第一篇：公司以党建工作促发展经验材料
加强改进党建工作推进企业改革发展
xx年是我公司全面落实党的十六大和十六届三中全会精神，深化改革、促进发展的重要一年。一年来，公司党委按照省国防科工委和xx局党组的工作要求，紧紧围绕企业调整、改革的实际，从加强党的建设入手，以思想政治工作为先导，以创建文明企业为目标，切实将其纳入工作议事日程，认真研究部署，并把精神文明建设与经济目标责任同布置、同检查、同考核，逐步形成了目标同向、决策同定、工作同步、责任同负、考核一体的工作机制，在党的建设和精神文明建设方面取得较好的工作成效。
200x年主要工作
一、抓好党员干部的理论学习，建立学习型党组织
（一）以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，加强对党员干部的政治理论教育。结合公司实际制定了《党委中心组学习制度》、《党委政治工作制度》和“三会一课”制度，采取组织集中学习、办班培训、知识答卷，座谈会等形式，分层次、分阶段，对干部进行了“三个代表”思想、市场意识、质量意识、职业道德等方面的教育，从而极大地转变了广大干部职工的思想观念。
（二）公司党委在抓好中心组学习的同时，采取各种形式，进一步深化对邓小平理论、党的十六大和十六届三、四中全会精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在中纪委三次会议讲话精神，充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性、紧迫性。全年公司党委中心组先后进行了12次理论学习。
（三）部署学习贯彻两个《条例》和《党员权利保障条例》。一是召开了中心组学习会，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。两个《条例》颁发后，公司党委及时购买了单行本，分发给每位党委委员及领导班子成员进行学习。公司领导班子成员认真通读了《条例》内容，并结合各自的工作实际，深入思考，领会精神，掌握实质。二是各党支部按照公司党委的要求，认真组织广大共产党员干部，原原本本地学习《条例》，加深对《条例》的理解，用《条例》来对照自己，检查自己，使《条例》的贯彻落实真正取得实效。三是根据省国防科工委和省局党组的通知精神，在公司全体党员中组织开展了学习两个《条例》和党风廉政建设知识答题活动。
（四）以生产经营为中心，对全体员工进行业务技术培训教育。坚持每周六学习培训制度，对中层以上领导干部、机关工作人员、班线组长进行全方位的业务培训，提高广大员工对企业改革的认识，增强市场竞争意识。同时，不间断地对青年工人进行技术、质量、政治理论和安全教育，受训率达到100％。全年共内部培训员工800多人次，外出培训20多人次，函授培训10多人次，全年累计培训1000多人次，为企业的发展打下了良好的基础。
（五）围绕企业生产经营，广泛开展了“党员先锋岗”和“团员模范岗”活动，充分发挥党员、团员的“四个模范”作用，即：“思想模范、工作模范、岗位模范、形象模范”。
二、适应新形势，努力推进党建工作
（一）各党支部与公司党委签订了维稳工作责任书和党建工作责任状，对落实党建工作制度、基层组织建设、宣传思想政治工作和党风廉政建设等具体目标任务进行量化考核，以责任制的形式，把党建工作纳入了与生产经营、安全工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）为了加强公司基层党组织建设，充分发挥党组织在企业生产经营中的核心作用，不断提高党的干部素质和本领，200x年3月份公司党委举办了为期六天的党支部书记培训班。
（三）在200x年6月份完成了党员民主评议活动。
（四）坚持每月召开一次党支部书记工作例会，检查总结上月的党建工作，布置下月的党建活动要点，从而使党委和党支部的工作做到月初有活动安排，月中有检查落实，月末有考核。
（五）做好发展党员工作。一是把工作重点放在一线和优秀青年中去，积极培养符合条件的优秀分子入党。二是加强对入党积极分子的思想教育及培养、考察工作，主动开展教育引导工作，努力把先进分子凝聚在党组织的周围。200x年公司党委已将13名入党积极分子列为发展对象。
（六）认真抓好“创先争优”活动。200x年评选先进党支部1个，优秀共产党员5名，优秀党务工作者1名，树立了先进典型，弘扬了正气，使党组织在企业发挥了政治核心作用。7月1日举行了“庆祝建党83周年暨表彰大会”。
三、党政工团齐抓共管，广泛开展形式多样的群众性精神文明创建活动
精神文明创建活动，需要广大员工积极参与，在抓精神文明建设方面，公司形成了“党委以教育引导为主，工会、共青团、妇联以活动为主，行政以管理为主”的工作局面，坚持“每季一大搞，隔月一小搞，月月有活动”的文明创建工作思路，抓点带面，建造了良好的企业文化氛围。培育企业精神，塑造良好的企业形象，促进企业的改革与发展。公司的精神文明建设成效显著。
一是充分发挥宣传阵地作用。利用《xx》月刊、黑板报和宣传栏等手段宣传党和国家有关方针、政策和企业改革发展的政策措施和身边的模范先进人物事迹，从而激励员工追求美好的理想，引导教育员工理解改革政策与方针。全年共出简报6期、《xx》月刊11期，出橱窗、黑板报60期，宣传了党的政策、国家的法规和制度，传达了企业管理的各种信息，达到了沟通和交流的目的。二是实行了“两徽一证”制度，党员戴党徽上岗，团员戴团徽上岗，进入厂区，员工全部戴上岗证。三是更换厂区、文明标语牌40多块。四是在机关工作人员中制定了每周一升国旗、每天做广播体操制度。通过开展系列活动，广大员工精神风貌有了很大改观，思想观念有了进一步的转变，日常行为更加符合公司提出的规范要求。四是利用节假日广泛开展员工文化娱乐活动。举办了“换位思考”演讲比赛、知识竞赛、“4+1”趣味性篮球赛、“庆厂庆”广播操比赛以及棋类比赛。9月份，公司组队参加了xx市第一届运动会，我公司参加选手，不畏强敌，团结拼搏，取得了团体总分第六名的好成绩，不仅向外界宣传了企业，还充分展示了xx员工的精神风貌。通过活动开展，营造良好的文化氛围。
2月16日，公司顺利通过了xx市地级文明单位复查验收。
2月20日，公司获得了xx质量认证中心颁发的ISO9001：2000质量体系认证证书。
9月16－25日，公司组织百名员工代表团参加了xx市第一届运动会，取得团体总分第六名。
10月28日，公司顺利通过了xx省食品卫生管理部门的评审，荣获“xx省食品卫生信誉度A级企业”称号。
11月份，公司选派三名青年技术员工参加了xx省首届青工岗位技能大赛，三人均获得甘肃省青年岗位能手荣誉称号。
12月24日，公司获得“xx市农业产业化重点龙头企业”荣誉称号。
四．以“6S”活动为契机，实施管理创新战略
自200x年3月份起，在公司党委、工会的统一组织下，开展了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的“6S”管理活动，公司党委制定了“6S”活动实施方案及目标考核办法，对员工日常行为规范、工作环境、生活环境以及活动区域内外环境卫生实行量化考核，实行达标管理。通过实施“6S”，消除了工作场所的浪费，不断降低生产成本；创造了清爽、干净、舒适、安全的工作环境，提高了生产效率，满足了客户要求，提升了企业形象，创造了更佳的经济效益。
五．以生产经营为中心，开展了岗位技能大赛活动
10月份，根据上级有关文件精神，公司开展了“首届青工岗位技能大赛”活动。经过理论与实践考核，对涌现出5名青年岗位能手和8名优胜者召开大会进行表彰奖励；并选派三名同志参加全省青工岗位技能大赛，获得了“xx省青年岗位能手”荣誉称号。此次活动，极大地调动了我公司广大青工立足岗位，学知求技的积极性，在公司上下营造出“学技术光荣，有技术可敬”的良好氛围。
通过以上诸多措施，企业整体素质明显增强，员工的工作能力普遍提高。目前，企业制度健全，文明生产，工作有序，纪律严明，责任落实，任务到位。企业文化健康向上，企业环境整洁优美，员工精神面貌焕然一新，精神文明建设充满生机。
六、抓好“纪、监、审”工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争
1．坚持“三重一大”党委集体决策制度。一年中，公司生产经营、重大人事任免以及改革调整方案等，都能严格程序，坚持民主集中制，发挥班子集体智慧，讨论决定，避免了决策失误。
2．认真落实党风廉政建设责任制，廉政、勤政建设有所加强。认真落实了公司领导党风廉政自查制度，及时报告党政一把手自查情况。公司领导干部认真贯彻执行中纪委二次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律“五项要求”，未发生违规、违纪问题。两级班子民主生活会如期召开，尤其是公司领导班子民主生活会质量进一步提高。
3．反腐败抓源头工作得到了进一步落实，按照局党组纪检组的要求，我们扎实细致的执行了“六项制度”自查工作。
4．党风党纪警示教育常抓不懈。各支部“三会一课”始终坚持加强党风党纪警示教育。通过教育，全年党员干部中未发现违规违纪现象。
七、围绕企业生产经营开展思想政治工作，确保队伍稳定
（一）及时了解企业职工存在的热点、难点问题，有针对性地开展了思想政治工作，确保了职工队伍的稳定。一是公司党委建立了每月28日党委接待日制度，密切联系干部群众，紧紧围绕企业的生存发展问题，员工关心、议论的热点、焦点问题开展工作，增强了思想政治工作的针对性、实效性。通过解疑释惑，理顺了情绪，稳定了队伍，增强团结。二是建立了公司领导、党支部书记家访制度。以开展多种形式的教育为突破口，以尊重人、理解人、关心人为主要方法，引导员工认清形势，消除误解，团结一致，克服困难，确保了企业稳定和改革，全公司没发生任何偏激现象。三是把思想教育同解决实际问题结合起来，把解决思想问题同解决实际困难结合起来，增强思想政治工作的效果。加大内部消化力度，使大部分下岗员工重新上岗，对特困员工给予实实在在的帮助。四是加强了在岗员工的思想工作，对在岗员工着力克服以罚代管，以下岗代替耐心说教等简单做法，变之以注意沟通感情，以理服人，以情感人，调动了积极性。消极怠工的少了，发牢骚、讲怪话的少了，蓄意破坏纪律的现象少了。目前企业内部思想稳定，工作有序。
（二）党政工团齐抓共管，广泛开展了形式多样的群众性创建活动。精神文明创建活动，需要广大员工积极参与，在抓精神文明建设方面，公司形成了一套完整的体系，形成了齐抓共管的局面。我们认真贯彻中共中央《关于加强精神文明建设》的指导思想，坚持两手抓两手都要硬的方针，公司领导高度重视，积极制定精神文明建设总体规划，明确了精神文明建设的奋斗目标和具体操作措施，形成了党委以“教育引导为主，工会、共青团以活动为主，行政以管理为主”的工作局面，坚持“季大搞，月小搞，月月有活动”的文明创建工作思路，抓点带面，建造了良好的企业文化氛围。要求党员争当“思想模范、工作模范、岗位模范、形象模范”，自觉地为群众做出榜样；在团员青年中倡导“学在本职、立足本职、积极奉献”的敬业精神，以“铸企业魂、练过硬功、干放心活”为主要内容的争当改革闯将竞赛活动；在员工中开展了以“抓管理，降成本，促生产，挤市场”为主要内容的争创活动，不断加强管理，提高文明程度，增强整体素质。
总之，公司以改革为动力，在全面建立现代企业制度的同时，大力加强现代企业文化建设，通过建立全新的经营理念、营销理念、人才理念等，为公司赢得了良好的发展空间。正是由于公司注重现代企业文化建设，增强了企业的凝聚力和员工向心力，二力合一，使公司步入了良性发展的快车道。
第二篇：公司党支部“抓党建、促发展”经验材料
公司党支部“抓党建、促发展”经验材料
XXX有限公司成立于20XX年X月，公司注册资金X亿元人民币。现有员工X人。公司成立以来已为X多家中小企业提供了融资担保服务。先后获得X市最具品牌影响力的担保机构、XX省十佳投资担保上榜企业、XX省诚信品牌单位、市十大爱心集体、市最值得信赖的担保机构等荣誉称号。XX公司党支部成立于20XX年X月，是个比较年轻的党支部，现有党员X人，其中正式党员X人、预备党员X人，占企业总人数的X%。XX公司党支部在上级党委正确领导下，以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展工作，坚持抓党建、促发展，通过开展丰富多彩的系列活动，极大的调动了全体党员及职工群众爱党、爱国、爱企业的积极性，党组织建设呈现出前所未有的活力。
一、抓党建、促发展，领导带头是关键
作为基层党支部要把活动开展得有声有色，做出成绩，支部领导班子的认识水平、素质高低是很关键的，支部成员认识提高了，统一了，才能在建立党组织活动中主动实践残和行动，也才有资格、有能力影响和带动广大党员和职工群众、党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次;坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的发展建设。
二、抓党建、促发展，党员表率是基础
基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持做好“三会一课”及党的十九大精神、革命历史等学习教育。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有经济管理和岗位技术知识;创建了“党员岗位示范岗”，树立岗位典型;组织党员开展“岗位创优公开承诺”;要求党员牢记“一言一行反映个人素质、一举一动代表公司形象”。并以创建特色党支部、开展公司一家文化教育等为入手，在“七一”积极组织承办了以“感党恩聚集正能量成就新梦想”为主题的文艺联欢活动，有力促进和调动了广大党员及积极分子的积极性，使党组织的积极带头，团结和谐、战斗堡垒作用发挥的更加充分。
三、抓党建、促发展，工作机制是保证
党建工作要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度;党员学习制度，支部大会召开制度;“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度等10多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了，“学习十九大，谈心得，比奉献”“党员志愿者义务植树”，“党员示范岗”等活动。这些活动的开展，进一步提高了党员职工队伍向党组织靠拢的积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展注入了生机和活力。
四、抓党建、促发展，群众认可是标准
任何活动和工作的发展的好不好，有没有效果，要看广大职工群众是不是认可，他们从活动中是否受到教育、得到实惠为主要标准，否则任何活动都没意义。因此，党支部特别强调党员在群众中的形象，要求党员在工作中吃苦在前，在岗位上要争一流做表率，支委会成员及党员要按规定与职工群众谈心交心，了解他们对支部或党员的意见，支委会成员和党员也要白党按受群众监督，不断克服不足，轻装上阵，党员们的行动得到群众认可。因此，许多职工群众纷纷写入党申请书，要求加入党组织，自2012年9月公司党支部成立以来，写入党申请的都有28人。公司呈现出浓厚的政治氛围和积极、和谐、向上的精神面貌。
下一步公司党支部将继续积极开展各类组织活动，增强党员的荣誉感和责任感，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以饱满的精神、务实的作风、卓越的工作业绩开创更好的明天。
第三篇：电力局加强党建促发展经验材料
电力局加强党建促发展经验材料
在巍巍太行东麓，有一个先进基层党组织——××县电力局党委，他们着眼电力发展实际，大力开展党建工作“三结合”，增强了党组织的战斗力和凝聚力，发挥了战斗堡垒作用，为企业发展提供了有力的组织保证。该局连年保持了省级文明单位称号，多次荣获××市“先进基层党组织”称号，2006年“七一”前夕，又被××市委
宣传部授予“先进基层党校”荣誉称号。
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××县电力局党委始终把贯彻“新农村、新电力、新服务”发展战略和维护职工队伍的稳定作为工作的重点，把党组织的政治优势转化为强大的政治核心作用。他们积极推行“一岗双责”制度，要求基层党务干部要紧紧围绕发展做工作，形成相互促进、协调发展的良好局面。目前，该局共有党员295名，19个基层党支部有17人是党政“一肩挑”。局党委在基层党支部开展了“创建标准化党支部”活动，制定、实施了《党支部建设目标管理实施办法》，把经济建设、党的建设和精神文明建设三部分内容列入党支部建设目标管理，每月对支部工作进行检查部署，作为考评干部、评选先进的重要依据。局党委围绕企业中心工作，广泛开展征求合理化建议活动，以“我为建设‘一强三优’现代公司献一计”为主题，引导职工为企业发展进言献策。仅上半年该局就征集合理化建议38条，采纳20条。
党员队伍与骨干队伍相结合该局党委依据便于管理的原则，对丘陵、山区、多经单位的支部进行了重新调整。在基层支部书记配备上，注意把那些政治素质好、有党务工作经验、工作能力强、在群众中有较高威信的同志选配到支部书记岗位上。他们注重把思想好、业绩佳的生产经营骨干吸收为积极分子，努力将其培养成党员，为党组织不断注入新活力。目前，企业生产经营的骨干80以上都是共产党员。同时该局党委还开展了“党员示范岗”、“党员五带头”等活动，建立了保持共产党员先进性教育活动长效机制，多次组织党员到西柏坡等革命教育基地接受革命再教育，增强党员的使命感和责任感。在一流供电企业建设、生产经营等各项工作中，党员个个冲锋在前，充分发挥了先锋模范作用，推动了该局各项工作的发展。
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今年以来，该局党委深入开展了“爱心活动”、“平安工程”。他们通过征集企业歌、争创三个“十佳”（十佳爱岗敬业标兵、十佳技术能手、十佳农村电工）、“爱岗敬业”演讲比赛等丰富多彩的活动，形成了个性鲜明的文化理念，增强了党支部的凝聚力，构建了和谐企业的浓厚氛围。
2006年他们还大力开展警示教育活动，组织党员到监狱听服刑人员现身说法，聘请检察官授课，进一步提高了党员的廉政自律意识，在党员思想和行动上架设起一道廉政“高压线”，有效促进了党风廉政建设。
通过开展党建工作三结合，××县电力局增强了凝聚力和团队精神，丰富了文化内涵，促进了企业发展，从多个层面使党组织和党建工作在企业生产经营和健康、协调、持续发展中展现出了蓬勃朝气与生机。他们犹如大海中扬帆奋进的航船，正在为建设“一强三优”现代公司而迎风破浪，勇往直前！
第四篇：以抓好党建促发展
以抓好党建促发展
今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，认真履行党建职责，深入学习系列重要讲话，坚决贯彻落实精神，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成党建互为促进、相得益彰的良好格局。
一是抓组织，构建有力防控体系。
成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。二是落实责任。
认真落实党建工作例会制度，定期组织召开民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、季度交流、半年检查、考核等活动推动党建各项工作落实。带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实“一岗双责”。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好氛围。三是保供给，确保粮油市场供应。
为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应，市发改委积极联系对接粮油生产企业，切实做好粮油储备和应急生产，保障市场供应。四是进社区，深入一线参与防疫工作。
疫情发生后，党员干部主动深入基层，参与社区防疫工作。选派X名党员组成突击队，深入社区、小区协助开展疫情联防联控工作，通过多样化宣传、电话排查、走访入户等形式，筑牢社区疫情防控线。积极对接相关企业，为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护物品，真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。
五是是紧盯目标。
党总支专题研究党建工作形势、分析存在问题，明确发改委党总支2020年党建工作目标任务，通过签订目标责任书，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，实现指标量化、任务分解，形成一级抓一级的党建工作格局。第五篇：县电力局加强党建促发展经验材料
文章标题：县电力局加强党建促发展经验材料
在巍巍太行东麓，有一个先进基层党组织——**县电力局党委，他们着眼电力发展实际，大力开展党建工作“三结合”，增强了党组织的战斗力和凝聚力，发挥了战斗堡垒作用，为企业发展提供了有力的组织保证。该局连年保持了省级文明单位称号，多次荣获**市“先进基层党组织”称号，2006年“七一”
前夕，又被**市委宣传部授予“先进基层党校”荣誉称号。
党建工作与企业发展相结合**县电力局党委始终把贯彻“新农村、新电力、新服务”发展战略和维护职工队伍的稳定作为工作的重点，把党组织的政治优势转化为强大的政治核心作用。他们积极推行“一岗双责”制度，要求基层党务干部要紧紧围绕发展做工作，形成相互促进、协调发展的良好局面。目前，该局共有党员295名，19个基层党支部有17人是党政“一肩挑”。局党委在基层党支部开展了“创建标准化党支部”活动，制定、实施了《党支部建设目标管理实施办法》，把经济建设、党的建设和精神文明建设三部分内容列入党支部建设目标管理，每月对支部工作进行检查部署，作为考评干部、评选先进的重要依据。局党委围绕企业中心工作，广泛开展征求合理化建议活动，以“我为建设‘一强三优’现代公司献一计”为主题，引导职工为企业发展进言献策。仅上半年该局就征集合理化建议38条，采纳20条。
党员队伍与骨干队伍相结合该局党委依据便于管理的原则，对丘陵、山区、多经单位的支部进行了重新调整。在基层支部书记配备上，注意把那些政治素质好、有党务工作经验、工作能力强、在群众中有较高威信的同志选配到支部书记岗位上。他们注重把思想好、业绩佳的生产经营骨干吸收为积极分子，努力将其培养成党员，为党组织不断注入新活力。目前，企业生产经营的骨干80以上都是共产党员。同时该局党委还开展了“党员示范岗”、“党员五带头”等活动，建立了保持共产党员先进性教育活动长效机制，多次组织党员到西柏坡等革命教育基地接受革命再教育，增强党员的使命感和责任感。在一流供电企业建设、生产经营等各项工作中，党员个个冲锋在前，充分发挥了先锋模范作用，推动了该局各项工作的发展。
党建活动与企业文化建设相结合今年以来，该局党委深入开展了“爱心活动”、“平安工程”。他们通过征集企业歌、争创三个“十佳”（十佳爱岗敬业标兵、十佳技术能手、十佳农村电工）、“爱岗敬业”演讲比赛等丰富多彩的活动，形成了个性鲜明的文化理念，增强了党支部的凝聚力，构建了和谐企业的浓厚氛围。
2006年他们还大力开展警示教育活动，组织党员到监狱听服刑人员现身说法，聘请检察官授课，进一步提高了党员的廉政自律意识，在党员思想和行动上架设起一道廉政“高压线”，有效促进了党风廉政建设。
通过开展党建工作三结合，**县电力局增强了凝聚力和团队精神，丰富了文化内涵，促进了企业发展，从多个层面使党组织和党建工作在企业生产经营和健康、协调、持续发展中展现出了蓬勃朝气与生机。他们犹如大海中扬帆奋进的航船，正在为建设“一强三优”现代公司而迎风破浪，勇往直前！
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