第一篇:关于滨海新区中远物流信息化程度的调研报告
关于滨海新区中远物流信息化程度的调研报告
China Ocean Shipping(Group)Company(COSCO)-中国远洋运输(集团)总公司的前身,cosco就是中国远洋运输(集团)总公司的企业缩写,是成立于1961年4月27日的 8月9日,中远集团首艘万箱级集装箱船——中远亚洲(COSCO ASIA)轮在天津港首航。天津市市长戴相龙、国务院国资委副主任黄丹华、中远(集团)总公司总裁魏家福共同见证了中远亚洲轮的首航,并为这艘当今世界最先进、亚洲最大载箱量的集装箱船首航剪彩。
此次中远亚洲轮首航天津,是天津市、天津港与中远集团强强合作、互利共赢的结果,同时也是中远集团积极落实与天津市战略合作协议,支持天津滨海新区建设的实际行动。产品与服务
今天的中远集团,在致力于为全球客户提供航运、物流等全球优质承运服务的同时,还能够为客户提供船舶和货物代理、船舶工业、码头、贸易、金融、房地产和IT等多个行业的服务。
企业文化
推进科技创新 不断增强企业核心竞争力
科技创新工作所取得的成效
2006年初,召开的全国科学技术大会不仅对我国科学技术发展具有非凡的意义,也将对我国的经济社会发展产生广泛而深远的影响。企业是技术创新的主体,在建设创新型国家的战略中发挥着重要作用。中远集团作为全球第二大航运企业,始终坚持科技进步,通过体制创新、管理创新、服务创新、科技创新,为集团发展战略的实现和主业的腾飞做出了重要贡献。
利用先进科技与信息技术不断解决生产、经营、管理、决策中的重点和难点问题,提升企业核心竞争能力是中远集团发展不可或缺的重要手段。中远科技创新工作的开展始终坚持“业务需求驱动”,开展了船舶技术、配套设备、船舶通讯、导航的研究和应用;围绕节能降耗、节约成本开展技术改造;自主开发物流信息系统、船岸信息系统;紧抓市场开展软科学研究。中远的科技创新为企业核心竞争力的增强、可持续发展做出了积极贡献,集团连续三年利润超百亿。
1.积极开展科技创新,充分发挥科学技术第一生产力的作用
中远不仅拥有代表着世界先进技术的船舶,而且通过自主创新,充分发挥科技第一生产力的作用,研发并拥有了一批具有自主知识产权、专利技术的产品和具有著作权的计算机软件,部分科研成果达到国际、国内领先水平,科研项目多次获得省、部级科学技术奖。
2.引进、消化、吸收后的再创新使得中远造船业快速崛起
引进国外先进技术和管理体制,结合自身特点,不断完善、提高,是企业实现跨越式发展的有效途径。中远集团所属南通中远川崎船舶工程有限公司在学习引进日本川崎造船历经百年市场检验的船舶设计、制造、管理技术和经验的同时,通过“消化→吸收→创新”,实现生产管理和技术开发的“本土化”和“再创造”,达到起点高、见效快、技术领先的效果。依靠自主创新,船舶设计上形成了一定规模的自主设计开发能力,逐步实现了散货船、集装箱船、VLCC油轮和PCC滚装船等船型详细设计和生产工艺设计。
3.建设有效益的信息化,提升企业全面绩效
随着以信息技术、网络技术为代表的高新技术在航运业的广泛应用和“数字中远”的建设,集团加快了信息化建设步伐,打造有效益的信息化取得了显著成效。自主开发的“物流信息系统”建设以物流业务全程控制和管理为出发点,提供定制个性化的物流服务全面解决方案和高效率的在线服务能力;“网上中散”整合了内部网络系统,建立了涉及航运、机务、体系、财金等16类信息资料和查询系统,提高了信息资源共享和信息交流的水平;集团总公司CDMS系统实现了无纸化办公和日常工作流程的计算机化,大大提高了工作效率。
科技创新工作的经验
2006年初,召开的全国科学技术大会不仅对我国科学技术发展具有非凡的意义,也将对我国的经济社会发展产生广泛而深远的影响。术创新的主体,在建设创新型国家的战略中发挥着重要作用。中远集团作为全球第二大航运企业,始终坚持科技进步,通过体制创新、管理创新、服务创新、科技创新,为集团发展战略的实现和主业的腾飞做出了重要贡献。
一.对创新的追求是企业活力所在企业的长期成功必须建立在企业管理系统的持续创新上,创新是企业的生命所在,企业是创新的主体。在中远集团内已经形成良好的创新氛围,企业文化提倡勤于学习、善于思考、敢为人先、勇于实践,将创新贯穿于经营管理全过程。
二.业务需求的驱动是源动力
“业务需求驱动”是中远科技创新工作的组织原则,只有根据业务的需求,去解决各业务部门在生产、经营、管理中的问题,才能将科技真正地转化为现实生产力,从根本上避免科技、生产相脱节的现象,另一方面也推动、牵引了中远集团对新技术的应用。
三.资金的不断投入是重要保障
中远始终把科技创新作为集团的一项战略,制定科技创新五年规划、年度计划,将科技投入列入重要的议事日程,以确保集团科技创新保持强劲后劲,“十五”期间中远集团科技创新投入为15.5亿。
通过选择对提升核心竞争力有重要作用的领域作为突破口,增加科研经费投入,在信息化、船舶配套技术、节能降耗、运输安全、运输集成等方面进行重点研究,通过科技攻关,力争取得明显成效。
四.产学研的结合是提升创新水平的重要途径
产学研结合是知识经济时代的要求,在知识经济社会里,知识、技术与经济的结合越来越紧密,相互间的影响力也越来越大。以企业作为技术创新的主体,通过产学研结合,不断增强技术创新能力、可持续发展能力是中远科技创新工作的重要形式。
天津滨海新区,凭借着得天独厚的地理条件,即拥有海港、空港及保税区三大功能优势,发展现代物流业成为了必然的选择。截至目前,滨海新区已经形成天津港保税区、天津空港加工区、天津空港国际物流区、天津港散货物流中心、滨海新区综合物流服务区等多个国际性物流园区。
由于天津滨海新区物流业的快速发展,几大物流园区吸引了各国的跨国物流公司纷至沓来。随着投资环境的不断优化,叶水福、丰田通商、嘉里物流等一批国际知名的物流公司已经在滨海新区扎根并呈现出蓬勃发展的态势。
天津港保税区是天津滨海新区腾飞的另一个重要支点。作为我国北方最大自由贸易区的保税区,天津港保税区以其良好的区位以及海运、陆运、空运条件,构成了国际货物多样联运系统,形成了便捷的交通运输网络,成为名副其实的物流国际绿色通道。天津港保税区已经形成以保税为特色,临港为依托,自由贸易为运输空间的功能产业基本框架,为进一步发展物流业提出了“三个面向”和“四大目标”。
第二篇:物流信息化调研报告
2011-9-10
案例企业物流信息化现状调查报告08物流管理
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案例企业物流信息化现状调查报告一.企业选择(三选一,勾选)√海尔集团□阿里巴巴□联想
海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工总数超过6万人,海尔集团2010年实现全球营业额1357亿元人民币,同比增长9%,其中海尔品牌出口和海外销售额55亿美元。2010年海尔品牌价值已达207.65亿元,连续六年蝉联《中国品牌500强》,2011“中国最有价值品牌”于9月9日发布,海尔集团以907.62亿的品牌价值连续十年位居榜首。2008年海尔入选世界品牌价值实验室编制的《中国购买者满意度第一品牌》,排名第四。海尔已跻身世界级品牌行列,其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。
二.企业物流信息化的建设需求
说明企业当时搞物流信息化主要是解决什么问题。
1.首先,物流信息化可提高企业效益,降低整体成本。现今中国的物流企业在对信息的处理上,对比国外技术仍十分落后,更有甚者还有最原始的手工录入,这些在浪费大量的人力资源的情况下,既处理数据速度慢,并且容易存在差误。而物流信息化通过对物流信息的智能收集以及模式化处理,可以极大提高处理效率,降低人工成本。从而使企业竞争力显著增强。
2.其次,在对于客户方面,企业物流信息化有助于提高企业服务质量,从而起到吸引更多客源的作用。当代产品的先进已不仅仅是衡量企业竞争力的唯一指标。同等产品顾客更倾向于服务质量上乘的企业。而企业物流信息化之后,通过对客户信息的录入及处理,可以极大地便捷到客户,促使客户长期合作的想法。而声誉的上升则会带来更大量的客源。
3.最后,企业物流信息化更有助于信息的交流与传输。在企业内部,建立自己信息化的专网有助于信息的交汇,从而解决地域,部门等的差异,更好的联系了各个部门,使其合作发展。并且物流信息化有助于扩大企业的发展范围,使企业规模上升到新的高度。而对于企业外部,和其他企业信息的交流,有助于保持行业先进性及时把握行业发展动向。
三.物流信息化建设内容
说明企业物流信息化的建设都做了那些事情。
1.首先,信息化软件的选择
海尔集团通过层层遴选,最终选择了现今世界最先进SAP/R3成熟的ERP系统。放弃寻求软件 公司量身定做的原因在于希望通过使用国际上先进成熟的流程来提升自己管理水平。引进ERP系统后,海尔通过适应加自我开发,最终形成了适合其发展的世界水平的系统。此行为既避免了自我开发软件导致企业不良惯性的保持,又接轨于国际先进水平。
2.其次,物流部门的突破
海尔信息化建设是基于流程的优化和对顾客反映速来进行了。期间涉及涉及企业内外众多部门,要想打破旧的模式所遭遇阻力极大。而物流推进本部部长在发现问题后,积极创新,亲自推动,制定了“五订送料”的管理模式,不但提高了系统的执行率,并且提升了企业的基础管理,保证了信息系统功效的发挥。
3.最后,全体员工的培训
在建设初期,由于信息化工作的推进,原始的手工管理逐渐被计算机管理所替代。这对企业基层人员来说是一种不小的挑战。在实施ERP信息系统初期,海尔集团通过全体人员培训,并对相关管理人员进行技能考试及测评,考试不通过者不予上岗资格证。有效地提高了员工熟悉程度。此举掀起企业内部电脑学习热潮,促使员工对信息化有了质的飞跃。最终保证了信息化的顺利实施。
四.物流信息建设成果的应用现状
说明企业现在物流信息化系统、平台的应用效果;从经济效益、管理能力提升、社会效益等角度进行评估。
1.管理提升
海尔集团内部实施了ERP 信息系统,建立了企业内部的信息高速公路,将用户信息同步转化为企业内部的信息,实现以信息替代库存,零资金占用。海尔每天生产发运的产品有上千个品种,约50000 台,每天接到客户订单约2000 个。ERP 系统与商流的CRM 系统无缝连接,同步将信息传递到销售、计划仓库、采购部门,保证了所有部门同步以订单为中心开展工作,不仅大大提高了各部门的工作效率,也大大加快了对客户的响应速度。
2.经济效益
由于海尔物流管理系统的成功实施和不断完善,构建和理顺了企业内部的供应链,为海尔集团带来了显著的经济效益。采购成本大幅降低,而且还减少了20 万平方米的仓库,库存资金周转天数从30 天降低到了10 天以下。海尔物流利用信息化的手段,按订单采购,按单配送,并每日对异常信息进行跳闸控制,使原材料周转天数由30 天降低到10 天,加快了现金流速度,最终实现零运营资本。
3.社会效益
海尔集团推行物流信息化在我国制造企业中是比较早的,成效也是比较显著的。更可贵的是,他们没有固步自封,而是把这一先进的管理做法积极推向社会,为更多的企业进行物流信息化服务。对此,海尔物流的目标是从制造业物流向物流服务业转移,海尔物流一成立便开始了在做好企业自身物流的同时,积极向集团外的业务拓展。
五.总结物流信息化对企业发展的作用
说明物流信息化建设可以帮助企业提升哪些方面的能力。
通过对海尔集团的简要分析,物流信息化对企业能力的提升可以从三个角度来表述:
1.模式的重大变革
直接摒弃传统落后的手工录入方式,改用先进的计算机智能管理。极大地优化了整个流程,令企业的效率提高数倍之上,并且极大削减成本,同时使统计的数据条理化,精细化,准确化,并且使信息更容易进行长距离广区域的交流。
2.与客户关系的整体提升
对客户信息的数据化,使得企业对客户响应速度有了质的飞跃,无形中稳固了企业与客户互信互利的关系。并且有效减少了货物因人工管理导致的混乱与误差,整体提高了企业的声誉与竞争力,从而更利于吸引更多客源。
3.同国际的接轨
通过信息化,企业尽大可能的缩小了与国际的差异,从而增强了国际竞争力。令企业在今后走出国门发展海外业务提供了基本保证。
第三篇:中远物流公司简介
中远物流公司简介
中国远洋物流有限公司是中国远洋运输(集团)、中远太平洋有限公司上.海.远洋物流(恒生指数成分股,HK1199)合资组建的规模和实力居市场领先地位的现代物流企业,是我国最大的中外合资第三方物。....流企业....
中国远洋物流有限公司以“做最强的物流服务商,做最好的船务代理人”为奋斗目标,致力于为国内外广大客户提供现代物流、国际船舶代理、国际多式、公共货....联运...
运代理、空运代理、集装箱场站管理、仓储、拼箱服务、铁路、公路和驳船运输、项.目开发...与管理...以及租船经纪等服务。公司连续三次在“中国货运业大奖“评选中,荣获多项最佳奖。2009年中国远洋控股股份有限公司收购中远太平洋物流有限公司所持49%的股权。
公司规模
截至2007年底,公司拥有专业人员21775名,公司总资产达203.02亿元人民币,净资产达113.56亿元人民币。中国外运集海、陆、空货运、仓储码头服务、快递、船务代理及货运代理业务为一体,为广大客户提供综合物流服务,其业务主要由所属子公司(含控股)实行专业经营。在营运实践中,培育和形成了综合物流所必须的全程方案设计、组织、协调、管理等综合服务能力。公司拥有齐全、结构均衡的战略资产。其中,自营码头吞吐能力达3640340吨;自营船舶89艘,345099吨;集装箱场站51个。
公司使命
“做最强的物流服务商,做最好的船务代理人”。
中国远洋物流有限公司秉承“一切为了客户满意”的服务理念,以发展现代物流事业为己任,以科学管理为手段,以高素质人才队伍为基石,以国际化物流服务体系为依托,以传统运输代理业务为基础,悉心建设以现代科技为支撑的物流操作平台,努力做大做强综合性的运输服务体系,为广大客户实现价值最大化架设安全、便捷通道。董事长简介
陈.洪生..先生1975年加入中.远集..团.,1998年出任中国远洋运输(集团)总公司副总裁。历任中国南通..外轮代理公司副总经理、中国外轮代理......总公司...船务部经理、北京..远洋国际货运公司总经理、中远国际货.....运有限公司.....副总经理、中远集团集装箱运输总部副总经理、中远国际货运有限公司总经理、中远集装箱运 .......输有限公司.....副总经理等职。
陈洪生先生长期从事外轮代理、货运业务和航运管理,具有丰富的企业运营和企
业管理经验。
陈洪生先生毕业于四川外语学院......,高级经济师。
客户服务 中国远洋物流有限公司成立伊始,为了切实将公司的管理理念落到实处,创立物流公司的服务品牌,落实“专家型代理、人性化服务”的代理准则,以提升客户服务质量为目标的各项工作在系统内全面展开。其中,以“中国远洋物流有限公司(中国外轮代理公司)客户完全满意度测评系统”(TCSS)的开发和实施作为客户服务重点工作率先推出。
2002,中国远洋物流有限公司分别在四月、五月、七月、十一月、十二月组织实施了五次规模不等、重点各有不同的调研和调查工作,实际共涉及船货代客户2678家,下属公司中,计有大连..物流公司、天津外代、青.岛.物流公司、上海物流公司、宁波..物流公司、厦门外代、广州..物流公司等七家单位被纳入到了调查的范围。
2003,中国远洋物流有限公司将在去年原有五家区域和两家直属外代的基础上,将总部直管的全部15家直管合营外代也纳入到“中国远洋物流有限公司(中国外轮代理公司)客户完全满意度测评系统(TCSS)”体系中来。
作为中国远洋物流有限公司(中国外轮代理公司)客户关系管理系.......统.的一个有机组成部分,“中国远洋物流有限公司(中国外轮代理公司)客户满意度测评系统”的开发与实施并不是我们的最终目的。落实经营理念、细化管理思路、创立服务品牌、提高全系统的服务质量将作为我们长期的工作目标和工作重点,常抓不懈。
快速发展原因
一流的人才队伍:中国远洋物流有限公司隶属中远集团,业务有第三方物流及增值服务、船舶代理、货运代理三项主业,重点物流品牌涉及家电、汽车、石化、电力、会展及零售业等领域。中国远洋物流有限公司总经理叶伟龙告诉记者:“企业竞争是人才的竞争,物流人才决定着物流服务水平,中远目前有近万名专业从事物流服务的国际一流专家人才,但我们一直敞开人才大门,吸引大批的物流人才到中.远物..流.工作。”
为解决现代物流人才匮乏问题,中远物流与北.京航空航天大学.......签订了培养航空项目管理人员的意向。每年都向国外最先进、最知名的大学派遣留学生,学习国外领先技术与先进经验,现在第一批赴英国培训的8名留学生,已经回到中远物流公司,在关键岗...位.上发挥着举足轻重的作用。“中远”正是采用这些措施,吸引了大批的物流人才,让其充分发挥作用,才使中远物流的营业收入保持着每年增长50%以上的强劲势头。
高效的服务网络
通过近两年的发展,中远物流公司已把货运、空运、船舶代理等资源进行了有效的整合,并且逐渐形成了“以强大服务网络为依托,以海陆空通道为构架,以现代物流及船代服务为核心”的全球性综合物流服务体系。现在中远物流除了在国内的北京、上海、广州、大连、青岛、宁波、厦门、.武汉..设立了八个区域公司,在中国国内29个省、市、自治区...建立了300多个业务网点;同时,在韩.国.、日本、新加坡、希腊..等国家和地区,也设立了众多业务网点。客户的产品只要下了生产线,一直到各地经销商,中远物流都能给予全程跟踪服务,2003年7月,我国建国以来最大的中外合资项目———中海壳牌南海..石化项目在马来西亚....、日本进行的国际..物流..招标中,中远物流作为国内惟一一家物流企业,在与众多海外物流企业的竞争中脱颖而出,一举中标。10月27日,中远物流收到山这是中远物.东.电建公司有关印度..巴库项目的中标通知书,流实施“走出去"战略、拓展海外物流市场的一次重大突破。
树立诚信品牌
中远物流在成立不到两年的较短时间内,就成为国内物流行业的龙头企业和知名品牌,其“做最强的物流服务商,做最好的船务代理人”的企业发展理念,必将对其跨越式发展产生积极的影响。
在家电物流领域,中远物流已为海尔电器、海信电器、科龙电器、小天鹅电器、TCL王牌电器等8家家电制造企业提供物流服务;在汽车物流领域,中远物流充分借助为国内汽车散件进口服务优势,介入了国内汽车采购零部件物流服务领域;在电力物流领域,中远物流与三峡工程开发总公司签署了长.江三峡...左岸电站水轮..发电机组....二期进口设备运输合同,并顺利完成了从1999年到2003年的连.云港..核电物流基地工作;在石化物流领域,中远物流成功中标扬子石化比欧西气体有限公司进口设备全程物流项目;去年,中远物流成功地承揽保值超过10亿美元的丹麦..艺术大师达利..的320件艺术珍品,从丹麦到广州、北京、上海再返回丹麦的巡回展物流业务;在零售业物流领域,中远物流成功中标上海欧尚、北京华联后,2003年6月,又一举中标欧尚在北京的超市物流配送服务。
第四篇:中远物流实习报告及小结
外贸业务员实习周记
第二周:这个星期,我大概熟悉了我的工作内容,一上班就将办公室打扫一遍,扫扫地,给植物浇浇水,办公室没有自动开水器,我每天要用热得快烧两次水,早上一次,中午一次,接下来就坐在自己的座位上看以前做成的订单的文件,一笔订单有一个独立的文件夹,这是我第一次认识到货代工作的繁琐,完成一笔订单的进或出口需要很多单据,要协调各个方面。不同的货物需要的单据不同,因为货代这项工作很讲究熟能生巧。
我在这个星期开始尝试着跟同事多多沟通联系,从交谈中能学到不少东西。同事们都很热心,很照顾我,经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手,令我非常感动。为了能够真正的学到知识,我很严格的要求自己去做好每一件事情,即使再简单的事情我都会认真考虑几遍,因此,虽然做得不算快,但能够保证让同事们满意。即使做错了,同事们也会耐心的为我解释这个表格应该如何填,各种资料,数据在那张单据的哪个地方可以找到。同事通常也不催促,都把任务安排好,然后便交给我自己去处理,同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来,做起事情也越来越顺手了.我可以简单的总结为几个字,那就是:多看,多问,多观察,多思考!
我做的最多的事就是复印,因为很多单据只有一个正版,而报关报关不仅需要正版还要求有复印件,我在复印的时候也会看看它是什么证书,大概什么格式,我发现我的词汇量是严重不足的,起码专业词汇量不足,经常有单词不认识,需要查字典。
第三周:我的工作进行的还是比较顺利的,只需要简单的作一些相关的操作即可,同事都很忙,经常不在办公室,所以我又多了一项工作——接电话,我发现工作之后的接电话就不能像自己平时接电话那样一个“喂”就可以了,需要非常有礼貌,我一开始是说“喂,你好。”但是我有一次这么做的时候,一个同事纠正了我,应该要报上自己的单位名称,所以正确的应该是说“喂,你好,货代。”做第三方代理,一个服务业,礼貌真的是十分重要的。
客户打电话过来,通常是咨询关于他的货物的状况进行咨询,譬如,船什么时候到港,货下船了没有,什么时候能完成保关,海关什么时候可以放行等等细微的小事,因为我只是实习生,并没有正式跟单,具体订单的具体情况我并不清楚,通常我只能让他们稍后再打电话,或者提供相关人员的手机号码给他,让他自行联系。关于这一点,同事也纠正了我,他认为我应该尽量提供客户需要的信息,让他们觉得我还是了解些情况,能提供些帮助。但是我并不接触订单,所以这项要求对我来说很难达到,为了解决这个问题,后来我便注意他们的谈话,记住我们现在有几条船,记住他们的船名及行驶状态,和大概的到港时间,希望我能为客户提供些微信息,略尽绵薄之力。虽然自认为口才并不好,但我尽量将事情描述的比较清晰,客户也渐渐满意,不会直接挂我电话。做代理的事情真的很繁琐,有些货主是外行人,经常会为一些无关紧要的小事就打电话,需要同事们对他进行一遍又一遍详尽的解释,有些人都完全讲不通的,还有货主估计装货装少些,令报关的过程变的更加辛苦,耗时更久,我的同事经常会为此抱怨不休,叫苦不迭。
第四周:不知不觉我已经在中远物流实习了将近一个月了,时间虽然短,但学到的东西可不少,譬如如果快速的适应公司的环境,融入企业的团体,如何更好的跟同事沟通,更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的,都需要一个逐步的从点到面的认识,是一个渐进的过程,今天我学到的这些知识都必对我将来的就业产生重大的影响。而对我来说,真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢着能有这样一个学习的机会,能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加自信,相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。一个月的时间已经充分令我熟悉自己的工作,做事也越来越得心应手,熟能生巧这句话果然不假!报关报检这两项工作都要跑很多地方,所以我的同事才经常不在办公室,我现在也为他们跑跑腿,在公司内部送送单据,为单据盖章,还要去财务那里开支票,我发现这家公司的所有支票都是用的中国银行的,记得以前学金融的时候有提过,中国银行是四大商业银行里由国家指定处理进出口资金流转的银行。在这里我的基础知识便派上了用场,我发现扎实的知识积累还是相当重要的,有些行业还是应该有专业门槛的。在跑腿的过程中,我认识了很多人,我发现这个公司有一种很好的企业环境,其他部门的同事不会因为你只是实习生或者不是他们部门的人而言行冷淡,他们对新人都特别的照顾,感觉很温暖。我还发现了一件事,那就是这家公司阳盛阴衰,男性比女性多很多,不知道这是不是货代这项工作的性质决定的,关于这一点我问过我的同事,他们也不清楚,只能估计是这个企业的惯例吧,不过我还是觉得主要是因为货代经常要与货主打交道,而他们通常都是男性,这样自然还是男性做代理比较适合,而且很多订单也是需要在酒桌上才能谈下来的。
第五周:在上一周的周末,我参加了江苏省公务员考试,对它没有报太大信心,参加考试的人真的很多,刚到达考点的时候,路都被车给堵住了,公务员考试我没有特别花精力准备,觉得有些失落。
这一周开始,我着手准备我的论文,每天下班回到家,不再是继续打开电脑看美剧,而是打开电脑看文献,在学校是我将有关论文的文献下载下来,现在每晚看半个小时左右,那些文献实在很无聊,看不了多久我就弃甲投降了。希望我能在看完这些文献之后能为我的论文列一个大致提纲,将论文的主干定下来。
有一天一个同事出门的时候,突然叫住我,问我要不要出去,我立马就答应了,天天闷在办公室,真的很无聊。这个同事主要负责报检部分,在船没靠岸前,他就要拿着相关证书到报检部门开通关单,不过这个要看具体产品,产品有各自的HS编码,查到这个编码,按照编码书里规定的要求进行报检,一般会要求国检,有时候不要求国检,但是货主需要对货物进行检验,这时候就需要去商检部门进行保险,为货主提供检验报告。好在国检部门离公司很近,步行10分钟就到了,在这个过程中,他向我介绍了可能需要的证书,详细解释了各个证书的意思,还教我一些检验方法,很细致。报检的过程也是很烦的,根据产品的不同,找的人
不同,报检需要他们的签字,有时候相关人员不在办公室,就要找有相似权利的人带签,我本是就不大记人,这对我是一个挑战,真的记不住!
第六周:这一周,那个同事开始经常带我出去了,我跟个小尾巴一样,紧紧地跟着他。经常去的地方时国检,每次要找的人不一定相同,但是这个部门主要代理大宗散货,产品就是那固定的几个大类,譬如焦炭,粮食,硫磺,因此找的人就是固定的那几个,可是就是这几个人,我还是没能记住,有一次在路上他即兴问我这次送的单据应该给谁签字的时候,我不仅没记住那人的名字,而且好不容易描述出来的人也答错了,他又给我讲了一遍,那两人各自负责的产品大类,真的很麻烦,完全记不住!回到办公室之后,我干脆拿了一张纸,把这两人的名字和负责的产品记录了下来,接下来再去国检也带着那张纸,把其他人的名字和负责的产品也记了下来,好记性不如烂笔头,我就不信我记不住!
镇江的地形属于丘陵,经常有小山坡,国检就是建在一个山坡上的,每次去都要爬高高的楼梯,国检不愧是国家部门,绿化做的很好,楼梯部分是一个长廊,长廊上缠绕着紫藤萝,周围种了樱花,春季刚到,已经有了乱花渐欲迷人眼之势,长廊上挂着小小的匾额,写着激浊扬清,显得十分优雅。
我其他的工作还跟前几周一样,我相信只有通过不断的努力,不断的尝试,不断的积累经验,才能够发现自己的不足,然后在弥补不足的时候,我们便实实在在的提高了自己。所以,不管怎样,努力去做吧,告诉自己,只要用心,就能做得更好!
第七周:这个企业是双休,不过听说有时候周末是需要加班的,因为我是实习生所以对我不做要求,工作之余就宅在家里,无所事事,最近我买了一株月季,没事的时候就照顾照顾它,施施肥,松松土,我其他同学很多都不在镇江,找不到人出门玩,就闷在家里觉得日子过得好慢好无聊。但是在公司里,就完全不一样了,每天紧张的工作状态,完全没有时间考虑其它事情,从上班到下班8个小时,觉得时间过得飞快。于是不知不觉的,就发现原来我短暂的二个月的事情就快要过去了,在这两个月中我对中远物流的相关业务也渐渐熟悉。
大宗散货代理部门需要的人员并不多,一个经理,他主要负责市场,拉订单,维持客户,经常听到他出去应酬,很辛苦的工作,而且虽然他主要是负责市场的,但是他对报关报检也相当熟悉,很多报关报检中出现的问题他都能解决。有一个同事特别的忙,他是负责报关的还有现场调度,现场调度就是安排车辆去运输货物,这家公司的货运方面的车辆不是很足,他经常会忙的焦头烂额,脾气不是很好。一郁闷就不理人,经理喊也不睬他。一个同事是负责报检,他的工作相对来说比较清闲。一个同事也是负责市场,主要是帮经理分担,如果今后经理高升,应该就是他升为经理,现在正在培养中。还有两个同事同时负责外勤,他们很少在办公室,通常就是早上打个招呼就去港口做现场调度了。这个部门有个不得不提的事,就是这个部门全是男性,我是唯一的女性,更夸张的是这层楼里全是男
性,同一层的船舶代理部门也全是男性,应该是行业潜规则,女性可能不适合这项工作。
第八周:这周三的时候,我去船舶代理部门借用扫描仪扫描文件,很多文件需要扫描到电脑里进行处理和储备,在那里我居然看到一个外国人,他应该是过来询问关于船期问题,我发现那个部门的人的英语口语真的很差,还带着很重的口音,不过每个词都发的很清晰,而且都是用的一些很简单的词汇,还是可以听懂的,我胆子太小,没有跟那个外国人沟通一下,如果下次有机会我一定要鼓起勇气,把握机会!
这周另一个负责市场的同事把我带了出去,这次是去货主那里拿单据,难怪他们一直跑来跑去了,若是有人能发明一个能将文件完整传输的工具就好了,省了多少汽油费啊,还加快了事情的完成速度,不过这样的话,快递就失业了。每天都会有顺风快递的快递员到公司各个部门拿快递,我不知道他们寄的是什么,但是基本每天都有要快递的材料。这家公司有一项福利很好,因为经常会有出差任务,所以在公司打个车票代售点的电话,就会有人送票上门,很方便,省掉不少买票的时间。这家公司发展很久了,各种福利都很健全,管理有序,是一个非常有发展前途的公司,但是他是一个第三方代理,相对来说还是处于一个比较被动的地位,最近中国进出口不是很景气,公司的业务很受影响。不过他主要和国企,大公司合作,通常又是长期合作,所以基本利润还是可以保证的。还有一周我就要离职回校了,这意味着我要交论文了,虽然一直都有看相关文献,可是还是不知道应该如何下手,至今论文一个字还没有写出来,没有写过那么大的论文,真是焦头烂额,一点头绪都没有。
第九周:最后一周的实习工作和前8周一样,不过我会在闲暇的时候会总结整理一下自己两个月工作,回顾自己两个月所做的所学的知识;老师们的教导;与同事团结合作,跟公司同事们和睦相处,共同讨论的日子。我觉得这两个月受益匪浅。这将会成为以后我真正走上工作岗位的重要经验,也是我重要的一段回忆。这段时间的实习充分实现了开始时制定的综合实践的目标要求。临别的时候,更经理道别,跟同事道别,茫茫人海,也许以后都不再相见,但我会记住这段时间你们对我热心的照顾和无私的帮助,感谢你们,好人一生平安!
在这短短的两个月的时间里,我不仅熟悉了货代这项工作,还学到了应该如何在工作中提高自己,无论是知识储备还是与人相处的技巧,我还是一个刚出社会的青涩学生,在实习期间很多事情处理的不够好,经常需要同事们的帮助,两个月期间给他们添了不好的麻烦,相应增加了他们的工作量,真是觉得很不好意思,好在后来渐渐能帮上忙了。这一个从陌生到熟悉的过程,让我终生难忘,也为我今后入职提供了勇气,加入一个新的集体,其实并没有那么可怕,社会也没有那么可怕,到处的尔虞我诈,大部分人还是比较和善的,这让我对未来又充满了信心。作为新手,可以在第一次的时候犯错,但是不可以第二次犯错,要有超强的学习能力,努力汲取知识,尽快成长。这点也是学生和职员的差别,学生可以一
错再错,职员如果一错再错,那么面临的就是失业,压力比学生大太多了,只有适应这个压力,在压力下成长!
至此,我的实习圆满结束。其间还有太多种种是不能用言语表达的,但我会一直记得这次经历,并会牢记大家的教诲,在将来很好的鞭策自己,努力学习,努力迈向人生的新台阶。
实习体会
一个学期的实习很快过去了,我从一个学生开始,真正接触社会,领略了一些社会上的生存规则,也很幸运地把课堂上的专业知识用到了实践之中。我做的工作主要是货代业务员的工作,平时主要负责打电话给客户推销自己的公司和船,接受询盘,报价,后期联系客户。这期间学会了如何分析询盘,报价,如何维护客户。我参加了名扬物流公司的培训,学到了很多有用的知识。另外在一些免费网站上发布自己的信息。在熟悉了自己公司的优势船公司之后,我通过自己在网上寻找文件客户,找到他们的电话并打给他们。另外做接听外国客户电话,帮助公司翻译之类的工作。
在实习中,总结出以下几点做货代业务员的经验:首先,对于自己公司的优势船公司有充分的了解。有时候,客户会问我船的价格,船期,到岗天数的时候,我通常不能和快回答回答,需要参照价格表。这时候他们会觉得你不够专业,而会转向其他的货代公司。
其次,要有非常强烈的时间观念。如果客户要形式发票,需要一些单证,在可以的情况下要尽快赶出来,千万不可以拖延。有的客户会很好心提醒你,请快一点,不然我们以后也许无法合作了,有些时候你的生意莫名其妙就被竞争对手抢去了,却只是因为在时间上晚了一步。
第三,虽然我考取了计算机一级,但是一些基本的office 软件我并不能做得很好。在工作中,要用word做漂亮的报价单,以及用excel做形式发票等,刚开始我完全不知道如何着手,在指导师傅的耐心教导下,才能够自己做一些。觉得很汗颜。另外我发现掌握一些基础的photoshop 操作技巧,对于b2b操作非常有利。
第四,英语口语能力仍然有待加强。在实习期间也有接到一些老外漂洋过海的电话,有些可以听懂但是会由于激动或紧张一时语塞,有些根本不知所云,所以平时仍应加强锻炼,做一个出色的货代人,讲一口纯正流利的英语。其次,用电脑输入英语的能力也需要锻炼,用msn和客户交流的时候,老外一激动,讲话会非常快,信息一条条飞蹦出来我根本招架不住。
最后,要始终相信,有志者事竟成。从学校自由轻松的环境中转化为朝九晚五的上班一族,在陌生的环境陌生的人群中要有适应能力。另外,这个职业的性质决定必须每天长时间对着电脑,所以要有忍受住单调和枯燥的能力。要把看似单一的工作转化为兴趣,心中有信念,想到单子做成以后的喜悦,变不会觉得很辛苦了。大家都知道,做外贸是一件很考验人意志力的事情,在几个月没有单子的时候压力会非常大。我看到一些业务员,日复一日做着同样的事情,在“钓到大鱼”前一直默默地守在电脑前,觉得非常佩服,尤其在看到他们的坚定的信念都开花结果的时候。
虽然我的工作是以接业务为主,但平时我也注意了一些货代流程和单证、操作。了解到业务员接单之后,首先会需要操作去订舱,然后又双方操作和单证进行一系列操作。发现现实生活中的操作和理论有所不同,单证的制作也相对简单,因为现实中一般很少用到信用证,而会选择电汇的结算方式。
做业务员,哪怕风吹日晒雨淋,我都要走好这条路,来这里的待遇,不是很高,但这里很多地方很有人情味,同事挺热情的,最主要的是,这里有我学校的师兄师姐,他们会更加地照顾我。业务员除了打电话,出去跑之外,更要承受各方面无形的压力,不是上司给我们的,是自己给自己的,师傅告诉我说了一句话,我很喜欢:“没有任何公司能给到自己什么,全都是自己争取”。是的,做业务的,一定要花更多的心思,才能换回你的回报。
昨天晚上我回到学校,休息了一会,班主任过来宿舍看我们了,问我这几天工作得怎样,我这是哑巴吃黄连,只得说一句,业务员,真的不好做,班主任就笑了说,“你以位你现在的生活还有在学校这么安逸啊,万事开头难嘛,前段时间是很辛苦,熬过了就很幸福了。老师看好你的,你做这行肯定行的”。班主任说了不多,也都是经理跟我说过的,在我感受到了工作辛苦之外听到这番话,实在是太温情了,给我增添不少自信心。
告诉自己,做业务员,苦真的很苦,不要抱着有任何赚钱的心态,放宽自己的心胸,以学习的态度,创造我非物质的财产。
通过这一个学期的实习,我对书中的物流货代理论知识有了一个更直接的了解,也真正知道了什么叫做“做货代”。作为一个职场新人,我们就像一张白纸,需要社会上的不断的磨砺和着色才会变得更加多姿。这段实习给我的职业生涯打下了一个好的开端,帮助我在货代道路上走得更深更远。
第五篇:天津滨海新区调研报告
天津滨海新区综合配套改革情况调研报告
滨海新区位于天津东部沿海,面积 2270平方公里,常住 人口 210 万人。最近,******组织人员,专程赴天津 滨海新区学习考察综合配套改革情况,现报告如下。
一、滨海新区推进综合配套改革的主要突破 总体上看,目前滨海新区还处于前期开发建设阶段,典 型特点是基础设施投资力度较大、增长速度较快(2009 年,天 津滨海新区实现生产总值 3810 亿元,同比增长 23.5%;完成固定 资产投资 2502 亿元,同比增长 49.2%,平均 1平方公里投资超过 1 亿元)。2008 年以来,滨海新区积极推进综合配套改革,加 快体制机制创新,加大政策突破力度,在一些领域形成亮点。主要表现在以下几个方面:
1、金融改革创新取得较大突破。重点体现在三个方面: 取得较大突破。、金融改革创新取得较大突破 一是大力发展产业投资基金和私募股权基金。出台了一系列 一是 吸引股权投资基金的优惠政策。比如,在个人所得税方面,规定有限合伙企业中的自然人合伙人(股权投资基金企业大多 为有限合伙制,并且自然合伙人比例较高),只需缴纳 20%的所 得税,而非最高达到 45%的累进税;在营业税和企业所得税 方面,规定基金管理公司自开业起,实行营业税“两免 — 1 — 三减半”,自获利起,实行企业所得税“两免三减半”。推动设立了总规模各为 200 亿元的渤海产业投资基金和船舶 产业投资基金,集聚了 221 家股权投资基金(管理)企业和 114 支创业风险投资企业,成为我国股权投资基金相对集中的 城市。二是加快资本市场建设。先后成立了天津股权交易所、二 滨海国际股权交易所、天津渤海商品交易所、排放权交易所 等交易平台。其中,渤海商品交易所目前已上市原油、煤炭、热卷板等交易品种,日成交额超过 30 亿元。排放权交易目前 已发展了 40 多家会员单位和近10 家战略合作伙伴,先后开 展了二氧化硫排放指标交易、碳中和综合服务等。三是积极 三 开展金融综合经营。成立了金融控股平台“泰达国际金融控 股集团”,实行集团综合经营和二级公司法人分业经营模式。(2009 年 7 月起,滨海新区开始推进金融创新新一轮重点工作,拟于今年年底前完成,主要包括推进地方金融企业增资和引进战 略投资者、发起设立航空产业基金和飞机租赁基金、开展房地产 投资信托基金试点、设立货币经纪公司、推动外币兑换公司试点、推动在保税港区开展离岸银行业务、探索开展人民币境外投资试 点等。)建议:当前,上海金融市场体系发展较快,但金融对经 济的支持力度仍然不够。建议借鉴滨海新区的经验,加快发 — 2 — 展船舶、航空、新能源等重点产业投资基金,加快集聚一批 股权投资基金和创业投资基金,加快发展各类股权交易市场、大宗商品市场等,切实增强金融对经济的支持力度。
2、涉外管理体制改革取得较大进展。主要体现在东疆保 取得较大进展。、涉外管理体制改革取得较大进展 税港区的体制机制创新方面。一是 一是大力推进东疆保税港区制 一是 度创新。建立了保税物流联动机制,推动“多点报关、口岸 验放”和“预先报关、一次验放”、24 小时卡口全天候验放等 多种便捷通关措施,提高通关效率。二是 二是探索开展离岸金融 二是 业务。比如,对注册在东疆保税港区的金融租赁企业视同注。册在境外,享受 5%的低税率(国内税率为 17%)去年底,滨 海新区在全国开展了首单飞机租赁业务。三是 三是加大无水港建 三是 设力度(无水港指在内陆地区建立的具有报关、报验、签发提单 等港口服务功能的物流中心)。在中西部地区建设了 16 个内陆 无水港,实现港口功能向内陆腹地省市延伸。建议:抓紧推进洋山保税港区离岸金融试点,引进一批 银行、期货公司、保险公司入驻洋山保税港区,开展离岸银 行、期货保税交割和离岸再保险等业务,推动船舶租赁、飞 机租赁等融资租赁在洋山保税港区进行试点。
3、土地管理体制改革亮点凸显。一是 亮点凸显、土地管理体制改革亮点凸显。一是实行土地“征转分 离”,为滨海新区开发开放提供土地资源保障。去年有 14 批 — 3 —(次、510 公顷土地按“征转分离”模式完成征收。“征转分离” 是指土地征收和农用地转用相对分离。其特点:先行征收,对重 点发展区域和近期建设项目涉及的集体土地先行征收,统一落实 被征地农民征地补偿安置;适时转用,根据
开发需要和农用 地转用计划指标等情况实施转用。二是以“宅基地换房”推进)是以“宅基地换房” 小城镇建设。目前已开展了三批宅基地换房试点,共开工 665 小城镇建设 万平方米,前两批共六个镇已建成,10 万多农民入住小城镇。国家发改委、国土资源部等部委对天津宅基地换房经验给予(天津“宅基地换房”案例,见附件 1。)充分肯定。建议:上海曾经在 2002~2003 年开展过征转分离,但后 来因条件不成熟和清理整顿停止。当前,上海土地资源紧张,常常出现引进大项目无法落地的情况。建议参照天津滨海新 区的做法,在部分有条件的工业园区开展“征转分离”试点,为项目落地提供土地资源保障。
4、生态城市建设有新举措。重点是推进中新天津生态城 有新举措。、生态城市建设有新举措 开发建设和制度创新。中新天津生态城是中新两国政府合作 项目,规划总面积 30平方公里,原址为条件恶劣的盐碱荒地、废弃盐田和有污染的水系,计划用 10-15 年时间,建设一个资(中新 源节约、环境友好、经济蓬勃、社会和谐的生态城市。天津生态城开发建设和制度创新案例,见附件 2。)— 4 — 建议:当前,上海正在加快推进郊区新城和新市镇建设,浦东新区也在着力打造低碳生态宜居的新城区。建议借鉴国 内外经验,结合上海实际,研究形成一套生态指标体系,以 及保障该指标体系落到实处的管理措施、政策保障等,指导 生态城区建设。
二、天津推进滨海新区开发建设和综合配套改革的主要 做法 天津推进滨海新区开发建设和综合配套改革时间不长,但成效明显。其背后的原因,我们感觉主要体现在四个“度” 上,值得下一步在推进浦东综合配套改革中借鉴。一是力度,一是力度,就是推进力度大。天津市委、市政府高度重 力度 视滨海新区发展,把滨海新区开发开放作为重大机遇,举全 市之力推进,为滨海新区加快发展提供了重要保障。成立了 由市主要领导任组长的滨海新区建设领导小组,就重大问题 进行研究部署。积极争取中央及国家有关部门支持,推动重 大改革举措、重大项目优先落户滨海新区(国家 15 个部委先后 出台政策措施,支持滨海新区发展。如科技部和天津市部市合作 共建滨海高新区,中国保监会和天津市在滨海新区建设保险改革 试验区等)。建议:当前,浦东新区正处于二次创业阶段,攻坚克难 — 5 — 的任务繁重。建议世博会结束后,市里进一步加大浦东综合 配套改革推进力度,定期召开专题会议,研究重大问题,帮 助浦东破解瓶颈。市区进一步形成合力,市有关部门要把全 市重大改革举措率先在浦东进行试点,浦东新区要更加积极 主动做好配合工作。同时,积极争取国家有关方面对浦东开 发开放的政策支持。二是速度,二是速度,就是推进速度快。天津滨海新区对要推进的 速度 重大项目和重点改革事项,由市、区主要领导亲自督办(天津 市委副书记兼任滨海新区区委书记),对在建重大项目,区领导 几乎每个星期都要去现场办公,解决问题。确定的推进计划,重大改革事项以年或季度为时间节点,重大建设项目以周为 时间节点,并规定必须限时完成,保证了工作推进的高效率。建议:以浦东二次创业为契机,全面激发全市以及浦东 各级领导干部的危机感、紧迫感、使命感,加快浦东新区重 大改革举措和重点项目的推进速度。对工作推进中的难点、瓶颈,由市、区主要领导亲自抓,明确责任主体,细化目标 任务,明确时间节点,实行限时完成。三是广 三是广度,就是在规划指导下全面推进开发建设。滨海 新区按照中央的功能定位和要求,结合天津市总体规划,已 经形成了一个包括空间布局、产业支撑、基础设施、生态环 — 6 — 境等在内的总体规划。在规划指导下,滨海新区目前呈现全 面推进态势,将着力打好“十大战役”,手笔很大,气势逼人。(“十大战役” 一是 :一是 一是加快南港区域建设,打造世界级重石化工业 基地和北方重要轻纺工业基地;二是 二是加快临港工业区建设,打造 二是 沿海高水平重型装备制造业基地;三是 三是加快核心城区建设,打造 三是 具有改革开放前沿特点的现代化新城区;四是 四是加快中心商务区建 四是 设,打造于家堡金融改革创新基地和响螺湾商务商业集聚区;五 五 是加快中新天津生态城建设,打造具有国际先进水平,能复制、能实行、能推广的宜居生态新城;六是 六是加快东疆保税港区建设,六是 打造我国北方对外开放程度最高、功能最齐全的保税港区;七是 七是 加快滨海旅游区建设,打造北方知名的国内国际旅游目的地和高 品位休闲区;八是 八是加快北塘区域建设,打造具有北方传统小镇特 八是 色的国内外会议举办地和小企业总部集聚区;九是 九是加快西部区域 九是 建设,打造具有强大核心竞争力的高新技术产业基地和高端企业 总部经济区;十是 十是加快中心渔港建设,打造北方水产品加工物流 十是 产业中心和游艇产业发展基地。“十大战役”预计投资超过 1.5 万 亿元。)建议:浦东新区两区合并后,面临新的发展机遇。要借 鉴滨海新区等国内外同类城区的经验,尽快拿出一个新的总 体规划,高起点超前规划浦东新区未来发展。— 7 — 四是高 四是高度,就是功能定位高。滨海新区在产业功能定位 上,突出高端,突出创新创业;在城市布局上,突出集聚发 展;在生态建设上,突出引领和示范。总体上,滨海新区是 按加快转变发展方式的要求,着眼长远,目标远大。建议:当前,上海正处于发展转型的关键时期,浦东新 区要率先转变经济发展方式。突出金融、航运中心核心功能 区作用,加快金融等高端要素资源集聚。突出高端产业发展,积极争取国家级重大项目落户,努力培育新能源、生物医药 等战略性新兴产业。突出生态优先原则,加快发展循环经济、低碳经济,努力创建国家生态城区。— 8 — 附件 1: 天津以宅基地换房推进小城镇 建设的做法和经验 ——以东丽区华明镇为例 华明镇是天津宅基地换房首批试点镇,也是比较成功的 试点典型镇之一。2008 年,华明镇示范小城镇项目成功入选 世博会城市最佳实践区。这里,以华明镇为例,对天津以宅 基地换房推进示范小城镇建设的做法和经验进行介绍。
一、华明镇以宅基地换房推进小城镇建设的基本情况 华明镇位于天津近郊东丽区,距市区 13 公里,紧邻天津 空港物流加工区。全镇面积 145平方公里,共 12 个村,人口 4.6 万人。2009 年,华明镇完成生产总值 31.4 亿元,三级财 政收入 1.84 亿元,农民人均纯收入 1.3 万元。
1、基本做法 华明镇“宅基地换房”大体历程如下:2005 年,华明镇 启动了“宅基地换房” ;2006 年,各项工作全面推进;2007 年底开始,各村农民陆续搬进华明镇新建住宅;2008 年底,完成农民搬迁,有 3.6 万人搬入华明镇;2009 年 4 月,宅基 — 9 — 地复垦设施农业园基本建成,耕地占补平衡顺利实现。华明镇的宅基地换房按照以下十个步骤进行:(1)房屋、人口普查和认定。城建规划部门进行房屋普查,建立房屋档 案;村委会进行村民身份认定,确定村民数量。(2)东丽区 政府编制总体规划报市政府审批。
(3)东丽区组建投融资机 构(滨丽公司)负责小城镇建设。(4)市政府国土管理部门下 达土地挂钩周转指标。(5)镇政府制定换房政策,镇、村干 部进行宣传动员。(6)村民提出宅基地换房申请,并与村民 委员会签订换房协议。(7)村民委员会与镇政府签订换房协 议。(8)镇政府与小城镇投融资机构签订总体换房协议。(9)示范镇住宅建成后,由村委会按照全体村民通过的分房办法 进行分配。(10)农民搬迁后,对原宅基地整理复耕,复耕的 土地用于归还小城镇建设占用的土地挂钩周转指标。
2、实施效果、具体体现为“三个促进 三个促进”: 三个促进 一是促进了土地节约集约利用。一是促进了土地节约集约利用。换房前,华明镇原共有 宅基地 12071 亩,换房后,新建城镇占地 8427 亩,去掉农民 住宅及配套公共设施占地 3476 亩,新增经营用地 4951 亩,同时,还节余土地 3600 亩。二是促进了城镇化和农民生活的改善。二是促进了城镇化和农民生活的改善。目前,华明镇镇 — 10 — 区居住人口达 4.2 万,占总人口的 91.3%,城镇化率提高了 78.3%。镇内教育、卫生、水电气热和商业、娱乐等配套设施 齐全,农民生活条件明显改善。三是促进了工业化和农业产业化。三是促进了工业化和农业产业化。利用置换出来的土地,加快了华明工业园建设。以村为单位,加快土地流转,推进 规模经营,或村民以地入股组建新型农业企业,发展现代设 施农业。
二、华明镇以宅基地换房推进小城镇建设的主要经验 分析下来,华明镇宅基地换房之所以能取得成功,主要 有以下几方面原因,这些都是上海推进宅基地置换工作值得 借鉴的地方。第一,发挥华明镇的区位优势,实现了资金平衡。华明 第一,发挥华明镇的区位优势,实现了资金平衡 镇地处天津近郊,紧邻
天津空港物流加工区,土地的级差地 租较高。据测算,华明镇用于农民还迁住宅和公共设施的建 设资金约 37 亿元,可出让的商业用地出让收益预计达到 40 亿元,实现了小城镇建设的资金平衡。充分尊重农民意愿,使农民得益。华明镇在开展 第二,充分尊重农民意愿,使农民得益 宅基地换房工作中,始终坚持公开透明,扩大农民参与,充 分尊重农民的权利和利益。主要体现在:一是由换房农民自 主自愿申请,征地补偿分配、置换标准制定、房屋测量、房 — 11 — 型选择等环节,让农民自主选择、自主决策、民主管理、民 主监督;二是以村民代表大会的形式广泛听取群众意见和建 议,达不到 90%赞成、10%不反对的村,不批准试点。三是在 籍人员界定、房屋测量、评估认定、新房分配等情况完全公 开。据测算,宅基地换房前,农民原有宅基地和房屋(多为土 坯房和砖混房)户均估价 4-5 万元,在镇上置换的房屋价值超 过 30 万元,每户资产增加近30 万元。重视解决农民就业和保障问题。华明镇在新镇规 和保障问题 第三,重视解决农民就业和保障问题 划时就充分考虑到农民就业问题,选址在滨海新区空港物流 加工区附近,并在新镇预留了商务区和经济功能区。目前,农民就业主要有三种渠道:一是在工业区的企业就业,二是 在镇内社区商业、物业、公益性岗位就业,三是在设施农业 园区就业。目前,华明镇劳动力就业率达到 81%,养老保险 参保率 91%,医疗保险参保率 100%。失地老年农民给予每月 500 元以上的养老金。第四,把土地复垦摆在突出位置。在建设新城镇的同时,把土地复垦摆在突出位置 天津把土地复垦作为硬性任务,要求老的宅基地必须按时、足量建设成农用地,未按时按计划归还指标的区县要限期整 改。由于有这一制度设计,保证了华明镇土地复垦的顺利完 成。— 12 — 坚持依法合规办事 办事。在试点过程中,天津市制定 第五,坚持依法合规办事 下发了《示范小城镇试点建立规范的决策指挥系统的指导意 见》 《示范小城镇规划导则》 《示范小城镇管理办法》等 8、、个规范性文件,为华明镇推进试点提供了有力的制度保障。建立有力的推进机制。天津在推进华明镇等宅基 推进机制 第六,建立有力的推进机制 地换房试点中,形成了三个层面的协同推进机制。一是在市 级层面,由发改委牵头,农委、建委、规划、国土、财政等 六部门共同参与,密切配合。二是试点区县成立领导小组,并在项目区成立指挥部,协调解决工程建设中的各种问题。三是试点村镇成立专门的群众工作队伍,着力维护群众的权 益,化解可能的风险和问题。第七,创新社区管理方式。华明示范镇建成后,在管理 第七,创新社区管理方式 体制上创新,建立社区管委会,负责新城镇行政管理,改变 了原来以村为主的管理方式。小城镇内以 3000 户左右为一个 社区,300 户左右为一个邻里,组建以社区党支部为核心、居 民代表会议为权力中枢、居委会和邻里及居民小组为基础的 新型社区管理体制。— 13 — 附件 2: 中新天津生态城基本情况 中新天津生态城(以下简称:生态城)位于天津滨海新区,是由中国和新加坡两国政府在 2007 年 11 月签署协议,共同 规划建设的一个“资源节约、环境友好、经济蓬勃、社会和谐” 的生态城市。
一、生态城的基本情况 生态城所在地区的现状为:三分之一为盐碱荒地,三分 之一为废弃的盐田,三分之一为有污染的水面,淡水缺乏,土地盐化,没有耕地。中新两国政府选择在这样条件恶劣的 地区建设一座生态型城市,旨在借鉴国际先进理念、方法和 技术,创新发展方式,探索“能复制、能实行、能推广”的生态 城市发展模式,充分体现在资源约束条件下建设生态城的示 范意义。生态城规划总面积为 30平方公里,计划用 10-15 年时间 建成,人口规模达到 35 万人。生态城于 2008 年 9 月开工建 设。目前,生态城各项规划设计任务基本完成,一期工程 4平方公里起步区基础设施建设全面展开,生态环境治理全面 — 14 — 启动,累计完成投资 80 亿元。
二、生态城建设的突出特点 生态城在建设之初,就制定了一套指标体系,这是为指 导生态城规划建设而建立的量化目标,涉及生态环境健康、社会和谐进步、经济蓬勃高效、区域协调融合等四个方面,包括 22 条控制性指标和 4 条引导性指标(表 1)。这套指标体 系是国内首个生态城指标体系,体现了科学性和操作性、前 瞻性和可达性、定性和定量、共
性和特性相结合的原则。表 1 中新天津生态城指标体系 控 制 性 指 标 指 标 层 序 号 二级指标 单位 天数 1 生 态 环 境 健 康 区内环境 空气质量 天数 指标值 好于等于二级标准的天数≥310 天/年(相当于全年的 85%)SO2 和 NOX 好于等于一级标准的天数 ≥155 天/年(相当于达到二级标准天数 的 50%)达 到 《 环 境 空 气 质 量 标 准 》(GB3095-1996)达到《地表水环境质量标准》(GB3838-2002)现行标准 IV 类水体 水质要求 100 100 150 时限 即日 开始 即日 开始 2013 年 2020 年 自然 环境 良好 2 3 4 5 6 人工 环境 7 区内地表 水环境质 量 水喉水达 标率 功能区噪 声达标率 单位 GDP 碳排放强 度 自然湿地 净损失 绿色建筑 比例 % % 吨-C/ 百万美 元 即日 开始 即日 开始 即日 开始 即日 开始 即日 开始 0 % 100 — 15 — 协调 8 9 生活 模式 健康 社 会 和 谐 进 步 10 11 12 本地植物 指数 人均公共 绿地 日人均生 活耗水量 日人均垃 圾产生量 绿色出行 所占比例 垃圾回收 利用率 步行 500 米范围内 免费文体 设施的居 住区比例 危废与生 活 垃 圾(无 害 化)处理 率 无障碍设 施率 市政管网 普及率 经济适用 房、廉租 房占本区 住宅总量 的比例 可再生能 源使用率 非传统水 资源利用 率 每万劳动 力 中 R&D 科 学家和工 程师全时 当量 就业住房平衡指数 ≥0.7平方米 /人 / 升 人·日 千克/ 人·日 % ≥12 ≤120 ≤0.8 ≥30 ≥90 ≥60 100 即日 开始 2013 年 2013 年 2013 年 2013 年 前 2020 年 2013 年 2013 年 基础 设施 完善 13 14 % % 15 % 100 即日 开始 16 17 管理 机制 健全 18 % % % 100 100 ≥20 即日 开始 2013 年 2013 年 经济 发展 持续 经 济 蓬 勃 高 效 19 20 % % ≥20 ≥50 2020 年 2020 年 科技 创新 活跃 21 人年 ≥50 2020 年 就业 综合 22 % ≥50 2013 年 — 16 —平衡 引 导 性 指 标 指标层 自然 生态 协调 区域 政策 协调 社会 文化 协调 区域 经济 协调 序 号 1 二级指标 生态安全健 康、绿色消 费、低碳运行 创新政策先 行、联合治污 政策到位 河口文化特 征突出 循环产业互 补 指标描述 考虑区域环境承载力,并从资源、能源的合理利用角 度出发,保持区域生态一体化格局,强化生态安全,建立健全区域生态保障体系。积极参与并推动区域合作,贯彻公共服务均等化原则; 实行分类管理的区域政策,保障区域政策的协调一致。建立区域性政策制度,保证周边区域的环境改善。城市规划和建筑设计延续历史,传承文化,突出特色,保护民族文化遗产和风景名胜资源;安全生产和社会 治安约有保障。健全市场机制,打破行政区划的局限,带动周边地区 合理发展,促进区域职能分工合理、市场有序,经济 发展水平相对均衡,职住比平衡。区 域 协 调 融 合 2 3 4 生态城建设的理念、要求,集中反映在这套指标体系中,比较突出的有以下六点:
1、高起点、高标准。很多指标值都达到甚至超过目前国、高起点、高标准。际先进水平,如“绿色建筑比例 达到 100%,并要尝试建设零 绿色建筑比例”达到 绿色建筑比例 能耗住宅。
2、强调本地生活、本地就业、绿色出行。主要目的是通、强调本地生活、本地就业、绿色出行。过优化城市布局,减少交通产生量,降低交通耗能与排放。“步行 具体体现在:步行 500 米范围内免费文体设施的居住区比例 米范围内免费文体设施的居住区比例” 达到 100%(为此,生态城创新社区建设模式,建立了生态细胞、生态社区、生态片区三级生态城市居住模式,生态细胞由 400×400 米的街廓组成,生态社区由 4 个生态细胞组成,生态片区由 4-5 个生态社区组成,构建起一个生态自然、设施完善的人居系统); — 17 — “就业住房平衡指数 达到 50%以上(指的是生态城居民中在本 就业住房平衡指数”达到 就业住房平衡指数 以上 地就业人数占可就业人口总数的比例,反映居民就近就业程度); “绿色出行比例 达到 90%(主要是通过发展轨道交通、清洁能 绿色出行比例”达到 绿色出行比例 源公交、慢行体系,实现公交站点周边 500 米半径服务范围全覆 盖)。
3、积极发展低碳经济。目标是“单位 GDP 碳排放强度 碳排放强度”、积极发展低碳经济。单位 百万美元。为 150 吨-C/百万美元。2006 年,瑞士、美国、中国这一指标 百万美元 值分别为 170、520 和 2000 吨-C/百万
美元。
4、重视新能源、新资源的开发利用和资源的再利用。在、重视新能源、新资源的开发利用和资源的再利用。能源开发利用上,广泛采用地热、太阳能、风能等可再生能 源,“可再生能源使用率 达到 20%以上。在水资源循环利用 可再生能源使用率”达到 以上。可再生能源使用率 以上 方面,大力开发中水回用、雨水收集、海水淡化,“非传统水 非传统水 资源利用率”达到 以上。在固体废弃物方面,实施分类收 资源利用率 达到 50%以上 以上 集、综合处理和回收利用,“垃圾回收利用率 达到 60%以上 垃圾回收利用率”达到 以上。垃圾回收利用率 以上
5、重视资源消耗源头减量。体现在倡导健康生活模式,、重视资源消耗源头减量。实现“日人均生活耗水量 低于 120 升,“日人均垃圾产生量 日人均生活耗水量”低于 日人均垃圾产生量” 日人均生活耗水量 日人均垃圾产生量 千克。低于 0.8 千克。
6、以科技创新促生态文明建设。体现在“每万劳动力中 新促生态文明建设。、以科技创新促生态文明建设 每万劳动力中 R&D 科学家和工程师全时当量 大于 50 人年。科学家和工程师全时当量”大于 人年。— 18 —