国家公务员制度习题库答案

第一篇：国家公务员制度习题库答案

《国家公务员制度》练习题答案

（一）填空题

1．（《中华人民共和国公务员法》）2．（公务员管理机构）3．（政党）4．（事务类）5．（党委组织部门）6．（职务和身份保障权）7．（激励保障）8．（职位分类）9．（泰勒）10．（人）11．（一职数级，上下交叉）12．（平衡比较各类职务序列的标尺）13．（领导职务非领导职务）14．（德才兼备）15．（担任非领导职务的人员）16．（科举制度）17．（已确定公务员身份的人员）18．（工作实绩）19．（继续教育）20．（委任）21．（公务员的管理权限）22．（工资经费限额内）23．（直接选聘）

24．（公开选拔）

25．（考核晋升）26．

（一）27．（嘉奖）28．（公务员集体）29．（中国共产党纪律处分条例）

30（法定性）31．（六；十二；十八）32．（开除）33．（转任）34．（公务员交流）35．（挂职锻炼）36．（任职回避）37．（直系血亲关系）38．（工资调查）39．（辅助性）40．（国民经济发展）41．（8；五）42．（年休假）43．（福利费）44．（工资；福利；保险）45．（肯定性）46．（限制性）47．（自愿辞职）48．（辞退）49．（退职）50．（退休待遇）

51．（人事处理）

52．（事后补救）53．（领导人员）54．（复核）55．（公务员）56．（行政）57．（法律责任）

（二）不定项选择题1．（A）2．（A C D）3．（B C D）4．（A B C D）5．（B）。6．（A B C）。7．（A B C D）。8．（C）。9．（A B C D）。10．（D）11．（A C E）12．（A B C）。13．（B）14．（B）。15．（C）。16．（B）17．（A）18．（A BD）。19．（A B C D）。

20．（B）。

21．（A B C D）。22．（A C）。23．（A B C D）。24．（A B C D）。25．（A D）。26．（A B C）。27．（A B C D）。28．（A B C D）。29．（A B C D）。30．（D）。31．（A）。32．（A B D）。33．（D）34．（B。35．（B）。36．（B）。37．（A B C）。38．（A B C D E）。39．（A B C）。40．(B C D E)。41．（A B C D）。42．（A B C D）。43．（A B C D E）44．（A B C）。45．（B）。46．（C）47．（A B D）。

48．（A B C D）。

49．（A）。50．（A B C D）。51．（A B C D E）。52．（A B C）。53．（B）54．（A B C D）。55．（A B C D E）。56．（A B C D E）。57．（A B C D）。58．（A C）。59．（A B C D）。60．（B D）。61．（A B C D）62．（C）63．（B）64．（C）65．（A B C D）66．（B C）。67．（B C）。68．（A B C D）。69．（A B C D）。70．（A B C D）。71．（C）72．（C）。73．（A B C）。74．（A C）75．（A B C D）。

（三）名词解释

1．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2．公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。

3．公务员义务就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制、即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。

4．职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

5．品位分类是以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

6．公务员录用制度是指根据国家管理的需要，按照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

7．公务员的考核是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的业务素

质和履行岗位职责、完成工作目标任务16．公务员交流是指机关根据工作需要的情况，进行的了解、核实和评价。或公务员个人愿望，通过法定方式变换8．公务员培训是指各机关根据经济、公务员身份或职位，从而形成机关内社会和行政管理的需要以及职位的要部、机关之间或机关与外界的人员流动求，按照有关规定，对其所任用的公务的人事管理活动与过程。

员有计划、有组织地通过各种形式进行17．调任是指公务员队伍以外的工作人政治和业务等方面的教育培养和训练。员调入有关机关担任公务员领导职务9．公务员的职务任免是指任免机关根或者助理调研员以上的非领导职务，以据有关法律的规定和任职条件，在其权及公务员调出机关任其他公职。

限范围内，通过法定程序任用或免去公18．转任是指公务员因工作需要或者其务员担任某一职务。

他正当理由在机关内的平级调动，既包10．选任制就是按照法律和有关章程规括跨地区、跨部门的调动，也包括在同定由法定选举人投票，经多数来确定公一部门内不同职位之间进行的转换任务员任职或免职的任用方式。

职。

11．委任制是由任免机关按照公务员管19．挂职锻炼是指公务员任职机关有计理权限直接委派其辅助人员或是执行划地选派在职公务员在一定时间内到人员担任一定公务员职务或是免去其基层机关或者上级机关、其他地区机关现任职务的用人方式。

和企事业单位担任职务，在实际工作中12．聘任制是指机关根据工作需要，对接受锻炼，增长才干。

于专业性较强的职位和辅助性职位通20．公务员回避制度就是为了保证国家过聘用合同任用与管理工作人员的方公职人员依法执行公务，保持清正廉式。

洁，防止因亲属关系影响公正执行公13．公务员奖励是指机关依据法律法规务，而对公务员在担任职务、任职地区的规定，按照法定程序，对工作表现突和执行公务等方面作出的限制性规定出，有显著工作业绩或有其他突出事迹的法律制度。的公务员或公务员集体给予一定荣誉21．公务员工资就是国家根据按劳分配或物质利益，以示鼓励的制度。

原则，以法定货币形式支付给公务员个14．公务员纪律是指机关为保障实现其人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值组织职能，维护机关的工作秩序，制定的货币表现。的要求的每一个机关工作人员必须遵22．公务员的福利是指国家和单位为维守的行为规范。

持公务员的基本生活，或提高公务员的15．公务员处分是指公务员违反纪律应物质文化生活水平，或解决公务员生活当承担的法律责任，是一种惩戒形式。

方面的共同需要和特殊需要，对公务员

2提供经济上的帮助和生活上的照顾而采取的一些措施。

23．公务员的保险是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。

24．公务员辞职是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，在一定条件下辞去现任职务，解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。

25．公务员辞退是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。

26．公务员退休是指公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开了工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。

27．公务员申诉是指公务员对其所在机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。

28．公务员控告是指公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法向上级机关或有关的专门机关告发，请求获得法律保护，并要求惩处违法、违纪的机关及其领导人员的行为。

（四）简答题

1．我国公务员的范围。

答：①中国共产党机关工作人员。②人大机关工作人员。③行政机关工作人员。④政协机关工作人员。⑤审判机关工作人员。⑥检察机关工作人员。⑦民主党派机关工作人员。

2．西方国家公务员管理的原则。答：①政治中立原则。②分类管理原则。③公开、平等、竞争、择优原则。④功绩制原则。⑤保障公务员权益原则。3．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？

答：①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担工资福利。4．怎样理解公务员权利的含义？

答：①公务员的权利以其身份为前提。②国家规定公务员的权利是为了使公务员有效地行使职权，执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或不作出一定的行为。④公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。5．职位分类有何特点？

答：①遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位而不是职位上的人。②依据的基本标准要素是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件。③职位分类不是解决某职位该干什么，而是通过分析与评价达到分类管理的目的。④职位分类旨在通过科学分类来提高公务员管理的水平。⑤职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。

6．我国如何划分公务员的级别？

答：①我国公务员的级别一共有27级，优秀、称职、基本称职和不称职四个等最高为1级，最低为27级。②在我国，次。②优秀是指公务员在德、能、勤、职务与级别的对应关系是“一职数级，绩、廉五个方面都表现出色，成绩显著。上下交叉”。职务与级别相对独立但③称职是指公务员在德、能、勤、绩等不是完全分离。③我国公务员级别划分方面都达到任职要求，能完成工作任向基层倾斜，越是基层的职务，对应的务。④基本称职是指公务员在德、能、级别越多，越是高层的职务，对应的级勤、绩等方面基本上能达到任职要求，别越少。如国家正职仅1个，办事员和能较好完成工作任务。⑤不称职是指公科员达9个，科员最高可达到18级，务员在政策水平、工作能力方面达不到相当于县处级正职的最低级别。

任职要求，组织纪律性差，缺乏工作责7．综合管理类非领导职务序列由哪些任心，不能按要求完成工作任务。职务层次构成？与领导职务序列有何11．建立和实行公务员培训制度的目的对应关系？

是什么？

答：①综合管理类的非领导职务分为：答：①使公务员获得履行职责的知识和巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、能力，更好地完成工作任务。②提高公主任科员、副主任科员、科员、办事员。务员的素质，开发公务员的潜能，促进②巡视员以下、副主任科员以上的六个人才的成长。③提高机关工作的效能，综合管理类非领导职务层次，与厅局级保证机关职能的实现。

正职以下、乡科级副职以上的六个领导12．公务员降职与行政处分有何区别？ 职务层次是一一对应的。

答：①目的不同。惩戒是通过惩处来规8．我国公务员考核的基本方法有哪范公务员行为，降职是为职位选择适宜些？

人选从而保证机关效率。②原因不同。答：①领导考核与群众考核相结合。②惩处的原因是有违法违纪行为，降职的平时考核和定期考核相结合，定期考核原因是公务员不称职。③实施的后果不以平时考核为基础。③定性考核与定量同。处分期间的某些权利如晋升级别等考核相结合。

受限制，而降职则不受影响。

9．我国公务员考核的内容及考核的重13．公务员职务任免主要有哪几种类点。型？

答：①我国公务员考核内容包括德、能、答：①选任制，就是按照法律和有关章勤、绩、廉五个方面。德包括政治品德、程规定由法定选举人投票，经多数来确职业道德、社会公德和个人品德。能是定公务员任职或免职的任用方式。②委指业务知识和工作能力。勤是指事业任制，是由任免机关按照公务员管理权心、工作态度、工作作风和勤奋精神。限直接委派其辅助人员或是执行人员绩是指工作实绩。廉是指廉洁自律的情担任一定公务员职务或是免去其现任况。②我国公务员考核的重点是工作实职务的用人方式。③聘任制，是指机关绩。

根据工作需要，对于专业性较强的职位10．我国公务员年度考核结果分为哪些和辅助性职位通过聘用合同任用与管等次？

理工作人员的方式。

答：①我国公务员年度考核的结果分为

14．公务员晋升职务的方式有哪些？

3答：我国公务员法规定：“公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。”①逐级晋升，是指按照规定的公务员职务序列由下至上提升职务。②破格晋升，是指对特别优秀的公务员或工作特殊需要的，在晋升时适当放宽资格方面的要求。③越级晋升，是指对特别优秀的公务员或工作特殊需要的，按照规定的公务员职务序列顺序跨越一个职务层次晋升职务。15．公务员竞争上岗和公开选拔制度有哪些规定？

答：①竞争上岗的适用范围是机关内设机构厅局级正职以下领导职务。竞争上岗在本单位或本系统进行。竞争上岗的程序包括制定并公布方案、报名与资格审查、笔试和面试、民主测评与组织考察、党委讨论决定、办理任职手续等六个步骤。②公开选拔的适用范围是厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。公开选拔的程序包括发布公告、报名与资格审查、统一考试、组织考察提出人选、党委讨论决定、办理任职手续等六个步骤。③确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。

16．公务员奖励的原则有哪些？

答：①精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。②个人奖励和集体奖励并重的原则。③定期奖励和及时奖励相结合的原则。

17．简述公务员奖励的特点和作用。答：公务员奖励的特点体现在：①公务员奖励的主体是公务员所在的各类机关。②奖励的对象是公务员个人或公务员集体。③奖励的条件是工作上表现突

出，有显著成绩和贡献或有其他突出事迹。公务员奖励的作用体现在：①激励作用。②示范作用。③竞争作用。18．简述公务员奖励的类型及它们之间的关系。

答：①我国公务员奖励的类型分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。②奖励的关系：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号是按照由低到高的顺序排列，后一种比前一种的奖励级别更高。19．公务员处分的原则有哪些？

答：①事实清楚。②证据确凿。③定性准确。④处理恰当。⑤程序合法。⑥手续完备。

20．公务员交流的法定形式有哪些？ 答：①调任，是指公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任公务员领导职务或者助理调研员以上的非领导职务，以及公务员调出机关任其他公职。②转任，是指公务员因工作需要或其他正当理由在机关内的平级调动，既包括跨地区、跨部门的调动，也包括在同一部门内不同职位之间进行的转换任职。③挂职锻炼，是指公务员任职机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或上级机关、其他地区机关和企事业单位担任职务，在实际工作中接受锻炼，增长才干。

21．回避与交流两者存在哪些明显的区别？

答：①两者的目的不同。交流的目的主要是加强对公务员的培养使用，回避主要是防止公务员利用职权谋私利。②涉及的范围不同。交流涉及人员多，而回避涉及的人员很少。③管理的方式不同。交流是非强制性而比较灵活，而回避是强制性的。

22．简述公务员回避的种类？

答：①任职回避，是指对有特定亲属关则？ 系的公务员，在担任某些关系密切的职答：①按劳分配原则。②体现工作职责、务方面作出的限制。②地域回避，是指工作能力、工作实绩、资历等因素。③为了避免亲属关系、宗族关系等影响公保持不同职务、级别之间合理的工资差务员公正履行职务而对公务员在亲属距。

比较集中的地域担任某些职务作出的27．公务员的工资由哪些部分构成？ 限制。③公务回避，是指遇到涉及公务答：①我国公务员工资由基本工资和津员厉害关系等法定情形时，为避免影响贴、补贴、奖金构成。②基本工资是公公务员公正履行职责而对其执行相关务员工资最主要部分，包括职务工资和公务作出的限制。

级别工资。津贴包括地区津贴和岗位津23．地域回避的范围和对象是什么？ 贴。补贴是为提高公务员的改革承受力答：①我国公务员法规定：公务员担任的弥补。奖金是对超额劳动或显著成绩乡级机关、县级机关及其有关部门主要的奖励。

领导职务的，应当实行地域回避，法律28．公务员辞职具有哪些特点？

另有规定的除外。②《党政领导干部选答：①辞职是法律赋予公务员的一项基拔任用工作条例》规定：担任县（市）本权利。②公务员辞职必须经过一定的委书记、县（市）长职务以及县（市）法定程序。③辞职主体受一定的法律限纪检机关、组织部门、人民法院、人民制。④辞职享有法定的辞职待遇。检察院和公安部门主要领导职务的，一29．我国公务员辞职的条件有哪些？ 般不得在本人成长地任职。

答：①肯定性条件，就是公务员不愿意24．什么是公务员工资、福利与保险？ 或不适宜在机关工作。②限制性条件，答：①公务员工资就是国家根据按劳分下列五种情形不得辞职：未满国家规定配原则，以法定货币形式支付给公务员最低服务年限；在涉及国家秘密等职务个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价任职或离开该职不满脱密期限的；重要值的货币表现。②公务员的福利是指国公务尚未处理完毕且须由本人继续处家和单位为维持公务员的基本生活，或理的；正在接受审查，或涉嫌犯罪而司提高公务员的物质文化生活水平，或解法程序尚未终结的；法律法规规定的其决公务员生活方面的共同需要和特殊他不得辞职的情形。

需要，对公务员提供经济上的帮助和生30．在什么情况下机关可以辞退公务活上的照顾而采取的一些措施。③公务员？

员的保险是国家对因年老、患病、伤亡、答：①在年度考核中，连续两年被确定生育、失业等原因，暂时或永久丧失工为不称职的。②不胜任现职工作，又不作能力的公务员提供必要的物质帮助接受其他安排的。③因所在机关调整、和补偿的一种法律保障形式。

撤销、合并或者缩减编制员额需要调整25．国家如何保障公务员工资、福利与工作，本人拒绝合理安排的。④不履行保险？

公务员义务，不遵守公务员纪律，经教答：①工资、福利与保险法定原则。②育仍无转变，不适合继续在机关工作，按时足额发放原则。③财政保障原则。又不宜给予开除处分的。⑤旷工或者因26．公务员工资制度贯彻哪些基本原

公外出、请假期满无正当理由逾期不归

连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

31．公务员退休的条件有哪些？

答：①强制退休的条件是公务员达到国家规定的退休年龄即男性年满60周岁和女性年满55周岁或者完全丧失工作能力。②自愿退休的条件是：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

32．公务员申诉具有哪些特点？

答：①申诉必须由公务员本人提出。②申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。③申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益。④公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益。33．公务员控告具有哪些特点？

答：①控告必须由公务员本人提出。②控告的原因是公务员认为自己的合法权益受到了机关及其领导人员的不法损害，要求对责任人进行惩处。③控告的对象是特定的，即公务员所在的机关及其领导人员。④受理公务员控告的机关，可以是上级机关，也可以是有关的专门机关如行政监察机关。

34．公务员申诉与控告制度的性质。答：①权利保障性。②事后监督性。③预防性。④程序性。

35．设定公务员法的法律责任的必要性是什么？

答：①是完整的公务员法律规范的一般要求。②是公务员法律制度得以正确全面落实的保证。③是实现公务员权利义务的保障。④是加大公务员制度执行力度的保障。

（五）论述题

1．试述我国公务员制度的特点。

答：①坚持党管干部，反对“政治中立”。在我国，中国共产党是执政党。党管干部是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。

②从实际出发确定公务员的范围。公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

③不实行“两官分途”。西方国家公务员制度实行“两官分途”，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。我国没有必要划分政务类公务员和事务类公务员，只是根据所任职务区分为领导成员和非领导成员。2．我国怎样划分公务员职位类别？ 答：我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

①综合管理类职位是指机关中除专业技术类和行政执法类以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

②专业技术类是指机关中从事专业技术工作的职位，如公安部门的法医鉴定职位、国家安全部门的特种技术职位、外交部门的高级翻译职位等。

③行政执法类是指机关中直接履行现场执法的职位。

④法官、检察官类职位是指分别行答：①实行聘任制有利于健全公务员用使国家审判权与检察权的职位。

人机制、增强公务员制度的生机和活3．论述确定和晋升公务员级别的依据。力。

答：①职务。职务是确定公务员级别的②实行聘任制有利于满足机关对一个基础性条件，每一职务对应一定范多样化人才的需要、适应行政管理发展围内的级别。的新要求。

②德才表现。德才表现是确定公务③聘任制引进人才也有利于提高员级别的重要依据，主要指公务员的思公务员整体素质，提高公务员队伍的专想品德状况和个人的才能、能力。

业化水平。

③工作实绩。工作实绩主要是指工④实行聘任制有利于降低行政成作完成的数量、质量以及社会效果，是本。

公务员年度考核的重点。

6．试述公务员处分的种类。

④资历。资历包括学历、工龄、任答：①警告。警告是一种警戒性的纪律职经历和年限等情况，如博士生与本科制裁方式，也是最轻的一种制裁方式，生初定级别是不同的。

是指公务员的行为已经构成了违纪，应4．公务员培训的原则是什么？

当予以及时纠正和警示。

答：①理论联系实际原则。理论联系实②记过。记过是警戒性的纪律制裁际是党的优良传统和作风，也是行之有方式，是“登记过失”的意思。

效的学习方法。公务员培训要把理论学③记大过。记大过也是警戒性的纪习与研究现实问题和参加实践结合起律制裁方式，但比记过在量纪标准上要来。

重。

②学用一致原则。公务员培训要根④降级。降级是指降低公务员工资据公务员工作职责的要求和提高公务级别的纪律制裁方式，是实质性的制裁员素质的需要分级分类开展。“学用一方式。

致”既是培训目标，也是培训的方法。

⑤撤职。撤职是指撤销公务员现任③按需施教原则。“按需施教”就职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，是要根据需要和要求来决定培训的内应另行确定职务、级别和工资档次。

容。

⑥开除。开除是解除被处分公务员④讲求实效原则。公务员培训必须与机关的人事关系的纪律制裁方式，是着眼于取得实际效果来实施培训计划。

公务员处分的最高形式，也是最为严厉⑤注重能力建设原则。公务员培训的制裁方式。

工作及培训的全过程要围绕提升素质7．试述公务员交流制度的作用。

和培养能力来进行。

答：①优化人才资源配置的作用。通过5．试述职务聘任的重要作用。

实施公务员交流制度，既可在全国范围

调配高层次公务员，实现以强扶弱，又可以一定程度上解决公务员队伍和领导班子中存在的结构不合理、内部不团结和近亲繁殖等弊端，实现组织和个人价值最大化。

②培养锻炼公务员队伍的作用。通过实施公务员交流制度，可以为公务员提供多岗位的锻炼机会，促进年轻公务员的快速成长。

③促进廉政建设的作用。建立公务员交流制度，可以使公务员特别是领导干部克服人际关系的束缚，在一定程度上防止和消除公务员的腐败行为。8．国家如何确定公务员工资水平？ 答：①公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

②国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

③建立公务员工资正常增长机制。一是要定期调整工资标准。二是建立公务员正常晋升级别和工资档次的机制。9．试述建立公务员辞职制度的意义。答：①建立公务员辞职制度，既体现并巩固了我国对传统人事制度改革的成果，又有利于进一步加快人事制度改革的整体进程。

②建立公务员辞职制度，有效保障了公务员择业自由权的实现。劳动是我国公民的一项基本权利和义务，劳动权就包括选择择业权。③建立公务员辞职制度。

第二篇：国家公务员制度习题库

《国家公务员制度》练习题

填空题

1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第15次会议通过了，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。2．务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。3．公务员包括人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。4．西方国家公务员制度实行“两官分途”，这里的“两官”是指政务类公务员和公务员。5．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构是？和政府人事部门。6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。7．监督约束与是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以 制度为主的分类管理制度。

9．1895年“科学管理之父”19．从性质上讲，公务员的培训是为了提高工作效率，第一次系统地一种，是进行智力把科学方法引入管理实践，创立了开发的重要手段。“科学管理”理论。20．10．品位分类制度则是以英国为代普遍采用的一种任免方式，也是我表的另外一些国家实行的公务员管国任免公务员的主要方式。理制度。这是以为中心进行设21．在我国，对公务员职务任免的计的分类管理制度。权限，主要依据我国政治制度的组11．在我国，职务与级别的对应关织原则和来划分，具体系是“”。体现在宪法和有关法律规定中。12．公务员法确定职务级别制度的22．机关聘任公务员应当在规定的功能有两个方面：一是确定工资及编制限额和进行。这是其他待遇的重要依据；二实行聘任制的两个前提条件。是。23．机关聘任公务员主要有两种方13．我国根据公务员是否承担领导法：一是公开招聘的方法、二是 职责，将公务员职务分为方法。与两大类型。24．”是14．我国选拔任用公务员的重要方式，录用制度需遵循的标准。也是公务员职务晋升的重要途径。15．公务员录用的适用范围首先应25．我国公务员职务晋升采取的当限于。是，强调功绩晋升的16．我国是世界上最早实行考试录原则。这也是我国公务员升降制度用政府官员的国家，起始于我国隋的一项基本原则。朝的。26．公务员降职一次降低17．公务员考核的对象是职务层次。18．我国公务员考核的重点内容27．按照奖励的具体标准，对在工是。作中表现突出，取得优良成绩的，1应当给予。28．国家公务员奖励的对象是公务员和。29．2004年中共中央制定公布的《》对党员不得违反的纪律作了全面规定。30．公务员纪律的在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。31．公务员法规定的纪律处分期间，警告为个月；记过为 个月；记大过为个月。32．是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。33是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。34作需要或公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或职位，从而形成机关内部、机关之间或机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。35．对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的公务员，一般先要安排到相应岗

位。天，星期六和星期日为周休息日。47．“，是指担36．是指对有特定亲42．制度是国家为保护职任领导职务的公务员因个人或者其属关系的公务员，在担任某些关系工身体健康，每年安排职工集中一他原因不愿意继续在领导岗位工作密切的职务方面作出的限制。段时间进行轮休的一种福利制度。时，自行提出辞去现任领导职务。度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。53．控告的对象是特定的，即公务37．公务员亲属关系回避的范围是指夫妻关系、、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。38．我国要建立定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。39．公务员工资构成中，除了主体的基本工资外，还有津贴、补贴和奖金这类的工资成分。40．我国公务员的工资水平要“与 相协调、与社会进步相适应”。41．公务员制度规定实行工时制度，每日工作小时，每周工作

4348．如果公务员在考核中，连补助，是为了解决公务员生活困难续两年被评为不称职，行政机关就问题而建立的一种专项费用，分为可以该公务员。定期补助和临时补助两种。49．44．公务员工资、福利、保险都是龄但未达到退休的工作年限，或非公务员依法享受的待遇，其中，因公丧失工作能力，而离开工作岗是公务员最基本的收入，位，享受低于退休待遇的一种特殊是风险保障性的收入，是的退休方式。提高性和弥补性的收入。50．公务员的45．公务员辞去公职的员退休制度的核心内容。件，就是公务员不愿意或不适宜51．申诉必须以在机关工作。为前提，这也是申诉与控告不同46．公务员辞去公职不仅必须具备的内容。必要的肯定性条件，还必须遵守52．公务员的申诉是国家为保护公条件的要求。务员的合法权益而设立的一种？制

员所在的机关及其。54出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求。

55．公务员申诉、控告的主体是公务员法律确定的。56．必须认识到违反公务员法的法律责任形式根据其违法主体的违法程度应承担包括刑事、乃至民事责任等。

57．制定出台公务员法的，有利于明确公务员权利义务的保障措施。

（二）不定项选择题

1．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的？（）A、2006年1月1日B、2006年10月1日 C、2005年4月27日D、2005年1月1日 2．在我国，成为公务员需要具备（）等条件。A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制 C、纳入国家行政编制D、依法履行公职 3．我国公务员制度的基本特点（）。

A、政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部 4．西方国家公务员遵循（）原则。A、功绩制B、政治中立C、分类管理D、公开、平等、竞争、择优

5．公务员制度是西方国家（）的直接产物。A、共和制度B、政党制度 C、宪政制度D、议会制度

6．西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（）。A、部外制B、部内制C、折衷制D、自治制 7．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。A、身份方面B、职务方面 C、经济方面D、政治方面 8．下列不属于国家行政机关的是（）。A、中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关D、县政府

9．在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（）。A、身份标准B、职权标准 C、目的标准D、时空标准 10．（）是我国公务员应当具备的首要条件。

A、年满十八周岁

B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国国籍

11．我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。

A、综合管理类B、军事指挥类

C、专业技术类D、行政事业类E、行政执法类 12．下列属于专业技术类职位的是（）。A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职位 D、人民法院高级法官职位 E、人民检察院高级检察官职位

13．国家根据公务员（）设置公务员职务序列。A、等级B、职位类别C、工资级别D、津贴 14．我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（）。

A、县处级B、厅局级 C、省部级D、国家级 15．我国公务员的级别分为（）级。A、15B、23C、27D、30 16．科员最高可以达到18级，相当于（）的最低级别。A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职 17．在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历

18．职位的三要素是（）。

A、职务B、职权C、职级D、职责E、薪酬 19．我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（）。A、职务B、德才表现

C、工作实绩D、资历E、职位类别

20．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。

A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次 C、不写评语，不定等次D、既写评语，又定等次 21．公务员录用的原则是（）。

A、公开B、平等C、竞争D、择优 22．公务员录用主要采取的方法是（）。A、公开考试B、组织推荐 C、严格考察D、操作演练

23．对国家公务员考核的原则是（）。A、客观公正B、民主公开 C、注重实绩D、依法考核

24．我国国家公务员考核的等次包括（）。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职 25．对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（）。

A、政治思想表现B、勤奋敬业表现 C、工作贡献D、社会公德 26．对非领导成员公务员的定期考核的方式是（）。A、个人总结

B、主管领导在听取群众意见后提出考核等次建议

C、由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次 D、定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考

核为基础 27．公务员培训的种类有（）。A、初任培训B、任职培训 C、专门业务培训D、在职培训 28．国家公务员培训的内容包括（）。A、政治理论学习B、专业知识的培训 C、职业道德的培训D、管理才能的培训 29．国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列属于公务员培训机构的有（）。A、公务员培训中心B、管理干部学院 C、各级党校D、行政学院 30．各级政府组成人员的任免机关是（）。A、国务院B、同级人民政府人事工作部门 C、上级人民政府D、本级人大或人大常委会 31．各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（）。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制 32．实行职务聘任的范围有（）。A、专业性较强的职位B、辅助性职位 C、国家秘密的职位D、社会通用性强的人才 33．当事人应当在争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。A、三十B、四十C、五十D、六十 34．竞争上岗适用于（）的职务。A、厅局级正职以下B、司局级正职以下 C、副调研员以下D、特殊职位 35．领导干部的任职试用期为（）。A、六个月B、一年C、一年半D、两年 36．公务员考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（）。

A、降级B、降职C、辞退D、撤职 37．公务员奖励的主要作用体现在（）。A、激励作用B、示范作用 C、竞争作用D、保障作用 38．国家公务员奖励的种类包括（）。A、嘉奖B、记三等功C、记二等功D、记一等功E、授予荣誉称号 39．从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）。A、精神鼓励和物质鼓励相结合 B、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合 C、定期奖励和及时奖励相结合 D、奖励与升级相结合E、奖励与惩戒相结合 40．国家公务员纪律的基本内容包括()。A、生活纪律B、工作纪律C、廉政纪律 D、道德纪律E、政治纪律 41．公务员纪律的特点包括（）。A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性E、示范性 42．受开除处分的法律后果有（）。A、解除其与单位的人事关系 B、不再享有公务员的各项权利 C、退出公务员系统D、不得被再次录用为公务员 E、五年后才能再次录用为公务员 43．在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确 D、处理恰当E、程序合法 44．我国公务员交流的形式有（）。A、调任B、转任C、挂职锻炼D、轮岗

445．国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。A、保留B、不再保留C、有的保留D、有的不保留 46．（）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。A、调任B、转任C、挂职锻炼D、轮岗 47．以下符合调任条件的是（）。A、符合拟任职位要求的学历 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、曾经被开除公职 D、符合所任职位要求的工作经历 48．公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况。下列属于公务回避情形的有（）。A、涉及本人利害关系的 B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的 C、当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的 D、当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的 49．下列不属于国家公务员回避类型的是（）。A、民族回避B、公务回避 C、职务回避D、地区回避 50．公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况。下列属于需要回避的亲属关系有（）。A、夫妻关系B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系 51．公务员工资具有以下涵义（）。A、公务员为国家服务的劳动所得 B、必须由国家财政支付 C、只能以法定货币形式出现

D、公务员收入中最基本的部分

E、不包含其他物质饿非物质形式的权益

52．公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（）。A、保障B、调节C、激励D、管理 53．我国实行（）相结合的公务员工资制度。A、等级与工资B、职务与级别 C、津贴与基本工资D、职务与待遇

54．下列各项属于公务员福利的是（）。A、机关单位的食堂B、机关单位的游泳池 C、交通费D、取暖费

55．公务员现行的休假包括（）。A、法定节假日B、年休假C、探亲假D、婚（丧）假E、病事假

56．公务员保险的涵义包括（）。A、法定的强制性的保险 B、保险费用由国家财政支付 C、国家对公务员的补偿和帮助

D、保险利益形式多样E、以货币形式为主 57．公务员福利的涵义包括（）。A、由国家财政支付 B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C、提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康

D、形式多样E、主要以货币支付 58．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的，应当（）。

A、引咎辞去领导职务B、责令其辞去领导职务 C、主动提出辞去领导职务D、自愿辞去领导职务 59．根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。A、因公辞职B、自愿辞职

C、引咎辞职D、责令辞职

60．公务员辞职的条件可分为（）。A、主观条件B、肯定条件 C、客观条件D、限制条件 61．我国公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的B、患病或负伤，在规定医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

D、法律、行政法规规定的其他不得辞退公务员的情形 62．对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请（）内予以审批。A、三十日B、六十日C、九十日D、一周 63．公务员无故旷工、无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（）的予以辞退。A、十五天B、三十天C、四十五天 D、六十天 64．被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家有关规定享受（）。A、医疗保险B、养老保险C、失业保险D、工伤保险 65．公务员强制退休的条件，即公务员应当退休的条件是（）。A、男年满60周岁

B、因疾病或意外伤害，完全丧失工作能力的 C、因公致残，完全丧失工作能力的 D、女年满55周岁 66．根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。A、提前退休B、自愿退休 C、强制退休D、应当退休

67．退休公务员待遇主要包括（）。A、重新任职的待遇B、政治待遇

C、物质待遇D、其它待遇

68．公务员申诉、控告制度具有（）。A、权利保障性B、事后监督性 C、预防性D、程序性 69．在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。A、原处理机关B、同级公务员管理机关 C、行政监察机关D、上一级机关 70．公务员申诉的条件包括（）。A、主体条件B、对象条件 C、时间条件D、管辖条件 71．对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。

A、作出处理决定的机关B、同级公务员管理机关 C、作出处理决定的机关的上一级机关 D、上级公务员管理机关

72．我国的申诉受理机构基本属于（）。A、混合型权益B、自治组织 C、仲裁型D、协调型权益

73．受理公务员的控告的法定机关有（）。A、上级机关B、中国共产党纪律检查委员会 C、行政监察机关D、同级机关

74．公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。A、公务员B、公民C、机关D、社团 75．对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（）。A、民事责任B、行政处分 C、刑事责任D、行政处罚

第三篇：模电习题库及答案

模电习题库及答案

一、填空题

1、P型半导体多数载流子为

空穴，而N型半导体的多数载流子为

电子。

2、为了使三极管具有放大作用，要求外加电压保证发射结

正偏，集电结

反偏。

3、甲类功放电路管子的导通角为

2π，乙类功放电路管子的导通角为

π。

4、同相比例

运算电路可实现Au>1的放大器；

反相比例

运算电路可实现Au<0的放大器。

5、差分放大电路能够放大

差模信号，而抑制

共模信号。

6、在具有反馈的放大电路中，如果令输出电压，反馈信号消失，说明它的反馈类型属于

电压

反馈，否则就是

电流

反馈。

7、在某个信号处理系统中，要求让输入信号中的10～15信号通过，应该选用

带通

滤波器，如果要抑制20～30的干扰信号，不使其通过可采用

带阻

滤波器。

8、振荡电路的自激振荡条件中，幅值平衡条件为AF=1，相位平衡条件为：

ψa+ψf=2nπ。

9、当静态工作点Q的位置偏低，而输入电压的幅值又相对较大，则很容易引起

截止

失真，当静态工作点Q的位置偏高，而输入电压的幅值又相对较大，则很容易引起饱和失真。

10、正弦波振荡电路由

放大器、正反馈网络

和

选频网络和稳幅环节

四部分构成。

11、PN结外加正向偏置电压时，在外电场的作用下，空间电荷区的宽度要变

窄，于是多子的扩散

运动将增强。

12、当三极管工作在放大区（线性区）时，集电极电流的变化基本与

Uce

无关，而主要受

Ib的控制。

13、半导体中的载流子为

电子

和

空穴。

14、三极管根据结构不同可分成PNP

型和

NPN

型。

15、共模抑制比等于

差模放大倍数

与

共模放大倍数

之比的绝对值，值越大，表明电路抑制共模信号的能力越强。

16、在对放大电路的输入、输出电阻的影响中，串联负反馈的影响是使输入电阻的阻值

增大，而电压负反馈的影响是使得输出电阻的阻值

减小。

17、在某个信号处理系统中，为了获得输入电压中的低频信号，应该选用

低通

滤波器，为了避免50HZ电网电压的干扰进入放大器，应该选用

带阻

滤波器。

18、电路中品质因数的公式为：，值越大，则幅频特性越尖锐，说明选频特性越

好。

19、当静态工作点Q的位置

（偏低，偏高）而输入电压的幅值又相对较大，则很容易引起截止失真，当静态工作点Q的位置

（偏低，偏高），而输入电压的幅值又相对较大，则很容易引饱和失真。

20、根据选频网络所采用的元件不同，正弦波振荡电路可以分为RC正弦波振荡电路、LC正弦波振荡电路和

石英晶体正弦波振荡器。

21、二极管的主要特性是单向导电_，即正向导通，_反向___截止。

22、静态工作点对应的直流量分别是IBQ，ICQ，和_Uce_；设置静态工作点的目的是让三极管工作在___放大________区，为电路的放大创造条件。

23、射极输出器的主要特点是：ri较大,ro较小,Au__小于等于_1,它虽然没

电压___放大作用，但具有电流或功率放大作用。

24、直流稳压电源的作用就是把输入的交流电变成稳定的直流

电输出；其内部通常由变压器、整流电路、滤波

电路和稳压电路四部分组成。

25、正弦波振荡器的起振条件是：__＞___1,而平衡条件是：_＝__1。

26、半导体具有光敏特性、_热敏_____特性和掺杂特性，根据掺入杂质的不同，可分为N型半导体和P型半导体，其中_N____型半导体中的多数载流子是自由电子。

27、请画出二极管的符号__________。

28、整流电路的作用是：将交流电变成脉动的__直流___电。

29、硅二极管的正向导通压降是_0.7V_______。

30、半导体具有光敏特性、热敏特性和掺杂特性，根据掺入杂质的不同，可分为N型半导体和P型半导体，其中__N___型半导体中的多数载流子是自由电子。

31、请画出二极管的符号__________和PNP型三极管的符号____________。

32、二极管的主要特性是单向导电性，即正向

导通，反向

截止

。（导通、截止）

33、硅二极管的正向导通压降是__0.7V______,整流二极管的两个主要参数是最大整流电流IFM和

___URmax__。

34、某两级放大电路，已知Au1=－20，Au2=50，则总的Au=__-1000___。

35、引入串联负反馈后，会使放大器的输入电阻__增大_____；而引入并联负反馈后，会使放大器的输入电阻__减小______。

36、基本放大电路静态工作点对应的直流量分别是IBQ，IcQ，和UCEQ；

37、差动放大电路属于直接耦合放大电路，它只对__差___模信号具有放大能力，而对___共__模信号具有较好的抑制能力，其共模抑制比KCMR反映了一个差动电路放大有用的差模信号和抑制无用的共模信号的能力。

38、多级放大电路级间耦合方式有直接耦合、变压器耦合和_阻容___耦合。

39.串联反馈使输入电阻

增大。

40.负反馈闭环增益和开环增益及反馈系数的关系为Af=A/1+AF

41．二极管的主要特性是

单向

导电性。

42．为了使三极管具有放大作用，要求外加电压保证发射结

正向

偏置，集电结

反向

偏置。

43．当静态工作点Q的位置偏低，而输入电压的幅值又相对较大，则很容易引起截止失真，当静态工作点Q的位置

偏高，而输入电压的幅值又相对较大，则很容易引起饱和失真。（偏低，偏高）

44．PNP型三极管表示符号。

45．差分放大电路能够放大

差模

信号，而抑制

共模

信号。

46．正弦波振荡电路的振当条件有幅值平衡条件，是指AF=1，相位平衡条件是指_ψa+ψf=2nπ____

47．电流负反馈稳定输出

电流，电压负反馈稳定输出

电压。

48．某两级放大电路，已知Au1=－20，Au2=50，则总的Au=___-1000_________。

49.直流稳压电源的作用就是把输入的交流电变成稳定的直流

电输出；其内部通常由变压器、整流电路、滤波

电路和稳压电路四部分组成。

50.放大电路中三极管电流关系为ie

=

ic+ib。

51.BJT是

晶体三极管的英文缩写。

52.正弦波振荡电路要求反馈类型为

正

反馈。

53．硅二极管的正向导通压降是__0.7V______V。

54．功率放大电路输出具有较大的功率来驱动负载，因此其输出的电流

和

信号的幅度均较大，可达到接近功率管的极限

参数。

55．同相

比例运算电路的比例系数大于1，反向

比例运算电路的比例系数小于0

56．三极管有三个工作区，分别是放大区、截止区

和

饱和区。

57．多级放大电路的耦合方式有

阻容

耦合和

直接

耦合。

58．理想集成运算放大器线性应用满足的特性是

虚短

和

虚断。

59．某两级放大电路，已知Au1=－40，Au2=50，则总的Au=__-2000__________。

60.根据选频网络所采用的元件不同，正弦波振荡电路可以分为

RC

正弦波振荡电路、LC

正弦波振荡电路和

石英晶体

正弦波振荡电路。

61.硅光电池是一个大面积的光电

二极管。

62.并联反馈使输入电阻

减小。

63.高频信号可以通过的滤波器称为

高通

滤波器。

64.半导体二极管具有光敏性、热敏

性和掺杂性。

二、选择题

1、工作在放大区的某三极管，如果当从8μA增大到28μA时，从1mA变为2mA，那么它的β约为（A）。

A.50

B.60

C.100

D.802、功放电路的分析方法主要采用（C）

A.微变等效电路法

B.4高频等效电路法

C.图解法

D.电阻法

3、乙类功放电路的输出功率为0时，管子的损耗是

（A)

A.0

B.很小

C.最大

D.较大

4、稳压管的稳压区是其工作在（D）

A.正向导通区

B.反向截止区

C.热击穿区

D.反向击穿区

5、电路如图所示：当输入信号时，则输出信号的值为：（B)

A、100

B、110

C、10

D、10006、在输入量不变的情况下，若引入反馈后（D），则说明引入的反馈是负反馈。

A．输入电阻增大

B．输出量增大

C．净输入量增大

D．净输入量减小

7、下列不属于常见的LC正弦波振荡电路为（D）

A.变压器反馈式

B.电感三点式

C..电容三点式

D.互感三点式

8、甲乙类互补对称输出级与乙类相比，优点是（C）

A.输出功率大

B.效率高

C.交越失真小

D.输出电阻小

9、电流负反馈对放大电路的影响是使得输出电阻（D）

A.不变

B.无法确定

C.减少

D.增大

10、对于双端输入、单端输出的差模电压放大倍数为双端输入、双端输出的差模电压放大倍数的（C）

A．1倍

B.2倍

C.倍

D.4倍

11、工作在电击穿区的二极管为（A)

A.稳压二极管

B.发光二极管

C.变容二极管

D光电二极管

12、工作在放大区的某三极管，如果当从12μA增大到22μA时，从1mA变为2mA，那么它的β约为

。（C）

A.83

B.91

C.100

D.12013、欲将正弦波电压移相+180度，应选用（A）

A.反向比例运算电路

B.同相比例运算电路

C.加法运算电路

D.微分运算电路

14、功率放大器的主要作用是向负载提供足够大的（A）

A．功率

B．电压

C．电流

D．相位

15、直流放大器（C）。

A．只能放大直流信号

B．只能放大交流信号

C．

能放大直流和交流信号

16、在输入量不变的情况下，若引入反馈后（C），则说明引入的反馈是正反馈。

A．输入电阻增大

B．输出量增大

C．净输入量增大

D．净输入量减小

17．杂质半导体中，多数载流子的浓度主要取决于（A）。

A.杂质浓度

B.温度

C.大气压强

D.电压。

18、双电源乙类互补功放电路，若要求最大输出功率为5W，则每只功放管的最大允许管耗至少应大于（C）

A.5

W

B.0

W

C.1

W

D.Vcc19、下列不属于负反馈对放大电路性能影响的为（B）

A.提高放大电路增益的稳定性

B.增加放大倍数

C.减少非线性失真

D.扩展频带

20、振荡电路产生自激振荡的条件是（A)

A.=

B.=

C.=

0

D.=

221、某两级放大电路，已知Au1＝20，Au2＝30，则总的Au＝（A）。

A．600

B．50

C．400

D．900。

22、三极管具有电流放大作用，但必须工作在（A）。

A．放大区

B．截止区

C．饱和区

D．击穿区。

23、正弦波振荡器通常由放大器、正反馈网络、选频网络和稳幅环节四部分组成，其中哪一部分决定振荡器的振荡频率？（C）

A．放大器

B．正反馈网络

C．选频网络

D．稳幅环节

24、要求稳压电源的UO＝＋15V，IOMAX＝1.5

A,该选用何种型号的三端集成稳压器?（D）

A．7805

B．7915

C．7905

D．781525、欲实现＝－100的放大电路，应选用（A）。

A.反相比例运算电路

B.同相比例运算电路

C.加法运算电路

D.微分运算电路

26、在桥式整流电容滤波电路中,已知U2=20V,RL＝∞,则UO＝（B）。

A．18V

B．28V

C．24

V

D．9V27、在共射基本放大电路中，调整静态工作点时，一般是调整（B）。

A．RC

B．RB

C．Ucc

D．β

28、若想增大输入电阻，稳定输出电压，应当引入何种负反馈？（B）

A．电压并联

B．电压串联

C．电流并联

D．电流串联。

29、在下图中，哪一个二极管会导通？（D）

A．图（a）

B．图（b）

C．图（c）

D．图（d）

30、图中哪一个三极管已损坏？（D）

A．图（a）

B．图（b）

C．图（c）

D．图（d）

31、二极管的主要特性是单向导电，因此只要给二极管两端加上正向电压，则二极管（C)。

A．一定截止

B．一定导通

C．不一定导通

D．可能击穿

32、在共射基本放大电路中，将集电极电流的变化转换为电压的变化，实现电压放大作用的是（A）。

A．RC

B．RB

C．Ucc

D．β

33、三极管有时在电路中犹如一个闭合的开关，但必须工作在（A）。

A．饱和区

B．截止区

C．放大区

D．击穿区

34、测电路中某三极管三个电极的对地电位分别为2V，2.7V，10V，则此三极管为（B）。

A．NPN型锗材料

B．NPN型硅材料

C．PNP型锗材料

D．PNP型硅材料35、34题中的三极管的工作状态为（C）。

A．

饱和

B．

截止

C．

放大

D．击穿

36、工作在放大区的某三极管，如果当从15μA增大到25μA时，从1mA变为2mA，那么它的β约为（C）。

A．83

B．91

C．100

D．12037、三极管电流放大的外部条件是（C）。

A．Je反偏Jc正偏

B．Je反偏Jc反偏

C．Je正偏Jc反偏

D．Je正偏Jc正偏。

38、放大电路的静态工作点偏高时，对应的ICQ和UCEQ是（A）。

A．

ICQ较大UCEQ较小

B．

ICQ较大UCEQ较大

C．

ICQ较小UCEQ较小

D．ICQ较小UCEQ较大

39、在桥式整流电容滤波电路中,已知变压器二次电压U2=20V,电容足够大,接有负载,则输出电压为（C）。

A．9V

B．18V

C．24

D．28V40、要求稳压电源的UO＝+5V，IOMAX＝1.5

A,该选用何种型号的三端集成稳压器?（A）

A．7805

B．7915

C．7905

D．7815

41.工作在放大区的某三极管，如果当从14μA增大到24μA时，从2mA变为3mA，那么它的β约为（C）。

A．83

B．91

C．100

D．120

42．功率放大电路的转换效率是指（B）。

A．输出功率与晶体管所消耗的功率之比

B．最大输出功率与电源提供的平均功率之比

C．晶体管所消耗的功率与电源提供的平均功率之比

D．最大输出功率与晶体管所消耗的功率之比

43．在输入量不变的情况下，若引入反馈后净输入量增大，则说明引入的反馈是（A）。

A．正反馈

B．负反馈

C．

电压反馈

D．电流反馈

44．放大电路放大倍数为50，当输入为零时，输出由5.1V变化到4.5V，则折算到输入端的零点漂移电压为（C）。

零点漂移的大小，通常用折合到输入端的零点漂移电压的大小来衡量。例如，某放大电路输出端的零点漂移电压为，电压放大倍数为，则折合到输入端的零点漂移电压为。

A．5.1V

B．4.5V

C．0.6V/50

D．9.6V

45．即能放大电压，又能放大电流的基本放大电路组态为（A）。

A．共发射极

B．共集电极

C．共基极

D．开环

46．差分放大电路用恒流源代替Re，是为了（C）。

A．提高差模电压放大倍数

B．提高共模电压放大倍数

C．提高共模抑制比

D．提高差模输入电阻

47．测电路中某三极管三个电极的对地电位分别为-8V，-3V，-3.2V，则此三极管为（C）。

A．NPN型锗材料

B．NPN型硅材料

C．PNP型锗材料

D．PNP型硅材料

48．直流稳压电源中滤波电路的目的是（C）。

A．将交流变为直流

B．将高频变为低频

C．将交直流混合量中交流成分过滤掉

D．将低频变为高频

49．功率放大器的作用主要是向负载提供足够大的（A）。

A．功率

B．电压

C．电流

D．电阻

50．要把三角波变换为方波，需要采用的运算电路是（D）。

A．反相比例运算电路

B．同相比例运算电路

C．积分运算电路

D．微分运算电路

61.直流稳压电源中，滤波电路应选用（B）。

A.高通滤波电路

B.低通滤波电路

C.带通滤波电路

D.带阻滤波电路

62.工作在放大区的某三极管，如果当从6μA增大到26μA时，从1mA变为2mA，那么它的β约为（A）。

A.50

B.60

C.100

D.80

63.要把方波信号变换成脉冲信号，应选用（D）。

A.反相比例运算电路

B.同相比例运算电路

C.积分运算电路

D.微分运算电路

64.下列不属于负反馈对放大电路性能影响的为（B）。

A.提高放大电路增益的稳定性

B.增加放大倍数

C.减少非线性失真

D.扩展频带

65.甲乙类互补对称输出级与乙类相比，优点是（C）。

A.输出功率大

B.效率高

C.交越失真小

D.输出电阻小

66.功率放大电路的最大输出功率是在输入电压为正弦波时，输出基本不失真情况下，负载上可能获得的最大（A）。

A.交流功率（交流电压和交流电流有效值的乘积）

B.直流功率

C.平均功率

D.瞬时功率

注

：功率放大电路的最大输出功率是在输入为正弦波时，输出基本不失真的情况下，负载可以获得最大的交流功率.平均功率-输出不失真的平均数

直流功率-功率放大电路消耗电源

67.测电路中某三极管三个电极的对地电位分别为2V，2.3V，10V，则此三极管为（A）。

A.NPN型锗材料

B.NPN型硅材料

C.PNP型锗材料

D.PNP型硅材料

68.互补对称功率放大电路，从放大作用来看，（B）。

A.即电流放大，又电压放大

B.只放大电流

C.只放大电压

D.没有电压，电流放大作用

C.将正弦波变为方波

D.将正弦波变为三角波

69.整流的目的是（A）。

A.将交流变为直流

B.将高频变为低频

C.将正弦波变为方波

D.将正弦波变为三角波

70.不属于集成运算放大器的线性应用的是（D）。

A.反相比例运算

B.同相比例运算

C.积分运算

D.电压比较器

三、判断题

（×）1、石英晶体振荡器的最大特点是振荡频率特别高。

（×）2、某共集放大电路中，经测量其输出电压为6V，输入电压为3V。

（×）3、对于正弦波振荡器来说，起振的条件是=1。

（×）4、功率放大器能够输出的功率较大，输出电阻也较大。

（√）5、半导体中有自由电子和空穴两种载流子。

（√）6、P型半导体中的多数载流子是空穴。

（√）7、二极管的主要特性是单向导电性，但给二极管两端加上正向电压，它不一定导通。

（×）8、硅管的导通压降是0.2V左右。

（√）9、（1＋AF）称为反馈深度，而(1＋AF)＞＞1的反馈称为深度负反馈。

（√）10、有人认为，由于运放的输入电阻近似为无穷大，所以运放工作于非线性区时，虽然不能运用“虚短”的概念，但仍然可以运用“虚断”的概念来分析运放电路。（虚短只在线性区时适用，虚断在任何情况下都适用。）

（√）11、P型半导体中的多数载流子是空穴。

（√）12、直流放大器既能放大直流信号又能放大交流信号和缓慢变化的信号。

（√）13、半导体中有自由电子和空穴两种载流子。

（×）14、二极管的主要特性是单向导电性，因此只要给二极管两端加上正向电压，它就一定导通。

（×）15、硅管的导通压降是0.2V左右。

（×）16、三极管的主要特性是具有电压放大作用。

（×）17、三极管工作在截止区时，其发射结正偏，集电结反偏。

（×）18、整流电路加滤波电容后输出直流电压的平均值会下降。

（×）19、某共集放大电路中，经测量其输出电压为5V，输入电压为2V。

（×）20、差动放大器对共模信号有较强的放大能力，而对差模信号有较强的抑制能力。

（√）21．集成运算放大器的线性应用要满足虚短和虚地的特性。

（×）22．KCMR为共模抑制比，是共模电压放大倍数和差模电压放大倍数的比值。（差模电压放大倍数和共模电压放大倍数之比的绝对值，越大越好。）

（√）23．PNP型三极管处于放大状态时，应该满足Ue>Ub>Uc。

（√）24．三极管处于临界饱和的时候，UCES=UBE。一般认为UCE＝UBE,即UCB＝0时,三极管处于临界饱和状态,当UCE＜UBE时称为过饱和。三极管饱和时的管压降用UCES表示。在深度饱和时,小功率管管压降通常小于0.3V。

三极管工作在饱和区时,发射结和集电结都处于正向偏置状态。对NPN三极管,UBE＞0,UBC＞0。

（√）25．二极管加正向电压导通，加反向电压截止，即具有单向导电性。

（×）26．多级放大电路的耦合方式只有直接耦合。

（√）27．RC正弦波振荡电路需要接入负反馈。

RC串并联网络振荡电路用以产生低频正弦波信号，是一种使用十分广泛的RC振荡电路。

振荡电路的原理图如上图所示。其中集成运放A作为放大电路，它的选频网络是一个由R、C元件组成的串并联网络，RF和R’支路引入一个负反馈。由图可见，串并联网络中的R1、C1和R2、C2以及负反馈支路中的RF和R’正好组成一个电桥的四个臂，因此这种电路又称为文氏电桥振荡电路。反馈的主要目的：将振幅稳定下来。

原因：振荡电路本身有一定的正反馈，如果没有输出振幅稳定电路，波形振幅就会不断增大，直到接近电源电压，产生波形失真。

（√）28．不加输入信号就可以产生输出波形的电路为振荡电路，也叫波形发生器。

（√）29．电路图主要由元件符号、连线、节点、注释四大部分组成。

电路图主要由元件符号、连线、结点、注释四大部分组成。

元件符号表示实际电路中的元件，它的形状与实际的元件不一定相似，甚至完全不一样。但是它一般都表示出了元件的特点，而且引脚的数目都和实际元件保持一致。

连线表示的是实际电路中的导线，在原理图中虽然是一根线，但在常用的印刷电路板中往往不是线而是各种形状的铜箔块，就像收音机原理图中的许多连线在印刷电路板图中并不一定都是线形的，也可以是一定形状的铜膜。

结点表示几个元件引脚或几条导线之间相互的连接关系。所有和结点相连的元件引脚、导线，不论数目多少，都是导通的。

注释在电路图中是十分重要的，电路图中所有的文字都可以归入注释—类。细看以上各图就会发现，在电路图的各个地方都有注释存在，它们被用来说明元件的型号、名称等等。

（√）30．理想锗二极管导通压降为0V。

（×）31．NPN型三极管处于放大状态时，应该满足Uc

（×）32．射极输出器的电压放大倍数大于1。

（√）33．反相比例运算电路，集成运算放大器的两个输入端都虚地。

（若某一点的电位是无穷小量，则该点就称为“虚地”点。真正的地的电位为0。）

YJL

（√）34．稳压管工作在反向击穿状态。

（√）35．直接耦合的多级放大器中，将输入端短路，令输入信号为零，输出电压并不为零的现象称为零点漂移。

（×）36．在功率放大电路中，输出功率愈大，功放管的管耗愈大。（见最后页说明图示）

（×）37．多级放大电路的耦合方式只有电容耦合。

（√）38．常用的滤波电路有电容滤波、电感滤波、π型滤波电路等。

（√）39．LC选频网络选择的振荡频率就是LC电路的谐振频率。

（√）40．电路图是人们为了研究和工程的需要，用约定的符号绘制的一种表示电路结构的图形。

（×）51．因为N型半导体的多子是自由电子，所以它带负电。

（√）52．放大电路必须加上合适的直流电源才能正常工作；

（√）53．阻容耦合多级放大电路各级的Q点相互独立，它只能放大交流信号。

（√）54．现测得两个共射放大电路空载时的电压放大倍数均为－100，将它们连成两级放大电路，其电压放大倍数应为10000。

（√）55．运算电路中一般均引入负反馈。

（√）56．直流电源是一种将正弦信号转换为直流信号的波形变换电路。

（√）57．

PN结在无光照、无外加电压时，结电流为零。

（√）58．功率放大电路的最大输出功率是在输入电压为正弦波时，输出基本不失真情况下，负载上可能获得的最大平均功率。准确地讲，功率放大器只有一个指标：不失真最大输出功率。这个功率是对交流信号而言的，也是一种交流功率。超过这个功率，信号就要失真了。实际应用时，功率放大器的输出功率是受输入信号控制的，可大可小，如果输入信号的摆动范围固定，那么，此时可以测量到一个平均功率，它介于最大值和最小值之间。但是，这个平均功率并不能表征功放器的什么特性，它也是随时变化的（×）59．欲实现Au＝－100的放大电路，应选用同相比例运算电路

（×）60．功率放大电路与电压放大电路、电流放大电路的共同点之一是都使输出电压大于输入电压。

（×）61．基本放大电路中各电量的交流成份是交流信号源提供的。

（×）62．直接耦合多级放大电路各级的Q点相互影响，它只能放大直流信号。

（×）63．在运算电路中，集成运放的反相输入端均为虚地。在运算放大器工作在线性区时，同相输入端和反相输入端的电压近似相等。另要求同相输入端接地，此时反相输入端与同相输入端电压近似相等，为地的电位，这时就称反相输入端虚地。

反相运算电路中虚地的条件有两点，一是满足了运算放大器有负反馈，工作在线性区；二是同相输入端接地。

（×）64．处于放大状态的晶体管，集电极电流是多子漂移运动形成的。基极接的是正极，发射极接的是负极，这时的电子方向是由发射极到基极。同理集电极也是正极，发射极还是负极，电子方向也可以从发射极流向集电极。这时因集电结处在反偏，电子根本过不去，也就型成不了电子流，但是因为有了发射极-基极的电子流（正向导通）。大量的电子到达集电结边上，而且这些电子都是多余电子，也就是活动的电子。在集电极的高电压强电场吸引下飞过了集电结（集电结的反偏也挡不住），这样就型成了集电极电流，这个电流的大小取决于基极的电流变化，也就是说基极一个小电流变化，集电极就有一个大电流变化，这就使的三极管有放大能力了。

（√）65．

PN结加正向电压时，空间电荷区将变窄。

（×）66．当输入电压UI和负载电流IL变化时，稳压电路的输出电压是绝对不变的。

（×）67．功率放大电路的转换效率是指输出功率与晶体管所消耗的功率之比

（×）68．欲实现Au＝－100的放大电路，应选用反相加法运算电路

（×）69．功率放大电路与电压放大电路、电流放大电路的共同点之一是都使输

出电流大于输入电流。不然，以共基极电路为例：1、输入信号与输出信号同相；

2、电压增益高；

3、电流增益低（≤1）；

4、功率增益高；

5、适用于高频电路。

共基极放大电路的输入阻抗很小，会使输入信号严重衰减，不适合作为电压放大器。但它的频宽很大，因此通常用来做宽频或高频放大器。

（√）70．整流电路可将正弦电压变为脉动的直流电压。

四、简答题

1.功放管的一次击穿和二次击穿的本质区别是什么？

2．运算放大器的两个特点是什么？在什么条件下才具备？

虚短和虚断。理想运放将处于线性应用状态。

3．三种基本放大电路输入、输出电压的相位关系各是什么?

三极管接成共发射极电路时，输入信号与输出信号的相位相差180度，所以也称为反相器，也就是倒相。

这是因为集电极接一个电阻RC,集电极输出电压VCE与电源电压EC、集电极电阻电压VRC之间有如下关系：EC=VRC+VCE,因为VRC=IC*RC,IC=βIB

当三极管基极输入一个正极性的信号时（正弦波的正半周信号），基极电流IB向增大方向变化，集电极电流IC随之增大，VRC=RC*IC也增大，使VCE减小，输出电压向减小方向变化。

所以说，基极电压输入正半周，集电极电压输出副半周。这个就是倒相作用。

三极管接成共集电极（射级输出器）时，发射极接一个电阻RE,集电极没有电阻。输出从RE上取出，由于IB增加IE也增加，VB上升VE也上升，方向相同，所以同相。共基极放大电路输出电压与输入电压同相位。

4．一个正弦波振荡器有哪几部分组成？简述各部分的作用。

正弦波振荡电路由四部分组成，即放大电路.反馈网络.选频网络和稳幅环节。

(1)放大电路

具有一定的电压放大倍数．其作用呈对选择出来的某一频率的信号进行放大。根据电路需要可采用单级放大电路或多级放大电路。

(2)反馈网络

是反馈信号所经过的电路，其作用是将输出信号反馈到输入端，引入自激振荡所需的正反馈，一般反馈网络由线性元件R.L和C按需要组成。

(3)选频网络

具有选频的功能，其作用是选出指定频率的信号，以便使正弦波振荡电路实现单一频率振荡。选频网络分为LC选频网络和RC选频网络。使用LC选频网络的正弦波振荡电路，称为LC振荡电路；使用RC选频网络的正弦波振荡电路，称为RC振荡电路。选频网络可以设置在放大电路中，也可以设置在反馈网络中。

(4)稳幅环节

具有稳定输出信号幅值的作用，以便使电路达到等幅振荡，因此稳幅环节是正弦波振荡电路的重要组成部分。

5．放大电路中有哪三种基本放大电路?

其中共集电路有什么特点?

共射放大电路、共基极放大电路和共集放大电路。共集放大电路又叫射极跟随器，这种放大电路的放大倍数接近1，就是说，该放大电路的输出跟输入信号相同，即输出信号随输入信号的变化发生相同的变化，具有“跟随”的作用。

它具有输入电阻大（索取信号能量的能力大），输出电阻小（给予负载信号能量的能力大）的特点，可以做多级放大器的中间级，即缓冲级；

6．功放电路根据静态工作点的不同可分为哪几类电路？为提高效率，避免产生交越失真，通常采用哪一类电路？

甲类、乙类、甲乙类、丙类。为了避免产生交越失真，通常采用甲乙类。

7．三极管在结构上与二极管有何不同？能否将三极管理解成由两个二极管背靠背的二极管组成？为什么？

关键是两个二极管不能构成足够薄的基极。

三极管能放大的原因是：当有正向偏压加在基极和发射极的时候，多数载流子会扩散到基极，由于基极很薄，于是载流子会继续漂移到集电极，并被集电极收集。

两个二极管背对背时，根本不能形成基极。你不论怎么加电压在基极和发射极，也不会有电子漂移到另一个二极管的。

就算你手工工艺很好，能够把两个二极管分别从中剖开，并背对背地相连，从而形成一个基极，也还是不可行。因为两个二极管的载流子掺杂浓度没有形成梯度，其结果是电流放大效果很差，或者根本不放大。

8．为什么要稳定放大电路的静态工作点？

静态工作点的稳定是保证放大器在任何时候都工作在线性放大区。静态工作点的选取直接影响放大电路的稳定性，Q点太高可能饱和失真，Q点太低容易截止失真，另外合适的工作点可以是最大不失真电压变得最大。

9．PN结有哪几种击穿方式？热击穿有什么特点？

pn结击穿：

1、随外加反向电压增加，使pn结内部电场过强，破坏共价键而把电子强行拉出，产生大量的电子空穴对，使少数载流子急剧上升而击穿，这种情况称齐纳击穿。

2、强电场使电子高速运动与原子碰撞，产生新的电子空穴对，连锁反应引起载流子数目剧增而击穿，这种情况称雪崩击穿。

10．半导体二极管的伏安特性有几个工作区？各有何特点？可画图说明。

1．正向特性

当正向电压很低时，正向电流几乎为零，P89LPC954FBD这是因为外加电压的电场还不能克服PN结内部的内电场，内电场阻挡了多数载流子的扩散运动，此时二极管呈现高电阻值，基本上还是处于截止的状态。如图1

13所示，正向电压超过二极管开启电压Uon（又称为死区电压）时，电流增长较快，二极管处于导通状态。开启电压与二极管的材料和工作温度有关，通常硅管的开启电压为Uon=0.5V(A点)，锗管为Uon=0.1

V(A＇点)。二极管导通后，二极管两端的导通压降很低，硅管为0.6～0.7

V，锗管为0.2～0.3

V如图1-13中B、B＇点。

2．反向特性

在分析PN结加上反向电压时，已知少数载流子的漂移运动形成反向电流。因少数载子数量少，且在一定温度下数量基本维持不变，因此，厦向电压在一定范围内增大时，反向电流极微小且基本保持不变，等于反向饱和电流Is。

当反向电压增大到UBR时，外电场能把原子核外层的电子强制拉出来，使半导体内载流子的数目急剧增加，反向电流突然增大，二极管呈现反向击穿的现象如图1-13中D、D＇点。二极管被反向击穿后，就失去了单向导电性。二极管反向击穿又分为电击穿和热击穿，利用电击穿可制成稳压管，而热击穿将引起电路故障，使用时一定要注意避免二极管发生反向热击穿的现象。

二极管的特性对温度很敏感。实验表明，当温度升高时，二极管的正向特性曲线将向纵轴移动，开启电压及导通压降都有所减小，反向饱和电流将增大，反向击穿电压也将减小。

半导体二极管的伏安特性

11．什么是反馈、开环放大电路、闭环放大电路？

将一个系统的输出信号的一部分或全部以一定的方式和路径送回到系统的输入端作为输入信号的一部分，这个作用过程叫

反馈。

所谓的开环是指放大电路的输入端和输出端之间除了主信号通路外，没有任何的反馈元件或者反馈通路。

对应的就是闭环，也就是带有反馈的放大电路。

11、什么是正反馈和负反馈？如何判别？

按反馈的信号极性分类，反馈可分为正反馈和负反馈。

若反馈信号与输入信号极性相同或同相，则两种信号混合的结果将使放大器的净输入信号大于输出信号，这种反馈叫正反馈。

正反馈主要用于信号产生电路。反之，反馈信号与输入信号极性相反或变化方向相反（反相），则叠加的结果将使净输入信号减弱，这种反馈叫负反馈放大电路和自动控制系统通常采用负反馈技术以稳定系统的工作状态。

反馈电路在各种电子电路中都获得普遍的应用,反馈是将放大器输出信号(电压或电流)的一部分或全部,回授到放大器输入端与输入信号进行比较(相加或相减),并用比较所得的有效输入信号去控制输出,这就是放大器的反馈过程.凡是回授到放大器输入端的反馈信号起加强输入原输入信号的,使输入信号增加的称正反馈.反之则反.。

12、简述直流电源的组成及各部分功能。

直流稳压电源主要由四部分组成：电源变压器、整流电路、滤波电路和稳压电路。

稳压电源各部分电路的作用

★电源变压器：将电网提供的220V交流电压转换为各种电路设备所需的交流电压。

★整流电路：利用单向导电器件将交流电转换成脉动直流电路。

★滤波电路：利用储能元件（电感或电容）把脉动直流电转换成比较平坦的直流电。

★稳压电路：利用电路的调整作用使输出电压稳定的过程称为稳压。

13、简述稳压二极管的工作特性。

稳压二极管的工作原理，只要了解二极管的反向特性就行了。所有的晶体二极管,其基本特性是单向导通。就是说，正向加压导通，反向加压不通。这里有个条件就是反向加压不超过管子的反向耐压值。那么超过耐压值后是什么结果呢？一个简单的答案就是管子烧毁。但这不是全部答案。试验发现，只要限制反向电流值（例如，在管子与电源之间串联一个电阻），管子虽然被击穿却不会烧毁。而且还发现，管子反向击穿后，电流从大往小变，电压只有很微小的下降，一直降到某个电流值后电压才随电流的下降急剧下降。正是利用了这个特性人们才造出了稳压二极管。使用稳压二极管的关键是设计好它的电流值。

15、阻容耦合的交流放大器能不能放大直流信号,为什么？

阻容耦合通过电容在前后级传输信号，而电容的容抗

Xc=1/（2π

f

c）

当为直流信号时，f=0

电容容抗无穷大，相当于断路，信号传输不过去，所以不能用来放大直流信号。

16、乙类功放为什么存在交越失真？如何克服？

由于乙类电路中没有直流偏置电流电路，电压在小于三极管的门坎电压时，会出现一段死区，这就叫做叫越失真。设置合适的偏置电路进入甲乙类方式可以克服交越失真。

17、差动放大电路有什么特点？

1)对差模输入信号的放大作用

当差模信号vId输入(共模信号vIc=0)时，差放两输入端信号大小相等、极性相反，即vI1=－vI2=vId/2,因此差动对管电流增量的大小相等、极性相反，导致两输出端对地的电压增量，即差模输出电压vod1、vod2大小相等、极性相反，此时双端输出电压vo=vod1－vod2=2vod1=vod,可见，差放能有效地放大差模输入信号。

要注意的是：差放公共射极的动态电阻Rem对差模信号不起(负反馈)作用。

(2)对共模输入信号的抑制作用

当共模信号vIc输入(差模信号vId=0)时，差放两输入端信号大小相等、极性相同，即vI1=－vI2=vIc,因此差动对管电流增量的大小相等、极性相同，导致两输出端对地的电压增量，即差模输出电压voc1、voc2大小相等、极性相同，此时双端输出电压vo=voc1－voc2=0,可见，差放对共模输入信号具有很强的抑制能力。

此外，在电路对称的条件下，差放具有很强的抑制零点漂移及抑制噪声与干扰的能力。

18、零点漂移产生的原因是什么？在阻容耦合的多级放大器中是否存在零点漂移？

所谓零点漂移，是指放大器当输入信号为零时，在输出端出现的直流电位缓慢变化的现象，简称零漂。零漂非常有害，必须加以抑制。产生零漂的原因很多，任何元器件参数的变化（包括电源电压的波动），都会引起输出电压的漂移。实践证明，环境温度的变化是最主要的原因，也是最难克服的因素，这是由于半导体元件的导电性对温度非常敏感，而温度又很难维持恒定。在阻容耦合的放大电路中，各级的零漂电压被隔直元件阻隔，不会被逐级放大，因此影响不大。但在直接耦合的放大器中，各级的零漂电压被后级电路逐级放大，以至影响到整个电路的正常工作。为此，减小零点漂移的关键是改善放大器第一级的性能。

19、怎样才能保证三极管工作在甲类、乙类或甲乙类工作状态？

设置合适的静态工作点选择正确的电路就能保证三极管工作在甲类、乙类或甲乙类工作状态。

乙类或甲乙类放大能提高效率，是相对纯甲类功放电路而言的。纯甲类的特点是大偏流，高工作点，也就是说它的输入信号是用减少三极管集电极电流的方式来工作的，乙类和甲乙类的特点是无偏流和小偏流，信号的作用是增加三极管集电极电流。因此乙类和甲乙类的效率比甲类高得多。

20、什么是直流反馈和交流反馈？如何判别之?

反馈可分为直流反馈和交流反馈。反馈信号中只有直流而无信号（交流成份）称为直流反馈反馈信号中只有信号而无直流称为交流反馈。直流负反馈可以稳定放大器的工作点，交流负反馈可以改善放大器的性能

。直流反馈和交流反馈的判断方法。判断反馈信号成分首先要找出反馈元件，看反馈信号能否通过。

21、放大电路静态工作点的好坏对放大电路的性能有影响吗？为什么？

静态工作点的选取直接影响放大电路的稳定性，Q点太高可能饱和失真，Q点太低容易截至失真，另外合适的工作点可以是最大不失真电压变得最大。

静态工作点Q的的取值直接影响到放大电路的性能。Q点的取值一般要在三极管输出特性曲线的中间位置比较好。Q点过低会导致截止失真；Q点过高会导致饱和失真

赞同

静态工作点除了影响是否失真，还影响几乎所有的动态参数，如电压放大倍数，输入电阻，输出电阻，频率特性等

五、证明题

1.证明下图所示电路中

同相比例运算得出：V01=（1+R2/R1）Vi1

应用叠加定理：V0a=-R1/R2

*（1+R2/R1）Vi1

V0b=(1+R1/R2)Vi2

V0=

V0a+

V0b=-R1/R2

*（1+R2/R1）Vi1+(1+R1/R2)Vi2

V0=-(1+R1/R2)

Vi1+(1+R1/R2)Vi2=

2.推断出下图所示运算放大电路输入和输出的关系式。

叠加定理

V01=-4K/1K*Vi1=-4Vi1

V02=(1+4K/1K)(1K/4K+1K)Vi2

=

Vi2

V03=(1+4K/1K)(4K/4K+1K)Vi3=4Vi3

V0=

V01+

V02+

V03=

Vi2

+4Vi3-4Vi1

六、画图题

1．已知半波整流电路如下图(a)所示，u2＝，试画出uL的波形，并计算负载得到的直流电压UL(AV)=__

_。

UL(AV)=0.45U2=4.5V

2.已知输入电压为ui=5sinωtV，其中二极管为理想的，试画出如下两个图的输入和输出波形。

七、计算题

1．电路如图所示，晶体管导通时＝0.7V，＝50。试分析输入电压为0V、1V、1.5V三种情况下T的工作状态及输出电压的值。

解;

为0时

IB=0

IC=0

UCE=12V

UO=12V

为1V时IB=（1V-0.7V）/5K=60μΑ

IC=50×60μΑ＝3ΜΑ

UO=12V－3ΜΑ×1＝9V

为1.5V时IB=（1.5V-0.7V）/5K=160μΑ

IC=50×160μΑ＝8ΜΑ

UO=12V－8ΜΑ×1＝4V

2．下图所示的分压式偏置电路中，若RB1=75kΩ，RB2=18kΩ，RC

=3.9kΩ，RE

=1kΩ，RL

=3.9kΩ，UCC=9V。三极管的UBE=0.7

V，UCE(sat)=0.3

V，β=50。

(1)试确定静态工作点；

(2)若更换管子，使β变为100，其他参数不变，确定此时的工作点。利用微变等效电路求其动态指标Au、ri和

ro。

解;(1)VB=18K/(18k+75k)×9V=1.7419V

VE=1.7419V-0.7V=1.0419V

IE≈Ic＝1.0419V÷1K=1.0mA

IB=1mA÷50=20μΑ

Uce=9V-(3.9K+1K)×(1.0mA)=4.1V

(2)

VB=18K/(18k+75k)×9V=1.7419V

VE=1.7419V-0.7V=1.0419V

IE≈Ic＝1.0419V÷1K=1.0mA

IB=1.0mA÷100=10.μΑ

Uce=9V-(3.9K+1K)×(1.0mA)=4.1V

rbe=

[300+(1+100)

×26/1

]=2926Ω

AV=VO/Vi=-β(Rc∥RL)/

rbe+(1+β)RE

=-100×1.95/2.926+101×1.000=-1.9

ri=RB1∥RB2∥[

rbe+(1+β)RE

]=75∥18∥[

2.926+101×1

]=12.7KΩ

ro=Rc=3.9KΩ

3．判断如图所示电路二极管导通还是截止？并计算出A、O两端电压。

D1截止，D2导通。

UAO=-6V

4．单电源乙类互补对称OTL电路如下图，已知VCC＝12V，RL＝8Ω，ui为正弦交流电压。

(1)

求UCES

≈

0的情况下，负载上可能得到的最大输出功率Po(max)、效率η和管耗PC；

(2)

在负载电阻不变的情况下，如果要求Po(max)＝9W，试问VCC至少应为多大？

最大输出功率Po(max)=

在负载电阻不变的情况下，如果要求Po(max)＝9W

解：Ucc=24V5、已知R1

=

R3

=

R4

=

k，R2

=

R5

=

k，求解下图所示电路uo与ui1、ui2的关系式。

.U01=-R2/R1Ui1=-10Ui1

UO=-(R5/R3×Ui2+R5/R4×UO1)=-(10Ui2+10UO1)

=-10Ui2-10×-10Ui1=100Ui1-10Ui26、如图所示共射放大电路，已知Vcc=12V，RB=300kΩ，Rc=4KΩ，RL=4

KΩ，Rs=100KΩ，三极管β=50。求①画出直流通路；②估算静态工作点；③画出交流等效电路；④计算电压放大倍数；⑤计算输入电阻和输出电阻。

①画出直流通路（&分）；交流电源短路，电容断路。

②估算静态工作点（&分）；IBQ=0.04mA

ICQ=2

mA

UCEQ=4V

③画出微变等效电路（&分）。电容短路，直流电源短路。将三极管微变等效，基极和发射极之间等效为一个电阻rbe，集电极和发射极之间等效为一个恒流源。

7、①若Ui1=1V，Ui2=Ui3=0V，求Uo=？

②若Ui1=Ui2=1V，Ui3=0V，求Uo=？

1．解：①Uo=-2V（*分）

②

Uo=-4V（*分）

8、如图所示共集放大电路，已知Vcc=12V，RB=200K,RE=3.6kΩ，RL=3.6KΩ，三极管β=100，rbe=200Ω，UBEQ=0.7V。求①画出直流通路；②估算静态工作点；③画出交流等效电路；④计算电压放大倍数；⑤当Rs=1KΩ，us=2V时求输出电压uo。

IB=（12-0.7）/

[

200K+（1+100）3.6K

]=20μΑ

IE=101×20μΑ=2mΑ

Uce=12V-IE×RE=12-2mΑ×3.6K=4.8V

计算电压放大倍数:Au=(1+β)(Re∥RL)

/[rbe+(1+β)(Re∥RL)

]=0.99899、判断如图所示电路二极管导通还是截止？并计算出A、O两端电压。

D1截止，D2导通。

UAO=-6V10、如图所示：（1）判断如图所示电路的反馈类型

（2）根据图中给定得参数且已知β=100，近似估算其放大倍数。

1.电流串联负反馈，Re500Ω部分同时有交流和直流负反馈，Re2KΩ部分只有直流负反馈。

2.VB=（12/12+33）×12=3.2V

Ic≈Ie=(3.2-0.7)÷(2000+500)=1ma

rbe=300+(1+100)26/1≈400Ω

Av=-β(RL∥RC)/

[

rbe+(1+β)RE

]=

-100×4∥2/

[0.4+(1+100)0.5]=-2.611、求出下面电路的输出电压表达式。

.解：Uo=Rf/R1Ui12、下图所示的分压式偏置电路中，若RB1=70kΩ，RB2=20kΩ，RC

=4kΩ，RE

=1kΩ，RL

=4kΩ，UCC=9V。三极管的UBE=0.7

V，UCE(sat)=0.3

V，β=60。

(1)试确定静态工作点；

(2)若更换管子，使β变为100，其他参数不变，确定此时的工作点。利用微变等效电路求其动态指标Au、ri和

ro。

(1)

VB=20/(20+70)×9=2v

Ic≈Ie=(2-0.7)÷1K=1.3mΑ

IB=1.3mΑ÷60=22μΑ

Uce=9v-1.3×(1k+4k)=2.5v

(2)

VB=20/(20+70)×9=2v

Ic≈Ie=(2-0.7)÷1K=1.3mΑ

IB=1.3mΑ÷100=13μΑ

Uce=9v-1.3×(1k+4k)=2.5v

AV=VO/Vi=-β(Rc∥RL)/

rbe+(1+β)RE

其中rbe=300+(1+100)26mv/1.3mΑ≈2.32kΩ

AV=-100×2k/(2.32k+101×1k)=1.9

ri=RB1∥RB2∥[

rbe+(1+β)RE

]=70∥20∥[

2.32+101×1

]=13.6K

ro=Rc=4KΩ

八、分析题

分析下面电路中由Rf引起的反馈的类型，并分别定性说明反馈对输入输出电阻的影响。

1.电压串联负反馈，Rif=(1+AF)Ri,输入电阻增大。

Rof=Ro/(1+AF)

输出电阻减小。

2.电流并联负反馈，Rif=Ri/(1+AF),输入电阻减小。

Rof=Ro(1+AF)

输出电阻增大。

第四篇：国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案：

一、名词解释：

1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。

2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。

3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。

5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。

6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。

7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。

8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。

9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方

式之一。

12、职务升降：职务升降是升职和降职的简称。升职是根据机关工作需要和公务员本人的工作表现，提高公务员原有的职务，由较低层次的职务升任至较高层次的职务。这一管理活动，对公务员本人来说，是职务晋升；从机构组织的角度来说，则是一种选拔作用。降职是对不称职公务员，依一定程序，降低其原有的职务，由较高层次的职务改任较低层次的职务。

13、调任：调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。

14、职务任免：是指任免机关根据有关法律和职务任免条件的要求，在其任免权限范围内，通过法定程序，任命或免去公务员担任一定职务从而确立、变更或解除公务员与国家机关的职务关系的人事行为。公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分。

15、公务员申诉：公务员申诉，是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。

16、公务回避：公务回避，是指公务员在行使职权过程中，因其与所处理的事务有利害关系，为保证实体处理结果和程序的公正性，依法终止职务行为而由其他公务员来行使相应的职权。规定公务回避的理由是，公务员在执行公务时，如果处理的问题与自己或自己的亲属有关，就极有可能受到“人情”的困扰，即便秉公办事，也容易受到别人的猜疑，不利于公务的顺利执行。

17、委任制：是由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。是目前世界各国普遍采用的一种职务任用方式，也是我国任用公务员的主要方式之一。

18、公务员考核制度：公务员考核是指公务员管理部门依照管理权限，依据公务员考核的内容、标准、程序和方法，对公务员进行考察和评价，以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。公务员的考核制度是公务员管理中一项十分重要的制度，它有利于发现和选拔优秀人才，合理使用人才，调动公务员的工作积极性，从而提高工作效能。本章共五条，对考核的内容、形式、程序、等次及考核结果的效力等作了规定。

二、简答题：

1、公务员制度基本原则：

中国公务员制度不搞“政治中立”，不搞“两官分途”，注重中国共产党的领导，坚持为人民服务的综旨，具有鲜明的中国特色。建立中国公务员制度的举措其最

具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则，从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。

2、公务员申诉特点：

作为公务员的一项重要权利，其申诉具有以下特点：[1]

(1)申诉必须由公务员本人提出。申诉应当由受到人事处理的公务员本人提出，不涉及本人权益的申诉，公务员无权提出。若其公务员本人丧失行为能力或死亡，可以由其近亲属代为提出。

(2)申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。人事处理决定是公务员管理机关对公务员的考核、培训、奖惩、交流、回避、职务升降、职务任免、辞职、辞退和工资福利等作出的处理决定。具体分为行政处分决定和非行政处分决定两种。前者是对公务员违反义务和纪律的行为作出的惩戒，后者是因其他事由对公务员作出的处理。

(3)申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益。认为人事处理决定违法或不当，这只是当事人本人的主观认定；人事行政处理决定是否确实违法或不当，还有待于受理申诉的机关的审查和判断。因此，公务员提起申诉，并不要求人事处理决定确实违法或不当，而只要公务员主观上认为其违法或不当就可以提出申诉。

(4)公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益。公务员申诉的主要目的在于维护和保障其本人的合法权益，及时纠正公务员所在机关违法或不当的人事处理决定。从某种意义上说，公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事后补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。

3、我国公务员实行回避制度的重要性：

公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。回避规定的出台对加强公务员的管理和监督，保证公务员依法、公正执行公务，促进机关廉政建设具有重要作用。

4、简述国家公务员纪律的特征：

1、法定性。公务员纪律的法定性，是指公务员纪律的内容是法定的，违反纪律的标准是法定的，调查处理程序是法定的，处理依据是法定的。

2、普遍性。公务员纪律的普遍性，是指法律规定的纪律制度和纪律措施在全体公务员中普遍适用，具有普遍约束力，公务员必须一律遵循，不允许存在不受纪律约束的特殊公务员。

3、强制性。公务员纪律是以法律、法规形式明文规定公务员应当遵守的

行为规范，代表国家和人民的意志，坚持自律与他律相结合。一方面公务员纪律由法律法规明确规定，对违纪公务员的处分由国家强制力予以保障，并依法追究其法定责任，具有他律性。另一方面，公务员自身应当严格遵守纪律，廉洁自律，恪尽职守，秉公执法，具有自律性。

4、全面性。公务员既是普通的民事主体，又是国家权力的执行者，其行为直接关系到国家的形象和声誉，因此公务员无论在工作中，还是在日常生活中都应起到表率作用。公务员法规定的公务员的纪律包括政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律等多个方面。

5、简要概括公务员任职情形的分类？

在我国，公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制、考任制，其中以选任制和委任制为主。

6、公务员工资制度的基本原则？ 1．按劳分配原则

按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

2．正常增资原则

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。3．平衡比较原则

国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4．法律保障原则

工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。

7、与国外公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点？

一、中国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。”这说明中国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾向。

二、中国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。中国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责

考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。西方文官制度对公务员的管理强调“与党派脱钩”，公务员职务晋升不受政党干预。

三、中国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。

四、中国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，中国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。

8、公务员辞退的特征及法律后果：

公务员辞退的特征：

1、辞退是各级公务员机关法定的基本用人权力。国家法律赋予公务员机关有依法解除不适宜继续在机关工作的公务员职务关系的权力。这种权力只有公务员机关才能行使，是公务员机关单方面行为，公务员只是这种权力关系的被动客体。

2、辞退公务员必须按照法定的事由。只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止公务员机关与公务员的职务关系。超出规定的条件，非因法定事由，公务员不得被辞退。

3、辞退公务员必须遵循必要的法律程序。如不符合法定程序，作出的辞退决定是无效的。法定程序既是公务员权利的有效保障，又是公务员机关自由裁量权的必要限制。

4、被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。辞退虽然不是对公务员的一种处分，但是客观上会给公务员造成一定的损失，使其失去工作和劳动报酬，所以为辞退的公务员提供失业保险或者辞退费，这也体现了国家的人文关怀。

公务员辞退的法律后果：

1、职务关系的消失。公务员辞退后，不再享有国家规定的公务员权利，不再执行国家所赋予的任何职责，也无须履行公务员义务，与公务员机关的法律关系解除，公务员身份消失。

2、被辞退的公务员享受相关的辞退待遇。可以享受失业保险或领取一定的辞退费。

3、重新进入公务员系统的限制。公务员被辞退后，可以从事其他各种行业，但在一定时限内不得重新回到公务员队伍。这也是许多国家通常的做法。我国限制时间为五年，即被辞退后五年内不准重新录用到公务员机关工作。

三、论述题：

1、论述国家公务员录用制度的原则：

公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员

录用为公务员的制度。（1）录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。（2）《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2、试述国家公务员考核结果使用的具体内容：

公务员考核结果使用是指要切实维护公务员考核的权威性，将公务员考核结果作为正确评价公务员德才表现和工作实绩的尺度，公务员考核的结果是调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。只有这样，才能充分调动公务员的积极性，不断提高工作质量和工作效率。在《公务员考核规定》中对公务员考核结果的使用有具体而且详细的规定。例如，规定公务员考核累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；同时规定，被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功并享受考核奖金。如果公务员考核被确定为不称职等次的，要降级一个职务层次任职；本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受考核奖金；连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

3、试析我国公务员制度的意义和不足之处：

我国建立公务员制度的意义：

1、有利于按照分类管理的原则，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出来，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度，调整干部结构，提高机关工作人员的政治、业务素质，强化政府指挥系统，加强勤政建设，防止和克服官僚主义，提高机关工作效率，以适应我国改革开放和社会主义市场经济体制的需要，促进我国社会的进步和发展，从而为实现以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的党的基本路线提供组织保证。

2、有利于加强国家机关的廉政建设。廉政建设的核心是提高队伍素质和加强制度建设，而公务员制度正是从这两个方面为其提供保障机制的。一方面通过考试录用、严格考核、正规化培训等制度，提高公务员队伍素质；另一方面，它通过权利和义务、纪律、回避、申诉控告等规定，保证和促进公务员依法行政、廉洁奉公，同时通过实现人事管理法制化，减少和避免用人中的不正之风。

3、有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化、法制化；同时也将对其他公共部门的人事

制度改革起到指引、推动和促进作用。

不足之处：一是全国的发展不平衡。有的地方和部门已全面实施各项制度，有的则只实施了公务员制度的某些方面或某一个单项制度。这里有认识不到位、推行不到位、执行不到位的问题，也存在有法不依、执法不严的问题。二是在动态地满足实践发展中提出的新要求方面有缺欠，如在依法治国、依法行政、严格管理、提高公务员队伍素质等方面的力度不够。三是制度本身还有不完备的地方。我们必须正视这些问题，采取有效措施加以解决和完善。

4、试述我国公务员制度的特点？

一、与原来人事制度相比的特点：

1、体现了分类管理的原则。

2、具有竞争激励机制。

3、具有新陈代谢机制。

4、具有廉政保障机制。

5、具有勤政保障机制。

6、具有健全的法规体系。

二、与外国公务员制度相比的特点：

1、必须坚持党的基本路线。

2、必须坚持党管干部的原则。

3、必须坚持德才兼备的用人标准。

4、必须坚持为人民服务的宗旨。

5、我国的公务员不存在政务官与事务官的划分。

第五篇：国家公务员制度及答案

全国2004年4月高等教育自学考试

国家公务员制度试题

课程代码：00317

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列属于参照执行公务员制度的机关是（）A.国家气象局

B.国家专利局

2.下列不属于国家行政机关的是（）．．．A.中国人民银行 C.检察机关 A.辞职 C.保密

C.全国人大

B.街道办事处 D.县政府

B.培训

D.各类协会

3.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）

D.提出申诉与控告 C.调研员 C.十四级 C.5等

D.镇长 D.十五级 D.6等 D.哲学

4.下列属于公务员非领导职务序列的是（）A.副科长

A.十二级

A.3等

B.处长

B.十三级 B.4等

5.我国公务员的级别分为（）6.我国公务员考核的等次分为（）

7.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）A.行政职业能力测验 A.符合录用条件的C.试用期满一年的

B.申论

C.公文写作

8.我国新录用公务员正式任职的条件是（）

B.试用期满半年的 D.试用期满并考核合格的 C.免职

D.降职

D.专门业务培训 D.国务院 D.表扬 D.5年以上 D.4个 9.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）A.辞退

B.开除

10.下列不属于公务员法定培训类型的是（）．．．A.初任培训

B.转任培训

B.全国政协

B.嘉奖

B.3年以上 B.2个

C.任职培训

C.中共中央

C.记三等功

C.4年以上 C.3个

11.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是（）A.全国人大常委会

A.授予荣誉称号 A.2年以上

A.1个

12.国家公务员奖励中最低等次的是（）

13.晋升副处级以上领导职务的公务员要具备的工龄是（）

14.因工作需要并经有关部门批准，国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）15.下列属于无需作出公务员免职决定的是（）

A.转换职位的 B.离职学习超过一年的

C.被辞退的

D.调出国家行政机关的

16.大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）A.副主任科员12级

B.科员13级

C.科员14级

D.办事员15级 17.被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是（）A.2年

B.3年

C.4年

D.5年 18.我国公务员培训中的初任培训时间一般为（）A.不少于6天

B.不少于8天 C.不少于10天 D.多于10天 19.下列不属于．．．国家公务员回避类型的是（）A.民族回避

B.公务回避

C.任职回避

D.地区回避 20.国家公务员挂职锻炼时间一般为（）A.半年左右

B.1年以下

C.1至2年

D.2年以上

21.我国现行国家公务员工资制度的特点是（）A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅

B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅

D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

22.确定公务员考核等次的主体为（）

A.考核委员会

B.行政首长

C.党组织

D.人事部门 23.依照《国家公务员暂行条例》不属于．．．公务员考核等次的是（）A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

24.依照国家公务员辞职制度的有关规定，下列表述中正确的是（）A.辞职就是辞去现任职务

B.辞职的主要原因是国家公务员的失职行为 C.辞职是国家公务员的自主行为，须本人提出申请 D.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效 25.符合离休条件的国家公务员是（）A.因公致残、完全丧失工作能力的国家公务员 B.省部级以上高级领导干部 C.建国前参加革命工作的老干部 D.年龄超过65周岁的国家公务员

26.在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）A.申诉和控告必须由公务员本人提出 B.申诉和控告必须要有足够的证据 C.申诉和控告只能在事实的基础上提出 D.申诉和控告必须由公务员委托律师提出

27.依照《国家公务员暂行条例》，我国公务员的管理机关是（）A.各级政府人事管理部门

B.各级政协机关 C.各级人大

D.各级人民法院

28.按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（）A.公民对国家公务员的行政行为不服的

B.国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的

C.国家公务员对行政相对人的行为不满的 D.国家公务员对其考核为不称职的结果不服的

29.国家公务员提出申诉的有效期限，应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起（）A.10天内

A.降职 B.20天内 B.辞职

C.30天内 C.撤职

D.60天内 D.免职 30.属于国家公务员行政处分的是（）

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.构成公务员职位分类的因素有（）A.工作性质 D.工作程序 A.工龄满30年的 E.女年满55周岁的

33.国家公务员任职方式有（）A.选任制 D.考任制 A.福利费 D.探亲和年休假

A.做出原处理决定的机关

B.委任制 E.聘任制 B.发放实物

C.上下班交通补贴

C.年功制

B.责任轻重

E.所需资格条件

B.因公致残，完全丧失工作能力的 D.男年满60周岁的

C.难易程度

32.下列属于公务员法定退休条件的是（）C.年满50周岁，工龄满20年的

34.我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（）

E.冬季宿舍取暖补贴

B.同级政府人事部门 C.上一级人民政府 E.原处理机关所在地的中级人民法院 35.可以受理国家公务员申诉案件的机关有（）D.有管辖权的行政监察机关

36.简述职位分类的特点

37.简述国家公务员行政处分与行政处罚的区别 38.简述国家公务员职务任免程序 39.简述我国公务员交流制度实施的原则 40.简述完善我国公务员工资制度的着力点

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41.试论建立国家公务员回避制度的必要性

42.试述建设高素质专业化国家公务员队伍的战略意义

五、案例分析题（本大题共1小题，共10分）43.案例分析

W系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。1999年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，1999年、2001年考核中均被定为不称职等次。2001年初，局里“一把

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退W。W不服，遂向县人民政府提出控告。

请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？

2004年4月自考国家公务员制度答案