第一篇：莆田市公厕建设情况汇报(黄局讲话稿)
公厕建设会议情况汇报材料
一、传达全省公厕建设会议主要精神
11月9日，省政府召开全省公厕建设会议，省直机关相关领导、各地市分管领导、直管局领导和环卫处主任等，共80余人参加，会议由洪副省长主持。张志南、洪捷序两位副省长出席会议并做重要讲话。会议强调公厕建设是我省今年为民办十件实事项目之一，省委书记、省长对此十分关注。会议要求：一是统一思想认识。城市公厕建设近年来没有得到很好的重视，存在“找不到、呆不住、用不了”等问题，要开展“公厕革命”，提高对公厕建设的认识，必须下决心抓紧抓好。二是明确目标任务。要求“城区每万人要有3到5座公厕，步行10-15分钟要有一座简单的公厕，步行25分钟要有一座独立的公厕”。三是突破项目选址。破解选址难、规划难、建设难的问题。多渠道落实选址，做到见逢插针、上天入地、附属、捆绑等多手段并举。四是精心设计施工。各级要高度重视，公厕建设要向生态公厕、科学公厕和人文公厕转化，建设一批精品公厕。五是落实扶持政策。加强资金保障，简化审批程序，减免相关费用。市、县区政府统筹安排城市公厕建设资金。省级财政共拿出7000多万元，对新建标准公厕项目每座补助10万元，其它公厕项目每座补助5万元。六是加强长效管理。推进日常管理专业化，强化公厕管理考核，完善公厕引导系统。七是强化组织领导。责任到位，配合到位，督查到位。
二、我市公厕现状
（一）全市城区公厕情况
全市有公厕119座，分布如下：市中心城区60座，有6座未开放；涵江区36座，有15座未开放；秀屿区8座；仙游县15座，有1座未开放。
（二）中心城区公厕情况
中心城区有公厕60座，其中：独立式公厕26座，分布情况为市环卫14座（一类4座、二类4座、三类4座、旱厕2座），步行街管理处2座（二类1座、三类1座），荔城区环卫处4座（二类2座、三类2座），城厢区环卫处6座（一类1座、二类3座、三类2座），对外开放的有20座；公共附属公厕34座，分布在荔城区的11座，城厢区的23座。
公厕建设涉及到千家万户每一个人，既是一项社会福利工程，更是一项民心工程，随着城市的扩大，经济的发展和人们生活水平的提高，全市公厕目前存在的数量不足、布局不合理、设施不完善、管理不到位等突出问题日益显现，越是人车流繁华的地段，“上厕难”问题越是严重。
三、2010年及2011上半年公厕建设任务分解
按照省里统一安排我市在2011上半年前必须新建、改造公厕72座。从我市实际出发，根据各县（区）、管委会公厕现状，结合省市试点小城镇，公厕新建任务分解如下：仙游县10座；荔城区12座，城厢区9座，涵江区12座，秀屿区6座，湄州岛5座，北岸6座，市环卫处12座（详见附表）。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。公厕建设是省委、省政府重点抓的一项民生工程，省委省政府在专题研究民生实事时，明确提出要开展“公厕革命”，抓好城市公厕建设。9日晚张志南、洪捷序两位副省长专门组织召开专题会议，下发《福建省人民政府办公厅关于福建省城市公厕建设的实施意见》（闽政办[2010]275号）和《福建省住房和城乡建设厅关于印发<福建省城市公共厕所规划建设导则>的通知》（闽建城[2010]42号）两份文件，市执法局在10日组成公厕建设、使用情况调研组，对全市公厕的数质量，分布情况进行调研。我市现有公厕的数量、标准与实际的需求还有较大的差距，各县（区）、管委会、各有关部门要充分认识到公厕建设改造的必要性、紧迫性，要从全局出发，统一思想、提高认识，把抓好城市公厕建设作为城市建设战役的新要求、硬任务，作为当前和明年的一项重要工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，强化统筹协调，加大工作力度。各县（区）人民政府、管委会要成立由分管领导任组长，规划、建设、市容环卫、发改、财政、国土、经贸、交通、环保、电力、监察等部门领导为成员的协调小组，负责协调督促公厕项目建设有关工作的落实。全面整治我市当前公厕建设中存在的情况及问题，为我市创造良好的卫生环境提供保障。
（二）坚持标准，责任到人。各县（区）、管委会要将公厕建设与其他环卫设施进行统筹规划、科学合理配建，能合建的尽量合建，实现资源整合与共享，对公厕的数量、建设标准和投资等做出统筹安排。公厕建设布局要根据城市居住人口密度和流动人员数量以及公共场所等特定地区的需
要选址，以进一步完善城市规划中的城市公共卫生设施专业规划，形成布局合理、标准统一、建改并重的公厕建设标准。各县（区）、管委会要将公厕建设责任落实到人，确保完成公厕建设任务。
（三）加强考核，提升效率。对承担公厕建设任务的各县（区）、管委会、各有关部门要按时、按质、按量完成省里下达的公厕建设任务，对工程的各阶段要进行验收，严格把握质量关。将公厕建设工作纳入“城市建设战役”考核内容，采用旬、月报和现场考核相结合的形式，定期对项目实施情况进行通报。对工作不力、未按期完成任务的将追究相关人员责任。
（四）通力协作，优化服务。此次公厕建设各部门应开通绿色通道，充分发挥职能作用，各司其责，密切配合。要增强服务意识，主动服务、靠前服务，采取特事特办，简化审批手续，提高办事效率，确保城区公厕建设改造工作的顺利实施。
（五）长效管理，完善标识。落实闽政办[2010]275号文件的要求：“采取招标方式，通过政府购买服务或委托专业公司管理等办法，做好日常保洁和管养工作，所需管理经费纳入当地财政预算”。市环卫处两个月前已向市财政申请资金，拟将现有的公厕捆绑推向市场化管理，梁市长日前已批复同意，属全省前列之举，各县区可以参照市环卫处的做法，逐步将全市公厕推向市场化管理，改革创新公厕管理制度，提高公厕保洁管理水平。建立健全公厕管理考核制度，所有公厕必须落实专人管理，做好日常保洁和管养工作，主
管部门要定期组织检查考评，采取奖惩措施，提高公厕保洁管理水平。在繁华商业区的主、次干道设置公厕导向图，完善寻厕服务体系，方便市民入厕。
莆田市城市管理执法局
2010年11月19日
第二篇：局双文明建设专题汇报
文明花开别样红
——***双文明建设专题汇报
近年来，***先后荣获：88888等数百项荣誉称号。所取得的丰硕成果令省内外同行刮目相看。这一系列荣誉的获得，清晰地反映出***双文明建设的发展规迹，也体现出他们对双文明建设不遗余力的执着追求和不断超越的坚定信念。
抓好班子建设，凝聚集体智慧。
我局坚持按照高素质、高标准、高效率、严要求的标准，狠抓班子自身建设，在领导干部中间，强化思想作风、学习作风、领导作风、工作作风和生活作风“五风”建设活动，使他们成为思想观念转变的表率，成为学习先进科技和管理理念的带头人，成为调查研究、把握大局的向导，成为深入实际、以身作则的楷模，成为严以律己、宽于待人的贴心人。班子成员靠共同的事业追求形成强大的合力，一心扑在工作上，相互信任，互相支持，用实际行动带头真抓实干，用人格的力量感染广大职工，做到言传身教并举。在重大事件的决策上，充分酝酿，集体研究，形成共识。由于领导班子严格按照法律法规规范自己的行为，正确行使法律赋予的权力，极力维护企业和广大职工的合法权益，使之成为一个富有战斗力和凝聚力的坚强领导集体，深受广大职工的信任和拥护。
抓好企业党的建设，发挥先锋模范作用。
二十多年来，企业党的建设取得了丰硕成果。党员队伍和党组织，由建电初期的7个党员、一个支部，发展为目前的159名党员，12个生活支部的党委。党的工作在全县年年走在前面，多次荣获全县“先进党组织”、全地区“先进基层党组织”荣誉称号，党委在企业的政治核心地位得到了应有的发挥，支部的战斗堡垒作用效果显著，党员的模范带头作用有目共睹。多名党员先后荣获：全国电力系统“十佳服务明星”；全省劳动模范，全市优秀党员，全市“十佳公仆”。为了使企业党建工作走向规范化、制度化轨道，局党委制定了三十项工作标准和管理标准，确保党建工作的每个环节都责任明确，有章可循。对党员实行目标责任考核，坚持落实“三会一课”制度，开展“党员身边无事故”、“一个党员一面旗”、“党员责任区”、“党员示范岗”等创建活动，全力支持全局中心工作。加强对工会、共青团、妇女委员会等组织的领导，调动开展文明建设的积极性和自觉性。通过扎扎实实的党建工作，党委的核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用得到了充分发挥。
坚持“以人为本”培育“四有”职工。
我局按照干部队伍“四化”的要求，打破干部工人界线，将一大批素质好、懂技术、善管理、工作成绩突出的青年提拨到了中层以上领导岗位，使中层以上领导干部中35岁以下的达50%，并积极培养他们的开拓进取精神，造就了一支充满生机和活力，善于克难攻坚的干部队伍。实施“人才战略”，专门设立职工教育培训中心，有计划、有步骤地对广大职工进行科学技术教育、现代化管理知识，年全员培
训率达80％以上。适时开展法律法规教育，爱国主义、集体主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育，狠抓职工文明行为养成教育，制定了《职工守则》、《职工职业道德规范》，开展文明股室、文明班组创建活动。多管齐下，全力打造职工队伍，从而使职工队伍的整体素质逐年提升。
提升服务水准,树立企业形象。
坚持以“一切为了客户的需要，一切为了客户的方便，一切为了客户的满意”为标准，按照“优质、方便、规范、真诚”八字服务方针，全面推动优质服务，变“客户要我服务”为“我要为客户服务”，以客户接受不接受，满意不满意来衡量自身行为，衡量自身工作。向社会公开10项服务承诺，所有营业场所及基层单位实行无周休日制度，向客户提供24小时事故抢修服务。实施举报投诉有奖的“彩虹工程”，花钱买批评、买建议，开设95598客户服务热线，设立永久性电价、电费公布栏260个。从社会各界聘请义务监督员435名，加大了行风建设和优质服务的监督力度。行业作风得到根本转变、服务质量大幅度提高，树立了良好的企业文明形象，得到了社会各界的充分肯定。
抓好宣传教育，把握舆论导向
为了宣传政策，交流经验，典型引路，我们创办了内部刊物《民勤电力工作简报》、《学习简报》和《电力安全工作简报》，组织了通讯员队伍，积极撰写稿件，先后向中国电力报、等报刊杂志上发稿140篇，广泛宣扬我局在优质服务活动及两个文明建设中涌现出的一
些先进经验、典型人物和事迹，交流系统各单位在创建活动中的一些好办法、好经验，树立了一批典型，激发了大家比、学、赶、帮、超的热情，营造了一个有利于企业发展的舆论环境。
开展文体娱乐活动,丰富职业余生活。
为丰富职工的业余文化生活，激发他们更大的工作热情，我局先后投资100万元，修建了职工之家、老职工娱乐中心、阅览室、灯光球场，为基层单位配发了家庭影院、台球桌、乒乓球等，组建了业余文艺宣传队、社火队、蓝球队、健身队，利用节假日等开展经常性的文体娱乐活动，以其占领广大职工的业余生活阵地，引导大家崇尚科学文明，健康向上的文化生活，自觉抵制封建迷信和邪教活动，远离低级庸俗的生活方式，坚决同黄、赌、毒等社会丑恶现象和违法犯罪活动作斗争，从而陶冶了职工的情操，使其精神饱满、斗志昂扬，使企业保持了旺盛的生机和活力。
重视环境整治，建设文明家园。
绿化美化工作场所，做到了生产区域道路完好、排水畅通，无杂草、无杂物、无违章种植。电缆排放整齐，设备无积垢，工作场所照明完好，安全防护措施及设备标志齐全符合要求。对办公场所实行标准化定置管理，做到了规范、整洁、秩序井然。开展文明社区创建活动。制定卫生公约、文明公约，大力倡导“文明新风，人人有责”的思想，争做文明市民，争创五好家庭活动。投资250多万元，在家属区、办公区修花园、种草坪、铺路面、架路灯、盖车棚，改善工作和生活环境，以达到了环境育人的效果。通过持续建设，如今我们的工作和生活环境得到了巨大的改观，绿化面积达90％以上，各项综合考核指标逐年提升，电力小区多次被县精神文明委树为文明楼院、文明小区。
坚持法治教育，增强法律意识 帮扶弱势群体
对广大职工进行经常性的法律、法规宣传教育，是我局进行精神文明建设的一项主要内容。全局上下十分重视法律、法规的宣传教育，领导带头学法、用法律、规章制度来规范生产经营及广大职工的言行。每年对全局职工进行了普法学习和考试，参考率达到99%。通过学习教育，职工增强了法律意识，有效地保证了企业生产的正常进行，为贫困农户捐款60000多元，帮助其开展日光温室建设。总之我们把自觉积极地履行社会责任作为培养职工公德意识，提升企业社会形象的重要途径。
第三篇：公厕施工建设协议书
公厕施工建设协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
一、主体工程
1、公厕高不低于2米，长不低于10米，宽不低于4米。
2、设男厕、女厕，男座为4个，女座为2个。每座一单元，每单元建推拉门。
3、公厕主体部分材质为板房型，包工包料，面积以建筑板房的屋檐滴水线测量为准（280元/㎡）。
二、场平及其它材料
1、场平为简易沙石拌水泥夯实平整。
2、大便坑槽为陶瓷材料（价格以市场价为准）。
3、小便槽为水泥沟状。
4、只埋大小便排出管（管材直径不小于7.5㎝，价格以市场价为准），不配设化粪池。
5、务工费、水泥、金沙、插销、弯头、运费等据实计算。
三、验收结算
经甲乙双方现场验收核算后，由甲方出具证明，乙方凭完税发票跟甲方报帐（由甲方支付乙方费用）。
甲方：乙方：
项目代表：项目代表：
年 月 日
第四篇：20181015公厕建设情况汇报材料
公厕建设情况汇报材料
2018年10月14日
一、基本概况
根据市、区两级党委的安排和创建文明城市的总体部署，谯城区2018年负责88座公厕建设提升改造任务，其中区住建委负责41座，区执法局负责12座，薛阁街道负责14座，花戏楼街道负责13座，汤陵街道负责8座。
二、目前进展情况
（一）区住建委（41座）1、14座改扩建已完成，并投入使用； 2、5座改扩建正在基础主体装饰施工； 3、11座新建正在主体装饰施工； 4、11座升级改造2座已完成基础施工，正在主体施工；5座已完成内墙及地面砖拆除，正在水电线管安装，4座正在拆除内墙及地面砖拆除。
（二）区执法局（12座）
已完成施工招标，因其他原因不能及时进场施工。
（三）薛阁街道（14座）
7座已进场施工，8座准备进场施工。
（四）花戏楼街道
9座招标已完成，3座已开工，6准备进场施工；5座旱厕清单组价已完成，准备本周四开标。
（五）汤陵街道
8座施工招标已完成，已开工8座。
三、存在问题
1、建成后的11座公厕，无法找到接收单位进行日常管理，公厕建成后仍然脏、乱、差；
2、部分单位对公厕建设改造认识程度不够，施工进度较慢，很难在计划时间完成任务；
3、执法部门配合不到位，个别公厕改造被责令停工；
4、部分单位因未及时进场施工，很难在11月20日完成改造任务。
四、下一步工作打算
1、加大人力、物力和财力投入，不断提高居民日常生活，满足文明创建的要求；
2、积极推进公厕建设进度工作，严格按照扬尘防治和环保要求进行施工，确保工程质量，加大监管力度；
3、加大人、财、物投入，力争在11月底全部完成，并投入使用。
第五篇：局政风行风建设汇报材料2011
、政风行风建设情况汇报
局是县政府的职能部门，主要贯彻执行国家和上级部门的林业方针政策，依照法律、法规行使林业行政执法。负责全县植树造林、封山育林、森林防火和野生动植物保护、林业产业发展、森林旅游等工作，是陕西省重点林区县之一。
局有管护站、木材检查站、木材检查站、森林巡警大队、森林派出所、森林派出所个行政执法单位。坚持林业发展与队伍管理同步抓，坚持事业发展与政风行风建设两手抓、两手都要硬的原则。及时成立了以局长任组长，局纪委书记为副组长，局纪委委员为成员的政风行风领导小组及其办公室，由机关科室到下属单位，持之以恒开展工作。在政风行风建设方面，我局紧抓作风建设这个关键不放松，多措并举，有力地推动了森林资源培育和林业产业发展；公正执法水平突现，政务公开程度提升；办事效率大幅提高，服务态度明显改善。我们的主要做法是：
一、全力抓好森林资源培育、保护和管理工作
今年以来，我局认真落实科学发展观，积极贯彻国家和省市关于林业发展的一系列方针政策，按照“生态强县”发展理念，进一步确立了以生态建设为主的林业发展思路，全面实施工程项目带动战略，各项政策措施逐步完善，全社会对林业的认识显著提高，林业发展的内外部环境不断优化。通过高标准规划、高质
林业各项工程的实施，取决于良好的政风行风，为此，我局先后完善了首问责任制、限时办结制、定期汇报制、服务承诺制、责任追究制、考勤管理制度、财务财产管理制、车辆管理制度、卫生制度、公务接待制度、工作制度、学习会议制度等规章制度，通过制度建设，建立了政风行风长效机制。
（一）始终注意把持续不断的理论学习和思想发动贯穿于政风行风的全过程，组织全局工作人员系统深入地学习有关文件精神，使广大党员不断接受基本理论的再教育，加深了对机关政风行风具体要求的理解，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。
（二）进一步完善了中心组学习制度。增加了学习时间，拓宽了学习内容，在进行政治理论学习的基础上，还加强了业务知识和政策法规的学习，购买了大量业务书籍，为干部职工“充电”。通过良好作风的养成，使我局更加明确地认识到一支过硬的业务队伍是林业长期持续发展的保证，规范了政风行风教育培训工作的日常管理，制定了奖励办法。
（三）通过开展政风行风建设，班子的工作作风有了明显的转变。班子成员多次深入基层，主动与同志们交心通气，解决干部的思想疑虑，激发干部的工作热情，想方设法帮助基层解决实际问题。局领导班子成员按照分工包抓科室和单位工作实际进行指导，有效促进了各项工作的开展。
量的重要依据。
由于我们狠抓落实，严格要求，政风行风建设在林业系统出现了良好局面，领导班子增强了团结向上、勤政廉政的战斗力，为林业工作的顺利完成提供了保障，尤其是机关工作作风明显改变。凡到林业局办事的群众，机关同志笑脸相迎、热情接待，审批各类手续及时办理，严格程序，严格执法，近年来，没有出现一例违法违规办案行为。
三、提高素质，树立为民服务形象。
（一）坚持政治理论和法律法规学习制度。始终把干部的理论和法律法规学习当作基础工作来抓，并使之制度化、经常化。不管是对行政执法人员的培训班，还是对机关工作人员的法制教育活动，都能认认真真组织好，取得实效。
（二）坚持执法人员的培训上岗制度，不断提高人员素质和依法行政、依法治林水平。
（三）及时纠正不规范执法行为，着力塑造和保护林业执法的良好形象。
以树立为民便民，为群众提供优质服务为重点，切实改进机关作风。机关作风直接影响对群众的服务质量，影响机关和政府形象。政府工作的实质即服务。一年来，我局机关工作人员要始终把群众利益的维护和国家法律制度的遵守放在一切工作的首位；要严格按制度和政策办事，在其许可的前提下和范围内，最
点击咨询 