技术部长工作职责及要求

第一篇：技术部长工作职责及要求

工 作 职 责 及 要 求

岗位名称：技术部部长（副部长）

所属部门：技术部

直接上级领导：公司总工程师（副总工程师）

工作目的：负责公司的技术管理工作。

工作要求：学习力、组织管理能力强，善于总结技术经验，且具有创新精神。工作职责：

1、在总工程师的领导下，全面负责公司技术管理的组织工作，负责公司技术部的日常事务工作，负责各项目部、公司各部门之间的技术协调工作，对技术部工作负领导责任。

2、筹备组织总工程师主持召开的有关技术工作会议，组织整理下发会议决议，督促各相关部门和机构贯彻执行。

3、负责编制公司技术管理制度和管理流程，并不断完善公司技术管理制度和管理流程。

4、调查研究、收集整理公司技术工作情况，掌握生产技术薄弱环节，向总工程师汇报，提出建议。

5、负责组织编制公司技术发展的中、长期规划和年、月技术工作计划，组织公司技术管理的改革和重大技术革新、重大技术的攻关。

6、组织落实执行国家的有关技术工作的方针、政策、技术标准、规范、规程、规定及公司的技术管理制度。

7、负责组织编制施工组织设计、施工方案、安全技术措施、专业作业指导书以及施工工法。

8、负责组织公司“四新”技术、建设部十项新技术和科技成果的申报、推广。

9、负责针对本部将公司质量、安全、环境方针目标进行分解，并检查、督促落实。

10、负责制定公司技术人员培训和技术比武计划，并组织实施。

11、负责公司技术革新，技术改造方案、合理化建议和重大技术成果的审定，对有贡献的人员提出晋级或奖励意见。

12、负责公司设备动力、技术管理工作。

13、组织落实公司各级领导交给的临时性工作。

第二篇：安全部长工作职责及要求

安 全 部 部 长 工 作 职 责 及 要 求

岗位名称：安全部部长

工作目的：负责公司的职业健康、安全生产和环境管理工作。工作要求：熟悉国家职业健康、安全生产和环境保护的法律法规及规范，现场经验丰富，责任心强，工作认真，有良好的组织协调能力。

工作职责：

1、在总经理的直接领导下，负责公司职业健康、安全生产和环境保护的归口管理，行使安全管理一票否决权。

2、组织贯彻执行国家、省、市有关安全生产、环境保护的法律法规、标准和方针政策，遵章守法。

3、组织制定公司职业健康、安全生产和环境保护计划，并督促实施。分解职业健康、安全生产和环境管理目标。

4、负责组织公司全员的安全生产教育和培训，针对采用新工艺、新材料、新技术、新设备进行的专门的安全生产教育和培训。

5、负责组织开展多种形式的职业健康、安全生产和环境保护活动，不断增强全员职业健康、安全生产和环境保护意识。

6、负责与公司各单位负责人签订《安全生产责任书》。

7、负责审核生产过程中的安全技术措施计划，并监督执行。

8、负责办理工伤社会保险及人身意外伤害保险。

9、负责公司安全生产各种报表的统计和上报。

10、负责公司职业健康、安全生产、环境、交通事故的调查、处理。

11、负责组织安全生产月活动，组织安全生产检查及安全评比工作。

12、负责创建安全、文明生产管理工作；建立并不断完善安全管理制度和管理流程。

13、负责对电工、焊工等特种作业人员的监督管理，以及相关特种作业证件的办理审核工作。

第三篇：安全部长工作职责及要求

工 作 职 责 及 要 求

岗位名称：安全部部长（副部长）

所属部门：安全部

直接上级领导：公司生产副经理（或总工程师）

工作目的：负责公司的职业健康安全和环境管理工作。

工作要求：熟悉国家职业健康安全和环境保护的法律法规及规范，现场经验丰富，责任心强，工作认真，有良好的组织协调能力。

工作职责：

1、在生产副经理的直接领导下，负责公司职业健康安全和环境保护的归口管理，在安全管理上行使一票否决权。

2、组织贯彻执行国家、省、市有关安全生产、环境保护的法律法规、标准和方针政策，遵章守法。

3、组织制定公司职业健康安全和环境保护计划，并督促实施。分解职业健康安全和环境管理目标。

4、负责组织公司全员以及分包队伍的安全生产教育和培训，针对采用新工艺、新材料、新技术、新设备进行的专门的安全生产教育和培训。

5、负责组织开展多种形式的职业健康安全和环境保护活动，不断增强全员职业健康安全和环境保护意识。

6、负责与项目经理或分包单位签订《项目安全生产责任书》。

7、负责审核施工组织设计中的安全技术措施计划，并监督执行。

8、负责办理工伤社会保险及人身意外伤害保险。

9、负责公司安全生产许可证的年审工作，负责公司安全生产各种报表的统计和上报。10、11、12、13、14、负责公司职业健康安全和环境、交通事故的调查、处理。负责组织安全生产月活动，组织安全生产检查及安全评比工作。负责创建安全、文明工地管理工作。建立并不断完善安全管理制度和管理流程。协助人力资源部，负责对电工、起重工、叉车、行车、电梯等特种作业人员的培训、考核、取证。

第四篇：技术部长职责

技术部长

岗位职责：

1；负责部门人员工作分配，绩效考核，制度建立等各项管理工作； 2；建立部门统一的报价体系，规划部门统一报价技术标准和模板； 3；参与招标项目的规划，工艺制定，设备选型及工艺分析的审核等工作；

4；参与前期方案报价，成本核算，严格控制各个项目成本报价是否合理；

5；参与项目工艺及3D设计审核和2D图纸审核和项目技术支持； 6；参与项目的方案制定，并统一项目设计风格；

7；参与和指导设计人员解决装配现场和甲方现场设备集成的技术问题；

8；推动并参与研发科室技术研发工作，制度并完善设计标准件开发和资料整理工作；

9；配合其它部门的技术需求，完成公司领导交代的工作；

10；提倡部门内部相互学习和外部培训方式，来提高部门人员的综合素质；

第五篇：质量部长工作职责及要求

工 作 职 责 及 要 求

岗位名称：质量部部长（副部长）

所属部门：质量部

直接上级领导：总工程师（副总工程师）

工作目的：全面负责质量部工作，质量管理与控制。

工作要求：工作责任心强，有较强的业务水平，善于指导、协调与沟通。工作职责：

1、在总工程师的领导下，全面负责公司质量综合管理的工作，负责公司质量部的日常事务工作，负责各项目部、公司各部门之间的业务工作协调工作，对质量部工作负领导责任。

2、负责公司质量综合管理工作，制定公司质量管理制度、质量管理工作程序，并进行监督和考核。

3、组织编制公司和月季质量计划和质量目标的分解。

4、参与编制公司大型、重点项目施工组织设计、施工方案并组织质量交底、进行施工质量的监督、指导与控制。

5、作为公司“三体系”工作归口部门，负责对公司“三体系”工作检查与管理。

6、负责制定公司质量检验、试验人员培训计划，并组织实施。

7、配合组织由总工程师主持召开的有关质量管理工作会议，整理下发会议决议，督促贯彻执行。并经常调查研究、收集整理公司质量检查情况信息，掌握生产技术薄弱环节与质量动态，向总工程师汇报，提出建议。

8、组织质量事故调查、分析和处理。及时上报公司质量管理的各项报表

9、有权检查、督促各项目施工质量控制工作执行情况，负责落实项目开展QC活动。组织开展质量月活动。

10、对公司质量检验人员进行考核并提出奖罚、评聘意见。

11、对部门内人员进行监督、考核。

12、对项目部出现的质量问题进行处罚并监督整改。

13、对部门、项目部出现的不符合项提出处理意见并监督整改。

14、为公司管理部门提供质量控制和管理工作的有效信息或咨询服务。

15、负责公司工程奖项的申报工作。

16、完成公司领导临时布置的各项任务。