第一篇：二郎卫生院医疗卫生体制改革工作情况汇报材料
二郎卫生院医疗卫生体制改革工作情况汇报
二O一二年十一月六日
一、基本院情
我院位于西平县城南10公里107国道西侧，服务半径10余公里，承担着13个村委48761人的卫生、保健、预防及公共卫生服务工作等任务，并负责指导13个村卫生室的业务工作。我乡共13个村卫生室，13名所长，村医共47人。我院医护人员52名，其中专业技术人员有副主任医师4人，主治医师10人，初级职称30余人。现拥有彩超、200MAX光机、颈颅多普勒等大型医疗设备，设有内科、外科、骨科、儿科、妇产科、口腔科、五官科、针灸医疗科、皮肤科、高血压科、中医科等临床科室；床位60张。全院日门诊200余人次，2011年收入504余万元。医疗收入上半年收入303万元.其中药品收入152万元，医疗收入122万元，疫苗收入24万。实行收支两条线。
二、实施国家基本药物制度工作
（1）、加强药品管理，成立药品药事委员领导小组，并履行其职责。
（2）、卫生院采购药品时均坚持主渠道购药，严格实行药品网上集中采购。
（3、严格按时完成填写并上报实施国家基本药物制度情况月报-1-
表及实施国家基本药物制度情况监测月报调查表。
三、公共卫生服务项目工作情况
（一）居民健康档案
1、我乡人口48700人，2012年农村居民应建档90%，完成基础
信息44326人，规范化电子建档42857人，其中高血压建立档案2718人，糖尿病人建档820人，重病精神病建立档案115人。
（二）健康教育工作
利用各种世界健康主题日、节假日、赶集日及村医例会发放健
康教育宣传资料10种，实发放各种健康教育宣传资料10种，共计30000余份。利用村医例会及下乡进行慢性病筛查共举办健康知识讲座，主要讲座内容为引导村医学习预防接种的相关知识、妇幼保健的相关知识、各种传染病的防治、地方病常见病的防治等。开展健康教育宣传、慢性病筛查及妇幼保健宣传工作等服务。
（三）孕产妇保健
1、配备专职妇女保健人员；2012年度共有产产妇461人，已
建立孕产妇保健手册，产妇建卡358人。产前检查358 人。产后访视215 人。开展计划生育技术、卫生保健和母乳喂养方面的指导和咨询。
四、实行医改后的变化
1、医院的改变认识，由原来单纯医疗服务转变为医疗服务和公
共卫生服务同时进行，每年一次下乡体检，为重点人群做随访，协助村诊所建立健康档案。
2、药品实行零差价，实施基本药物制度。合理检查、合理用药，增加门诊人次和住院人次，降低平均费用和人均次费用。让老百姓切实感觉到新改带来的好处。
3、实行院长聘任制，职工聘任制，实行绩效考核+。
五、存在的主要问题和建议：
1、乡镇卫生院人员收入下降。医改实施以来，我院职工人均工资下降约300元/月，个别骨干人员绩效工资下降明显约1000-2000元/月，直接造成技术骨干人才流失严重，医改后我院已经调离7、8名卫生专业技术人员，医疗技术水平参差不齐工作量大，再加公共卫生服务工作任务繁重，导致辖区内基本医疗服务不能得到有效的保障。
2、职工社会保障制度缺失。我院除自筹资金缴纳城镇职工医疗保险外，养老保险、职工失业保险、住房公积金等职工基本社会保险均未缴纳，明显落后于乡镇公务员、教师、计生等部门，甚至乡镇企业都已缴纳各种社会保险金。因此强烈呼吁上级给予解决，保证乡镇卫生院职工的基本保障，落实医改后乡镇卫生院的人员基本保障。
3、创造乡镇卫生院较好的发展环境。医改后，特别是新农合实施以来，乡镇卫生院的业务收入、公共卫生功能、院容院貌、上级项目支持都有了较大的改善；但相关的行政收费也明显呈现收费逐年部门增加、征收金额逐年增多的现象。同时，患者对医疗服务要求过高，医疗纠纷上升趋势明显，医疗赔偿要求不合理增加，增加了乡镇卫生院的困难和发展空间，也是明显困扰乡镇卫生院卫生人员扎根基层的因素。
六、今后的打算：
1、继续抓好基本医疗卫生服务及公共卫生服务工作。
2、根据医院实际，进一步加强医院人才培养，积极安排卫生技术人员到上级医院进修及短期培训。
3、进一步完善医院现急需的医疗检查设备，积极改善医疗环境和住院条件。更好的服务好广大群众。
西平县二郎卫生院
第二篇：二郎卫生院医疗卫生体制改革工作情况汇报材料
二郎卫生院医疗卫生体制改革工作情况汇报
二O一二年十一月六日
一、基本院情
我院位于西平县城南10公里107国道西侧，服务半径10余公里，承担着13个村委48761人的卫生、保健、预防及公共卫生服务工作等任务，并负责指导13个村卫生室的业务工作。我乡共13个村卫生室，13名所长，村医共47人。我院医护人员52名，其中专业技术人员有副主任医师4人，主治医师10人，初级职称30余人。现拥有彩超、200MAX光机、颈颅多普勒等大型医疗设备，设有内科、外科、骨科、儿科、妇产科、口腔科、五官科、针灸医疗科、皮肤科、高血压科、中医科等临床科室；床位60张。全院日门诊200余人次，2011年收入504余万元。医疗收入上半年收入303万元.其中药品收入152万元，医疗收入122万元，疫苗收入24万。实行收支两条线。
二、实施国家基本药物制度工作
（1）、加强药品管理，成立药品药事委员领导小组，并履行其职责。
（2）、卫生院采购药品时均坚持主渠道购药，严格实行药品网上集中采购。
（3、严格按时完成填写并上报实施国家基本药物制度情况月报
2、药品实行零差价，实施基本药物制度。合理检查、合理用药，增加门诊人次和住院人次，降低平均费用和人均次费用。让老百姓切实感觉到新改带来的好处。
3、实行院长聘任制，职工聘任制，实行绩效考核+。
五、存在的主要问题和建议：
1、乡镇卫生院人员收入下降。医改实施以来，我院职工人均工资下降约300元/月，个别骨干人员绩效工资下降明显约1000-2000元/月，直接造成技术骨干人才流失严重，医改后我院已经调离7、8名卫生专业技术人员，医疗技术水平参差不齐工作量大，再加公共卫生服务工作任务繁重，导致辖区内基本医疗服务不能得到有效的保障。
2、职工社会保障制度缺失。我院除自筹资金缴纳城镇职工医疗保险外，养老保险、职工失业保险、住房公积金等职工基本社会保险均未缴纳，明显落后于乡镇公务员、教师、计生等部门，甚至乡镇企业都已缴纳各种社会保险金。因此强烈呼吁上级给予解决，保证乡镇卫生院职工的基本保障，落实医改后乡镇卫生院的人员基本保障。
3、创造乡镇卫生院较好的发展环境。医改后，特别是新农合实施以来，乡镇卫生院的业务收入、公共卫生功能、院容院貌、上级项目支持都有了较大的改善；但相关的行政收费也明显呈现收费逐年部门增加、征收金额逐年增多的现象。同时，患者对医疗服务要求过高，医疗纠纷上升趋势明显，医疗赔偿要求不合理增加，增加了乡镇卫生院的困难和发展空间，也是明显困扰乡镇卫生院卫生人员扎根基层的
第三篇：中心卫生院医药卫生体制改革工作汇报
中心卫生院医药卫生体制改革工作简介
自开展医药卫生体制改革以来，我院在镇委、镇政府的领导下，在县卫生局的关心指导下，认真贯彻落实上级会议精神，以服务人民健康为抓手，大力推进卫生改革，加强农村卫生和公共卫生能力建设，加强重大传染病的防控，进一步解放思想，狠抓落实，在医改力度、服务层次、管理水平等方面都取得了新的成绩。现将医药卫生体制改革工作开展情况汇报如下：
一、国家基本药物制度实施情况 自医药体制改革开展以来，我院从2012年4月严格按规定实行基本药物制度及药品零差率销售。药品及医用耗材、器械采购按照在指定中标公司集中网上采购，药品及医用耗材都能在规定时间内配送到位，2天配送率为100%。患者到我院诊治，门诊或住院费用均有了明显下降，每门诊人次收费同比下降了8.3%，每床日收费同比下降了10.5%。目前我院使用国家基本药物品种数188种，自治区增补药物品种数78种，中药饮片84种，2013年，药品零差率药物使用431.4万元，上级下拨药品零差价补助62.66万元。
二、基本情况及岗位设置情况
我院是一所一级甲等中心卫生院，现全院职工共96人，其中卫技人员85人（取得中级职称14人，初级职称54人），工勤技术人员11人。
单位机构编制情况：核定专业技术岗位编制数66人，工勤技能岗位5人，合计71个岗位。县编办核定编制数62个。我院于2011年9月开展首次竞聘上岗62人，目前因各种原因（通过事业单位招考或调到上级医疗机构，自动辞职另谋职业、退休等）已离开本院的有19人，2011年12月通过事业单位招考调入在职在编2人，2014年4月通过事业单位招考调入新机制1人，现实有岗位45人（其中在职在编26人，医改后新机制人员19人），缺编17个。
三、绩效工资改革情况
自2011年10月起县人社部门对在职在编人员和定编定岗不定人的基础绩效工资进行审核，我院按审核后基础绩效工资发放。奖励性绩效工资通过单位以德、能、勤、绩、廉为主要考核内容的内部绩效考核制度，按照考核程序和标准对全院工作人员进行考核为主要依据进行发放。医改前我院职工人均工资为2900元，医改后人均绩效工资提高到了3500元。
四、扎实有序地开展国家基本公共卫生服务项目
国家基本公共卫生服务项目中，居民健康建档是基础，我院以妇女、儿童、老年人、慢性病人、重性精神病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门随访服务等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，截止到2014年7月，共建立纸质居民健康档案并录入系统管理34020份，建档率81.3%。我镇65岁及以上常住人口共4100人，累计建档人数4003人，建档率97.6%，老年人中医药健康管理覆盖人数232人。高血压患者管理建档1880人，管理率29.94%；糖尿病患者管理建档500人，管理率17.06%；重性精神病患者建档58人，规范管理58人。
全镇儿童预防接种实行信息化管理，为全镇包括外来人口在内的适龄儿童免费提供卡介苗、脊灰疫苗、麻疹疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、乙肝疫苗、乙脑疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗、麻风腮疫苗等11种疫苗接种。
在妇幼保健管理方面，全面推动“降消”宣传活动，免费补服叶酸项目，免费“两癌”筛查项目。我院落实为孕产妇提供5次孕期基本免费产前检查和2次产后访视任务，产前筛查国家补助115.00元/人，新生儿筛查国家补助52.00/元。我院在产科门诊补助产前筛查共87人，并在孕检过程中，动员所有符合筛查条件的进行检查。1～7月辖区内活产数264人，本院活产数16人。从2009年开始，农村孕产妇平产每人补助400元，今年得到补助的有248人，危重补助每人1000元，得到补助的有4人。
五、突出基本医疗保障改革，巩固新农合成果
2014年，全镇参合44995人，参合率为100%。2014年上半年在我院农合住院人数1416人，住院总费用3152220元，农合报销2604705元。在乡镇卫生院住院可享受90%报帐比例。门诊病人以家庭为单位，每天可报销67元。同时开展实行一般诊疗费收费标准10元/人次，参加本统筹地区的门诊患者个人负担1.5元/人次，新农合门诊统筹基金支付8.5元/人次。
六、大力发展中医药事业
我院中医科现有中医执业医师5人，护士1人，药剂士1人。2012年12月国家扶助我院8万元用于中医科建设，对中医科住院部旧房翻新，新添了电动牵引床、电针仪、ＴＤＰ神灯、微波治疗仪、电脑中频电治疗仪、艾灸仪、中药熏蒸机及中药柜等，能开展中医内儿科、妇科、骨伤科、针灸推拿理疗等中医诊疗项目。近几年来，中医科针对当地居民常见、多发的颈椎病、腰椎病，积极开展“颈、腰椎病”专科诊治，采用以针灸、推拿、按摩理疗为主的中医中药疗法，收到较为满意的疗效，切实缓解患者的痛苦。并积极推广和应用中药、针灸、火罐、敷贴、穴位注射等10种中医药适宜技术。2013年我院中医科门诊人次3602人，住院人次435人，业务收入达150余万元。
七、在工作中存在或遇到的问题
（一）目前卫生院人员的缺乏、设备老化、专业技术力量相对落后和资金紧张已严重制约了医院的发展。
（二）医务人员通过自身努力考取了中、初级职称，但由于职称评聘制度不够完善，相应职称未能及时得到聘任，岗位存在极大不稳定现象。
（二）执行国家基本药物制度工作，医师的观念要改，老百姓看病用药的习惯需要医师的正确引导，这样，就需要一个足够的时间过度来使病人能够接受。
（三）国家基本公共卫生服务工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，新上岗公卫人员缺乏工作经验，需要一个阶段的探索性来开展工作，努力寻求一套较为完善的工作流程。
第四篇：医疗卫生体制改革
1．我国医疗卫生的现状和问题
2009年3月17日《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》正式发布，并向社会公开征求意见，这意味着10年来的医改进程有了新的方向，迈入一个新的阶段。医药卫生体制改革是一项关系国计民生的重大改革，也是一项极为艰巨和复杂的改革。
在改革开放后的一段时间内，旧有的医疗保障体系使大部分民众直接暴露在疾病风险中。政府不断将医疗重担直接卸给百姓，其后果导致许多百姓因病返贫、因病致贫的发生。目前老百姓看病自负的比例超过六成，世界罕见。无论农村还是城市，都有大量民众因经济能力有限而放弃求医。所谓“小病拖，大病挨，快死才往医院抬”就是真实的写照。
2．导致医疗卫生问题的原因和解决对策
致使目前看病难、看病贵的症结主要集中在以下几点：一是医疗卫生资源布局不够合理；二是政府卫生投入不足；三是医疗保险覆盖面积小；四是公立医院的公益性质有所淡化；五是社会对医疗机构监管不足等等。
医疗卫生服务是一种特殊的服务，涉及公共卫生、疾病预防、医疗保障、临床服务等内容，推进医疗卫生事业的改革发展，解决看病难、看病贵的问题，关键的问题是处理好政府与市场的关系。
一方面，政府责无旁贷，承担着艰巨的任务。特别是要着力健全医疗保障体系，增加经费的投入，加强医疗卫生服务监管，为群众提供质优价廉的医疗服务。
另一方面，也要看到，目前我国经济发展水平还不高，财政实力还不强，卫生资源相对短缺的状况还将长期存在。所以，要顺应发展社会主义市场经济的要求鼓励企事业单位、社会团体、个人等多方面社会力量参与发展医疗卫生事业。
除此以外，加快推进基本医疗保障制度，强化政府责任和投入；初步建立基本药物制度，保证老百姓合理规范地用上安全、有效、价廉的药物；健全基层医疗服务体系．加快建设县乡村三级医疗服务网络和城市社区卫生服务机构；促进基本公共卫生服务均等化，让城乡居民公平地享受妇幼保健、疫苗接种、健康教育等公共卫生服务；推进公立医院改革试点，改变“以药养医”机制等等方面也是解决看病难、看病贵问题的出路所在。
第五篇：董干中心卫生院医疗卫生体制改革工作情况汇报材料
董干中心卫生院医疗卫生体制改革工作情况汇报
董干中心卫生院院长 田应光
二O一二年二月十四日
尊敬的各位领导：
根据会议安排，下面我就董干中心卫生院医疗卫生体制改革工作情况作简要汇报，如有不妥及不足之处，敬请批示指正。
一、董干镇基本情况
董干镇位于麻栗坡县东北部，东与富宁县隔河相望，南连越南同文县，西邻铁厂乡，北靠广南县。镇人民政府所在地位于董干村委会，距省会昆明480公里，距文山州府170公里，全镇国土面积453.62平方公里，辖董干、长槽、白沙杠、者挖、普弄、马坤、马林、马崩、麻栗堡、永利、嘎啊、回龙、新寨、马波、董来、马龙16个村民委员会，352个村民小组，居住着汉、壮、苗、瑶、彝、蒙古、仡佬、白族8种民族，2010年末总人口47566人，其中农业人口总数46036人；农户数10838户。其中汉族24179人，少数民族 23387 人，少数民族中苗族17544、彝族2724人、壮族2617人、其他少数民族502 人。有耕地面积47332亩，其中水田面积6509亩,旱地面积40823亩,人均耕地面积1.05亩，地形以山区为主，具有典型亚热带气候，境内粮食
主产玉米、水稻，主要经济作物有草果、桔子、甘蔗、核桃、竹子,矿产资源主要有锌、煤。
二、基本院情
（一）硬件建设情况。我院地处祖国边疆，位于麻栗坡县东北部，东与富宁县隔河相望，南连越南同文县，西邻铁厂乡，北靠广南县。卫生院始建于一九五三年，当时有3名职工，6张病床。56年县卫生科拨款3万元，建土木结构房屋392平方米，70年代扩建330平方米砖混结构房屋。62年名称改为麻栗坡县第二人民医院，65年又改为董干中心卫生院。87年再次扩建1023平方米砖混结构房屋，2007年再次修建成2000余平方米的砖混结构医技大楼。全院占地面积10.2亩（6450）平方米，结构齐全，2007年6月竣工验收新建医技综合楼建筑面积为2100平方米，结构功能齐全，建筑楼层数3层（一楼为门诊部：二楼为住院部：三楼左侧为办公区，右侧为医疗区），全院设臵西医诊断室，妇产科诊断室、急诊室、化验室、放射室、B超室、治疗室、分娩室、办公室、健康档案室、财务室、药房，正、副院长办公室、防疫科办公室、保健科办公室、口腔科、医护办公室，内儿科病房，外科病房、妇产科病房、温馨病房等。全院有救护车一辆，200毫安X光机一台，产床一张，手术床二张，黑白B超机2台，血球分析仪一台，空气麻醉机一台，牙科光固机一台，心电监护仪一台。于2011年11月份已购臵全自动生化分析仪一台。
人，要求质控小组定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开质控会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
（2）、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与绩效工作挂钩。
（3）、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。一是组织医疗科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。二是及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。三是切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。四是抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案管理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动及奖惩制度。
（4）、诊疗人次：2011年1-12月份住院人数1420人；2011年1-12月份门诊人数4702人；2011年未发生医疗差错及医疗事故。
2、护理质量管理工作
（1）、建立护理管理领导小组，加强护理队伍建设。护理工作在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。
（2）、制定切实可行的护理工作计划，定期督查落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
者管理，现已管理3人，已实行医疗救治与关怀。
2、进行HIV监测人数为1926人，其中孕产妇HIV监测689人、婚检HIV136人、中英艾滋病及兴边富民工作HIV检测1101人，以上监测HLV结果均为阴性，筛查梅毒1人。
（五）、加大卫生执法力度
1、卫生院卫生监督组执法人员经常到辖区内熟食店、副食品店、食品加工店、公共卫生场所宣传食品卫生法及公共卫生管理条例，指导从业人员定期和不定期抽查各类食品；督促从业人员按时办理食品卫生许可证个人健康证。共体检113人，已办证。
2、加强中小学校食堂及学校周边饮食摊点的食品卫生监督检查工作，强调食品卫生安全知识，要求各学校食堂严把食品安全质量，要针对各时期的食品特点，严防食品安全事故的发生；定期或不定期的进行食品卫生安全检查。
3、积极在全镇开展食用野生菌、吊浆粑、野槟榔等食品安全知识宣传活动，增强人民群众食品卫生安全意识；
4、加强与镇食安委、工商、镇派出所等部门的合作联系，经常对辖区内的非法游医摊点进行治理，尽力保障了广大人民群众的医疗安全。
（六）、抓好爱卫工作
1、于“元旦”、“春节”、“五一劳动节”、“中秋节”、“国庆节”前对镇各机关单位、学校、街道、居民等全面开展环境卫生大扫除及检查评比工作。
（1）、加强药品管理，成立药品药事理领导小组，并履行其职责。
（2）、辖区内12个村卫生室及卫生院采购药品时均坚持主渠道购药，严格实行云南省药品网上集中采购平台进行招标采购。
（3）、药房的药品要将基本药物及非基本药物进行分开摆放。
（4）、严格按时完成填写并上报文山州实施国家基本药物制度情况月报表及云南省实施国家基本药物制度情况监测月报调查表。
三、2011年完成公共卫生服务项目工作情况
（一）居民健康档案 1、2011年农村居民应建档30%，完成基础信息33355人，城镇居民建档人数373人；规范化电子建档13000人，没有达规范化电子建档20355人，规范化电子建档13000人。
（二）健康教育工作
1、进行有计划、有组织、有系统的开展工作。
2、利用各种世界健康主题日、节假日、赶集日及村医例会发放健康教育宣传资料16种，实发放各种健康教育宣传资料16种，共计50000余份。
3、播放音像资料 2011共在乡村医生例会上播放12次15种VCD影像资料，主要主题为冠心病的防治、结核病的防治、高
2、开展适龄儿童安全接种，定期开展补种工作，及时发现、报告预防接种中的疑似异常反应，协助专业机构完成现场调查和处理。卡介苗应种 530人，实际接种 530 人，接种率 100%；建证数 530人次。脊灰疫苗第一剂应种 595 人，实际接种 595人，接种率 100%，第二剂应种 607人，实际接种 605人，接种率 99.64 %，第三剂应种 598人，实际接种 598人，接种率 100%，复种应种 590人，实际接种 590人，接种率 100%；百白破疫苗第一针应种 518人，实际接种 518 人，接种率 100%，第二针应种 513人，实际接种 513人，接种率100 %，第三针应种 501人，实际接种 501人，接种率 100 %，复种应种 498人，实际接种 498人，接种率 100%。麻风疫苗应接种 623 人，实际接种 626人，接种率 100%；麻腮风疫苗应接种 684人，实际接种 684人，接种率 100%。乙脑疫苗应接种 946人，实际接种
946人，接种率 100 %。乙肝疫苗第一针应接种 509人，实际接种 509 人，接种率 100%，建证数 506人次，及时接种 455人，及时率 89.39 %，乙肝疫苗第二针应接种 534 人，实际接种 534 人，接种率 100%，乙肝疫苗第三针应接种 550人，实际接种 550人，接种率 100%；A群流脑疫苗应接种 835人，实际接种 835人，接种率 100 %；甲肝疫苗应接种 425人，实际接种 425 人，接种率 100%。
3、乙肝疫苗查漏补种工作
2011年 15以下儿童乙肝疫苗应补种 5579人次，实际补种 5579人次，补种率100 %。现已完成三针次接种工作。
01、已建立35岁以上门诊首诊测血压制度，并对患有高血压者进行登记。共体检人数3226人，其中高血压1369人，糖尿病355人。
2、高血压管理及随访。高血压系统管理1369人，共随访5476人次。
3、糖尿病管理及随访。糖尿病系统管理355人，共随访1065人次。
（九）重性精神疾病管理
1、辖区内共管理54例重性精神疾病患者，共随访213次。今年4月份已死亡一人。
六、存在的问题和不足：
1、我院在人员配臵及技术力量方面严重紧缺，实行新农合以来，卫生专业技术人员少，工作量大，再加公共卫生服务工作任务繁重，导致辖区内基本医疗服务不能得到有效的保障。
2、缺乏常规的医疗检查设备，现有的医疗设备都过于陈旧，有很多常规检查项目都无法开展，从而导致不能满足群众的就医需要。
七、今后的打算：
1、继续抓好基本医疗卫生服务及公共卫生服务工作。
2、根据医院实际，进一步加强医院人才培养，积极安排卫生技术人员到上级医院进修及短期培训。
3、进一步完善医院现急需的医疗检查设备，要求上级主管部门给予解决300毫安以上医用遥控X光机一台（一体操作）、213-
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