曹某某上半年度工作总结

第一篇：曹某某上半年度工作总结

上半年度工作总结

上半年度工作已经结束，由于本人于5月31日入职，所以在公司只从事了一个来月的工作，回顾一个月以来，在部门领导和同事们的关心帮助下，我主要是进行角色的转换，对公司进行不断了解和本职岗位工作进行熟悉。一个月即将过去，我从一开始的慢慢适应到现在对本职工作已基本掌握，在这几十天当中出现过一定的差错，主要因为对公司一些程序掌握得不够透彻，对上级和同事安排的一些事情没做好轻重缓急。为此，在今后的工作中我将做“勤问、勤学、勤动手”，虚心向其他同事请教问题，以此来提高自己的工作效率。

下半年工作即将拉开序幕，目前本人工作范围主要是负责公司的文化宣传方面工作为主，现就下半年工作做如下计划：

1、规范新闻宣传和广告活动，内聚人心外塑形象。规范有序的新闻宣传和广告活动具有引领、鼓舞、凝聚公司员工和使企业无形资产增值的功能，是企业行为文化的有机组成部分。为此在下半年当中，首先我将紧紧围绕公司的中心工作和重点工作，协助部门领导做好相关的新闻宣传工作，主要表现在：及时更新公司外网的宣传内容，及时捕捉身边的一些新闻素材报道在公司的一些宣传载体上，将全年的宣传材料分类统一存档。在广告宣传上将认真按照公司广告制作的审批程序，逐级请示后，适度、规范地开展广告活动。

2、规范企业文化礼仪活动，重视活动特色及效果。文化礼仪活动是展示企业形象的重要窗口。为此，计划在下半年中对公司几个对

外窗口（门卫室、客服、各部门前台）进行进一步规范，在条件允许下可外聘礼仪老师来公司进行定期教学，以此来进一步提高公司对外的形象。与此同时继续开展“中秋联欢会”、员工外出旅游、篮球赛、拔河比赛等娱乐活动。逐步统一和规范文化活动的工作制度和操作程序，争取做到内容、形式基本固定，组织运作规范有序，建立属于自己公司的长效机制。另外将准备为公司制作一首《快运通主题曲》，自己写词、领导修改，请音乐公司谱曲、录音，完成之后开展一次“快运通主题曲大家唱”的活动。

3、参与社会公益活动，展示企业文明形象。参与社会公益活动一直以来是“快运通”承担社会责任、践行企业宗旨的一种行为方式。为此，下半年中将继承和发扬公司这一优良传统，我本人主要是增强对外界这方面的嗅觉能力，在组织和协助公司参与活动的同时，注重做好活动的宣传工作，将活动效果提升到最高，以此达到展示企业文明形象的目的。

4、加强职业道德建设，规范员工职业行为。员工的职业行为对公司整个良性运行有着极其重要的作用。下半年中将着重用公司宣传载体来发挥舆论导向和舆论监督的作用。大力宣传良好的职业行为，批评抵制各种有悖职业精神的行为观念，营造良好的舆论氛围。同时深挖身边的好人好事，开展先进事迹的评先和征集活动，树立典型和标杆，将公司职业道德这一块引升到一个新的高度。

以上是我在下半年中工作的主要内容，其他一些随机性工作，将听从领导的具体安排。

第二篇：曹海利工作总结

2013-2014学第一学期

个人工作总结

能 源 化 工 系

曹

海利

时间过得真快，不知不觉进入职教中心已经四个月，在这一学期里有喜有忧，让我体验到了中职生活的与众不同。

在这一学期里，我担任12矿机（1）（2）班、12彬长（2）班的《人际沟通艺术》课程，中职班的学生层次不齐，年龄差别大，基础各方面差别大，所以在开始的教学中困难重重，上课秩序有点乱，学生干杂事的人比较多，经过几周的座谈，逐渐了解了各类学生的思想动态及他们的精神需求，认为草木，孰能无情，慢慢地我和学生的关系熟了，也日渐融洽，在后来的课堂教学中，效果还是比较满意的。

在这一学期的教学中我还兼带了12煤化、13通风班的《现在礼仪》《经济与政治》课程，我始终面向全体学生，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生个性发展，重视激发学生的创造能力，以先学做人，后学技艺的理念为指导思想，工作责任心强，服从领导分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生都有所发展和提高，从而不断提升自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

一、政治思想方面

认真学习新的教育理念，及时更新教育理念，积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记和理论笔记，如师德师风笔记等，新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，加强实践教学，必须不断更新教育观念才能适应教育的发展，所以我在重视课外理论学习时，还注重从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教学方面

要提高教学质量，关键是上好课，在平时教学中我做了以下工作：

1、备好每一节课

2、认真钻研教材，对教材的基本思想中的每一句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构、重点、难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，及时上网查找所需资料。

3、了解学生原有的知识技能，他们的兴趣，需要方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法：如何组织教材，如何安排每节课的活动，以及如何利用多媒体教学，使教学更加形象生动。

5、要提高教学质量：要做好课后辅导，有些学生爱玩、爱玩手机、爱逃课，抓好学生思想教育，多赞美和表扬，少批评。

6、积极参与听课，评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平，尤其使本学期的到秦老师的多次指导。

三、德育工作：

德育是学校工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是“超凡脱俗”的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。

1、爱就是了解。

爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。

2、爱就是关怀。

师爱是教育的“润滑剂”，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。

3、爱就是尊重。

尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。

4、爱就是责任。

爱学生要深入地爱，爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更注重学生未来的发展和前途。

四、工作考勤

我热爱自己的事业，从不因个人私事耽误工作时间，并积极运用有效地工作时间做好自己分内工作，本地学期我全勤，没有旷会记录。

总之，现在社会是竞争的社会，不努力工作将来面临危机，所以作为新一代的教师，必须全面提高自己的综合素质，这样在社会中才会有自己的一席之地。

第三篇：曹甜工作总结

曹甜个人总结

不知不觉，来到中知海已经半年了，很荣幸地成为了中知海这个大家庭中的一员。在付总和徐婷婷的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的工作能力有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高。从原来是编辑这行的门外汉，到现在能独立完成各个稿件的校对。现在把具体工作总结如下：

一、思想方面

为使自己的思想更好地适应编辑工作的要求，积极学习编辑常用修改符号，有不懂的问题及时请教有经验的编辑工作人员，努力钻研编辑人员必备的各项技能，针对部门领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

二、存在的缺点和不足

半年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到自己和有经验的编辑之间还有很大差距，具体表现在：

1、对文字的把握和符号的用法不熟练，看稿件不熟练，今后必须加强学习，以满足编辑工作的要求。

2、工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。

三、明年的工作方向

1、努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身的业务水平，积极向优秀职工学习。

2、努力学习图书编辑校对实用手册。

3、工作中不仅仅只局限于做图书，而且还要深入市场，了解使用者的需求，努力改进，让自己做的图书能更畅销，让更多的人受益。

4、加强与领导的沟通和请示汇报工作。

总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大贡献自己的全部力量。

2014年1月18日

第四篇：曹工工作总结

2013年工作总结

本人系中一物业有限公司工程部电气工程师，负责金水花城一期以及奥运金版两个园区的电气设备的维护与检查，确保供电系统﹑发电系统﹑变电所﹑水泵房﹑水源热泵，锅炉房等重要设备的正常运行。熟悉本园区供电系统的设备设施，掌握高，低压线分布，走向，功能。经常随机对工程部电工现场技术指导，使大家的业务水平及服务意识不断提高。转眼间2013年即将结束，回顾这一年，我按照上级领导的指示结合园区的实际情况，与各部门紧密的配合，按时完成了领导布置的各项任务，并解决了园区内存在的一些问题。在此，我做了一下简单的总结，吸取经验，找出不足，从而更加完善自己今后的工作。

金水花城一期的工作如下：

一﹑配合项目部施工单位对出入口门挡杆执行车辆A，B管制。同时，带领电工检修调试车库门自动控制系统，保证园区车辆有卡进出通畅。

二﹑锅炉房供暖前检修电器设备时，发现1#炉主控板PLC内部通道继电器触点接触不上，我利用自己的知识和技能，采用分离器件替代达到即安全又可靠的理想效果。

三﹑定期检查水泵房控制生活饮用水泵，查询变频器参数，控制运传压力表在规定范围内，避免管道压力增大造成部分器件的损坏。确保业主的生活饮用水正常使用。

四、为锅炉房重新设计除渣仓控制柜并带领电工配线施工。

五 降低用电成本，申请办理供暖公司两个自维变电所暂停将近

10个月。

六、排除了2#自维变电所系统中的受电柜异常噪音存在安全隐

患。

七、按照财务要求每月交电费更换增值税名头。

七、认真记录电梯维保单位更换电梯器件，使用期限，降低成本。

奥运金版的工作如下：

一﹑随着用户的增加，经常调整二次给水设备运转工况，保证业

主用水稳定。

二﹑解决了三期水源热泵变电所高压控制不灵敏问题，保障供电

系统正常运行。

三﹑对配电室﹑变电所﹑发电机所带的回路几级负荷控制进一

步掌握。

四﹑带领新入职的员工熟悉园区内各个重要设备的位置，示范安

全操作的方法，注意器件的使用功能及正确的使用方式。以便发生故

障时，能够第一时间赶到事发地点，及时进行维修，确保各设备在最

短时间内恢复运行。

五、供暖前，检修循环泵、补水泵、深井泵电源控制柜，保证设

备运转正常。

六、按时保养发电机，验证了外网事故停电，计划停电发电机所

带系统正常使用。

七、跟踪水务集团对园区自来水管路走向所牵涉预埋电缆并及时测量，确保供电正常。

总结一年的工作，尽管有一定的成绩和进步，但在一些方面还存在着不足。比如创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不够完善，这还有待于今后的工作中加以改进。春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。在新的一年里，我将努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

供暖公司：曹明革

2013.12.30

第五篇：疗养院在曹工作总结

首钢疗养院在曹工作总结

为了开辟首钢疗养院的增收渠道，提高经济效益，确保疗养院的持续稳定发展，在实业公司领导的大力支持与帮助下，疗养院于2008年9月拟定承接了曹妃甸京唐钢厂前区公寓的物业服务工作。现将一年多的工作做以总结。

一、前期准备工作

首钢疗养院于2007年9月开始着手曹妃甸京唐钢厂前区公寓的物业服务工作。

10月份组织召开了动员大会对院内职工做去曹妃甸工作的动员，给职工讲明形势，使职工在思想上对去曹妃甸工作充满信心。组织动员了41名干部职工。于11月5日组织到北京进行学习培训，其间到物业公司进行了参观学习，请物业管理人员对物业管理服务相关的技能及服务内容进行了介绍。11月20日学习结束，通过学习干部职工初步掌握了物业管理服务的相关技能及有关规章制度。11月14日疗养院按京唐钢要求派4名工作人员到曹妃甸协助京唐钢办公室抓工程验收等工作。11月20日疗养院班子成员到达曹妃甸，开始制定京唐钢厂前区物业服务各项工作的规章制度，拟定工作计划，并成立前期工作筹备组，分为工程验收组、前期保洁组、物料采购组全面开展工作。

二、开荒保洁工作

11月26日疗养院第一批保洁服务人员到达曹妃甸，开始对2号楼进行开荒保洁工作。29日第二批人员到曹，陆续对1、3、4号楼 进行开荒保洁。开荒保洁工作于12月28日结束。此间干部职工吃住在岛上，住的是没有通水，没有通暖气，经常发生停水停电现象的，为交工的公寓房，每8人住一个20几平方米的房间，吃的是从W8统一打回来的盒饭，用水要到外面施工工地去打，打回来后要用热得快在暖瓶里加热才能使用。因W8食堂早上不开早餐，职工们只好组织到15+买回包子就水充饥。12月10日夜间厂前区因外线故障发生长时间停电室内温度和室外一样冷，不少的女同志冻哭了，男同志就发扬团结互助的精神献出棉大衣、棉被，领导挨个房间看望，给同志们打气，鼓励大家。开荒保洁工作时间紧任务重，经常加班到半夜10多点钟，其中有一天加班到凌晨3点，有的同志累哭了，但同志们在领导的带动和鼓励下凭着超强的凝聚力和艰苦奋斗的精神，没有一句怨言，努力的工作着。终于按京唐钢办公室要求于12月28日使1—4号楼全面达到入住标准，在首钢疗养院的历史上写下了光辉的一篇。

到曹工作的同志多为32—35岁的入厂15年的职工，家里正是上有老下有小都需要照顾的时期。孩子年龄大多不超过7周岁，其中杨静、高丽华同志的孩子刚刚一周岁，大家多为第一次离家工作，加上工作劳累，食宿条件差职工思想难免有波动，院领导就与职工吃住在一起，白天组织劳动晚上做职工思想工作，并要求党员发挥不怕苦、不怕累的精神带领大家干好工作，在领导和党员们的感染下，职工们也都不示弱，誓把工作干好。其间涌现出很多感人事迹，高丽华、武海英、武建光、季锡增、罗利宝同志在发高烧，拉肚子的情况下仍然 坚持工作。杨东斌、杨春武、罗利宝、陈宏波、季锡增等同志在大风雪即将把垃圾箱刮到海里的情况下在大早晨不顾没穿外衣将垃圾箱追回。自11月26日到开荒任务结束，在岛职工平均回家不到两天。一幕幕感人的事情不断涌现，大家以超人的凝聚力和奋斗精神于12月28日圆满完成前期开荒保洁、住宿准备工作。

截止2008年元月3日在大家的共同努力下，共完成开荒保洁20563.2平方米，同时完成施工跟踪保洁40000余平方米。全面完成608间客房的室内物品摆放，1216张床上用品布置，各种门牌、制度牌的安装工作，608间客房饮用水入室工作，并协助京唐钢办公室完成工程进度报、告工程检查验收工作。受到京唐钢领导一致好评。

三、接待职工入住工作

1月2日接到京唐钢办公室要求3日接待职工入住通知，首钢疗养院在岛领导班子于当日召开全体在岛职工大会，认真安排3日入住接待工作的每个细节，逐人安排工作，强调接待礼仪、着装、服务态度。3日晚第一批职工开始入住，由于准备充分，安排周密入住工作有条不紊，入住工作未出现任何差错，未出现一起投诉。受到京唐钢办公室领导表扬。截止3月9日共入住职工786人，到3月1日共入住职工950人，入住接待工作基本完成。

四、认真落实抓好公寓日常服务工作

（1）在日常工作中严格执行管理、认真执行各项规章制度、服务标准、文明礼貌标准，注重职工培训教育。每周由经理组织各班组长参加对辖区客房内外卫生、人员接待礼仪、安全防火等工作进行检查。发现问题及时整改，确保服务质量。以宿舍为单位每周对职工组织学习培训，发放学习材料。学习内容包括公司形势教育、各种规章制度、接待服务礼仪、技巧、各工种工作程序等等，并定期组织检查学习笔记，抽考规章制度、岗位职责，使职工做到工作程序化、接待服务文明化、住宿管理人性化。在学习中大家都能做到认真学习并及时运用到工作中去，养成了上岗前照镜子，整理仪表的好习惯，工作中文明用语随口就出，卫生标准主动提高。职工队伍素质得到了很大提高，年初招的服务员武双现以可独立代替楼长工作，成为服务工作的标兵。

（2）人性化管理，打造温馨公寓。为使职工居住生活有到家的感觉，疗养院干部职工绞尽脑汁，千方百计做到人性化服务，打造物业服务精品。在曹物业服务干部职工于2008年2月春节来临前为1—4号公寓内悬挂彩灯，在门厅玻璃上张贴欢度春节字符，渲染节日气氛，于除夕之夜职工集资2000多元购买烟花在公寓边燃放，服务人员见到职工首先问候“新年好”于3月份发放厂前区1—4号楼住宿职工满意度调查表，共发放调查表380张回收356张中和满意率达到98%同时对职工提出的问题和建议认真分析查找不足，对职工提出较多的工程质量差的问题及时与施工单位联系，尽快维修。服务人员在生活中关心住宿职工，只要有职工因洗衣服等待，服务员就主动要求职工把脏衣服放下并负责洗净、晒干、并回收然后通知职工来取衣服。对1号楼的领导，服务人员主动申请帮助领导洗衣服并负责熨平放回宿舍。此项工作深深的感动了公寓住宿的每名干部职工，大家体会到公 寓的温暖。在工作中

服务人员还努力了解每名职工生活习惯，打扫卫生尽量避开倒班职工休息时间，在楼道内轻走、轻放。以免打扰职工休息。下一步还准备开展送生日贺卡行动。每逢雨雪天气服务人员提前提醒职工注意风雨天路滑，在门前放置“小心路滑”警示牌，下雪时在台阶上撒盐，以免结冰。雪后及时打扫积雪，制定大雪天应急预案。风雪天及时启动，减少因雨雪给职工带来的不便。

（3）发扬团结合作、艰苦创业精神，练内功，挖潜能。疗养院职工按公司创业、创优、创优、创效的指示，在工作中发扬不怕苦，不怕累的精神，主动找差距，讲学习。京唐钢厂前区公寓的附属设施设备多为先进的自动化设备，比较原疗养院的老设备给职工操作、维修带来麻烦，为满足工作需要，运行、维护人员不断加强学习，向厂家安装人员虚心请教，尽快掌握操作、维修技能，以满足工作要求，同时积极完成各岗位取证工作，已达到各岗位上岗要求。在设计不合理，运行超负荷的情况下，努力想办法圆满完成供水，供电，中央空调等工作。厂前区的水处理系统因设计不合理，到6月份基本不能正常运转，为保证公寓正常运行，负责运行工作的维修班的同志就每天下到污气冲天的集水井中清理水处理栏栅，每星期对提升泵进行清理，为保证公寓正常运行职工们没人喊脏，没人叫累，使疗养院在京唐钢物业服务机动方面深受领导肯定。12月20日国家发布大部地区大雪蓝色预警，疗养院在岛干部职工提前安排以应对大雪的到来。21日凌晨大雪如期到来，一大早疗养院的干部职工便冒着风雪对道路、台阶 进行清扫，保证道路畅通。在台阶、门前铺上防滑垫，放置“小心滑倒”警示牌。21日下午大雪刚停，为保证室外运动场尽早正常开放，疗养院及时对运动场组织清雪。因运动场的特殊地理位置，场内积雪平均雪后达20公分，疗养院的干部职工用车推，用布兜，用锹端。在不影响正常工作的情况下于23日下午将面积3600平方米厚20公分的700余方雪运出运动场。最大程度保障运动场正常开放。

（4）积极配合，努力协作，全面完成领导交办任务。因厂前区公寓1号楼住宿的多为京唐公司领导，所以也经常有领导接待任务。分别于2月25日，7月25日、12月30日圆满完成对朱继民董事长的接待工作。于4月17日积极组织了首秦领导慰问京唐职工的慰问品发放仪式。6月18日国家广电总局一行来公寓参观，圆满完成接待任务。为使京唐钢领导有一个舒适的居住环境，疗养院为每名副总以上领导房间到唐山购置了鲜花，服务人员每天对鲜花进行护理，对室内空气进行调节，有保证室内环境舒适、优雅。

2008年7月24日为确保奥运期间京唐公司安全，受京唐钢办公室委托，疗养院抽调3名在厂前区保卫骨干到指挥中心指导、管理指挥中心的保卫工作，为期2个月圆满完成任务。在奥运圣火来到时，受京唐钢办公室安排疗养院派出多名保安和车辆参与护圣火任务。并在8月8日晚在厂前区大排挡组织观看奥运会开幕式时维护场地秩序。在暑期京唐钢经常发生盗窃事件，因我单位保安人员的出色表现，受京唐钢安保部邀请派出4名保安协助安保部检查进出车辆，我工作人员的出色表现受到安保部的肯定。因京唐钢开往北京、唐山的通勤 车乘车秩序混乱，受京唐钢办公室邀请我保安人员协助办公室做好查、验票工作。此工作由10月1日开始至今，以使乘车秩序有了明显改善，为京唐钢节省大笔交通费。

在9月29日曹妃甸因电路改造全岛大停电30小时，我物业人员积极，细密组织安排停电期间的临时发供电工作，受到京唐钢办公室领导表扬。

四、积极参与，开拓市场

疗养院借京唐钢建设发展的有利时机，利用自身优势，积极开拓市场，争取更大收入。2008年8月，厂前区室外运动场落成，在没有确定有谁管理的情况下，疗养院积极参与室外运动场的试运行管理，为以后拿到这项管理服务项目做积极努力。9月27日文体中心落成交给我们，办公室通知我们28日上午10点举行唐钢对首钢京唐钢的乒乓球友谊赛，疗养院组织近60名职工连续工作20小时圆满完成了比赛服务工作。10月京唐钢游泳馆、文体中心、室外运动场招标，疗养院以绝对优势中标，物业合同正在审批中。

针对厂前区后8栋楼的落成，疗养院正在积极参与投标工作。

五、加强党的建设，积极增强职工凝聚力

为进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用。疗养院在曹妃甸加强党的建设。将在曹的11名党员组成曹妃甸物业党支部，并培养党外积极分子5名。在对京唐钢物业服务工作中，党员充分发挥吃苦在前享受在后的精神。党员赵学军为搞好在京唐钢的物业服务管理，积极工作，任劳任怨。在开荒期间积极组织带领大家完成 任务。进入5月份在疗养院人员紧张时连续6个月坚守岗位，期间只回去3天探望老人、妻子、孩子。为疗养院在曹的工作做了突出的贡献。圆满的完成了领导交办的各项工作。同时带领大家在曹安心工作，让职工懂得成绩来之不易，单位的效益和大家的努力是分不开的，和自己的利益是分不开的，使职工情绪高涨，凝聚力不断增强。

六、工作展望

在公司各级领导的关心与支持下，首钢疗养院在2008年取得了一定的成绩，使我们对今后的工作充满信心。2009年在现有的服务项目基础上将更好的完成厂前区1—4号楼、文体、游泳馆、及附属设施的物业服务工作，并将积极参与后8栋楼的竞标工作，在08年实现营业收入409万元的基础上力争09年在争取到后8栋楼及附属设施服务项目的情况下完成营业收入900万元，使在曹职工收入有明显增加。为首钢疗养院的发展做贡献。

七、差距与不足

虽然08年我们取得了一定的成绩，同时我们也清醒的看到了自己的不足。人才的短缺，职工队伍文化素质低是影响我们发展的主要问题，09年我们将下大力气抓职工队伍建设，本着创业的精神，打造一只作风过硬、技术过硬、素质过硬的职工队伍。让我们与时俱进，再创辉煌。

首钢疗养院曹妃甸物业部

2008-12-31