第一篇：学习绥江经验心得体会
学习绥江经验心得体会
蔡光云
一、绥江经验的主要内容：①结对包保“一家亲”，尽最大努力赢得群众信任。坚持哪里有群众，就到哪里去做群众工作。做到移民全接触、民情全掌握，赢得群众理解和信任。②民情办理“一条龙”，尽最大努力回应群众诉求。坚持把群众呼声作为第一信号，把回应诉求作为第一责任。深入基层，听真话，察实情，从人民群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐中发现问题，查找根源，化解矛盾，弥合冲突，改进工作，推动社会经济科学、跨越、和谐发展。③政策共商“一条心”，尽最大努力维护群众利益。变“替群众做主”为“让群众自己做主”，使群众对政策的信任度明显提高，实现了移民利益的最大化。④信息公开“一扇窗”，尽最大努力打消群众疑虑。以公开促进执政者的公证，以公正体现群众利益的公平，以公平消除误解，化解矛盾，保证和谐稳定。
二、绥江经验告诉我们，走群众路线不是让群众无路可走，我们要从“替群众做主”到“让群众自己做主”，群众路线群众走，不占群众通道。一切空话都是无用的，必须给群众以看得见摸得着的物质利益，共享改革成果是利益关系的调节器，干群关系的晴雨表。总之，践行“绥江经验”，服务是前提，群众是基础，发展是关键。广大党员干部应从人民群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐中摆正位置，发现问题，查找根源，化解矛盾，弥合冲突，推动发展。
三、绥江经验是践行群众路线的鲜活样本。绥江始终坚持以人为本、科学发展的理念，牢固树立群众观念，始终用党的群众观指导建设，用党的群众观教育干部，用党的群众观处理问题，用党的群众观引导舆论，用党的群众观造福群众，因而得到广大干部群众的支持和拥护，保证各项工作平稳和谐推进，破解了移民拆迁安置过程中的难题，创造了难能可贵的“绥江经验”。
四、必须依法行政、规范运作、亲情移民、阳光移民。绥江经验告诉我们，各级各部门必须进一步推进各项工作向依法决策、依法管理、依法运行转变，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，严格按客观规律办事，规范约束行政权力，切实做到把权力关进制度的笼子，执政为民。
五、人民群众是社会的主人，实践的主体。只有一切理解群众、相信群众、依靠群众、发动群众，最大限度地维护群众利益，充分发挥群众的首创精神和主体作用，才使“绥江经验”的内涵不断得到丰富和发展，始终保持旺盛的生机和活力。
第二篇：绥江经验心得体会
绥江经验心得体会
绥江经验心得体会一：参观学习“绥江经验”心得体会
根据县委群教办和单位党的群众路线教育实践活动实施方案的总体安排和要求，4月18日至19日，有幸同其它单位和部门的一些党员干部到绥江县实地考察参观学习，在此期间，分别参观了新滩镇鲢鱼村委会、新县城、县移民现场工作服务点，听取了有关人员介绍老县城移民搬迁和新县城建设规划的基本情况，特别是在县政府会议室听取了县“群教办”工作人员、县电视台副台长杨柳同志“绥江经验”的专题讲解后，结合自己4月3日至4日在县委党校为期两天的培训以及看了县委书记李疆同志赴绥江县学习“绥江经验”的心得体会，回顾不久前聆听“绥江经验”报告团的精彩讲演：“一切为了移民群众”;“可亲可敬的绥江人”;“公开的巨大力量”;“我们就是一家人”;“梦圆绥江”五个报告，一个个鲜活的事迹、一段段感人的故事，多角度、多层次地展现在我面前，让自已深受感染和教育，使我对“绥江经验”有了更深刻的了解和认识：
绥江县是我省第一移民大县，在2011至2012年金沙江向家坝水电站移民迁建工作中，积极探索干部直接联系服务群众的有效途径，创造了一年完成300万㎡房屋建设、一个月完成库底清理、两个月完成6万移民搬迁的“三个奇迹”，创造了干部直接联系服务群众的工作新方法，并探索并总结了“结对包保一家亲，民情办理一条龙，决策共商一条心，信息公开一扇窗，城乡共建一盘棋”的“绥江经验”。
结对包保“一家亲”，尽最大努力赢得群众信任。从“一家亲”体现了干部与群众之间一个“情”字，以情动人，以情感化，拉近了干群关系、缩短了干群距离，赢得群众理解、信任和支持，形成克服困难、助推工作的合力；民情办理“一条龙”，尽最大努力回应群众诉求。从“一条龙”体现了机关和基层干部职工为民服务的一个“快”字，把“为民、务实、高效”落实到行动上，形成服务的制度化、常态化和规范化，提升服务效率，推进工作开展；决策共商“一条心”，尽最大努力维护群众利益。从“一条心”体现了各级党组织和群众之间的一个“信”字，各级干部认真代表和维护广大人民群众的根本利益，换位思考，以党心赢民心、以公心换真心，从而做到心往一处想、劲往一处使;信息公开“一扇窗”，尽最大努力打消群众疑虑。从“一扇窗”体现了群众利益的一个“公”字，以公开促进执政者的公正，以公正体现群众利益的公平，以公平消除误解，化解了矛盾，保证了和谐和稳定;城乡统筹“一盘棋”，即尽最大努力增进群众福祉。坚持以移民搬迁安置为契机，切实加强城乡基础设施建设。
绥江新城是全省目前唯一一座从规划到建设都从零起步的县城。为全面提升城市形象和品位，打造湖滨生态园林城市，绥江县委、政府围绕“竹海新城、山水绥江”的城市发展定位，以“争创省级卫生城市、园林城市、文明城市”为契机，全力做好“城市发展”文章，取得了明显成效，得到各级领导和广大市民的一致肯定和称赞。
当我漫步在绥江新县城，只见一栋栋风格迥异的楼房依山而建，错落有致；一条条宽敞明亮的马路上，车辆川流不息、井然有序；一条条青石板铺就的人行驿道干净整洁，不见一丁点果皮纸屑垃圾；一棵棵名木古树枝繁叶茂、绿意盎然，绥江新城到处充满勃勃生机与无限活力。“绥江县城真干净啊！到处不见果皮纸屑烟头等垃圾，基本上没有发现随处吐痰，乱扔垃圾的现象，比外面的一些大城市还干净，还整洁”。这让第一次来这里参观学习的四方朋友，无不对绥江焕然一新的县城面貌，产生由衷的赞美之情。
“ 绥江经验” “心”到是前提。只有心中装着人民，牵挂群众疾苦，才能在行动上、作风上和群众打成一片，切实把好思想上的总开关，做到哪里有群众，就一定要到哪里去工作，真正做到“进得百家门，才算公家人”。“身”到是基础。只有脚上沾满泥土，才能拉近领导干部和群众之间的距离。落实是关键。在群众面前，一切空话都是无用的，必须给群众看得见的物质利益，而政策就是利益关系的调节器，干群关系的晴雨表。群众的要求，就是我们工作努力的方向。深入基层的目的，是为了更好地改进工作，要实现从“替群众做主”到“让群众自己做主”，关键是要对调查研究中发现的问题，采取行之有效的措施，确保整改落实到位，不断改善服务群众的环境，提高服务群众的水平，提升服务群众的效率。制度是保障。制度才能管根本、管长远。要加强监督和问责力度，避免党员干部满足于“坐着车子转一转，隔着玻璃看一看，围在一起谈一谈”，下不下基层一个样，有没有实效一个样，通过制度形成长效机制，确保深入基层落到实处，密切党和群众的血肉联系，避免走过场和一阵风。
要学习体会好“绥江经验”，必须到生产发展的第一线去，到条件艰苦的地方去，到矛盾最突出的地方去，访民情，察民意，倾听百姓呼声。倾听群众诉苦，了解民间疾苦；回应群众诉求，满足群众需求。只有掌握第一手资料，才能保证决策切合群众需求。认清自已，做好比较。古语说：“知已知彼，百战不殆”。学习借鉴“绥江经验”的成与败，认清自身是关键。我们要认真分析自身存在的缺点及优势;明确需要学习“绥江经验”的内容并进行对比。有了比较便有了优劣。属于我们的优势，就应继续坚持并充分利用；对于我们的不足之处，理应积极改进、努力完善。对我而言要学好做好“绥江经验”必须做到以下几点：
1、以党的群众路线教育实践活动为契机，以“绥江经验”为学习的榜样，脚踏实地，认真学习努力工作，做好本职工作，坚持为人民服务的思想，不断提高思想和业务水平，为单位的发展和我县的人口计生工作做出应有的成绩。
2、要进一步加强理论学习，增强理论功底。进一步深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。作为一名共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平，进一步提高本职工作效率。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段的创新，要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，强化计生、秉公执法、服务基层，开创工作新局面。始终围绕我县人口和计划生育的长远发展和县委政府的各项中心工作，带头贯彻和落实党的各项方针、政策，严格执行各项规章制度。
“绥江经验”是昭通市绥江县贯彻落实省委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实践总结。在这次党的群众路线教育实践活动中，我们广大党员和领导干部通过这种特殊的学习方式，亲身感悟“绥江经验”的丰富内涵，对如何践行群众路线，抓好农村群众工作和自身本职工作思路变得更加清晰，通过此次学习，让我们的党员干部深刻领悟了“绥江经验”的精神实质，为进一步做好新时期的群众工作、扎实推进党的群众路线教育实践活动打下了坚实基础。
>绥江经验心得体会二：学习绥江经验心得体会>>（937字）
一、绥江经验的主要内容：①结对包保“一家亲”，尽最大努力赢得群众信任。坚持哪里有群众，就到哪里去做群众工作。做到移民全接触、民情全掌握，赢得群众理解和信任。②民情办理“一条龙”，尽最大努力回应群众诉求。坚持把群众呼声作为第一信号，把回应诉求作为第一责任。深入基层，听真话，察实情，从人民群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐中发现问题，查找根源，化解矛盾，弥合冲突，改进工作，推动社会经济科学、跨越、和谐发展。③政策共商“一条心”，尽最大努力维护群众利益。变“替群众做主”为“让群众自己做主”，使群众对政策的信任度明显提高，实现了移民利益的最大化。④信息公开“一扇窗”，尽最大努力打消群众疑虑。以公开促进执政者的公证，以公正体现群众利益的公平，以公平消除误解，化解矛盾，保证和谐稳定。
二、绥江经验告诉我们，走群众路线不是让群众无路可走，我们要从“替群众做主”到“让群众自己做主”，群众路线群众走，不占群众通道。一切空话都是无用的，必须给群众以看得见摸得着的物质利益，共享改革成果是利益关系的调节器，干群关系的晴雨表。总之，践行“绥江经验”，服务是前提，群众是基础，发展是关键。广大党员干部应从人民群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐中摆正位置，发现问题，查找根源，化解矛盾，弥合冲突，推动发展。
三、绥江经验是践行群众路线的鲜活样本。绥江始终坚持以人为本、科学发展的理念，牢固树立群众观念，始终用党的群众观指导建设，用党的群众观教育干部，用党的群众观处理问题，用党的群众观引导舆论，用党的群众观造福群众，因而得到广大干部群众的支持和拥护，保证各项工作平稳和谐推进，破解了移民拆迁安置过程中的难题，创造了难能可贵的“绥江经验”。
四、必须依法行政、规范运作、亲情移民、阳光移民。绥江经验告诉我们，各级各部门必须进一步推进各项工作向依法决策、依法管理、依法运行转变，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，严格按客观规律办事，规范约束行政权力，切实做到把权力关进制度的笼子，执政为民。
五、人民群众是社会的主人，实践的主体。只有一切理解群众、相信群众、依靠群众、发动群众，最大限度地维护群众利益，充分发挥群众的首创精神和主体作用，才使“绥江经验”的内涵不断得到丰富和发展，始终保持旺盛的生机和活力。
>绥江经验心得体会三：学习“绥江经验”心得体会>>（962字）
当前，全国上下都在深入开展党的群众路线教育实践活动。自从活动开展以来，通过认真听“绥江经验”报告团的精彩讲演：“一切为了移民群众”;“可亲可敬的绥江人”;“公开的巨大力量”;“我们就是一家人”;“梦圆绥江”五个报告、五个精彩，一个个鲜活的事迹、一段段感人的故事，多角度、多层次地全面诠释了绥江经验的深刻内涵。使自已深受教育，在结合自己的实际情况，认真学习了中央有关文件精神和要求，懂得了认知来源于不断的持续学习、经验来源于群众、真理来源于实践，思想上受到深刻教育，认识有了新的提高。
“绥江经验”的主要内容包括：结对包保“一家亲”;民情办理“一条龙”;政策共商“一条心”;信息公开“一扇窗”。在绥江经验中，广大党员干部不戴官帽子，不摆官架子，“微服私访”，深入基层，听真话，察实情，从人民群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐中发现问题，查找根源，化解矛盾，弥合冲突，改进工作，推动发展。
“绥江经验” “心”到是前提。只有心中装着人民，牵挂群众疾苦，才能在行动上、作风上和群众打成一片，切实把好思想上的总开关，做到哪里有群众，就一定要到哪里去工作，真正做到“进得百家门，才算公家人”。“身”到是基础。只有脚上沾满泥土，才能拉近领导干部和群众之间的距离。落实是关键。在群众面前，一切空话都是无用的，必须给群众看得见的物质利益，而政策就是利益关系的调节器，干群关系的晴雨表。群众的要求，就是我们工作努力的方向。深入基层的目的，是为了更好地改进工作，要实现从“替群众做主”到“让群众自己做主”，关键是要对调查研究中发现的问题，采取行之有效的措施，确保整改落实到位，不断改善服务群众的环境，提高服务群众的水平，提升服务群众的效率。
通过观看“绥江经验”，我觉得深入基层，了解群众的生产生活情况，到条件艰苦的地方去，到矛盾最突出的地方去，访民情，察民意，倾听百姓呼声。倾听群众诉苦，了解民间疾苦;回应群众诉求，满足群众需求。只有掌握第一手资料，才能保证决策切合群众需求。认清自已，做好比较。古语说：“知已知彼，百战不殆”。学习借鉴“绥江经验”的成与败，认清自身是关键。我们要认真分析自身存在的缺点及优势;明确需要学习“绥江经验”的内容并进行对比。有了比较便有了优劣。属于我们的优势，就应继续坚持并充分利用;对于我们的不足之处，理应积极改进、努力完善。
>绥江经验心得体会四：学习绥江经验心得体会>>（1318字）
当前，全国上下都在深入开展党的群众路线教育实践活动。自从活动开展以来，我们认真学习了一系列群众路线教育实践活动先进典型。尤其是以“绥江经验”为学习的榜样，脚踏实地，认真学习努力工作，做好本职工作，坚持为人民服务的思想，不断提高思想和业务水平，为乡镇各项事业的发展做出应有的成绩。
“绥江经验”是昭通市绥江县贯彻落实省委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实践总结。在这次党的群众路线教育实践活动中，我们广大党员和领导干部通过这种特殊的学习方式，亲身感悟“绥江经验”的丰富内涵，对如何践行群众路线，抓好农村群众工作和自身本职工作思路变得更加清晰，通过此次学习，让我们的党员干部深刻领悟了“绥江经验”的精神实质，为进一步做好新时期的群众工作、扎实推进党的群众路线教育实践活动打下了坚实基础。
首先，党员干部要进一步加强理论学习，增强理论功底。进一步深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习总书记系列讲话精神，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。结合自身实际，对已有的学习进行认真的梳理，建立完善学习推广“绥江经验”的各项制度，用制度规范和引领学习推广行为，坚决摒弃学习推广形式主义花架子的做法，让学习推广“绥江经验”工作常态化、长效化。坚持“学以致用”，服务农业生产的发展。
其次，要学习体会好“绥江经验”，必须到生产发展的第一线去，到条件艰苦的地方去，到矛盾最突出的地方去，访民情，察民意，倾听百姓呼声。倾听群众诉苦，了解民间疾苦;回应群众诉求，满足群众需求。只有掌握第一手资料，才能保证决策切合群众需求。认清自已，做好比较。学习借鉴“绥江经验”的成与败，认清自身是关键。我们要认真分析自身存在的缺点及优势;明确需要学习“绥江经验”的内容并进行对比。有了比较便有了优劣。属于我们的优势，就应继续坚持并充分利用;对于我们的不足之处，理应积极改进、努力完善。
最后，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步改进工作作风，增强宗旨意识，发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。作为一名共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平，进一步提高本职工作效率。要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段的创新，要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，秉公执法、服务基层，开创工作新局面。
第三篇：绥江经验告诉我们什么
绥江经验告诉我们什么
作者:mikal33 于 2014-05-26 15:56 发表 只看该作者
在金沙江向家坝水电站移民搬迁工作中，绥江县积极探索干部直接联系服务群众的有效途径，创造了1年完成300万㎡房屋建设、1个月完成库底清理、2个月完成6万移民搬迁的的绥江奇迹。
绥江县给我们树立了榜样，作为一名基层干部，个人认为我们应该学习绥江经验的三点：
一是深入基层，了解群众，关心群众，积极主动地与群众建立“亲密”关系。绥江县干部职工做到走访到户、挂钩到户，体察民情，用足够的耐心和热心为群众解疑答惑，宣传国家相关惠民政策，做好了群众的思想工作，为移民搬迁工作打下了坚固基础，这是我们所有基层干部都应该做到的。
二是直接面对群众关心的问题，不逃避，不推诿，切实解决群众遇到的问题、难题。移民搬迁安置工作涉及到千万老百姓的切身利益，历史遗留问题较多，群众期望值也较高。绥江县以群众呼声为第一信号，把回应诉求作为第一责任，建立健全民情办理责任体系，从而保障了整个绥江县移民搬迁工作的顺利开展。我们应该把群众的需求当做我们工作的出发点，把群众满不满意当做我们检验工作成效的标准。三是积极打造阳光型政府，将群众关心的、关系群众切身利益的包括政策的制订、每一笔资金的使用情况都真正做到公开公正。公平、公开、公正是我们工作的要求，让老百姓来监督我们工作的开展。绥江经验很好的诠释了党的群众路线，我们在以后的工作生活中做到联系群众、发动群众、依靠群众、切实做好群众工作，并要牢固树立以人为本，坚持可持续发展的原则。
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绥江经验告诉我们什么莫小贝2012（2014-05-26 15:56）610字（回复0/点谢谢您的阅读, 您是本文第 263 个阅览者
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绥江经验告诉我们什么
作者:mikal33 于 2014-05-26 15:56 发表 只看该作者
在金沙江向家坝水电站移民搬迁工作中，绥江县积极探索干部直接联系服务群众的有效途径，创造了1年完成300万㎡房屋建设、1个月完成库底清理、2个月完成6万移民搬迁的的绥江奇迹。
绥江县给我们树立了榜样，作为一名基层干部，个人认为我们应该学习绥江经验的三点：一是深入基层，了解群众，关心群众，积极主动地与群众建立“亲密”关系。绥江县干部职工做到走访到户、挂钩到户，体察民情，用足够的耐心和热心为群众解疑答惑，宣传国家相关惠民政策，做好了群众的思想工作，为移民搬迁工作打下了坚固基础，这是我们所有基层干部都应该做到的。
二是直接面对群众关心的问题，不逃避，不推诿，切实解决群众遇到的问题、难题。移民搬迁安置工作涉及到千万老百姓的切身利益，历史遗留问题较多，群众期望值也较高。绥江县以群众呼声为第一信号，把回应诉求作为第一责任，建立健全民情办理责任体系，从而保障了整个绥江县移民搬迁工作的顺利开展。我们应该把群众的需求当做我们工作的出发点，把群众满不满意当做我们检验工作成效的标准。
三是积极打造阳光型政府，将群众关心的、关系群众切身利益的包括政策的制订、每一笔资金的使用情况都真正做到公开公正。公平、公开、公正是我们工作的要求，让老百姓来监督我们工作的开展。绥江经验很好的诠释了党的群众路线，我们在以后的工作生活中做到联系群众、发动群众、依靠群众、切实做好群众工作，并要牢固树立以人为本，坚持可持续发展的原则。
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绥江经验告诉我们什么莫小贝2012（2014-05-26 15:56）610字（回复0/点击263）当前帖子
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第四篇：县卫生局开展学习推广“绥江经验”活动工作总结
县卫生局开展学习推广“绥江经验”活动工作
总结
为深化“四群”教育，提升卫生系统群众工作水平，全面学习推广“绥江经验”活动，现将我县卫生系统学习推广活动情况总结如下：
一、领导重视，组织到位
我局领导非常重视学习推广“绥江经验”，根据《关于学习推广干部直接联系服务群众“绥江经验”的通知》（XXX〔2013〕2号）精神，及时成立了由卫生局局长为组长，副局长为副组长，县属各医院卫生单位负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室在局机关办公室，全面负责我县卫生系统学习推广“绥江经验”活动的领导、检查和指导等工作。领导小组于12月24日上午召开会议，对学习推广进行了了安排部署，随后卫生系统XXX个党总支XXX个支部迅速开展学习推广活动。
二、准确把握学习推广内容和精神实质
一是结对包保“一家亲”，尽最大努力赢得群众信任。坚持哪里有群众，就到哪里去做群众工作。县级四套班子主要领导挂钩乡镇、其他处级领导挂钩村（社区）、科级干部挂钩 1 村（居）民小组、一般干部挂钩移民户。全县3000多名干部职工通过认路、认门、认亲三步走，与1.6万多户移民群众结成对子、攀上亲戚。科级以上干部每周驻村入户不少于3天，任务不完不出村，安置不好不脱钩。处级、科级干部每月轮换分别走访群众不低于20户，其他干部职工每周轮换走访群众不少于1次，做到移民全接触、民情全掌握，赢得群众理解和信任。
二是民情办理“一条龙”，尽最大努力回应群众诉求。坚持把群众呼声作为第一信号，把回应诉求作为第一责任。建立民情收集办理责任机制，每天安排处级、科级领导敞开大门收集民情、分类定时定人定责办理民情。加强为民服务体系建设，把服务机构延伸到人口较为集中的地方，建立诉求应急处理机制，设立救助帮扶基金。强化移民诉求回应保障，深入实施“移民先锋工程”，优先设置移民机构、优先配备移民干部、优先提高移民村（社区）干部待遇、优先满足移民村（社区）工作经费、优先提拔使用移民工作一线干部。
三是政策共商“一条心”，尽最大努力维护群众利益。坚持未听取群众意见的事项不决策、未经群众讨论的事项不决策、群众不同意的事项不决策“三个不决策”原则。决策前问需于民、决策中问计于民、决策后问效于民，开展入户调查、广泛征求意见、组织考察学习，变“替群众做主”为“让群众自己做主”，群众对政策的信任度明显提高，实现了移民利益的 最大化。
四是信息公开“一扇窗”，尽最大努力打消群众疑虑。坚持“以公开透明消除群众误解，以公开公正赢得群众信服”的原则，抓住房屋丈量、土地分解、资金测算、意愿选择、房屋分配等涉及群众利益的关键环节，遵循信息传播规律，顺应群众需求，采取电视全程直播、移民信息三榜公示、组团巡回宣讲、实行“两会一榜一册”、现场释疑解惑等群众喜闻乐见的方式，加大信息公开力度，及时应对网络舆情。五是城乡统筹“一盘棋”，尽最大努力增进群众福祉。坚持以移民搬迁安置为契机，切实加强城乡基础设施建设。统筹县城与集镇、移民集镇与非移民集镇、集镇与乡村的规划建设工作，打破城乡二元结构，探索城镇管理新模式，推动移民后续发展，在以城带乡、城乡互动、联运发展上进行了大胆实践，连续5年实现全县生产总值、地方财政收入、城乡居民人均可支配收入“三个快速增长”，增进了群众福祉。
三、理论联系实际，增强学习推广的实效性
在24日上午局党委的学习会上，我局领导明确指出：全面学习和借鉴昭通市绥江县干部直接联系服务群众的“绥江经验”，并非要求我们原搬原照的把它运用到实际工作中来，要理论联系实际，充分考虑我县卫生实际和我们服务群众的实际问题，从解决实际问题相结合。一是我县卫生系统各党组织要掀起学习推广 “绥江经验”的浪潮，并将学习开展 情况于12月26日上午报局学习推广“绥江经验”工作领导小组办公室。二是准确把握学习推广内容，突出重点，突出学以致用，增强学习推广的实效性。三是切实转变工作作风，重点从提升干部素质、优化服务、促进社会和谐等方面入手，注重联系工作实际，密切联系党群干群关系，加强医患沟通，尽量杜绝和减少医疗纠纷事件的发生。积极投身到直接联系服务群众活动中，深入基层“接地气”，服务群众“零距离”，面对面关注民生，跟群众说知心话，帮群众解疑难事，助群众致富奔小康，做群众的贴心人。
勐海县卫生局 2013年12月27日
第五篇：学习经验心得体会
近日，抽空认真拜读了考察学习团撰写的《学习报告》后，作为我被苏州分行的发展模式、超前意识、创新精神和敢为人先、永争第一的勇气深深地感动了，通过学习，感受颇多，其震撼力和冲击力不言而喻，但更多的是喜悦和欣慰，榜样的力量是无穷的，向苏州分行学习，放眼未来，更添了一份信心和动力。
《报告》从地理环境、区域经济、人文精神等多方面简要概述了江苏省分行的情况，特别是苏州分行“永不满足、永争第一”的进取精神，“无私无畏、敢闯敢试”的创新精神，“坚忍不拔、知难而进”的拼搏精神，“精诚合作、乐于奉献”的团队精神，“求真务实、真抓实干”的实干精神和“因势而变、拼抢市场”的机遇意识，“不进则退、慢进也是退”的忧患意识，“合规经营、履职尽责”的风险意识，“雷厉风行、快速高效”的效能意识，“以人为本、协调发展”的统筹意识，这五种精神、五种意识已成为全行系统的精神财富，为我们的业务发展指明了方向、树立了榜样，给我们经营行带来了更多的思考。如何借鉴和学习？我粗浅地体会到了：
启示
一、要树立一种精神——亮剑争先、永争第一的进取精神。解放战争时期，解放军以弱胜强，面对强大的国民党军队，以狭路相逢勇者胜的战斗精神，屡战屡胜，他们那种敢于亮剑敢于拼命的性格，令国民党闻风丧胆，最后取得了全中国的解放，建立了新中国，成就了统一大业。今天，苏沪农行以争先领先率先精神，自我加压，永争第一，成为农行系统的排头兵，可见，精神力量是战胜一切困难、取得事业胜利的决定因素和致胜法宝。刚来支行时，面对资金成本高、资产客户匮乏、不良占比高、考核排名靠后、又是亏损行，说实话，当时支行党委让我分管客户部，我是真畏惧过，今天向苏沪农行学习
后，我真为当时的想法感到羞愧，在党委的鼓励和大力支持下，我很快进入角色，凭着一股勇气和闯劲，迎着困难而上，在支行党委的正确思路下：资产业务“抓小稳大拓优良”，负债业务“增总量、调结构、降成本”，沿着这一思路，我们真抓实干，工作一步一个脚印，各项指标同比都增幅较大，尤其是代理保险业务走在了全市前列。南郑农行正走向良性发展的轨道，更可喜的是我们取得了分行下达的两项重点工作的突破，任务都是非常艰巨，都需要有足够的勇气和敢于亮剑的精神，凝心聚力才能完成。我想不管在任何地方做任何事，都要树立一种精神，一种敢于亮剑的精神，亮剑精神，它体现了一种勇气、一种魄力、一种力量。
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二、要建立一支团队——团结、敢拼、敢闯的团队。说起团队，我就想起了狼，我曾看过一本书叫“狼道”，说起团队精神，不得不提狼的团队精神，在所有动物中，狼的团队精神发挥到淋漓尽致的动物，狼道的理想是内部各尽其能，各就其位，各行其责而一致对敌，对外是以弱胜强，以小欺大，顿顿有肉吃，对已谦虚谨慎、苦练内功、隐忍而成器，它们忠爱同伴，同进同退，他们永远是生存第一、规则第一、团队第一、忠诚第一，每一匹狼都有自己份内的事，我们人更应该这样，学习狼的团队精神。在这个团队中，每个人都要各负其责，各就其位，充分发挥好各自的职能，苏州分行就是一个很好的见证，他们团队精神得到了极致的发挥，所以，苏州分行才取得了令全行系统都为之震撼的业绩。常言说得好，众人划浆开大船，南郑农行这轮大船必须要在全行每位员工的共同努力下，充分发挥团队精神，才能在县域经济发展中真正做到县域的领军银行。
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三、要营造一种氛围——人人无条件执行，好业绩，三分要靠战略，七分要靠执行，只有步调一致，不讲借口，不找理由，坚决把领导的决策和部署落实到位，预定的目标才能实现。《赢在执行》这本书讲得很到位，再好的思路和战略，没有人去执行又有何用？说起执行力，我们要向军人学习，军人以服从命令为天职，我们在现实工作中，执行力不到位的事屡见不鲜，如果我们能树立一种人人执行的氛围，向海尔集团的崛起，海尔是由一个濒临倒闭的小厂发展成为称雄国内外市场的企业集团，今天的海尔为什么这么强大，知名度这么响，海尔为什么会做的这么好，其实，就是执行力，他们也是人人从每件小事做起，也是从一家小的不起眼的公司发展起来的，在海尔公司你会看见一个标牌“日事日毕，日清日高”，海尔的所有人都会以这个作为目标，在张瑞敏把那七十六台冰箱砸掉后，每个人的心中都刻下一道深深地永远不能磨灭的伤痕，它时刻提醒他们，要有强烈的责任心，做好每件小事，每个细节，海尔终于在中国的市场下拿下了一块金牌，这就是执行力的效能。执行力要从每日的工作做起，我们每位员工都从每日的工作做起，强化执行，做好每件小事，接待好每位客户，哪怕是一个手势、一个微笑、一声问候，都能执行到位，那么，在县域金融业中领先于同业，铸就品牌，真正成为客户的首选银行。
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