军民共建精神文明先进单位评选标准

第一篇：军民共建精神文明先进单位评选标准

军民共建精神文明先进单位评选标准

（一）共建机制健全完善。军地双方单位的领导对共建活动高度重视，做到有领导小组、有共建协议书、有例会制度、有专人负责、有活动规划、有管理制度、有共建共育档案、有检查评比、有表彰奖励，群众参与广泛，活动常年开展。

（二）共建内容注重实效。共建活动紧密围绕和谐创建与文明城市、文明县城、文明行业、文明单位、文明社区、文明学校、文明村镇以及双拥模范城（县）的创建目标，拓宽新路子，充实新内容。从群众普遍关心的问题入手，从驻地的实际情况出发，共同开展“讲文明、树新风”活动，军政军民关系融洽。

（三）共建效果示范性强。军民思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，共建单位风气正，治安秩序良好，环境整洁优美，公益事业建设好。共建点在本地区、本部队起到示范和带动作用。

（四）共建资源军地共享。共建共育紧密结合，双方发挥各自优势，相互学习，相互支持，相互促进，共建共享效果显著，地方单位通过共建干部职工的思想政治素质显著提高、经济效益和社会效益好；部队单位建设进步大、干部战士的文化素质和劳动技能明显增强。

文明市（村）民评选标准

（一）拥护党的领导，热爱祖国、热爱社会主义、热爱厦门。

（二）认真学习和践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的路线、方针、政策，模范执行党和国家的各项政策、法令，遵守厦门市各项法规、制度，学法知法守法。

（三）刻苦学习科学文化和业务知识，不断提高文化业务素质。热爱本职工作，无私奉献，在生产、工作和社会生活中起模

范作用。

（四）贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，自觉履行《厦门市市民文明公约》和《厦门市“十不准”规定》，具有高尚的社会公德、职业道德、家庭美德，在单位做好建设者，在社会做好公民，在家庭做好成员。

（五）见义勇为，敢于同一切违法乱纪行为和腐败现象作斗争。在社会上享有较高的威信。

（六）在三个文明建设中有突出贡献。

精神文明建设先进工作者评选标准

（一）自觉加强政治理论学习，注重自身政治理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民、热爱厦门。认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观。

（二）自觉遵守党和国家的各项法律法规及行业、单位的各项规章制度，未违反国家计划生育政策等违法违纪行为。

（三）树立为群众服务的思想，工作中态度热情，坚持使用文明用语。热爱本职工作，无私奉献，在生产、工作和社会生活中起模范作用。

（四）注重业务素质的提高，在本职工作中认真负责，严格要求，文明服务，开拓创新，成效显著。

（五）贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，自觉履行《厦门市市民文明公约》和《厦门市“十不准”规定》。积极组织和参与所在单位的各类文明创建活动，尤其是积极参与第二届全国文明城市创建活动，并获得大家一致好评。

第二篇：军民共建精神文明

军民共建精神文明

新的形势下，军民共建工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是贯彻落实“三个代表”思想的重要措施，更是加强军政军民团结的重要途径，对于进一步加强社会主义精神文明建设、密切军政军民关系、促进经济和社会发展，具有十分重要的意义。夏津县在追求科学和谐发展的同时，时刻不忘军民共建工作，加强对拥军和精神文明建没的组织领导，共建活动的内容不断丰富，效果不断提高，使军民共建工作取得了突破性进展

一、进一步加强组织领导和军民共建工作的网络建设，建立和完善高效的军民共建工作机制。全县各部门、各驻夏部队要始终把军民共建工作摆在事关国家长治久安和改革发展稳定大局的突出位置，要把军民共建工作纳入经济、社会发展和部队建设的总体规划，纳入各级党委、政府的重要议事日程，纳入各级领导干部工作责任目标，使军民共建工作责任明确，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的良好态势；县双拥工作领导小组各成员单位要充分发挥职能作用，并结合实际每年确定一至两件军民共建重点工作，着力解决军民共建工作中遇到的热点难点问题。要坚持领导负责制、现场办公制、目标管理制、议军会议制度等行之有效的军民共建工作制度。使我县日渐形成的“机构变拥军优属的制度不变，人员变维护国防利益的责任不变”的军民共建工作机制，得到进一步巩固和完善。

二、加大军民共建工作宣传，强化国防宣传教育，进一步提高全民的军民共建意识。军民共建工作重在教育和宣传，全县各部门、各驻夏部队要从维护社会稳定、促进经济发展、全面建设

小康社会的高度，继续把国防教育和军民共建宣传纳入全民教育体系，列入工作计划，合理布置，统筹安排，把国防教育贯穿于军民共建工作的全过程。进一步巩固我市国防宣传教育的成果，团县委和教育局要定期分批组织全市的中小学生、青年接受国防教育，到驻夏部队学习参观，开展活动，形成长效机制；建立送“立功喜报”和走访慰问重点优抚对象制度。要充实完善国防教育基地、爱国主义教育基地的设施和功能；不断挖掘国防教育资源，及时发现和培养身边的军民共建典型，开辟新的载体，开展多层次、多渠道、多形式的国防宣传教育工作，建设一批永久性的大型军民共建宣传广告牌，充分展示我市的军民共建传统，进一步扩大国防教育的覆盖面，增强军民的国防观念和军民共建意识。

三、科技拥军为龙头，进一步带动法律、文化、智力共建工作。把科技拥军作为军民共建工作的重要内容，列入评选军民共建模范单位的重要条件，纳入经济建设和社会发展的总体规划，保证这项活动持续健康地开展。通过采取聘专家、办讲座、兴教育、结对子等形式，大力支持和帮助驻军开展科技练兵活动，有条件的中学要积极为部队考军校的战士举办文化补习班，要借鉴和学习外地科技拥军的好经验；要广泛动员共建单位长期开展科普书籍送军营、科技知识进军营、科技信息到军营等活动，帮助部队培养高素质的科技人才；驻军要结合实际情况积极组织开展多种形式的科技助民和扶贫帮困活动，形成以科技拥军为龙头，以法律、文化、智力等领域的拥军为依托的军民共建工作新局面，为夏津的经济发展和全面建设小康社会作贡献。

四、深化军民共建活动，进一步形成军地互办实事的新局面。

要积极引导军民共建的活动方向，继承和发扬我县的军民共建传统，拓宽活动领域，提升共建水平，特别要注重开展思想政治领域里的共建共育，充分发挥军民共建对军民共建工作和社会发展的推动作用。以培养四有新人为目标，把军民共建活动纳入当地精神文明建设总体规划，纳入部队思想政治建设规划，统一部署，统一安排，统一管理。大力开展军民共建文明城市、文明行业、文明村镇等活动。以军民共建活动为加强和改进思想政治工作的有效载体，突出时代感，丰富共建内容，增强针对性、有效性和主动性，进一步密切军民关系。

在今后的发展中，将继续赋予军民共建社会主义精神文明工作新的内涵，以邓小平理论为指导，深入贯彻党中央精神，全力推动双拥工作规范化、制度化和社会化进程，同时还要以提高战斗力，加强企业文化建设和经营管理水平为根本任务，将东热电厂军民共建工作提高到一个新的水平，相信通过军民、警民双方真诚的合作，共建社会主义精神文明工作将结出丰硕的果实。

第三篇：精神文明先进单位

精神文明先进单位

单型材 料

2010年来，我队在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的精心指导下，以文明创建为契机，以提高干部职工素质为重点，以岗位创优为着力点，通过全体队员的共同努力，取得物质文明和精神文明双丰收，初步实现了“五个显著”、“三个满意”：即机关作风转变，内部管理水平显著提高，队伍素质显著增强，服务质量显著改善，公众的满意率显著提升。转变职能，让队员满意；解决热点、难点环境问题，让群众满意；服务经济发展大局，让政府满意。

一、领导重视“高度创”，不断打造强有力的城管队伍

我队始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。

（一）突出主线，理论武装工作不断深化。一是加强了马

列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。坚定社会主义信念，注重用科学发展观、方法论武装领导班子的思想，不断提高班子的议事决策能力。二是经常召开民主生活会，狠抓班子团结。坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。不断强化自我约束机制。班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。四是强化组织、加强领导。为了创建工作顺利开展，结合我队实际，及时成立精神文明工作领导小组，建立健全工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，提出把创文明单位工作作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，1

班子成员分线督察，各中队、环卫所、市政所负责人为具体负责人的管理机制，文明创建和文明执法一起部署

（二）突出创新，思想宣传工作找准落脚点。结合日常工作，在组织工作人员上门进店进行宣讲的基础上，设点宣传6次，组装宣传车上街宣传160车次，印发宣传资料11000余份，电视报道7次，和单位、门店签订门前“四包”责任书3400份，落实“四包”员600多人，发出清理取缔通知100多份，大力宣传了《陕西省城市市容环境卫生条例》、《彬县人民政府关于加强城市管理工作的通告》、《彬县城区单位门店门前四包责任管理试行办法》、《垃圾袋装化制度》和《城市建筑垃圾管理办法》等城市管理法律、法规，提高了广大干部群众的城市意识和环境意识，调动了广大群众参与城市管理的积极性，积极支持城管人员查处各类有损城市环境卫生形象的不良行为，为我县人民营造干净、文明、舒适的人居环境，创造了良好的城市管理氛围。

二、以人为本“主动创”，狠抓教育全面提高队伍整体素质

我队把“服务水平最优、依法行政最好、队伍形象最佳”作为创建文明单位的主题，致力于建立一支过硬的城管队伍，着力打造学习型、先锋型、执法型、服务型“四型”的单位，全力打造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的城管队伍。

（一）狠抓思想、政治教育。2010，我队以“转作风、暖民心、促发展”活动为契机，按照市、县的统一部署，紧紧围绕活动要求，认真组织了“转作风、暖民心、促发展”活动。每周三下午进行政治学习，组织全体队员深入学习贯彻党的十七大

2精神，学习实践”三个代表“重要思想，用其指导实践，解决问题。认真贯彻”以德治国“战略和《公民道德建设实施纲要》，结合城管队伍精神文明的实践，有针对性地加强职工的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。全体队员注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题入手，聘请社会各界人士为监督员，推行执法人员考核评议制和末位待岗培训制，树立起文明执法的队伍新形象。

（二）抓继续教育与业务教育。为了提高职工的整体文化素质与业务水平，队里给时间、给机会、给奖励，积极鼓励队员继续教育培训学习，队员工作效率大大提高。

三、紧贴民心“务实创”，实现文明创建工作与城市管理工作的良性互动

我队紧紧围绕”以工兴县、跨越发展，全面推进小康社会"

这条主线，积极探索创建文明单位的长效机制。

（一）以目标责任制为龙头。2010，我队认真分解落

实目标责任制，把城管工作纳入了党政干部实绩考核的重要内容，实行干部晋升和评先创优 “一票否决”，促使真正把城管工作放到突出的位置，推进了 “党委统一领导、人大法律监督、政府负责实施、政协民主监督、有关部门分工负责、城管部门统一管理”的城管工作新局面。

（二）以环境整治专项行动为契机。2010，县委、县政府高度重视城乡环境综合整治工作，我队各主管部门，有关单位和城区居民齐抓共管，群防群治，密切配合，分工协作，采取悬挂横幅、组装宣传车，举办电视专栏，印发宣传资料等方式广泛 3

宣传城乡环境综合整治工作的重大意义及举措。同时我队结合自身工作实际，发出了致广大市民的一封信，印发了《彬县城区单位门店门前四包责任管理试行办法》和《关于加强城市市容环境卫生管理的通告》，对沿街门店严格按照门前“四包”制度落实责任，激发了广大市民参与城乡环境卫生整治工作的积极性。总之，通过一年来的努力工作，我队精神文明建设工作取得了实效，促进了城市管理工作的正常开展，政府和群众都比较满意。

2011年2月11日

第四篇：全国文化先进单位评选标准（范文）

全国文化先进单位评选标准

一、基本指标（700分）

二、群众满意度指标（300分）

三、提高指标（最高分值为30分）

第五篇：精神文明先进单位申报材料

泊 头 市 总 工 会

精神文明先进单位申报材料

自2002年以来，我们认真贯彻落实市委精神文明建设的一系列精神，紧紧依照精神文明单位基本条件，采取行之有效的措施，广泛深入地开展了精神文明建设活动，单位的精神面貌为之一新，各项工作取得突破性进展，在改革、发展和稳定中发挥重要作用，赢得市委、上级工会的好评和职工群众的称赞。2002年被市委、政府命名为实绩突出单位，在沧州市总工会评比中荣获优胜单位；今年的各项工作也都名列前茅。

一、注重思想政治教育，坚持党的路线、方针和政策。思想政治觉悟是精神文明建设的核心，被我们放在了重要位置，常抓不懈。根据思想政治教育的需要，建有周五学习日、每月一次学习交流制度，思想政治教育做到制度化、经常化。对党的重要会议、文件和组织发动的思想政治教育活动坚决贯彻不走样。如学习“三个代表”重要思想、“十六大报告”、“胡锦涛同志讲话”等，我们严格按照市委的部署，精心安排、周密组织、做到学习到位、对照深刻、落实效果明显，得到市委的好评。我们还紧密结合工会的实际，开展了以“加强政治学习，树立坚持维权意识，服务大局的政治形象；完善设施、规范制度、建立整洁秩序的机关形象；树立敢于创新、积极进取的工作形象；规范领导行为，树立无私奉献、廉洁勤政的领导形象”为内容的“形象建设年”活动。

二、全面提高职工素质，推进“四有”职工队伍建设。“四有”职工是现代精神文明的集中体现，是我们推进精神文明的一个重要举措。根据职工的思想政治实际和反映的热点问题，深入实施了“职工素质行动”。针对职工中出现的金钱万能、享乐思想等倾向，广泛开展了世界观、人生观、价值观和艰苦奋斗教育活动；为在职工中营造学先进、学劳模、学技术的氛围，在全市开展了职工经济技术创新活动，深入扎实的活动激发出职工社会主义积极性，促进了职工素质的提高。从培养职工综合素质出发，还开展了职工读书竞赛和“学一门过硬技术、提一条合理化建议、参加一项活动、掌握一些法律知识、做一件有益的事”的“五个一”活动，也取得较好效果。

三、组织丰富多彩的活动，陶冶职工的精神情操。同时充分发挥工人文化宫的阵地作用，采取措施、克服困难，巩固了电影、歌舞、职工舞厅，呈办了反腐倡廉和科教片的放映，“十一”国庆节期间为职工义务演出电影三场，组织了全市职工乒乓球赛。丰富多彩地职工文体活动，活跃了职工文体活动，占领了职工的思想阵地。

四、加强对企业民主管理工作的督导和检查。我们通过加强基层职工代表大会建设、推行“厂务公开”和“平等协商”制度，严把签订集体合同、工资协议关，使我市的民主

管理工作取得了显著成效。职工的合法权益得到了有效维护，促进了我市经济的稳定和发展。

五、民主政治制度健全，领导廉洁高效。周有主席办公会议制度，季有领导班子生活会制度。领导班子讲政治、讲原则、讲民主，坚持按民主集中制办事。认真贯彻党的群众路线，单位重大决策经群众讨论，并坚持公开，领导和群众的关系和谐一致。领导班子处处身先士卒做表率，廉洁勤政，实绩突出。

创建精神文明活动有力地促进了各项工作；机关工作的强化也使我们进一步加深了对精神文明的认识，形成了良性循环，做到精神文明和物质文明的有机结合，使单位的各项工作不断取得新突破，充分发挥了工会组织应有的作用。

2003年11月25 日

沧州市文明单位申报表