刘浩镇大学生村官助推农村信息化建设工作推进情况

第一篇：刘浩镇大学生村官助推农村信息化建设工作推进情况

刘浩镇大学生村官助推农村信息化建设工作推进情况 今年，刘浩镇在上级部门的关怀和支持下，将大学生村官助推农村信息化建设列为基础化管理的重点和全年工作重点来抓，依托村（社区）公共服务中心，以党员干部现代远程教育网络平台为载体，充分发挥大学生村官学历高、信息灵、眼界宽的优势，利用信息化手段开展为农服务工作，夯实了基层组织建设、服务了农业农村发展、带领农民增收致富。

为农服务信息室建设及作用发挥情况

刘浩镇共有16个行政村，2个居委会，大学生村官9名，目前大学生村官在职的行政村已全部建设大学生村官为农信息服务室。针对农村信息化建设，我镇成立了以镇组织委员为组长，镇远程教育管理员为副组长，大学生村官为组员的信息化建设小组，进行了责任分工，制定了信息化发展具体方案和配套的规章制度，优化人员配置，大学生村官为农服务信息室的人员配备，实行“1+1”模式，即一名大学生村官、一名兼职的为农服务信息员。要求各村的为农信息服务室建设以党员干部现代远程教育网络平台为载体，专门开辟一工作场所；统一悬挂工作室牌；制定工作记录制度和信息服务制度，及时了解农业信息发布、农民信息咨询及反馈、农产品网上交易等工作情况。统一实行电子台账，定期进行检查；有条件的村采用电子信息公示栏，其他在村务公示栏一并进行信息公示；电话，电脑，电视，等基础设施配备齐全，我镇对各为农信息服务室的网络进行了升级，提高带宽，加快网速，便于服务室更快的获取信息，更好的为农服务。同时，我镇为各为农信息服务室统一印制了为农服务卡，为农服务卡上注明了大学生村官姓名、电话、服务项目等，放于信息室，供村民领取。

自设立为农信息服务室以来，村三资管理、社会福利、实事工程等信息得到及时公示，拓宽了广大群众了解农村信息的渠道，便于百姓监督村委工作。依托远程教育系统和信息室，农民群众学习适用农业技术有了先进系统，有了便利场所，农民群众掌握了实用农业生产技术，了解了市场信息，更好地开展农业生产工作，信息室的建设得到了群众的一致好评，群众满意度很高，为农信息服务室成为了农民群众的“免费大学”、“开放课堂”。为使大学生村官为农信息室建设落到实处，功能得到完善，作用发挥到位，镇先后多次组织大学生村官和村社区干部进行信息化培训，还提高了效率，规范了管理。通过培训，提高了每一位社区干部的信息化管理水平。充分利用为农服务信息室，紧紧围绕为民服务、带民增收致富、传达民情民意、传播信息技术、推进文化建设，整合本社区农业特色产业资源，在种养大户、农民合作社、涉农企业中大力推进电子商务的应用。

依托“农宝网”开展电子商务情况 刘浩镇地处海门东北部，总耕地面积5.56万亩，农业资源广阔，主要农产品以常用农作物为主，现代农业也发展迅速，建有南通久发水产养殖基地、泰森养殖基地、好年生态观光园、千亩蔬菜基地，农产品有大葱，葡萄，甜瓜，南美白对虾，金刚虾等。

我镇充分依托农宝网等网络销售平台，发挥大学生村官技术优势，在全镇范围内推广电子商务交易，提高农产品网络销售份额。引导大学生村官充分熟悉、掌握村各种涉农信息，并结合村农业产业发展和农民需求进行收集整合，在整合的基础上以镇为单位，建立了“农宝网”信息化资源目录体系，同各村专业农业生产合作社，各现代农业基地合作，进行信息对接与推广。今年已经对接专业合作社XX家，龙头企业XX家，种养大户XX家，有效地促进了全镇的涉农信息资源有效交换与共享。目前我镇已有9个村在农宝网上注册成功，建设了电子商务交易平台，并在网店上传我镇特色农产品，现在我村网店已经正式运行，已经获得一定的点击量。

网上村村通作用发挥情况

我镇网上村村通由大学生村官和村（社区）干部定时更新维护，要求每天都要进行登录，有信息，有新闻就要进行上传，发布。建设好网上村村通 “四新”：基层党建新园地，农业资讯新平台，农村管理新载体，；农民致富新途径。同事开通网络咨询平台，和海门市基层阳光权力网相结合，为群众提供便捷服务，将村务，财务等进行网络公示，确保各村居发展动态及时上网公布，便于群众监督。同时，各村的网上村村通均已建成各类数据库，和镇土管规划部门结合，建设了土地资源数据库，村规划布点，村小组地理坐标一一俱全；利用镇民政办数据，结合村实际，建立了低保农户数据库，脱贫奔小康台账等；另外，各村还建有在外能人、实用人才等数据库，便于联系各方能人，为家乡建设出资出力。

第二篇：大学生村官助推农村文化建设汇报材料

大学生村官助推农村文化建设汇报材料

国家主席胡锦涛在十七届六中全会上强调，深入推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，关系全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业总体布局，关系中华民族伟大复兴。我们一定要从战略高度深刻认识文化的重要地位和作用，以高度的责任感和紧迫感，顺应时代发展要求，深入推进文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。农村是建设社会主义文化强国的基石，我们的国情农业是基础，农民是我们国家建设脊梁，农村文化是建设社会主义新农村的灵魂与行动指南。作为新时代的大学生村官，作为国家重视培养的新一代农村的接班人，我们如何尽自己绵薄之力来助推农村文化发展、繁荣，对于我们日后的工作有着深远的意义。

为认真学习贯彻党的十七届六中全会和省、市、区第九次党代会精神，深入开展创先争优活动，根据省、市、区委的统一部署，我镇定于2011年12月中旬至2012年2月中旬在全镇党员干部中开展主题教育（即“小学教”活动）。这一活动正是我们大学生村官助推农村文化建设的绝好契机。作为包片村“小学教”活动的辅导员，活动开展以来，我从以下几个方面开展工作：

一、学习理论知识，打好思想基础

想要更好的助推农村文化建设，大学生村官自己首先要认真学习相关方针、政策，为普及工作打好思想基础。我通过多种渠道了解了

新形势下对农村文化建设的意义，学习了

第三篇：促进大学生村官工作助推海西新农村建设

促进大学生村官工作助推海西新农村建设

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务，在新农村建设取得较大成就的同时，面临着诸多难题：如何完善乡村治理、激发村级领导班子活力无疑是问题之关键。在这种情况下，集多重角色与使命于一身的大学生村官应势而生。海西州从2006年开始通过省州两级选派，先后选派275名高校毕业生到村任职，这项举措对推动海西新农村建设有着长远意义。

一、大学生村官对海西新农村建设的影响

(一)推动农村经济发展

要使农牧区经济迅速发展，关键要靠人才的智力支持。农牧区本身人才有限，而且近几年大量的劳动力，尤其是有一定文化层次的劳动力大量地向城市流动和转移。而农牧区走出去的大中专毕业生又不愿回去，由此出现了人才从农牧区到城市的单向流动，用老百姓的话说：“农牧区有知识、有魄力的青年很难留得住，农牧区发展后备干部不足，想当干部的当不了，能当干部的又爱往城里跑。”在这种情况下，引入大学生村官能为农村的经济发展提供智力保障。大学生到村任职，可以充分发挥自己文化高、见识多、信息灵、头脑活、门路广的优势，为村民传授种养技术、把握市场动态、通报供求信息、引进资金人才，在发展现代农牧业、促进农民增收方面起到积极作用。

(二)实现农村公共管理层次的跃升

一方面表现在能提高农村干部的整体素质、优化干部队伍结构。目前海西村干部队伍存在着文化层次低、接受新鲜事物能力差、后备来源不足、管理方式落后等诸多问题，因此培养一支真正高素质的村干部队伍成了农村发展的迫切需要。如果仅仅从农村青年中培养选拔，受文化知识的限制，具备接班人条件的并不多。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，成为村干部后，能为基层组织注入新鲜的血液和活力，对现有村干部年龄结构、知识结构、文化结构、优化整体素质等有不可替代的作用。另一方面表现在增强农村的民主法制意识。由于我州农牧民自给自足的小农经济思想严重，需要接触外界的机会少，且开放程度相对低，这就使农村至今仍缺乏民主意识，法制观念淡薄。大学生村官整体素质比较高，对党和国家的政策方针以及法律知识了解更为深刻，能帮助民主法制的宣传教育，这能在一定程度上提高农村整体的民主法制水平，增强农牧民的民主法制意识，提高其政治参与度，从而促进新农村的政治文明建设，最终实现农村公共管理层次的跃升。

(三)促进农村文化建设

即使在改革开放的今天，农牧区与异域文化接触交流仍然较少，传统所形成的文化观具有很强的稳定性，但这其中有些已经不适应时代的发展需要，特别是其中所蕴涵的一些封建落后思想，已经阻碍了新农村的建设与发展。文化作为一种强大的精神力量，贯穿和渗透到农牧民生活的各领域，对社会长期发生不可或缺的作用。因此，建设新农村需要扬弃农牧区现有的一些落后文化观，形成一种具有现代意义的农村文化观，这仅靠农牧区文化观的自我发展与完善是不够的，需要城市先进文化的下乡和扶贫，而引入的大学生村官正能起到这种作用。他们接受过先进文化的熏陶，如果能够把所接受的先进文化与新农村、新牧区实际结合起来，能够赋予农牧区文化以时代特征和崭新面貌，必然能促进新农牧区文化建设。

二、制约海西大学生村官有效发挥作用的主要因素

(一)大学生村官自身“水土不服”

1.思想上存在功利因素。大学生选择到农村担任村官原因比较复杂。调查显示，只有24％的大学生是因为对农村怀有感情、想成就一番事业：对于期满后的去向，48％的大学生村官明确表示会选择考公务员、考研或是谋求其他工作岗位，如此看来，到农村担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下做出的选择，是一项权宜之计，此种动机直接导致大学生村官出现“水土不服”，难以长期扎根农村。事实上一旦实施的主体思想上发生了变化，关于大学生村官的种种激励措施非但没有起到激励大学生扎根农村的作用，反而激发了他们跳出农村的极大热情，成为大学生村官计划中的一股离心力，最终导致了大学生村官的短期化效应。

2.专业知识不足，难以学以致用。从目前大学生村官所学专业来看，理、工、医、法、农、语言等一应俱全，但是与村民期盼的对口专业的并不多。专业技能偏离、对农牧业实用技术知之甚少无疑给大学生村官开展工作带来了很大阻碍。大部分大学生村官的专业技能在农村工作实践中很难有效应用，有71％的大学生村官认为自己所学知识对目前的工作帮助不大。

(二)基层干部对大学生村官缺乏支持

1.大学生村官长期被“移位”。对于大学生村官计划，一些基层干部很大程度上只是停留在解决大学生就业这个层面上来考虑，而没有上升到建设社会主义新农村、实现全面小康的战略高度来思考，当面对新一轮国家政策的时候，部分基层政府只是消极响应，导致部分大学生村官被“移位”，长期从事乡镇工作；即使留在村里，大学生村官的工作也主要集中在打字、写报告，整理文件、档案等，很难发挥其作用，更难显示其工作绩效，久而久之这一岗位便对其失去了吸引力。

2.大学生村官的工作得不到支持。大学生村官的到来对原有村干部队伍形成一定的冲击，给当地干部带来危机感，个别村干部对大学生村官有抵触情绪；再加上原有的工作方式和思维习惯，使他们对大学生村官认识有偏差，不支持大学生村官的工作，一些大学生村官很好的项目和想法也因此不被采纳而夭折。

(三)相关政策不完善，挫伤了大学生村官的积极性

1.保障机制不完善。(1)工资待遇问题。工资待遇水平在较大程度上决定着大学生村官对自身生活状况的满意度。目前，青海省确定的大学生村官的生活补贴标准为1250元／月，对于交通补贴及人身意外伤害险和住院医疗保险，各地执行情况不一。对于目前的待遇标准，大学生村官普遍认为偏低。(2)身份问题。目前大学生村官处于非公务员、非大学生、非本村村民的尴尬境地。身份的尴尬将产生两方面不良影响第一，名不正则言不顺，尴尬的身份妨碍大学生村官在农村有效开展工作。第二，尴尬的身份在较大程度上导致大学生村官定位的模糊定位模糊，使得大学生村官没有身份的归属感。这些都在一定程度上影响了大学生村官工作热情的持久性。

2.选拔管理机制不完善。(1)在入口方面尽管探索了自愿报名、资格审查、考试考察、体检、公示，择优录用等成功经验，但由于对专业的要求不够严格，导致“来的不需要，要的来不了”的矛盾日渐突出。(2)在出口方面，尽管政府在大学生村官的个人发展问题上给予了一定的政策支持，但实际上大学生村官在任职期满后一旦选择重新就业，则面临着就业渠道不畅、农村工作经验难以移植到其他工作岗位上等诸

多问题。

(四)社会联动功能弱

目前，大学生村官管理存在政府主动性强，社会联动性弱的局面。新闻媒体、企业、金融机构、科研机构等社会各方面的积极性还没有充分调动起来，尚不能在舆论宣传、科技信息、资金扶持、技术培训、学习交流等方面为大学生村官提供强有力的社会支持。

三、促进大学生村官工作的建议

(一)建立科学的组织管理体系

1.建立科学的选派机制。做好大学生村官工作，选聘是基础，在选聘大学生村官的过程中，不能只求数量，更要求质量，要考虑专业和能力、志向因素，应尽可能选择农业科技、管理专业，并且愿意投身农村建设事业的大学生；另外，优先安排大学生到户籍所在地任职，因为对户籍所在地农村情况及风土人情比较了解，便于大学生村官与村民沟通和开展工作。

2.对大学生村官明确定位。(1)身份明确定位。针对一些大学生村官境地尴尬的情况，应用统一的规范和制度明确其角色定位，使其感到政治上有奔头，经济上有盼头。安心扎根农村建功立业。(2)明确职责定位。对大学生村官职责进行明确规定，主要负责什么、做到什么程度，都要有明确的规定。

3.认真安排培养、培训工作。为了使他们尽快适应环境，进入角色，必须下大力做好培养教育工作。(1)在组织培训I时要以农村政策、农业科技、涉农法律等为主要内容，积极开展集中授课、专题培训、以会代训、集中驻村培训l及外出学习考察、经验交流等多种形式的培训教育活动。通过现场看、现场听、现场学，增强他们农村工作能力。(2)实行结对帮扶。建立“3+1’'师徒帮带制度，即乡镇领导干部、村党组织书记、村致富能手三者同时帮带一名大学生村干部，使他们尽快适应农村工作，提高农村工作水平。乡镇领导干部担当起大学生村官的“思想导师”，每月定期约谈，及时了解他们的思想动态，促其健康成长i村党支部书记担当起大学生村官的“生活导师”，帮助解决工作、生活中遇到的困难；村致富能手通过手把手地教，身不离影地带，尽快提高他们的实际工作能力。(3)实行列席会议制度。乡镇在召开有关农村会议时，要安排大学生村官列席，让他们及时了解当前农村中心工作及上级有关政策，熟悉农村工作的程序和方法，掌握工作动态和方向，为顺利开展工作创’造条件。(4)加强思想教育。目前，大学生选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。针对这种情况，要树立身边的典型。对于安心农村工作，努力为农牧民群众排忧解难，积极为新农村建设作出贡献的大学生村官，要利用新闻媒体及各种渠道宣传他们的先进事迹。在大学生村官中树立学习的楷模，让大学生村官学有榜样，赶有目标，形成一个大学生村官在农村大有作为的氛围，并引导他们弘扬柴达木精神，在新农村建设中真正有所作为。

4.解决大学生村官的出路问题。经过调查发现：有31％的大学生村官在任职期满选择考公务员或事业单位工作人员，尽管省、州两级相关部门出台一些优惠政策，但由于职数空缺有限，加之大学生村官在农村任职，容易与社会脱节，考公务员、事业单位有一定的难度。因此从中长期发展来看，从大学生村官中招录公务员、录用事业单位工作人员的比重不会很高，大学生村官基本出路应再开拓新路。在发展农村经济、实现城乡和谐发展，引导大学毕业生走向农村创业的同时继续让优秀大学生村官通过合法程序正式进入村“两委”班子，并鼓励大学生村官自主择业。

5.建立监督、考核、奖惩机制。(1)通过不定期走访，听取基层干部群众的意见，及时发现和解决问题，有针对性地开展督查指导工作。乡、镇党委成员主要对大学生村村官工作开展情况、目标完成情况等进行督查；乡、镇分管领导主要对他们到岗到位情况、工作日志记录等情况进行督查；村书记主要对他们的思想、工作作风等情况进行督查，并做好日常出勤、工作进展、服务态度等记录工作。通过强化督查指导，及时发现大学生村村官存在的不足和苗头性问题，对其进行提醒帮助，促使他们成长成才。(2)建立大学生村官“分类晋档、勤绩联酬”的考核体系。为了更好地评价大学生村官，要结合新农村建设指标体系，根据政策定位及大学生村官所能发挥的作用，建立大学生村官考核指标体系。平时考核由村负责，对日常表现进行记录考核，并不定期开展述职、评议，其考核结果作为年终考核的重要依据之一；考核由乡镇和村共同组织完成。大学生村村官根据履职情况进行自评和总结，向所在村述职、述廉，党员、干部和村民代表对其进行评议，再由乡、镇党委做出综合考核鉴定，并将考核结果存入个人档案。对工作表现突出的大学生村官，及时给予奖励，(如：对考核优秀的大学生村村官享受“三个优先”，即发展党员优先、提拔任职优先、推荐荣誉优先，激励大学生村村官争先创优)。对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生村官，经严格考察确认后，予以辞退。

(二)为大学生村官工作营造良好环境

1.新闻媒体应对大学生村官给予广泛关注，营造良好舆论氛围，引导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。

2.企业、金融机构、科研机构等要积极参与，共同努力，创建城乡共建、城市反哺农村的有效机制。如建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学村官创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村官在新农村建设中建功立业拓展渠道。

3.完善保障服务。及时做好工资发放、养老及医疗保险、人事档案管理、聘用合同签订及职称评定等工作；对家在外地或农村的大学生村官需要购买市区住房的，给予一定的优惠政策：免费配备电脑、电动车等用品，不断改善他们的学习、工作、生活条件；成立全州大学生村官联谊会，定期组织学习交流，开展联谊活动，丰富他们的精神文化生活。

4.提高村干部的认识，两者相互扶持相互发展。村干部要重视大学生村官，把大学生村官安顿好、发展好、利用好；村干部要虚心接受先进的思想，对于大学生村官的新想法、新见解，要积极对待，充分尊重他们的意见。

参考文献：

[1]青海省选聘高校毕生生到村任职管理暂行办法.2010-4-28.[2]关于积极促进到农村牧区基层服务期满高校毕业生就业的意见(试行).青海日报,2009-12-3.[3]段小力.大学生村官与新农村建设：公共选择视角.江西农业学报，2008，(10).(作者单位：中共海西州委党校)

第四篇：四型大学生村官助推新农村建设

“四型”培养，铺就大学生村官全面发展之路

南五十家子镇把明确大学生村官管理方向与发挥作用相结合，积极创新大学生村官培养模式，为大学生村官增信心、提素质、全发展、创业绩搭建了良好的平台。

学习型：该镇秉承“知行合一”引导大学生村官用知识武装自己，开展实践活动增长见识。镇党委定期组织他们学习当前市场经济、常用法律法规、农村各项惠农政策和工作方法，同时学习种植、养殖技术，并通过组织考试，来巩固学到的知识；组织开展实践活动，镇组织外出参观学习，要求大学生村官必须参加，学习先进的管理经验和管理模式，开阔他们的视野、增长他们的见识。

实用型：鼓励大学生村官在工作中充分发挥自身优势，树立扎根农村、服务农民的意识。根据所学专业积极参与各种矛盾纠纷调解，在纠纷调解中成为“法律咨询师”、“矛盾纠纷调解员”；在田间地头用学到的农业科学技术知识改变村民传统做法，增加收入、提高效益，成为“技术员”。一线工作深入组户，扎实开展“包村抓组”活动，及时解决村民提出的问题。镇党委并注重培养锻炼他们的写作能力，敢于压担子、交任务，村里的申请、上报材料都由他们起草把关。从而提高大学生村官的业务能力和实用价值。

管理型：建立大学生村官与脱产干部同管理、同考核制度，同时镇党委与他们签订目标责任书，增强其责任意识，并要求按时参加镇党委政府召开的各种会议和组织的培训班，使其做到先知、先懂、先

会，以便更准确把握工作重点。注重培养其农村村务管理和财务管理等能力，与镇、村干部一同进行技师资格评定，为他们全身心投入到村级事务管理工作和建设新农村奠定了坚实的基础。

创新型：为充分调动大学生村官工作的积极性和创造性，在做好业务工作和中心工作的同时，鼓励其大胆创新，认真总结新方法积累好经验，镇党委要求他们每月一次书面汇报，每季度写一篇调研文章，对好做法借鉴交流，对存在问题采取针对性措施，以保证大学生村官全面发展，成为创新型人才。

通过加强对大学生村官的“四型”管理，增强了他们干事、创业、服务农村的热情，也充分体现了他们的自身价值。截至目前，大学生村官入村以来，参与调解各类矛盾纠纷20起，协助建园区2个，发展产业大户6个，帮助贫困户5户，协助党支部、村委会开展了各项活动，大学生村官正在成为建设新农村的骨干力量。

供稿人：刘云国、武静

2009年8月3日

第五篇：嘉兴秀洲区推行大学生村官基层(农村)工作“十法”助推新农村建设

嘉兴秀洲区

推行大学生村官基层(农村)工作“十法”

助推新农村建设

嘉兴市秀洲区结合农村工作实际和大学生村官特点，在大学生村官队伍中全面推行基层(农村)工作十种方法，使大学生村官逐步成为新农村建设的一支新生力量，助推了新农村建设。

一、根据农村工作实际，提升服务能力。一是草船借箭法。当遇到工作中个人的智慧和阅历无法解决一些矛盾的时候，大学生村官通过找熟悉情况或者在村里有一定威望的党员群众来协助工作，从而达到事半功倍的效果。如，新塍镇洛兴村大学生村官洪杭丽在陡门村参与“两分两换”工作时，借助村里德高望重的老干部做好调解工作，成功化解了一对兄弟因宅基地数据导致的纠纷。二是合纵连横法。充分运用市场经济的办法去经营管理农村，激活农村基层组织的开放思维，通过做通部分重点群众的思想工作，以点带面，达到农村发展和稳定的双赢。如，高照街道荫家桥村大学生村官褚晨辰下村动员城乡居民养老保险的时候，巧用“从众心理”，采取“榜样户”谈感受、举行现场发放仪式等形式，因势利导，以点带面，营造良好参保氛围。三是“独辟蹊径”法。除了常规办公室工作之外，开辟一些独特有效的走进村民、了解民意的渠道，根据当地村的习惯和传统，变通形式，融入村民。如，油车港镇濮家湾村大学生村官丁思成为更好地融入当地村民，巧借村民们“喝早茶”的传统习惯，时常到茶馆店“听民情”、“领市面”，创新出一种独特的融入村民生活的方式。

二、根据党员群众特点，增强服务本领。一是楚材晋用法。在基层工作中巧开“阵地”，把单板的工作内容渗透到群众文娱活动中去，寓教于乐，起到事半功倍的效果。如，新城街道春晓社区大学生村官金欣燕在政策宣传上不拘泥于“老一套”，联合社区文艺爱好者编写“综治宣讲快板书”、“文明创建顺口溜”……并将其搬上小区文艺晚会，使原本枯燥乏味的政策宣传一下子“活”了起来，深得群众喜爱。二是情暖民心法。即在基层工作中坚持以情感人、以情动人，把广大农民朋友当成自己的家人，把群众冷暖记心头，做农民朋友的知心人、贴心人。如，王店镇建林村大学生村官许莉萍看到村里外出打工、做生意的党员越来越多，与村里的联系日渐变少。于是尝试用手机飞信的方法，逢年过节为全 村党员送上温馨祝福，拉近党员与支部的距离。三是芥纳须弥法。充分把握基层工作特点，从“小”处入手，做出大学问、发挥大能量。如，新塍镇庙云桥村大学生村官沈勤海在一张小小村报上做足“文章”，将其打造成村级工作的一方思想阵地、一个文化展台、一张别具特色的“金名片”。四是抛砖引玉法。以村民们普遍感兴趣、有共鸣的话题开场，消除村民对生面孔的设防，然后适时引入工作内容。如，王店镇建农村大学生村官沈霞总结了“先做朋友，再做工作”的方法，每下到一户陌生村民家时，都先以“孩子”等容易共鸣的话题为切入口，得到村民信任后，再将话题过渡到工作内容中去，拉近了与村民的距离，起到了很好的效果。

三、根据村官兴趣特长，创新服务方式。一是反弹琵琶法。在实际工作中，突破常规思维，从村民需要出发，创造性地开展工作。如，洪合镇建北村大学生村官姚秋萍为了不影响村民们白天正常劳作，突破常规，巧妙开设电脑培训“夜间班”，收效显著。二是锦上添花法。大学生村官利用自身知识和特长，对原有的基层工作进行改进和创新，使其达到更好的效果。如，洪合镇泾桥村大学生村官岳永伟利用自己在电脑上的特长，把村里开会的主要内容、主要议程，都以图片、动画的效果投影到屏幕上，使得村里的会议变得更有 “看头”，实现了村级会议“多媒体化”。三是一劳永逸法。将经常遇到的工作归纳、总结后，制作成简易的办事流程图，使其规范化，避免重复劳动。如，王江泾镇阳城村大学生村官郭雪芹针对计划生育上不同的项目，例如生育证、二胎审批、申领独生子女证等，制作简单易懂、图文结合的办事流程图。村民拿着流程表办事，好比拿着一张“说明书”，该准备些什么材料，该上哪里去敲章领证，都一目了然。

大学生“村官”基层（农村）工作十法

一、“草船借箭”法

当遇到工作中个人的智慧和阅历无法解决一些矛盾的时候，可以找熟悉情况或者在村里有一定威望的党员群众来协助工作，从而达到事半功倍的效果。

【人物】新塍镇洛兴村大学生村官 洪杭丽 【实例】借助“老字辈”做调解工作

在陡门村参与“两分两换”工作时，有一次工作组去确认宅基地数据时，遇到兄弟间闹纠纷。他们谁都不肯让步，也不听工 作组的劝说。最后，我们请来村里德高望重的老干部，几经劝说，再加上工作组拿出宅基地的测量数据，以事实说话。最终，兄弟俩达成了一致的意见。

【感言】实际工作中，处理纠纷的方法很多，比如隔离法、协商法……但如果这些都不管用的时候，我建议你试着搬来村里的“老将”。因为我在实践中发现，村民通常比较愿意听有威望的长辈说的话，所以当以我们的身份来劝说达不到效果时，可以试着借力使力，请家族里有“份量”的长辈出马，会得到意想不到的效果哦。但前提是，你所请的“老将”得事先与你统一立场，否则场面会很难控制哦！

二、“合纵连横”法

应对三农问题有时候需要跳出农村看农村，充分运用市场经济的办法去经营管理农村，激活农村基层组织的开放思维，通过做通部分重点群众的思想工作，以点带面，达到农村发展和稳定的双赢。

【人物】高照街道荫家桥村大学生村官 褚晨辰 【实例】巧用“从众心理”做居保

2009年动员城乡居民养老保险的时候，我跟村干部们下去做工作，常常会听到一些村民说，某某家也没交，我们等等再说！我们一连跑了好几户都碰到这样模棱两可的态度，后来，我们商量主动出击，找几个有代表性的“榜样户”重点突破，然后因势 利导，巧用大家这种“从众心理”，以点带面，从而营造一种良好的参保氛围。随后我们又举行了首批居民养老保险金发放仪式，领到养老金的村民通过谈感受、谈体会，给犹豫不决的村民吃了一颗“定心丸”，效果很好。

【感言】对于一些刚推行的政策来讲，大多数的村民还很陌生，需要一个接受的过程，因而往往会出现集体观望的态势。而在农村工作中，如何利用好这种“从众心理”，化被动为主动，其最主要的还是体现在一个“巧”字上。经过城乡居保工作的摸索后，我们也进一步尝试在整治“两违”的工作中，是否也可以通过运用此法，分解部分群众的抵触情绪，缓解“两违”工作的压力，并推广此法。

三、“反弹琵琶”法

突破常规的思维和行为，从村民的实际需要出发，创造性地开展活动的一种工作方法。

【人物】洪合镇建北村大学生村官 姚秋萍 【实例】电脑培训巧开“夜间班”

刚来村里的时候，我就发现陆陆续续有村民来求助打印合同、借条等小事儿。我当然很乐意帮忙，但是“授人于鱼不如授人于渔”！如今电脑在农村家庭里越来越普及，如果能让大家学会一些简单的电脑知识，不是更好！于是，我就主动筹划起电脑培训的事儿。但是，培训公告一出，却未能收到预期的效果，报 名的人寥寥无几，我百思不得其解！后来还是村长一语点醒了我，原来村民们白天都要忙着工厂上班或下地干活，培训班开在白天当然会门庭冷落了。我一琢磨，赶紧修改通知，将培训时间改在晚上。果然，夜间班“生意兴隆”，好多村民早早地就吃完晚饭到村里来拉着家常等待上课。更让我高兴的是，培训十分奏效，现在村民来找我帮忙“小事情”的越来越少了！

【感言】农村工作不简单，科学创新大胆干。真心为民想，细心为民办。电脑知识培训班，白天没人晚上开。琵琶反着弹，效果真不赖！

四、“锦上添花”法

利用大学生村官的知识和特长，对原有的工作在方式方法上进行改进和创新，使其达到更好的效果。

【人物】洪合镇泾桥村大学生村官 岳永伟 【实例】村级会议“多媒体化”

在农村当了几十年的小组长们，也许压根儿想不到如今的村级会议形式可以如此生动。以前，村里组织召开会议，村民们就是坐在台下，听听书记、村长讲话。而今，村里开会的主要内容、主要议程，都能以图片、动画的效果，利用电脑和投影仪打到屏幕上，像放电影一样，充分调动起大家的兴趣，使原本比较枯燥的政策法规变得生动起来，会议还会时不时地穿插一些相关的视频短片，这比简单地宣读文件、讲解政策更加立体。事实证明，“看会议”给村民们留下了更深刻的记忆，得到了大伙儿的一致好评。

【感言】“看会议”这个词语，要是放在小学课本里，势必会质疑语法错误。但如今的村级会议确实是可以变得“有看头”的——利用现代化的仪器设备，将政策、文件、思想等等多渠道多角度传达给与会者，使会场更加生动形象，内容更加丰富多彩，可以将原本枯燥的会议变得生动起来！

五、“楚材晋用”法

在基层工作中巧开“阵地”，把单板的工作内容渗透到群众文娱活动中去，寓教于乐，在不知不觉中达到效果的一种工作方法。

【人物】新城街道春晓社区大学生村官 金欣燕 【实例】政策形势宣讲编成快板词

清晨，在小区的健身广场，锻炼身体的居民常常看到一位银发老人，他打一阵太极拳后便会拿出随身携带的快板说上一段，为大伙助兴。这阵子居民小区正在搞文明复评，他以快板书的形式义务向居民宣传——“小区连着你我他，小区文明靠大家……”每每听者如云，掌声不息。这可是咱社区的一大“创新”，一年前，恰逢我们社区搞综治工作，我在一个偶然的机会，得知老王喜欢收集、创作各种“顺口溜”，我灵机一动，上门请求他帮忙写一段宣传综治的快板书，谁知东西一写出来，小区里的居民反 响很不错，特别是在晨练的老人中流传非常广，后来大家还将它搬上了小区的文艺晚会呢。

【感言】把政策形势宣讲编成快板词的实践证明，政策宣传不能只走“老一套”，大胆作一些创新，使其在形式上“活”起来，会更有感染力、容易在群众中引起共鸣。

六、“情暖民心”法

把广大农民朋友当成自己的家人，把群众冷暖记心头，做农民朋友的知心人、贴心人。坚持以情感人、以情动人，让农民朋友把你当成他们的“自己人”，与农民心连心、心贴心，更好地融入到群众中间，平时做工作的话也会方便得多。

【人物】王店镇建林村大学生村官 许莉萍 【实例】飞信问候暖民心

现在村民们外出打工、做生意的情况越来越多，在大家的生活逐渐富裕的同时，与村里的联系却变少了。找一种什么样的方法，既简便又能拉近与广大村民间的距离呢？我尝试了用手机飞信的方法。比如，碰到村里党员入党周年日的时候，我会发短信祝贺。后来，当我碰到这些党员的时候，他们总是面带微笑地跟我说：“小许啊，谢谢你，上次发的短信我看到了，要不是你提醒，连我自己都忘了这么重要的日子呢！”我听了也很开心，虽然我是跨村工作，但是我并不觉得与农民有何距离，大家就像一家人一样，共同建设美好家园。【感言】发个小小的手机飞信只是举手之劳，但却拉近我们与村民的距离，还可以增强广大党员的责任感和荣誉感！其实，对于大部分农村党员来说，可能连自己生日都不记得，然而，在他们生日或者是入党周年纪念日的时候，村党支部能给他们送上祝福，是件亲民、爱民的好事，也为平日里村务工作的开展打下良好的基础。

七、“芥纳须弥”法

基层大多数工作都是很“小”的，但是做好这“小”工作、充分挖掘其内在空间却可以做出大学问。

【人物】新塍镇庙云桥村大学生村官 沈勤海 【实例】小小村报天地宽

刚出村报的时候，我只是抱着完成任务的心态去做，但做着做着却发现一张小小的村报竟涵盖了村级工作和生产生活的方方面面。特别是对于“学习实践科学发展观”、“创建小康村”、“组织选举村民代表议事小组”这些需要全村上下共同参与的大事，要想统一思想、凝聚力量和协调行动，选择“村报”再合适不过了。从某种意义上讲，村报是宣传工具，也是思想阵地，更是村级文化的一个展台。

【感言】从出村报的工作中，我悟得——一个村的地理环境、历史背景以及文化积淀是村报的“先天资源”，不论是古镇老村还是新城新镇，要发展经济、繁荣文化，无不要从这巨大的资源 中汲取“能量”，村报自然成为了该村“显区位优势，树文化品牌”的金名片。所以，在基层工作，莫嫌事情微小、琐碎，其实做好很多这样的“小”工作便能发挥出巨大能量。

八、“独辟蹊径”法

在除了常规办公室工作之外，开辟一些独特有效的走进村民、了解民意的渠道，一般可根据当地村的习惯和传统，变通形式，融入村民。

【人物】油车港镇濮家湾村大学生村官 丁思成 【实例】茶馆店里“领市面”

这是一个偶然的收获。有一次，电瓶车坏了，坐在村口的茶馆店里等着师傅把车修好。这个时候正值早市时间，店里喝早茶的村民特别多，大家聚在一起，无非是谈论一些家长里短的闲话。一开始我也没在意，但听着听着，觉得这里面还真别有洞天呢！比如，某某家的女儿考上重点大学啦，某某家婆媳矛盾闹得不可开交啦，某某村民身体不好住院了……你可别小看这些鸡毛蒜皮的小道消息，可以帮我们领到不少“市面”呢。那次我就是及时了解到一位老党员住院开刀的情况，于是村里马上派了人去医院进行慰问，把老党员一家感动得直夸咱村干部们有心啊！

【感言】时不时地到茶馆店“领市面”，除了能了解更多信息，也是一种独特的融入村民生活的方式。加入他们的“话题”，关注他们的所思所想，让我在不知不觉中学会了站在村民的角度 考虑问题。所以，农村工作向来没有永恒不变的套路，吸收老村干部的工作经验，再加上自己的实践体会，可以创新出不少融入当地村民的生活、了解村民所需的独特方法。

九、“抛砖引玉”法

以村民们普遍感兴趣、有共鸣的话题开场，消除村民对生面孔的设防，然后再引入工作的内容。

【人物】王店镇建农村大学生村官 沈 霞 【实例】“孩子”是打开话匣子的金钥匙

对于我们这样“面生”的村官，要想得到村民的认可，确实是摆在面前的一大难题，插不上话，被人无视都还只是小事，关键是工作没有办法开展。这时，孩子就是最好的突破口。记得有次去量地，一群村民围着村长问各种问题，其实关于很多政策性的问题我也可以回答，但是没有一个村民会来问我。正好此时看到一位抱孩子的村民，于是便迎了上去，先就拉了小孩的手，问他几岁啦，有没有上幼儿园啊，长得好可爱啊。当然孩子是没有回答的，但是抱孩子的村民态度就变得亲切多了，会与我说上几句，知道我是村里的村官后，也愿意向我咨询一些问题。我也顺手把孩子抱过来，气氛就更融洽了，我也不再是无关的“外人”了。

【感言】在村里工作，村民一般都是很直接的，如何让他们接受我们，关键要挑对话题，从孩子话题入手只是其中的一个范 例，相信大家在实际工作中，因时因地还有很多其他的切入点。总之，我在做好群众工作方面的心得是——要遵循“先做朋友，再做工作”的原则。

十、“一劳永逸”法

将每年经常遇到的工作利用电脑等手段制作简易的办事流程图，使工作规范化和模式化，避繁就简，避免一些不必要的重复劳动。

【人物】王江泾镇阳城村大学生村官 郭雪芹 【实例】制作简易办事流程图

2009年我村有五对新婚夫妻办理一胎生育证，四对夫妻申请生育二胎，我发现几乎这些夫妇从申请到领取准生证的每个步骤都要反复跑到村里来询问，常常是带了这个落了那个。针对计划生育上不同的项目，例如生育证、二胎审批、申领独生子女证等等，制作简单易懂、图文结合的办事流程图，内容包括办理时需要准备的资料，每个步骤应在哪个部门办，办理手续所需的时间。因为还有时办理某个事项的镇干部下村了，村民找不到人办理，所以咨询电话，包括村、镇两级的电话号码也都要注明。以后，村民一旦要办理这些事情到村里来咨询，便可以直接把流程表打印出来，村民拿着流程表去办事，好比拿着一张“说明书”，该准备些什么材料，该上哪里去敲章领证，都一目了然，减少了村民来回跑的麻烦。其实很大程度上也为我们节约很多的时间。【感言】这种制作办事流程图的方法不只在计生工作上管用，还可以运用到很多条线工作中去，将它们制作好存储在电脑里，可以长期使用，不过要注意及时更新。