源头活水出清渠（学习浙闽经验心得体会）

第一篇：源头活水出清渠（学习浙闽经验心得体会）

源头活水出清渠

——学习浙闽经验心得

市、区领导赴浙闽考察取回“真经”，一是浙江精神，二是福建气魄。概括说浙江精神是敢为人先、无中生有、艰苦创业、一以贯之，创造了令人瞩目的奇迹。温州人是这一群体的代表，以致于“温州人”成了一种人文化、商业化的品牌，成了能吃苦、会赚钱的代名词。福建气魄就是“悠悠万事，发展为大”，打造出高度的现代化、高度的信息化的“数字福建”，起点高，气吞山河。无外乎，张兴福书记道出了“解放思想主义真，万事万物能生金”的赞慨。

温州模式何以能生根，发芽，开花、结果？这就不能不使我们去研究温州个体民营经济济以生存的土壤，即政府的政策环境和社会的舆论导向。改革开放以来，浙闽两省发生的巨大变化证明，没有一个灵活的机制和良好的环境，大力发展民营经济就无从谈起，要实现经济社会的快速持久发展就更不可能。没有一个灵活的机制和良好的环境，就无法最大程度地打破束缚在个体身上的身份、资格，甚至能力限制，打开人、资本涌向市场经济的活跃和繁荣培育出最早的主体并使主体队伍不断壮大和扩容。当初政府、社会是如何看待150万在外地摸爬滚打温州人的呢？据说当时温州市委专门就外出务工人员太多问题开了一个讨论会，或许就有人会说，他们不在家乡搞建设，跑到外地赚小钱；家里正经工作也很多，偏就补鞋、弹棉花走街串巷受白眼；家里老婆孩子热被窝，偏就舍家撇业、风餐露宿，丢尽了温州人的面子。如果当时当地政府爱面子下一道命令把这些人招回来，那么温州人肯定不会象现在如此的光彩照人！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！温州人开始令人刮目相看的同时，更让人明白了他们内心的理想与追求，看到了他们金子般的品质。更是验证了温州党政领导大胆试、不争论、发展为大的战略是正确的。是的，这片土地的领导者们，没有下召回令，反而以此为契机出台劳务输出的政策，变相肯定了这些自发外出务工者的行为。政府对个体私营经济，是先放开后引导，先搞活后规范，先发展后提高。无为而治，抱回一个金娃娃。从中，我们看到作为决策的政府，起到了致关重要的作用。

浙闽经验让我们找到了活水的源头，那就是各级政府切实、真正做到了解放思想、实事求是、更新观念、实践出真知。

经过的两年的实践，比较而言，兴安区同样取得了令人瞩目的成绩，主要表现为实力有所增强，13个小煤矿、米业、木业、建材、食品酿造产业群体正在逐步发展壮大；社会比较稳定，“三条保障线”基本解决了人民的吃饭问题，形成了坚强凝聚力、向心力，可以说政通人和；率效更高，抓形象、抓纪律，政府工作人员服务意识，整体素质、工作热情、敬业精神不断提高，特别是政府办公楼的建成，全员工作的主动性、责任心又有了很大提高。我区的两个文明建设之所以收到了这么好的成效，关键还是得益于区委、区政府结合地区实际，走出了一条改革、创新、稳定发展的路。不足则是没有更深层次的解放思想、实事求是、更新观念，还停留在口头上，没落实到行动中。举个例子，上级下发某一工作方案到某个部门，该部门要以区政府的名义相应下发一个方案落实工作，该部门的工作方案怎么制定的呢？有些人就猜到了，就是把上级方案中的鹤岗市，改为兴安区，再把市领导名字改为区领导名字就行了。没有结合本地本部的工作实际，实事求是地制定方案，没有扎下心来比照哪些工作能开展，哪些工作目标做不到，哪些工作已经完成不用再干了，把精力投到其他工作上去。这样的方案下去，如何抓落实呢？自己都不知所以然，只好无的放矢，不了了知了，逐渐上级主管部门的威信也就慢慢地荡然无存了。

区委、区政府把兴安区发展目标定位在，经过积极努力，把兴安建成思想比较解放，政策比较宽松，经济比较活跃，环境比较优美的鹤岗的强区、大区、富区。这就是经过探索、实践得出的实事求是的结论。说明兴安前进的路还很漫长，我们还须加倍努力。浙闽成功经验为我们勾划了一条希望的彩虹，让我们找到了活水的源头，只要我们持之以恒地悟透这本真经，结合自身实际，大胆、灵活地运用政策、从“三个有利于”出发，努力实践邓小平理论和“三个代表”，大力弘扬兴安不甘落后的进取精神，艰苦奋斗的主人精神，文明向上的时代精神，科学求实的创新精神，兴安令人振奋的未来就不远了。

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第二篇：赴浙闽学习考察报告

学习**：营造一个氛围、形成四个热潮

省委、省政府组织赴浙闽学习考察，对于深入贯彻省九次党代会精神，全面实践“三个代表”思想，开创“富民强省、二次创业”新局面具有重要意义。通过认真听、看、问、访、议，我们确实开阔了眼界、拓宽了视野，受到深刻的思想解放教育。时间虽很短，收获却极大。深深感到浙闽的发展速度激励人。浙江从1996年开始，全省GDp和人均GDp在全国位次由1978年第12位和14位上升到第4位。福建到2001年全省GDp由1979年居全国第22位上升到第11位。温州、宁波、厦门等地年增长速度都在两位数以上，提前实现了小康。这些地方的跨越式发展令人振奋。浙闽的现代观念启迪人。两地思想解放走在了全国前面，人们普遍具有强烈的机遇意识、市场意识、开放意识、竞争意识。我们落后的原因，关键是思想解放程度没人家高，抢抓机遇意识没人家强，市场经济路数没人家宽，自主、自强、自立创业精神没人家足。缩短与发达地区差距，首先必须在思想解放、意识转化、观念创新、精神塑造等方面下功夫。浙闽的创业精神教育人。两地创造经济腾飞的奇迹，得益于他们的勤奋和智慧，更得益于他们不甘平庸、敢为人先、特别能吃苦、特别能创业的精神。温州人靠四个“千万”打天下，“风风火火闯九州”，“白天当老板，晚上睡地板”,温州人已是一种精神的象征，一种特殊的群体。“温州”两字成为一种品牌、一种文化、一种无形资产。他们的这种创业精神同我们相当一些人存在的小富即安、小得即满、老守田园，守着资源“金碗”要饭吃的精神状态形成强烈反差。浙闽的发展远景鞭策人。两地坚持与时俱进，在经济遥遥领先全国情况下，仍提出了加快发展的目标。浙江确定了提前实现现代化的“三步走”战略目标，加快建设“数字浙江”、“信用浙江”、“绿色浙江”，努力成为经济强省、科技强省、教育强省和文化大省。福建提出了新世纪构建山海协作、对内联接、对外开放的三条战略通道总体构想，积极推进“数字福建”工程建设。厦门确定了四个翻番、上四个台阶、实现四个协调发展的目标。温州提出提前基本实现现代化、建设国际性轻工城、打造“信用温州”、“金名片”。发达地区乘势猛进，形势咄咄逼人。这些都警示我们，必须从“自己同自己比有进步”的陶醉中解脱出来，增强危机意识、忧患意识、赶超意识，别人迈一步，我们必须迈三步、五步。只有跨越式、超常规发展，才能缩短与发达地区距离。

考察学习使我们思想受到巨大冲击和启迪，学到了许多可以借鉴的好经验、好做法。我们必须从**实际出发，把浙闽两省经验、做法移植到经济社会发展中去，进一步开创“二次创业”的新局面。我们要以发展经济为主旨，发展民营经济为主体，发展外向型经济为主线，当前要着力在全市营造一个氛围，形成四个热潮——

营造一个氛围：就是营造学浙江、学福建的浓厚氛围。我们将在市级班子初步学习消化理解的基础上，召开全市干部大会介绍两省经验，落实省委省政府学习浙闽的部署。向各基层单位、国有和民营企业、广大干部群众传达省里的考察报告。在学习的基础上要认真思考：浙闽在加快发展中究竟有什么经验值得我们学习；与浙闽对照我们的差距在什么地方；如何从实际出发借鉴浙闽经验；如何扩大与浙闽交流合作，实现共同发展。市各新闻媒体要通过各种形式，传播浙闽发展情况和经验，报道各级各界、各行各业学习浙闽经验典型，发表有见地、有份量的言论。通过学习宣传，把浙闽经验消化到全市每个部门、单位和企业，贯彻到党政机关每个领导干部和工作人员，推动**的各项工作有一个新的气象、新的提高。

形成四个热潮：第一，坚持与时俱进、开拓创新，形成解放思想、转变观念的热潮。我们与两省经济的差距，归根到底就在于思想解放的差距。省九次党代会后、特别是有芳书记视察**后，我们在全市范围内组织了解放思想大讨论。初步在扩大对外开放、发展民营经济、开展招商引资、改善发展环境等方面统一了思想，更新了观念。这次考察后，要继续深入开展解放思想大讨论，继续把解放思想作为全市上下、党内党外工作的一条主线，贯穿改革开放、经济发展始终。结合学习贯彻江泽民“531”讲话，把发展作为执政兴市的第一要务，在全市干部中树立“一切为了发展、一切围绕发展、一切服务发展”的强烈意识和观念，把全市上下的思想统一起来、精神振作起来，聚精会神抓发展，大胆改革促发展，招商引资加快发展，敢担风险支持发展。用发展解决各种社会矛盾，用发展标准考核干部、衡量政绩，用发展检验一切工作。解放思想要有的放矢，把民营经济确定为**经济发展的主体力量，扭转根深蒂固的“轻商”观念，引导人们树立正确的择业观；教育个体私营业者摆脱自卑心理障碍，增强加快发展的主动意识和创新意识。在发展外向型经济上，要克服消极畏难情绪，坚定实施“旅贸牵动”战略；摆脱靠单一所有制发展外经贸思想束缚，积极把民营经济推向出口创汇主战场；突破“互市”贸易狭隘意识，努力实现进出口市场多元化。

第二，坚持调整结构、培育主体，形成发展民营经济的热潮。**经济主体少、小、弱。这为民营经济的发展提供了广阔天地。我们要牢固树立发展民营经济就是调整所有制结构、加快建立市场经济体制的观念，牢固树立发展民营经济就是发展生产力、实现**跨越式发展根本途径的观念，牢固树立发展民营经济就是扩大就业、维

护社会政治稳定的观念，认真学习两省经验、特别是温州经验，采取超常措施，从扩张数量和提高水平两个方面发展民营经济，使民营企业成为我市经济发展的主体力量。要多路并举，引导民营经济发展与国有经济的退出结合，与发展农业产业化结合，与扩大对外开放结合，与发展以旅游业为龙头的第三产业结合，拓展民营经济发展的空间。要坚持“先发展、后规范”。在实现民营经济较快发展同时，不断提高民营经济组织化程度和经营水平，使他们逐步从小规模、作坊式生产和家族化管理向投资多元化、生产专业化、市场国际化方向发展。坚持“先发展后规范”。特别注意培养、扶持一批正泰、德力西、传化、银鹭式的无区域的民营企业，使之成为**经济的重要支柱。注意引进个体私营老板，同时培养造就自己的个体私营老板。组织选派优秀青年到发达地区打工锻炼，在实践中增长适应市场经济发展的才干，为**培养造就一大批民营企业家。

第三，坚持北开南联、整体推进，形成对外开放的热潮。我们要认真学习、借鉴两省经验，认真落实好徐书记视察**提出的“五个延伸”要求，强化大开放观念。在稳定和扩大俄阿州市场基础上，以俄克市、雅库中国商业城、布市贸易中心为依托，大力开拓乌拉尔山以东大中城市和地区的市场。同时积极开拓韩国、日本、东南亚市场，向欧洲、美国、加拿大、北美洲等市场进军。充分利用俄罗斯资源丰富、市场广阔和高新技术先进的优势，在农业、林业、建筑等领域巩固长期合作的基础，扩大合作规模。加强中省市直企业、边贸企业与区域内外企业联手合作，共同创造对外开放整体优势。抓住全国大力开拓俄罗斯市场机遇，发挥**自然资源、对俄经贸合作和劳动力比较优势，搞好项目开发和规划，吸引国内外资本，使**由服务通道变成国际资本聚集地。在扩大北开的同时，加大以招商引资为重点南联力度。创新招商方式，从会展招商、组团招商到网络招商，从代理招商、委托招商到专业化招商，从以商招商、二次招商到产业链招商，不断拓宽招商渠道。选择重点地区、重点产业，提高与**经济发展的对接度。特别要瞄准浙闽一带，引进温州等地的制鞋、小家电等生产企业，落地加工对俄出口。积极寻求同民营企业的名厂名家合作。加大招商项目的前期工作，选择有发展前景的好项目招商。改变开门招商、闭门宰客做法，努力为投资者提供优质高效服务，使投资者真正能够招得进、留得住。确定专人负责抓紧落实好考察期间签约的项目。

第四，坚持硬件狠抓、软件硬抓，形成创建优良发展环境的热潮。近几年我们抢抓国家实行积极财政政策机遇上了一批重点项目，初步改变了**经济发展“瓶颈”和环境制约状况。我们要继续加强基础设施建设，特别要加强有利于民营经济和外向型经济发展的载体建设。抓好市场建设，对现有的市场搞好改造，扩大规模、提高质量、健全功能。同时统筹规划、合理布局、加大投入，建一批辐射面广、聚散功能强的市场。并大胆引进温州等地民营企业老板来我市经营管理市场。抓好加工小区建设，以经济合作区为龙头，在市、县、乡建设一批加工小区，在搞好软硬件建设基础上，广泛进行招商引资，鼓励市内大户、吸引外地大户入区兴办加工企业，带动外向型经济发展。抓好小城镇建设，在搞好市区建设同时，要高起点规划、高标准建设一批经济总量大、发展速度快、开放程度高、发展后劲强的经济强镇，促进民营经济和外向型经济发展。

特别要在改善投资软环境上下功夫。优化政治环境。运用新闻媒体宣传民营经济地位和作用、宣传党的政策，推广典型经验。推选优秀民营企业家担任各级人大代表和政协委员，把经过长期考验、符合条件的优秀分子吸收到党内来。认真搞好民营企业党的建设。大张旗鼓表彰民营企业纳税大户，把纳税多少作为提高其社会、政治地位的重要内容。优化政策环境。修改、完善发展民营经济的各项政策，使之更宽松、更优惠。降低市场准入门槛，除国家明令禁止的外，所有竞争领域都向民营企业敞开大门。在土地征用上对民营企业生产型特别是科技型用地要提供方便、并降低收费标准。取消不合理收费，减轻民营企业负担。金融部门要积极给予民营企业贷款支持。优化社会环境。进一步清理政府审批、审核项目，对保留的项目要增强公开性和透明度。积极做好向上对接和争取工作，尽快出台第二批口岸降费项目。继续推行“公示制”、“承诺制”。立即着手建立服务大厅，实行一个窗口对外，一站式服务，一条龙办公，一揽子解决问题。一事一议，特事特办。继续大力整顿和规范市场经济秩序，重点打击地方保护主义和不正当竞争。真正建立起规范严明的法制环境、诚实可信的信用环境和优质高效的服务环境，使**成为各类经济主体、特别是民营企业投资兴业的一片热土。

第三篇：教师群众路线学习心得体会：问渠那得清如许 唯有源头活水

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教师群众路线学习心得体会：问渠那得清如许 唯有源头活

水

2014年4月16日上午，我参加了由县教育局举办的“全局党的群众路线辅导暨教育系统先进事迹报告会”。尤其是听廖双河老师讲“李自成为什么失败极其警示意义”。受益匪浅，启示深刻。警示意义有三：

其一、必须永葆进京赶考的昂扬锐气；其

二、必须永葆执政为民的宗旨情怀；其

三、必须永葆艰苦奋斗的光荣传统。作为一名极其普通的人民教师，如何在工作中将李自成失败的警示意义作为教训鞭策自己，如何在工作中走群众路线？我认为必须做到以下几点：

一、坚持以学生和家长满意为标准

群众是党和政府的衣食父母，是国家和社会的主人。“从群众中来，到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。“以人为本，执政为民”是我们的执政理念和施政要领。作为一名基层教育一线岗位上的教师，我认为学生和家长就是我们直接服务的群众，我们必须在日常的教学和管理工作中不断的学习，为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光一份热，服务好学生和家长。实践是检验真理的唯一标准，教师教学质量的好坏最有发言权的是学生。因此，坚持“学生满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”这“唯一标准”，是求真务实、科学行政的具体表现，是党的实践观、群众观的生动实践。多数学生说好，才是真的好，多数学生满意才是最高目标。目标对了，标准明了，才能指导和推进学校的各项工作，否则，一旦目标不对、标准不明，则会使我们的工作失去方向、偏离重心。

当然，有了标准，不采用、不使用，再唯

一、再最高的标准，也等于是白搭、空摆。坚持学生满意的唯一标准，就必须要求我们的各项考核指标、措施、政策都必须始终坚持“学生第一”、“学生至上”的原则，必须将学生的意见、学生的情况真正吸纳、充实到方案、标准的制定中，并在具体实施过程中，充分尊重学生的意见，广泛征求学生的意见，将评判的标准和标尺交给学生，让学生说话，免费

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让学生说得上话，让学生说话管用。学生满意、高兴、答应的唯一标准，不是放在嘴上说说而已的，它必须落实到学校的每一件事情中、每一项工作上。

二、做好本职，服务学生

要做好新形势下的群众工作、密切党群干群关系，是当前加强和改进党的建设的重要内容，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。这就要求各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，积极探索做好新形势下群众工作的新路径。

作为一名人民教师，我认为要做到“三个坚持”：一是紧扣教育发展，坚持与群众合辙，一切以孩子的发展为出发点；二是多干实事，坚持与群众合意，为了一切孩子；三是树立平民意识，坚持与群众合群，把党的先进性落实到自己的每一个行动中去。教师必须将“五心教育”融入到自己的本职工作当中去，忠心对党、真心为民、清心律己、公心用权、用心干事。这对我们工作中的方方面面都做出了指示，是指导我们工作生活的行为准则。

三、学生是教育工作开展的源头活水

教书育人是教师的本职工作，学生是主体，没有了学生那么教育就失去了它的意义。因此，始终根植于学生之中，我们才能真正了解到学生的所思、所想，才能更具体地知晓学生最关心、最直接、最现实的要求，从而更好地为学生服务。比如，当前，我担任三（8）班语文教学兼班主任工作。初三学生思想动向大，班上基本分成两大派，刻苦学习派与快乐玩耍派。对于前者，相对来说，班主任稍微好管理。对于后者，总是令班主任头疼。于是，我从开学初，就从小事，细节，习惯开始抓起，但要有个前提，那就是让学生从心里感受到班主任是尊重他们的，从不歧视他们，是平等的对待他们。于是，我在平常下课的时候，就走到他们的座位边聊聊天，说说话，多是好言相劝告能学一点是一点，即使学不进，哪怕练练字，看看课外书也好。有时也谈谈走象棋，体育课和他们PK平平球。日复一日，没过多久，快乐玩耍派的学生都积极支持班里的工作，对于我这个老班也是笑脸相迎。向每天早上的跑步，没有一个学生不去跑的。（除非请假的学生）上午的大课间更是井然有序。每天中午一点半到两点半教室里一片安静，有的在学习，有的在午睡。

我相信只要教师拥有慈父慈母般的爱心，做一名尽心尽责的护花使者，平等

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创新 的对待每一位学生，无条件的爱他们，不以家庭出身分高低，不以智力高低定喜好，不以成绩好坏分优劣，用一样多的爱不同的方法对待不同的学生，使其“亲其师，信其道”。只有教师真正热爱教育事业、热爱学生，才能喷涌出强烈的工作责任心和事业心，才能使教师成为学生真正敬佩的人！

我们说时代变了，党员干部的革命本色不能变，群众路线不能变，教师的无私奉献精神不能变。教师的工作干得怎么样，让群众——学生，真心为我们点个赞！

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第四篇：《红色闽东行》学习心得体会

《红色闽东行》学习心得体会

近日宁德市审计局组织全局观看纪录片《红色闽东行》，影片全景式反映了闽东苏区的光荣革命历史及其对中国革命的贡献，同时展现老区今日的发展新貌、山海风情，是我市以传播“闽东之光”为抓手，弘扬红色文化的又一重要举措。

闽东的革命历史是中国历史的重要组成部分。近年来，我市按照中央、省委、市委的部署要求，聚焦工作重点，多措并举加强对红色文化的保护、传承和弘扬，挖掘红色文化资源、创作优秀红色影视作品、举办红色文化主题活动、发展红色旅游和红色教育等，提升了闽东红色文化在全国的知名度和影响力。

作为新时代的审计人，我们应该学以致用，将红色精神贯彻到学习工作中，坚持党的领导，强化责任担当，依法履行职责，着力服务发展大局。我们要牢记总书记的谆谆告诫：“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任劳任怨、无私奉献，多想事业少想名利。坚持立身不忘做人之本、用权不谋一己之利。坚持慎独慎微，不该做的事情坚决不做，始终保持清正廉洁。

其次，作为一名审计人员，积极创新实践，着力激发工作活力。要攻坚克难，开拓创新，完善工作机制，完善监督工作方法，增强监督实效。知难而进迎难而上是中国共产党共产党人的宝贵品质，这与今天我们所倡导的攻坚克难、开拓创新精神是完全一致的，越是困难的时候，就越需要坚定不移的精神去克服;越是在铺满荆棘的路上，就越需要我们去开拓。正如总书记强调的“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。

最后，我们应该推进自身建设，勿忘初心，牢记使命，着力提升工作水平。作为新时代的审计人，我们要传承红色基因，坚定理想信念。真正做到，有信仰、有担当、有气节、有情怀。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，依法履行审计职责，再铸审计辉煌。

宁德市的红色文化蕴藏丰富、激荡人心、极富教育意义，把红色的文化保护好、传承好、发扬好，努力把红色基因注入血脉，化为行动，为新时期的新发展注入力量，也为我市深入实施环三都澳区域发展战略，开发三都澳，建设新宁德，全面建成小康社会添砖加瓦。（宁德市审计局郑琪、陈澜供稿）

第五篇：学习经验心得体会

近日，抽空认真拜读了考察学习团撰写的《学习报告》后，作为我被苏州分行的发展模式、超前意识、创新精神和敢为人先、永争第一的勇气深深地感动了，通过学习，感受颇多，其震撼力和冲击力不言而喻，但更多的是喜悦和欣慰，榜样的力量是无穷的，向苏州分行学习，放眼未来，更添了一份信心和动力。

《报告》从地理环境、区域经济、人文精神等多方面简要概述了江苏省分行的情况，特别是苏州分行“永不满足、永争第一”的进取精神，“无私无畏、敢闯敢试”的创新精神，“坚忍不拔、知难而进”的拼搏精神，“精诚合作、乐于奉献”的团队精神，“求真务实、真抓实干”的实干精神和“因势而变、拼抢市场”的机遇意识，“不进则退、慢进也是退”的忧患意识，“合规经营、履职尽责”的风险意识，“雷厉风行、快速高效”的效能意识，“以人为本、协调发展”的统筹意识，这五种精神、五种意识已成为全行系统的精神财富，为我们的业务发展指明了方向、树立了榜样，给我们经营行带来了更多的思考。如何借鉴和学习？我粗浅地体会到了：

启示

一、要树立一种精神——亮剑争先、永争第一的进取精神。解放战争时期，解放军以弱胜强，面对强大的国民党军队，以狭路相逢勇者胜的战斗精神，屡战屡胜，他们那种敢于亮剑敢于拼命的性格，令国民党闻风丧胆，最后取得了全中国的解放，建立了新中国，成就了统一大业。今天，苏沪农行以争先领先率先精神，自我加压，永争第一，成为农行系统的排头兵，可见，精神力量是战胜一切困难、取得事业胜利的决定因素和致胜法宝。刚来支行时，面对资金成本高、资产客户匮乏、不良占比高、考核排名靠后、又是亏损行，说实话，当时支行党委让我分管客户部，我是真畏惧过，今天向苏沪农行学习

后，我真为当时的想法感到羞愧，在党委的鼓励和大力支持下，我很快进入角色，凭着一股勇气和闯劲，迎着困难而上，在支行党委的正确思路下：资产业务“抓小稳大拓优良”，负债业务“增总量、调结构、降成本”，沿着这一思路，我们真抓实干，工作一步一个脚印，各项指标同比都增幅较大，尤其是代理保险业务走在了全市前列。南郑农行正走向良性发展的轨道，更可喜的是我们取得了分行下达的两项重点工作的突破，任务都是非常艰巨，都需要有足够的勇气和敢于亮剑的精神，凝心聚力才能完成。我想不管在任何地方做任何事，都要树立一种精神，一种敢于亮剑的精神，亮剑精神，它体现了一种勇气、一种魄力、一种力量。

启示

二、要建立一支团队——团结、敢拼、敢闯的团队。说起团队，我就想起了狼，我曾看过一本书叫“狼道”，说起团队精神，不得不提狼的团队精神，在所有动物中，狼的团队精神发挥到淋漓尽致的动物，狼道的理想是内部各尽其能，各就其位，各行其责而一致对敌，对外是以弱胜强，以小欺大，顿顿有肉吃，对已谦虚谨慎、苦练内功、隐忍而成器，它们忠爱同伴，同进同退，他们永远是生存第一、规则第一、团队第一、忠诚第一，每一匹狼都有自己份内的事，我们人更应该这样，学习狼的团队精神。在这个团队中，每个人都要各负其责，各就其位，充分发挥好各自的职能，苏州分行就是一个很好的见证，他们团队精神得到了极致的发挥，所以，苏州分行才取得了令全行系统都为之震撼的业绩。常言说得好，众人划浆开大船，南郑农行这轮大船必须要在全行每位员工的共同努力下，充分发挥团队精神，才能在县域经济发展中真正做到县域的领军银行。

启示

三、要营造一种氛围——人人无条件执行，好业绩，三分要靠战略，七分要靠执行，只有步调一致，不讲借口，不找理由，坚决把领导的决策和部署落实到位，预定的目标才能实现。《赢在执行》这本书讲得很到位，再好的思路和战略，没有人去执行又有何用？说起执行力，我们要向军人学习，军人以服从命令为天职，我们在现实工作中，执行力不到位的事屡见不鲜，如果我们能树立一种人人执行的氛围，向海尔集团的崛起，海尔是由一个濒临倒闭的小厂发展成为称雄国内外市场的企业集团，今天的海尔为什么这么强大，知名度这么响，海尔为什么会做的这么好，其实，就是执行力，他们也是人人从每件小事做起，也是从一家小的不起眼的公司发展起来的，在海尔公司你会看见一个标牌“日事日毕，日清日高”，海尔的所有人都会以这个作为目标，在张瑞敏把那七十六台冰箱砸掉后，每个人的心中都刻下一道深深地永远不能磨灭的伤痕，它时刻提醒他们，要有强烈的责任心，做好每件小事，每个细节，海尔终于在中国的市场下拿下了一块金牌，这就是执行力的效能。执行力要从每日的工作做起，我们每位员工都从每日的工作做起，强化执行，做好每件小事，接待好每位客户，哪怕是一个手势、一个微笑、一声问候，都能执行到位，那么，在县域金融业中领先于同业，铸就品牌，真正成为客户的首选银行。