分场党支部工作总结

第一篇：分场党支部工作总结

xx分场党支部2010年工作总结

暨2011年工作计划

2010年，xx分场在公司党委的领导下紧紧围绕 “创新管理年”抓好党建工作，并以党建促进了分场生产管理、安全管理，节能降耗、对标管理等。同时以创先争优为导向紧紧围绕公司中心工作，把促进生产管理作为重要检验标准，切实找准开展活动、发挥作用的着力点，推动我们企业治亏扭亏、加速转型、加快发展。

现结合公司党委部署的工作内容进行总结。

一、组织建设

xx分场党支部坚持“三同时”的原则，加强组织建设的同时健全党组织机构,不断优化组织设置、扩大组织范围。同时结合公司党委要求精心组织、周密部署，并重视做好青年员工中发展党员工作，侧重把各类技术骨干发展成党员，把青年员工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，努力做到每个班组都有党员。并对党员进行评议，党员参评率达到了100%，通过评议班子及党员干部的主观能动性加强了，分场党支部还加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成为生产能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，充分发挥xx分场广大党员的积极性、主动性、创造性。分场党支部还通过与党员个人谈话，交流思想，征求意见等形式，提高了党员的党性修养，不但支持支部工作，还勇挑重担，促进了分场支部各项工作良性发展。

二、创先争优

分场党支部结合公司创先争优要求，在分场内部开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，并结合创建活动不断总结创建经验，在分析支部班子现状、查找班子问题上分场党支部在落实整改措施中推动创建工作，切实把分场支部建设成为政治素质好、团结协作好、作风形象好，员工群众信任和拥护的坚强领导集体。并按照“四好”班子创建要求和标准，落实好领导人员廉洁从业的各项规定和要求，营造风清气正的发展氛围和环境。xx分场还以争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。在围绕创先争优活动中扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，深入开展“三保一促”、“双学”和党的先进性建设活动，通过做细做实“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，制定了“创先争优”活动方案、成立了“创先争优”组织机构，党员们签订了xx党支部创先争优承诺书，党员们承诺在工作中严格要求自己，在群众中起到先锋模范带头作用，“治亏扭亏“党员先锋队及“重承诺，比贡献”特色活动。分场还组织人员到文化宫观看了集团公司创先争优活动图片展，此次创先争优图片展，生动展现了集团公司开展创先争优活动历程，从不同侧面反映出活动的特色和成效。主题突出、特色鲜明，一幅幅生动的画面，让参观的干部、员工形象地感受到国电员工奋发向上的进取风貌，更加深刻地认识到创先争优的现实意义，自觉以实际行动向先进模范、典型人物学习，进一步推动创先争优活动的深入开展，并结合岗位特点，将“创先争优”活动真正落到实处，真正把治亏扭亏工

作做细、做实。引导党员在企业转型发展、挖潜增效和维护稳定中贡献智慧和力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业深入挖潜、深化改革，加速转型、加快发展。

三、支部活动

1、从今年4月份起，xx党支部每月组织党员开展一次参加争创活动讲评。讲评以专题组织生活会的形式进行，由每名党员对参加活动情况进行陈述，支部书记对本支部活动开展情况进行讲评；专题组织生活会同时邀请员工群众代表旁听和参与评价。支部讲评后，还在月度政工例会上由支部书记向公司党委专题汇报本支部争创活动开展情况。

2、认真执行开展“四强四优”活动的月报工作制度，将每月活动开展情况、经验做法、活动中涌现出来的先进典型和月报表于每月上报党委工作部。并认真做好月讲评活动同时各种记录材料的归档整理工作，与其他有关活动材料一并建立规范的“四强四优”活动档案。

3、在国际“三八”妇女节到来之际，xx分场党支部、分工会精心组织筹备，并结合本单位生产实际，开展庆祝“三八”节的一系列活动，通过组织女职工对现场卫生进行彻底清扫，并举办三八座谈会、棋类比赛、联谊会等活动来庆祝女工们的节日。女职工在轻松愉快的气氛中度过了一个难忘的三八节。

4、充分发挥 “三会一课”、“五分钟党课”、“网上课堂”等载体作用，积极组织开展座谈讨论、读书交流等互动式学习活动，引

导分场党员员工深入学习党的先进理论、新能源发展、企业管理、业务知识等内容。支部还利用每个月两次集中学习的机会，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，认真学习贯彻党和国家的方针政策及公司党委的各项部署，保证学习时间充足，学习内容丰富。同时支部在开展学习活动中党员们做好认真学习笔记记录，并定期交流学习体会，确保学习效果。

5、结合公司“赠书促学”活动，组织广大员工学习《新能源发展》、《资本市场运作教程》、《智慧人生》、《把责任落实到位》等书籍，不断拓宽视野，陶冶情操，提高广大员工的综合素质。并撰写了学习心得。分场领导结合公司要求每季度读一本好书，并撰写了两篇学习心得。

6、结合国际劳动节、国庆节等重大节日，开展了 “党员爱国卫生运动”“党员干部处理机组缺陷保节日安全”等特色活动。

四、2011年工作计划

2011年，xx分场党支部将按照上级党委的总体思路和要求，加大思想政治工作的力度，加强分场党支部建设，不断加快工作步伐，进一步发挥“四强”党组织作用，促进和推动公司健康快速发展。

1、在公司党委的领导下，认真组织党员学习党的理论知识和党的各项方针政策、指示要求，结合实际工作制定和开展xx分场党支部的各项活动。

2、组织xx分场党员积极参加公司党委开展的各项工作和创建活动。通过活动锻炼和提高党员队伍战斗力，增强党员凝聚力、荣誉感

和责任心。

3、广泛开展深入细致的思想政治工作。紧密结合支部党员和群众关心的热点、难点、焦点问题，运用创新的理念，多样的形式来增强思想政治工作的针对性和实效性，进一步激发全体党员及分场员工爱岗敬业，勤奋工作的责任感和使命感。

4、结合公司#8机A级检修、康平A级检修工作，发挥xx分场党员先锋模范作用，用“一流的作风，一流的管理，一流的技术”，带动广大检修员工积极工作，确保检修质量和施工进度，打造精品工程，力争机组检修创全优。

5、继续坚持“三会一课”、“五分钟党课”，发挥“网上课堂”等载体作用，抓好xx分场党员队伍建设和发展党员、积极分子工作，加强党员的党性修养，保持和巩固党的先进性教育的成果，培养积极分子在思想和行动向党员标准看齐。

6、继续开展党员模范示范岗、党员亮身份等活动，接收群众的监督，树立好的榜样。并通过积极开展各项培训活动提高党员的自身素质，在群众中树立威信，更好地发挥党员模范带头作用，在生产建设中发挥更大的作用。

第二篇：通讯分场先进党支部申报材料

通讯分场先进党支部申报材料

通讯支部在公司党委的领导下，一年来，结合分场的工作实际，认真实践“三个代表”，用党员先进性教育武装干群队伍，圆满完成了工作任务。

一、注重教育方式，确保安全生产

提高全员职工的安全意识，党支部紧紧结合分场的工作实际，以提高员工的安全意识，推进安全生产工作为中心，在安全教育的形式上创新，积极为行政创造安全学习的思想基础。发挥了党员的先锋模范作用，在公司的“安全趣味赛”中，由一名共产党员带队参加比赛，“安全知识比赛”中派一名入党积极分子参赛，并取得了较好的成绩，有力地推动了分场的安全教育。分场党支部注重对安全教育形式的研究，根据分场的实际提出了安全教育的五建议：

1、提高安全教育的“威严性”；

2、力戒走过场；

3、丰富教育形式；4减少安全信息的传导损失；5党政工青形成合力。撰写了安全教育的几点建议，得到了公司安监部门的肯定。真正使支部的工作和行政工作融为一体，落到了实处。通过形式多样的安全教育形式，保证了为生产一线的通讯畅通。[文章-http://www.xiexiebang.com找范文,到]

二、注意服务意识，树立“窗口”形象

结合分场实际，开展各项工作。通讯分场作为生产一线和员工家属服务的“窗口”单位。“服务”意识必须扎根在每名职工的心中，分场支部重新修订了话务员、外线检修、值机员的岗位责任制，坚持持久地开展了话务员文明用语，推行“您好，××号话务员为您服务”的标准人工接电方式，受到了职工的好评。省公司为了考核各单位话务员服务质量，以多种方式，采用“刁难”、“难听话”等方式对我分场话务员多次暗考核，我分场话务员都进行了耐心细致的解答，成功地通过了考核。另外，我们强化了员工服务意识的教育，杜绝了脸难看、事难办的“拖”、“卡”现象的发生，有力地弘扬了“团结、奉献、完好、畅通”的分场精神。

二、注重工作质量，推进各项工作。

通讯分场直接面对着生产一线员工和家属，服务质量的好坏直接影响着其它各项工作的开展。分场党支部、行政领导团结一致，以身作责，要求员工不做的，自己首先不做，要求员工做到的，班子率先走在前。春节前夕，分场党支部在全公司范围内开展了保护环境，回收废旧电池的倡议，分场员工首先响应，自发制作电池回收箱，彻底整治分场的环境卫生，卫生面貌大大改观，并在全厂内号召回收电池的活动受到了职工们的欢迎。分场党支部以“质量大讨论”活动为契机，全分场的党员干部分包班组，开展活动，以深挖“服务质量”为中心。以外线、话务员岗位为重点，以计费人员的“优质服务”话务员的“和风细雨”，检修人员的“认真细致”去赢得群众。分场全体员工提出：要擦亮我们这扇“窗口”，让每一个窗口更洁净，要向“擦亮窗口争第一”的目标迈进，在活动中职工自查问题十几项，提出合理化建议20余条，收到了较好的实际效果。

总之，一年来的工作，党支部紧紧抓住了“服务”这一个中心任务，通过实现党员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用，带动了分场的各项工作，我们力争在下步工作中，以“质量”为中心，争取更大成绩。

第三篇：通讯分场先进党支部申报材料

通讯支部在公司党委的领导下，一年来，结合分场的工作实际，认真实践“三个代表”，用党员先进性教育武装干群队伍，圆满完成了工作任务。

一、注重教育方式，确保安全生产

提高全员职工的安全意识，党支部紧紧结合分场的工作实际，以提高员工的安全意识，推进安全生产工作为中心，在安全教育的形式上创新，积极为行政创造安全学习的思想基础。发挥了党员的先锋模范作用，在公司的“安全趣味赛”中，由一名党员带队参加比赛，“安全知识比赛”中派一名入党积极分子参赛，并取得了较好的成绩，有力地推动了分场的安全教育。分场党支部注重对安全教育形式的研究，根据分场的实际提出了安全教育的五建议：

1、提高安全教育的“威严性”；

2、力戒走过场；

3、丰富教育形式；4减少安全信息的传导损失；5党政工青形成合力。撰写了安全教育的几点建议，得到了公司安监部门的肯定。真正使支部的工作和行政工作融为一体，落到了实处。通过形式多样的安全教育形式，保证了为生产一线的通讯畅通。

二、注意服务意识，树立“窗口”形象

结合分场实际，开展各项工作。通讯分场作为生产一线和员工家属服务的“窗口”单位。“服务”意识必须扎根在每名职工的心中，分场支部重新修订了话务员、外线检修、值机员的岗位责任制，坚持持久地开展了话务员文明用语，推行“您好，××号话务员为您服务”的标准人工接电方式，受到了职工的好评。省公司为了考核各单位话务员服务质量，以多种方式，采用“刁难”、“难听话”等方式对我分场话务员多次暗考核，我分场话务员都进行了耐心细致的解答，成功地通过了考核。另外，我们强化了员工服务意识的教育，杜绝了脸难看、事难办的“拖”、“卡”现象的发生，有力地弘扬了“团结、奉献、完好、畅通”的分场精神。

二、注重工作质量，推进各项工作。

通讯分场直接面对着生产一线员工和家属，服务质量的好坏直接影响着其它各项工作的开展。分场党支部、行政领导团结一致，以身作责，要求员工不做的，自己首先不做，要求员工做到的，班子率先走在前。春节前夕，分场党支部在全公司范围内开展了保护环境，回收废旧电池的倡议，分场员工首先响应，自发制作电池回收箱，彻底整治分场的环境卫生，卫生面貌大大改观，并在全厂内号召回收电池的活动受到了职工们的欢迎。分场党支部以“质量大讨论”活动为契机，全分场的党员干部分包班组，开展活动，以深挖“服务质量”为中心。以外线、话务员岗位为重点，以计费人员的“优质服务”话务员的“和风细雨”，检修人员的“认真细致”去赢得群众。分场全体员工提出：要擦亮我们这扇“窗口”，让每一个窗口更洁净，要向“擦亮窗口争第一”的目标迈进，在活动中职工自查问题十几项，提出合理化建议20余条，收到了较好的实际效果。

总之，一年来的工作，党支部紧紧抓住了“服务”这一个中心任务，通过实现党员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用，带动了分场的各项工作，我们力争在下步工作中，以“质量”为中心，争取更大成绩。

第四篇：通讯分场先进党支部申报材料

通讯分场先进党支部申报材料

通讯支部在公司党委的领导下，一年来，结合分场的工作实际，认真实践“三个代表”，用党员先进性教育武装干群队伍，圆满完成了工作任务。

一、注重教育方式，确保安全生产

二、注意服务意识，树立“窗口”形象

结合分场实际，开展各项工作。通讯分场作为生产一线和员工家属服务的“窗口”单位。“服务”意识必须扎根在每名职工的心中，分场支部重新修订了话务员、外线检修、值机员的岗位责任制，坚持持久地开展了话务员文明用语，推行“您好，××号话务员为您服务”的标准人工接电方式，受到了职工的好评。省公司为了考核各单位话务员服务质量，以多种方式，采用“刁难”、“难听话”等方式对我分场话务员多次暗考核，我分场话务员都进行了耐心细致的解答，成功地通过了考核。另外，我们强化了员工服务意识的教育，杜绝了脸难看、事难办的“拖”、“卡”现象的发生，有力地弘扬了“团结、奉献、完好、畅通”的分场精神。

二、注重工作质量，推进各项工作。

通讯分场直接面对着生产一线员工和家属，服务质量的好坏直接影响着其它各项工作的开展。分场党支部、行政领导团结一致，以身作责，要求员工不做的，自己首先不做，要求员工做到的，班子率先走在前。春节前夕，分场党支部在全公司范围内开展了保护环境，回收废旧电池的倡议，分场员工首先响应，自发制作电池回收箱，彻底整治分场的环境卫生，卫生面貌大大改观，并在全厂内号召回收电池的活动受到了职工们的欢迎。分场党支部以“质量大讨论”活动为契机，全分场的党员干部分包班组，开展活动，以深挖“服务质量”为中心。以外线、话务员岗位为重点，以计费人员的“优质服务”话务员的“和风细雨”，检修人员的“认真细致”去赢得群众。分场全体员工提出：要擦亮我们这扇“窗口”，让每一个窗口更洁净，要向“擦亮窗口争第一”的目标迈进，在活动中职工自查问题十几项，提出合理化建议20余条，收到了较好的实际效果。

总之，一年来的工作，党支部紧紧抓住了“服务”这一个中心任务，通过实现党员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用，带动了分场的各项工作，我们力争在下步工作中，以“质量”为中心，争取更大成绩。

第五篇：通讯分场工作总结

通讯分场工作总结

通讯分场2005年工作总结

2005年，通讯分场在厂部和上级部门的指导下，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com以华电集团安全生产目标为指针，围绕企业中心工作，利用严格的管理和有效的教育活动提高了职工的素质。继续保持了安全生产记录，各设备的运行率达到100。以高标准的服务

保证了哈三电厂生产生活通讯的畅通，也为系统通讯提供了可靠的信息通道。总结如下：

一、把提高设备运行质量作为安全生产的基础

积极进行设备改造，提高运行和检修质量，为全厂的安全生产奠定基础，满足了电力通信和我厂的通信需要。

1、根据电力行业和通讯专业安全性评价的双重标准，精心维护设备，提高通讯设备的健康水平。我们对去年安全性评价整改项目进行了计划整改，完成了蓄电池室加装通风设施、防爆灯具、电池单体编号等工作，并用含银环氧树脂导电胶处理了全部接地线，符合了电力行业安全性评价要求。目前，安全性评价所有整改措施中只有安装调度交换机的项目没完成。我们还根据省电力调度局通讯处文件要求，按照省网通信系统安全性评价标准，对我单位的通讯设备进行了安全性评价，设备安全情况良好。

2、我们在日常的运行维护上下大功夫，克服了职工的等待心理，认真探索设备运行维护的的管理方法，得到了一些宝贵的经验。把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。我们把通讯设施的“秋检”、“春检”等工作与“安全月”活动结合在一起，集中时间提高通信设备的安全水平。各班对所辖设备进行了认真检查，消除了设备隐患。主要巡视检修了厂区到江岸的线路，更换了老化电缆6千余米，同时把防汛电台安装到位，确保汛期通讯调度的畅通。通过我们对设备的认真维护和管理，我公司通讯设备的健康状况良好，为生产调度提供了必要保障，也为职工家属提供了方便。

3、我们对临时性的工作也特别重视，省公司召开各种安全电视电话会议时我们都派人认真监视图传设备，保证传输质量，为安全生产提供了有利的支持。3月28日东北电网进行了大扰动实验，实验前，我们多次对省网和东电网的调度电话和线路进行检查，确保电话畅通。实验中，我们各个岗位严阵以待，在现场开设的4部专用电话并设专人值班，确保了本次实验通讯调度的顺利进行。12月10日，哈市光纤通信环网升级改造，电力系统内部通信全停。我们与厂家和电通公司人员一起割接线路、测试设备，连续工作9个小时没有出现差错，终于顺利完成了预定任务。

4、在常规运行维护的同时，我们加强对通讯抢修管理，接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如#5家属楼通讯电缆受外力中断，接到障碍后迅速组织抢修，及时恢复了通讯，没有产生大的影响。江岸的旧电缆老化，绝缘下降，造成接地。我们及时赶到把话路改到备用电缆上，保证了正常的通信调度需要。

5、我们通过开展技术革新活动提高设备的完好率和运行率。“哈——大”微波设备安装时，波导管与充气管接头不匹配，使充气机未投入使用。微波班自己设计了充气管接头，到修配加工后安装上，效果良好。但由于馈线存在漏气点，通过用风机对馈线充气排湿，并进行了热融胶棒的创新封堵，控制住了漏点，保证了短时期内的正常运行。为了彻底消除安全隐患，又购买并安装了新馈线，确保了设备的安全运行。

二、把严格管理作为提高各项工作的有效手段

1、我们把严格管理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级人员安全责任制，使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，全年共按章使用“安全作业卡”137张。在各项施工中工作中，分场主任、安全员经常亲自到场，督促职工严格执行规程制度，对每一项工作认真进行了工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落、防机械伤害等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施，从而在工作中没有发生违章作业现象。

2、我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段。年初提出创建“学习性”分场的目标。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性，SDH传输是今后通讯发展的主方向，我们已经安装微波SDH设备和10G的哈市环网光端设备，这就要求我们的员工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训，重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间，生产人员培训时间全部大于40学时，培训率大于80。我们还进行了通讯知识竞赛，并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛，取得了团体优胜奖。

3、按照标准化办公室要求，对分场生产管理过程进行“一体化管理”。通讯分场的文件档案记录采用了“三级”控制的方式，条目清晰，非常方便检索，在质量外审末次会议上，得到了专家组长的表扬。还按人劳处要求编写了《职权说明书》、《岗位说明书》。

4、努力做好职工的思想政治工作。认真组织参加公司举办的各种活动，让职工在参与的过程中体会到

集体的团结氛围，增强了集体的凝聚力。我们还认真组织党员干部和员工学习“三个代表”重要思想、先进性教育材料和《电力系统通讯行业服务标准》和《职业道德规范》，以通信行业服务标准为准绳，认真开展岗位争优活动，增强了职工的主人翁责任感，树立了“窗口”单位形象。

通过有效的管理，我们顺利地完成了全年的工作任务，共处理电话障碍910余次，服务满意度达到90以上。交换机、光端机、微波、载波、图传等设备的运行率都达到99.999以上，达到了网局标准。在红旗通信站评比中，微波班被评为“红旗通信站”，其他班组都达到“标准通信站”要求。

二、工作中的不足和明年的打算

在今年的工作中，我们虽然完成了工作任务并取得了一些经验，但感觉仍然存在很多不足，如：分场软件管理还有不完善的地方，力争通过“一体化管理”提高管理水平；管理力度存在时松时紧的现象等。在下一步的工作中，我们力争克服缺点，努力做：

1、继续学习“三个代表”重要思想和“三中”、“四中”全会精神，加强党员干部的先进性教育，转变职工思想，稳定职工队伍。

2、完善生产调度指挥系统，增加1台调度总机，确保生产调度系统的可靠运行；

3、强化职工的安全意识，提高职工技术水平。要开展好安全、技术学习和教育活动，认真做好秋检，保证通讯的畅通。进一步提高职工队伍的整体素质，加强岗位培训和技能培训，使职工适应现代企业和通讯领域的要求。

4、以电信服务标准和职工行为规范加强职工职业道德和思想政治教育，继续树立“窗口”单位形象，全心全意为用户服务。规范职工的岗位职责，提高职工的工作积极性和创造性。

5、调动全体职工的工作热情，努力学习新设备新技术，提高通讯设备的运行和维护水平，继续保持安全生产记录，各设备的运行率达到99.99以上。

6、借鉴现代新的管理方法和管理模式，提高工作效率。强化职工质量意识，教育职工节俭持厂，并要在材料、工具管理上加大管理力度。

总之，我们要做的工作还有很多，而且工作任务还很繁重，明年我们有决心在上级有关部门的正确领导下，团结一心，努力工作，取得更好的成绩。