农民工工伤保险标准

第一篇：农民工工伤保险标准

1、工伤保险：详见文件“关于做好北京市建筑业农民工参加工伤保险工作的通知——京劳社工发〔2006〕138号”中的相关规定。

农民工工伤保险费用的公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。附件1：

建设项目月平均预计农民工缴费人次表

序号 项目建筑工程

43地铁工程 市政工程管道 建筑工程 地铁工程 市政工程管道月平均预计农民工缴费人次 2520 4680 道桥 450 2520 4680 道桥 450 2520 2520

注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。

2、意外伤害保险：详见文件“关于印发《北京市实施建设工程施工人员意外伤害保险办法（试行）》的通知——京建法〔2004〕243号”中的相关规定。

施工承包合同价在三千万元以下（含三千万元）的，千分之一点二；施工承包合同价在三千万元以上一亿元以下（含一亿元）的，千分之零点八；施工承包合同价在一亿元以上的，千分之零点六。按照上述费率计算施工人员意外伤害保险费低于三百元的，应当按照三百元计算。

3、工伤保险、意外伤害保险均需要在费用表中单独列项。

4、北京市2008年职工平均年工资是44715元（月平均工资44715/12=3726.25元）。——北京市统计局，2009年3月25日公布

第二篇：四川省农民工选择一次性享受工伤保险相关计算标准

四川省农民工选择一次性享受工伤保险相关计算标准

项目：医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费、供养亲属抚恤金、丧葬补助金、一次性因工死亡补助金、工资待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。一、一到四级伤残:(设统筹地区上职工月平均工资为Y;四川省人口预期寿命与解除劳动关系时的年龄之差为Z;)

1、护理费:按照鉴定的生活护理等级,每满一年增发:

（其中完全护理依赖不得低于14个月,大部分护理依赖不得低于10个月,部分护理依赖不得低于6月。）

2、伤残津贴:

(其中一级伤残待遇不得低于100个月,二级不得低于90个月,三级不得低于80个月,四级不得低于70个月)

3、一次性医疗补助金:Y×Z×0.3(月),职业病加发0.3月;并不得低于6个月,职业病不得低于10个月。

4、如已装伤残辅助器具可以享受一次辅助器具更换补助费用!

二、因工死亡职工供养亲属一次性享受待遇

1、子女未满18岁的,计算到18岁;

2、其它亲属,计算20年,但55周岁以上的,每增加一岁减少一年,最低不少于5年。

四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知 各市州劳动和社会保障局，省级有关单位：

现将劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004］18号)(以下简称《通知》)转发给你们，经请示劳动保障部同意，现提出如下贯彻意见，请一并遵照执行。

一、各类用人单位应按照《工伤保险条例》和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，将招用的农民工纳入工伤保险范围，及时为其办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费。对遭受工伤伤害的农民工，应严格按照规定进行医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定和相关工伤保险待遇支付。各级社会保险经办机构应按照《通知》要求，做好农民工的工伤保险参保和相关待遇支付工作。各级劳动保障行政部门应加大劳动保障监察和工作管理力度，切实维护农民工的合法权益。

二、农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例》的规定。因工伤残鉴定为一至四级伤残的农民工选择一次性享受长期待遇、因工死亡农民工的供养亲属选择一次性享受供养亲属抚恤金等问题，按照以下办法处理：

(一)劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差(不满一年的按照一年计算)，以统筹地区上职工月平均工资为基数计算：一级伤残，每满一年发给3.3个月；二级伤残，每满一年发给3个月；三级伤残，每满一年发给2.7个月；四级伤残，每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。

按照前款的计算办法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月(职业病人员加发0.2个月)，不得低于6个月(职业病人员10个月)；需要生活护理的人员，按照鉴定的生活护理等级，每满一年增发0.7、0.5、0.3个月生活护理费，不得低于14、10、6个月；经鉴定委员会确认安装了辅助器具的农民工，可享受一次辅助器具更换的补助费用。(二)符合条件的因工死亡农民工的供养亲属，选择一次性享受供养亲属抚恤金的，其待遇计算办法为：供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。

(三)我省境内各类用人单位的农民工，参加了工伤保险社会统筹的，由社会保险经办机构按本办法支付待遇；未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位按本办法支付待遇。

(四)选择一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人在待遇核定时提出；选择一次性享受供养亲属抚恤金的，需由工亡农民工供养亲属在待遇核定时提出。均应与统筹地区社会保险经办机构或用人单位签订书面协议，终结其工伤保险关系。

三、本通知从发文之日起施行。此前发生的农民工工伤，待遇问题已经按原有关规定处理了的，不再重新处理；待遇问题尚未处理的，按照本通知规定处理。

二○○四年十月二十七日

四川省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残

农民工选择一次性享受长期待遇有关计算

川劳社函〔2007〕425号

泸州市劳动和社会保障局：

你局《关于如何理解因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇生活护理费计算问题的请示》（泸市劳社［2007］53号）收悉，经研究，现答复如下：

根据国务院《工伤保险条例》和国家劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发［2004］18号）的规定，我省制定下发了川劳社办［2004］76号《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部（关于农民工参加工伤保险有关问题的通知）的通知》（以下简称《通知》）。《通知》从保障工伤农民工享受工伤保险待遇出发，主要明确规定了三点：一是用人单位应依法参加工伤保险，为招用的农民工缴纳工伤保险费；二是农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇严格执行《工伤保险条例》的规定；三是依照《工伤保险条例》规定按月享受伤残津贴的一至四级伤残农民工，可以自愿选择一次性享受工伤保险长期待遇。

对自愿选择一次性享受工伤保险长期待遇的一至四级伤残农民工，其工伤保险待遇按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差，以统筹地区上职工月平均工资为基数进行计算。《通知》明确了具体计算办法：

一、伤残津贴费。依照计算的年龄差，一级伤残人员每一年发给3.3个月，二级伤残人员每一年发给3个月，三级伤残人员每一年发给2.7个月，四级伤残人员每一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。

二、医疗补助金。依照计算的年龄差，一至四级伤残人员每一年发给0.3个月（职业病人员加发0.2个月），医疗补助金待遇的标准不得低于6个月（职业病人员10个月）。

三、生活护理费。经劳动能力鉴定需要生活护理的人员，依照计算的年龄差及护理等级，一年发给0.7、0.5、0.3个月生活护理费，生活护理费待遇的标准不得低于14、10、6个月。

四、辅助器具更换费。经劳动能力鉴定委员会确认安装了辅助器具的人员，可以享受一次辅助器具更换的补助费用。

以上规定，明确了一至四级伤残农民工享受待遇的条件标准和计算办法。全省用人单位的一至四级伤残农民工，凡自愿选择一次性享受工伤保险长期待遇，其工伤保险待遇均应执行《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部（关于农民工参加工伤保险有关问题的通知）的通知》（川劳社办［2004］76号）。

此复

二○○七年七月二十六日

第三篇：北京建筑业农民工工伤保险

北京建筑业工伤保险不再数人头 改按工期计算

12月11日，北京

市劳动和社会保障局和北京市建委联合下发《关于做好北京市建筑企业农民工参加工伤保险工作的通知》（以下简称《通知》），建筑业工伤保险缴纳办法改按人头计算为按工期计算，将所有农民工包括在内。据市劳动和社会保障局调查，建筑业农民工约有90万人，参加工伤保险的农民工人数仅为21.8万人。现状施工现场九成人员无工伤保险

“施工现场约90%的工作人员都没有工伤保险”，10日,北京市劳动和社会保障局工伤保险处石处长介绍，由于建筑行业具有人员流动的特点，部分建设单位在领榷建筑工程施工许可证》时，只为从事管理的单位自有职工上工伤保险，而不为后期进入施工现场的农民工上工伤保险。石处长表示，新缴纳办法改按工期计算，将所有农民工包括在内，杜绝监管空白。开工前作为专款一次性缴纳

建设项目中的施工队伍随着工程的进度不断变化，而一个工程每个月的农民工人数又不尽相同，为使工伤保险缴费更适应建筑业的用工特点，《通知》对建筑业缴纳工伤保险费的征缴方式进行了改革，将整个工程期间施工的所有专业承包企业、劳务分包企业需缴纳的农民工工伤保险费，由建设项目总承包单位在开工前一次性缴纳到区县社保经办机构。新开工项目须采用新办法缴纳工伤保险，已开工企业也可采用新办法，将剩余工期折合后一次性缴纳。

按照《通知》，新开工的建设项目（含改、扩建的项目），建设单位应当将农民工工伤保险费用在工程总预算造价中单独列项，并作为专用款项在办理开工手续前一次性拨付到建筑项目总承包企业或直接发包的专业承包企业，以保障在这个建设项目中所有施工企业为农民工参加工伤保险的资金能够得到落实。新办法缴纳金额较少

石处长介绍，对建筑企业来说，按工期缴纳比按人头缴纳费用少，鼓励已开工的建筑企业改用新办法缴纳。石处长还透露，从11日起北京市劳动和社会保障局将对全市所有建筑工地进行逐一排查，“不缴费的建筑企业肯定能排查出来。” ■算法

建设项目工伤保险费如何算

计算公式：农民工工伤保险费用总额=本市上职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%.工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

例如，某住宅公寓建设项目，2006年12月开发商与某总承包单位签订的工程合同工期为180天，北京2005职工月平均工资为2734元，那么，该建设项目整个工期内应提取和缴纳的工伤保险费总额为：4037÷20.92×60%×（195÷30）×2520×1%=11856元。

第四篇：农民工工伤保险调研报告

事故情况，并及时填写相关表册和报送有关材料;另一方面，对申报的工伤事故，尽可能在12小时内组织人员做好勘验调查，并在规定的时效内进行工伤认定，使工伤认定工作做到法制化、规范化和程序化。二是严格程序，按时支付工伤待遇。参统企业在报送工伤事故报告时，由企业把相关情况报社保经办机构备案，在工伤认定结论未下达前，先由参统企业垫付医疗费用，待工伤认定结论下达后，由参统企业持相关证明到社保经办机构按规定报销费用;对工伤认定结论下达后还需继续住院治疗的，由社保经办机构出具垫费证明，由协议医院垫支工伤职工的医疗费用，医疗终结职工出院后，由社保经办机构与协议医院结算相关费用。对经劳动能力鉴定确定工伤等级的，严格按规定支付一次性伤残补助金、月伤残津贴等待遇。2008年，支付工伤待遇人数为139人，共支付工伤医疗费107.05万元、一次性工亡补助金51.14万元、工亡遗属生活困难补助费3.21万元，保障了工伤职工及其供养亲属的生产生活。

(三)慎重运作，规范管理，确保基金安全运行。

为了规范工伤保险的管理，采取了一系列的措施和办法，确保工伤保险基金的安全运行。一是按照行业风险确定费率，下达收缴计划，2008年，应征工伤保险费293.73万元，实际征收301.90万元(含利息收入1.61万元)，完成计划数的102.78%，进一步壮大了基金结存总量;二是将企业缴费高低与其工伤事故状况联系起来，把缴费与安全生产联系起来，对安全生产连续无事故的企业，调整缴费比率，实行浮动费率;三是以工伤保险促安全生产，减少工伤事故的发生，更好地保护劳动者的生命和健康安全，降低保险费用的支出。四是严把工伤认定关口，接到工伤报案后，及时组织工作人员到企业、医院进行调查核实，确保工伤认定的准确性，2008年共查处虚报、冒名顶替等欺诈案件 起，从入口上严格把关，避免非工伤原因导致基金支出的风险。五是严格工伤基金管理，严把基金支付关。加大社会保险稽查力度，严格核定待遇，对每一个报销凭据严格按工伤药品目录认真审核，规范工伤事故支付待遇程序。六是在审批工伤事故赔偿待遇方面，采取了经办人审核，财务复核，中心负责人审批等多项监督制度，确保了基金安全运行。七是加强社会保险监督工作，为工伤基金安全完整提供保障。成立社会保障监督委员会，完善社会保障资金监督管理制度和协同监管体制，建立社会保险基金监督管理制度，落实各项社会保障政策，开展现场监督和非现场监督，开展反欺诈工作，严厉打击少报漏报、隐瞒缴费人数和缴费工资基数、虚报冒领等违法违纪行为，确保社会保险基金的安全与完整。

(四)预防为主，减少事故，建立工伤保险的长效机制。

为确保工伤保险的健康发展，我们着手建立较为科学合理的长效运行机制。一是建立工伤预防机制。由企业工资与基金监督股牵头，适时组织人员开展对企业的安全预防工作，对参保企业工伤预防制度的执行情况进行监督检查，积极开展工伤预防安全教育，组织企业对从事工伤保险人员进行业务培训，对事故进行分析和研究，有效降低了工伤事故的发生。二是制定事故预防的规章制度。要求参保的企业根据国家安全生产的法律法规，在工伤预防方面制定专门的措施。三是认真规范工伤协议医院履行协议工作。我县确定了3家医院作为工伤协议医院，要求医院严格按照协议规定对工伤职工进行医治，在有效保证基金安全的同时，由医疗机构提供康复服务措施，最大限度地帮助工伤职工恢复身体功能，提高生存质量，帮助他们重新回归社会，减轻社会和家庭负担。

(五)部门联动，形成合力，进一步扩大工伤保险统筹覆盖面。

按照市劳动和社会保障局、市社保中心的统一部署，采取有力措施，狠抓了工伤保险扩面任务的落实，并认真贯彻落实《工伤保险条例》和实施办法，以农民工较为集中的重点人群和高风险行业、跨地区生产及流动性较大的行业为重点，进一步扩大工伤保险统筹覆盖面。一是注重形成合力抓工伤保险任务的落实，认真落实云南省劳动和社会保障厅、云南省安全生产监督管理局、云南煤矿安全监察局转发劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局《关于做好煤矿企业参加工伤保险有关工作文件的通知》精神，积极推进高风险企业参加工伤保险。二是建立工伤保险扩面综合协调机制。在工伤保险扩面工作中，我县明确社保经办机构为落实扩面任务的主办单位的同时，还要求劳动保障监察等部门全力配合，携手做好工伤保险扩面工作，形成了部门联动、齐抓共管的工作格局。三是注重区别情况，分类施治。对于规模较大的民营企业，采取“找领导与领导找”的办法，即发挥干部职工的主观能动性，通过各种途径“找领导”汇报工伤保险的政策，再请领导帮助找民营企业老板，动员其参保，通过“找领导与领导找”这一针对性办法的落实，有力地促进了民营企业参保力度，进一步扩大了工伤保险的覆盖面。

三、存在的困难和问题

(一)贯彻落实《工伤保险条例》任务还十分艰巨。由于我县民营化进程不断推进，民营企业正处在起步、发展阶段，服务行业分布广、规模小、用工少、人员流动性大，这些实际情况给贯彻落实国务院《工伤保险条例》带来了一定的困难;要转变《工伤保险条例》的重工伤预防、尊重自己和他人生命的理念，需要进一步加大劳动保障执法力度，还需要社会各方面的力量共同支持;在1—4级工伤待遇方面，由于缴费工资的不同，导致了同一伤残等级的工伤职工待遇差别过大。

(二)对协议医院的监管困难。一是社保中心没有配备从医专业的工作人员，现经办人员仅对所提供医院住院资料中的用药范围是否符合药品目录范围进行审核，而对医院施治的合理性则无法判定，这一环节很可能会造成部分工伤基金的流失。二是对本县工伤协议医院监管方便，而允许工伤职工转外地工伤协议医院治疗，对外地工伤协议医院的施治过程由于受人力、物力和时间的限制而不能及时掌握，这也可能是工伤基金流失的另一个原因。

(三)工伤保险扩面难。我县的合法个体煤矿、建筑等高风险企业由于从业人员流动性大，劳动用工不规范，加之用人单位法律意识淡薄等原因，使全县工伤保险扩面工作任重道远，任务还十分艰巨。

四、工作意见和建议

(一)加强社保基金监督工作。完善社会保险基金监督体系，健全社会保险基金监督管理制度，继续开展现场监督和非现场监督工作，确保社会保险基金的安全完整。

(二)加大社会保险基金征缴力度，减少支出差额，降低风险。一是对原历年欠缴社会保险费的企业实行定期缴纳，到期不予缴纳的向人民法院提取诉讼强制执行;二是与改制重组的企业签订续缴社会保险协议，使社会保险费做到应收尽收;三是对原未参加统筹的私营企业纳入社会保险统筹，严格落实政策规定，强制督促参保，进一步扩大保险统筹覆盖面。

(三)积极探索工伤保险奖励制度。对按时足额缴纳工伤保险费的参统单位以及对工伤保险和安全生产工作做出突出贡献的企业和个人进行奖励，达到预防事故、鞭策后进、鼓励先进的目的。

(四)由上级部门牵头，建立与外地工伤协议医院所在地社保经办机构的协查制度。加强横向联系，及时掌握工伤职工在外地住院治疗的情况，避免小病大养及不合理施治等情况发生，防止基金流失。

第五篇：哈尔滨市农民工工伤保险办法

哈尔滨市农民工工伤保险办法（试行）

哈劳社发[2005]211号

各区、县（市）劳动和社会保障局，各有关单位：

为保障进城务工农民合法权益，使因工作遭受事故伤害或患职业病农民工得到医疗救治和经济补偿，根据国家和省工伤保险有关规定，结合我市实际，研究制定了《哈尔滨市农民工工伤保险办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行，并将执行过程中遇到的问题及时反馈我局。

哈尔滨市劳动和社会保障局 二00五年十二月二十七日

第一条 为使因工作遭受事故伤害或者患职业病的农民工获得医疗救治和经济补偿，保障其合法权益，根据国家和省、市工伤保险的有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于哈尔滨市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所称用人单位，是指各类企业和有雇工的个体工商户以及在外省市注册（简称外地注册），在本市从事生产经营活动的企业，包括成建制在本市承揽建筑施工的单位。

本办法所称农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有本市或外埠农业户口，并与本市各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的务工人员。第三条 用人单位应当及时到工伤保险经办机构为与其建立劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续，并按《哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》(哈政办综[2004]42号)规定的行业费率缴纳工伤保险费，农民工个人不缴费。

第四条 工伤保险费以农民工上月平均工资为缴费基数。务工时间不足12个月的，按实际务工时间计算月平均工资；新招用的农民工以其第一个月的工资作为缴费工资基数。

农民工缴费工资低于上本市职工月平均工资60%的，以上本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；高于上本市职工月平均工资300%的，以上本市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。第五条 用人单位办理工伤保险参保手续时，应提供参加工伤保险农民工名单。参保人员有增减变动时，应及时到社会保险经办机构办理变动手续。经办机构应按月受理用人单位农民工缴费人员变动申请并及时办理相关手续。

第六条 用人单位为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴费，自缴费次日起，经劳动保障行政部门认定为工伤的职工，按照中华人民共和国《工伤保险条例》及本市的有关规定享受工伤保险待遇。其待遇符合工伤保险基金支付项目的，由工伤保险基金支付。

第七条 外地注册的用人单位，未在注册地参保的，在本市从事生产经营活动期间，应当参加本市工伤保险。其认定为工伤的农民工，按本市的有关规定，享受工伤保险待遇。第八条 发生事故伤害的用人单位、农民工或者直系亲属，可以作为申请人，到事故发生地的劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的农民工，医疗期满后，用人单位、农民工或者直系亲属，应当向市、县（市）劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。市、县（市）劳动鉴定委员会应当依法受理。

第九条 外地注册的用人单位，未在注册地参加工伤保险，又未在本市参加工伤保险，农民工受到事故伤害或者患职业病后，由生产经营所在地的区、县（市）劳动保障行政部门负责工伤认定。由生产经营所在地的市、县（市）劳动鉴定委员会负责劳动鉴定。用人单位按照《工伤保险条例》及本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第十条 外地注册的用人单位，已经在外地参加工伤保险的，应向本市生产经营地劳动保障部门行政提交参保地社会保险经办机构的相关证明。其招用的农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、农民工或者其直系亲属应当到用人单位所在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，核定工伤保险待遇。

第十一条 用人单位未按规定为农民工办理参加工伤保险的，农民工可以向用人单位管辖地劳动保障监察机构举报投诉。

第十二条 用人单位违反本办法规定，未给农民工缴纳工伤保险费，又未按照本市规定的工伤保险待遇标准支付工伤赔偿的，农民工可以向用人单位管辖地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 用人单位欠缴工伤保险费期间，原已享受工伤保险待遇的农民工,工伤保险经办机构暂停其工伤保险待遇，所发生的相关费用由用人单位支付。

第十四条 用人单位破产、注销或者离开本市而终止缴费的，应到经办机构办理终止参保手续。

用人单位终止缴费的，自终止缴费的次月起，其伤残等级为五至十级的农民工的工伤保险待遇由用人单位按有关规定支付。

第十五条 因工死亡的非本市户籍农民工的供养亲属，符合享受供养亲属抚恤条件的，按《工伤保险条例》规定的比例和标准按月领取，直至丧失领取条件为止。本人自愿申请选择一次性领取供养亲属抚恤金的，可由本人在领取一次性工亡补助金、丧葬费时与用人单位和经办机构签署协议，一次性结算，同时终止工伤保险关系。一次性结算计算年限：供养亲属不满18周岁的（包括子女），计算至18周岁;其他符合供养条件的亲属（包括配偶或父母），计算20年，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；70周岁以上的按五年计算。第十六条 被认定为工伤且伤残等级鉴定为一至四级的农民工，在领取一次性伤残补助金前，与用人单位解除劳动关系，并与社会保险经办机构签订协议的，本人可自愿选择一次性领取工伤保险待遇，终止工伤保险关系，一次性领取工伤保险待遇支付标准：

(一)一级伤残为120个月的本人工资；二级伤残为105个月的本人工资；三级伤残为90个月本人工资；四级伤残为75个月的本人工资。

（二）被鉴定为一级至三级伤残的，同时被确认需要生活护理依赖的，依据生活护理等级不同，按以下标准发给生活护理费：满16周岁不满30周岁的,一级护理为10万元，二级护理为8万元，三级护理为5万元;满30周岁不满50周岁的，一级护理8万元，二级护理5万元，三级护理为2万元；满50周岁以上的，一级护理3万元，二级护理2万元、三级护理1万元。

第十七条 本办法实施前，一级至四级伤残的农民工已经一次性领取了工伤保险待遇的，不再重新处理。

第十八条 本办法农民工工伤保险未尽事项，按照《工伤保险条例》及《哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》等有关规定执行。第十九条 本办法由哈尔滨市劳动保障行政部门解释 第二十条 本办法从2006年1月1日起执行。