江苏推进党务公开工作的实践与思考

第一篇：江苏推进党务公开工作的实践与思考

江苏推进党务公开工作的实践与思考

发布时间：2009年08月17日 20:35 作者：王寿亭

党的十六届四中全会提出要逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。这是改进党的领导方式、提高党的执政能力、保持党的先进性的重要举措，是发展党内民主、加强党内监督、保障党员民主权利的有效途径，也是建设社会主义政治文明、构建社会主义和谐社会、进一步巩固党的执政基础和社会基础的内在要求。近年来，江苏省各级党组织在这方面作了大量探索，取得了明显成效。

一、积极探索，稳步推进党务公开

党的十五大提出“党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解和参与”以来，江苏省各级党组织着眼于提高党内工作的透明度，在实践中不断从一些具体工作入手，逐步展开和推进党务公开。１９９８年，新沂市委在讨论干部任用工作时首先实行了票决制。１９９９年，沭阳县委在考察干部时采用了考察公告和任前公示制。２０００年以来，我省许多地方在村支部书记的选举中推行了“公推直选”。２００３年，省委出台对省辖市党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法。同年，还对部分县（市、区）领导人产生采取了公推公选的办法。２００４年初，镇江市委在总结经验的基础上，全面推开党务公开工作。党的十六届四中全会后，我们进一步加大了工作力度，党务公开工作在江苏各地又有新的发展。发端于宿迁的党政领导干部勤政廉政公示制度，已在全省推开；无锡、连云港等地打造党务政务“阳光工程”，正在成为党务公开的一种重要形式；省国资委等部门实行“开放式”民主生活会制度，丰富了党务公开的内容和做法。总结全省各地的经验，可以说，推进党务公开工作，规范公开内容是根本，规范公开程序是关键，形成制度是保证。

规范公开内容。群众对党务公开满不满意，要看公开有无内容；公开的质量高不高，要看公开的内容实不实。江苏根据逐步推进党务公开的要求，对公开内容实行科学分类，按法定公开、主动公开、依申请公开等三种类别实施。基层党务公开事项力求全面、真实，县级党组织公开事项要不断完善，县级以上党组织公开事项要积极探索和深化。在基层，凡属本地区党员、群众关注的党的重大事项，除依法保密事项外，原则上都要如实公开，并根据

内容的不同要求，分别做到在本单位公开，在党内公开，先党内后党外公开。就是说，事务性的小事要公开，提拔用人、决策的大事更要公开。

规范公开程序。在公开的程序上要力求规范，形成刚性制度。公开不能随意，不能随着一地领导人的主观意志而变化，今天想公开就公开，明天因某种顾虑和担心不想公开就不公开。具体来讲，公开的时间与公开的内容要相适应。常规性工作要根据实际情况每季度或半年一次，定期公开；为民办实事进展情况、民主生活会情况等阶段性工作要逐段公开；干部考察预告、干部任前公示、发展党员等临时性工作要随时公开；对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。在公开的形式上，适宜在党内公开的，主要通过会议、文件等多种形式，逐级和及时地向党员通报；适宜对全社会公开的，按照因地制宜、灵活多样、简便实用、方便群众的原则，可以采取党务公开栏、因特网、局域网、电子屏幕、触摸屏等形式公开。

形成制度。要防止党务公开摆“花架子”，走过场，流于形式，就必须形成制度，建立有效的监督保障机制。在镇江市，实行了“党委统一领导、纪委协调监督、部门通力协作、群众积极参与”的领导体制和工作机制，明确党务公开各个环节的责任，把党务公开纳入党风廉政建设责任制的考核体系之中，量化考核标准，完善责任环节，严格责任追究。各级党委都建立了党务公开工作领导小组，党委书记挂帅。同时，还建立党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等。

二、党务公开有效地促进了党的各项工作

正如有的干部所说，“公开是约束，是压力，更是动力。”公开不是目的，而只是手段，通过推进党务公开，取得了党内民主发展、党内监督加强、党群干群关系改善的良好效果。

党内民主得到发展。党务公开，不仅给党员和群众提供了一个了解党内事务和党的干部真实情况的窗口，而且还提供了一个表达意见的平台，有效地实现和维护了党员的权利。“公推直选”制是在宿迁首先实行的一种基层党组织负责人通过公开选举产生的方法，由党员和群众先对拟任村支书进行差额投票，在有关人选得到大多数人的拥护后，再按党章规定进行选举。这种选举方式较好地体现了普通党员和广大群众的心愿和要求。目前，宿迁全市

实行这种选举方法的村级党组织已达１００％，乡镇正职干部达６０％。许多有群众基础的干部被选进了乡、村两级党组织领导班子后，增强了领导干部和领导班子的威信，形成了团结一心干事业的良好氛围。

党内监督工作得到明显加强。监督必须引入公开原则，使监督成为阳光下的监督。党务公开增加了党组织活动的透明度，使党员能够更好地了解和参与党内事务。在腐败现象多发易发且大多呈暗箱操作特点的情况下，党务公开对权力运行首先起到了有效的制约和监督作用。过去，领导干什么，干得怎么样，党员和群众缺乏了解。现在随着党务公开，人们不仅可以发表评论，而且有什么不清楚的地方还可以“点题”提问。今年春天，宿迁对全市２４７６名党员干部进行了勤廉公示，其中群众提问２４７２个问题，信访投诉５０１件。有１０名领导干部因此受到通报批评，６１人被提醒谈话，１２人被免职或调整岗位。处在这样的全方位监督之下，干部感到了压力。为普通党员和群众参与决策提供制度化通道。江苏各级党委在推进党务公开工作中，都把实行重大决策公示和征求意见制度作为一项重要举措。在实施过程中，决策规则、参与程序和决策结果都是公开透明的，不同地区、不同阶层的人都可以对决策提出建议和意见，最终由党委在发扬民主的基础上制定出方案。这有利于引导干部群众以理性、合法的形式表达利益诉求，避免由于决策不公开而产生各种猜忌和误会，从而有利于使党的政策变为群众的自觉行为。正如有的干部说的那样，“全部摊在阳光下，群众的猜疑少了，干部乱来的事也少了，大家心气顺了，基层的矛盾自然也就大大减少了。”

三、推进党务公开要处理好几个问题

坚持与政务公开、村务公开相结合的原则。要特别重视并处理好党务公开与政务公开、村务公开的关系，既注意区分它们的差别，又坚持有机结合，相互促进。要善于吸收政务公开和村务公开的有益经验，借助有效渠道，在不断深化政务公开、村务公开工作的同时，进一步推进党务公开工作。坚持反映民意、维护公正的原则。要更好地提升党务公开的工作水平，通过党务公开这个有效载体拓宽反映社情民意的渠道，协调和整合多元利益需求，进而带动整个社会更具有包容性，更加理性、文明，使社会公平与正义得到切实维护和实现，进一步巩固党的执政基础。

必须把建立和完善制度放在重要地位。制度带有根本性、长期性和稳定性。党务公开能不能长期有效地坚持下去，关键要看是否有一套科学的制度。当前，要尽快建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。

坚持循序渐进、逐步推行的原则。目前党务公开工作能够借鉴的经验还不多，因此在推进过程中，既要积极探索、大胆实践，又要从实际出发，科学安排。在当前的起步阶段，要先从县级及县以下基层党组织做起。对条件比较成熟的县级以上的党组织，鼓励进行先期探索，或先从一些单项工作做起。各级党委要加强调查研究，加大工作力度，加强工作指导，积极探索党务公开工作的新形式、新方法。党务公开也是一项群众性的工作，要充分调动广大人民群众参与的积极性，充分发挥他们的监督和促进作用，把加强组织领导和依靠党员、群众结合起来，不断提高党务公开工作的水平。（作者：中共江苏省委副书记、省纪委书记）

第二篇：推进党务公开工作实施方案

****推进党务公开工作实施方案

为加强党内监督，密切党群关系，积极探索基层党组织执政能力建设的新途径，按照****的工作要求，第***党支部决定进一步推进党务公开工作。特制定如下工作方案。

一、指导思想、基本原则和工作目标

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实市委十三次党代会、市纪委十三届二次全会精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，积极推进党内基层民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，充分调动党员民主决策、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2、基本原则。一是发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度；二是积极稳妥，注重实效。在推进党务公开工作的过程中，要循序渐进，讲求实效，防止形式主义，保证时效性和经常性；三是统筹兼顾，改革创新。把党务公开与站务公开有机结合，相互促进，协调运转，探索党员发挥更大作用的途径和方式。

3、工作目标。以增强基层党组织的创新能力为目标，通过推进党务公开工作，最大限度的扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增加党务工作的透明度和开 放度，达到党员满意、群众满意、组织满意，实现“五个一”目标。

二、党务公开的内容、形式和程序

1、党务公开的内容。按照全面、客观、真实和具体的原则，除特殊保密性质的事项外，能公开的坚持全部公开。一是贯彻落实党的路线、方针、政策，上级党组织的决议、决定及工作部署情况，重要政策措施，重要人事变动等；二是党组织的设置情况；三是党建工作意见及主要工作安排，落实党内民主等情况；四是党员干部考核测评、选拔任用等情况；五是党员教育、发展和管理情况；六是党风廉政建设各项任务的落实情况；七是涉及职工切身利益的事项及整改落实情况；八是述职述廉、规范权力运行与监督等重点工作落实情况；九是其它应当公开的事项。

2、党务公开的形式。适宜在党内公开的，通过召开支部党员干部职工会、情况通报会、阶段工作会、民主生活会及印发文件、通报、简报、规章制度等形式进行公开；适宜向社会公开的，通过设置党务公开栏、宣传栏、办事指南、供排水报、集团网站等形式公开；适宜向党外公开的事项，要本着先党内后党外的原则，以适当的方式向党员群众和社会公开。

3、党务公开的程序。党务公开要遵循“事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的基 本程序，第***党支部党务公开工作分四个阶段实施：一是动员部署阶段（3月中旬—4月上旬），成立组织机构、制定方案、召开工作会议，安排部署党务公开工作；二是制定目录阶段（4月中旬—5月下旬），第******党支部严格按照上级部署研究制定《*******党务公开目录》；三是实施公开阶段（6月上旬—11月下旬），按照目录规定的形式和时限要求，对确定的内容予以公开，创新党务公开载体，建立健全党务公开工作配套制度，注重党务公开和站务公开相结合，及时立卷和归档有关资料妥善保存；四是工作总结阶段（12月上旬），按照“真公开、常公开、能公开、全公开”的要求抓好党务公开工作的落实，及时向上级党组织通报情况，对支部进行的党务公开工作进行全面细致的总结。

三、组织领导及工作分工

1、组织机构

平房管理站党务公开工作领导小组 组 长：*** 副组长：*** 成 员：**************** 领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室主任：********* 办公室成员：***************

2、工作分工 领导小组负责组织协调、监督检查、工作指导和调查研究工作；办公室负责做好宣传、引导工作，把握正确的舆论导向，努力营造实行党务公开的舆论声势，全面、系统、扎实的开展支部的党务公开工作。

党务公开作为新形势下加强党的自身建设的一项创新性举措，是一项长期任务和系统工作，需要扎实的抓好当前，更需要立足长远，坚持制度规范，机制创新，实施长效管理。**********党员干部要切实担负起各自的职责，创新务实，真抓实干，不断推进党务公开工作取得实实在在的效果，为社会更好发展做出新的贡献。

第*****党支部

二〇一二年三月二十五日

第三篇：深入推进党务政务公开工作

深入推进党务政务公开工作深入推进党务政务公开工作近日，…县发布了 2012 《党务政务公开工作课题 指南》，这是该县继上探索项目化管理模式后对党务政 务公开工作的深化。近年来，该县坚持推进党政权力运作程序化和公开化，采用项目管理模式，深入推进党务政务公开工作，被市委、市政府授予“…县党务政务公开工作先进单位”荣誉称号。今年，该县采取得力措施继续深入探索党务政务公开工作。创新大公开的理念。创新大公开的理念。该县以党务、政务以及公共事业公 开工作中的热点、难点问题为重点，牢固树立“围绕中心和 服务发展搞公开，围绕维护群众利益和关注民生民愿搞公 开，围绕促进廉政建设和从源头防治腐败搞公开，围绕依法 行政和建设魅力淮滨搞公开”的大公开理念，以“项目化管 理模式”为抓手，以人民需要为出发点，人民满意为落脚点，深入推进公开工作。构建工作框架。构建工作框架。该县制定了《…县党务政务公开工作项 目管理办法》下发到各单位。成立公开项目组织机构，实行 项目主持人负责制，运行过程与行政管理相结合，结果实行 专家评审的管理方式。制定公开项目课题指南。制定公开项目课题指南。县公开办根据上级要求，结 合本县民生和社会经济发展的重大问题，于年初公布课题指 南，对公开工作的组织机构、公开目录、平台建设、公开形 式、公开程序、新闻发布制度、公开监督员队伍建设、考核 奖惩制度、信息报告制度、文档管理等十个方面实行标准化 管理和指导。制定项目考核奖惩办法。制定项目考核奖惩办法。考核奖惩本着公平、公正、公 开的原则，对项目的理论创新、社会效益、经济效益等方面 进行客观评价，设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀作品奖 四个奖项。.

第四篇：深入推进党务政务公开工作

深入推进党务政务公开工作

近日，…县发布了2012《党务政务公开工作课题指南》，这是该县继上探索项目化管理模式后对党务政务公开工作的深化。

近年来，该县坚持推进党政权力运作程序化和公开化，采用项目管理模式，深入推进党务政务公开工作，被市委、市政府授予“…县党务政务公开工作先进单位”荣誉称号。今年，该县采取得力措施继续深入探索党务政务公开工作。创新大公开的理念。该县以党务、政务以及公共事业公开工作中的热点、难点问题为重点，牢固树立“围绕中心和服务发展搞公开，围绕维护群众利益和关注民生民愿搞公开，围绕促进廉政建设和从源头防治腐败搞公开，围绕依法行政和建设魅力淮滨搞公开”的大公开理念，以“项目化管理模式”为抓手，以人民需要为出发点，人民满意为落脚点，深入推进公开工作。

构建工作框架。该县制定了《…县党务政务公开工作项目管理办法》下发到各单位。成立公开项目组织机构，实行项目主持人负责制，运行过程与行政管理相结合，结果实行专家评审的管理方式。

制定公开项目课题指南。县公开办根据上级要求，结

合本县民生和社会经济发展的重大问题，于年初公布课题指南，对公开工作的组织机构、公开目录、平台建设、公开形式、公开程序、新闻发布制度、公开监督员队伍建设、考核

奖惩制度、信息报告制度、文档管理等十个方面实行标准化管理和指导。

制定项目考核奖惩办法。考核奖惩本着公平、公正、公开的原则，对项目的理论创新、社会效益、经济效益等方面进行客观评价，设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀作品奖四个奖项。.

第五篇：浅析国有企业推进党务公开的实践与启示

浅析国有企业推进党务公开的实践与启示

作者: 谭勇

推进党务公开，是提高党的执政能力、扩大党内基层民主、加强党内监督的重要举措；是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容；是畅通党内信息渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利的重要途径。重庆能源集团松藻煤矿在“党务公开示范建设”工作上进行了有益探索和实践，广大党员和员工群众的民主权利得到较好落实，党群干群关系明显改善，党风廉政建设纵深推进，取得了显著成效。

一、党务公开工作的实践

2011年来，重庆能源集团松藻煤矿党委根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规规定，率先在集团内出台了《中共松藻煤矿委员会党务公开实施办法》，按照有利于矿井发展、有利于稳定和谐、有利于党风建设、有利于密切党群关系的原则，实施党内“阳光工程”，通过成立组织机构、制定公开制度、规范公开程序、建立公开载体、拓宽公开渠道、健全公开机制，确保“党务公开示范”工作稳步推进，促进了科学发展。

（一）加强领导，努力提高党务公开重要认识

今年来，重庆能源集团松藻煤矿党委对党务公开工作高度重视，把党务公开作为一项长期性、系统性和基础性的工作列入重要议事日程，并采取了一系列有效措施。一是成立以矿党委书记为组长的党务公开工作领导小组，成员由党委委员及各党群部门负责人组成，明确专人负责该项工作。二是进一步提高对开展党务公开工作重要性和必要性的认识。通过矿党委班子会、党支部书记例会、基层党支部大会等，认真组织党员、干部学习中央办公厅印发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共松藻煤电公司委员会关于全面推行党务公开实施意见》及相关文件，让他们充分认识到党务公开是党的十七大部署的一项重要工作，是新形势下加强党的建设，发扬党内民主，从源头上治理和预防腐败的重要举措。深入推进党务公开工作既是一项重大的政治任务，也是企业自身发展的需要,使全矿上下对党务公开工作的重要性和必要性形成了共识。

（二）规范制度，健全完善党务公开长效机制

为使党务公开工作制度化、规范化、常态化，矿党委实行党务公开目标管理责任制。把党务公开工作内容细化，责任到人。先后健全完善了《党务公开宣传教育制度》、《党务预先公开制度》、《党务公开监督员制度》、《党务公开监督检查制度》、《党务公开责任考核制度》、《党务公开联系点制度》、《党务公开信息审核制度》、《党务公开考核评价制度》、《党务公开民主评议制度》、《党务公开意见建议收集处理和反馈制度》、《党务公开责任追究制度》、《党务公开资料归档制度》等党务公开机制。如：实行《党务预先公开机制》。矿党委会在决定和办理与党员员工利益密切相关的重要事项前，先在党员代表大会、员工代表大会上公开初步方案，公开期限不少于7天。对有异议的内容，再根据党员、员工意见修订完善，由党委会重新研究后再予公开。实行《党务公开意见建议收集处理和反馈机制》。党员群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，由矿党务公开监督小组收集整理，提出初步方案并与党务公开领导小组一起研究落实，并将结果予以公开。实行《党务公开责任追究机制》。矿党务公开监督小组由纪委书记任组长，纪委委员、党员代表代表、基层支部纪检员组成，每季度对党务公开工作进行一次考核，对推行党务公开工作不力人员进行绩效考核，同时扣单位绩效2分/次，对公开不及时或缺项的限期整改，对党务公开不到位，党员、员工群众有较大反映的，按程序追究责任人。

（三）创新载体，不断拓展党务公开畅通渠道

重庆能源集团松藻煤矿在推进“党务公开示范”工作实践中，做到在创新中求发展，从内容和形式上积极探索，多渠道进行党务公开，在资金上给予保证。矿党委将党务公开工作进行内容细化，将党建示范点目标管理责任到人，先后投入15000多元，为34个党支部制作“创先争优”牌板进行党务公开；投入72000元购置4个电子触摸屏安放在矿综合楼、办公楼公示；投入资金在矿部球场新建了“党务公开”专栏，为党务公开创造良好的阵地。

实行会议形式公开。如召开党委会、党员代表大会、党支部书记例会、各类座谈会、新闻发布会等，就企业的重大决策征求党员、员工群众的意见和建议,今年1-10月党员提合理化建议257条，属安全金点子13条。

开展网络形式公开。通过公司OA系统、《党员之家》网站，建立领导信箱，加强领导与党员、员工之间的联系和沟通，使党务公开实现网络化、常态化。

利用报刊信息公开。将企业的重大事项，员工关心的热点问题，企业的经营情况等信息，在矿触摸屏公开系统、《松矿政工》、《创先争优信息》、党支部“创先争优”牌板上公开，使党员和员工群众随时随地都能了解企业、关心企业，监督企业的各种经营行为。

设立“党务公开栏”公开。坚持将党务信息公开上墙，党建工作目标、组织发展、学习培训、干部任免、后备人才培养、党内表彰、反腐倡廉等，都及时通过“党务公开栏”予以公开。

（四）注重形式，不断丰富党务公开具体内容

为了保证党务公开的工作实效，抓住矿党务工作特点，注重了“三个延伸”，即在程序上从事后公开向全程公开延伸；在时间上从定时公开向随时公开延伸；在方式上从被动公开向主动公开延伸。

固定公开内容：党组织和机构设置情况；党委、纪委工作工作安排意见；党内激励关怀帮扶；创建“五好党支部”、“学习型党组织”及“创先争优”活动等目标要求，工作方案、实施情况等；开展“党员安全责任区”、“党员做示范”、“六帮六带工程”、支部书记业务竞赛等活动；该矿党员发展制度；党费收缴、管理和使用情况等。

及时公开内容：矿党委召开的党代会、表彰会等重要内容及决策事项、党委审定的矿井发展目标、规划等重大决策、重大投资项目决策、为民办实事涉及群众切身利益的决策等；科队级干部、管理人员任免情况、培养选拔干部情况；党员教育、发展和管理情况、民主评议党员及党员受处理情况等；班子成员落实党风建设与反腐倡廉责任制情况、典型违纪违规案例处理通报、实施党风建设与反腐倡廉责任追究情况、干部预警考核情况等都及时进行了公开。专题公开内容：宣传上级党组织近期重大决策或工作任务；党组织、党员评先选优以及获荣誉称号的情况；贯彻落实执行上级党组织决定、决议的情况等。

（五）注重结合，扎实推进党务公开成效显著

一是党务公开与矿井安全生产实际相结合。矿党委重点从开展“党员安全责任区”、“党员做示范”、“六帮六带工程”等党内活动入手，对每名党员做出的创先争优承诺，在各支部创先争优牌板上、矿党务公开电子触摸屏系统进行公示，接受广大员工群众监督。矿党委要求党员“亮身份、做表率”，在工作时必须佩戴党徽、下井戴“共产党员”标识安全帽，党员带头遵章守纪，带头落实“手指口述法”和《操作规程》，带头搞好“班组建设”，做到自身不“三违”、不受伤，身边无“三违”、无受伤。实行领导干部带班、双休日下井执法等，着力提高广大党员和职工的素质和技能，创建集团安全质量准化示范矿井。

二是党务公开与党建示范点建设相结合。矿党委精心安排，按照能源集团《关于进一步深化党建示范点建设方案》的相关要求，在日常的文件公开、会议公开、公开栏公开外，认真设计电子触摸屏党务公开内容，从党内法规、班子建设、党员发展、创先争优、干部任免、反腐倡廉、党费缴纳等全面推进党务公开，以党务公开促进党建工作深入透明化。

三是党务公开与服务党员群众相结合。矿党委在原有各支部党员活动室的基础上，投入23800元，为基层党支部购买《党员文摘》、《当代党员》、《党课参考》、《毛泽东箴言》、《发展你自己》等书籍和“唱读讲传”影像资料、红色经典影视剧等党员教育书籍和光碟，供广大党员和职工学习。

四是党务公开与发挥党组织活动阵地作用相结合。组织党员、员工经常性开展学习宣讲、政策咨询、业务培训、“唱读讲传”、文体活动、民生服务等活动，使党建工作充满生机和活力。

五是党务公开与开展反腐倡廉建设结合。矿党委按照“只要不涉及党内秘密，都要最大限度公开”的原则，对党员干部、员工群众广泛关注的热点问题，包括容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，作为党务公开的重点，提高了党务工作透明度，加强了党内监督，从而对积极预防腐败现象的发生，以党务公开促进党风、政风和领导干部作风的进一步转变起到了积极的作用。

六是党建示范点建设与调动党员群众积极性结合。在公开形式上，想方设法方便党员和群众参与，对党员和群众提出的诉求，认真办理，及时反馈；在公开内容上，更多地立足党建工作和党内事务，注重公开党员群众反映和关注的热点、难点问题，确保党员群众的知情权、参与权和监督权，从而赢得党员群众的广泛参与和积极支持。

二、党务公开工作的启示

（一）让党的权力在阳光下运行。推进“党务公开示范”工作，强化了党内民主监督和群众监督，增进党员和群众对党务的关心和了解，保障党员、群众的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利，避免了暗箱操作，党组织引领力、凝聚力、战斗力、号召力得到增强。

（二）党务公开提升了执行力。推进“党务公开示范”工作，通过完善制度、畅通诉求渠道，保证了政令的畅通，形成了“干部依纪办事，党员遵纪守法，群众信任组织”的良好局面，切实提升了基层党组织的决策水平和党员干部的执行力。

（三）党务公开有效推动党建工作上台阶。通过党务公开工作, 使党组织机构设置、党员教育管理、党费收缴、活动开展、党内表彰等方面，形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的良好工作机制，有效实现了党组织决策的科学和民主；进一步密切党群关系，凝聚民心，从整体上增强党组织的引领力、凝聚力和战斗力，提高了党建工作的透明度和效率,从而有效推动我矿党建工作上台阶。

（四）党务公开增进了矿区和谐。推进“党务公开示范”工作，使民意得到充分尊重和释放，老百姓的小事变成了党组织的大事，群众的心气越来越顺，组织创先、党员争优、员工敬业的导向进一步明确，党员干部带头与群众进行深入沟通，拆除了干群之间的“离心墙”，架起了干群之间“连心桥”，各种矛盾得到有效化解，促进了矿区的发展与和谐稳定。（作者单位：重庆能源集团松藻煤矿纪委）