以新兴媒体的特殊优势开创企业思想政治工作新局面

第一篇：以新兴媒体的特殊优势开创企业思想政治工作新局面

以新兴媒体的特殊优势开创企业思想政治工作新局面

随着网络等新兴媒体的普及，大量的职工群众习惯并热衷于上网，通过QQ群、MSN、博客等网络媒体进行学习交流互动，利用微博传播表达自己的思想日益增多。为更好地了解职工、深入职工，掌握职工需求，把职工的思想统一到企业发展中，冀中能源集团党委将新兴媒体引入了思想政治工作中，在实践中走出了一条“发挥新兴媒体作用，做好思想政治工作”的新路。经过几年的实践，这一做法被证明是一种有效的企业思想政治工作新方法、新途径，并得到了中宣部、省委宣传部的充分肯定。特别是今年所实施开展的“充分发挥网络作用，深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，全面推进学习型党组织建设，使学习方法转化为推动企业科学发展的动力成效和做法”，被中宣部特批要求全国各大媒体在8月下旬联合报道，并向全国集中推广。2011年以来，冀中能源的思想政治工作多次受到国家、省级各部门表彰，有36人荣获河北省思想政治工作创新奖，6人被中国煤炭职工思想政治工作研究会授予中国煤炭工业第十届石圪节精神奖（全国煤炭系统优秀思想政治工作者）荣誉称号。

一、基本情况

随着企业的跨越发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越明显。而冀中能源集团在发展中所形成职工达13万人，地域

纵贯河北、横跨晋冀、北延内蒙古、西拓新疆的战略布局，使思想政治工作开展起来愈来愈受到地域广、职工多等各方面限制。特别是进入世界500强后，企业向知识型、信息型、国际化迈进的步伐加快，网络等新兴媒体以覆盖面大、信息量广、传播速度快的优势，走入了企业干部职工的工作和生活。而思想政治工作必须要做到与时俱进，才能跟上企业发展的步伐。所以，冀中能源集团以“建好、管好、用好网络，建立现代思想政治工作新体系”为目标，充分发挥互联网在传播科学理论、引导主流思潮、展示先进文化、塑造时代精神等方面的阵地作用和教育功能，通过网络书库、网络成果展、网络QQ群、网络学习办公OA系统措施，逐步实现了思想政治工作从传统的“面对面”转变为现在的“键对键”，开创了企业思想政治工作新局面。

二、主要做法

当前，互联网在党政活动工作中的作用越来越大，在思想政治工作中借助网络之力，既是大势所趋，又是现实所需。因此，冀中能源集团进一步完善了网络工作机制，加强了网络组织建设。先后出台了《冀中能源网络阵地建设应急方案》、《冀中能源网络党建工作干部培训制度》等制度文件，并从新分配的大学生中精选了一批精通网络操作的优秀年轻人，充实到网络管理队伍中。同时，又聘任网络公司的专业技术人员，长期负责企业网络技术指导和对企业各单位网络技术人员进行定期培训

工作。对内，形成了以覆盖各子公司的OA网络办公系统为主线，以冀中能源网站、各子公司网和各矿区网为格局的“三级网络”阵地；对外，形成了以新华网、人民网、凤凰网、香港文汇网、新浪网以及具有河北省本土特色的河北新闻网和长城网为格局的“全面覆盖”宣传阵营，使各级网络资源得以充分利用并发挥了巨大宣传教育作用，打造了新时期国企网络思想政治工作新平台。

一是将网络作为企业信息的重要来源。网络信息量大、传播速度快、辐射面广，在传播企业决策、反映职工心声，表达群众利益诉求等方面发挥着越来越重要的作用。冀中能源集团充分利用这一特点，建立了现代办公OA系统。通过这一系统，企业党政可以把企业通知、文件和动态快速向职工公布，职工可以以最快的方式了解企业最新信息，可以进行办公资源的交流和共享，可以将自己的想法通过论坛和信件的形式直接与企业决策层进行沟通反映。2011年，冀中能源集团又与全球影响力较大的各网络媒体建立了长期合作关系，并充分整合这些网络资源，创刊了《煤炭参考》，每周一期，汇集网络上最新的煤炭政策、动态和经验，为企业决策层提供了快速而真实的信息。二是将网络作为职工思想素质提升的阵地。结合企业思想政治工作所需，冀中能源集团建立起了职工网络书库，该书库分为政治理论、经济管理、文学艺术、法律法规、科学教育、热书推荐等栏目，职工们可以根据自己的需求，在网络上进行

阅读学习。自2010年开办以来备受欢迎，书库已收录各类学习书籍三万多册。同时，针对企业内20多个由创新优秀职工姓名而命名的职工创新工作室的交流需求，充分利用网络沟通便利快捷的特点，建起了冀中能源创新QQ群，邯郸、邢台、张家口、石家庄，甚至包括山西和内蒙的职工，都可以加入群中，交流创新心得和经验。2011年，东庞矿田权工作室被授予全省“优秀职工创新工作室”。此外，企业已建起了冀中能源共青团、冀中能源新闻宣传、冀中能源企业文化等一批职工QQ群，为广大职工群众学习、交流、进步搭建了一个有效平台。

三是将网络作为舆论引导的重要阵地。网络舆论引导的重要作用，是思想政治工作所不可忽视的。2010年底，“挺进世界500强”目标确定后，冀中能源集团就结合凤凰网、亚洲卫视网、新华网、人民网、新浪网覆盖面较大的实际，在最短时间内通过这些媒体将这一信息宣传了出去，营造了“向世界强企俱乐部进军”的浓厚氛围。董事长王社平署名文章出台后，又在内网上大力宣传，通过深入分析企业现状和世界500强情况，坚定了职工对企业挺进世界500强信心；外部媒体上，又将署名文章在国内各网络媒体进行刊发，通过对“冀中能源要做什么样500强”的解答，将创新性的“九强标准”宣传了出去。7月8日，进入世界500强后，集团内外网站全部更新，并通过内网传输，将各单位欢庆的视频传到了网上，使石家庄、张家口、邢台、邯郸、内蒙、山西等宣传庆祝活动遥相呼应的场面

统一展示于社会各界和广大职工面前，使“大集团大家庭，同奋进共光荣”的团结意识在“身为冀中人”的自豪感中再次迸发。

四是将网络作为企业形象宣传的重要手段。2010年以来，与人民网、新浪网、搜狐网建立了长期合作关系，并在这些重要网站做了大型系列报道。如在人民网做了华药头孢项目、河北航空成立发展、低碳绿色生态矿山建设等深度报道，新浪网还专门为集团公司开设了新闻网页链接，为企业“挺进世界500强”开辟了一条与全球接轨、走向世界的宣传新渠道。2011年春节期间，新浪网又开设了“大跨越——冀中能源成就展”，这是全国国企中第一家成就网络展，视频与文字的完美结合，分类而展出的成果图片，吸引了很多网友的眼球，一个春节，点击率就逾越100万次。2011年进入世界500强后，冀中能源集团不仅在各大网站做了庆祝系列宣传，而且还有针对性、选择性地与新华网、人民网、新浪网、香港文汇网、凤凰网等能辐射全球的网络媒体和河北新闻网、长城网等本土网络媒体鉴定了合作协议，全面启动了“冀中能源怎样做好科学发展、安全发展、转方式调结构、科技创新、管理先进、诚信经营、幸福和谐、高产高效、具有国际竞争力的500强”的后续报道，树立了企业良好的社会形象。

三、工作成效

冀中能源集团“将网络媒体运用到思想政治工作中”的新型模

式的应用和实践，在积极开展网上网下交流互动、学习教育的基础上，进一步统一了思想、凝聚了人心、集中了民智、汇聚了民力、强化了宣传，提升了素质，维护了稳定，较好地发挥了新时期网络“建设和谐企业，助推企业走向全国、走向世界”的桥梁纽带作用。

（一）畅通信息渠道，找准了职工思想政治工作的着力点。网宣工作新模式，通过内部网络办公系统，实现了企业高层与职工之间的互动。对于职工与企业决策层间增进了解、消除误解、改进工作，起到了桥梁沟通的纽带作用。对于基层组织和部门及时了解民情民需，切实服务了职工群众生活，开辟了解决职工群众急、难、愁问题的“直通车”，真正起到了关心人、凝聚人、激励人的作用。同时，造就了一支想为职工干事、能为职工干好事的干部队伍，促进了企业和谐，展现了科学发展、以人为本的时代魅力，找到了职工群众思想政治工作的着力点。

（二）提升干部职工整体素质，找准了思想引导的突破点。一方面，是广大职工通过网络交流，志同道合的职工互通有无、相互鼓励，在企业党政的领导下，齐心协力为企业发展贡献力量。如，2010年，河北省优秀职工创新工作室——田权工作室，就通过QQ群和MSN等网络交流，聚集了一大批优秀青年创新人才，为企业创造经济效益达1323多万元。另一方面，通过网络宣传确立和形成了“网络思想政治工作导引法”，通过实施主题

导引、舆论导引、思想导引、文化导引、典型导引、目标导引、战略导引、活动导引、政策导引九大思想政治工作导引措施，在企业内形成一个声音，全面引领企业在思想大解放中统一思想、在观念大更新中统一认识、在企业大发展中统一旋律。

（三）拓展宣传渠道，找准了企业形象树立的切入点。与各大网强势媒体建立了长期战略合作关系，企业的重大成就和思路都会在第一时间宣传出去，坚定了职工的信心，树立了企业良好的社会形象。如2010年，企业在各大网络媒体发布稿件达745780余篇，2011年上半年，在各大网络媒体发表稿件5万多篇，在新浪网、人民网还专门做了专题报道。反映冀中能源发展成就的报告文学《大跨越——一个时代传奇》在新浪网被连载，点击率遥遥领先。2011年，冀中能源以网络宣传学习为阵地，先后组织开展了网络建设学习型党组织工作推进会、经验交流会等专题会议，使广大干部职工在相距千里、足不出户中就统一了思想，统一了行动，齐心协力投入到创建学习型党组织活动中去。5月，中央建设学习型党组织工作简报第29期刊刊发了题为《冀中能源集团高标准抓学习促学习，把学习型党组织建设贯穿企业发展全过程》的经验材料，并在各大政府网站上刊发。新华网、人民网等重要网络媒体在中宣部的统一安排下对企业这一做法进行了深入报道，8月22日进行了统一宣传。（

第二篇：运用新兴媒体做好思想政治工作

运用新兴媒体做好思想政治工作

滦南县第一中学 靳智良

一、在思想政治工作中运用新兴媒体的可行性与必要性

1、可行性

随着社会发展生产力的飞速发展，科技水平跨越式提升，人们的生活环境日新月异，生活质量也得以空前改善。与此同时，社会文化也由一元化向多元化发展，科学和技术的进步进而对思想政治教育工作提出了新的要求。显而易见，一些传统的教育理念逐渐落后于时代，加之受经济利益等因素的制约，思想政治教育工作正面临着前所未有的冲击。在新的形势下，教育和教学的实际情况要求我们的思想政治教育工作要有新思路、新方法和新举措。网络是继报纸、广播、电视之后的新兴媒体，借助于网络平台运行的教学硬件如电子白板一体机和应用软件如QQ、微信、校讯通和多媒体教学设备等为人们的交流提供了更为便捷的方式和宽广的舞台，故而我们可以借助网络的优势来优化我们的思想政治教育工作。

2、必要性

网络的存在给我们的生活带来了巨大的变化，对我们的生活观念和方式正产生深刻的影响，但它在传播知识信息为人们提供方便的同时，一些新问题也随之而生。一些不健康的内容充斥网上，对我国传统的道德价值观、世界观、人生观产生了巨大冲击；庸俗的社会文化泛滥，畸形心态在网络上肆意张扬，对思想政治教育提出了严峻的挑战。因此，如何用马克思主义占领网络思想教育阵地，充分发挥网络在大学生思想政治教育工作中的作用，使网络成为弘扬主旋律，开展思想政治教育的重要载体，是新形势下加强和改进学生思想政治教育工作的重要内容和任务，也关系到我们的社会能否健康有序、稳定持续地发展。

2013年8月，总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”，“所有宣传思想部门和单位，所有宣传思想战线上的党员、干部都要旗帜鲜明坚持党性原则”，“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。”这些都为新时期开展思想政治教育工作指明方向。由以上可知，思想政治教育工作需要与时俱进不断创新，我们要善于利用新事物、新方法来规范引导人们的思想，以网络来传播思想，作为推动思想政治教育工作的新阵地，显得至关重要。

二、我校新兴媒体使用基本情况与教育教学成果概况

滦南县第一中学现有80个教学班，4659名学生，405名教职工，是河北省首批示范性高中。我校十分注重教育手段的现代化，在按国家一类标准配置了各学科实验室的基础上，建成了高标准语音室及微机室，多端口连接国际互联网，形成了立体、快捷的现代信息高速路。凭借多种优势，我校积极贯彻新课程理念，努力构建高效率课堂，探索实施的“三三三——五步导学模式”，赋予新时代课堂“文化、生态、高效”的内涵。课堂教学改革得到了学生、教师、家长的一致认可和各级教育行政部门的高度赞赏。2011年11月教育部国培计划集中培训与远程校本研修一体化项目校本研修现场研讨会在我校召开。2012年5月，全国首届新课堂教学观摩研讨会我校作为分会场，进行了新课堂教学模式风格展示。省教育厅、《中国教师报》社及市教育局领导与专家给予了高度评价。现代化的教学手段，规范化的学校管理，高素质的教师队伍，铸就了滦南一中的辉煌。近3年共获国家、省、市、县各类表彰奖励119项：先后被评为全国教育科学规划课题先进学校、国家体育锻炼标准工作先进单位、省级教科研先导型实验学校、省思想政治工作先进单位等，连续9年被评为唐山市高中工作先进校。

三、我校利用新兴媒体进行思想政治工作的主要做法

1、是开通校讯通，建立校园网站开展思想政治教育活动

针对学生喜欢上网的爱好，我校创立了校园网网站，学生不用出家门，就可以及时了解党的方针政策、国家的法规和学生思想政治教育信息，很多问题在网络里就能得到妥善解决。学生有什么疑问通过网上发出求教信息，我们及时给予了解决。我们还将图书阅览室的图书进行整理、分类、编号，传到校园网站上，学生不用出家门，只要上网一查，便可知道思想政治教育最新品种。此举受到学生的热烈欢迎。

2、利用“电子白板一体机”进行理想教育

新兴媒体的作用还表现在对学生的激励上。自2013年以来，我校为每个教学班都配备了电子白板一体机。为了更好的教育学生树立远大的目标，学校要求每个班都要定期观看励志教育视频。比如大家耳熟能详的“悬梁刺股”、“凿壁偷光”和“萤囊映雪”等典故，在书本上看，当然可以激励学生的斗志，但如果在电子屏上播放出图像和声音，给学生的视觉和听觉震撼是单纯的文字所不能比肩的。看到刺股的苏秦，夜以继日地读书，实在太累了，就用锥子刺腿来使头脑清醒；悬梁的孙敬，为了防止读书时瞌睡，便用一根绳子把自己的头发系在房梁上，只要一打磕睡就会被扯醒。匡衡在墙上凿了个小洞，“偷”邻居家的一点灯光读书。夏天的晚上，车胤用纱布做成一个小口袋，捉一些萤火虫装进去，借着萤火虫发出的光亮看书；孙康在严寒的冬夜坐在雪地里，利用白雪的反光苦读；王羲之自幼苦练书法。他每次写完字，都到自家门前的池塘里洗毛笔，时间长了，一池清水变成了一池墨水；海伦·凯勒作为一个又聋又瞎的孩子，她克服了困难，以不怕困难，惊人的毅力在学习、在生活，终于成为一个举世闻名的作家„„通过这种方式的教学，告诉学生，只要我们学会不怕困难，不半途而废，刻苦学习，立志成才，就一定会成功。

3、利用视频编辑软件制作教育视频

新时代赋予新使命，新形势提出新要求。如今的教学实际要求我们的老师不但能简单播放现成的教学视频，更应该会利用新兴媒体制作课件而形成自己的成果以教育教学水平。平时我也喜欢拍照，录像，喜欢记录下学生成长的点点滴滴。后来我学会了制作视频，经过精心的编排，细致的策划，我把照片和录像配上灵动精美的文字，青春激扬的歌曲，就等于拍成了属于自己的小电影，然后抓住时机，在班会课，毕业前，对学生进行人生，友谊，感恩等教育，这是多少肢体语言都无法企及的心灵对话！达到了神奇的教育效果。看着孩子们盈盈的泪眼，我相信这一串串温馨浪漫的青春风铃，会长久地摇曳在他们年轻的梦中。

名人的示范效应和老师亲切的鼓励，用多媒体教学的形式演示给学生，既拉近了人们之间的距离，又受到学生的好评，一举两得，起到了特有的效果。这样的教育形式也受到家长的欢迎。

3、新兴媒体在主题班会中的有效使用

主题班会过程中，运用音乐、投影片乃至于用多媒体提供的有关背景、资料、影片、录象等，能创设与主题班会密切相关的情和景，通过声像并茂、动静结合、情景交融的感官刺激，激发学生的兴趣，让学生在愉悦的气氛中受到感染与熏陶，从而使学生受到教育。如在班会《国旗，我们心中的太阳》主题班会中，通过播放天安门广场国旗班战士的升旗仪式，南极上空、奥运会上、联合国大厦等具有历史意义的场合中高高飘扬的五星红旗的录像，让学生从心底产生一种自豪感，激起学生为祖国未来而学习、而奋斗的雄心壮志。在《站在祖国的地图前》主题班会中，通过播放圆明园被毁前后的图片比较以及南京大屠杀那惨不忍睹的场面，激起了学生对帝国主义的深切痛恨，使他们清醒地认识到落后就要挨打，从而树立起为祖国而努力学习的雄心壮志。通过播放反映祖国辉煌成就的专题报道，通过动画表格展示改革开放前后家乡经济的发展变化，使学生清楚地记下了祖国和家乡的每一个建设成就，从而产生爱祖国爱家乡的思想感情。

四、结语

通过以上案例，我们体会到，新时期学校的思想政治工作必须解放思想，实事求是，与时俱进，勇于接受新事物，并运用新事物开展工作，为学生服务，为教育付出。我们广大教师更要注意加强对新兴媒体的认识和了解，熟悉新兴媒体的特点和性能，提高运用新兴媒体开展思想政治工作的能力和本领，同时注意寻找新兴媒体与教育工作的结合点，提高工作的实效性。我们只有掌握新兴媒体的规律，把握其本质，积极探索新兴媒体下学校思想政治教育的改革和发展的对策，才能更加适应时代的需要，将学校思想政治教育工作不断地推更高的高度。

第三篇：以解放思想开创共青团新局面

以解放思想开创共青团工作新局面

2008年是全面贯彻党的十七大精神的第一年，是我国举办奥运会之年，还是改革开放30周年。党的十七大指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党的事业需要创新，共青团事业是党的事业的重要组成部分，也需要不断在创新中寻求发展。当前，我们临湘的发展正处于一个新的起点上，全市上下正在认真开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动，通过这次学习教育活动，将更好地贯彻落实科学发展观，挖掘优势，抢抓机遇，进一步强化发展意识，形成干事创业的浓厚氛围，以思想的大解放促进经济社会更好更快的发展。新时期下，解放思想对促进青年事业繁荣进步、推动共青团事业科学发展，意义十分重大，影响非常深远。我结合此次解放思想大讨论活动就共青团工作如何服务于大局，谈三点认识和体会，向各位领导作个思想汇报。

一、要通过解放思想不断创新共青团和青年工作思路。随着改革开放的不断深入，经济社会的快速发展，科学技术的突飞猛进，世界范围内思想文化的相互激荡，共青团工作面临的新环境新情况越来复杂。思想是行动的先导，社会实践永无止境，思想解放也永无止境。创新共青团和青年工作的思路，要善于从共青团和青年工作所处的时代特征中寻求工作思路创新，善于从党政工作大局和青年现实需求中

寻求工作思路创新，努力围绕党政关心的重点、社会关注的焦点、青年关切的热点、共青团工作面临的难点去观察、去思考、去探索，努力使思维观念适应新情况、新问题，努力使主观认识和客观存在相统一。创新是无中求有，有中求好，思路的探索过程是艰辛的，是需要付出辛勤劳动的。创新无捷径，但是有窍门，那就是反复实践，从实践中来，到实践中去，实践出真知。

二、通过解放思想切实改进团干部作风。组织纪律和作风关系到组织的生命，关系到人心向背，关系到一个组织的形象，也关系到一个组织的凝聚力、吸引力，决定了组织的战斗力。团干部的作风直接影响到共青团的形象，影响到团组织的凝聚力和战斗力，影响到团的事业的发展，甚至会影响到党的事业。团干部作风的主流是好的，应该充分肯定的。但是，对照党对干部作风建设的要求，对照广大青年对团干部的期望，团干部作风还有差距。一些团干部身上存在一些突出的作风问题，主要表现在以下几个方面：一是学风不实，学习没有紧迫感，没有自觉性，学习风气不浓，学习风气不扎实。团干部一定要勤学习、会学习、苦学习，在问题查摆阶段，每个团干部人人都要动手，人人都要写体会，人人都要制定措施。在查摆问题阶段要专门召开一次“解放思想促学风”交流会，组织机关干部一起谈团组织和团干部如何抓好学习的问题；二是纪律不严，有些同志认为共青团的工作没有硬指标、硬任务、硬考核，工作纪律不够严明，不推不动，推也不动；三是娇骄之风，吃不得苦，受不了批评，经不住困难，摆功劳，摆资格，沾沾自喜，不能正确评价他人，不和先进比，总和落

后比；四是心态浮躁，不是把团的岗位当成一个学习的岗位、锻炼的岗位，热衷于做表面文章，工作不扎实，不愿做打基础、谋长远的工作。以上这些问题，只是初步的归纳，尽管只在少部分团干部、一定范围中存在，但危害不可低估。如果听任这些不良之风蔓延，势必严重损害共青团的良好形象，最终会损害党的事业，这些问题务必要在解放思想大讨论查摆问题阶段予以查清楚、摆明白，并切实加以改进。

三、通过解放思想树立新时期团干部形象。团干部是团组织开展工作、组织活动的主体，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，是共青团事业发展的关键。团干部要通过对不良作风的自查自纠，为团员青年树立起如下形象：一是认真学习的形象，树立终身学习的思想，不断加强学习，提高思想理论水平，更新完善知识结构，增强实际工作的能力。二是勇于创新的形象，不因循守旧，不墨守成规，不畏首畏尾，敢于正视矛盾，善于解决矛盾，在大胆探索中实现突破，在拓宽思路中创新举措，在把握规律中增强预见，不断提高开拓创新的能力。三是扎实工作的形象，大兴求真务实的作风，通过脚踏实地的行动，通过扎扎实实的努力，把工作落到实处，使我们的工作取得实效。四是廉洁自律的形象，团干部要自珍自重、自律自省，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，树立廉洁自律的形象。

各位领导，青年是社会的希望和未来，共青团事业是一个充满生机和希望的事业，共青团的工作是一项光荣而重要的工作。既然时代选择了我们，我们就应该把它做好，因为它也是发展的机遇，是锻炼的熔炉，是展示的舞台。在共青团工作的岗位上我们将继续解放思想，推进科学发展，以实际行动和优异成绩完成党交给的各项任务，用青春、活力和智慧为实现全市经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。只有这样我们才能无愧于社会，无愧于青春。

第四篇：a以创新求发展开创医疗新局面

以创新求发展开创医疗新局面

包铝医院外科石建平

包铝职工医院外科是职工医院的重点科室之一，科室共有医务人员20人，主要承担包铝职工家属及包头市东部地区的外科所有医疗和卫生保健任务。经过多年的建设，目前已发展成为集普外、创伤、骨科、神经外科、烧伤整形、麻醉、肛肠等多学科为一体的大型医疗科室。

“求实、奉献、精湛、创新”是职工医院外科多年来一直追求的理念。近年来，外科紧紧围绕职工医院医疗方针及包铝生产经营中心，不断提高我们的医护质量，更好地服务于公司生产大局。特别是2006年，是职工医院外科建科以来不同寻常的一年，在卫生部医院管理年活动中，在集团公司领导和院领导的关怀支持下，以满足包铝职工家属及周边地区患者的基本医疗为目标，以加强科室内涵建设为突破口，全科医疗人员共同努力，实践“三创”精神——艰苦奋斗，脚踏实地的创业精神，敢为人先、追求一流的创新精神；以人为本、精意求精的创优精神，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，立足本职岗位，争创一流业绩。我们一方面以科技创新为主线，不断夯实医疗基础工作，全面提升科室的管理水平，使科内业务水平不断提升，打造了一流特色技术，培养出一流的人才队伍，依靠现代科学手段，在超额完成全年各项医疗诊治任务同时，在重大医疗技术领域取得了历史性的突破，为广大患者提供高质量的医疗护理服务，赢得了病患者的信任和赞誉。与此同时，还取得了病床利用率、周转率明显提高，医疗工作和医德医风无一投诉的好成绩，大大提高了我院的知名度，实现了社会效益与经济效益双丰收。

只有技术创新才有永立潮头，只有管理创新才能出现一流绩效，从2006年外科把技术含量高、手术危险性大的骨科人工关节置换术作为一项重点攻关项目列为科内工作的重中之重。此项攻关项目因其技术含量高、手术危险性大，目前国内几家大型医院开展此项业务也不足十个年头，自治区开展此项业务起步较晚，在包头市目前也仅有包头市第三、第四医院，包钢医院等少数的几家掌握此项技术，而且手术价格昂贵，许多患者因支付不起费用放弃治疗。包铝职工医院外科为了开展好此项业务，我们派专人到北京医科大学第一附属医院进行了为期一年的系统学习，并在全科范围内就此项技术开展了相关的专业培训。在开展此项攻关活动的同时，外科接诊了一位年龄79岁的患者孙某，她因外伤引起股骨颈骨折，如果不手术治疗将造成终生卧床，不能行走，甚至危及生命，到包头市几家医院就诊后都因手术费昂贵而放弃治疗，抱着试一试的态度，她的家人带她来到包铝职工医院，外科立即组成医疗小组，进行了多次严密的术前讨论，最终决定为她实施人工并节置换术，并于今年9月成功地进行了人工股骨头置换，手术取得圆满成功，经自治区权威部门专家鉴定，手术水平达到自治区先进水平。术后病人情况良好，一个月后就能下地行走，目前已恢复到外伤前行走水平。包铝职工医院外科自行完成的第一例人工股骨头置换术，不仅为患者解决了病痛，而且该项技术也填补了包铝职工医院建院以来的重大技术空白，同时标志着包铝职工医院外科骨科医疗水平已从传统骨科领域迈向了现代骨科领域。

有了一流的业务技术作保障，外科又在做大业务范围上做文章，先后相继开展了一例人工股骨头置换术和一例全髋置换术，均取得圆满成功；并与器械公司合作先后完成了纤维外科神经吻合术、股骨颈骨折切开复位空心钉内固定术、三踝骨折切开复位解剖

钢板内固定术、跟腱断裂修补术、跟骨骨折切开复位解剖钢板内固定术、胫骨骨折带锁髓内针固定术、pilon骨折切开复位解剖钢板内固定术、膝关节内外侧副韧带重建术等十余项重大骨科手术，不仅为医院开辟了新的业务项目，还填补了多项技术空白，使职工医院骨科治疗水平有了新的突破。今年又有四项创新技术落户我科——外固定架治疗开放性骨折；骨盆骨折重建钢板内固定术；经尿道前列腺电切术，这一微创技术为患者减除了极大的痛苦；直肠癌根治术也在我科成功开展。目前，许多包铝及周边地区的此类患者慕名而来，使包铝职工医院知名度大大提升。

常言道：鱼与熊掌不能兼得。但外科全员以敢打硬仗、啃硬骨头的精神在顺利开展骨科各项重点攻关项目的同时，克服人员紧、日常任务重的困难，在完成普外所有医疗任务的基础上，将脑神经外科、麻醉科、肛肠科、烧伤整形等高技术含量业务同样开展得有声有色，且实施的多项手术也填补了医院医疗技术空白。其中包括脑神经外科的开颅去骨瓣减压术、颅骨修补术、颅内血肿清除术、颅内减压术；普外科的甲状腺癌根治术、肝脓肿引流术、无张力疝气补片技术也成功引进；麻醉科的无痛手术技术的引进，大大减轻了患者的痛苦，真正实现了以人为本，以病人为中心，建立医患信任关系的典范；理疗室的建立大大方便了我公司职工家属颈肩腰痛病人的就医，以往此类病人须到疗养院及三医院治疗，既耗费时间、金钱和精力，又使疗效大打折扣，自从外科引进先进的理疗设备，患者可以聆听优美的音乐的同时享受到优质一流的理疗服务。现在外科每年手术累计300多例，抢救危重病人100多例以成为包头市东部区最具实力的科室。

有了人才医院才有了发展的动力，离开病人、医院就失去了生存的基础，如今在外科的门诊病房你能真切感受到她们“一杯水、一张卡、一声问候、一句叮咛”的四个一服务，感受到她们“不怕脏、不怕累、不怕麻烦”的三不怕精神，“热心、耐心、爱心、细心”四心关怀。

优异成绩是强化管理的结果，始终把“用人才、顺人心、聚人气”作为人才工作出发点和落脚点，努力在“培养人、留住人、使用人”上做文章。外科从加强内涵建设入手，实行技术开放化、治疗方案人性化、医疗活动社会化，始终围绕技术人性化和服务人性化的主导思想，要求科室工作人员时刻以患者的需要作为工作的起点，让程式化的技术充满人性的关怀，让冰冷的手术刀保含爱的温暖，把满意和希望留给病人，把困难和风险留给自己，充分发挥老专家、中青年专家及广大医护人员的主观能动性，不断提高医疗质量，确保医疗安全，组织在全科范围内学习讨论及专题辅导讲座，强化医疗活动中的法律意识，出台了相应的与医院院情相结合的一系列的科室管理措施，巩固发展优势，加强了薄弱环节的建设，大力支持新技术的引进和推广工作，努力提高科室的可持续发展后劲。通过全科的科务会、早会等形式通报情况，及时了解科室医疗护理业务发展状况，加强医疗护理行业自律和监督，使外科的医疗护理业务迎来了长足的发展，缓解了患者住院的问题，有效地促进了外科社会效益和经济效益的增长，营造了团结进取、锐意创新的氛围，多年来先进科室、模范班组、青年文明号等各种荣誉非外科莫属。

而今，当您走进职工医院外科，您会感觉到，这是一个逢勃向上、充满活力、团结进取、税意创新的集体，相信这个团队会在外科医疗领域不断续写崭新的篇章。

第五篇：运用新兴媒体_扎实做好思想政治工作（共）

充分用好新兴媒体 活化思想政治工作平台

北京铁路局衡水车务段人事主任

郭洪洲

我们北京铁路局衡水车务段现有职工3214人，管辖京

九、石德、津霸3条铁路线上的33个中间站，这些车站及广大职工分布在北京市、天津市，河北省石家庄市、衡水市、廊坊市、沧州市、邢台市，山东省德州市等地，点多线长的行业特点增加了我段思想政治工作的难度。

近年来，随着信息网络技术的发展和普及，网络日益深入社会生活，并对干部群众思想产生着重要影响。我段发现并捕捉到这一变化，及时将网络媒体应用到思想政治工作中去，充分利用内部局域网、互联网媒体、微博等工具，有效活化了思想政治工作的载体和平台，收到了较好的效果。

一、积极构建内外部网络思想政治工作平台

我段把网络媒体的应用作为创新思想政治工作的重要抓手，采取多种措施，着力构建起网络思想政治工作平台。

一方面，积极搭建内网工作平台。根据思想政治工作的需要，我段先后在办公局域网开辟了六个工作版块：一是思想政治工作专题网站。重点发布各级领导关于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作理论文章和调研报告等；二是“一转双提”教育专题网站。这是我段在广大干部职工中深入开展“转变思想观念、提高工作标准、提升管理水平”教育活动而设立的，主要刊登社会各行业高标定位、常态管理的经验启示和典型案例，以及干部职工的学习心得和实践体会等内容；三是“典型引领”专栏。突出报道本系统内先进单位、先进个人的典型事迹。四是创先争优专栏。用于刊登本系统创先争优重要言论、活动进展等；五是“职工之友”专栏。主要用于向广大干部职工解读各项考核激励机制、普及社会保险知识等；六是网络教育系统。用于满足干部职工技术业务学习、政治理论学习的需求。

另一方面，努力探索搭建互联网工作平台。在外部网络上设立了段长信箱，开通了职工心声热线，为干部职工与段领导搭建起沟通桥梁，大家工作之余可以在互联网上讨论工作，展开对话，交流思想，倾吐心声，增进友谊。

此外，我们还在全段干部中建立起了手机“飞信”系统平台。主要用于运输安全生产情况沟通、安全检查问题的传递反馈、阶段性重要工作的提示、专业技术管理工作指导以及上级领导指示、重要情况的发布、企业文化理念宣传等事项。以上三个平台的建立，为运用新兴媒体开展思想政治工作奠定了基础。

二、严格管理内外网思想政治工作平台

思想政治工作平台建成容易，但如果管理不好，很容易流于形式。为此，我们一是完善制度。制定了《思想政治工作平台管理办法》、《手机“飞信”系统平台使用管理办法》等制度，明确了各专题网站、专栏的工作目标、应用范围、工作要求和各项管理规定，确保各网站和专栏管理有序。二是明确分工。对各专题网站以及专栏的管理、更新等进行明确分工，责任落实到部门和人头，确保内容更新及时、信息反馈及时、问题解决及时。比如，我段规定，各网站及专栏每周至少更新两次，新闻图片每周更新一次，每月必须通报一次稿件刊用情况，每年对版面设计进行一次创新等等。三是严格考核。依据我段《思想政治工作平台管理办法》，我们坚持每年底对各网站及专栏版块更新与维护情况进行考核、打分，考核成绩纲入责任部门“六好科室”考评和个人工作绩效考核结果，视成绩优劣给予奖惩，从而调动了有关部门及具体工作人员的责任心和积极性，保证了各网站及栏目内容更新及时，内容鲜活，生动引人。

三、切实发挥思想政治工作平台的作用

平台建好了，管好了，但能否被全体干部职工接受并积极应用才是关键。为此，我们主要采取了以下措施：

一是领导示范引导。我段领导对网络思想政治工作平台十分重视，多次对平台建设和日常管理工作提出意见建议和具体要求；段主要领导经常在各种会议上强调思想政治工作平台的重要性，并且带头撰写思想政治工作方面的理论文章或学习体会，在相关网站或专栏进行刊发。段“一转双提”教育网站开通后，段领导带头发表了对“精细管理”、“细节管理”的体会文章，提出了工作中应树立的“五种管理意识”和“四种行为习惯”，在干部职工中引起较大反响，广大干部职工纷纷撰写交流文章，畅谈对此问题的想法或思考，从而形成了“高标定位、常态管理”的工作共识。

二是对症解决需求。针对部分干部职工渴望提升技术业务素质和政治理论知识的需求，我段利用办公局域网自行研发了网路教育平台，该平台涵盖了各工种技术业务知识以及政治理论知识，可以通过网络进行自测练习、模拟考试和咨询答疑、综合查询等内容，功能非常强大。依托网络教育平台，我们坚持每月组织开展“竞赛达标”、学习型团队、学习标兵评选活动，收到较好效果。

三是互动交流沟通。针对干部职工思想交流较少，缺乏沟通的问题，我段充分利用互联网段长信箱、手机“飞信”系统平台等载体，努力增强与职工群众“心”的互动，情的交流，通过耐心细致、和风细雨的思想政治工作，达到理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心的作用，确保队伍的稳定和工作的顺利开展。

新兴媒体和网络平台的充分利用，使我段的思想政治工作开展的扎实、有效，收到了较好的效果。自2010年以来，我段被全国总工会命名为“模范职工之家”，被河北省授予AAAAA级“劳动关系和谐企业”荣誉称号。

运用新兴媒体做好思想政治工作

承德供电宽城分公司所属生技、安监、财务、客服和办公室等四科一室，下辖9个供电所、17个供电站，共有干部职工400余名。随着科技时代新兴媒体迅速发展，承德供电宽城分公司与时俱进，抓住新兴媒体对人们生活和工作越来越产生巨大影响的机遇，把新兴媒体灵活运用到企业基层思想政治工作中，充分利用新型载体时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷、迅速、双向互动等特点和优势，打造做好思想政治工作的方便、快捷、宣传交流服务平台，让新兴媒体为企业做好基层思想政治工作发挥了宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等有效作用，不仅进一步推进了思想政治工作上台阶，也提升了经营管理水平。

一、开拓运用电教系统，实施多媒体课堂形式，用电教片强化思想政治工作。

一是注重加强电教系统硬件建设。加大投资力度，与上级公司联网，建设了电教多功能厅，为思想政治教育提供有利环境条件。

二是发挥电教多功能课堂作用，加强宣传教育。在电力内部可随时召开和参加电视电话会议，播放有关党员、先进人物电教片，包括党内一些先进人物、先进事迹、电力系统先进员工事迹的学习。比如，学习贯彻党中央有关会议精神和一系列方针政策文件现场实况转播、学习郑培民、任长霞等先进人物事迹、《学习吕清森先进事迹》、《马背上的农电工》、安全生产有关案例等影片，通过实况录像视频传递，及时宣传了党的政策和大政方针，弘扬了一些先进共产党员模范带头作用的事迹，教育党员坚定信念，教育员工懂得创业奋进的道理，同时宣传教育企业员工人人能借鉴他人、学习先进，应用适当的方法在自己的工作岗位中发挥相应的作用。

三是发挥电视电话会议迅速传输功能，打造思想政治工作严肃认真的宏观平台。每逢电视电话会，员工务必统一着装整齐参与，不论主会场、分会场，无论远在天涯或近在咫尺，都能聚精会神直观地聆听有关政策和指示，迅速传达贯彻和学习领会有关会议精神，在实际行动中去落实，并发挥了电视电话会议在视频上对主、分会场现场状况互相监督学习作用。

四是利用电教片强化党员学习，推进创先争优工作。利用网络、视频、微机共享按季、月、周及时发布政治学习计划，上级领导重要讲话、党风建设、创先争优活动情况和有关工作任务及指示要求，让全体党员及员工非常直观地浏览学习，在行动中去落实，通过电教片宣传党的优良作风，同时用他人事迹感染党员、群众。党员同志观看后，主动撰写心得体会，并总结经验，借鉴他人方法，在实际工作中体现出了带头作用，也感染着身边的同事共同进步，不仅推进了创先争优工作，也达到了弘扬先进，深化教育，做好基层思想政治工作的目的。

五是利用视频，实现安全生产教育网络化。该分公司以安监科为主，坚持经常深入基层所站，利用基层网络视频进行有关安全生产案例片的播放宣传，组织一线员工直观案例片，直观受教育，进一步增强全体员工的法制观念和遵章守法意识，确保了安全生产长周期。

二、发挥内部报刊传媒教育和鼓动作用，推进思想政治工作创新发展。

该分公司把正确的舆论导向作为思想政治工作的重要组成部分，积极应对新时代背景和现实条件下，人们的思想也随之发生更新和变化，思想政治工作面临的新困难和新挑战，充分发挥报纸媒体宣传引导教育作用。

一是利用报纸刊物充电，自觉受教育。该分公司坚持用先进的文化、先进的舆论，科学的知识，引导教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观。在每年年初都为科室、班组基层所站订购国家各级党报的同时，专门为所属科室班组、基层所站大量订购电力企业内部报纸、刊物，为员工提供学习教材，让员工通过报纸汲取营养，关心国家大事，关注企业发展，思考自己的人生价值，自觉受启发、受教育，主动发挥主人翁作用。

二是为有关报刊提供信息稿件，在实践中教育和提高员工综合素质。他们在企业内部组建信息员队伍，并建立制度，加强培训，充分调动员工积极性，发挥其主观能动性，为有关党报和电力内部报刊投稿、报信息，让员工通过学习受教育，在参与和实践中感知思想政治教育效果，用时代的要求审视自己，用改革的精神激励自己，用创新的办法完善自己，使报纸传媒展现出宣传教育轰动效应，发挥出教育人、引导人、鼓舞人，提升思想道德素质和科学文化素质，努力促进人的全面发展作用。

三是利用报纸媒体，创新工作。该分公司利用党员学习日，员工学习周，坚持以班组、党支部为单位进行集体学习报纸有关党的政策、知识，通过学习、借鉴和运用报纸媒体，不断创新思想政治工作内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、充分运用网络新兴媒介，提升思想政治工作水平。

承德供电宽城分公司思想政治工作者坚持利用网络整合企业思想政治工作资源的水平和能力，努力扩展网络思想政治工作的舞台，提高网络舞台效能。把开展企业网络思想政治工作与企业工作实际、与解决员工的实际问题相结合，真正做到扎扎实实服务群众。坚持“键对键”，而不否定“面对面”的观点，把“键对健心对心”作为“面对面”的继承和发展，充分发挥网络思想政治工作的管理职能、教育职能优势，把企业网站打造成企业思想政治工作的强有力平台。

一是层层互联网，办公网络化。分公司各科室班组到基层所站，上下层层设立内部网站，网站给每位员工设置了用户名及密码，每位员工都有权限进入网站，然后进行各种操作、浏览、学习，互相交流，上报和反馈信息。

二是创建网站各类平台。具体有：党建平台、廉政建设平台、工作动态平台、通知和文件发布平台、新闻动态平台、安全生产平台、企业学习和管理制度平台等。如“党建平台”网站，以网上问答、讨论、献策、学习等形式，加强了党员与党员之间、党员与群众之间的交流，也畅通了科室班组领导的沟通渠道，提高了员工之间的互动性。更重要的是通过该网站，能让大家学到很多党的理论、知识，陶冶情操，交流生产操作技术。达到了宣传基层思想政治工作的目的，从而促进了安全生产顺利进行。再如廉政建设平台，及时公开纪检书记每月接待日活动的时间地点，为加强党风廉政建设，调动员工参与监督纪检工作提供良好机会。与此同时，利用该网络随时公布分公司纪委明察暗访情况和考评结果，有效推进了纪检监察工作。

三是发挥协同办公系统作用。在协同办公系统建立系统导航页面，设有信息公告、信息投稿、信息查询、共享信息等平台，点击率广泛增高，方便了文件上传下达、各类信息的传阅、报送和交流共享，促进了网络化档案管理。

四是运用

短信平台，提升优质服务质量。充分利用手机是当前必不可少的通讯工具，发挥它具有信息传播快、简洁易懂等特点，为客户进行电费催缴和用电信息友情提示，通过短信的形式给客户提供用电信息服务。发动员工和家属运用手机短信进行安全生产、廉洁自律警示提醒，确保员工平安和家庭稳定，由于短信言简意赅，形式新颖，免去了以往的内容冗长，方便了大家的了解和记忆，最重要的是节约了有关学习和会议时间，从而在开展基层思想政治工作中起到了事半功倍的效果。

四、运用新兴媒体做好思想政治工作卓有成效。

承德供电宽城分公司充分运用网络信息传播快捷，具有信息广泛、更新速度快、覆盖面大的特点，将整个企业方方面面信息加以知晓和宣传，方便了员工及时了解和掌握，推动了学习和工作，也给该企业思想政治工作提供了新的思路，拓展了新的空间和渠道，实现了普通员工都可以通过QQ、MSN、博客、微博、论坛、网络视频等进行即时交流，交流思想感受，启迪情感、平衡心理，舒缓压力、稳定情绪，凝聚力量、增强信心，利于工作。

同时，通过新型媒体的运用，使该分公司思想政治工作实现了“从键对键到心对心”的转变，消除了面对面的尴尬和紧张，在转换空间的同时，使政工人员和员工进一步敞开了心扉，价钱了沟通和理解，不仅更多地解决了职工心理和思想问题，提升了思想政治工作水平和效果，而且进一步推进了供电企业和谐健康发展。几年来，该分公司连续多年荣获属地行风评比优秀位次，连续多年被属地县委政府授予“实绩突出单位”、“突出贡献奖”“和谐企业”、“先进基层党组织”等称号；分别荣获国家电网公司“文明单位”、“先进集体”、“一流县供电企业”、“新农村电气化建设先进单位”等称号；2008年被华北电网有限公司党组命名为“和谐党支部”；荣获2010华北电网有限公司“同业对标综合管理标杆单位”；被河北省发改委和华北电网公司命名为“新农村电气化县”；连续16年保持“省级文明单位”荣誉；售电量始终居承德市八县三区之首；实现连续安全生产6347天，保持了连续安全生产长周期。（河北承德供电宽城分公司）