关于金源路新建公厕的报告

第一篇：关于金源路新建公厕的报告

关于金源路新建公厕的报告

街道办事处：

我公司在实施“大干一百天，环境大扫除”环境整治工作过程中，应辖区居民的诉求，拟在金源路惟思得公司西门边新建公厕一座，以解决周边本地及暂住户近130户，400余人口如厕难的问题。同时改变该地段原先环境脏、乱、差的现象，为群众创造良好的卫生环境。拟新建公厕长5米，宽3.5米，总面积17.5平方米。预计投入资金

8.5万余元，所投入资金由我公司自筹，工期15天左右。

特此报告

七桥工贸公司

2014年5月15日

第二篇：万学金路申论精品整理

2011公务员考试申论范文：自主创新与中国创造

【背景材料】

全国人大副委员长蒋正华指出，中国目前只是一个制造大国，还不是一个创造大国，企业只有具备了相当的科技实力，才能从“中国制造”迈向“中国创造”。

就目前来说，我国在这方面还面临着诸多挑战;科技投入占GDP1.5%目标至今没有实现，科技投入增长滞后于科技发展需要;与美国、日本等发达国家5%左右的对外技术依存度相比，我国对外技术依存度还高达50%;许多自主创新技术和产品还缺乏必要的政策环境支持，甚至出现某些政府采购也只选国外产品的非正常现象;高层次、有创新能力的人才缺乏等。

中国创造的志向是掌握与世界同步甚至是领先于世界的先进技术，同时创立全球性的品牌;而中国制造的志向是通过为别国的品牌、用别国的技术、替别国公司做加工而赚取微薄的收入和利润，还有的企业在中国市场上拥有自己的品牌，但所使用的核心技术是别国的。以我们日化行业为例，大部分企业都是小富即安或偏安一隅型的，特别是南方地区的一些日化企业，不仅没有走向全世界的志向，甚至连走向全国的志向也没有。在中国，拥抱“心有多大，舞台就有多大”这一理念的企业家还不太多。虽然中国企业在国际化方面的先驱很有可能成为先烈，但是我们还是希望能有更多的中国企业敢于梦想，大胆地进入国际市场，在世界舞台上竖起一面又一面鲜艳的“中国创造”的大旗。

【题目】

结合背景材料，请你从“民族精神与中国创造”的角度，自拟标题，写一篇议论文。要求：内容充实，观点明确，说理充分，结构完整。篇幅不少于1000字。【范文】

加强自主创新 让“中国创造”闪亮世界舞台

改革开放以来，中国经济日益融入全球化进程，独特的劳动力成本优势，使物美价廉的“中国制造”产品占领了全球市场，也把“世界工厂”的“桂冠”戴在了中国头上。中国制造给我国带来了巨大的经济利益，促成了我国今天的国际地位，但长期以来也给世界造成了“低价格、低品位”的印象，“中国制造”一定程度上成为各国消费者心目中“低级产品”的代名词。与此同时，国内企业对自主创新能力的长期忽略，导致中国产业徘徊于世界产业链低端，并相伴而生了污染、能耗加剧和贸易壁垒等诸多问题，严重阻碍着中国产业升级和国经济总体落后局面的改变。从全球范围来看，走工业生产的道路扩张经济总量，是美、英、日等发达国家都曾经历过的经济发展必经阶段。但这些国家的经验也表明，一个国家只有成功完成产业升级、经济转型，成为具有自主创新能力的创造型国家，才能最终步入发达国家的行列，保证本国的经济安全和持久竞争力。当前，正是中国产业品牌崛起的战略机遇期，我国必须掌握世界先进技术，拥有自主知识产权，创立全球性品牌，才能从“中国制造”走向“中国创造”，才能实现产业和经济的成功升级转型，才能实现追赶发达国家的目标。

韩国当年的情形与我国现状相似，然而韩国凭借强大的民族精神，凝聚了全民族合力打造世界品牌的共识，政府带动民间普遍使用国产产品，使得遍布国家的“现代”汽车、“三星”电器由站稳国内市场而占领国际市场、由民族品牌而成为世界品牌。给我国最重要的启示，就是一定要依靠民族精神，为民族品牌的成长壮大营造良好的生态环境。

为此，我国政府必须加强产业升级规划，引导企业把发展重心转移到技术开发和产品设计方面，大力提高产品的附加值，增强中国制造产品的竞争力，创立属于本民族的世界品牌，抢占世界产业链的高端。为此，首先，应加强自主创新的科研基础，加大科技投入，在实现占GDP1.5%目标的基础上，保证科技投入满足科技发展的需要，增强自主创新、“中国创造”的能力，构建经济成长的持久动力。其次，要大力发展生产性服务业，加强高附加值产品的研发设计、品牌开发、市场营销工作，努力掌握具有自主知识产权的先进技术，生产出更先进、更优质、更能满足各国消费者需要的产品，把我国的低成本优势同创新的技术和设计结合起来，培育民族品牌，扩大中国企业的无形资产。同时，要加强政策扶持和舆论引导，给予自主创新的技术和产品更好的政策环境支持，政府应带头采购具有自主创新技术的国产产品，带动全体国民支持民族品牌，举全民族之力打造世界品牌，让更多的“海尔”、“海立”、“联想”等民族品牌闪亮于世界舞台。

按照党的十七大部署，加快转变经济发展方式，加强自主创新，就是弘扬自力更生、自强不息的民族精神，就是摆脱模仿照搬的老路，走有中国特色的创新之路。我们完全有信心、有能力、有把握走出国际分工和世界产业链的低端，从“中国制造”走向“中国创造”，让中国创造的民族品牌屹立于世界品牌之林!【点评】

本文写作将中国制造产业升级问题，用“弘扬民族精神，加强自主创新，提升中国创造”这条主线统摄起来，主要立足于“自主创新”进行立意和阐发。通过准确审题，把握“民族精神与中国创造”这一“角度”提示下所蕴藏的自主创新“精神”和“战略”内涵，把观点沿着“中国制造”如何迈向“中国创造”的轨道逐步推进和深入。并逐层论述了“中国制造”走向“中国创造”的对策措施。

文首由“优”转“忧”，先从我国经济发展的成绩论起，并由此将话题引入到本文的正题——目前自主创新能力弱的问题上。起笔即着眼于中国经济发展的全局，立意较高。在肯定成绩的同时，引入问题，为后文的引出做以铺垫，也为文章奠定了一个积极的基调。接下来两段放眼全球，分析借鉴了国外发展的先进经验，并结合我国目前具体情况而论。显示了开阔的视野，同时也确立了文章的主方向，即“必须掌握世界先进技术，拥有自主知识产权，创立全球性品牌”、及“一定要依靠民族精神”。至此，文章的总论点已凸显出来。

对策部分包含了三个具体方面的对策措施，对策论述细致全面，层次分明，有秩可循。中公教育专家认为，文尾提出了按照十七大的部署，颇具官方的口吻，值得称道。并以积极的展望、希冀收笔，使文旨得到了进一步的升华。总体来看，全文结构完整，脉络清晰，观点明确，说理充分，语言流畅，文气顺畅。在对策的推出前也对应有的必要性进行了铺垫性的论述，体现了布局上的严谨精当。

一、时政背景

社会保障关系着社会里每个人的安全感和幸福指数，是切实关系民生的大问题，在今年也依然是社会和政府关注的热点。除了城镇就业基本养老保险关系实现顺畅转移接续，今年，多个地区企业退休人员基本养老金上涨也体现了政府对于社会保障的重视。

2010年1月份，温家宝总理到北京市朝阳区麦子店街道为当时正在起草的《政府工作报告》和改进政府工作的目的进行考察。考察中，温总理在认真听取了残疾群众的意见之后说，“关于完善《工伤保险条例》，我们要认真加以研究、修订和补充”。李克强副总理今年3月份考察新疆时，切实强调改善民生促进和谐稳定，“发展经济与改善民生相辅相成，要加快建设保障性住房等重点民生工程，使发展成果惠及各族群众”。

二、我国现阶段社会保障存在的问题。

截至2009年6月底，我国城镇基本养老保险参保人数达到2.24亿人，基本医疗保险参保人数达到3.37亿人。农村社会保障也取得明显成效，农村最低生活保障享受人数达到4291万;新型农村合作医疗保险参合农民达到8.14亿人，在一定程度上缓解了农民看病难、看病贵的问题。但是从总体上看，我国社会保障体系还不完善，主要问题有：城乡社会保障发展不平衡，广大农村地区严重滞后;一些基本保障制度覆盖面比较窄，保障水平不高，社会保障制度不够健全。反映在社会群体上，则表现为农民、农民工、被征地农民、城市无业人员和城乡残疾人等群体的社会保障问题比较突出。

1、社会保障覆盖面小。我国虽然相继建立了针对城镇职工、城镇居民和农村居民的一系列社会保障制度，但是不少保障制度刚刚起步，覆盖率不高。如城镇居民基本医疗保险应保障的人口大概在3亿人左右，目前参保人数为1.18亿，参保率只有39.3%。此外在养老保障方面，还有农民、农民工和城乡无保障老人三个群体，无法纳入现行的社会保险制度，保障范围还未覆盖全民。

2、社会保障水平低。我国社会保障支出占GDP的比重只有6%左右，与发达国家20%以上的水平有一定差距。财政社会保障支出比例只有12%左右，也远低于发达国家和一些发展中国家。由此造成群众享受到的保障待遇偏低，如新型农村合作医疗的报销比例只有30%左右，城乡低保标准总体偏低等。

3、社保制度不健全。与一些发达国家相比，我国在社会保障方面的立法还不够健全，制度建设还不够完善。一方面，该建立的制度尚未完全建立。比如，我国尚无一部社会保障基本法，社会保障法律体系还不健全，致使社会保障领域的很多工作因没有法律规范而存在着无法可依的现象。另一方面，该统一的制度也未完全统一。比如，受地区之间经济社会发展不平衡的影响，我国存在着各地区社会保障制度不统一的问题。各地都分别制定仅适用于本地的政策、标准、措施，导致社会保障关系在不同地区之间的接续、转移阻碍重重。这与市场经济对劳动力自由流动的要求是极不相符的，使得大量流动就业人员难以正常享受养老和医疗待遇。

三、怎样促进社会保障?(一)关于做好完善社会保障体系工作，温家宝总理在今年4月发表文章指出要重点把握好以下三个方面：

第一、明确完善社会保障体系的基本方针。世界各国社会保障的覆盖范围有大有小、保障水平有高有低，这与其经济社会发展阶段和水平有关，也与政治体制和历史传统有关。但就制度建设的基本原则和基本保障项目而言，却是大同小异的。经过多年的实践，我们总结出12个字，即“广覆盖、保基本、多层次、可持续”，也可以说是社会保障体系的基本方针。完善社会保障体系是一项浩大的民生工程，不可能一蹴而就，需要长期坚持不懈地努力。

第二、深化社会保障制度改革。要继续完善城镇基本养老保险制度，逐步做实个人账户，加快覆盖包括农民工在内的城镇各类劳动者。新型农村社会养老保险要注意在实践中总结经验，完善制度，努力加快扩大覆盖面。改革机关事业单位退休金制度。大力发展企业年金和职业年金。健全城乡居民最低生活保障制度，做到应保尽保，并稳步提高保障标准。加快制度整合，逐步实现基本社会保障制度的统一和城乡衔接。要加快建立全国统一的社会保障社会化服务体系，实现社会保障关系跨地区转移接续。健全社会保障管理信息系统，建立个人终身社会保障号，并尽快实现全国联网。

第三、加大社会保障投入。要加快完善公共财政体制，稳步增加财政性社会保障支出占国家财政支出的比重。财政性社会保障投入要重点向农民、农民工、被征地农民、城市无业人员和城乡残疾人等特殊困难人群倾斜。社会保障投入是用人单位、职工和政府的共同责任，要合理划分三方责任，形成科学的分担机制。要加快扩大社会保障覆盖面，加强基金征缴，增加缴费收入，强化基金监管。

(二)人力资源和社会保障部部长尹蔚民提出，要从四个方面着手，进一步扩大社会保障覆盖面： 一是对城镇就业群体，重点做好农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员的参保工作;二是继续解决体制转轨的历史遗留问题，全面落实关闭破产企业退休人员纳入城镇职工基本医疗保险的政策，将未参保集体企业职工等纳入基本养老保险制度;三是对目前实行自愿参保原则的新农保、新农合以及城镇居民基本医疗保险制度，通过强化政策激励，引导符合条件的群众积极参保、长期参保;四是完善被征地农民的社会保障政策，实行先保后征。

【背景材料】

2010年中央一号文件继续关注“三农”问题。文件提出，要“着力解决新生代农民工问题”，新生代农民工问题在目前用工荒与就业难的矛盾中被广为关注。

在中国1.5亿进城务工的农民中，1980年后出生的约有1亿人，占60%多。今年的中央一号文件，首次在官方文件中将他们作为一个新的社会群体——“新生代农民工”——给予重点关注。正如同“中国梦”正处于从“国强”落实到“民富”的关键阶段一样，新生代农民工的命运也正处于一个关键的历史性时刻。

经济快速发展中，劳动力市场越来越受到各界关注，甚至有人认为：农民工这个庞大的群体将决定中国的未来，这些人的长期出路将是一件决定国家未来的大事，如果这些人的潜能能够得到充分的发挥，我们将拥有一个庞大的现代产业工人群，国家的竞争力也将大大加强。解决不好则将有重大的社会隐患，值得各方关注。

【题目】

请针对材料反映的问题展开思考，结合实际，自选角度，写一篇800~1000字的文章。【范文】

民工易老 城市难留 ——新生代农民工何去何从

近年来，有关户籍制度改革的话题很热，相关改革却停滞不前，究其原因在于户籍牵涉的社会管理功能复杂、成本高昂，可谓牵一发而动全身。户籍制度，成了当前横亘在农民工面前最坚硬的一道制度壁垒。然而，新生代农民工初步在观念上切断自己和农村的联系，为了一个身份和归宿，他们注定要向取得城市户籍、融入城市的目标不断抗争。

作为一个数量庞大、情况复杂而又对经济与社会稳定具有深层次影响的固有群体，新生代农民工面临着以下六大问题：

一、工资收入水平较低、务工地房价居高不下，是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍；

二、受教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求，是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题；

三、受户籍制度制约，以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足，是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题；

四、职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现，是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素；

五、对精神、情感的强烈需求不能很好地得到满足，是困扰他们的首要心理问题；

六、劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题，是亟须解决的突出问题。

从新生代民工本身存在的问题可以看清其在新时期的新特征。曾几何时，农民工就是一副吃苦耐劳、逆来顺受的形象，他们似乎满足于做“中国制造”这部大机器上最忠实最可靠的螺丝钉，不管劳动多辛苦待遇多低下，只要有钱拿回家养活一家老小，就能继续忍下去。然而今天的新生代农民工不这么想，也不这么做了。

高涨的权利意识，是新生代农民工作为“新人”的鲜明特征。他们不仅要维护自己的合法权益，还要主动参与政治表达和社会管理，在城市里以主人翁的姿态进行活动。他们不再逆来顺受的群体特征，使许多人担忧其成为社会新的不稳定因素，但对一个主动寻求向上流动的社会群体，正确的做法是用前瞻的视野评判他们的未来，用平等的眼光去理解他们的要求，用积极的行动来促使他们早日融入城市社会。

新生代农民工的新特征正是在新的经济格局与旧有户籍制度对冲影响而生，所以应以新生代农民工为重点，分析深层次成因，由四方面入手，切实解决问题：

一、将解决农民工问题纳入国家和地方经济社会发展规划之中，纳入常住地公共预算之中；

二、通过试行新生代农民工城镇落户制度，加快推进城镇化建设；

三、还需加强对相关法律制度的完善、落实和监管，加大维护新生代农民工劳动经济权益的力度；

四、继而大力提高农民工的社会政治地位，加强对新生代农民工的人文关怀。

可以说，新生代农民工的明天也正是我们共同的明天。关怀农民工二代，使他们成为共享社会文明成果的平等一员，是弥合社会鸿沟，消除身份、贫富差距，共创和谐未来的应有之举。

【万学金路点评】

文章以论为主，以策为辅，是典型的评论文章。通过对新生代农民工身份、权利等问题的思考，论出了当前解决现存问题的入手之策。全文可分为五个部分，第一段为第一部分，文首一上来即揭示了现存的矛盾：一方面是户籍制度改革前行受阻的现状，另一方面是新生代农民工为获得城市户籍的不断抗争；第二、三段为第二部分，对“农二代”所面临的生存问题高度概括；第四段为第三部分，分析了现阶段出现的“农二代”问题的成因，阐述解决“农二代”生存问题的必要性；第五段为第四部分，为对策部分，论出应由纳入发展规划等四个方面入手解决新生代农民工问题；末段为第五部分，言明了为“农二代”解决出路的意义，以积极倡议收篇。文章整体结构完整，有一定层次条理，段落间衔接自然，了无拼凑痕迹，语言比较流畅。在对农民工特征的分析中准确、到位，展现了具有深度的思考。对策部分也论述得精炼有力，从地方预算、户籍制度、权益保护、人文关怀等角度给出解决办法，在同类文章的写作中具有示范意义。

第三篇：金源小学简介2011

简介

金源小学始建于1966年，如今已有四十年的建校史，学校的前身是金州石棉矿子弟学校，1993年5月划归大连开发区。2002年在学校原址规划重建了新教学楼，现总占地面积18500平方米，总建筑面积9020平方米，现有30个班，学生1478人。

学校始终坚持“为学生的生命发展奠定基础”的办学宗旨，以 “一切为了培养适应未来社会的新人”为办学理念，以“全方位实施素质教育，把学校办成现代化、特色鲜明、高品位的‘群众满意’的学校”为办学目标。以“重行为、养习惯、求发展；兴科研、讲效益、求质量；创优质、抓特色、树名牌”为办学思路。以“创新办校，特色强校”为办学方式。先后被评为大连市办学设施标准化学校，大连市教育管理研究先进集体、大连市绿色学校，大连市中小学大课间示范校、大连市体育课程标准先进单位，开发区教育卫生系统先进单位，开发区课改总结先进单位、开发区特色校本课程开发优秀奖等多项荣誉。此外，还被开发区教科研培训中心评为信息技术、体育、音乐、心理健康学科实验点校。

学校重视“科学教育”，先后被评为辽宁省科技活动先进单位、辽宁省陆海空模型培训基地、大连市科技活动先进单位，大连市青少年科技活动先进单位等，近年来学校又与时俱进的开展了智能机器人教学活动，进一步拓宽了科学教学的领域，多次在全国、省、市足球机器人比赛及青少年科技创新大赛中获奖。学校科技创新成果闻名全国，这已经成为金源小学的特色教育和学校品牌，并以其丰硕的育人成果赢得上级教育部门的肯定和社会的赞誉。学校积极推进国际交流与合作，立足民族文化，把学生置身于多元文化的视野中，让学生具有对不同文化的沟通能力和文化理解能力，感受各国文明，传承中国文化，为学生搭建面向世界，发展自我，发展中国的平台。目前，已经同新加坡、英国等国家的学校建立了友好合作关系。

学校致力于教育信息化的建设，确立以教育信息化带动学校教育现代化的发展战略。被大连市教育局评为首批教育信息化示范校。

学校的体育工作蓬勃开展，始终坚持贯彻“阳光体育”工程，保证每名学生每天锻炼至少一小时，每人有一个喜欢的体育项目，学校被评为大连市体育课程标准先进单位，大连市大课间操示范学校，大连市“校园足球工程”发展学校。近年来，学校的各类体育代表队在各类各级比赛中摘金夺银，成为学校一张亮丽的名片。

站在新起点，面向新世纪，学校将以“打造多元文化，彰显教育个性，提升办学品位，促进内涵发展”为办学目标，励精图治，科学规划，努力提高办学水平，不断扩大办学声誉，努力把金源小学办成孩子们成长的乐园。

第四篇：公厕股股长述职报告

公厕股股长述职报告

日月如梭，时光飞逝，转眼半年的时间过去了。回顾这半年来的工作历程，公厕股在环卫处的正确领导和大力支持下，在其它股室同志的鼎力支持和配合下，以“创卫”为新的起点，立足本职，勤奋学习，拼搏向上，积极展开工作，圆满完成自己所负责分管的各项工作，现将自己的工作和思想情况汇报如下：

一、增强素质，提高修养，完善自我要想做一名合格的股室负责人，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫，因此无论工作多忙多累，我都坚持每天读书，看报，看新闻，并读一些科技、历史、法律等方面的书籍，丰富自己的知识，并坚持学习本行业的法律法规、业务技能等相关知识，并熟练掌握，深刻透彻领会。在此基础上，本人自觉践行“三个代表”重要思想，严格遵守国家法律、法规，以及各项规章制度，使思想上、政治上与党中央保持高度一致。通过半年的学习，开拓自己的视野，提高了自身的综合素质和水平，使各方面能力得到长足的进步。

二、多措并举，严格创卫标准作业，公厕卫生质量得到综合提升，逐步趋向常态化

公厕股担任着公厕管理工作和公厕改建等诸多岗位职责，作为公厕股股长，我深感责任重大，认真履行职责，刻苦钻研业务，勤奋学习，同时摆正位臵，认真当好领导的参谋和助手，积极建言献策，为促进环卫管理工作，贡献自己的力量。11、抓好科室内部管理。由于公厕存在数量多，间距远，工作任务量大，考勤力量薄弱等问题，抓好科室内部建设就显得尤为重要。公厕股定期召开科室工作例会，对党的各项方针政策、环卫法律法规进行学习，对当月主要业务进行点评和小结，并拟定科室下月工作重点，使科室各项工作有计划、有步骤，不仅增强了科室团队意识和凝聚力，也提高了工作效率。

2、每月月末对公厕保洁员召开一次例会。①例会迟到者，自买水或其它食品，供公厕全体保洁员共享。②例会上以督查通报情况为依据，对公厕卫生不达标的，按照内部奖惩规定进行奖惩（以市环卫处的督查通报为依据，对卫生评比末次的，罚款50—100元，并将此罚金奖给第一名）除此之外，还有公厕卫生进步奖（物质奖励，奖励水桶或其它劳动工具）。③树立公厕先进人物发言，交流工作经验，老人带新人，共求工作进步。④对工作中存在问题进行统一讲评，并对下月的工作重点进行部署安排（工作安排打印出来，每位公厕保洁员一份）。

例会制的建立，提高了公厕保洁员的工作纪律性，激发了工人干事的热情，缩短了工人之间的距离，联络了感情，培养了爱岗敬业精神，同时使他们的劳动技能得到了进一步提高。

3、狠抓精神文明建设，努力塑造良好形象。

环卫工作是一项服务性工作，职工的一言一行，一举一动都直接关系到单位的形象和各项工作的有效开展。（1）、给全体公厕保洁员配备工作服，要求着装统一、整洁。（2）、给公厕保洁员配备上岗证（胸卡）。（3）、所有公厕统一张贴温馨提示，公厕卫生质量标准制度牌，环卫服务热线，对群众反映的公厕环境

卫生问题，都能认真对待，并限期解决。（4）、及时做好公厕的信息宣传工作。

4、锐意改革，开拓创新

公厕股通过管理机制改革创新，不断提高科室人员的工作责任感和紧迫感，形成了良好的工作氛围。年初，公厕股根据工作需要，通过深入调查研究，反复论证，将辖区工作划分为两个片区，选拔精干对公厕卫生进行全面督查，同时公厕根据面积、人流量、打扫难易程度等，对工人工资标准进行重新定位，并出台了《召陵区公厕管理考评办法》、《公厕卫生质量标准》等一系列制度，使公厕管理有了新的依据，同时加强与其它公厕部门联系与沟通，相互交流，互相学习，取长补短，共同进步。

5、不断加大公厕督查力度

根据工作需要，公厕股建立了“环卫处、公厕办、考勤员”三级管理机制。针对辖区公厕管理的情况，环卫处不定期组织集中检查，公厕办每周集中检查，保洁员每天轮流检查（在考勤员检查的基础上，公厕股其他人员在做好本职工作的同时，在上下班途中、维修途中，也例行检查。遇有上级部门重大检查时，股室人员分片包干，分工合作）。对于检查结果，公厕办每月通报，并按照内部奖惩制度进行奖惩，使工作质量与经济收入挂钩，实现以制度管人的科学管理方法。

6、做好公厕内外季节性消杀

要求公厕保洁员在厕内统一点香除异味，每天用敌敌畏对公厕内外及周边环境进行消杀，做到厕内无蝇、无异味，厕外无乱堆杂物、无垃圾、无粪便、无污物等现象。确保公厕内外环境

整洁，并为居民创造良好的入厕环境。

三、公厕基础设施建设方面，加大投入，取得可喜成绩 以“创卫”为契机，强抓我市加快城市基础设施建设的有利时机，不断加大公厕新建和改建力度，进一步提升公厕档次，切实解决我区公厕数量少、档次低、布局不合理、群众入厕难等突出问题。至目前，共改建公厕8座，并投入使用。城中村公厕的改建工作，也在逐步推进中。至目前，共改建公厕4座，投入使用2座。

半年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在很多不足，就我自身方面讲，工作有时着急，不注意就批评一些同志，有些情绪化，学习时紧时松现象，有时还存在，这些都需要在今后的工作中逐步改造。随着环卫事业的快速发展，工作要求越来越高，管理难度越来越大，对股室负责人个人综合素质要求越来越高。为此，我将进一步解放思想，创新思路，加强学习，不断总结经验，继续发扬“不怕一人脏，换来万人洁”的环卫精神，为成功创建国家卫生城市做出应有的贡献。

述职至此，谢谢大家！

述职人：

2013年7月7日

第五篇：2009兴源路居委会计划生育工作总结

2011广场居委会计划生育工作总结

一年来,居委会计划生育工作在上级党委，政府的高度重视下,经居会全体干部的共同努力下，顺利地完成了人口与计划生育目标管理及上级计生部门下达的各项“四术”任务，现就一年来计划生育工作，作如下总结： 本居委会总人口数：10402人，平均人口数:10168人，总户：:2972户，总育龄妇女人数：2127,已婚未育育龄妇女人数98人。一孩育龄妇女人数：1461人，已落实四术合计:1437人，其中当年男扎２人，当年女扎15人，放环1398人，药避22人，未落实24人。二孩育龄妇女人数：444人，已落实“四术”合计：443人，其中当年男扎2人，当年女扎405人，放环31人，药避5人，未落实1人。三孩育龄妇女人数：60人，已落实“四术”合计60人，其中当年男扎１人，女扎57人，放环2人，未落实0人。

2010年10月至2011年9月当年小孩出生情况： 一孩计划内出生130人，计划外出生１人，合计130人（其中男孩66人，女孩64人）二孩计划内出生16人，计划外出生0人，合计16人，（其中男孩9人，女孩7人）三孩计划内出生0人（男孩）总合计146人。

2010年10月至2011年9月计划生育“四术”落实措施情况：

结扎19人（其中纯女4人）放环148人（其中一孩育妇放环144人，二孩育妇放环4人）补救措施2人，总合计169人 2010年10月至2011年9月各项计生指标数：

综合节育率：91.26％，出生率：14.36‰，计划生育率：100‰，死亡率5.31‰，自然率：9.05‰。2010年月日10月至2011年9月查环查孕情况：

第二季度应查人数：1455人，已查人数：1382，未查人数：73人，查环查孕率：94.98％。2011当年新婚：66，女性初婚：60人，本期领独生子女证13人，领证率：4.61％。2010年10月至2011年9月流动人口小孩出生情况：

一孩出生人数：16人，二孩出生人数14人，三孩出生人数2人，合计22人。2010年10月至2011年9月流动人口计生“四术”落实情况：女扎16人，放环16人，合计32人。本流动人口查环查孕情况：第二季度应查人数82人，已查人数81人，未查1人，查环查孕率：98.78％，2011流动人口、流入流出情况：流入人口总数：858人，流出人口总数：34人。

以上是本居委会2011计划生育工作情况，今后我居委会将继续按照上级党委、政府的指标，坚定不移地走中国特色统筹解决人口问题的道路。坚持计生工作常年抓，定期对辖区内的常住人口，暂住人口及流动人口进行全面的核查，并反核查的任务包干落实到每个干部的身上，全体干部应尽心尽责，共同努力，以新的精神面貌，高度的工作责任心做好计划生育工作。

2011

广场社区居委会

年10月19日