靖远县电力工作

第一篇：靖远县电力工作

靖远县电力工作

靖远县供电公司（农电局）2011年工作计划：

1、完成2011年10KV及以下农网升级工程：新建10千伏线路22.8012公里，新建0.4千伏线路44.426公里，同意安装变压器16台，容量2080千伏安。

2、投资新建35KV靖安输变电工程，投资金额1000余万元。

3、大力发展用电客户业务，增加售电量，特别是刘川工业集中开发区的用电建设业务。

4、努力实现信息化管理系统的投运，包括办公自动化、调度自动化、营销、生产信息化管理系统等的实现。

5、教培中心建设竣工投入使用。

6、实现直供直管的国网公司的一次性上划工作。

靖远县供电分局2011年工作计划：

一、城西开闭所133建设工程

1、新建高压线路4.257公里，导线采用JKLYJ-240/10型绝缘导线。

2、新建高压电缆线路0.36公里，电缆采用YJLV22-3*300/10KV铝芯电缆。

3、新建低压线路2.202公里，导线采用JKLYJ-185/1。安装柱上开关5台，其中联络开关2台，分段开关3台；配电变压器4台，总容量1260KVA。安装环网柜（二进四出）1台。

二、靖远乌兰路及东大街低压线路建设工程

1、新建低压线路11.329公里。其中JKLYJ-185/1型绝缘导线2.614公里，JKLYJ-95/1型绝缘导线8.715公里。

2、新建低压电缆线路1.19公里，其中YJLV22-1-185*3+1*120

YJLV22-1-120*3+1*70铝芯电缆铝芯电缆0.090.33公里，公里，YJLV22-1-50*3+1*25铝芯电缆0.77公里。

3、新立杆塔197基、其中新立12.5米钢杆1基，10.5米钢杆21基，10米砼杆56基、12米砼杆118基，15米砼杆1基。安装配电变压器1台，低压电缆分接箱11台。

三、三合变四回配套送出建设工程

1、新建10KV四回线路0.555公里。

2、新建10KV双回线路0.496公里。

3、新建10KV单回线路2.838公里，导线采用JKLYJ-240/10型绝缘导线。

4、新建高压电缆线路0.7公里，电缆采用YJLV22-3*400/10KV铝芯电缆。

5、新建0.4KV线路2.118公里公里，导线采用JKLYJ-185/

1、JKLYJ-95/1。

6、安装柱上开关5台，配电变压器3台，总容量600KVA。新立杆塔78基，其中15米钢杆31基，12.5米钢杆2基，18米砼杆23基，15米砼杆5基，12米砼杆17基。

四、三合变大坝支线改造工程

改造高压线路13.683公里，导线采用JKLGYJ-150/

10、JKLGYJ-95/10型绝缘导线，安装柱上开关8台，其中联络开

关2台，分段开关6台，配电变压器2台，总容量400KVA。新立杆塔39基、12米砼杆39基。

2012年工作计划：

2012年计划完成三合变10kV线路配套送出建设工程(二期)，建设规模如下：

一、线路长度：

1、新建10KV四回线路2.130公里导线，采用JKLYJ-240/10型高压绝缘线。

2、新建10KV三回线路1.250公里导线，采用JKLYJ-240/10型高压绝缘线。

3、新建10KV二回线路4.385公里，其中导线采用JKLYJ-240/10型高压绝缘线3.885公里、LGJ-240/50型裸导线0.5公里。

4、新建10KV单回线路10.464公里，其中导线采用JKLYJ-240/10型高压绝缘线6.29公里、JKLYJ-150/10型高压绝缘线4.174公里。

5、改造 10KV线路19.95公里，其中导线采用JKLGYJ-240/10型高压绝缘线2.51公里、JKLGYJ-150/10型高压绝缘线7.098公里、JKLGYJ-95/10型高压绝缘线6.133公里、JKLYJ-95/10型高压绝缘线4.209公里。

6、新建10KV电缆线路1.13公里，其中电缆采用YJV22-3*300/10型高压铜芯电缆0.9公里、YJV22-3*240/10型高压铜芯电缆0.23公里。

7、敷设电缆保护管0.8公里、采用玻璃钢纤维φ200/5 型保护管。

8.新建0.4KV线路11.1公里导线采用JKLYJ-185/1型低压绝缘线。

9、新立杆塔378基，其中15米钢杆77基，30米铁塔2基，12.5米钢杆43基；18米砼杆52基，15米砼杆182基，12米砼杆22基。

二、变电容量

1.新建S11-M-315/10KVA配电变压器2台,总容量630KVA。

2、新建ZW32-12/630-20KA真空断路器14台。

第二篇：靖远八中体育工作亮点

靖远八中体艺工作汇报材料

靖远八中体艺组现有教师13名，第一学历全部都是体育艺术专业，平均年龄在30岁。其中体育老师6名，年龄在30至36岁之间，市园丁一人，县骨干二人。中学一级教师3人，二级教师3人。强大的体育教师团队，使靖远八中体育工作开展逐步走向前列。

一、每天一小时校园体育活动

2015年学校又先后实施了学生“阳光大课间”和“每天一小时体育活动”，“阳光大课间”为下午16:15至16:45，全体学生进行由我校6名体育教师共同创编的健美操“青春飞扬”活动，另外，在每日上午6:40至7:00，学生进行跑步和广播体操活动，第二节下课9:15——9:30，学生进行眼保健操活动，10:10至10:30学生进行分散活动和课间操活动，累计学生在校体育活动时间是65分钟。落实了学校每天一小时体育活动的要求。

二、学生社团活动

2014年秋季，学校将七八年级学生进行兴趣分类，成立了靖远八中学生社团联合会，共有18个学生社团，分别是：男子篮球社团、女子篮球社团、男子足球社团、女子足球社团、羽毛球社团、马琳（乒乓球）社团、魅力限（健美操）社团、舞之韵社团、和谐腰鼓社团、哆来咪（电子琴）社团、天使之声（合唱）社团、红黄蓝（美术）社团、墨海艺苑（毛笔书法）社团、硬笔书法社团、电脑爱好者社团、兵锋象棋社团、新蕊文学社团、慈弘读书社团。其中，13名体育艺术老师人人都担任社团指导老师，其他5个社团的指导老师由具有特长的其他任课老师担任，在每周的星期五下午16:15至17:25进行社团活动，保证了“体育艺术2+1”的落实。

三、学生训练队

2012年办学之初，学校先后成立了男子篮球、男子足球、田径、健美操、舞蹈兴趣小组，进行扎实的训练，并且一直在长期坚持。田径、健美操、舞蹈的训练时间在每日的早6：20至7：00，男子篮球、男子足球的训练在每周二、四的大课间及第八节。这些训练队的长期坚持，为一些特长生提供了展示自我、成就梦想的平台。

通过平日的训练和学校各种赛事的组织实施，我校的体育竞赛水平已达到一个新的高度，在2014年靖远县第一届中小学生运动会中，我校女子篮球队获得第一名，男子足球队获得第三名，男子篮球队和健美操队获得第四名，团体总分位列全县第四，同时获得“靖远县第一届中小学运动会优秀组织奖”。在2015年“靖远县第一届球类运动会”中，男子足球队获得第二名，女子篮球队获得第三名，男子篮球队获得第五名的好成绩；2016年在“靖远县第一届田径运动会”中，取得了全县团体总分第七名的好成绩。办学四年以来，以为高中输送了80多名特长生。这些成绩与学校日常对体育工作的重视是分不开的，相信在这些体育赛事的组织实施下，我校学生的体质会逐步增强。

2016.10

第三篇：靖远二中政教处工作特色

靖远二中政教处工作特色

我校政教处工作坚持以“学生安全为重，养成教育为主”的工作思路，在工作中抓常规，重在管理创特色、求实效不断优化教育内容、方法和途径。在狠抓基础德育工作的同时，努力挖掘德育资源，拓宽教育渠道，积极开展丰富多彩的主题教育，充分发挥学校、家庭、社会三位一体的教育作用，进一步加强学生的思想道德教育和行为习惯的养成教育，为学生的终身发展奠定良好的基础。具体工作：

（一）强化行为规范养成教育

1、坚持以行为规范养成教育为基础，开展争做“学生标兵”，创建“文明班级”等系列活动，加强校风、学风、校训、校纪建设，贯彻落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，要求学生人人读记守则、规范。形成人人学守则，事事讲规范的教育氛围。

2、加强对学生的教育管理，引导学生规范行为，勤奋学习，做到抓全、抓细、抓实。制定《靖远二中学生一日常规》、《靖远二中学生十不准》、《靖远二中学生十中良好学习习惯》等，抓好班风建设，做好班容班貌的整改、学生仪容仪表的规范、环境卫生的整洁、纪律安全教育、学校与家庭的联系，做到规章健全、制度明确，办法细化，责任到人。

3、完善各项制度。坚持并不断完善班主任工作考核评比制度,岗位责任制度,班级安全工作制度等,工作规范到位,做到各项工作早安排,有内容,工作过程有记录、有检查、有评比,各项活动有总结、出实效。

4、强化推行师生值周等制度，充分发挥学生的主体作用，学校成立学生会监督岗，各班成立安全纪律卫生员，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操、班容班貌等情况进行考核，每日公布得分情况，每周进行小结，考核优胜班级进行公示表扬。使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

5、注重培养学生日常行为养成教育。每天坚持做好“两操”、“一活动”；每天坚持“四扫四洒两捡”卫生制度；并实行楼管分片管理责任制度；每天让学生记住养成教育“十不准”；每周由政教处统一部署开好本周的主题班会活动；每周由学校领导、年级组长、政教干事及部分班主任分组进行一次宿舍大检查，并现场打分评比；每周利用班会、周一国旗下的讲话对学生进行德育、安全、良好行为习惯等方面的教育；每月召开一次班主任工作专题会；每学期开展主题班会交流活动，主题班会观摩活动，每学年进行班主任经验交流会，每年十月份我校邀请法治副校长来校作报告；每学期加强对学生会和班干部的培训、培养工作，充分利用学生资源参与学校管理；每学期学校十分重视校园文化建设活动，与校团委、校妇委会配合评选出“文明班级”“文明宿舍”“文明个人”，每学年开展爱国卫生和环境卫生月活动，每学期开展校园环境卫生整治活动等。学校开展“保护环境人人有责、争做文明中学生，创建文明校园”活动。还定期召开高一年级习惯养成动员大会，高一文科班学生誓师大会，高二文科班学风动员大会。学生会、浩然班、栋梁班的学生为我县福利院孤寡老人送温暖、传爱心，深受社会好评

（二）加强德育教育和安全教育

①学校采取“走出去、请进来”的办法学习借鉴人家的管理经验和先进理念，每学年派出学习人员不少于四次，请进专家不少于两次。省、市骨干教师赴北京学习新理念，回校教书育新人，让教师静心教书，潜心育人。中国青少年责任与成长大讲堂走进靖远二中—“中国梦、我的梦”系清华大学英语神厨张立勇老师的励志报告；先听题为“孝道感恩，让世界充满爱”的演讲会，后

组织学生观看邹越演讲---《让世界充满爱》；请国家科技部战略研究院副院长，中国农大教授王宏广作了题为“新的科技革命与 确定不同学年段的德育内容和要求，改进教育工作的方式与方法。

⑥学校每学年评选出“校园之星”（学习、诚信、劳动、才艺、才干、进步、文明礼貌之星）

⑦学校还开展了“做一个有道德的人”网上签名活动；“4.23世界读书日”全校师生读书系列活动；高一年级诗歌朗诵会；手抄报比赛，开展了“尊重知识、尊重人才”活动；开展了未成年人思想道德建设活动等。

⑧学校每学年都要举行高一新生为期一周的军训，其目的增强学生身体素质，提高国防意识，学到军事知识，提高组织纪律观念，养成良好的生活习惯，增强班级凝聚力。

⑨我校“栋梁班、正信班、浩然班、科源班、秀贤班、树人班”系社会各界爱心人士“兴教助学

造福桑梓”的班级，其爱心助学给靖远二中留下了很深的情结。自2012年至今，春季、秋季高中助学金，生东慈善教育助学金，中央彩票公益金（滋蕙计划）助学金，成都希望公益基金会，香港福幼基金会，靖远县总工会金秋助学，“正潮”黄河基金会，国鼎慈善基金会，靖远二中女职工爱心捐助等，捐助资金达4922605.00元。

⑩学校以养德、益智、审美、理想为校园文化建设主旋律，积极筹措资金，逐步让学校的每一面墙都饱含育人元素、发挥春雨润物的启迪陶冶功能，开发每一寸教育空间，去孕育积淀学校的核心精神，传承国学精粹，弘扬中华文化，建设成特色鲜明、风格独特、底蕴深厚、品位高雅的校园文化，努力把学校打造成让家长放心、教师舒心、学生开心的学习环境。

⑪靖远二中德育教育系列：

（一）人生善于规划，会考试更会做人；

（二）好习惯是成功的保证 迈向成功从点滴做起；

（三）塑造完美人格，追求人生卓越。

（三）紧抓契机，推进法制教育更上台阶

在“六五”普法活动中，我校以上级部门普法规划为指导，以进一步推进依法治校、依法治教的进程为中心，密切联系学校实际，紧紧围绕学校“六五”普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动，学校始终重视普法工作，寓德育教育于法制教育之中。我校校长肖进忠同志、副校长路永沧同志于2011年7月在“中国关心下一代工作委员会、中华人民共和国司法部和中央社会治安综合治理委员会联合主办的‘关爱明天、普法先行’——青少年普法教育活动”中荣获“全国青少年普法教育先进个人”称号，并由他们两位同志前去北京人民大会堂领奖，并得到国家领导人的接见，同时学校也荣获优秀组织奖。学校推荐材料 “书写教育风采，竞绽德育之花”一文于2013年4月26日发表在《甘肃法制报》上。所以，我校法制教育取得了明显的成效：一是广大学生的法制观念普遍增强，促进了学生整体素质的提高；二是开展法制教育的过程，也是学校和教育行政部门学习法律、不断增强法律意识、推进依法行政、依法治教的过程。近年来，我校学生从没有发生过任何违法乱纪的行为，也从没有出现过学生犯罪、人身伤亡等情况。

（四）强化班主任队伍建设，确保管理到位

班主任是学校管理工作主要承担者和实施者，没有—支敢打硬仗、善打硬仗的班主任队伍，科学决策就不可能准确无误地实施。这一方面我们将做到：一是对班主任的工作计划管理和班级工作笔记的检查；二是认真实施《班主任工作考核》；三是做好班主任工作培训。通过学习先进教育教学管理理论、介绍经验等形式提高班主任的工作素质和业务水平，转变班主任工作的理念，提高班级管理水平。四是根据每月教育重点和班级实际，有计划地组织好每周一次

的主题班会。五是班主任做好学生的家访工作，与家长保持联系，能及时地把学生在校学习的表现反馈到家长当中，也能及时了解学生的动向。六是开展以帮扶“学困进生”、新入学学生为主要内容的“温暖工程”。建立学困生转化档案,进行跟踪帮扶教育。“对学困生”的转化要做到“三心”:即生活上关心,引导上耐心,工作上用心;开展“四导”:即思想上开导,心理上疏导,工作上指导,行为上引导,并认真做好转化记录。七是我校实行班主任每天签到签退制度；继续执行班主任量化评比方案，一周一公布，一月一评比，与绩效考核挂钩；对评定的“优秀班级”“优秀班主任”学校予以奖励；学校充分利用校园网、黑板报、宣传栏、广播站、“晨曦”校刊、“育才园地”校报等工具，开展好全校师生的“师德师风”“法制宣传”“德育教育”“安全教育”等课

（五）加强管理，开展好各项活动，促进校园文化的形成

1、利用校园广播、黑板报、宣传栏及班会等宣传阵地开展科技创新，文体等活动，优化育人的氛围与环境，达到教育、感化学生的目的。

2、利用国旗下的讲话对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、革命传统教育，大力弘扬民族精神，增强学生爱国情感。

3、指导和帮助班主任开好主题班会,开展班级活动,搞好班级文化建设,以此增强班级凝聚力,形成有利于学生学习、生活的班级氛围。充分利用班会内容加强学生的行为习惯的养成教育、文明礼貌教育、法制安全教育、心理健康教育等。培养学生良好的道德情操、理想信念、健全的人格、社会公德意识、民主法制观念和健康的心理。班会要求精心设计、认真组织、主题突出、教育效果显着。

4、管理效果明显。近年来，我校学生从没发生过重大违法乱纪的行为，也从没出现过学生犯罪、人身伤亡等情况，真正做到了“德法并重、寓德于法、立德树人”的效果。

（六）充分发挥学校、家庭、社区三结合德育功能。

1、办好家长学校，建立家长委员会，提高家长的素质和能力，让家长掌握科学的教育方法，与学校教育形成合力。定期开好家长会，并通过家访、电话联系等形式，同学生家长建立经常性联系，与家长共商教育其子女的内容、方式和方法。

2、加强与文化市场的管理部门和执法部门联系，通报情况，推动有关部门加强文化市场的监管，净化校园周边环境，维护治安秩序，努力营造学校教育、家庭教育和社会教育相互协调。

（七）携手总务处，加强寄宿生管理，凸显特色。

1、确保学生安全，指导学生的学习与生活，提高服务能力，提升服务质量，培养学生自理能力，提高学生的自我保护能力。

2、开展优秀寄宿生、文明寝室的评比活动。努力使寄宿生的管理更富人情化，更讲人文性，使学生充分感受宿舍这个 总之，在上级行政部门的正确领导下，在教育部门的大力支持下，在有关部门的大力配合下，在社会各界的普遍关心下，我校狠抓制度建设，创设未成年人思想道德教育平台，不断强化管理，围绕育人环境建设、传统教育、学生心理素质教育、法制宣传等开展工作，取得了一定的成效。学校先后荣获“全国群众体育活动先进单位”、“省教育系统先进集体”、“市教育质量管理先进学校”、“省体育传统项目学校”、“全国青少年健美操锦标赛优秀组织奖”、“白银市安全文明学校”、“白银市绿色学校”、“白银市教育系统先进集体”、连续十年获“空军招飞先进单位”“白银市未成年人思想道德建设先进单位”、“甘肃省高水平体育后备人才集地”、“靖远县教育系统先进集体”、“市级文明单位”、“国防生源基地”等荣誉称号。

靖远二中座落于乌兰山下靖远县城，创建于1955年，2005年被白银市确定为“白银市示范性高中”，学校占地面积120亩。学校现有教职工302人，其中省优秀专家1人，特级教师2人，高级教师69人，一级教师71人，二级教师98人，研究生10人；市级以上学科带头人特级1人、高级6人；骨干教师省级7人、市级33人，中级以上职称教师占专任教师总数的63.6%，80%学科都有市级以上骨干教师。现有教学班68个，学生4800余人。建校至今，风风雨雨五十七年，历尽沧桑，而历任领导都以兴校创业、教书育人为己任，最终确立了“以人为本，务实创新”的校训，发扬“富才、厚德、严谨、和谐”的传统，奉行“追求卓越，崇尚一流、彰显特色”的办学理念，把提高教育质量、培养学生素质、发展学生个性作为教育教学的出发点和归宿，整体优化了学校的人文精神、科学精神和法制精神，真正做到了德法并重、寓德育法、立德树人。

第四篇：靖远二中考勤制度

靖远二中考勤制度

一、考勤制度

1、学校全体干部、教师、工人均系考核对象，都应该严于律己，为人师表，从维护学校正常教学秩序，建立良好教风的全局需要出发，自觉遵守工作纪律。

2、为了保证教师有一定在校时间，以便接触学生、了解学生，学校实行统一的办公坐班制；每个教工应按学校作息时间和工种的具体要求上班，保证在校统一办公时间。不迟到，不早退，不中途离岗干其他事情。

3、男教师年满55岁以上，女教师年满50岁以上的教职工，不做坐班要求，但所有的集体活动和工作任务必须按时参加和完成。

4、全体教职工要遵守作息时间，坚守岗位，认真工作，上班期间原则上不能随便外出。确需外出办事，需向部门负责人请假，并做好相应记录。

5、每周一全校晨会，全校教职工必须按时到场参加升旗仪式。

6、办公时间除必要的工作联系外，不串组串室。不在办公室内嬉笑吵闹，谈天说地，不得妨碍他人的工作。

7、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。

8、教职工的考勤结果将结合学校具体实际情况，同评优选先、年终

考核、职称晋升等挂钩。

9、负责考勤和审批的人员要坚持原则，实事求是，秉公办事，及时记载。如弄虚作假，掩盖真相，循私舞弊，要追究有关人员责任。

二、考勤

1、教职工上班时间：

上午：到校早自习时间离校l l：40一12：oo

下午：到校 下午第一节课时间离校下午放学前20分钟至放学

2、上班期间外出，必须向部门负责人请假登记，否则视为早退。

三、请假制度

1、教职工因事、因病(特殊情况除外)必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守，按旷工处理，因公外出须经主管领导批准。

2、请假程序：请假应由本人亲自向主管领导提交申请，签字批准后到教务处办理请假手续。通过他人传话或代请一律无效，其他人员没有代为转达请假的权利。

3、审批权限：按照请假时间的长短，两节以内不影响课程的假由教研组长批准并通知教导处备案。一天之内的假期由教导处审批，三天以内假期由主管校长批准，三天以上假期需经校长批准。

4、告假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者，按旷工论处。

四、请假、缺勤的处理办法

(一)凡有下列情况之一者，按旷工处理：

1、未按学校要求在校办公；

2、请假未被批准而离校；

3、虽办请假手续，但经调查属弄虚作假者；

4、没有特殊原因超假而未续假或开学迟到者；

5、行政人员迟到、早退、首尾上班而中间离岗较长时间均超过2小时以上者按照旷工一个工作日对待。

6、教学人员累计旷课三节按照旷工一个工作日对待。

(二)请假、缺勤处理办法：

1、请假：

(1)公假：凡经学校批准而因公出差，不扣发工资。

(2)婚、丧、产假按照国家有关规定执行。超出期限的部分，按照事假对待。(3)病假：病假一个工作日，扣发工资10元。

(4)事假：事假一个工作日，扣发工资20元。

2、旷工：

(1)旷工l个工作日，扣发工资50元。

(2)教师旷课l节，累计超过三节(含三节)，按照旷工一个工作日对待，扣发工资20元

(2)上课：教师上课，迟到l0分钟以内扣发工资5元，迟到l0一20分钟扣发工资10元，迟到20分钟以上扣发工资20元。行政人员：迟到一次(10分钟以内)扣发工资5元。

(3)监考：从发卷铃算起，迟到一次扣发工资5元，20分钟以上扣发工资

30元。

五、学校集体活动及会议

1、迟到一次扣发工资5元。

2、除长期病事假外，临时请假或无故不参加者，按相应的课时数计算，参照上面第四款中

（二）的处理办法处理。

六、其它

1.本制度中未尽事宜，在今后具体实施中，由学校行政会议研究补充相应条款。本解释权归校行政办办公会议。

第五篇：靖远职教新闻

9月11日，靖远职教中心校园内横幅招展，彩旗飘扬，学校隆重举行04电子班学生赴厦门育才职专学习欢送仪式，29名学生阔别母校、离开家乡，背起行囊，远赴风景如画、教育教学就业条件优越的国家首批开放沿海城市厦门育才职专接受新的学习任务，这是学校首批向省外联合中专输送学生。自2004年以来，靖远职教中心办学开始由由“文科”向“工科”转变，专业设置由“普通专业”向技能紧缺型人才培养专业的转变，先后与厦门育才职专、天津南洋职业学校、天津交通学校、青岛海龙专修学校、青岛胶南电子学校等省外知名学校联合招生，合作办学，开设电子技术、机电技术、汽车维修与应用等专业，充分利用沿海发达地区优质的教育资源和良好的就业优势，为学生学习、就业、创业奠定了基础，为县域经济发展和农民增收创造了条件，开创了招生、办学、就业一条龙的新局面，2006年秋季学校招收新生400余人，促进了学校规模的形成和自身的发展，已经形成了以中等职业教育为核心，以成人继续教育为依托，以电大远程开放教育为平台，以实用技能培训为重点的多层次、多形式、办学格局。

靖远县职业教育中心·王东成9月14日上午，副省长李膺、省长助理郝远、教育厅厅长白继忠及省政府办公厅、省发改委等相关部门负责同志一行来靖远职教中心调研职业教育发展情况。白银市委副书记、市长袁占亭，市委副书记刘天明，白银市副市长、靖远县委书记朱涛，靖远县委副书记陈其宝，县委副书记、常务副县长谢又生，副县长崔艳岐等市县领导及市县财政、教育、发改委、卫生、文化等相关部门负责同志陪同调研。副省长李膺观看了校园建设，并就全县职业教育发展、职教中心招生、办学、就业等方面情况详细询问了靖远职教中心校长吴建中，并就今后学校的发展提出了建设性的指导意见。

靖远县职业教育中心·王东成