中国农业银行软件开发中心保密管理办法

第一篇：中国农业银行软件开发中心保密管理办法

中国农业银行软件开发中心保密管理办法

编辑人：高春正发表时间：2009-12-28

第一章 总则

第一条 凡软件开发中心（以下简称软开）的内部资料和信息均属中心秘密，中心所有成员均负有保密的责任和义务。为维护中心利益，特制定本制度。

第二条 本制度适合中心全体员工，包括总行在编、社会招聘、分行交流、借调、临时借用和实习人员。

第二章 保密内容

第三条中心秘密分为两类：技术秘密、内部管理秘密。

第四条 技术秘密

（一）中心为开发项目购买的各种设计方案、技术资料等文档。

（二）中心的发展战略、前景规划和实施步骤等涉及中心技术走向类文档。

（三）中心各种产品的开发计划、需求分析、调研报告、立项报告等开发前期类文档。

（四）中心各种系统的方案设计、功能说明书、数据结构、系统参数说明、接口规范、程序设计规范、系统其它各种规范和清单、测试方案、测试报告等开发测试期间形成的各类文档。

（五）中心各种系统的集成方案、移植方案、上点试运行方案、版本维护方案、操作和排错手册、培训教材等开发后期类文档。

（六）合作单位提供的各种技术资料。

（七）其它内部技术资料。

第五条 中心内部管理秘密

（一）中心办公会议纪要，技术讨论会议纪要。

（二）各类报表：工资报表、财务报表等。

（三）人事资料：中心的各项规章制度，薪资情况，福利待遇，合同情况等。

第六条 以上保密内容，既指以文件、报表、图纸、协议及各种资料等形式存在的纸质文档，又包括以磁盘（软盘、硬盘和磁盘阵列）、光盘、磁带等介质形式保存的电子文档。

第三章 保密原则

第七条 中心员工不得采用各种手段了解或获取不属自己工作范围内

或未经中心许可接触的中心秘密。未经中心书面允许，不得擅自向中心其他员工和中心外其他人员透露、提供、拷贝自己所掌握的中心机密资料。

第八条 未经中心书面同意，任何员工不得以方便使用或其它任何理由自行复制、拷贝自己所掌握的中心机密材料。

第九条 在开发过程中形成的正式文档、图纸、程序、各种资料、合同协议及各种成果均要及时上交中心相关管理部门，并要上交原件。

第十条 因工作需要使用属于中心机密的有关资料时，要通过文档管理部门领取，并严格履行登记手续，任何人不得擅自拷贝或向其他员工索取。

第十一条 中心员工所掌握的所有涉及中心秘密的资料，在到达规定使用期限或因辞职、辞退离开中心时必须向有关文档管理部门办理续借或退还手续，并负有继续保密的责任。

第十二条 拥有中心机密资料的员工，必须认真保管使用资料，不得遗失、转借，不经允许，不得带出中心。

第十三条 关于计算机软件的保密规定，暂依据2001年国务院第339号令的有关规定执行。如若国务院颁布新规定，则本规定相应变更。

第四章 附则

第十四条 凡违反本制度者，依据《软件开发中心员工奖惩制度》的相关条款予以处罚。

第十五条 本制度自颁布之日起执行。

第二篇：2018年中国农业银行软件开发中心社会招聘75人公告

银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/ 2018年中国农业银行软件开发中心社会招聘

75人公告

银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。

中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，作为中国主要综合性金融服务提供商和全球系统重要性银行，致力于建设多功能协同的现代金融服务集团。

软件开发中心作为承载农业银行信息化建设和金融科技创新重任的总行直属部门，为农行2.4万个境内分支机构、17家境外分支机构及15家控股子公司，在零售银行、公司银行、投资银行、基金管理、金融租赁、资产管理、人寿保险等多业务领域提供完善、可靠的金融交易支撑，核心系统交易量单日峰值达到5.81亿笔，电子银行业务单日交易量峰值3.39亿笔，为全球逾5亿客户和11亿银行卡用户提供高效稳健的金融交易服务。

软件开发中心依托一流的人才队伍和强大的自主研发实力，助力农业银行成为国内第一家自主研发实现两层架构替代三层架构、完成核心业务系统颠覆式改造的超大型银行;第一家全面实现信用卡业务完全自主可控，全币种、全渠道、全品种覆盖的银行;第一家利用.NET技术构建全球最大网银的银行。传统技术领域之外，我中心在大数据、区块链、移动互联、云计算、人工智能等新兴技术领域，也居于同业领先地位。

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银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/ 软件开发中心将为您提供宽阔的研发领域、高水平的技术平台，实现您的个人成就;为您提供多维度、全方位的职业培训，实现您的个人成长和价值提升;为您提供能者多得的薪酬回报、有为有位的职业发展和最完善的福利待遇(六险二金)。

即日起，农业银行软件开发中心全面启动2018常态化社会招聘。我们求贤若渴，虚位以待，热忱期待您的加盟!

一、应聘基本条件

1.境内外院校全日制大学本科及以上学历。其中海外留学生在入行报到时需提供国家教育部国外学历学位认证书。

2.全日制硕士研究生工作满2年、全日制大学本科工作满3年。

3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。

4.身心健康。

5.年龄不超过35周岁。6.符合农业银行亲属回避要求。7.其他应聘条件见具体岗位要求。

计算工作年限和年龄的截止日期为个人岗位投报日期。

二、招聘需求

软件开发中心北京本部及广州、上海、天津和成都研发部共计招聘75人，其中北京本部设置4类22个岗位。

1.软件研发类：Java研发工程师、.Net研发工程师、C/C++研发工程师、Java和C/C++研发工程师、云计算研发工程师、UI设计师、前端研发工程师(react/小程序方向)、移动端研发工程师(IOS/Andriod/React Native)和主机系统研发工程师。

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银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/ 2.人工智能与大数据技术类：大数据研发工程师、数据分析与挖掘工程师、推荐系统工程师(python)、图像识别工程师和风险模型研发工程师。

3.架构设计类：大数据领域架构设计师、数据架构设计师、互联网及分布式架构设计师和金融系统架构设计师。

4.其他管理类：系统安全管理师、项目管理师、产品设计师、运维管理师、办公环境管理员和会计。

三、招聘流程

1.常年在线报名。欢迎有意加入农业银行软件开发中心的同仁登录我行官方招聘网站(http://job.abchina.com/htmlfile/33301jobPublish.jsp)在线注册和岗位投报，我中心将根据报名情况和岗位需求情况分批次组织笔、面试。

2.资格审查与甄选。我中心将定期根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围笔试面试人员。

3.笔、面试。具体笔、面试安排将通过站内信和手机短信通知，请保持手机畅通。

四、有关注意事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我中心有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

2.我中心将通过网站站内信和手机短信方式通知入围笔面试人员具体时间和地点。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

3.应聘者请持续关注本网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/ 5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我中心有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

五、联系方式

座机：010-68125280。

关注招聘微信公众号：abcrkhr，随时了解招聘最新动态。

原标题：中国农业银行软件开发中心(北京本部)2018年社会招聘启事

中国农业银行软件开发中心

2018年4月20日

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第三篇：2018年中国农业银行软件开发中心春季校园招聘400人公告

银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/

2018年中国农业银行软件开发中心春季校园

招聘400人公告

中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，是中国主要的综合性金融服务提供商之一，致力于建设多功能协同的现代金融服务集团，业务范围涵盖公司银行、零售银行、投资银行、基金管理、金融租赁、资产管理、人寿保险等领域。截至2017年6月末，已设立23686个境内分支机构，13家境外分支机构及14家主要控股子公司。2014年起，连续两年入选全球系统重要性银行。2016年，在美国《财富》杂志世界500强排名中位列第29位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中位列第5位。曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予“最具创新力的中国公司”、“亚洲最佳管理金融机构”、“最佳‘三农’服务银行”、“最佳公司治理奖”、“亚洲最佳社会责任银行”等荣誉称号。

软件开发中心是农业银行信息化建设基地和IT工程实施部门，主要负责全行性IT系统建设、项目研发、技术研究、运维支持等工作。本部设在北京，下设广州软件研发部、上海软件研发部、天津软件研发部和成都软件研发部，多年来，软件开发中心坚持自主研发的道路，坚持科技创新与服务业务，建立起覆盖农业银行业务经营与运维管理等各个领域的应用体系。农业银行软件开发中心现诚聘优秀人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌!

一、应聘基本条件

1.境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应能够在2018年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为2017年1月1日至2018年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。

2.全日制硕士研究生及以上学历英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;全日制本科学历英语须通过国家大学英语四级(CET4)考试(或成绩425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/ 3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。

4.身心健康。

5.其他应聘条件见具体岗位要求。

二、招聘需求

1.总行软件开发中心本部(工作地点：北京)，招聘60人;2.总行软件开发中心广州软件研发部(工作地点：广州)，招聘60人;3.总行软件开发中心上海软件研发部(工作地点：上海)，招聘80人;4.总行软件开发中心天津软件研发部(工作地点：天津)，招聘100人;5.总行软件开发中心成都软件研发部(工作地点：成都)，招聘100人。

三、招聘流程

1.在线报名。报名截至2018年3月20日24：00。请应聘者登录中国农业银行官方招聘网站注册用户，填写并提交简历，查看并应聘招聘职位(http://job.abchina.com/htmlfile/32501jobPublish.jsp)。

2.资格审查与甄选。

3.入校宣讲。报名期间我中心将组织入校宣讲，请广大毕业生关注后续公告。4.笔试。报名结束后我中心将及时完成资格审查与甄选工作并尽快安排笔试。5.面试。本次招聘笔面试连续进行，笔试结束即组织面试，参加笔试考生直接进入面试环节，综合考虑笔面试成绩及体检情况确定录用人员。

四、有关注意事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我中心有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

2.我中心将通过网站站内信和手机短信方式通知入围笔、面试人员具体时间和地点。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

3.如需解锁此前应聘的职位，可在“我的应聘”-“我应聘的职位”列表中点击“取消应聘”;如无法解锁，请进入本次招聘职位的应聘页面，在下方“我要提问”模块反映。我们将全力协助您解决。

4.请应聘者持续关注本网站发布的招聘信息。我中心将及时通过中国农业银行官方招聘网站(http://job.abchina.com/htmlfile/32501jobPublish.jsp)发布最新招聘安排。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/ 6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我中心有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

五、联系方式

座机：010-68125280;邮箱：zhaopin@abchina.com 原标题:中国农业银行软件开发中心2018年春季校园招聘启事 附件下载>>>

中国农业银行软件开发中心2018年春季校园招聘计划

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中国农业银行软件开发中心2018年2月26日

第四篇：2018年中国农业银行软件开发中心春季校园招聘400人公告

2018年中国农业银行软件开发中心春季校园招聘400人公告

中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，是中国主要的综合性金融服务提供商之一，致力于建设多功能协同的现代金融服务集团，业务范围涵盖公司银行、零售银行、投资银行、基金管理、金融租赁、资产管理、人寿保险等领域。截至2017年6月末，已设立23686个境内分支机构，13家境外分支机构及14家主要控股子公司。2014年起，连续两年入选全球系统重要性银行。2016年，在美国《财富》杂志世界500强排名中位列第29位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中位列第5位。曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予“最具创新力的中国公司”、“亚洲最佳管理金融机构”、“最佳‘三农’服务银行”、“最佳公司治理奖”、“亚洲最佳社会责任银行”等荣誉称号。

软件开发中心是农业银行信息化建设基地和IT工程实施部门，主要负责全行性IT系统建设、项目研发、技术研究、运维支持等工作。本部设在北京，下设广州软件研发部、上海软件研发部、天津软件研发部和成都软件研发部，多年来，软件开发中心坚持自主研发的道路，坚持科技创新与服务业务，建立起覆盖农业银行业务经营与运维管理等各个领域的应用体系。农业银行软件开发中心现诚聘优秀人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌!

一、应聘基本条件

1.境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应能够在2018年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为2017年1月1日至2018年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。

2.全日制硕士研究生及以上学历英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;全日制本科学历英语须通过国家大学英语四级(CET4)考试(或成绩425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。

4.身心健康。

5.其他应聘条件见具体岗位要求。

二、招聘需求

1.总行软件开发中心本部(工作地点：北京)，招聘60人;

2.总行软件开发中心广州软件研发部(工作地点：广州)，招聘60人;

3.总行软件开发中心上海软件研发部(工作地点：上海)，招聘80人;

4.总行软件开发中心天津软件研发部(工作地点：天津)，招聘100人;

5.总行软件开发中心成都软件研发部(工作地点：成都)，招聘100人。

三、招聘流程

1.在线报名。报名截至2018年3月20日24：00。请应聘者登录中国农业银行官方招聘网站注册用户，填写并提交简历，查看并应聘招聘职位(http://job.abchina.com/htmlfile/32501jobPublish.jsp)。

2.资格审查与甄选。

3.入校宣讲。报名期间我中心将组织入校宣讲，请广大毕业生关注后续公告。

4.笔试。报名结束后我中心将及时完成资格审查与甄选工作并尽快安排笔试。

5.面试。本次招聘笔面试连续进行，笔试结束即组织面试，参加笔试考生直接进入面试环节，综合考虑笔面试成绩及体检情况确定录用人员。

四、有关注意事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我中心有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

2.我中心将通过网站站内信和手机短信方式通知入围笔、面试人员具体时间和地点。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

3.如需解锁此前应聘的职位，可在“我的应聘”-“我应聘的职位”列表中点击“取消应聘”;如无法解锁，请进入本次招聘职位的应聘页面，在下方“我要提问”模块反映。我们将全力协助您解决。

4.请应聘者持续关注本网站发布的招聘信息。我中心将及时通过中国农业银行官方招聘网站(http://job.abchina.com/htmlfile/32501jobPublish.jsp)发布最新招聘安排。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我中心有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

五、联系方式

各岗位联系电话见该岗位具体介绍，邮箱：zhaopin@abchina.com

附件下载： 2018年春季校园招聘计划.xls

查看附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0227/1513286.html

第五篇：保密软件管理办法（共）

湖北XXXXXXXX产业集团

关于实施《保密软件管理办法》的通知 各单位/部门：

文件保密系统实现了技术中心各单位资料的保密安全，通过系统的加密功能，避免员工私自采用移动硬盘、光盘等设备以及QQ、OA系统等通讯工具将集团公司技术资料外传，从而减少重要资料的泄露，保证集团公司资料安全。

为保证保密软件的正确使用，使企业信息化建设得以顺利实施，我部门特制定了《保密软件管理办法》。现将本办法进行印发，并于2013年4月29日起正式实施，请技术中心各单位认真组织学习。

特此通知！

信息中心

二〇一三年四月二十四日

IT通知（2013）010号 附件：

保密软件管理办法

第一章 总 则

第一条 随着集团公司的飞速发展，企业保密工作的重要性也越来越突出。为了防止公司图纸、工法、专利等重要资料的泄露和流失，同时为了规范保密软件的使用，特制定本管理办法。

第二条 本办法适用于技术中心全体员工。

第二章 名词解释

第三条 保密软件系统是一款基于内网安全和可信计算理论研发的安全管理产品，以密码技术为支撑，以数据安全为核心，以身份认证为基础，可灵活全面的设置并实施安全策略，实现对内网中用户、计算机和信息的安全管理，达到有效的用户身份管理、计算机设备管理、数据安全保密存储和防止机密信息泄漏等目标。保证了企业的利益不受损害。

第四条 保密软件客户端主要包括的功能模块：申请外带、加密文件。

第五条 申请外带是指因为工作需要，要将公司中资料带出时，可以针对电脑文件进行一个申请或审批的外带操作流程。

第六条 加密文件是指对文件执行加密操作，赋予文件一个账号、密码及权限控制。只有通过账号密码才能对文件进行解密，解密后的文件也有相应的权限控制。

第七条 权限控制是指设置解密用户对应的使用权限，文件的使用权限，分为基本权限、高级权限和明文外带。

IT通知（2013）010号 基本权限包含允许另存、允许复制粘贴、允许打印和允许文件更新。

高级权限分为文件使用次数、使用时间限制、本地控制解密和服务器控制解密。第一次打开时需要授权是指在本地控制解密的情况下加密文件第一次打开时需要授权。

明文外带是指没有任何权限限制，可以自由操作。

第三章 系统的维护

第八条 本系统由信息中心根据技术中心实际需求进行引进，信息中心负责整个系统后期的维护工作，并且负责系统出现故障时进行及时的处理与优化，保证系统稳定运行。

第九条 如若发现保密软件存在相应的BUG，用户需在第一时间将其向部门领导及信息中心进行反馈，信息中心将联系软件公司技术人员进行解决，禁止将软件BUG进行内部宣传及通过系统漏洞私自将资料进行外带。

第十条 网络管理员需每周做好系统数据的备份工作，防止系统及硬件招病毒或黑客攻击等因素导致的数据丢失，并及时进行数据的恢复处理。

第十一条 网络管理员需每月对服务器硬件设备进行检修，主要包括对主机及外设的维护和管理，例如主机的清理及吹灰，易损部件的更换等，以保证系统有效地运行。

第四章

系统的运用

第十二条

系统引进后，网络管理员需组织对使用单位人员进行系统操作的培训，并在之后的需求中提供相应的培训指导及技术支

IT通知（2013）010号 持。

第十三条 保密软件客户端是由网络管理员根据技术中心提交的安装人员名单进行安装,个人不允许私自进行安装。

所有安装保密软件的电脑，严禁私自对电脑进行拆卸、系统重装及硬件增加或更换。

第十四条 安装保密软件客户端的员工需要使用自己的账号及密码进行登录。初始账号为员工各自姓名，密码为123456，安装保密软件后用户必须在3天内更改自己的初始密码。

第十五条 各部门审批者及所有使用保密软件的人员必须保管好自己的客户端密码，不得私自将密码转告他人，同时禁止一切采用非正规途径获得他人客户端密码的行为。

第十六条 文件需要传递到没有安装保密软件客户端的用户或者外传给外部单位，用户需要申请解密。安装保密软件客户端的员工需严格遵守保密软件外带流程进行外带申请。

第十七条 各部门审批者需要在3天内按文件外带审批流程对加密文件进行严格审核，认真处理外发数据的解密和离线审批工作。

第十八条 各单位解密U盘由本单位办公室指定人员在信息中心申请领取，并负责解密U盘的统一管理，通过解密U盘进行外带的文件，各办公室管理解密U盘的人员需认真做好相应登记工作。

第十九条 若技术中心有人员加密权限的变动，则需向信息中心提交相应变动申请，信息中心将在收到申请后的1个工作日之内予以调整设置。

第二十条 技术中心所有涉及上传附件且需外部单位审批的流程，需在未安装保密软件的电脑上进行流程申请或委托具有文件外发

IT通知（2013）010号 权限人员代为申请。

第二十一条 若系统使用过程中出现乱码，系统报错，网络异常中断等故障，需及时与信息中心联系，信息中心将负责相应的处理与解决。

第二十二条 各部门文员负责保密软件电脑及使用人的日常监督检查，若发现问题需在1个工作日之内报告部门领导及信息中心

第五章 监督与考核

第二十三条 信息中心负责对保密软件系统管理办法实施的监督管理。

第二十四条 若因信息中心在系统维护过程中操作不当，导致系统信息丢失，系统长时间无法使用等后果由信息中心承担，并予以相应责任人50元以上的处罚。

第二十五条 若因网络管理员每周未做好系统数据的备份工作，导致系统硬件故障或招病毒、黑客攻击后数据丢失且无法恢复，则予以相应责任人100以上的处罚。

第二十六条 若网络管理员每月未对服务器硬件设备进行检修，导致系统运行缓慢或运行不稳定则予以相应责任人50元以上处罚。

第二十七条 若用户发现保密软件中存在相应的BUG，未将其向部门领导及信息中心进行反馈，或将软件BUG进行内部宣传，则予以相应责任人50元以上的处罚。

第二十八条 有下列情形之一的，经查明属实的予以该相应责任人20元以上的处罚。

（一）网络管理员未积极组织对软件操作的培训，并在后期未提供培训指导及技术支持的；

IT通知（2013）010号

（二）安装保密软件客户端后，未在3天之内更改初始密码的；

（三）进行文件外带时，没有严格按照保密软件外带流程进行申请的；

（四）各部门文员未能有效的对保密软件电脑及使用人的日常监督检查，发现问题未及时报告部门领导和信息中心的；

（五）各部门审批者未及时对审批流程进行审批，影响了工作的正常开展的；

（六）私自将客户端的密码转告他人，或采用非正规手段获取他人密码的；

第二十九条 私自安装或者卸载保密软件客户端，一经发现予以当事人50元以上处罚。

第三十条 当系统出现故障后，信息中心未能在1个工作日之内进行相应处理且没有给对方进行任何解释而招到投诉的，则予以相应责任人100元以上处罚。

第三十一条 私自对安装保密软件的电脑进行拆卸，对电脑系统进行重装，对电脑硬件进行增加或者更换等行为，一经发现予以当事人100元以上处罚。

第三十二条 信息中心在收到客户端人员变更申请或者人员加密权限变更申请后，未及时对保密服务器进行相应调整设置，则予以相应责任人30以上处罚。

第三十三条 技术中心所有涉及上传附件且需外部单位审批的流程，若私自申请（附件将被加密）导致外部人员无法查阅审核附件的，则予以相应责任人30元/次的处罚。

第三十四条 将解密U盘弄丢或恶意损失的由当事人按U盘原价的两倍予以赔偿，若找不到当事人则由各单位指定的解密U盘管理人

IT通知（2013）010号 员进行赔偿；通过解密U盘进行外带的文件，解密U盘管理人员未做好相应登记，则予以相应责任人30元/次的处罚。

第三十五条 禁止采用任何非正规外带方法及手段（包括利用未知的系统BUG）对保密文件进行外带，一经发现予以当事人100元以上处罚。

第三十六条 各单位/个人对违反本办法的行为都有权举报，经信息中心核查属实，对举报人员给予20—50元奖励。

第六章 附则

第三十七条 本办法由信息中心制定，并负责解释，后期将根据实际情况予以修订完善。

第三十八条 集团公司信息系统相关制度如无其他规定，皆以本办法为准。

第三十九条 本办法自2013年4月29日起实施。

IT通知（2013）010号