第一篇：创建优秀企业文化提升精神文明建设水平
创建优秀企业文化提升精神文明创建水平
西北奔牛集团公司多年来把创建独特、优秀的企业文化作为提升精神文明创建水平的有效途径，公司把三十多年来艰苦创业自强发展的历程中形成的企业文化作为宝贵的财富并不断创新发展，不仅提高了员工的整体素质，而且收到良好的经济效益和社会效益。今年1-7月份完成工业总产值29982万元，比去年同比增长44.26；
实现利税总额1507万元，其中利润792万元，同比增长112。
一、以优秀的企业精神文化鼓舞人。公司忠诚的实践“三个代表”重要思想，重视领导班子思想作风建设，把企业精神作为推动员工奋发向上的力量源泉。秉承“利于社会、惠于顾客、泽于员工”的企业宗旨，通过思想政治教育、文化知识教育、企业文化培训、业务培训，使员工在增长知识和才干的同时树立正确的人生观、价值观、和与企业同舟共济的团队意识。
公司积极倡导“创新在每天，学习到永远”的核心价值观，创建学习型企业，员工年培训率98，年人均培训50课时。公司为各类人才提供晋级、进修、晋职的条件，致力于人才开发，投资120万元与国内高校联合开办工程技术、工商管理硕士班和三个本（专）科班，培养高素质人才。公司被国家劳动和社会保障部列入首批国家高技能人才培训基地。公司在生产中组织开展劳动竞赛立功活动，技术练兵、选师认徒、“五小”成果、合理化建议等各种活动，鼓励员工钻研技术，爱岗敬业，增强了企业凝聚力。
二、以严格的制度文化培育人。公司定位于“一流品质的煤机制造商”的战略目标，加强企业各项管理，在员工中实施绩效考核。制订《员工手册》和《员工职业道德行为规范》统一思想，规范行为，塑造形象、凝聚人心。为了把公司建成现代文明企业，公司按照“环境整洁、设备完好、物流有序、纪律严明”的标准，推行现场定置管理，多年来先后投资570万元对生产作业现场进行整治，改善工作环境和劳动场所。先后被原煤炭部、国家经贸委授予“现场管理优秀企业”称号。公司在贯彻各项制度的过程中，把严格的管理制度和人性化操作结合起来。在生产现场悬挂的大幅提示语贴近工作实际，语言生动，易于接受，各分厂领导及时解决员工生活中的实际困难，使广大员工一心扑在工作中。公司上下树立“一切为生产主流程服务”的思想和“真正为顾客提供价值”的经营理念。公司各部门对生产一线负责；上道工序对下道工序负责；公司营销对用户负责，最大可能的提高用户的满意度，公司知名度和市场占有率大幅度提高。目前公司产品行销全国22个省区335个煤矿并有部分出口，产销总量占国内市场的27，经营效益位居全行业榜首。“奔牛”分别被宁夏名牌战略领导小组、中国煤炭机械工业协会评定为“宁夏名牌产品”、行业知名品牌。
三、以优越的物质文化激励人。公司制定了一系列有关人才的吸纳、培训、使用、待遇等方面的政策办法，在社会上广泛招聘人才。对科技人员和技术骨干实施关键岗位技术津贴；给新分大学生增加补贴、安家费；重奖有突出贡献的工程技术人员和生产技术骨干等，营造尊重人才的氛围。
随着企业的发展和经济效益的不断增长，公司不断改善员工的工作条件和生活条件，每年投资50万元左右用于硬化、净化、绿化、美化工程。先后投资近千万元分别兴建多项环保工程。公司绿化覆盖率达到32，被石嘴山市评定为“花园式工厂”，国家绿化委员会授予“全国部门造林绿化400佳单位。公司注重社会效益，修建街心花园及娱乐设施。开展社区共建活动。近两年以来公司党员自愿捐款，由各分厂党支部为社区自制安装43套健身器材。公司提供4万多元帮助社区组建了各类文体活动队，多次参加石嘴山市广场文化演出。公司各类体育文化设施免费为员工家属开放。每逢节日，社区都要开展丰富多彩的文化活动，每年春节公司投入10多万元在社区举办各种迎新春娱乐活动。
企业文化建设丰富了员工的精神世界，提高了员工的文化业务素质；增强了员工的社会道德意识；促进了公司的各项管理和经济效益的稳步增长，使一个现代化的具有独特经营理念的优秀的奔牛形象展现在社会公众面前。
第二篇：创建集邮文化 提升集邮水平
创建集邮文化 提升集邮水平
各位领导、各位理事：
六届六次理事会以来，我县集邮工作在各级领导和有关部门的关心和支持下，始终坚持集邮“为社会主义精神文明建设与构建和谐社会服务，为邮政改革与发展服务，为广大邮协会员与集邮爱好者服务”的宗旨，坚持按照省邮协“创品牌、抓普及、促结合”的总体要求，使集邮活动服务于会员、服务于邮政经营工作，服务于社会的和谐发展起到了积极的作用。一、六届六次理事会以来的工作回顾
六届六次理事会以来，县邮协加强了集邮文化宣传，普及了集邮知识，提高了会员的集邮水平，积极开展集邮学术研讨活动，提高了会员的集邮理论研究水平。
1、巩固了集邮协会的组织建设
县邮协十分注重自身建设、先后召开了六届六次常务理事会议和理事会议，及时对理事会进行调整和增补，进一步完善了县邮协的组织机构和运行机制。为“十二五”开局之年的集邮文化活动开展提出了超前、创新的思路。县邮协逐步完善了基础管理工作，完成了会员名址库的建档工作，完成了邮协工作资料档案的归档整理工作。卓有成效地开展了组织建设和骨干队伍建设的各项工作，增强了县邮协会员队伍的凝聚力和吸引力，使会员队伍健康稳定发展，会员人数稳中有增。在健全现有基层集邮协会组织建设的同时，还发展了建设局和富水区集邮协会。在抓建设的同时，很抓了青少年集邮和老年集邮工作，促使以老带少、老少互动。建立和完善了阳新二中“青少年集邮活动示范基地”工作，在抓青少年集邮活动中，我们坚持突出“三进”（进校园、进课堂和进教材）活动，把集邮文化和学校教育教学紧密结合，有力地提高了学生的道德素质和综合素质。
2、丰富多彩集邮活动增强了集邮协会的吸引力和凝聚力 2010年县邮协积极进取，以丰富多彩的集邮活动为载体，推动了集邮工作的开展。尤其注重在保留好的传统活动方式的同时，力求增加创新的元素，以此来追求集邮活动达到更好的效果。2010年1月5日，县集邮协组织会员参加了省邮政公司主办、黄石市邮政局、黄石市集邮协会承办的“《庚寅年》特种邮票首发式”，同时参加了“首发式集邮展览”和“第三届武汉城市圈（生肖）集邮联谊研讨活动”。4月28日成功举办了“阳新县集邮协会成立二十周年暨六届六次理事会议”。6月20日县邮协组织理事参加了黄石邮协、大冶市刘仁八镇政府“纪念红三军团成立八十周年集邮研讨会”，参观了红三军团建军纪念馆。7月上旬组织了3部邮集参加了由黄石市邮协、阳新县邮协、大冶市邮协联合主办的“庆祝建党九十周年集邮收藏巡展”。8月20日，县邮协组织理事参加了由湖北省集邮协会主办、黄石市集邮协会承办、黄石收藏家联谊会协办的“湖北印象·湖北省集邮与旅游藏品展”。县集邮协会推荐的作品《和谐新农村》在这次活动中参加了展出。10月上旬组织理事前往武昌参加“纪念辛亥革命100周年”邮票发行式。11月10日又一次组织会员前往无锡参观亚洲邮展。县邮协还积极组织爱好者参加全国第31届最佳邮票选评活动。
3、以集邮宣传为手段，弘扬了集邮先进文化
县集邮协会以黄石市“创建集邮文化先进城市”为契机，坚持正确的舆论宣传，大力倡导文明健康的集邮方式和集邮活动，引导集邮健康发展，大力传播集邮先进文化。充分利用各种方式，采取了有针对、分层次进行宣传的方法，充分发挥基层协会的作用，收到了较好的社会效果。组织集邮知识渊博、文字基础较好、邮文写作水平较高的理事，积极向各家集邮报刊撰写稿件，进行宣传。据统计，平均每年在《中国集邮报》、《集邮报》、《湖北集邮》、《湖北集邮网》、《黄石集邮》等市级以上刊物上刊登的集邮文章30多篇。特别是在《黄石集邮》等市级邮刊上，几乎每期都有我县会员撰写的集邮文章发表，我县会员撰写的论文《辛亥革命著名人物和历史事件的再现》、《方寸展现党的光辉历程》先后在省、市场集邮研讨会上宣读、发表。由于大家的共同努力，《阳新集邮》以鲜明独特的风格为集邮爱好者架设了沟通的桥梁，编织了快乐的纽带，产生深远影响。
4、以集邮文化为载体，扩大了集邮社会影响
县集邮协会始终坚持依托于邮政部门，服务企业的发展的目的。集邮产生于邮政，集邮协会对于邮政有着很强的依附性，因此，集邮协会不仅是邮政的重要客户群，同时也起着联系邮政部门与广大集邮爱好者的桥梁作用。有了这座“桥梁”，才能便于双方互相沟通、共同发展。邮政部门通过集邮这个“桥梁”，发挥其特有的优势，宣传邮政，为邮政树立了品牌形象，有利于邮政企业加快发展，共同取得双赢。县邮协通过尝试，充分利用产品特色、资源优势、投资环境、当地盛事，引导客户用邮需求，开发了“油茶之乡”排市镇招商引资宣传邮折，阳新县排市镇“富河大桥通车纪念”、阳新县人民检察院《仗剑执法铸辉煌、维护正义谱新篇》，江南明珠镇——黄颡口等个性化邮品开发，利用个性化邮品展现企业文化、宣传企业形象方面全起了不可估量的作用。
二、2012年市邮协工作安排
2012年，要继续坚持贯彻省邮协“八大”提出的指导思想，确保“集邮文化先进城市”创建工作落实，确保特色集邮工作的展开实施，在工作中力求创新，增强集邮活动的吸引力和凝聚力，从而提高我县集邮的综合水平。要重点抓好以下几个方面的工作：
1、围绕“集邮先进文化城市”创建工作做集邮文章 按照黄石市开展创建“集邮文化先进城市”活动的标准，有计划、有步骤地认真实施。
2、进一步扎实抓好邮协的组织建设
邮协的组织建设工作不能松懈，在保证协会正常性活动基础上，来稳定基层邮协队伍。要重视吸收退休老同志加入协会的工作，要加强对青少年集邮队伍的培养，要在县直机关和有条件的单位帮助建立集邮组织，要通过沟通，接纳知名人士或企业家成为集邮爱好者。
3、努力做好集邮的普及和提高工作
2012年，县邮协要继续坚持普及和提高并举的方针。一方面，要通过集邮讲座、知识竞赛等方式做好集邮知识的普及和宣传，继续和有关部门联系，将集邮纳入相关教育培训内容，让更多的人了解集邮，另一方面，要组织集邮骨干进行交流和学习，组织专业性较强的研讨和培训，为会员参观集邮展览提供学习机会。
4、进一步认真抓好青少年集邮活动示范基地建设 青少年集邮队伍是我们未来集邮的希望，因此要积极将工作做到位。要在确保二中青少年基地继续开展好活动的基础上，继续启动指导培育1—2所学校，积极参与青少年集邮活动示范基地的创建。
5、创新开展形式多样，丰富多彩的集邮活动
县邮协要继续组织好第32届最佳邮票评选工作，在纸质选票的同时，指导大家积极参加网络和手机投票。拟定举办“龙”年邮票发行活动。
6、继续办好会刊《阳新集邮》加强集邮宣传
会刊《阳新集邮》一直以来，得到大家一致好评，2012年县邮协将继续努力办好会刊，全年将出4期，按季度准时出刊，希望广大会员踊跃投稿，不定期召开评刊座谈会，广泛听取意见，提高我们刊物质量，使会刊更上一层楼。县邮协要加强全县各新闻媒体的联系，通过公众媒体加强集邮文化的宣传，努力扩大集邮的社会影响。
三、充分做好2012年的新邮预订工作。
2012年的新邮预订工作从11月15日开始已经启动，为了满足集邮者的需要，在按照预订政策供应的同时，要保证会员的需要。预订期间，邮品局和邮协，包括营业窗口要坚持有人办理预订，针对新邮预定业务的变化加大培训力度，对集邮前台营业员进行业务指导，确保收订人员规范操作。在宣传上，结合宣传攻势，搜集整理老预订客户信息资料，通过柜台宣传、电话预约、短信通知等方式，将预订信息及时通知到用户，做好新预订户信息登记，确保在20天内完成预订指标。严禁出现预订大户、垫款预订等套取票源的不正当手段。
各位理事，2012年全市邮协工作我们虽然提出计划，但工作还要靠大家参与和支持，还要一步一个脚印扎扎实实地去完成，县集邮协会要努力提倡雷厉风行工作、开动脑筋工作、有条不紊工作，希望各位同仁帮助我们、监督我们，大家共同努力，在快乐集邮的理念中实现我们的既定目标，促进我县和谐社会的发展和进步！
第三篇：开展和美创建 倡导文明新风 全面提升我县精神文明建设水平
开展和美创建 倡导文明新风 全面提升我县精神文明建设水平
linwu.gov.cn【发表评论】【打印此文】【关闭窗口】 【论坛参与讨论】 2007-7-6 18:29:56
开展和美创建倡导文明新风
全面提升我县精神文明建设水平
谷 华 雄
（2007年5月25日）
2006年我县突出“建设和谐临武”主题，以创建省级文明县城活动的开展为载体，重点抓好了干部群众的社会公德、职业道德和家庭美德教育，着力培养了良好的行为习惯和道德风尚，不断提高了人民的思想道德素质和文明水平，形成了我县精神文明区域共建、整体提升的良好局面。为进一步巩固文明创建成果，今年县委、县政府积极响应市委号召，在全县范围内大力开展“和美家庭”、“和美社区”、“和美村庄”创建活动，旨在把创建省级文明县城的成果继续延伸，把我县逐步创建成为人人倡导“和美”理念，人人促进“和美”发展，人人共享“和美”成果的和谐临武，并以此为支撑，推动我县各项社会事业又好又快发展。
一、强化组织引导，落实“和美”创建工作责任
“和美”创建活动是群众性精神文明创建与和谐创建相结合的有效载体。为贯彻落实市委、市政府在全市开展“和美”创建活动要求，加强对我县“和美”创建工作的领导，县委、县政府成立了专门的工作领导小组，各级各部门也必须立足基层，着眼长远，因势利导，切实加强对“和美”创建活动的组织引导。一要准确把握创建方向。各级各部门必须统一思想认识，对“和美”创建工作的目标、方向要有一个明确的定位，要抽出专职工作人员到社区、村庄和群众家中了解真实情况，走“以民为本”的创建之路，做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”，把准“和美”创建的脉搏。二要落实创建责任。各级各部门要根据县委、县政府下发的“和美”创建工作实施方案成立相应的工作机构，制定符合自己特色的创建方案和措施，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门配合抓、乡镇和村（社区）重点抓的工作格局。特别是对城关镇东云社区和武江社区、武水镇邝家村、双溪乡贝溪村等16个创建试点村(社区)，要做出实实在在的工作成效。三要营造浓厚创建氛围。我们要大力宣传“和美”理念，带领广大干部群众做文明言行的传播者。要引导广大群众踊跃参与创建活动，以文明、诚信、热情的姿态积极投身到“和美”创建的行动中来，形成“人人争做文明使者，个个争当创建标兵”的浓厚氛围。这次会议之后，宣传舆论部门要立即组织好宣传发动工作，各单位各行业和工、青、妇等群团组织要积极开展宣传教育活动，真正使“和美”创建家喻户晓，深入人心。
二、注重创建实际，推动“和美”创建深入开展
“和美”创建工作，不单单是宣传部、文明办的责任，它是一个复杂的系统工程，所以我们把组织、政法、宣传、纪检、计生、交通、卫生、工青妇、农办等众多的职能部门全都纳入创建活动领导小组，以协调方方面面的关系。而我们在创建过程中，也要根据我们的实际情况，在尊重群众意愿的基础上，形成各具特色的创建格局。我们这里所讲的特色，不是星星点点，它需要一定的规模来支撑和展示；也不是昙花一现，而是需要一定的时间来巩固和提高。这就要求我们在创建过程中，要在一段时期内集中精力扎扎实实抓几项有影响的活动。特别是“五好文明家庭”、“双学双比”“新农民风采”、“好村民”、“好婆媳”、“好邻居”“孝心标兵”和“三争”等评选活动，要做出自己的特色。社区也要通过组建“和美义工服务队”、志愿者服务队等形式，大力宣扬“和美”理念，掀起创建高潮，同时把创建中的好典型详细记录在册，装进“和美新风榜”。通过各具特色的创建活动形式，扎实推动“和美”创建工作深入开展。
三、解决三个问题，实现“和美”创建共建共享
我们要把“和美”创建办成造福群众的好事，实现共建共享的目标，就必须解决三个问题。一是解决思想认识问题。“和美”是新时期体现群众意愿的一种观念和感觉，是广大群众对精神文明的一种需求。“和美”创建也是在群众自愿提出的基础上来开展的，群众自主创建的认识要提高，我们要充分尊重群
众的创造精神，发挥群众在创建活动中的主导作用，这是顺民意、聚民心的工作，不能等同于过去“表表决心、走走过场”，要克服工作平常化的作风和迷茫的感觉，特别是要克服畏难情绪。创建办在前期调查的过程中就发现部分单位和村民“等、靠、要”思想突出，首先问的是能带多少钱来，乡村道路硬化你能够给我多少水泥等等，而不是我要自己解决哪些问题后才能达到“和美”的标准，这是思想认识不清、创建主体不明的表现。二是解决操作方法的问题。我们各级各部门在实际操作过程中要坚持从群众中来、到群众中去的原则，引导群众按照知晓、了解、关注再到主动参与的顺序广泛宣传发动。在创建示范点的选择问题上，我们尽量与社会主义新农村建设所选择的点挂钩，少走弯路，合理布局。需要说明的是，“和美”创建的模式和标准不是一成不变的，各试点单位根据自身实际制定切实可行的实施方案，要达到什么样的“和美”标准、需要什么样的评估细则，要由群众自己商议拟定，经村民（居民）代表会议讨论，报县创建办审定后张榜公布并发放到各家各户。三是解决工作切入点的问题。找准工作切入点是确保创建成功的关键。我们要以养成良好的道德风尚，倡导文明健康的生活行为方式，讲文明语言、行文明礼仪、养文明习惯、树文明形象、做文明市民为基本切入点，各单位要在实践过程中探讨和摸索经验，找准符合自己特点的工作切入点，以期达到“环境整洁优美、治安秩序良好、群众遵纪守法、文化丰富多彩、邻里关系融洽、和睦团结友爱、村风民风纯
朴”等等“和美”创建的基本要求，切实改变社区居民“楼上楼下不来往，对门对户不认识”的现状，形成“勤奋友善、相爱相亲、遵纪守法、健康文明、热心公益、乐于助人”的“和美家庭”氛围。在创建模式上，虽然各示范点没有一个共同的创建模式，但我们要善于在原创的基础上，借鉴和整合其他单位的优势。开展“和美”创建的载体也不尽相同，但不管怎么样，总是以解决实际问题、密切人际关系、提高文明素质、促进社会和谐、切实提升我县精神文明建设水平为落脚点，要坚持把解决思想问题与解决群众最关心、最直接、最现实的具体问题结合起来，让群众在参与中受到教育，在创建中得到实惠，共同塑造和谐、美好的临武新形象。
第四篇：企业文化与精神文明建设
“始终代表先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中非常重要而富有新意的内容。先进文化顺应时代潮流,反映时代精神,代表未来方向,是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂,文明是文化活动的凝结,企业文化与企业精神文明建设的关系如何?本文就这个问题作一浅探。
一、企业文化与企业精神文明建设的共性特征企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体职工共同的价值观念和行为准则。
精神文化建设是企业文化建设的灵魂，企业文化建设是精神文化建设的精髓，两者是相依相符的，缺一不可，因为在企业的文化建设当中，我们必须要有精神上的提高与领悟，思想上的战胜和觉悟，这样在企业的文化建设中才可以很好的去组织建设，以及加强整体的队伍的团结与合作
世界正处在大发展大变革大调整时期，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，维护国家进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
大国崛起离不开文化思想的崛起。改革开放以来，中国的经济崛起已经是不争的事实。我们要在经济奇迹、经济崛起的同时，实现文化复兴。因为大国发展，不仅是经济现象，而且是文化现象；不仅是经济增长，而且是文化增长；不仅是经济发展，而且是文化发展；不仅是经济繁荣，而且是文化繁荣；不仅是经济复兴，而且是文化复兴。当今中国不仅应是经济大国，而且更应该应是文化大国。而中国文化强国之路又面临的极大的挑战和机遇！
公司成立初期企业文化宣传标语的征集活动，集团公司开展“凝心聚力保增长，建功立业促发展” 主题知识竞赛活动和“温馨寄语、励志格言和爱心短信”征集活动的通知、创建了职工活动室，极大丰富了员工工作之余的精神生活。还有每周一次的6S工作，极大提高了员工自身道德与素质的修养。
第五篇：企业文化与精神文明建设
企业文化与精神文明建设
企业文化是企业的软实力，它的建设和发展是提高企业核心竞争力必不可少的要素。工区本着促进企业发展，加强工区建设的态度，对企业文化与精神文明建设给予了足够的重视。
企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存和发展的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作新领域和新渠道、展示思想政治工作新作为的需要。
一 企业文化的重要性
“企业文化”就是企业成员共同的价值观念和行为规范。企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经验准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业竞争表面上是产品和服务的竞争。但在产品和服务的背后是技术和管理，在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量的案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠
道、展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系，在完善企业文化建设的同时，改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。
二 企业文化与企业精神文明建设的关联性
企业文化与企业精神文明建设相互渗透，相互补充，客观上要求我们在实际工作中把两者有机地融合起来，使其互为一体，形成合力。这样做，对于推动企业精神文明建设的发展具有十分重要的意义。
有助于增强企业精神文明建设的感染力。企业文化具有导向、规范、凝聚、激励四大功能。它在依靠明确的目标和原则约束、规范人们行为的同时，更注重于营造一种健康向上的、为全体职工所认同信守的内部文化氛围，使职工自觉自愿地把企业目标作为自己的目标，增强使命感，提高自我约束、自我控制能力，企业文化的建设主要是文化氛围、文化环境的熏陶，也正因为如此，有人把它誉为“静悄悄的企业革命”。企业文化是一个逐步演进的过程，它在塑造人们的心灵，倡导做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人的过程中，主要是起到一种潜移默化的作用，把其紧密结合于精神文明创建工作中，就能够增强工作的感染力。
有助于扩大企业精神文明建设的覆盖面。企业文化具有人情
化，它强调以人为中心，强调人的价值取向和精神追求，强调人对企业生存与发展的重大作用，重视提高人的积极性；企业文化还具有群众性，它是企业职工群体共有的一种文化，是企业群体意识及其外在的行为表现。因此，企业文化建设从企业发展的需要和职工思想实际出发，加上活动形式的多样化，可以寓教于义、寓教于美、寓教于乐。职工乐于接受，乐于参与。充分发挥企业文化的这些优势，借助企业文化为载体，可以大大丰富企业精神文明建设的形式，吸引更多的职工积极参与到群众性的精神文明创建活动之中，不断扩大其覆盖面。
有助于提高企业精神文明建设的实效性。企业文化既含有物质文明的东西，也含有精神文明的东西，它是企业两个文明建设的最佳结合点。企业文化作为一种现代管理思想，其重要特征之一，就是实行企业与文化联姻，着重从企业的经营文化、管理文化的深层结构上探索完善企业经营之道。精神文明建设与之相融，可以在企业形成良好的内部氛围与一种强大的“文化力”，更好地为企业发展提供精神动力、智力支持、思想保证，并形成良好的舆论环境，更好地促进物质文明建设。同时，企业文化中的思想、观念、意识、道德等精神文化的内容，既是职工的精神食粮，又是企业精神文明建设的重要内容。
四 企业文化建设和思想政治工作对企业精神文明建设的推
动作用
企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动员工积极性为目的。企业文化注重培养员工的群体意识，突出员工自我激励。思想政治工作解决人的思想认识、观点立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养社会主义建设人才。
企业文化与思想政治都是为经济基础服务的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义方向。建设中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且发挥思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。
思想政治工作经常采取的一些途径，如对员工进行党和国家政策的宣传，市场经济教育，社会主义道德法制教育，企业面临的形势任务教育；开展丰富多彩寓教于乐的文化体育活动等等，对企业文化的宣贯、养成和持续改进也几乎完全适用。
企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境。内部环境指企业的经营生产状况、产品结构、员工素质、技术水平、经济效益等；外
部环境指企业生存发展的社会条件，包括国家的产品政策、市场行情、社会责任等。企业文化建设与思想政治工作都是在这种既确定又变化的环境中进行的，企业文化建设与思想政治工作要根据各自的特点，找准工作点，确定工作重点和突破口，以求两项工作同步获得成功。借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。
总之，企业文化是企业思想政治工作的有效载体，企业文化代表着企业的目标追求和发展方向，只要我们在思想政治工作中加强企业文化建设，努力解放思想，更新观念，大胆探索，就一定能找出更多的富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作新方法、新途径，思想政治工作的水平就会有一个新的提高，工区精神文明建设也会上一个新的台阶。
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