第一篇:宝安教育概况 - 宝安教育在线
宝安教育概况
宝安区位于广东南海之滨,是深圳市六大辖区之一,全区面积733平方公里,辖10个街道办事处。宝安南接深圳经济特区,北连东莞市,东濒大鹏湾,临望香港新界、元朗,是现代化经济中心城市深圳的工业基地和西部中心。2008年实现地区生产总值2088.36亿元,总量稳居全市各区首位,全口径税收总额325.80亿元,财政一般预算收入116.76亿元。2008年末,全区常住人口数达354万。
经济社会快速发展为教育事业奠定良好基础,近年来,宝安区坚持以科学发展观为指导,大力实施‚科教兴区‛、‚人才强区‛战略,以‚公平、优质、高效、和谐‛为发展目标,促进教育事业又好又快发展,宝安区教育综合实力显著增强,高标准普及义务教育,基本普及12年教育,在办学体制、管理机制、课程改革、教育信息化、教师培训、职业教育、家庭教育、社区教育等方面形成了区域教育特色,初步建立现代国民教育体系和终身教育体系。2003年成为广东省第一个‚镇镇为教育强镇‛的教育强区,几年来先后荣获‚全国‘双合格’家庭教育示范区‛、‚全国家庭教育工作先进区‛、‚全国社区教育示范区‛、‚全国职业教育工作先进单位‛、‚国家示范性县(区)级教师培训机构‛等称号。
全区现有中小学、幼儿园424所,其中公办中小学82所(含 1
教育实践基地和社区教育中心),民办中小学94所,幼儿园244所。在校学生32.77万人,其中中小学26.72万人,幼儿园6.05万人;专职教师2.04万人。全区小学适龄儿童入学率、升学率,初中毛入学率均达100%;高中阶段毛入学率达95%以上,适龄儿童(3—6周岁)学前三年入园率达98% 以上。全区公办中小学、幼儿园上等级率达100%,6所高中通过广东省国家级示范性普通高中初期督导验收,其中4所通过终期督导验收。
05、06年先后涌现省高考状元,08年高考涌现出2个省单科状元和2个市单科状元,重点本科、本科上线率稳居全市全列。积极推进学校科技、体育、艺术等教育,京剧、机器人、跆拳道等特色项目在国内外比赛中屡获大奖,2008年有5000多人次学生获市级及以上奖励,‚校校有特色、学生有特长‛的局面日益巩固。‚宝安京剧娃‛成为全国瞩目的文化现象,7所中小学被确定为试点学校,占全省20所试点学校的三分之一,中央电视台九次展播宝安区少儿京剧表演。
建立多渠道优秀人才引进机制,2006年以来引进优秀骨干教师和毕业生1600多名,教师队伍结构进一步优化,小学教师大专率达95.9%,初中本科率85.6%,高中本科率97.4%,有特级教师53名,国家级优秀教师23名。创新教师专业化发展模式,创建‚研〃训〃教‛一体化模式和‚三地一站‛培训机制,每年选派几百名教育教学骨干到北京、上海、香港等地挂职学习,在区内开展各类教师培训,促进教师专业化成长。
现有职业、成人学校14所,技工学校2所,在校生达到8972人,成人教育培训机构65个,社区教育站146个,各种学习型组织1000多个,年培训量达100万人次。宝安职校参加2008年全国职业院校技能大赛获得成绩位居全市18所职业学校之首。创造性地开展家庭教育,建立完善学校、家庭、社区三结合的家庭教育体系,现有家长学校总校1所,分校403所,专、兼职教师800多人,在校学员20多万人,家长年培训量达40多万人次。
第二篇:万家灯火幼儿园招聘厨师 - 宝安教育在线
万家灯火幼儿园招聘厨师
万家灯火幼儿园位于梅林海关附近万家灯火小区内,校园环境优美,配套设施齐全。深圳市一级幼儿园,现因工作需要招聘
厨师、厨工 多名。
要求:男女不限,年龄30—42岁,整洁、吃苦耐劳,有工作经验者优先。工资待遇:1600-2000 有意者请带身份证到园面试。
联系电话:28099963
***
lhwjdhyey@126.com 联系人:许老师
地址:深圳市宝安区民治街道万家灯火小区内
第三篇:学生写作文,要来源生活发自内心 - 宝安教育在线
学生写作文,要来源生活发自内心近期,弘雅小学开展了小学生作文研讨课。学校张梅老师的题为《观察小米粒》作文课,构思新颖独特,内容贴近生活,很受学生欢迎。
课堂上,张梅老师将学生分成十小组,每组分发几粒各种各样的米粒和相关的文字资料。要求学生可以从小米粒的模样、颜色、体积、长短等角度来观察小米粒,观看小米粒成长录像,并在小组内参与讨论。最后张梅老师要求学生可以通过多种形式来描写对小米粒的观察和感悟,如写观察日记,介绍小米粒成长史,写写米粒家族,用第一人称做自我介绍,也可以写想像作文,如小米粒历险记,未来的小米粒,还可以是童话故事,诗歌等等。
最后在研讨发言时,学校领导和老师纷纷从实际出发,客观的点评了这堂课的优缺点,肯定了张梅老师让学生走进生活,感受生活,写真情实感的作文主张。最后达成三点共识:
一、学生作文要源于实际生活,写真情实感;
二、要多阅读,阅读作品要重视三点(了解作者、阅读文章、联系自身);
三、多做交流和讨论。(通讯员:吴章志)
第四篇:宝安营销计划书
丽色国际专业线品牌事业部
深圳宝安店营销计划书
一、活动目的 :吸引新客户加入 +维护老客户忠实
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2、买身体送面部:
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3、可根据本店的经营情况,或本店的其它品牌,将特色项目一
起操作,一并带动起来。
奖品如下:
1、豪华四件套床上用品价值:XXX元
2、绿色环保多功能榨汁机价值:XXX元
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备注:将以上奖品可进行等级奖品排列,名额自定,建议1、2、3、4 各设一名,有些可虚设,价格低的可多投放些。
抽奖方式:可在活动展开前,将抽奖物料备齐,放在显眼处,以营造热闹气氛,有顾客成交就可直接参与抽奖,礼品可在活动结
束后三个工作日发放给所有客户(那时可根据活动进展一次性批发到足够量礼品)
七、广告配合方式 :DM单大力宣传、店内横服、外围写真喷绘
八、前期准备:
1、人员:
首先,店长进行给在职人员开会告知此次活动方案及执行细节(半天)其次,搜集所有客户名单进行电话通知邀约,告知活动主题(1天)之后,电话跟进每天需来访人数(给员工定任务)
2、物资:
销售品 :针蛋套盒、单品打包、赠品 : 可购买些家庭四件套、榨汁机、酸奶机类实用型赠品 宣传物料 :X展、喷绘、横服、汽球、水果(可供客人食用)(以上物资需由专人管理和清点,以确保万无一失。)
3、试验方案:
目的:可直接由店长或老板和店内熟悉的老客户进行提出假设性询问,以便于了解消费者对活动方案的吸引性是否足够,活动开展是否有必要性。
(主要是掌握和确定促销方案和工具的可行性,刺激程度是否理想,试验方式询问消费者,增调查表或特定试行方案区域)
八:中期操作:
每天会议:
1、原计划的人员分工是否合理到位 :对此进行及时更新或调
整,做到人人分工明确,忙而不乱,有条理。
2、每天的总结和汇报 :同时有利于团队了解每天的活动进展,更好的树立信心,向更高目标冲刺,同时对达标者进行表扬
鼓励,对未达标者提出相关工作做得不够到位的地方,以示
鼓励,继续加油!
九、后期延续:
后期需做好定期的顾客回访,以便了解客户对产品使用的评价,同时监督并管理员工在后期的服务工作,以保证质量为准。
十、费用预算:
1、赠品类将费用暂定在:1000元左右(暂定最低)
备注:可在淘宝网上购买疯狂抢购产品,价格低,性价比较高。
2、销售品:5000元单品和套盒(暂定最低)
3、宣传类:横服、喷绘和汽球在100元内完成备注:《将活动内容中的方案做出费用投入和产出预算,以进一步核实方案的可行性》
丽色国际专业线品牌事业部策划人;罗小宇
第五篇:深圳宝安劳动合同
甲方(用人单位)
乙方(员工)
名称 : 深圳市XXXXXXXX能源有限公司
姓名
住所 :深圳市龙华新区大浪南江工业区B栋4楼
性别
法定代表人(主要负责人)
张盛良
身份证(护照)号码
联系人
:张娜
家庭住址
联系电话:
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合 同 期 限
(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从
年
月
日起至
年
月
日止。
2、无固定期限:从
年
月
日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从
年
月
日起至
工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。
(二)试用期限
双方同意按以下第 2 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期
2、试用期从
****年**月**日起至
****年**月**日止。
(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)
二、工 作 内 容 和 工 作 地 点
乙方的工作内容(岗位或工种)
。乙方的工作地点:深圳市宝安区龙华新区大浪街道南江工业区B栋4楼。
三、工 作 时 间 和 休 息 休 假
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工作制,公司每天8小时,每周工作 6 天,每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作
劳 动 合 同
深 圳 市 宝 安 区 劳 动 局 编 制
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、劳 动 报 酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、乙方工资按本单位工资制度执行:底薪2260元/月,平时加班费13元。
2、计件工资:
(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立);
3、其他形式:。
(二)乙方试用期工资为
元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 25—31 日之间。如遇节假日或休息日顺延。
五、社 会 保 险 和 福 利 待 遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳 动 保 护、劳 动 条 件 和 职 业 危 害 防 护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事
作业,可能产生
职业危害,甲方应采取
防护措施,并每年组织乙方健康检查
次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规 章 制 度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合 同 的 变 更、解 除、终 止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。
九、经 济 补 偿 金、医 疗 补 助 费 的 发 放
解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。乙方要求解除劳动合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方;否则甲方可扣发乙方全部工资的50%作为对甲方的补偿。
十、合 同 解 除 和 终 止 手 续
甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十
一、争 议 处 理
甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
十
二、双 方 认 为 需 要 约 定 的 其 他 事 项:
(乙方签名)
已熟知甲方的劳动纪律和规章制度,并严格遵守,认真履行自己的职责,若有违反则按制度执行。
十
三、其 它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
法定代表人:(主要负责人)
****年**月**日
****年**月**日