张店区中埠镇三项工作深入推进农村党组织建设

第一篇：张店区中埠镇三项工作深入推进农村党组织建设

张店区中埠镇三项工作深入推进农村党组织建设一是坚持重心下移，扎根基层。继续开展机关干部下农村活动，主要采取选派驻村工作组帮扶、企业结对共建等形式，帮助农村加强组织建设，推动各项任务落实。由镇机关干部组成的12个包村小组每季度对各村的组织建设工作进行一次督导。为实现资源共享、优势互补，区煤炭局、孟家村、孟东矿业成立了联合党总支。同时，完善“镇党员服务网”平台，公开回复群众对农村组织工作的意见和建议，加强与农村党组织沟通协调，促进农村党组织工作水平提高。

二是深化对标创争，激发活力。在农村开展“学标准、找差距、争先进”活动，通过对照先进评比的标准，逐一查找自身的不足，深入剖析原因，制定整改措施，认真抓好落实，力争推动各项工作取得新进展、新突破。继续实施基层组织建设“领头雁”工程，制定了农村工作目标管理考核办法，对目标管理考核先进、实绩突出的村居党组织书记按照名次分别奖励1万元、8000元、5000元不等，进一步激发基层干部干事创业热情。

三是注重跟踪问效，落实责任。要求基层党组织针对党建工作存在的不足建立整改问题台账，实行问题“挂号”和整改“销号”管理。坚持整改情况定期汇报、督查、调度、通报和适时销号，加强对整改的跟踪问效，确保农村党组织建设顺利

推进。目前，根据区委组织部对各村党建工作检查反馈的结果，共解决问题30余件。

第二篇：法院三项举措推进学习型党组织建设

人民法院三项举措建设学习型党组织

为适应干警队伍不断变化发展的新形势，创新人才培养方式方法，营造浓厚学习氛围，塑造先进法院文化，在院党组的指导和支持下，一季度人民法院扎实落实三项举措，着力推进学习型党组织建设，取得良好成效。

一是“周末一课”小课堂大视野，为干警增长才识打开新窗口。利用周五下午，每月组织一至两次集中学习，学习以邀请本院院领导、骨干法官、党校老师或者观看教育光盘的形式开展。“周末一课”可根据人民法院审执工作需要提前确定学习内容、参学人员和授课老师。通过“周末一课”这一载体，将学习活动确定为常态化的工作，为干警提供开拓思维视野、优化知识结构、提升业务水平的新窗口。2012年，人民法院已组织“周末一课”5场次，200余人次参加了学习。

二是“法官访基层”去官气接地气，为干警提高矛盾化解能力开辟实战场。立足怀柔山区面积广阔、农村人口众多、农村矛盾纠纷不断增加的现实情况，人民法院以“法官访基层”为载体，选派预备法官、出任法官和青年法官深入基层，围绕承办案件，以带案下访、包案下访、重点下访等方式深入农村基层，引导青年法官在与群众的摸爬滚打中锻炼提高化解矛盾、做群众工作的能力。经过3年的不断深化，这一主题实践活动在培养青年干警方面的积极作用得到了充分的发挥。人民法院青年法官和预备法官共计96人次参与了“法官下乡”实践活动，在活动中开展普法宣传31场次，化解矛盾纠纷200余件，撰写调研报告63

篇，针对农村社会普遍存在的依法行政、土地流转、相邻纠纷等问题提出司法建议13份，显著提高了化解矛盾的能力。

三是“部门目标管理考核”老机制新效用，在全院营造浓厚学习氛围。利用《人民法院部门目标管理考核办法》修改的契机，将教育培训纳入管理考核内容，对各个部门开展学习提出了明确的要求和考分标准。按照新的管理考核办法，每个部门应按季度制定部门学习计划，确保每月至少两次部门集中学习，并做好学习考勤和记录。由综合科对学习计划和学习记录进行检查，对未完成学习任务的部门给予扣分的处罚，并将分数与年终部门考核评先挂钩，与绩效奖金等级挂钩。通过这一奖惩机制有效调动了各部门参与学习的积极性，推进了学习型机关的建设。

通过认真落实三项举措，一季度以来，人民法院广大党员主动参与各项学习，各党支部也积极组织开展集中学习、交流讨论，全院呈现出浓厚的学习氛围。以此为基础，人民法院将一进步落实院党组关于建设学习型党组织的工作意见，认真落实各项工作举措，为广大干警提升理论水平和业务能力搭建广阔平台。

第三篇：石羊镇推进学习型党组织建设工作材料

力量的源泉

——石羊镇推进学习型党组织建设工作纪实

党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程的全局出发，提出了建设马克思主义学习型政党。作为基层党组织，石羊镇党委坚持从实际出发，紧紧把握上级党委建设学习型党组织的要求，积极探索，认真实践，切实加强学习型党组织建设，不断提高农村党组织的战斗力、凝聚力，推动经济快速发展，促进社会和谐稳定。

1、提高认识，结合学习抓党建。加强学习是新时期基层党员干部不断汲取新知识和先进思想理论，进一步提高理论修养、政治素养和提升工作水平的重要途径。因此，镇党委把建设学习型党组织作为全面提升党员干部综合素质的有效载体，摆在突出位臵，高度重视，扎实推进。石羊镇地处边界社情复杂、工作基础相对滞后，存在部分村级党组织缺乏凝聚力，一些农村党员队伍年龄偏大、素质偏低等问题，镇党委在学习型党组织建设实践过程中摸索出了一套“以学习促党建，以党建带学习，学习党建互促互赢”的互动机制。一方面，镇党委严格按照建设学习型党组织要求，提出了“四个多”的学习方法，明确要求党员干部在工作之余坚持“多阅读、多思考、多动笔、多讨论”，通过学习增强党员素质，提高政治修养，解决好部分农村党员素质偏低、政治理论修养不高、部分村党组织班子凝聚力不强的问题。另一方面，镇党委高度注重好的组织班子对于学习型党组织建设的带

动作用。为此，镇党委把建设学习型党组织与村党支部换届工作相结合，把村党支部换届工作作为推进学习型党组织建设的重要抓手，于2011年元月份提前完成了村党支部换届工作，调整农村党组织成员结构，选出了一批威望高、带动力强的党员担任村党支部委员，增强了支部活力和凝聚力。同时，及时召开了新任村党支部支书学习培训会，严格村党委学习制度。通过努力，逐步形成了“以学习促党建，以党建带学习，学习党建互促互赢”的良好局面。

2、做好示范，领导干部带头学。在学习型党组织建设活动开展过程中，镇党委班子成员率先垂范，不断完善中心组学习制度。2010年8月18日，镇党委召开班子成员会议，对县委龚书记批示的《由一篇文章引发的思考》一文进行了认真学习，并展开了讨论，通过学习讨论，深化了认识，获得了知识。镇党委书记宋桂雄要求党委班子成员要以此次学习为契机，抓紧学、带头学，每月至少读一本书，写一篇读书心得，交一篇通讯稿件，逐步提高理论学习水平和思想修养水平，以实际行动来带动身边的党员、群众加入到学习队伍中。同时，镇党委将学习型党组织建设与“南有新田”精神大讨论相结合，设立学习型党组织宣传专栏，及时发布学习型党组织相关资料和党员干部读书学习心得体会，增强了学习氛围，激发了基层党员、群众的不断学、认真学的热情。

3、互学互促，建立镇村联动机制。广大人民群众是党的力

量之源，中国共产党最大的政治优势就是密切联系群众。因此，镇党委十分重视深入群众，要求镇领导干部既要向基层党员、群众传授知识，宣讲上级政策，又要虚心向基层党员、群众学习。一方面，通过基层党课、远程教育平台、主题活动、支部例会、宣传栏、宣传条幅等多种形式向基层党员和群众宣传党的路线、方针、政策，传授农业技术和新知识，使基层党员和群众获益。另一方面，注重向基层党员和群众学习，特别是向乡村“百事通”、“大老知”学，向乡村文化能人学，向致富能手学，向外出务工致富者学，通过学习寻找解决农村各类问题的“钥匙”。随着镇村联动机制的不断完善，2010年，镇党委共收到基层党员干部和群众建议71条。如：农村党员陈陶伟提出了综治维稳“村为主”的工作方法，镇党委高度重视，通过调研，出台了石羊镇综治维稳“村为主”工作实施方案，为确保全镇大局稳定做出了重要贡献。在此基础上，镇党委深入研究，结合实际，建立健全了石羊镇烤烟生产、计划生育等工作“村为主”的工作方法，进一步提高了村干部和农村党员干事的积极性。建立镇村联动机制，不仅解决了部分难题，更为我镇学习型党组织建设开创了新思路。

4、多管齐下，拓展学习阵地。在充分发挥党课培训、干部宣传、学习例会等学习阵地的作用同时，镇党委立足镇情，采用“土洋”结合的方式，对全镇学习型党组织建设活动开展情况进行大力宣传，积极推介。把电视、网络及现代远程教育等现代化

设施，传播速度快、影响范围广的特点，与广播、宣传栏、标语、横幅等传统宣传形式，显而易见、印象深刻的特点，有机结合起来。一方面，高度重视新兴传媒在学习型党组织建设中的积极作用。成立了远程教育文化共享工程领导小组，建立健全了远程教育学习制度、学用计划，同时组织各远程教育站点管理人员积极参与“远程教育培训”，推进文化信息资源共享，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。另一方面针对农村新兴经济、社会组织的发展壮大，结合我镇以烤烟为主导产业的实际，成立了以镇干部职工为理事、烤烟技术人员和烟农大户为成员的烟农协会，开展具体烤烟技术传授和学习活动。通过党课培训、干部宣传、例会学习、远程教育、协会学习等多渠道、多路径的学习阵地建设，大力推进了我镇学习型党组织建设的步伐。

“学如逆水行舟，不进则退”，学习是带动手中船桨的力量源泉，面对基层工作，只有勇于“划桨”，不断转变思想，才能让学习发挥无穷的智慧和坚强的力量，在实践中探索出更多方法和途径。

石羊镇党委 2011年4月5日

第四篇：加强农村党组织建设 推进新农村快速发展

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加强农村党组织建设 推进新农村快速发展

加强农村党组织建设 推进新农村快速发展

摘要：建设社会主义新农村，是党中央提出的重大历史任务，必须加强和改进农村基层党组织建设，提升其创造力、凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强保证。

关键词：基层组织 建设 新农村 发展

建设社会主义新农村，是党中央提出的重大历史任务，也是当前农村基层组织的新要求、新任务、新目标。围绕这一目标，必须加强和改进农村基层党组织建设，提升其创造力、凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强保证。

一、新农村城乡一体化发展对农村党组织提出了新要求

党的十八大提出：“解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决‘三农’问题的根本途径”。

（一）对基层党组织的职责职能提出新要求

生产的市场化、产业化、现代化，是新农村建设的发展方向、实现途径和基本目标。在社会主义新农村建设中：一是农村产业结构调整，生产经营形式多样化；二是新型经济组织不断涌现，农村经济社会组织多样化；三是农村劳动力加快流动，党员就业方式多样化；四是农村社会阶层不断分化，利益主体多元化。根据这一时代特征，我们必须重新对基层党组织的职能和作用重新定位，将工作重点放到引领科学发展、强化组织功能、服务党员群众、维护和谐稳定上来，充分发挥战斗堡垒作用。

（二）对基层党组织的工作目标提出新要求

党的十八大要求：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”要求基层党组织必须积极发挥战斗堡垒作用，动员广大党员群众把力量和智慧凝聚到推进新农村建设的伟大实践中来，把党建活动成果转化为建设新农村的强大动力，扩大党建工作的覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。

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（三）对基层党组织先进性作用提出新要求

建设新农村要求基层党组织和党员充分体现先进性，做好表率和示范：“群众看党员，党员看干部，干部看组织”。既要通过改进作风，完善制度机制，联系好群众，又要通过教育培训，增强致富本领，通过强化引导，达成思想认同，组织凝聚群众。做到在联系中服务群众，在组织中动员群众，在凝聚中团结群众，进一步发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成建设新农村的合力。

二、基层党组织在新农村建设中存在的问题

在社会主义新农村建设中，农村基层党组织工作与新农村发展存在“不适应”的问题：

一是领导方式不适应：随着新农村建设不断发展，农村的社会生活格局也发生了变化，而农村基层党组织建设却没有及时改进，领导方式还没有完全摆脱传统的管理理念和领导方式，没有从过去注重行政命令转变到引导、教育、服务上来。从而出现了“老办法不管用，新办法不会用；硬办法不敢用，软办法不顶用”的现象。

二是工作能力不适应：面对农村经济多元化的趋势，一些农村基层党组织在带领农民调整产业结构、发展农村经济、增加收入方面，思路单

一、驾驭和领导发展能力不足；针对农村利益诉求复杂趋势，存在化解矛盾方式单一，甚至束手无策；对照新形势新要求，存在眼界不宽广、创新能力不足；还有一些干部自我发展能力存在缺欠等。

三是党员队伍不适应：农村党员是建设新农村的生力军，但党员队伍在结构上存在老党员多、青年党员少，男党员多、女党员少，文化程度低的党员多、文化程度高的党员少的“三多三少”现象。在党员发挥作用上：有些党员只愿自己富，不愿带领群众共同富，示范作用差；有些党员自身发展进取意识弱，起不到先锋模范作用；还有一些流动党员常年在外，党员作用在流动中流失；这些都影响了党组织在新农村发展中战斗堡垒作用的发挥。

三、加强基层党组织建设，推进新农村快速发展

当前加强和改进农村基层党组织建设必须适应新形势，切实为新农村建设提供坚强的组织保障。

（一）选准配强班子，强化新农村建设的领导保障

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选好班子是推进新农村建设的关键，结合农村“两委班子”换届之时，推荐有作为的人才进入班子，通过“双推一选”、“公推公选”等办法把致富能力强、带富能力强的“双强型”人才选进村级班子，担当起新农村建设的带头人。

（二）夯实工作基础，筑牢新农村建设战斗堡垒

新农村建设，村支部是关键，要紧紧围绕建设新农村这个主题，不断提高村级党组织建设的整体水平。一是改进基层党支部的设置：顺应农村经济的特点和分布情况，按地域、行业等特点，村级设立党总支，下设二级党支部，根据党员的特点设立特色型党小组，或按“支部（党小组）+协会”的模式，建立产业（企业）型党组织；构建以村级党组织为主体，产业（区域）二级支部为骨干，特色党小组为基础的农村新型组织体系。二是抓好后进党组织整建：机关和上一级组织要定期排查，对出现的问题要及时整改，及时下派能力强的党务工作者进行帮助，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，以提高基层党组织的整体建设水平。三是加强村级党组织活动的硬件设施建设：要按照“建、管、用”并重的原则，不断强化活动场所的办公功能、教育功能、服务功能，使之成为乡村的管理中心、活动中心和服务中心，切实为教育党员、培育新型农民起到主导作用。

（三）加强队伍建设，形成新农村建设的中坚力量

推进新农村建设离不开农村党员的先锋模范作用，不断加强党员队伍的先进性建设，使农村党员成为新农村建设的先行者、引领者。一是着眼党员队伍的结构改善：努力改善党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构，增强党员队伍的生机活力。二是着眼于流动党员的有效管理，成立流动党员服务中心（站），对流动党员登记造册，建立档案，强化动态管理，跟踪服务，引导流动党员“服务他乡发展，推进家乡建设”，是流动党员离乡不离党，流动不断线。三是着眼于发挥党员作用：开展无职党员设岗定责、党员承诺制、为民服务代理制等活动，激发党员在新农村建设中自觉发挥表率作用。

（四）抓好教育培训，提供新农村建设的人才

人才是基础，是新农村建设的不竭源泉，只有不断满足新农村建设人才、技术方面的迫切需求，才能为新农村建设提供才智支持。一

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是要提高党员的综合素质，把各行各业的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，使农村党员成为“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。二是培育高素质的新型农民，按照“农民知识化、知识技能化、技能实用化”的要求，坚持“学得会、用得上、有实效”的原则，以街道或村级为单位，定期举办农业实用技术、科普知识和劳动技能培训。

（五）完善制度机制，营造新农村建设的和谐环境

新农村建设不但要经济发展，更要社会和谐，要通过完善各种基层组织制度，促进各项工作的和谐运转。一是进一步健全民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等各项制度，推进新农村民主政治建设。二是建立健全财务管理、村务公开制度，较大开支由村民代表会议讨论决定，规范村级财务审批程序，每季度把村务、财务情况向群众公布，接受群众监督。三是建立民情民意收集制度，通过电话、信箱和问卷调查等形式，掌握群众的呼声和要求，妥善处理反映的问题，为新农村建设营造和谐环境。

（六）落实发展要务，奠定新农村建设的物质基础

新农村建设，只有村级经济发展壮大，才能为群众办更多的好事、实事。一是围绕发展抓党建：基层党组织要把加快农村经济发展作为中心工作，把强村富民作为第一职责。二是充分发挥党员带头致富作用：把先富起来的党员组织起来、调动起来，以示范园、示范基地、党员示范户为基地，引导党员带领群众致富。三是提高农民组织化程度：在成立协会的基础上，在党组织的引导下将普通群众吸收到协会中，可建立“党群致富协会”，以此为平台向群众提供技术、信息、政策营销等生产服务，引导群众走规模化生产道路，使党建和经济工作同频共进、协调发展。

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第五篇：大洼镇三项措施积极推进机关建设

大洼镇三项措施积极推进机关建设

机关建设是一项全面系统的工程，直接关系到党和政府的形

象和威信。大洼镇三项措施积极探索和加强机关建设，着力打造高效、务实、廉洁、勤政的机关干部队伍。

一是不断充实完善季度考评。评比对象包括机关各科室、全

体机关干部。评选内容先进科室包括团结意识、工作能力、整体配合、服务质量、环境卫生五个方面；最佳公务员包括政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律、环境卫生、平时表现七个方面。在评比中，采取机关总支平时掌握情况打分，各方面代表测评打分相结合方法进行评选。评选出的先进科室及最佳公务员每季度奖励现金300元。

二是完善考勤制度。大洼镇实行上下班签到、签退制度、坚

持每天早上出操、中途查岗，党委楼门口还建立了“机关干部绩效考核板”，每天签到签退实行“不同颜色”签字，不到规定时间无法进行签到、签退。同时，还实行了“承诺书”制度，即每名机关干部根据个人的实际情况，书写“承诺书”，真正为自己定下几个标准、几个遵守，使机关干部能够在处事上有章可循、有据可依，保证了机关整体的高效运转。

三是丰富活跃机关生活，营造和谐向上的氛围。近日来，大

洼镇增设了各种活动设施和体育用品，每周利用工作、学习之余组织全体机关干部参加各种体育活动，不仅增强了体魄，也增进了同志们之前的感情，形成了其乐融融的和谐氛围。

苑蓝文