积极打造农村的先进文化环境（范文）

第一篇：积极打造农村的先进文化环境（范文）

积极打造农村的先进文化环境

必须把适应、适合农村与农民需要的先进文化建设放在重要位置，充分发挥先进文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用。一是要确立农村先进文化建设的新思路，解放思想，开拓创新，破除“小农意识”，设法引导和鼓励农民积极稳妥地推进农村劳动力向非农产业和城镇有序转移，多渠道增加农民收入。二是要有的放矢地在农村大力弘扬社会主义荣辱观，积极倡导团结友爱、勤俭持家、勤劳致富、诚实守信的新风尚，树立良好的社会公德、公民道德、家庭美德和个人品德，在村一级可建立农民道德评议会，实现农民对传统道德的自我传承，自觉摒弃腐朽落后和带有明显封建迷信色彩的文化，塑造积极和谐、健康文明的乡风民风。三是要采取积极有效的措施，保护有历史文化价值的古村落和古民宅。在村庄治理上要突出乡村特色、地方特色和民族特色，要本着节约原则，充分立足现有基础进行房屋和设施改造，杜绝大拆大建，防止加重农民负担，扎实稳步推进农村村庄治理。

第二篇：构建精致文化环境 打造丰厚文化底蕴

构建精致文化环境 打造丰厚文化底蕴

校园文化是以校园为空间、师生为主体，以物质文化、制度文化、精神文化、行为文化为主要内容的群体文化。近年来，随着义务教育均衡发展步伐的加快，江苏省盐城市神州路小学从2009年开始，就提出要以“名在文化”为载体，通过构建健康和谐向上的校园精致文化环境，来提升学校核心竞争力，打造学校丰厚的底蕴。

一、校园精致文化的内涵

校园文化是学校在长期的教育实践中逐渐积淀生成的，并为其大多数成员所认同的价值观念体系、行为规范准则和物化环境风貌的一种整合和结晶。精致的校园文化包括学校的物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。它体现了学校的优良传统，是学校精神财富的积累，对学校的发展、师生的成长都有着根本性的影响。它汇集了学校的教育思想和价值观念，是学校的灵魂所在，是学校教育思想与全体成员工作态度、生活方式、人生信念和职业精神的融合体。

二、校园精致文化的功能

校园精致文化蕴藏着学校发展的内动力，是全体师生思想理念的引导、行为规范的约束、行为意识的准则、价值取向的认同，对师生有强烈的自我激励作用。

导向功能。良好的校园文化，可以形成一种集体的心理定势和精神风貌，有助于引导学校全体成员树立正确的人生观、价值观，确立生命价值和事业价值取向，可以规范学校全体成员的行为目标导向，使组织成员为达到目标而规范自己的言行。

凝聚功能。校园精神是学校全体成员所认同的价值观和信仰，具有不可低估的凝聚力和向心力。故校园精神是校园文化建设的根本着眼点。

激励功能。激励是校园文化建设的―个重要功能，包括信任激励、关系激励等，能够充分调动组织成员的积极性和创造性，最终达到其目的。

约束功能。建设一种健康向上且规范的校园文化氛围，可以实现对思想观念、思维方式、精神状态、心理素质、行为方式和价值取向的显性和隐性塑造，使全体师生向正确的方向发展。

三、校园精致文化建设的实践

在学校精致文化建设的过程中，我校因地制宜，结合学校发展现状，寻求属于自己的学校文化，并努力形成文化系统。

做优做美物质文化。经过多年的建设，我校物质文化趋向完美。教学区由主体教学楼、综合楼和实验楼呈“品”字形布局展开，寓示着学校注重师生良好道德品质的形成，注重校园文化品位的积淀。生活区由宿舍楼、公寓楼和大餐厅及其附属设施组成，可满足学生的常规生活需求。内部布置注重人性化，以人为本，处处体现着对学生的关爱。

近年来，我们以各类创建为契机，进一步做优做美校园文化环境，赋予校园的每一个建筑、每―个角落以文化内涵。如古典风味的春晖亭，寓示学校厚德载物，以传承民族传统文化为己任；与自然融为一体的蘑菇亭，寓示学校和谐向上，注重人和自然的和谐发展，引领学生探究自然的奥秘；具时代气息的四方亭，寓示学校与时俱进，注重创新发展，以培养学生的创新能力和实践精神为己任。学校的灯箱、标牌都具教育意义，彰显办学特色。教室内部的班风、标语、黑板报也有浓厚的文化氛围。

精磨细炼制度文化。我校的制度建设体现以人为本，倡导人文关怀，实行民主管理，提倡自我约束。近几年，我们根据学校实际，结合现代学校管理要求，制订了一系列学校管理制度，汇编成册。我们在制订和执行制度时注重以下几个方面。一是制订规章制度时，让师生参与商讨研究，体现以师生为本的要求，渗透了师生的主人翁意识。二是执行制度时，以严格为基础，以师生的发展、调动人的积极性为本，做到严格而灵活，让教师有归属感，并内化为自觉行为。三是让教师参与制度管理的全过程，从学校的重大决策到每周的工作安排，不论是大事还是小事都公示，真正保证校内工作起点公正、程序公正，并让越来越多的人感到结果公正。

提炼凝聚精神文化。我们对多年的办学情况进行了认真总结，紧密结合时代精神，全面加强“三风”建设。组织广大师生员工深入研讨提炼学校的校训、“三风”和目标追求，形成了具有校本特色的精神文化。同时，高度重视学校品牌形象的塑创和宣传，广泛发动师生和校友设计校旗、校徽，确定校歌、校树、校花，并以此为载体，广泛加以运用，有效发挥其育人功能。我们还编印了校报、校刊，加强通信报道工作，大力宣传先进典型人物和典型经验，扩大学校在全市全省乃至更大范围内的知名度和影响力。学校组织人员，加强校史资料的挖掘、收集和整理，编写校志，建立校史陈列室，且组织师生参观校史陈列室，以精神文化熏陶师生。

打造和谐人际文化。学校人际关系包括师与师、生与生、师与生等多个方面。在师与生的关系上，我们倡导建立新型的师生关系，教育和引导教师以一个平等者、引导者和合作伙伴的身份与学生相处，做学生的良师益友；公平地对待每一位学生，充分尊重学生人格；宽容学生，学生有过错要耐心说服，正面引导，讲究艺术。在生与生的关系上，我们着力班级文化和宿舍文化的建设，引导学生建立群体意识，以团队合作的精神，朝着一个共同的目标努力。同时突出学生心理健康教育与疏导，引导学生树立“阳光自己每一刻，关爱他人每一天，健康幸福过一生”的意识，提倡同学间团结友爱、互相尊重、互相帮助、互相督促、共同提高，建立宽松健康的同学关系。在师与师的关系上，我们倡导合作与竞争，同事之间互相帮助、互相学习、共同提高。此外，就学校整体而言，努力营造人际和谐的良好氛围，真正做到尊重师生，听取师生意见，关心师生生活，激励师生成长。

四、校园精致文化建设的思考

校园精致文化汇集了学校的教育思想、师生的目标追求和价值观念，是学校的灵魂所在。要将其打造得精致，我们不妨从以下方面做一些思考。

调动积极因素。文化凝聚合力，文化建设同样需要调动一切积极因素的参与。精致文化建设要体现以人为本，要广泛汲取教职工、学生、校友乃至家长的共同智慧。只有坚持以人为本，才易被师生所接受，使学校的办学理念得以内化，进而形成厚积薄发的文化积淀。

传统与创新并重。校园精致文化建设既要继承学校传统文化精髓，更要注重构建具有本校特色的文化品牌；既要坚持共性文化建设，更要注重个性新文化的塑创，方能体现出学校自有的特色。

隐性与显性同步。学校文化的存在形式分为显性文化和隐性文化。其中物质文化、环境文化、制度文化等都是显性文化，易于打造。但学校的人际文化、精神文化则是隐性的文化，要实现其显性化，才能充分发挥隐性文化的作用；反过来，我们也要赋予显性文化以隐性精神，才能丰富显性文化的内涵。鉴于此，我们在学校文化建设中要坚持隐性文化与显性文化的辩证统一。

（编辑 刘泽刚）

第三篇：积极打造水运保障体系

今年是江苏省地方海事局按照“队伍精干、装备精良、技术精湛，关键时刻发挥关键作用”要求，切实强化基础建设，着力增强有效监管能力、依法行政能力、应急处置能力和海事创新发展能力，为“十一五”地方海事船检发展开好局、起好步的基础年。

围绕这一思路，该局继去年９月，对全省内河水上安全实行统一管理、统一指挥以来，今

年初又相继成立了苏州、淮安等市级搜救中心。为加快水上搜救中心内河分中心基础建设步伐，年内要完成保障分中心初步运行的基本硬件建设，进一步完善《内河分中心工作规程》等软件建设，提高突发事故的救助保障能力。该局还积极推动有关市政府加快太湖、洪泽湖、骆马湖搜救中心的基地和装备建设，辖区水上安全监管任务较重且有条件的市局，也正在积极筹备相应的搜救中心建设，并做好与省内河分中心的机制衔接工作，纳入全省统一管理。

按照应急管理要求，该局在加快“江苏省内河交通公共突发事件应急预案”建设步伐，完成全省“内河交通重特大事故应急预案”、“内河干线航道（长江除外）防堵保畅应急预案”、“湖区船舶遇险搜救应急预案”和“防止船舶污染重大事件应急预案”４个专项预案的同时，各市也将建立与省局衔接的相应预案，实现分级响应，并落实预案实施的各种保障措施，开展演习，切实检验各类预警预案效果。

为切实加强京杭运河为主的干线航道防堵保畅工作，该局将在全线１２个重点口门和船舶聚集区设置可变情报板，向船民实时提供航道内的水深、事故、航道阻塞及疏导等信息，以增强通航管理的应变能力；对通航航道实行分段管理，明确工作责任，落实监管措施，加强所辖范围内的航道保畅工作；将在全线建立海事内部及与航道、船闸联动协调机制，加强信息沟通与配合，确保防堵保畅工作的协调统一；推行２４小时巡航制，京杭运河沿线８个市局也将根据当地实际情况，成立巡航大队，快速有效地处理船舶交通事故，并做好船舶的疏导工作。

为切实加大对突出问题的整改力度，该局将继续深化低质量船舶、渡口渡船安全管理、船舶载运危险货物３个专项整治工作；启动全国统一的船员管理系统，做好证书换发工作，加强船员培训，推动“等效培训”，强化“特殊培训”，结合渡口渡船专项整治，开展渡工全员培训；严格船员考试管理，运行并完善船员证书协查长效机制，继续加大对船员持假证的打击力度；加强持证船员跟踪管理和违章计分工作；规范通航水域交通管制行为，根据不同航道通航状况，确定交通管制的设定权限。

同时，该局还将切实夯实海事船检管理基础，进一步提高综合管理能力，使海事船检管理工作在除转变机制、增强综合发展能力外，还要进一步规范行政行为，提高执法质量和守法意识；抓好江苏省“水上风景旅游区安全管理”、“乡镇农用自备船舶安全管理”、“反水上运输超载”和“水上危险货物运输”４个长效管理机制的落实；做好“江苏省风景旅游水域管理办法”草拟稿和“江苏省内河交通事故处理办法”修订工作；加强海事信息化基础设施建设，完成省局计算机中心硬件建设和内河搜救指挥中心的信息系统建设，逐步把指挥中心建成全省内河搜救的指挥决策中心、数据统计中心和重大险情预控中心；继续推进海事船检业务应用系统建设；推广应用海事动态执法业务管理系统，建立办公自动化系统、开发人力资源信息管理系统、渡口安全管理系统、船员管理及考试的信息化管理系统；积极推进第二轮海巡艇建设，除重点完成３艘湖区搜救艇和１０艘干线航道排档综合艇建设外，研究做好内河水域溢油监管和应急体系建设，规划配置围油栏、消油剂、便携式冲锋舟等应急设备；开展湖区海巡艇和重点船舶安装ｇｐｓ的调研和试点工作，在重点航段及重要口门继续推广电视监控系统。

提高素质 推动文明创建

为切实提高海事队伍整体素质，进一步推动海事文明创建工作，有效提升为船民服务水平，局长童小田向记者介绍，今年江苏省地方海事局将以规范执法行为、提高服务质量、树立行业新风为主要内容，在全系统深入开展对海事船检双“十佳”和“全国海事系统文明执法示范窗口标兵”的学习活动；全面开展文明执法示范窗口建设，命名表彰一批“文明执法示范窗口”单位，努力推出“精品工程”和“亮点工程”；全面构建文明海事“点－线－网”体系；进一步深化文明创建工作，并结合“和谐交通”、“海事一家人”及胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”开展学习型机关建设，使各类培训教育活动经常化、制度化，增强培训学习内容的针对性和实用性。

第四篇：积极打造学习型班组

积极打造学习型班组

在周安全例会上，某单位某班组组长提出要想建设素质过硬的集体，必须积极打造学习型班组，“学如逆水行舟，不进则退”、“知识就是力量”，要求全体干部员工积极、努力学习，惟有勤奋学习，才能提高自身本领。

勤奋好学、学以致用、相互学习、加强交流，促进各项工作开展。学习不只是校园里学生的事情，要树立起终生学习的信念，不断获取新的知识，适应社会的发展，认真将这句话的深刻含义应用到小队的学习中，一直以来，全队上下拧成一股绳，生活中相互关心照顾，工作中相互学习、加强交流，形成了一个“赶、追、比、帮、超”浓厚氛围的学习型小集体，因此除了厂、大队要求的技术、安全环保、质量、纪检学习以外，我们队还加强了现场实际学习，新调换岗位的人员虚心、积极向原岗位人员学习，原岗位人员毫不吝啬地向新调岗人员传授着他们的知识与经验，现在，所有人员基本掌握了现场的知识，能够达到单独顶岗的要求，达到学以致用的良好效果。

搞好学习，必须坚定信心，辛勤耕耘，相信一分汗水一分收获；必须心无旁骛，坚持不懈，不能“三天打鱼，两天晒网”；必须端正态度，矢志不移；必须统筹兼顾，合理安排，不为工学矛盾所困。

功到自然成。只有坚持学习，学习，再学习，才能全面

锤炼出工作所需的各项本领。把学习转化为建设小队的强大动力时，就一定能树立起一个学习型班组的良好形象。

自从该小队形成全员学习的氛围以来，各方面建设得到了很大程度地提高，员工也踊跃为小队献计献策了，打造学习型班组已经得到了全体员工的肯定，他们决心将学习进行到底。

第五篇：积极打造优质服务型财政所

积极打造优质服务型财政所

多年来，我所坚持以人为本，按照“服务发展、关注民生、构建和谐”的工作原则，优化支出结构，努力将财力更多地投向经济建设和民生领域，让全镇人民共享改革发展的成果，打造优质服务型财政所。

加强服务意识，提供高效便捷的服务。牢固树立为广大群众服务的思想理念，着眼于会计核算工作特点，进一步梳理工作流程，尽量缩减业务环节的时间，严格落实特事特办制、限时办结的制度，确保为服务对象提供高效便捷的服务，扎实推进各项工作的开展。我所还要求所有干部都使用文明规范语言，做到业务熟练、微笑服务，高效便捷，让前来办事的群众有一种宾至如归的感觉。同时，做到全天侯值班制度，即使是群众在下班时间需要服务，我们也可以随时有人接待。对办事行为进行规范化，并自觉接受广大群众监督，扎实开展“文明服务岗”创建工作。

加强会计工作规范化管理，确保财政资金安全。着力规范会计核算，资金核算行为，对报销单位凭证实行多人员、多层次的审核，确保财政资金的安全和高效。强化会计报表分析工作，切实提高会计信息质量。严格执行财务信息回馈制度，每月定期将财务信息以报表的形式反馈给各服务单位，使之能够及时掌握本单位资金变化情况，为政府部门宏观决策、预算单位财务管理提供准确可靠的信息资料。

加强协调配合，推进国库集中支付制度等工作的有序高效运转。加强与各统管单位、局机关各职能股室的沟通、协调，对政府出台的相关政策涉及会计核算业务的，及时贯彻落实。建立健全财政信息共享机制，协助做好各种财务检查、部门预算执行、国库集中支付、年终决算等工作，确保财政财务管理等工作的有序高效运转。

加强廉政文化建设，提高廉洁从政意识。我所积极开展廉政文化进机关活动，开展学习先进典型、营造廉政文化氛围，进一步增强我所工作人员的廉洁从政意识。以创新财政管理体制和运行机制为保障点，加大从源头上防治腐败工作的力度，进一步加强和规范财政管理，堵塞政策和程序漏洞，使党员干部自觉做到不做误民之事、不沾不正之风、不干违法之事。由于完善了预防机制，强化了监督关口，全所党员干部在政治层面上，通过树立正确的权力观，筑牢了拒腐防变的思想防线，建立不想腐败的自律机制；在经济层面，通过树立正确的利益观，对不良倾向和不廉洁的行为防微杜渐，建立不能腐败的约束机制；在文化层面，通过树立正确的人生观、价值观、道德观，建立不敢腐败的惩治机制。使风廉政建设扎实有效推进。