在对小煤矿、砖瓦窑厂专项治理会议上的讲话

第一篇：在对小煤矿、砖瓦窑厂专项治理会议上的讲话

同志们：今天，我们在这里召开对砖瓦窑厂、小煤矿等行业进行专项治理活动动员会，目的是根据市委市政府的要求，安排布置我市对砖瓦窑厂、小煤矿等行业进行专项治理工作，省委、省政府，xxx市委市政府对这项工作非常重视。刚才xxx宣读了《xxx市人民政府办公室关于对砖瓦窑厂、小煤矿进行专项治理活动的通知》，xxx宣读了《xx市人民政府

办公室关于成立xx市砖瓦窑厂、小煤矿专项治理工作领导小组的通知》，两位领导讲的很好，各乡镇、各街道办事处以及有关部门回去以后，严格按照文件要求，迅速行动，认真落实。下面，结合今天会议主题，我再谈六点意见：在对小煤矿、砖瓦窑厂专项治理会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开对砖瓦窑厂、小煤矿等行业进行专项治理活动动员会，目的是根据市委市政府的要求，安排布置我市对砖瓦窑厂、小煤矿等行业进行专项治理工作，省委、省政府，xxx市委市政府对这项工作非常重视。刚才xxx宣读了《xxx市人民政府办公室关于对砖瓦窑厂、小煤矿进行专项治理活动的通知》，xxx宣读了《xx市人民政府办公室关于成立xx市砖瓦窑厂、小煤矿专项治理工作领导小组的通知》，两位领导讲的很好，各乡镇、各街道办事处以及有关部门回去以后，严格按照文件要求，迅速行动，认真落实。下面，结合今天会议主题，我再谈六点意见：

一、真正从思想上高度重视这次治理整顿的意义

说到农民工权益保护问题，是一个老问题，也是一个急需解决的热点和难点问题。小康大业，以人为本，能否根本解决农民工问题是考验我们党的执政能力的一个重要内容，关系到党和政府在群众心中的威信和形象，具有十分重要的意义。

首先，从政治上讲，维护农民工合法权益是我们打造“和谐新密”、全面建设小康社会的需要。无论我们怎样给“和谐社会”下定义，但人与人之间的和谐无疑应该是其中的一项核心内容。全面建立小康社会，难点不在城市，而主要在农村。农村光靠守着一点农地资源是很难富裕的。大多数的农民富裕不起来，城市的发展会困难重重，全面建设小康社会也没有希望。就我市目前而言，接近贫困线的农民还有××××多户，在贫困线以下的有××××多户，只有这××××多户农民真正脱贫，才能真正实现全面小康，才能实现人与人之间的和谐。农民要富裕，相当一部分需要通过务工经商或其他途径走出农村、脱离土地。对农民工提供应有的保障措施正是为了保证他们的收入，为了他们尽快摘去贫困的帽子，实现社会稳定、经济全面发展。

其次，从经济上讲，社会的一切财富都是劳动者创造的，没有广大劳动者的辛勤劳动，社会财富就成了无源之水、无本之木，所以我们应该对其合法权益加强保护。农民进城务工兴起的民工经济是“一座不冒烟的大工厂，一所不花钱的大学，一个事半功倍的大产业。”进城务工也成为农民增收的一大途径。统计资料显示，有××××多万农村人口的农业大省安徽，××××年×××多万民工的务工总收入近×××亿元，对农民收入增长的贡献率达到××。在我市农民人均纯收入中，务工收入所占的比例均已超过××。“输出劳动力，带回生产力”，民工经济一头连着农村经济，一头连着城市经济，具有的“劳动力和资金双向流动”的特点，既推动了城市经济的发展，也为农村经济发展注入了新的活力，一批批进城务工的农民，带着资金技术回乡创业，成为农村经济发展的一支新生力量。尤其近年来，随着我市改革开放的不断深入，经济结构的不断调整，煤炭、建材等行业发展迅速，吸引了大批外来农民到我市就业、创业和发展。据调查统计，目前在我市务工就业的外来人员已达×万人，加上本地就业的农民，我市的农民工超过××万人。这些人员大多来自农村，大多数长期工作在煤矿、建材、建筑、餐饮服务等行业和其他脏、累、苦、险等工种岗位，为我市的经济建设、工业生产、居民生活等做出了巨大贡献。他们的衣着一般都极为简朴甚至粗陋，居住拥挤、采光和通风条件较差、潮湿、蚊蝇滋生，往往成为城市中的卫生死角。他们劳动强度普遍较大,工作时间较长,闲暇时间少,基本上处于一种工作、吃饭、睡眠这种原始、简单的生活状态，日复一日地重复着从住处到工作地点再到住处的循环过程，与一般城市居民的生活方式相去甚远。因此他们的合法权益更应该得到保护，也需要我们去保护。

第三，党和国家历来重视劳动者合法权益的保护工作。××××年中央×号文件《关于促进农民增加收入若干政策的意见》中，进一步强调了保障进城就业(请登陆http://www.xiexiebang.com/文秘资源秘书网）农民合法权益问题，清理和取消针对农民进城就业的歧视性规定和不合理收费，放宽了农民进城就业和定居的条件。××××年×月×日，温家宝总理在十届人大二次会议《政府工作报告中》中提出：“当前要抓紧解决克扣和拖欠农民

工工资问题。国务院决定，用三年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。”××××年××月××日国务院出台了《劳动保障监察条例》，为保护农民工提供了坚实的法律保证；吴邦国委员长在今年召开的十届人大三次会议报告中指出，人大决定利用三年的时间，解决拖欠农民工工资问题。以上充分说明，上至党中央、国务院，下至各级党委政府，对保护劳动

者尤其是农民工的合法权益是高度重视的。作为xx市各级各部门更要高度重视劳动者合法权益保护问题，认真贯彻落实上级领导指示精神，把此项工作抓好抓出成效。

二、要认真检查，严格执法

各乡镇、各街道办事处要按照《通知》要求，制定工作方案，成立组织，明确责任，迅速开展检查活动，加大对小煤矿、砖瓦窑厂的管理的力度。实行市领导包乡（镇、街道办事处），乡（镇、街道办事处）领导包村，村干部包厂的三级责任制。各乡镇、各街道办事处要明确“一把手”负总责，责任人要监督企业主严格遵守国家的法律法规，依法经营、依法用工、依法管理，严禁从火车站、汽车站等地区采用非法手段招用工人，不允许将小煤矿、砖瓦窑厂转包给“包工头”。凡在小煤矿、砖瓦窑厂出现严重侵害农民工合法权益的行为，将严肃追究各级责任人的责任。同时要研究建立针对小煤矿、砖瓦窑厂的欠薪保障机制及长效管理机制。

各有关部门要按照《通知》要求，按各自职责配合检查，进行互通信息，密切配合，各司其职、各负其责，发挥联动优势，严肃查处违法行为。劳动部门要严格按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规的规定，严格用工管理，强化用工备案制度，对小煤矿、砖瓦窑厂不与农民工签订劳动合同、拖欠克扣农民工工资、任意延长工作时间、非法使用童工等违法行为，要严厉查处。同时要畅通举报投诉渠道，及时查处劳动保障违法案件，我听说最近在劳动部门的执法活动中，出现了个别企业负责人辱骂威胁执法人员、阻挠执法的恶劣行为，以后再有类似的事件发生，首先要对企业进行停业整顿直至取缔，对责任人要移交公安机关从重处理，同时追究乡镇、办事处主要领导以及包村、包厂的各级领导的责任；公安部门也要切实负起责任，对以非法手段扣留身份证件，或者以暴力、威胁等非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动，侮辱、体罚、殴打和拘禁农民工，以及拖欠农民工工资后涉嫌逃匿、以欺诈方式为农民工介绍工作的相关人员要进行严厉打击，对涉嫌犯罪的要追究其刑事责任；工商部门要对小煤矿、砖瓦窑厂要进行清理整顿，对符合开办条件，未取得营业执照的砖瓦窑厂，要尽快办理营业执照，使其合法经营，依法用工；对不符合开办条件的，要责令其限期改正，待达到开办条件后，尽快为其办理营业执照；对限期内仍不能达到开办条件的，要坚决予以取缔，杜绝非法用工主体的存在；宣传部门要做好这次专项治理活动的宣传报道工作，并对乡（镇）、街道办事处落实责任制情况在各媒体予以公布，开展新闻监督。工会部门要加大农民工维权的监管力度，做好协调工作；卫生部门要督促砖瓦窑厂尽快改善生产、生活条件，使农民工有一个良好的生产、生活环境。建设、国土资源、安全生产管理等部门要在各自的职责范围内，依据有关法律法规的规定做好小煤矿、砖瓦窑厂的管理工作；监察部门要积极参与农民工的权益保护工作，按照层层签订的责任目标，对小煤矿、砖瓦窑厂的管理进行监督。对发生侮辱、体罚、殴打、非法拘禁、拖欠工资、非法使用童工等严重侵害农民工人身权益和劳动保障权益事件，产生恶劣影响的，要追究当地政府及相关部门有关责任人的行政责任。

三、要建章立制，规范管理

开展专项检查活动有利于集中力量解决比较普遍的、劳动者反映强烈的、突出的违法现象，有利于树立政府部门执法为民的良好形象，有利于警示和震慑违法用人单位、预防违法行为的蔓延，今后还要继续做好专项检查工作。另一方面，我们也一定要认识到在开展专项检查活动的同时必须建立劳动保障监察的长效机制，才能真正履行好查处和预防违法行为，维护劳动者合法权益的职责。要坚决防止只要专项检查时期不违法，过后即使违法也无人管，只要不违反专项检查的内容，其他违法行为无人管的情况。建立长效机制，一要认真组织开展企业劳动保障诚信评价制度，对行为模范的企业要进行表彰和奖励，对失信企业要进行公开曝光，并对其加大处罚力度。二要切实做到举报必查、违法必究，严肃查处侵害劳动者权益的行为，狠很打击一些企业主蛮横、霸道、为富不仁的嚣张气焰。三要研究制定农民工工资支付监控机制，在条件成熟的时候建立小煤矿、砖瓦窑厂农民工工资保障金。四是各乡镇、各街道办事处要建立乡（镇、街道办事处）、村、企业三级劳动用工监管体系，每级都要有专人负责，随时掌握企业劳动用工动态，发现问题，及时解决。

四、强化教育，提高劳资双方尤其是农民工的素质

一是要搞好政策宣传，抓住党和国家加大对农民工深切关怀和广泛关注的契机，加大劳动保障年审和劳动法律法规的宣传力度，使企业认识到加强劳动用工管理、依法用工的重要性和必要性，提高其遵法守法的自觉性，促使其依法办理招用工备案手续，按照《劳动法》的规定签订鉴证劳动合同，为其提供必要的生产、生活条件，按时足额支付劳动报酬，并办理社会保险手续。二是要搞好农民工培训工作，提高其学法用法的积极性，增强自身维权意识和能力。教育他们一定要掌握和学习相关法律法规和规定，不要因为自己不懂法而使自己的合法权益受到侵害。要到合法的职业中介机构求职。凡合法职介机构在服务场所有明显标志：合法证明、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称及监督电话。切忌到非法职介机构求职，以免上当受骗；要与用人单位依法签订有效的书面劳动合同。切忌口头协议，应把双方约定的工作质量、数量、工资等用明示的方式予以确认。可能有的农民兄弟说，要求签订劳动合同用人单位就不录用自己。大家应当明白，签订劳动合同是法律强制性要求，用人单位和劳动者都应无条件遵守。签订劳动合同的规范性需要大家共同来维护，大家都要求签订劳动合同，这种良好的社会秩序就会形成，况且这样做会更好地保护劳动者的合法权益；近期，人事劳动部门已在小煤矿、砖瓦窑厂以及建筑行业设立了《农民工维权须知》公告牌，这种做法很好，很贴近实际。要向农民工讲明白，要他们一定要记准上面的举报电话，若用人单位侵害其权益时，要主动举报。

五、积极参加工伤保险，为广大农民工提供坚实保障

各单位要切实把维护职工合法权益，为本单位各类职工依法参加社会保险，特别是煤矿、非煤矿山、建筑、砖瓦窑厂等企业必须参加工伤保险。最近一段时期，我国安全生产形势严峻，接连发生特大伤亡事故，使人民的生命财产遭受了重大损失，职工出了工伤没钱医治，伤亡职工极其家属得不到合理赔偿，给伤害家庭造成了莫大的心理创伤，特别是高风险的企业，从业人员的主体是农民，是最迫切需要工伤保险的人群，也是工伤保险要重点覆盖的人群，各单位要从维护职工权益和社会稳定大局出发，认真负责的做好职工参加工伤保险工作。

今年以来，国务院、省、市都相继出台了参加工伤的文件，我市也把此次工作列为重要议事日程，召开了市长办公会，下发了文件，各单位要根据文件要求抓好落实。同时，市里也责成相关部门要做好配合，安监局、建设局要把这些高风险企业是否参加工伤保险作为颁发《安全生产许可证》的必备条件。因此，人劳局要加大劳动监察力度，对不参加工伤保险的企业要依照劳动监察的有关规定予以制裁，对不参加工伤保险的企业要依照劳动监察的有关规定予以制裁，社保局要认真执行《安全生产许可证条例》规定的出具企业参加工伤保险证明的严肃性，及时为参保企业开具参保证明，严禁为未参保企业出具假参保证明。对凡是在参加工伤保险方面出伪证，弄虚作假者要严肃处理，对因出具伪证而造成的一切后果要负全责，因为这是人命关天的大事，马虎不得，疏忽不得。请各单位务必高度重视。对已经参加了商业保险的同样也要参加工伤保险，商业保险也作为一件补充保险，对单位、对个人都是有利的，这一点需要加以明确。

六、加大督查力度，做到长抓不懈

对这次活动的督查验收工作我强调三点，一是保证人员，所有督查组的同志一个月以内要按照领导小组的安排，脱离原岗位，集中精力做好这次活动的督查工作，不得缺席，不得顶替；二是要严格标准，保证质量。对检查工作开展不力、农民工合法权益保护措施不到位的乡镇、办事处，要及时向领导小组汇报，由领导小组责令当地政府主要领导书面说明原因，然后追究责任。对督查人员在督查中发现问题瞒而不报或者督查后短时期内又发生违法行为的，视情节轻重，追究督查组长以及有关负责人的责任；三是通过这次督查验收，使各乡镇、各街道办事处以及有关部门的领导提高认识，把农民工合法权益保护工作放在更为重要的位置，长抓不懈。

同志们，在我市务工的广大农民兄弟，他们工作环境苦、劳动强度大、工资收入低，他们要用这汗水换来的微薄收入回去供养老人和孩子，供养全家的生活。保护农民工合法权益工作任务非常艰巨，有很多困难需要克服和解决，但是我相信，只要我们能高度重视，同心协力、千方百计地做好这项工作，全市广大农民工的合法权益就一定能够得到保障。

谢谢大家。

第二篇：在加强作风建设专项治理推进会议上的讲话

在加强作风建设专项治理推进会议上的讲话

同志们：

这次会议是区委决定召开的，主要是进一步贯彻落实中省市关于改进工作作风密切联系群众的一系列规定，对开展作风建设专项治理工作进行再教育再部署在落实。

一、深刻认识开展作风建设专项治理的极端重要性和紧迫性

党的十八大召开以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体以身作则，率先垂范，带头改进工作作风、密切联系群众，为我们作出了榜样。2012年12月11日，中央出台了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，要求从中央政治局做起。2012年12月30日省委出台了《中共黑龙江省委 黑龙江省人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定》（九项规定）。市委市政府也出台了改进工作作风、密切联系群众的十项规定。

2013年6月18日在北京召开中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议。习近平在会议上强调，要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。9月份，省纪委作出了在党的群众

路线教育实践活动中开展作风建设专项治理工作的部署。我市结合“作风整治建设年”的要求，开展了为期三个月的作风建设专项治理工作，着力解决群众反映强烈、“浮庸懒慢”、不作为、乱作为、影响和破坏经济发展环境等作风方面的突出问题。

在当前形势下中央、省、市委出台的改进作风规定和开展作风建设专项治理行动，意义重大、影响深远。作风建设是党的建设重要组成部分，群众路线是我们党一贯坚持的思想路线，改进工作作风、密切联系群众从本质上讲是一个政治问题，关系党的执政能力建设，关系党和政府形象，关系人心向背。

党中央颁布关于进一步改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，全国各地相继出现了有令不行，有禁不止，公然违反八项规定，违反工作纪律等问题。中国纪检监察报、中央电视台等新闻媒体多次报道顶风违反中央八项规定精神的典型问题，10月11日，中央电视台《焦点访谈》节目以“证难办、脸难看”为题对河北衡水武邑县公安局和江苏丰县工商局给群众办事效率低下和态度冷漠的问题进行了曝光。10月15日，省台《新闻夜航》都市版对全省党政机关干部违反工作纪律问题进行了专题报道，我市多家单位的工作人员工作时间玩游戏、看视频、睡觉等问题也被曝光。不少同志对当前从上到下高频率、高密度的工作作风和工作纪律暗访，感到不适应、不理解，包括认为对违反工作纪律的党员干部处理的过严过重，认为过

左，内心不是很接受。实质来讲，中纪委抓作风建设是抓中了要害，抓住了切入点，对于进一步密切党群干群关系，至关重要。全区干部职工要高度重视作风建设，深刻认识到改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性。

二、加强领导，强化督查，确保作风建设各项要求落到实处

区委区政府一直高度重视抓干部作风建设，今年出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的十一项规定》和《关于建立和完善群众工作十项长效机制的实施意见》，制定下发了《关于开展加强作风建设，治理“庸懒散乱奢”专项行动的通知》，转发了市纪委《关于开展作风建设专项治理工作实施方案》，提出了具体措施，各单位各部门认真落实作风建设取得了明显成效。但是也要看到，当前在少数党员和干部中宗旨意识淡薄、形式主义、官僚主义问题仍然存在，不作为乱作为、不关心群众、奢侈浪费、违反工作纪律等现象还较为突出。

今年以来，区纪委、区机关党委、区人社局组成联合检查组，对全区机关各部门、基层各单位、党组织关系在我区的中省直单位进行了12次监督检查，检查中发现上网玩游戏、浏览购物网站等与工作无关网页，工作时间玩手机、趴桌子睡觉，个别人员不执行“党政机关绿色出行日”活动规定等现象，检查组对存在上述问题的3个单位和4名工作人员进行了通报批

评，对违反工作纪律的现象进行了批评。就在昨天下午的检查中，发现个别单位的个别同志网上购物，还不以为然，在此提出批评。同志们，想一想在这个问题上栽跟头值不值。我区的地理位置特殊，省、市暗访组检查，第一站就是伊春区地界，如果被抓拍下来，谁也保不了。所以说，只要自身做到位了，谁来检查都不怕。关键是作风建设抓好了党和政府的形象提升了，于国于民于己都是有利无害的。目前，我区对违反工作纪律等问题、现象、人员只是停留在通报批评这个层面，目的是给我们党员干部、同志们适应的过程，留有余地。今后，督查出这类问题，将加大处罚力度，严惩不贷，不搞下不为例，对此我们要引起高度重视。各部门各单位和党政领导干部要把改进工作作风、密切联系群众作为加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设的重大举措，作为坚持立党为公、执政为民，以良好的党风带动政风民风的战略之举，从政治的、全局的、战略的高度，充分认识中央、省委、市委改进工作作风、密切联系群众的坚强决心，切实增强贯彻落实《规定》的责任感和自觉性，做到务实、为民、清廉，重实际、说实话、办实事、求实效，以优良作风凝聚党心民心，推动伊春区的经济社会发展，以良好的工作成效取信于民。

区委重申，各部门各单位要提高警惕，加强自身建设，对工作纪律、工作作风建设开展经常性的自检自查，坚决打击“顶

风上”，形成整顿工作作风的高压态势。最近，省、市暗访组纷纷下来，对省、市检查组和本行业系统上级的作风检查组到我区检查，要立即报告区委和区纪委。区委区政府监督检查组将继续不定期地进行监督检查，对违反作风建设有关规定，执行制度不严，工作纪律松散，办事推诿扯皮，服务态度恶劣，“庸懒散乱奢”，甚至滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要等行为，要依纪依法严厉查处，认真落实组织处理和纪律处分，绝不姑息，始终保持对不正之风的严查严惩态势！

第三篇：全市扩大内需和专项治理监督检查总结会议上的讲话

按照中央、省里的统一安排部署，我市组织了确保中央扩大内需、促进经济增长政策落实暨工程建设领域突出问题监督检查组，分三个小组对全市11县（区）和市直相关部门进行了监督检查。刚才，市纪委常委、市监察局副局长角星同志通报了三个小组监督检查的情况，市发改委、市财政局、市审计局、市建设局、市国土局、市教育局六个部门负责同志作了发言。

下面，我讲两点意见：

一、对前期工作的基本评价

去年以来，市、县（区）两级党委、政府高度重视，精心组织，各级各部门密切配合，扎实工作，扩大内需项目、工程建设领域专项治理工作、抗震抗旱救灾工作（以下简称“三项”工作），取得了阶段性的成效。

（一）组织领导有力。市委、市政府高度重视，把扩大内需工作作为全市经济工作的重中之重，及时成立监督检查领导组和工作组，切实加强组织领导，多次召开专题会议，全面部署促投资、扩内需、保增长等各项工作和督促检查。确定了“党委统一领导，政府组织实施，纪检监察牵头，相关部门参与，项目单位配合”的领导体制和监督检查机制。市、县（区）两级政府及其相关职能部门把任务逐一分解，层层签订目标责任书，项目实施部门、监管部门迅速行动，密切配合，制订了切实可行的实施方案和措施办法，把扩内需与工程建设领导专项治理、抗震抗旱救灾工作相结合，“保增长、保民生、保稳定”政策得到全面贯彻落实。

（二）项目推进有力。截止3月底，中央下达我市扩大内需投资项目四批477个（含电力建设项目），计划总投资25.4亿元，其中中央投资10.66亿元。一是项目规划、立项坚持从实际出发，突出交通、水利为重点的基础设施项目和廉租房建设等民生项目，符合科学发展观的要求；二是各级各部门建立健全工作责任制、定期检查制、定期通报制和工程考核制等，对项目实施提出了严格的时限要求、质量要求，扩大内需477个项目全部开工，累计完成投资约21.9亿元，占总投资的87.9%，完工257个，占项目总数的53.9%，项目进展顺利；三是资金下拨及时，管理规范，基本做到了专户管理、专账核算、专款专用，没有发现贪污、挪用等问题。

（三）排查问题有力。全市专项治理进入排查阶段以来，进一步扩大排查规模，细化排查内容，深入查找问题，排查工作进展顺利。截止4月30日，全市共排查扩大内需项目实施和其它投资规模以上（500万元以上）682个，发现问题156个，整改问题87个；500万元以下排查项目1693个，发现问题445个，整改问题264个。通过横向、纵向和交叉对比的方法确定排查项目，确保项目摸底全覆盖，有效防止了漏报、瞒报、错报。

（四）监督查处有力。市、县（区）两级党委、政府及各级各部门，加大对扩内需和专项治理工作的组织领导，制订了一系列切实可行的监督管理办法和措施，通过细化督查项目和督查责任，落实督查时间和督查人员，保证了项目的有力、有序、有效推进。以来，市纪委监察局组织了两次扩大内需和专项治理工作检查，市财政局、市发改委、市国土局、市建设局等职能部门也进行了专项检查，市审计局抽调业务骨干组成12个跟踪审计调查组，对扩大内需项目进行全过程跟踪审计，并配合审计厅1至3批扩大内需项目进行专项审计，同时，各县区加大监督检查力度，边查边改，监督检查工作初见成效。专项治理工作开展以来，在案件查处方面，全市受理举报案件线索28件，立案查实24件，涉案金额713万元，移送司法机关处理24人，给予党政纪处分9人。由于监管查处有力，项目推进效益明显：全市经济实现了连续16个月呈现较快增长，一大批惠民生项目的实施，在百年不遇的大旱之年发挥了重要作用，受到了上级和广大人民群众的好评。

二、下步工作要求

加大对中央扩大内需项目、工程建设领域突出问题专项治理和抗震抗旱救灾资金、物资的监督检查和管理，是当前工作的重点，各级各部门务必加强领导，正视问题，突出重点，抓住关键，强化制度建设，加大监督检查力度，提高制度执行力，确保中央政策落实到位。

（一）正视问题，认识要高，确保履行职责到位。虽然前一阶段各级各部门做了大量工作，取得了一定成绩，但全市在“三项”工作方面也普遍存在一些不容忽视的问题，个别地方的问题还相当严重，必须引起高度重视。一是部分项目推进缓慢；二是部分地方建设程序不规范；三是少数项目资金配套不及时，估算投资偏低、资金缺口大，财务管理不规范；四是项目档案管理不健全；五是项目管理联动机制尚未真正形成，管理缺位问题时有发生，安全责任监管不到位，制度执行力不够等。这些问题，固然有客观原因，但主要是少数领导干部的认识不到位，制度执行力不够，法制观念不强等所致。因此，各级各部门要切实加强领导，严格执行主要领导负总责，分管领导具体负责，部门分块负责，切实履行好第一责任人的职责，务必形成齐抓共管的工作格局，严禁不履职、慢履职、乱履职现

第四篇：协会领导在对标挖潜会议上的讲话

以效益为中心，加强成本管理、财务价格管理，深入开展“对标挖潜”活动，努力提高钢铁企业和行业经济效益 ――在财务工作座谈会暨财务与价格工作委员会和 “对标挖潜”领导小组会议上的讲话

刘振江

（2012年2月24日）

各位委员，各位代表：

大家好。今天，我们在马钢召开财务与价格工作委员会和“对标挖潜”领导小组会议。一方面，总结财务与价格工作委员会四年来的工作，因任期届满，履行换届手续，安排下一届的工作；另一方面，召开“对标挖潜”领导小组会议，研究如何细化和深入开展“对标挖潜”活动，把“对标挖潜”作为重要抓手，在降本增效中发挥更大的作用。

这两个会议，实际上是围绕一个中心，就是围绕贯彻今年理事（扩大）会提出的重点工作，研讨和交流当前采取哪些切实可行的有效措施，提高企业和行业的经济效益。所以，这两个会一起开，而且要早开，这对我们2012年应对危机，保盈利，是一次重要的会议。借此机会，我先讲四点看法，供大家参考。

一、效益是企业和行业2012年最突出的问题，保盈利是最重要的奋斗目标 2012年，我们面临的国际、国内经济形势，大家比较清楚，钢铁协会1月5号刚开完理事（扩大）会，对钢铁行业面临的形势和任务进行了分析和安排。我在这里重点不是讲形势，我讲的和这次会议研究、交流的，更多的是在这种情况下怎么办？现在效益不好，企业对保盈利有不少新思路，这次会议也安排了几家企业发言，大家进行交流沟通，做些分析研究，是十分必要的。希望这次会开成一个富有成效的会议。

从2011年第四季度开始，钢铁行业的效益急速大幅下滑。10月份利润总额为13.75亿元，同比下降80.24%，11月份为12.22亿元，同比下降84.49%，12月份为30.22亿元，同比下降71.98%，实际上12月份的效益比11月份还低，因为12月份含武钢处置股权收益42亿元。2011年四季度，若扣除投资收益等项目，钢铁生产主业基本上是全行业亏损。据“对标挖潜”汇总，10月份每吨钢材平均亏损54元，11月份每吨钢材平均亏损72元，12月份每吨钢材平均亏损128元，全行业从2011年第四季度开始，已经由微利状态进入亏损状态。

2011年四季度，似乎又在重演2008年下半年的覆辙，一直到现在，下行态势并没有止步，最近，钢材价格又有下调。2012年1月份，钢产量相当于年产6.2亿吨的水平，同比下降13%，环比下降0.17%；钢材库存环比上升22%，同比上升6.9%；钢材价格环比下降1.07%；1月份亏损状况比2011年12月份更严重。

2010年以来，压在钢铁企业效益头上的第一座大山是成本大幅上升，原料成本，能源成本，人工成本，财务成本等全面上升。重中之重的是进口铁矿石大幅涨价，现在已经把钢铁企业逼进亏损线，所谓的进口矿供求关系，几乎成了杀鸡取卵的关系，1

价格与价值已经严重背离。

现在，钢铁企业成本压力没有缓解。有的成本随着CPI上涨还是有增无减的趋势，除进口矿外，相当一部分原燃料的采购成本降的希望不是很大。而现在更加凸显出来的问题是钢材市场需求的急速下滑，市场需求下滑之明显，象警报器一样刺入钢铁神经，从运行势态看，需求趋缓的趋势还会延续。从去年10月份以来的钢材不断降价，到今年1、2月份的产量急速下降，已经表现出市场的销路不畅，需求减弱使长期靠规模效益的钢铁企业痛苦不已，市场好时产钢越多效益越好，市场不好时产钢越多亏损越多。

面对沉痛的压力，钢铁企业应该转变发展方式，要渡过当前难关，就要更加强调以效益为中心的理念。冶金部时曾提出企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心。这对当时加强财务管理，加强基础管理起了十分重要的作用。现在，我们处在这样产销两难，效益不好的困难时期，有一条是必须坚持的，就是必须以效益为中心，企业要以效益为中心运营，没有了效益，企业就难以继续生存下去，更谈不上发展。企业的生产经营，企业管理和一切工作，包括财务工作都要以效益为中心，以盈利为目标进行。这当中，财务管理负有不可推缷的重要职责，要有新思路，新措施。

同时，也必须清楚，单靠财务工作是很难达到综合效益的，还必须依靠生产和经营的各个环节，新技术的应用，产品的质量，节能降耗，劳动生产率的提高，结构的调整，大宗原燃料的采购，产品销售，物流，产业链等等。资金和资本运作可以创造价值，岗位劳动也创造价值，技术和技能也能创造价值，需要方方面面的联动和协同。包括人力资源的开发，人工成本和效率，还有主业外的其他板块，这几年都有新的发展，有的板块盈利可观，这方方面面联动协同好，企业才能取得最?效益。这是个大课题，可以说是系统工程，其中运行机制是关键，需要不断地研究完善。现在，应该?重点突破上先动手。

二、钢铁协会应对当前困难的基本思路

从2011年第四季度开始，全行业已经切身感受到摆在我们面前的困难是进入新世纪以来最严峻的，我们一方面面临“十二五”结构调整，转变发展方式的繁重任务，另一方面，完成任务的环境不是前些年钢铁业歌舞升平的时期，我们自身多年存在的突出问题，与国际国内市场大环境产生了共振，共振强度前所未有，使本来近几年高成本、低利润的钢铁企业更加困难。

面对突出困难，钢铁协会比往年更加关注2012年的行业运行，认真研究了2012年的工作思路和工作重点，提出了“认清形势，把握大局，稳中求进”的总体思路，提出了“稳市场，控产量，调结构，保盈利”的十二字工作方针，并且提前召开了理事（扩大）会，统一思想，共同行动。

这十二字方针，不是单打一行为，是应对今年困难的联动方针。其中对“控产量”，一方面因市场需求的减弱，大家已经普遍意识到产量增长过快已经给我们自身造成很大压力，另一方面，不愿意自己先减产，寄希望市场尽快好转。

今年提出“控产量”，不同于12年前的限产。这次是突出市场行为，提倡自觉自律，强调售价低于制造成本不生产，没有合同不生产，不给钱不发货。提倡按照市场需求调整品种和数量，按照市场定位进行结构调整。钢厂过去一直坚持不给钱不发货，现在看效果是好的，应收帐款就相对少。从今年1、2月份钢产量看，是相当于年产不到6.2亿吨钢的水平，说明企业按照市场需求自觉“控产量”效果明显，这是市场驱动和企业理性的双重结果。年初6.2亿吨的生产水平将减轻今年钢产量的压力，也对进口铁矿石降价和钢材价格回归合理价位创造了条件。

在“稳市场”方面，对今年的市场怎么稳，钢铁协会提出了几条措施。其中有一条是建立产销风险共担机制，提倡互信互利。在市场形势不好的情况下，健全这个机制更显得重要，现在，一方面市场需求减弱，另一方面很多经销商因为赔钱不敢做了，银行也开始紧缩对经销商的贷款，我们钢厂一直积极扩大直销比例，但直销比例毕竟有限，相当一部分通过经销商，这也会是长期的市场过程，市场经济不可能没有商人。这就必须研究和建立长期合作，有利共享，有难同当的稳定销售关系，跟着你赔钱赔多了就不跟你合作了。

不能否认，我们在销售领域有钢老大思想，也有信誉不够的问题。如对合同的执行有时就不守信誉，钢材价格好时不按合同量供足货，不按期发货，价格不好时压人家接货；在采购领域，用了人家的原料、燃料、备件不按合同规定付款，有的长期拖欠。这些都是钢厂信誉问题，时间长了，人家资金链断了，供销关系也断了。当然，钢厂这样做有时因资金紧张不得已，但因此丢掉的东西是买不回来的。我在这里讲，是提醒大家注意这类问题，在处理上把握好分寸，不要过分。企业诚信建设越来越重要，在信誉方面，社会反映最好的还是宝钢，宝钢盈利水平高，也与信誉好有关系。诚信是企业生产经营的无形资产，要稳市场，信誉和供销机制建设不可忽视。包括进口铁矿石，定了长协矿就要努力信守合同，现货价格降了就不守合同不要货了，这样就难再签长协合同。

面对今年严峻的市场形势，钢铁协会将加强对市场的追踪、监测和调研，增强信息沟通和信息服务的及时性和准确性，加强对市场走势和经济运行的分析和研判，进行必要的协调，向政府提出诉求和建议。多开专业性会议，对采购、销售，煤、油、电供应，运输，积极帮助企业协调，努力协调进出口有关政策和贸易摩擦，了解下游产业需求和服务，推广新技术，帮助企业开拓市场。

对事关全行业、影响企业效益最突出的进口铁矿石问题，协会正从行业的角度加大工作力度。铁矿石所以炒热，是因为它涉及资金额度大，盈利空间大，才成为多方

逐利的焦点。在这个麻将桌上，基本是三打一，钢厂是掏钱的，贸易商想赢怕输，还有坐桩的，在这里，用户不是上帝。现在钢厂亏损，三大矿山暴利，还千方百计继续暴利下去。矿价中炒作的因素很大，不把价格炒上去他们怎么赚大钱？现在很多东西的天价都是人为炒出来的。还冠冕堂皇地用供求关系解释矿价，是不是哄你玩？在自欺欺人。今年1月以来，一边是钢材降价，进口矿大量港存，现在已经超过1亿吨，而2011年初是7200多万吨，另一边前几天还出现进口矿涨价行为，《冶金报》为此发表了关注进口矿不合理涨价的市场风险的文章，结果，矿价降了8美元。在这些问题上，行业要及时发声。

钢铁协会今年更加关注进口铁矿石问题。抓四件事：

一是努力规范进口铁矿石市场秩序，认真推行代理制，采取必要的监控措施。国内的市场环境和市场秩序要靠我们自己，通过共同努力和加强自律规范起来。

二是进一步完善中国铁矿石价格指数。我们搞这个指数很必要，已经被评入2011年中国产经十件大事。开始发布时比某个指数低4美元，依其指数定价我们每年进口6亿吨矿石就会多付24亿美元。我们的指数真实可信，有代表性，他要对企业采购和定价谈判起到重要参考作用，企业要会用这个指数。今后指数发布频率还可以?当提高。

三是在中国建立铁矿石现货交易平台。中国铁矿石现货交易量最大，在中国建立铁矿石现货交易平台，对形成多元化交易渠道，体现现货供求关系，形成透明的现货价格具有积极作用，钢铁协会和五矿商会在积极协调贸易商、国外铁矿石供应商、钢厂在已经启动的中国铁矿石现货交易平台进行交易。

四是积极研究进口铁矿石定价机制，帮助企业寻求合理价位，探索长期互利的途径。同时，继续研究和推进国内外矿产资源开发。进口铁矿石问题既关系重大，又涉及多方利益，是复杂而又非短期的博弈过程。我们要面对现实，理性思考，认真对待。

三、企业和行业财务价格工作要认真贯彻钢铁协会今年十二字工作方针，要在“保

盈利”上有所作为，要创造性地开展工作

第一、要重视机制创新。企业要高效益，必须有完整的运行激励和约束机制来保证。管理创新需要机制创新，“保盈利”也要抓机制创新。

机制创新从何抓起？不要复杂化，不需要从零抓起，最简单的办法是借鉴。我们不少企业在这方面已经做的相当好，或在某些方面很突出。在今年的理事（扩大）会上，钢铁协会专门请新兴际华集团（原新兴铸管）董事长刘明忠同志向大会介绍经验。新兴际华集团2011年的利润增长幅度在全行业排第一位，他们确保了高效益，关键靠“层层激发活力，快速联动，环环应对市场”的机制，这套机制是邯钢经验的深化，现在非常管用。我们已经有了这样现成的经验很可贵，钢铁协会已作为经验材料印发，钢铁协会号召全行业在学习宝钢的同时，认真学习新兴际华的经验。《冶金报》要加

强对学习的宣传。

管理基础比较好的企业，管理比较严、比较细的企业都可以借鉴新兴华际的经验。企业要高效益，就要学习借鉴他们的机制创新，他们不但创新了机制，贵在实现了这套机制的执行力。我们应当象困难时期学邯钢那样，学习他们的经验。能不能借鉴这套机制，关键取决于领导的决心，不是没有办法的问题，是下不下决心，有没有条件和能力的问题，也有虚心不虚心的问题。

第二、把财务价格管理与企业全面管理紧密结合，把盈利目标贯穿企业每个环节和各项管理之中。财务部门要做好盈利指标的管理，做好盈利指标的预算和细化分解，落实到具体单位和岗位，企业每个员工都应清楚他的工作与企业效益的关系。要做好追踪监测，企业要实行问责制，与奖惩和任职挂钩，各环节在重视生产、技术、质量指标的同时，更加重视效益指标的完成。

第三、加强成本费用的管理和控制。现在，成本不但居高不下，而且有继续上升的趋势，在这种情况下降低成本，的确是个很大的难题。但也不是无路可走，需要调整思路，需要选准接点。

比如降低人工成本，不要在普遍降低职工的工资收入上动脑筋，而要在提高劳动生产率，发掘员工的技术、技能、积极性，通过创造更多的价值实现职工收入增加、人工成本降低的最好结果，人力资源开发要在这方面开拓思路。

原燃料采购成本，装备备件采购成本，三项费用成本是重要的，现在，采购库存对降低成本的影响已经很大。新日铁的原料码头库存周期是一星期，所以他们靠长协矿保证，我们存矿一个月嫌短，有的两、三个月，搞供应的害怕保不了生产，负不起责任。在利息这么高的情况下，原燃料库存多压资金多，付利息多，等于加大了成本，又影响资金流速，若是买了高价矿高库存，损失更大。2011年底，钢协会员企业存货占用资金3577亿元，同比增加11.59%，产成品库存占用资金1400多亿元。所以，要研究本企业原料燃料最佳库存周期。

降低生产成本，有的企业采取降低矿石入炉品位的办法，这对产品质量要求不是很高的中低档产品也是一种选择。在保证质量的前提下，降低一个品位节省的费用会比所增加能耗的费用好得多，这笔帐可以算一算。对必须吃精料的高质量产品或大型高炉，还是要在采用新技术，改善品种，提高质量和节能降耗上求效益。

要改善采购决策机制。近几年，在进口矿价格波动频繁时期，一些企业决策快，偿到了甜头，有些企业决策链长，决策慢，痛失良机。降低成本要研究不断改善采购和营销决策机制。

我们讲降成本，特别要研究大思路。不要只停留在过去的习惯做法上，精打细算是需要的，但一定要有大成本概念。我们现在用最好的设备，吃最精的料，却不一定能生产最好的产品，甚至亏损很大，这不是最大的问题吗？所以我们研究成本，不能

只局限在几个财务数据上，不要把注意力只放在点上。我们一定要建立系统成本的概念、全成本的概念。我们的成本观要实现由表观成本向深度成本的转变。这就需要在系统优化，结构调整，技术更新改造，设备使用周期研究等方面，最终体现整体效益。这个问题很值得研究，这个研究突破了，在钢铁行业的管理学上将是一个很大的进步，降成本才有大的突破。

第四，重视资金管理和风险控制。保证资金链安全，保证企业运营安全，重视投资风险，进行风险管控对企业生死攸关。现在，企业资金普遍紧张，财务费用大幅增加，2011年行业财务费用支付621亿元，同比增长近38%，资产负债率由64.3%上升为66.3%，资金紧张与财务成本升高使资金管理更显重要，既要关注资金使用效益，又要特别重视投资风险，加强风险评估和管控，措施和力度要跟上。财务工作特别要反映真实情况，说实话，不做假帐。

第五、重视钢材价格管理。现在钢厂亏损，高成本生产，钢材价格却一直偏低。偏离合理价位。过去由于总体产量过高，加上钢材价格略有上涨时产量会更快的上去，造成钢材价格一直在低位振荡。现在产量已经下来了，按理应该矿价降、钢材价格有所上扬，但尚未如愿，各企业定价机制要研究钢材价格回归合理价位问题。

今年，最起码的要求是，必须坚持钢材销售价格不低于制造成本的原则。低了属倾销行为，是WTO所不允许的，WTO这个规则与市场好坏无关，在市场不好时，我们一定要避免竞相降价，恶性竞争。以后发现低于制造成本倾销时，建议财务与价格委员会研究措施，进行必要的调查、警示，甚至向有关方面提出惩治建议。

价格本身已经市场化，企业内部也不要只有少数人知道，采购人员要知道钢材销售价格，生产环节要清楚采购价格，销售人员要知道采购价格和制造成本。价格信息的沟通，使采购、生产、销售人员都知道自己的工作与企业效益的关系，有利整体合作，避免部门各忙各的。

“保盈利”要各显神通，还会有很多办法，要鼓励八仙过海，反对恶性竞争。另外，把目前以“保盈利”为主要目的的运营如何与转变发展方式，结构调整，技术进步，节能环保，全面加强企业管理，实现产业升级的发展目标有效结合，也是一个大课题。我在这里不可能面面俱到，请大家继续研究。

四、深入开展“对标挖潜”活动，提高企业盈利水平

财务与价格工作委员会作为钢铁协会在行业财务、价格管理工作领域的专业组织，几年来，积极主动地开展了大量的工作。企业财务价格管理工作，面对复杂多变的市场环境，努力消化原燃材料价格上涨影响，加强内部管理，大力降低各项费用，多渠道筹措资金，缓解资金紧张困难，保证了企业生产经营的平稳运行，部分企业实现了生产和效益的双增长。

钢铁协会在行业内建立了国内外钢材市场价格监测系统，按周发布钢材价格指数；建

立完善了钢铁企业财务结算价格和原燃材料采购价格监测体系，按月完成《钢铁企业财务结算价格汇总分析资料》，不断完善《大中型钢铁企业财务指标快报》、《年报》、《“对标挖潜”汇编资料》，为企业加强管理提供了及时、准确的信息资料。协会与企业开展的经济效益分析、经济运行分析和“对标挖潜”活动，对推动企业经营管理提供了有力的支持。

“对标挖潜”工作已经成为降本增效行之有效的措施。通过与同类企业、国外先进企业对比，分析本企业产生成本高低的原因，研究降低生产成本的途径，制定达到降低生产成本的措施并且组织实施，不仅已经成为企业经营决策的主要依据，而且是经营决策的重要内容。“对标挖潜”工作是成本管理预先控制的有效手段，有助于企业最佳经营方案的选择，受到企业的积极关注、参与和使用。今后，它仍是“保盈利”的重要手段和重要抓手，我们必须将“对标挖潜”活动继续深入地开展下去。

为进一步推动行业“对标挖潜”活动，去年6月，钢铁协会已对领导小组和办公室进行了调整充实，这次会上还要召开“对标挖潜”活动领导小组会议，研究确定2012年“对标挖潜”工作的重点任务。

“对标挖潜”活动要全过程、多方位地开展。

一是不断扩大对标企业范围。欢迎更多的钢铁企业参加；参加企业要遵守约定，真实报送数据，快速优先享受全部信息，并为企业保密。

二是细化对标成本项目，增加对标品种。不仅要对比制造成本，还要对比期间费用，不仅要对比消耗指标，还要对比采购成本、采购价格，甚至在投资、新建项目、技改项目上都要对比成本。

三是要提高对标成本的可比性，尽量统一成本费用的核算口径和方法。包括生产流程、装备水平，以及费用分摊方法，对比口径一致后，便于企业更准确地找出差距。现在已经提出了一个统一核算口径的方案，在这次领导小组会议上研究。

四是不仅要与同类企业比、而且要与国内外先进企业比。不断挖掘企业潜力，提高企业经济效益。

五是加强“对标挖潜”工作的总结和宣传，用先进指标引领促进行业生产经营进步。通过冶金报、协会网站等媒体推广企业“对标挖潜”工作的经验和成果，并使“对标挖潜”工作不断深入。

同志们，财务与价格工作委员会和“对标挖潜”工作过去做了大量卓有成效的工作，为企业和行业发展做出了贡献。面对新的形势，任务更加艰巨，我们要坚定信心，鼓足勇气，用不懈的努力和辛勤的劳动，不断进行观念和方法的创新，把我们的工作成果体现到企业和行业的效益和科学发展上。

谢谢大家。

第五篇：经理在酒店安全工作专项治理会议上的讲话

经理在酒店安全工作专项治理会议上的讲话

同志们：

2006年中国林产品交易会将于9月19日在xx举行，今天已经16号了，马上就要召开这个国际化的商贸盛会了。由于我们酒店是“林交会”的定点接待单位之一，为了确保会议顺利进行，xx市公安局开发区分局给我们提出了严格要求，邮政局也给我们下发了安全生产工作好范文版权所

有的通知，所以今天召开安全工作专项治理会议的主题就是确保“林交会”期间酒店工作安全顺利进行。

首先传达xx市公安局开发区分局对酒店的工作要求，《要求》中明确提出“宾馆负责人及保卫人员要明确目标、任务、责任，逐级立军令状，一级对一级负责。哪个方面哪个环节出了问题，都要严肃追究有关领导和责任人的责任”。今天我也不与各部门经理签军令状了，还是老原则：出现一般安全事故，要扣除部门经理当月奖金；出现重大安全事故，要扣除部门经理年终奖金。公安局还要求我们加强内部安全检查，做好以防火、防盗、防爆炸、防投毒、防破坏为重点的安全检查。因此我们今天下午3点开始进行了专项安全检查，重点对厨房操作间、总务组机房、酒店施工地点、仓库、消防中心等关键部位进行了严格的检查，以排除安全隐患。

今天上午我们又收到了邮政局“关于做好‘林交会’、‘国庆’期间安全生产工作”的传真电报，下面我将涉及到酒店的内容向大家传达一下。电报中指出：

一、要加强对职工的消防安全教育，组织一次消防演练，确保人身安全和资金安全；

二、各单位要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，严禁在林交会和国庆期间出现各类人身伤亡责任事故以及恶性治安灾害事故，确保林交会、国庆期间无事故发生；

三、电报中特别指出“百事得大酒店在作好以上相关自查工作的同时，要重点做好用火、用电、用油、用气消防安全和食品卫生安全管理工作，预防火灾和群体中毒的发生”；四严格执行值班制度，保证林交会期间和国庆期间24小时值班不间断，领导要坚持带班，值班人员要切实履行职责，一旦发现问题，尽快采取措施并及时向上级部门报告；

五、发现隐患及时整改，市局检查小组将对各单位进行复查、夜查，对落实不力的单位予以全市通报批评，并追究相关领导责任。

针对以上两份文件提出的要求，我们要严格落实，切实将安全工作放在第一位，确保我们酒店在林交会和国庆期间安全运转。对以前出现的问题抓紧时间进行整改，“亡羊补牢，犹为未晚”，并吸取教训，一定要杜绝类似事件的再次发生。下面我对林交会及国庆期间的安全工作提几点要求：

一、各门要迅速召开安全工作会议，展开法制教好范文版权所有育，让每位员工都认识到安全的重要性，并提高警惕，确保在此期间不出任何问题。

二、加强夜间值班经理的管理，严格执行巡查巡逻制度，严查各项安全隐患，各部门值班经理要做好下班前的检查工作，消除安全隐患。

三、对关键部位，如：吧台收银处、厨房操作间、总务组机房、酒店施工地点、仓库、消防中心等一定要加强安全管理，坚决杜绝失窃、人身伤害、设备运转不良、失火等事件的发生。

四、客房接待客人住宿必须登记，做到一客一登；发现违法犯罪分子、形迹可疑人员应当立即向酒店驻地民警报告；严禁客人将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险性物品带入酒店。

五、餐厅要加强安全检查，防止食物中毒、投毒事件的发生。

六、安保部要做好车辆管理、消防管理等一切安全工作，提高警惕，值班期间思想上要高度紧张，及时制止不安全因素的产生。

总之，希望通过我们的努力能够使酒店安全平稳地度过这一特殊时期，并且将安全工作长期不懈地坚持下去，确保酒店的安全生产，确保酒店良好的经济效益和社会效益。

谢谢大家！