兴义市洛万卫生院人员安排报告

第一篇：兴义市洛万卫生院人员安排报告

兴义市洛万卫生院2014年人员安排

根据乡人民政府工作安排，乡卫生院承担着辖区内基本医疗卫生服务、基本公共卫生服务、卫生监督、妇幼保健、预防接种、传染病防治、突发公共卫生事件等工作及日常开展各类常见病及多发病的临床诊治工作。具体安排如下：

贺方国（内科医师）：负责主持卫生院全面工作。临床医疗组

陈万（临床医生）：主持临床全面工作，负责管理及落实日常相关的工作及人员安排。

郑周兰（护 士）: 负责临床护理工作（目前产假）。陈家敏（药 师）: 负责临床药品调剂兼妇幼卫生工作。黎康英（临床医生）：乡计生站工作。

公卫组

韦林斌（临床医生）: 负责公共卫生服务工作。

宋绍祥（检验师）: 负责公共卫生服务及工作。

唐顺红（检验师）: 负责公共卫生服务及工作。

尹源丽（护 士）：聘用。

陈建（药 士）：聘用。

兴义市卫生监督管理局驻洛万乡卫生监督协管站工作人员 贺方国：（乡卫生监督协管站站长）

陈万：（乡卫生监督协管员）

韦林斌：（乡卫生监督协管员）

兴义市洛万乡卫生院

2014年1月16日

第二篇：2014年兴义市洛万乡卫生院工作计划

兴义市洛万乡卫生院2014年工作计划

2014年洛万乡卫生院的总体工作思路是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，提升医疗卫生服务水平，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新农合工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快发展。为确保2014年洛万乡医疗卫生工作有序开展，结合我院实际，特制定工作计划如下：

一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并落实绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照市卫生局的部署安排，扎实、稳妥地推进医疗卫生改革。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，避免医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强医疗质量监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

三、着力做好重大疾病预防控制工作。

严格执行疫情监测、报告制度。进一步有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

四、重点抓好免疫规划工作。

坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。

五、做好新型农村合作医疗工作。

积极宣传新农合政策，协助乡包村工作组及各村做好下一参合金收缴工作，力争实现参合率稳中有升。认真落实市合管局对定点医疗机构的监管措施和文件，强化管理，优化流程，为参合群众提供优质服务，严格控制、进一步降低城乡居民医疗费用。强化资金监管，确保新农合基金安全。严肃查处医务人员违纪违规套出医保基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻城乡居民医疗费用负担。

六、加强妇幼保健工作。

认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在98%以上，孕产妇死亡率控制在10/1 万以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇贫困补助政策。

七、加强卫生院“软件”、“硬件”设施建设。

加强乡镇卫生院软硬件设施建设，是实现人人享有基本医疗服务目标、着力解决群众看病难看病贵问题的重要基础，也是加强对存量医疗资源整合的关键举措。为了满足基层群众对基本医疗卫生

服务的需求，2014年乡卫生院将以计卫整合为契机，努力提高医院整体治疗水平，积极争取党委政府的支持，下大力气加强基础设施建设，美化、亮化医院环境，力争引进DR机等医疗设备，加快医技科的发展及临床明确诊断，增强医疗救助的能力。同时，为了更好的服务病人，我院将安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质，引导全院职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工政治、文化和业务素质，为进一步提高基层医疗服务水平打下良好基础。

八、村医管理。

创新机制，积极开展村级卫生服务和乡村医生签约服务试点工作，由卫生院人员分片包村指导、村卫生室乡村医生包户包人，为各村群众提供基本医疗、基本公共卫生和转诊等各项服务，建立村卫生室与基层群众直接对接的稳定的契约型服务关系。实施村级卫生服务一体化管理和基本药物制度，充分发挥乡村医生和村卫生室的“网底”作用，促进形成基层首诊、分级诊疗的就医新格局，不断提升农村居民的健康保障水平。规范乡村医生的业务指导和考核。明确乡村医生以辖区内老年人、婴幼儿、孕产妇、慢性病患者为工作重点，并结合自身的服务能力，对服务对象提供健康生活行为干预指导和诊疗路径指导服务，重塑乡卫生院与村卫生室形象，努力使基本公共医疗服务向村组延伸。

九、加强党务工作。

坚持党的领导和民主集中制原则，坚持“三会一课” 制度，加强党的方针政策学习，加强卫生院党小组建设，内争取发展1-2名本系统优秀医务工作者为入党积极分子。

十、加强卫生院行风建设。

继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

十一、加强卫生院财务管理。

严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

十二、全面推行院务公开。

认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。

十三、全面统筹抓好其他工作。

切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。重点抓好医院环境综合治理工作，常态化管理，分级落实责任，严格奖惩。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

十四、存在的问题

一是人员严重不足，需要增加相关科室人员，日常基本医疗服务人员需要临床医师、执业护士各4名、检验师2名、心电图1名、B超1名、医学影像1名。基本公共卫生需要6名，专业会计1名、出纳1名、微机信息管理员2名、清洁工人员1名、医疗救护专职驾驶员1名。目前无法开展的项目：心电图、B超、X光、妇产科等科室，对全乡医疗服务水平达不到要求，国家基本公共卫生服务、预防保健、卫生监督等工作。二是我乡面积广，力量分散，监管不到位，监管不力现象，三是设施设备老化及人才匮乏。四是没有门

诊、综合办公大楼及职工住宿楼，以上问题严重制约我乡医疗卫生事业的发展。

兴义市洛万乡卫生院

2014年1月16日

第三篇：兴义市万屯镇中学2011

兴义市万屯镇中学2011-2012第一学期

安全工作计划

一、指导思想

认真学习上级有关安全的文件精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕“构建和谐校园”、“创建绿色校园”的目标，全面贯彻落实兴义市教育局文件精神。深入开展食品卫生安全、教育教学安全、消防安全、禁毒安全教育、学生假期安全预防等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理目标机制和长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校各项事业的可持续健康发展。

二、工作目标

坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力控制一般事故，确保在校学生安全，力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标，特别是要坚决杜绝责任事故的发生，争取兴义市教育局安全工作目标考核能名列前茅，确保我校教育教学质量和校外声誉的提高。成功创建2011年兴义“绿色学校”。

三、组织领导

成立由政教主任亲自抓，政教成员和各班主任密切配合，各部门统筹协调的校安全和综合治理工作领导组。

四、主要工作

（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。充分发挥法制副校长和教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。计划于9月下旬请法制副校长邹克勇到校进行一次遵纪守法、消防安全等重点主题的安全常识教育。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。严防学生下河游泳，学校坚持集中开展防溺水和预防血吸虫病的安全常识教育。从5月份开始，开展校警水阳江巡查工作。同时发放告家长书以提醒家长监管好自己的子女，防止他们私自下河玩水造成溺水事故。

（二）大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。

1、加强工作责任制度。层层签订“安全责任状”，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支由专职或兼职人员组成的学校安全及综治工作队伍，动员和组织师生积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。

2、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，加强安全工作月检制度，查重点、重点查、查反复、反复查，不疏不漏，不留死角。认真填写“孙埠高级中学校园安全隐患排查报表”，并及时将整改意见下达到有关部门，要求有关部门对于重大隐患要立刻整改，一般安全隐患要限时整改，及时消除校园安全隐患。

3、健全资料档案制度。要将上级有关文件精神，对计划和总结、日常管理、安全教育、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为学校工作决策、工作研究、检查指导、考评等提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

4、强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、火灾火情、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。

（三）大力加强校园内部安全管理，努力营造安宁详和的校园环境。

1、加强门卫安全管理。要采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。一是加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训，不断提高门卫的工作能力。二是严格门卫询问登记制度，非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门及时处置。三是严格学生请假出校登记制度，对于正常上课期间，学生回家，必须要有政教处印发的并有班主任签署意见的请假条，方可离校回家。四是严格走读生进出校园“出入证”制度，走读生进出校园必须严格检查“出入证”，防止学生冒名顶替和借用他人“出入证”。

2、加强校园饮食卫生及防病安全管理。要严格执行《食品卫生法》规定，严把食品从业人员健康体检、食品采购索证、运输储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜留样、人员隔离等各个环节，确保不发生食物中毒事件和投毒案件。开学前，校餐厅必须对炊事人员进行体检，对不宜从事炊事工作的坚决不能上岗。校医务室要根据卫生部门的要求做好疾病防治工作，加强春、夏季传染病预防知识的宣传教育，校餐厅严禁购买无检疫证明的鲜、活、冻禽及其产品，要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。校自备自来水要密切监视水源水情，严把消毒关，确保用水洁净。要在校自备水水龙头边，贴上醒示标志，防止清洗用水和饮用水混淆。

第四篇：兴义市万屯中学总务工作计划

兴义市万屯镇中学2012—2013学年第二学期

总务处工作计划

一、指导思想：

遵循学校工作计划，围绕教育这个中心，做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。

二、工作重点：

1．重点加强安全管理工作、卫生工作； 2．加强台帐资料建设，规范后勤各项工作；

3．加强校产管理和财务管理，落实上级相关精神要求； 4．做好食堂和校园绿化美化工作。

三、具体目标：

1.安全第一位，后勤工作要确保排除安全隐患；

2.加强校舍、校园管理，确保食堂和园林式校园的质量；

3.勤俭节约，做好后勤保障工作，为教育教学工作提供有力保障。

四、工作分工：

做好后勤保障工作本学期总务处杜洪权副校长分管，汤志宏主持总务工作，王兵任报账员，李剑、李朝贵、文启祥、陈德兴协助总务处工作，具体分工如下：

汤志宏：主持总务处工作，负责人员协调、校园及设施安全检查和维修、财产管理、物品采购与核发、教科书领取与分发、食堂管理、固定资产管理、学生保险理赔及基础建设实施等工作；

王 兵：协助总务工作，方要负责按财务制度做好财务预算与结算，搞好食堂食品安全卫生及台账建设工作。李 剑：协助总务处工作，协助王兵抓好教师工资管理、食堂管理。陈德兴：除负责学校关工委工作之外，协助食堂管理和维修工作； 李朝贵：协助总务工作，做好学校日常文档资料的印制工作； 文启祥：协助总务工作，负责学校用水电设备维护工作。

四、保障措施。

（一）搞好校园基础建设

1．根据学校计划，完成对教师公租房的建设； 2．完成对食堂设备的改造建设；

（二）对校园建筑及其他设备进行全面的修检理，积极做好校产校舍维护工作。1．作对各办公室和教室财产进行一次全面清理； 2．做好各班级门窗的维修工作；

3．对本学期闲置的课桌凳及余书进行清理存放。

（三）抓好绿化建设管理工作。

1．在三月和六月进行两次绿化，做好花木的治虫、浇水工作。2．开学前对校园内的绿化带进行一次修剪。

3．注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。

（四）高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。

1、完善制度和管理措施，实行主管校长责任制，各条线领导分块抓，全体教工共参与的管理模式，细化环节，落实到室、到人。

2、加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，可多作案例宣传教育，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。

3、经常检查场地、设施和各室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。

4、加强各班、各室的洁具管理，要求排放统一有序，以旧换新，做到“定人、定班、定位”。

5、加强检查与督促，让考核机制融入管理过程中。

6、结合学校工作安排，继续加强学生骑车、候车、乘车的安全、卫生管理工作。

7、创造条件，改善学校医务室工作，使卫生、防疫、师生健康检查等工作得到真正的落实，使学校医务室工作逐步纳入规范并有较大的改观。

8、做好理化生以及各科室的财产登记工作

（五）改进食堂管理，办好师生食堂

1、激发食堂人员工作动力，提高人员工作效率。

2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，学习“食堂卫生考核验收标准”，使每个职工知晓“要求”，了解“标准”，并对照日常工作认真落实。

4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。

5、认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律。发现问题及时表扬先进、批评后进。

7、据当地疫情，把好食品采购关，积极做好禽流感的预防工作。

8、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

10、通过强化学习“要求”、“标准”、“制度”，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。

（六）加强校舍、校产管理工作

1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，并汇集成册，全员学习执行。

2、应用管理软件、管好校产、用好校产，严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

4、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

5、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度，规范物流过程控制，强化库房管理。

6、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。

（七）坚持财务制度，严肃财经纪律

1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校建设的刀口上。

2、坚持民主理财。

3、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

4、学期结束前与学生结清代办费，做到多退少不补。

5、坚持一支笔、一本帐的原则，计划、合理使用经费。

（八）加强学习，更新观念，增强服务意识

1、要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、全心全意为全校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。

2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。

3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。

（九）做好新学校各种维修和保护工作

工作月程安排 二、三月份：

1、落实假期修缮事项。

2、做好教材的领取受和分发工作。

3、购置洁具、办公用品并安排好核发工作。

4、搞好食堂开学前的卫生消毒工作及炊事准备工作。

5、做好绿化区种植、除草、治虫、浇水等工作。

6、检修好校内的水、电、通讯等系统及做好开学准备。

7、根据需要，进一步对少年宫工作的开展提供物质采购。四月份：

1、校对各办公室和功能室财产等。

2、加强对安全、卫生、健康工作的检查和维修。

3、加强水电管理和绿化管理。

4、做好各室校产登记、汇总工作。

5、做好学生爱护校产的教育工作 五月份：

1、继续做好用水、用电、绿化与安全卫生、健康教育等工作。

2、安排好有关培训、教研等活动的后勤工作。

3、做好食堂管理和校园维护工作。六月份：

1、对食堂管理工作进行一次回顾总结并作微调改进。

2、核对教学仪器资料目录情况。

3、继续做好校园大环境的绿化、卫生工作。

4、做好中考前前各项准备工作 七月份：

1、对校舍和设施、设备安全作一次检查。

2、做好离校安全工作。

3、加强暑假水电管理工作。八月份：

1、做好安全卫生教育工作。

2、布置好暑假校园卫生整洁工作。

3、继续进行校产爱护的教育工作。

兴义市万屯镇中学总务处

计划人：汤志宏 2013年3月3日

第五篇：人员安排

秘书部负责签到。外联部负责带水，煮水，在会员到课室时帮助茶艺部递送茶水给每个会员。组织部和宣传部布置课室，宣传部带气球等用具。网络部拍照，写通讯稿。财务部携带和分发便利贴，小礼品。社长递茶水给老师。活动结束，各部门收拾现场。信息有点长，打扰到你，请见谅，各位周末愉快！

期待已久的擂茶会即将开始，届时请各位于本周六晚上6:30到达IB202，以下是各部门的人员安排：秘书部负责签到，组织游戏。外联部负责煮水，活动开始前迎接会员和维持秩序。茶艺部带擂茶的相关工具。组织部和宣传部帮忙布置课室。网络部确保多媒体顺利进行，拍照，写通讯稿。财务部做经费总结，送礼品。活动结束，各部门收拾现场。信息有点长，打扰到你，请见谅，各位周末愉快！

通过对茶和茶艺的学习，把日常的饮茶引向艺术化提升了品饮的境界，赋予茶以更强的灵性和美感。学习后能泡出一壶好茶，懂得品味，通过品茶进入内心的修养过程，感悟苦辣酸甜的人生，使心灵得到净化.茶艺冲泡实践与茶文化理论知识及生活实用相结合，根据学员的不同要求灵活改变教学重点。

茶艺起源于中国，与中国文化的各个层面都有着密不可分的关系。高山云雾出好茶，清泉活水泡好茶，茶艺并非空洞的玄学，而是生活内涵改善的实质性体现。饮茶可以提高生活品质，扩展艺术领域。自古以来，插花、挂画、点茶、焚香并称四艺，尤为文人雅士所喜爱。茶艺还是高雅的休闲活动，可以使精神放松，拉近人与人之间的距离，化解误会和冲突，建立和谐的关系等。这些都为我们认识和理解茶艺，提出了更高、更深的要求。

从感兴经过为期两个月的培训，学员们对茶艺及中国茶文化都有了更深的了解，她们将理论与实践相结合，举手投足之间都让人感觉古典柔美气质。趣到系统学习，我对茶文化有了更深入的了解，每次品茗都有不同的感受——学员陈女士

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冲人生百味苦乐甜

饮世间豪情诚义信