练习题。其实，当时买了书也是很有怀疑态度的。把这类考试看得比天还难。这可是国家级的注册考试，参加考试的都该是正规本科毕业的人吧，我这种水平就是重在参与吧。怎样报名，怎样安排，完全不懂。好像06年当时报名时候，就报了2科，法规和实务。现在回想起，这个报名的安排是多么好笑。为了应付考试我也很认真看书、学习。但，毕竟自信心特差，总觉得只有正规本科毕业生才能参加这类考试，在这种负面心理暗示作用下，即使看书准备，抵触畏难情绪是一直存在的。在这种状态下，我选择了做一个逃兵----------实务缺考了，成绩为-1。法规硬着头皮迎战，结果出来与合格线差了两三分吧。总之，覆没了。当时的消息特别闭塞，不知道还有培训、课件这种辅导工具，所以，完全是自己傻看。。呵呵。

06年的考试失利完全在意料之中，没过是正常，过了才是意外。但现在想来，这种丝毫没有压力的考试心态也不是一无是处。在这次考试中，我没有受到任何打击，兴趣还在。我还能继续拿起书本来看，并且畏难情绪稍微减轻了点。这是最宝贵的。法规只差了那么小小的两三分，说明我还是有潜力的嘛。第一次的试刀，至少让我对这个考试有了了解，至少知道了，实务要放在其他三门公共课之后才可以报名的。^_^。

07年我又开始报名。这次报的是法规和项目管理。还是以游戏心态参加的考试，决不为难自己，考着玩吧，闲着也是闲着，正所谓“有枣没枣，打一杆子看看”。还是以自己闷头看书为主，看法规的时候，越看越有兴趣，因为能从中了解到很多法律小知识，那劲头就像在看章回小说或者听评书，总是期待着“下回分解”，所以一个知识点连着一个知识点看得很快，也越带劲。自主的学习兴趣就在那时候不经意间培养起来了。刚开始看项目管理的时候，尤其是第一章，会觉得特别枯燥，对我来说很多都是新名词，甚至断句都不会了，不知道一句话应该读到哪里该停顿一下，这样就不利于理解。怎么办？硬着头皮往下看，不懂的，不会的，不用特别纠结于它，只管继续向后看。一个名词刚出来第一次时候不认识，后面还是会不断反复出现的，多来几次就由陌生变为熟悉了。理解起来也就容易多了。

项目管理和法规都没有听任何课件，全凭自己看书。一个人有一个人的学习方法，自己看书的这个方法对我来说还是非常有效的。因为没有老师来勾勾画画，不知道哪里是重点，所以，在我眼里，整本书就是重点，看得特别仔细。这样是有好处的。我来鼓舞下士气，感觉这种考试深度不足，但有广度。只要你覆盖面够全，够刻苦，即使初中水平都能通过。这种闷头看书的方法可能更适合于手里有大把时间，对自己考试压力不大的情况下使用。如果自己的考试计划安排得比较紧凑，那还是要听一听课件，有老师的提纲挈领至少能让你更快进入角色。但，我的建议是，任何情况下，都不要存在依赖性，完全依赖网校或者面授培训的老师，那是风险相当大的。后来的实务考试完全证明了我这一点。不要相信任何人，只有自己才是自己的老师。

其实说来挺惭愧的，一年的时间，我就只考了两门。结果，当然是全部通过。多少分，我忘记了。坛子里面都是高手，来这里发帖，只是想说，心想功到自然成。对于像我一样自信心严重不足的人来讲，不要惧怕，只要真心想做，一定会成功。

07年通过了法规和项目管理两门科目，与论坛上诸位高手相比，这实在不算什么，甚至有点汗颜。但是现在回想起来，当时那次考试意义并不仅仅在于分数的通过。我收获到的更是一种自我认可。信心就是通过一点一滴小小的成功积累而获得的。停下敲击键盘的双手，回想起当年得知两门科目全部过关的狂喜，心里在微笑。从那时，信心开始在建立，但，还是很脆弱的。。

现在想来，信心是一种多么奢侈的东西呀，来之不易。培养与建立的过程充满艰辛，一路荆棘与磕磕绊绊，要修炼很久。然而，失去它也许却很容易。。。

很长一段时间，我的生活可以用“糊涂”两个字来形容。。现在意识到了，晚吗？总比没有行动要强，“只要开始，永远不晚，只要进步，永有空间。”这是我家小朋友本本上的一句话。把它用来作为鼓励自己的一个语录吧。呵呵。。

我打算今年考造价。上半年先把职称英语考过，不管单位能否给评高工，只管把自己该做的努力都做好，剩下的，看天意。。下半年，准备造价考试。因为刚刚换了工作，一切要重新开始，特别繁忙。所以，一年拿下造价的把握不是特别大。但，决心已下，肯定要迈过这个坎的。

众所周知的原因，08年停考了。记得当时久久没有一建考试安排的官方消息。我是个很容易摇摆的人，在当时那种情况下，自然是没啥定力了。又有很长时间放弃了看书，重新恢复到混沌状态。总结当初，就是因为考试目标并不明确与坚定。所以，以我的惨痛经历告诫刚出校门的孩子们，如果订下目标就要坚定地去实现它，全力以赴，千万不要经历像我这样的摇摆，否则，到了我这样的年龄，就会只剩下痛心疾首写回忆录了。呵呵。。我，有个阶段会对荒废的那么多时间垂首顿足，悔得肠子都青了。但，现在，嘿嘿，亡羊补牢，时候不晚。^_^。就这样宽慰自己的吧，，成熟的标志之一就是要学会接受自己的缺点与不足。那么，我坦然接受自己的过往。。

转眼到了09年，不紧不慢地，政府出来考试安排了。。09年考试正常进行。可，我又已经荒废了一年，压根没看书，放弃还是继续？？老毛病犯了，矛盾过，犹豫过，硬着头皮开始看书吧。我要备考09年剩下的后两门了------经济和实务。。

正在我硬头皮准备看书时候，09年8月份传来消息，我的嫂子发生严重车祸。送到医院进行治疗。我，作为家里惟一的战士，在上班工作的同时医院、交通队、法院、假肢厂来回奔波。。与肇事方没完没了谈判要补偿费，伤残等级鉴定，身心俱疲。天意啊。不参加考试了。那段日子不堪回首，不提也罢。。想起来也会流泪。总算，我挺过来了。。

09年两门缺考，考试成绩，自然两门-1。07年成绩作废。

就这样，09年过去了，从06年至09年，，我的一建考试经历划上一个，就这样被我划上一个“分号”。。呵呵。。

2010年是我转变最大的一年。真的是发自内心的转变。。开始懂得由被动变为主动的好处了。

当时，我所在的企业效益不是特别好，而且，没啥前景。和我同龄的你们，不知你们是否看过当时很流行的一个小册子《谁动了我的奶酪》，大意是描写两只小老鼠，面对赖以生存的环境发生变化的不同表现。其中一只表现出来的勇敢与果断并结合智慧重新开始生活，而另外一只胆小、怯懦，面对变化无所适从。而我，很不幸，正是那另外一只手足无措的小老鼠。。

企业的不甚景气，使我考证的决心慢慢在坚定，而且，单纯挂靠的想法已经淡化了很多，主要想的就是能以证书为媒，重归老本行。。于是，2010年我又开始“百折不挠”地报名，而这次，报的是三门公共课，又把实务给甩下了。回想那时该对实务是一种多么恐惧的心理吧。这样的报名方法并不明智，现在绝对不会这样做了，否则，都会在心底里鄙视自己。报名之后，就开始认真看书，工作很清闲，工作之余，所有的时间都放到看书上，没有和同事谈笑、拉家常的时间，总之，在同事眼里我成了不折不扣的异类，和当时环境很不协调。呵呵。我不晓得她们在背后如何嘲笑与议论我，而我只知道，要完成自己的目标。从这时候起，我的目标才在逐渐清晰与坚定。。呵呵。多少年了，多少年了，我才懂得目标的重要性。。

在备考时期，我脑子里不停想着安徒生有篇童话《十一只野天鹅》。十一只王子被恶毒的继母变成野天鹅离开王宫，只剩下孤单的小妹妹。而小妹妹知道，只要完成11件荨麻上衣就可以使哥哥恢复人形，但代价是，过程中要保持沉默，不能做任何解释与辩解。否则，就会断送了哥哥们恢复人形的意愿。顽强的小妹妹答应了。恐惧、劳累、伤痛与误解并不能打消她的信念，在她即将被处死的那刻，完成了那十一件荨麻衫，及时披到哥哥们身上，最终以幸福收场。。

读书、备考的时候，我也有很多谷底的体会，每当这时，我就会想起那个顽强的小妹妹，误解、嘲笑、劳累与自己的信念比起来算什么呢？真的微不足道。。如愿以偿，2010年，我通过了一建三门公共课的考试。。迎来了最关键的，也是我命运转折点的2011年。没有什么醒悟早晚，重要的在于醒悟之后的行动，能来到这个坛子里面的，都是追求上进的勇士。

每个参加考试的人都有各自的体会，考试很能历练人的。珍藏这段经历，总结回顾，会有好处。。

做你想做的，该做的。想好了，就去做，不要像我，优柔寡断，左摇右摆，浪费生命。前提是：你真的做好准备了吗？职场不比考场，你的信心足够使你面对新的挑战了吗？

刘欢的《重头再来》我非常喜欢。这首歌给我的感受就如同海边的波涛，使人心潮澎湃。。衡量成功的标准并不惟一，失败面前没有退缩，只要有勇气面对并重新开始，就足够man，就是强者。。我喜欢这首歌，还有曾经给你推荐过的马克西姆钢琴曲《出埃及记》。。

呵呵，我把那首曲子当做我的心灵加油站。^_^。。奋斗是主旋律，但演绎的并不全是悲壮，穿插其中的也需要幽默小品。焦虑、迷茫、困惑，这些消极的字眼，用幽默来化解吧，在笑声中蔑视它，让它们夹着尾巴逃跑。^_^。。若干年回头再看，当年困扰我们的这些小case，其实都不算什么，回想起来，会心一笑，继续朝前走。。

人生即战场，我们都是义无反顾的战士。挫折来了，我们有足够的勇气来迎战，那么，诱惑来了呢？就算我们有足够的勇气但有足够的智慧来分辩它吗？？卷面的选择题我们根据答案，胸有成竹。人生的选择题啊，该要用怎样的智慧来把握？？轻松点吧！快乐点吧！十字路口，也是考场，同样微笑面对，只有这样才能冷静下来，权衡利弊做出正确选择。向左，向右，一念之间，但却更改了我们人生之路。

三亚之行，心灵之旅。安静坐在海边，静听波涛，可以听到自己内心的声音。何去何从，让它指引你的方向。。

在和以前的同学聊天的时候，只要谈话内容涉及到职业发展话题，都会被一句“都四十了！还。。。”为固定格式的语句作为回复。。。每当听到对方以“都四十了，还。。”为开头的语句，我就会心底不平：四十咋了，四十难道该等死吗？都说四十不惑，如果人生之路比较顺畅，规划合理，四十是收获的年龄。。但，俺是属于下半场上场的球员，已经错过了上半场的拼搏，难道要坐等以失败收场吗？。。不想被安排了，尝试下自己来安排，尝试下。

像我们这样的年龄，像我们这样的经历，就不用对自己太过苛责、难为自己了。已经错过的，无法弥补，，如果打算对自己进行重新塑造，那就立即行动；如果打算安于现状，享受安逸也没有什么不好，最重要的就是要安稳自己的内心，把心放平稳，不要抱怨，平静快乐地享受目前。。

因为你就是掌控你自己的上帝呀

职称英语也同样给我带来益处。俺的英语底子也很薄弱，那本英语书中的文章，俺看中文都很费劲 甭说英文了。。订好目标，做好计划，每天看两篇，那时候深刻理解啥叫“硬着头皮”向前冲了。。就这样磕磕绊绊，都快患上颈椎病了，好在职称英语顺利通过，并如愿以偿评上中级职称。

总之，那段时间的磨练给我带来的益处还是很多的。不要害怕结果，只管去做。起初，我总是不停怀疑自己，我可以吗？我能行吗？事实证明，只要想，还是可以做到的哦。。