第一篇：关于农民工维权的实践报告
关于农民工维权的实践报告
2008级工管一班
2010年1月,经过网上查询,我找到了一份车间临时工兼职工作.招聘企业为苏州亚旗有限公司.在招聘信息中,其给出的待遇是每小时10元,每天外加路费补助10元,粗算下来,一天加班工作12个小时,一个寒假大概能赚2500元左右,按照国家规定,再加上春节假期补助,可以拿到3000多元的工资.然而当经历了一切之后,事实绝非如此简单,广大农民工的血汗钱就那样被他们毫无理由的剥削了.亚旗是一家劳务外包公司,专门承接电子类产品的生产工作.其目前的主要合作对象是三星显示器.只是提交了身份证复印件之后,我和同来的几个老乡就被录用了,当时我一再要求公司和我们签署劳务合同,然而却无人搭理.在等待了几个小时之后,我们被带到了工厂上夜班,就这样,在一天的等待中,我们开始了我们的工作.我们的主要工作是显示器包装,把一枚枚从流水线上输送过来的产品整齐的包装入箱.面对流水线生产,所有的工人如同机器一般,在被做了精密的分工之后,永远都是在一个固定的位置无限的重复着一个过程.车间里只有机器的轰鸣,能看到的永远是工人们毫不停歇的忙碌和组长监工来回巡视的身影.每天,所有的人都是在12个小时的忙碌中度过,生活似乎一下子变得只有那几个简单机械的动作.虽然工作很累很枯燥,但是想到还不错的工资待遇,大家都默默坚持着.可是,一切的辛劳和付出,换回的却是敲诈和欺骗.因为开学的缘故,我在2月17号辞掉了工作,同去的几个老乡继续留在那里工作一直到3月8号.按照当初的协议,他们本应拿到5000左右的薪水,然而,当工资结算以后,他们只得到3800多元.打电话到公司询问,职员推说不知,主事者又说此事不归自己管理,就这么你推我阻的搪塞着一切.就这样,辛苦了一个多月的血汗钱被莫名的剥削了.在我们工作期间,又陆陆续续的进来了好多临时工,他们都是通过中介进来的.中介给他们的待遇是一天工作12个小时80元,相比于我们,他们就这么每天每人又被中介克扣了40元.劳动力,就这么被一只只黑手压榨剥削着.一切只是一个缩影.那么,该如何来维护广大农民工的权益呢?我认为应着重做好以下几点:
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第二篇：农民工如何维权
农民工如何维权
近年来武汉市司法行政机关高度重视对农民工的法律援助工作。特别是今年以来,为了方便农民工申请法律援助,武汉市司法局与全国四十多个大中城市司法局签订了城际间农民工法律援助工作协议,并根据需要在乡镇、街道社区、劳动部门、建设部门、工会等设立农民工法律援助工作站,在农民工工作和生活集聚地、大型企业等设立法律援助联系点、咨询点,开通农民工法律援助热线,方便农民工就近快捷地申请和获得法律援助。无论是我市赴外地务工的农民兄弟还是外地来我市务工的农民兄弟,我们都将一如既往、竭尽所能地为其提供法律援助，努力做到应援尽援。
一、什么是农民工?
农民工主要是指户籍仍在农村，在当地或异地从事非农产业的劳动者。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》出:“农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一只新型劳动大军、他们户籍仍在农村，主要从事非农产业,有的在农闲季节外出务工亦工亦农,流动性强,有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。
二、常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些? 1.用人单位克扣或无故拖欠工资；
2.强行加班加点,却不支付延长工作时间的工资报酬；
3.用人单位没有为就业者配备必要的劳动防护用具和劳动动保护设施；
4.女工和未成年工得不到特殊劳动保护；
5.务工者患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后,用人单位逃避责任；
6.用人单位的内部规章制度与国家法律法规冲突； 7.用人单位收取抵押金,扣押进城就业者有效证件； 8.随意辞退或开除务工者;9.不签书面劳务协议或劳务合同等。
三、农民工申请法律援助应符合哪些基本条件? 1.申请法律援助必须同时具备三个条件,即属于《法律援助条 例》规定的案件范围、符合经济困难标准和能证明案件事实的证据。
2.经济困难标准,按照受理申请的法律援助机构所在县(市、区)公布的城乡居民最低生活保障标准的1.5倍以内执行。
3.对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。
4.申请法律援助时,应提交本人的居民身份证、户籍证明或者其他的有效身份证明。如果在法律援助期间需要到外地打工的,可以委托亲友代办力理,同时应向法律援助机构提交委托手续。
5.与法律援助事项相关的材料。
四、国家采取哪些揩施解决农民工请不起律师的向题? 《国务院关回于解决农民工问题的若干意见》规定,国家将完善对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工列为法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼调解及民间调解活动。
五、农名工该如何维权？
1、对于单位拖欠工资的，应当携带本人身份证和拖欠工资的相关证据前往工作地点所在地的劳动局进行调解或劳动监察；
2、对于单位未提供相应劳动防护用具和劳动动保护设施的应当向工作所在地的劳动局进行举报；
3、对于务工者患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后,用人单位逃避责任的，应当首先明确是否为劳动关系。如果是劳动关系则应向社保局提起工伤认定和工伤鉴定程序，并根据结果向单位索赔；如果是劳务关系则应在医疗期结束后向法医鉴定部门申请伤残鉴定，并根据鉴定结果向单位索赔。
第三篇：农民工维权告示牌
农民工维权告示牌 项目全体农民工:
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
1、建筑领域直接招用农民工的施工企业和劳务企业必须依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体劳动合同，建筑领域直接招用农民工的施工企业和劳务企业必须按劳动合同约定或劳动保障法规定足额支付工资。
2、如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同以及未按合同约定足额支付工资。请你及时向企业劳动管理员劳资管理员反应情况，由其协商解决，同时也可以向项目所在地劳动保障监察机构投诉。◆特别提醒！
为了有效维护你的合法权益，你应妥善保管各种有效证据，如劳动合同、协议、工作证件、工资结算单据等。
项目劳动监督员；电话； 项目劳资管理员：电话： 建设单位工监督员：电话： 劳动监察机构；电话：
第四篇：富裕县农民工维权法庭工作情况报告
富裕县农民工维权法庭工作情况报告
市总民管法律部：
2009年３月份，按照市总工会关于切实维护农民工合法权益工作的要求，富裕县总工会与富裕县人民法院在县人民法庭民事一庭成立了“农民工维权法庭”，为农民工维权提供了新的保障平台和便捷的服务通道，筑牢农民工维权最后一道防线。
一、成立组织，专人负责
为了使农民工维权法庭更好地发挥作用，在涉及农民工案件的审理中责任到人，我们富裕县农民工维权法庭的庭长由民事一庭庭长胡志江兼任，具体工作由副庭长闫金成负责，县总工会民管法律部部长汪文杰为人民陪审员，做到了责任到人。
二、特案特办，切实维权
由于农民工属于特殊群体，在文化程度、工作强度上都存在着较大差异，为了能将农民工合法权益维护工作落到实处，我们富裕县农民工维权法庭为涉及农民工案件建立了绿色通道，做到“快立快结快执行”。一是涉及农民工案件在不违反法律程序的前提下优先立案；在民事法庭众多案件中优先审 理，尽快结案；在案件执行过程中做到依法优先执行。二是开展法律援助，凡是不能自写诉状的农民工，可以口头起诉立案，由受案人员记录在案；对经济确有困难的农民工，在诉讼费上实行减、缓政策，可以先办后收费。
三、工会陪审，发挥作用
县总工会民管法律部部长担任农民工维权法庭的陪审员，不仅能在农民工案件审理过程起到较好的监督作用，更重要的是，便于工会组织了解掌握案件具体情况，有利于工会干部、工会组织参加案件调解工作，依法维护好农民工的合法权益。县总工会与人民法院民事一庭还建立了联席会议制度，视维权法庭工作情况召开联席会议，就依法维护农民工合法权益工作沟通情况、交换意见、研究措施。
四、加强宣传，依法工作
为了提高农民工维权法庭的社会知晓率，我们在成立农民工维权法庭当日举行了挂牌仪式，在开展法律大集、“12.4”法制宣传日活动中，积极宣传农民工维权法律知识，在人民法庭立案接待处、民事审判一庭、各乡镇法庭都设有农民工法庭宣传台，向到法庭办事的人员特别是农民工宣传农民工法庭的办案宗旨和办案原则，使更多的农民、农民工知道维权法庭，当自身权益受到侵犯时首先想到农民工维权法庭，想到通过法律途径解决问题。
哈尔滨某建筑公司带领本地农民工到我县接包某楼体的建筑工程，公司拖欠了农民工部分工资，农民工到县信访办进行上访要求公司支付拖欠工资。信访办工作人员将上访农民工介绍到维权法庭，闫庭长在了解情况后，向上访农民工做了详细解释，由于农民工户籍和建筑公司都在哈尔滨市，按法律要求，这起农民工维权案件应属地管理，由哈尔滨市相关法庭立案、审理。但闫庭长明确表示，可以为上访农民工提供周到、细致的法律咨询服务。
目前，富裕县农民工维权法庭各项制度基本健全，人员全部到位，农民工对维权法庭的工作职责与服务对象也有了了解与认识，各项工作正在有序开展。
富裕县总工会 2010年１月13日
第五篇：农民工维权法律知识问答
农民工维权法律知识问答
1、农民进城务工享有哪些基本权利？
答：根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括：
（1）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资；
（2）用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；
（3）用人单位应依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资；
（4）用人单位应当依法与农民工签订劳动合同；
（5）试用期应包括在劳动合同期限之中；
（6）用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件；
（7）用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金；
（8）农民工依法享有休息休假权利；
（9）女职工和未成年工享受特殊劳动保护；
（10）农民工有权参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险
2、农民工进城务工后原承包的土地，村组织能否收回？答：国务院《关于解决农民工问题的若干意见》规定，村组织不得以农民进城务工为由收回承包地，农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托他人代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权，但不得撂荒。农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则，任何组织和个人不得强制或限制、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。
3、进城务工应具备的基本条件？
答：(1)要达到法定的年龄，即年满18周岁。未满18周岁，年满16周岁的未成年劳动者，根据《中华人民共和国末成年人保护法》第二十八条规定：任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的末成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。任何组织和个人不得招用末满16周岁的末成年人，国家另有规定的除外。
(2）身体健康。没有慢性病、精神病或者家族遗传性质的病症，比如癫痫、高血压、糖尿病等。
(3)具备一定的文化水平。不识字的农民去大城市，不但难找工作，还会在日常生活中遇到很多困难，并且容易上当受骗。
(4)具有一定的职业技能。
4、进城务工为什么必须要签订劳动合同？
答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况下，用人单位都有事先拟好的劳动合同文本，这种文本大都是根据国家有关规定涉及的规范文本，不会有大的问题。劳动者在签订劳动合同时，还可以与企业协商约定其他条款。不管什么样的合同，都允许当事人之间协商确定，只要不违反法律、行政法规的规定，都是有效的劳动合同。劳动合同应以书面形式订立。劳动合同有三个方面的作用：(1)保护劳动者和用人单位双方的合法权益。(2)明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系。(3)避免和减少发生劳动争议，在发生劳动争议时是有效的依据。
5、农民工在平时的工作中应注意保留有关证据？
答： 劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益的维护。因此，劳
动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要包括：
（1）来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；
（2）来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；
（3）来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后 的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执；
（4）来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
6、城市公办学校能否加收农民工子女的借读费等费用？ 答：国务院《关于解决农民工问题的若干意见》规定，城市 公办学校对农民工子女接受义务教育要与当地学生在收费、管理等方面同等对待，不得违反国家规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。
7、农民工加班，用人单位应按什么标准支付工资？
答：用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间 以外工作的，应按以下标准支付工资：
（1）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
（2）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按 照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
（3）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动 者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工 作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。
8、醉酒的人违反治安管理应承担责任吗？
答：《治安管理处罚法》第15条规定，醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。
9、《道路交通安全法》对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿责任是怎样规定的?
答:机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。
10、道路上是不是只管机动车驾驶员？
答：不是。在道路上，不仅仅要求机动车驾驶员要遵守交通规则，而是要求凡在道路上通行的车辆、行人、乘车人以及在道路上进行与交通有关活动的人，都必须遵守交通法律法规，服从交警的管理。
11、道路上行走应注意什么情况？
答：行人在道路上行走时，务必注意：
（一）须在人行道内行走，没有人行道的靠路边走，（二）横过车行道，须走人行横道过街设施。
（三）不得随意跨越、倚坐道路隔离设施。
（四）不准在道路上扒车、追车、强行拦车和抛物击车。
（五）学龄前儿童在街道或公路上行走，须有成年人带领。
12、骑自行车为什么不准带人？
答：自行车的车体轻，刹车效力低，轮胎窄，与地面接触面积小，附着力低，如果带人，重量加大，失去平衡，掌握不稳，拐弯让车也不灵便，遇突然情况就停不住车，容易发生交通事故。
13、在通过路口或横过道路时应注意那些事项?
答：行人在通过路口或横过道路时应走人行横道线，无人行横道时，应首先观察道路两边，避让过往车辆，确认安全后再行通过。
14、在何时何地应注意交通安全?
答：行人在横过道路或通过车流量较大的路段、路口及上坡下坡时应注意交通安全；雨雪天气、夜间等气候、照明不良的情况下应特别注意交通安全。
浦口区法制宣传教育领导小组办公室
二0一二年六月十日
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